【开题报告】会计人员管理体制改革开题报告

【开题报告】会计人员管理体制改革开题报告
【开题报告】会计人员管理体制改革开题报告

【关键字】开题报告

会计人员管理体制改革开题报告

篇一:开题报告会计制度改革与建议

本科毕业论文(设计)开题报告

题目:

专业班级:学生姓名:学号:指导教师:

XX年月日现行会计制度改革与建议

开题报告填写要求

一、论文选题

1、选题的原则:选题要符合专业培养目标,结合专业方向,题目来源于生

产和社会实际或教师科研。

2、开题报告的内容:

(1)选题背景介绍

(2)研究现状

(3)论文研究目的、意义及方法

(4)论文提纲

(5)所做实质性工作

(6)撰写进程

(7)参照文献

二、填写要求

1、开题报告是毕业论文(设计)答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材

料之一。此报告应在指导教师指导下,由学生在毕业论文(设计)工作前期内完成,经指导教师、开题组签署意见审查后生效。

2、开题报告内容必须按学院统一设计的电子文档标准格式打印,禁止打印

在其他纸上后剪贴,完成后及时交给指导教师签署意见。

3、学生查阅的参照文献(期刊)不少于15篇,其中外文参照文献不少于

2篇。

4、论文提纲要求二级标题。

篇二:开题报告会计制度设计

本科毕业论文(设计)开题报告

题目:

专业班级:学生姓名:学号:指导教师:

XX年4 月17 日会计制度设计

开题报告填写要求

一、论文选题

1、选题的原则:选题要符合专业培养目标,结合专业方向,题目来源于生

产和社会实际或教师科研。

2、开题报告的内容:

(1)选题背景介绍

(2)研究现状

(3)论文研究目的、意义及方法

(4)论文提纲

(5)所做实质性工作

(6)撰写进程

(7)参照文献

二、填写要求

1、开题报告是毕业论文(设计)答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材

料之一。此报告应在指导教师指导下,由学生在毕业论文(设计)工作前期内完成,经指导教师、开题组签署意见审查后生效。

2、开题报告内容必须按学院统一设计的电子文档标准格式打印,禁止打印

在其他纸上后剪贴,完成后及时交给指导教师签署意见。

3、学生查阅的参照文献(期刊)不少于15篇,其中外文参照文献不少于

2篇。

4、论文提纲要求二级标题。

篇三:开题报告-会计人员监管相关问题研究

开题报告

会计人员监管相关问题研究

一、文献综述

自古以来,凡有经济活动的地方,都会存在会计行业,都需要对经济活动进行核算,许多人认为,在知识经济的条件下,会计工作广泛运用了电子技术,但是使用计算机进行核算只是改变了核算的手段和形式,不可能改变核算的内容和要求。相反,核算的内容范围扩大了,要求也提高了,信息的需要自然加强了,这更需要在新的条件下,以更高的要求去对经济进行会计核算。所以,经济越发展,会计的地位越重要。

目前我国会计行业的现状是我国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示,希望用十年时间打造成千上万名高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这表示,在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。会计从业人员女性化特

征明显。在我国,在职的会计人员女性占了大约三分之二,不难看出,我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外,由于无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常的运营,可以说会计人员是企业的核心人员之一,是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮,无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业,由于这种盲目扩张,

使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

会计行业与会计人员的发展趋势

(一)目前会计行业的发展趋势,现代企业组织所处的外部经济环境复杂多变,企业自身的经营管理活动要想适应这种环境,就必须既了解自身的经营活动,又要能对外部环境审时度势。因此,企业在招聘时会首选那些能够准确运用会计信息进行目标工作的应聘者。不少招聘者也表示,任何企业组织的经营管理活动都需要信息系统,并且希望这个系统提供的信息种类多、数量大,会计信息系统就是其中的一部分。在未来,企业将会越来越看重财务信息的流通与掌握,而财会部门也将会成为企业信息流通的一个集散地,而作为财务部门核心的会计职位也会有举足轻重的地位。

(二)会计人员的发展趋势,企业中的许多中高层干部最初都是从事财会工作。这种“4H”型发展模式在现代企业中愈来愈明显。由此可看出,企业在提拔企业管理人员时,也渐渐地开始注重管理人员的会知识。具备一定的会计知识能够更好地帮助企

业干部去做决策判断,帮助企业取得高效益。对此,在今后的发展中。会计人员有向管理人员发展的潜力。

参照文献

[1] 张顺任《财报就像一本故事书》山西人民出版社XX

[2] 陈国辉迟旭升《基础会计》东北财经大学出版社XX

[3] 崔嵬《浅谈加强会计职业道德建设的重要性》XX.5 中华财会网。

[4] 刘琼,《企业资本运营的现状及对策研究》,XX.3,东南大学。

[5] 王曙光,《试论新颁布的_会计法_对我国改革和发展的重要意义》,XX.7,商业研究。

[6]王明珠,《对我国企业会计现状的反思》,XX.8,长春大学学报。

[7] 苑泽明,《略论会计行业发展中存在的问题及治理对策》,XX.7, 商业研究。

[8] 汪金成, 《资本运营理论与实务》,XX.6,财政部财政科学研究所。

二、选题的目的和意义

目的与意义:近年来,会计信息失真的问题成为了政府和社会各界普遍关注的焦点,它严重影响着市场经济和各项事业的健康发展。因为在知识经济和全球化时代,市场竞争更加激烈,政府企事业和社会公众对公平、真实、准确的会计信息有着更为强烈要求。会计诚信更是会计人员的生命和价值所在。市场经济呼唤会计诚信,特别是需要及时提供更多的会计服务。会计人员的

执业准则和职业道德对会计诚信尤为重要,全面加强会计监督,努力提高会计诚信度和公信力是当前会计界的一项急需而紧迫的任务。所以要了解会计行业的发展和加强会计人员的监督。

随着我国经济体制改革的进一步深化,对外开放的日益扩大和社会主义市场经济的蓬勃发展,我们对会计工作提出了许多新的要求。加强会计监督是建立社会主义经济体制的需要社会主义市场经济体制不断发展变化,但其核心的任务与准则始终保持着稳定,一是要建立法制严明、公平竞争的市场环境,其次是建立现代企业制度,这几项基本任务的实行都离不开会计工作的有力进行。如今一些会计道德缺失的现象普遍存在,会计作假、会计失真等现象对企业公司有着巨大的伤害。要建立起社会主义市场经济体制,必须加强会计监督加强会

计监督,是保障并服务经济发展的需求。

从会计的职能角度来说,会计是公司的“财政管家”,其作用性不仅仅停留在职工职能的程度上,会计的职能应该是做好公司的“后勤”,保障并且促进企业经济的可持续发展,加强会计的监督,是对公司的内部职能机构的协调以及控制,如果没有这方面的工作控制,那么对任何公司企业而言,则少了一道严格的经济“把关”工作,导致公司经济方面生存的危险性大大增加。由此可以看出,加强会计监督是非常必要的。加强会计监督是提高会计人员素质、树立会计行业良好风气的重要措施从会计的职能角度来说,会计是公司的“财政管家”,其作用性不仅仅停留

在职工职能的程度上,会计的职能应该是做好公司的“后勤”,保障并且促进企业经济的可持续发展。加强会计人员监督对推进我国会计法制建设,促进会计工作更好地为经济改革与发展服务的重大举措,它对于规范会计行为,保证会计资料的真实、完整、加强经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义经济秩序都具有极为重要的意义。

三、研究方案(框架)

1 根据自己所选论文方向题目讲述国内外会计行业研究现状、结论。

1.1会计的涵义

1.2会计相关理论综合

1.3国外会计行业发展

2 国内会计行业与发达国家会计制度,管理方面的差别

2.1

国内会计行业所存在的问题及解决方案

2.2 国内会计从业人员所存在问题及解决方案

3 研究课题的意义及结论

四、进度计划

五、指导教师意见

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《会计规范研究》开题报告

《会计规范研究》开题报告

一、选题的目的、意义和国内外研究现状 1.选题的目的 通过调查研究发现北京方生益达科技发展有限公司的会计基础工作不规范,在日常的会计工作中存在很多弊端。本文通过研究北京方生益达科技公司的会计工作规范化问题,认真分析了出现问题的原因,最终提出了几点解决问题的构想。 2.选题的意义 随着经济飞速发展,会计工作逐步受到重视,会计工作水平不断提高,在维护社会主义市场经济秩序,加强经济管理,提高经济效益中日益发挥重要作用。我国也十分重视会计基础工作,相应制定了一系规章、制度,以及规范会计工作;同时,通过加强在职会计人员培训等措施,不断提高广大会计人员的基本业务技能,建立健全内部控制,促进会计工作的改善和提高,将会计工作进一步规范化。 3.国内外研究现状 会计规范是指会计信息的标准,是对会计人员、会计工作和会计信息处理具有约束、评价和指导作用的一系列标准的总称。会计规范按其作用形式,包括会计法律规范、会计技术规范(即企业会计准则或制度)和会计职业道德规范。设置与实施会计规范的目的是为了建立一套科学规范、内容客观真实、反映迅速及时的会计信息管理体系。 不同的会计工作规范都有其产生的社会环境、历史背景和适用范围。在国外,制订会计工作规范的背景是宽松的公司法、大型的证券交易所、分散的所有权以及规模巨大、训练有素的审计师团体。而在国内,是为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据《中华人民共和国会计法》的有关规定,制定的规范。 会计工作规范的制订主体可分为两类:一是由民间有权威的会计职业组织制定并颁布,其条件是有强大的会计职业界,美国、英国都是这样;二是由全国性的行政机构颁布,使会计准则具有法规性质因而更具有权威性,我国和日本正是这样。

企业存货管理模式研究【开题报告】

开题报告 企业存货管理模式研究 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 研究意义:存货作为公司的一项占有很大比例的资产(20%-30%),直接关系到企业的资金占用水平以及资产运作效率。因此,加强存货管理的日常管理,降低存货的管理成本和占用的资金量,加快企业资金的周转,提高企业资金的利用效率,使企业的存货既能适应市场变化、又能保持均衡生产,对企业的盈利能力和长期发展能力具有不可忽视的意义。 预期目标:借鉴国内外一些存货管理质量较优的企业的做法,让我国企业汲取他们的存货管理经验,进而达到节约管理成本,提高管理效率,为企业带来好的经济效益的目的。通过研究被调查企业的性质,存货管理模式类型,企业存货管理模式的应用现状及实施效果,并结合相关数据对被研究企业的存货管理模式进行分析和评价,整理出各自的优缺点,作为企业选择或试行存货管理模式的一项参考,并为其提供理论依据。 2.国内外研究现状 国内现状:我国对于存货管理模式的研究起步较晚,仍旧处于一个发展的阶段.目前我国众多企业在采用存货管理模式的同时对存货管理的重要性认识不足,管理缺乏系统性和技术性。有些企业在存货管理模式的选择应用上往往流于形式,未发挥其应有的作用。企业要重视存货管理模式的选择和运用,不能只是照搬其他企业的存货管理模式。存货管理模式要与现代企业制度相适应。 但也有许多大企业,诸如TCL、海尔这样的大企业选取了与企业相适应的存货管理模式,并且注重存货管理执行人员的培训,做到精细化管理。 我国企业在存货管理成本的控制上需要不断的提高,需要采取先进的管理模式.通过研究发现存货管理模式的应用落实取决于执行人员的专业素质,需要进行专业培训,并且要做到精细化管理。同时建立一种目标细分、任务细分、流程细分,实施精确计划、精确决策、精确考核的科学管理模式. 整体上来说设置科学的库存管理流程通畅的业务流程是保障高效库存管理的基础,同时应具备优化.无冗余.并行作业的基本属性。加强存货采购管理.合理运作采购资金,控制采购成本。充分利用先进的存货管理模式,实现存货资金信息化管理。 国外研究现状:国外对于存货管理模式的研究起步较早,存货管理的质量

人力资源会计基本理论

第二章人力资源会计的基本理论 美国会计学会人力资源会计委员会为人力资源会计下的定义 是:“人力资源会计是确认和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。” 人力资源会计的基本概念、会计目的、会计对象、会计假设等构成了人力资源会计的基本理论。 与其他会计学相比,人力资源会计的基本理论存在自身的特点。研究人力资源会计的基本理论,认识它的一些特点,对于进行人力资源会计理论研究并将理论应用于会计实务工作是非常必要的。 第一节 人力资源会计的基本概念 人力资源会计的基本概念主要有人力资源、人力资产和人力资本。 一、人力资源 人力资源会计核算所涉及的都是有关人力资源的资料。因此,在进行人力资源会计研究时,首先要明确“人力资源”的含义。 (一)资源的含义 《辞海》(1989)将资源定义为“资财的来源”。 韦伯·斯特《新世界词典》(1974)称资源为“某种可备以利用、提供资助或满足需要的东西”。 人力资源是以人力形式存在的一种经济资源。人力资源投入到生产活动中并与物质资源相结合,就能为社会创造出新的物质财富。 (二)人力资源的定义 有关人力资源的定义,可以分为两大类。 一类是从人力资源载体的角度出发,认为人力资源是一定社会区域内具有劳动能力的人口的总和。 另一类是从人力(包括体力、技能和知识)的角度出发,认为人力资源是指一定社会区域内具有劳动能力的人口所拥有的创造社会财富的能力(包括已经投入和尚未投入社会财富创造活动的能力)的总和。 应该指出的是,人力资源会计中所使用的人力资源的概念是后一种。在这个问题上,中国会计学会首届“人力资源会计理论与方法”专题研讨会的与会代表们已经达成了共识。他们认为:“人力资源的本质是人的能力,与人本身是不同的两个概念。人力资源是商品不是指人是商品,而是说人的某种技能是商品。”这就确立了我们进行人力资源会计研究的科学的理论基础。 (三)能力的形成方式 按照能力的形成方式,人力可进一步分为自然人力和人力资本两个

企业会计制度设计的依据

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业会计制度设计的依据 篇一:开题报告会计制度设计 本科毕业论文(设计)开题报告 题目: 专业班级:学生姓名:学号:指导教师: 20xx年4月17日会计制度设计 开题报告填写要求 一、论文选题 1、选题的原则:选题要符合专业培养目标,结合专业方向,题目来源于生 产和社会实际或教师科研。 2、开题报告的内容: (1)选题背景介绍 (2)研究现状 (3)论文研究目的、意义及方法 (4)论文提纲 (5)所做实质性工作 (6)撰写进程

(7)参考文献 二、填写要求 1、开题报告是毕业论文(设计)答辩委员会对学生答 辩资格审查的依据材 料之一。此报告应在指导教师指导下,由学生在毕业论文(设计)工作前期内完成,经指导教师、开题组签署意见审查后生效。 2、开题报告内容必须按学院统一设计的电子文档标准 格式打印,禁止打印 在其他纸上后剪贴,完成后及时交给指导教师签署意见。 3、学生查阅的参考文献(期刊)不少于15篇,其中外文参考文献不少于 2篇。 4、论文提纲要求二级标题。 篇二:会计制度设计题和答案 第一章会计制度设计概述(练习题) 一、单选题 1.会计规范体系中,属于会计行政法规内容的是(c)a.会计法b.企业会计准则 c.注册会计师职业准则d.民间非营利组织会计制度 2.财政部门制定的会计制度,其特点是(a) a.适用面广b.适用面窄

c.适用性强d.针对性强 3.会计制度设计的科学性原则是指(c) a.真实性和合规性原则b.针对性和适应性原则 c.系统性和合理性原则d.效益性和控制性原则 4.会计规范体系中,属于会计规章制度内容的是(d) a.《会计法》 b.《会计基础工作规范》 c.《中国注册会计师职业准则》 d.《民间非营利组织会计制度》 5.综合性会计制度是指规范全国会计工作的法律、法规和制度,其特点是(a) a.普遍适用性 b.可操作性强 c.技术性强 d.针对性强 6.从会计工作的内容来看,企业会计准则和企业会计制度属于(a) a.会计核算制度 b.会计分析制度 c.会计监督制度 d.会计人员制度 7.会计制度按设计权限划分,可分为(c) a.企业会计制度和预算会计制度 b.小企业会计制度和企业会计制度 c.统一会计制度和企业内部会计制度 d.会计核算制度、会计分析制度和会计监督制度 8.《会计法》、《企业会计准则》和《会计档案管理办法》

存货管理开题报告

存货管理开题报告 西安交通大学城市学院 本科毕业设计(论文)开题报告 题目连锁零售企业存货管理研究 --以华润万家公司为例 所在系管理系学生姓名郭增军专业财务管理班级财管201班学号12054045 指导教师马西 教学服务中心制表 2015 年 03 月 本科毕业设计(论文)开题报告 对题目的陈述 1.结合毕业设计(论文)课题情况,根据查阅的文献资料,撰写1000字左右的文献综述: 1.1选题意义 存货是企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品,处在生产过程中的产品、在生产过程中或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。存货作为一项重要的流动资产它的存在势必占用大量的流动资金。一般情况下,存货占工业企业总资产的30%左右,商业流通企业的则较高,其管理利用情况如何,直接关系到企业的资金占用水平及资产运作效率。 存加强存货管理,可以避免存货过多造成资金积压,以及缺货所带来的威胁。就是尽力在各种成本与存货效益之间做出权衡,达到两者的最佳结合,实现存货管理的效率性和企业管理的效率性,存货管理指存货的信息管理和在此基础上的决策

分析,进行有效控制,通过实施正确的存货管理方法,来降低企业的平均资金占用水平,提高存货的流转速度和总资产周转率,才能最终增强企业综合实力和竞争力 1.2国内研究现状 改革开放以来,随着我国经济的不断发展,企业的经济实力有了明显的增强,经过同国际先进企业的交流,企业管理者认识到存货管理对企业发展和控制成本的重要作用,存货管理水平和观念也有了显著的提高,企业学习应用联合存货管理模式、供应商管理库存模式以及协同式供应链存货管理模式等等,很大程度上压缩的存货管理成本,增加了企业效益。 但是,我国大多数企业对存货的管理依旧不够重视,还是将主要精力投入到提高销售和扩大规模上,因此存货管理的各个方面都存在着许多问题,存货的收入、发出、核算等都不健全,管理机制也比较薄弱,而且不少企业还将存货作为调节利润、偷逃国家税费基金的调节器。整体而言,企业存货管理依旧有存货结构不合理、存货核算账务不清、存货量占企业总资产比重过大、存货管理信息化进程缓慢等突出问题。 1.3国外研究现状 在西方国家,自十九世纪以来,随着工业经济进一步的发展,对存货管理提出更高的要求,这时在存货理论方面的研究成果也越来越多。自工业化开始,西方国家不管是在理论方面还是实践方面,都一直不断探索各种存货管理模式。传统的存货管理理论与方法孕育于卖方市场,在物质产品相对溃乏的时候,企业不愁产品卖不出去的风险。这个时期,企业存货管理思路只是从企业内部改善管理条件,加强和完善企业生产经营过程,保证存货资产的安全,降低库存水平,提高企业经营效益。传统的存货管理理论与方法有ABC分类控制法和经济订货批量法等,现代管理理论与方法有适时制、约束理论、供应链管理模式(联合库存管理、供应商管理库存模式和协同式供应链库存管理)等。现代存货管理理论和方法产生于买方市场,

企业财务管理人员素质结构分析开题报告

贵州民族学院人文科技学院系别:管科系年级:2009级 毕业论文(设计)任务书 学生姓名;专业:人力资源管理指导教师: 毕业论文(设计)题目: 企业财务管理人员素质结构分析 毕业论文(设计)工作内容: 财务管理人员全面负责与领导一个单位的财务工作,是单位财务的负责人。一个高素质的财务主管对于提高企业的经营管理和财务水平工作,提高经济效益,保证会计信息质量,提高企业经济决策水平,具有举足轻重的作用。面对日趋复杂的经济环境,财务主管应具备哪些素质?本文主要从财务管理人员的意识结构、职业道德以及思想素质、业务素质及能力素质等几方面展开分析。 ?指导教师:(签名)年月日 ?教研室主任:(签名)年月日 ?学院院长:(签名)年月日

贵州民族学院人文科技学院 本科毕业论文(设计)开题报告 论文题目 企业财务管理人员素质结构分析 系别管科系 专业人力资源管理 班级人力资源管理一班 姓名 学号200911205005 指导教师 填表日期2012-10-12 二0一0 年月

说明 1、毕业设计的开题报告是保证毕业设计质量的一个重要 环节,为规范毕业设计的开题报告,特印发此表。 2、学生应在开题报告前,通过调研和资料搜集,主动与指 导教师讨论,在指导教师的指导下,完成开题报告。 3、此表一式二份,交学院装入毕业设计(论文)档案袋。 4、开题报告需经指导教师、院(系)领导审查合格后,方 可正式进入下一步毕业设计(论文)阶段。 5、理工类不得少于10篇,其他专业类不少于15篇相关文 章的阅读量。 6、开题报告撰写不少于1000字。

研究的现状: 从目前关于企业财务管理人员素质研究来看,我国企业财务管理人员的素质普遍偏低,据调查,目前我国的财务管理人员中,受过高等教育的仅占很少的比例,绝大多数是只有初级文化水平的会计人员,由于财务人员素质过于偏低,直接造成企业财务管理水平差,有的甚至造成企业巨大的经济损失。企业需要拥有良好素质的财务管理人员。 研究目的和意义: 财务管理工作是一项专业技术性、政策性和法制性都很强的经济管理工作,在企业管理中占举足轻重的地位,对财务管理人员的素质结构进行分析,可以使财务管理人员清楚认识到自己应该具备什么样的胜任力素质,达到岗需其人,人得其位的人岗合理匹配,在工作中能够得心应手,从而提高企业经济效益,规避风险,最终实现企业利润最大化。在我国加入WTO之后,特别是近年来全球性金融危机的爆发,企业直接面临复杂的竞争环境,企业财务管理业务水平直接关系到企业的发展和生存,企业如何应对危机走出困境,这使得企业财务管理人员的素质提高更是迫在眉睫。

对山东省华润经贸有限公司会计制度设计开题报告

一、选题的依据及意义 1. 选题依据 山东省山东华润经贸有限公司创建于1999年3月16日。公司位于山东省济宁市,自创建以来,始终坚持以发展为主题,以信息为先导,以科技为动力,以产业为基础。先后开发建设了煤场、洗煤厂、京杭运河码头货运等经济实体,取得了良好的经济效益、社会效益和生态效益。该公司是一个集科研、传媒、商贸、餐饮娱乐为一体的综合性公司。主要产品有:优质原煤、洗精煤、煤矸石、煤泥、煤焦油等。 公司现有在编员工128人,其中管理人员为24人,大专以上学历人员12人,具有高级职称人员5人;设有董事长、总经理、副总经理、经理以及办公室、财务科、质量管理部门、销售科、生产部门等科室。下属三个实体,独立核算。在公司的统一领导下相互配合,协调发展。公司有统一的服装,有严格的管理,定有部门岗位职责、工作细则、财务、员工聘用、辞退等各种制度,成立有党支部、工会、团委、协助公司领导及时了解各方面的意见和建议,进一步管好公司同时也将公司的决定、决议及时传到基层员工。 公司在党的优惠政策和广阔市场的调节下,适应时代的发展,呈现出民营科技企业强劲的发展势头,取得较好的经济效益和社会效益。 山东华润经贸有限公司作为小企业中的一员,长期以来一直都和大中型企业一道,按照企业的性质、所有制形式和行业特点,分别执行行业会计制度。但是,华润公司作为小企业的特殊性,使得它必须选择和执行适合其自身特点的《小企业会计制度》和核算标准来进行会计核算。在实际工作中,由于华润公司规模较小,而且企业的会计机构不够健全,各项管理制度不够规范,会计核算水平、会计信息质量有待于进一步提高的实际情况。华润公司应该以《小企业会计制度》为依据,结合国家最新的财务、会计、税收、金融等法规、制度、规范,利用会计核算的基本方法和基本原理,对华润公司的会计制度和主要经济业务的会计核算实务进行有针对性的设计。 2. 选题意义 会计制度是企业管理制度的重要组成部分,是在会计理论中提出的会计目标、会计假设、会计概念和会计原则的指导下,以具体的规范化和程序化的文件形式指导会计工作运行的载体。会计制度设计作为会计管理的一个重要环节,其质量高低直接影响着会计功能的发挥,也是企业内部管理制度设计的重要内容。会计的管理职能是通过执行会计原则、会计程序和会计处理方法,把内部控制制度和会计核算有机地结合起来实现的。根据山东华润经贸有限公司特点设计一套符合统一会计制度规定、能够满足内部管理控制需要的会计制度,是

会计存货管理开题报告

烟台大学文经学院 毕业论文开题报告 学生姓名:学号:20 专业:会计学 设计题目:浅析山东联创的存货管理 指导教师: 2014年12 月 13 日

1.本课题的研究意义,国内外研究现状、水平和发展趋势 一、研究意义 存货是企业的重要资产,是企业在生产经营过程中为销售或生产耗用而储备的物资,是企业重要的流动资产,也是企业内部控制的重要环节,它管理的优劣,直接关系到企业的资金占用水平,以及资产运作,是企业管理中不容忽视的一部分。加强存货管理,可以避免存货过多造成资金积压,以及缺货所带来的威胁。企业置留存货的原因一方面是为了保证生产或销售的经营需要,另一方面是出自价格的考虑,零购物资的价格往往较高,而整批购买在价格上有优惠。但是,过多地存货要占用较多资金,并且会增加包括仓储费、保险费、维护费、管理人员工资在内的各项开支,因此,进行存货管理目标就是尽力在各种成本与存货效益之间做出权衡,达到两者的最佳结合,这就是存货管理的目标。存货作为一项重要的流动资产,它的存在势必占用大量的流动资金。在不同的存货管理水平下,企业的平均资金占用水平差别是很大的。通过实施正确的存货管理方法,来降低企业的平均资金占用水平,提高存货的流转速度和总资产周转率,才能最终提高企业的经济效益。 二、国内外研究现状、水平 近年来,国外学者对存货管理的研究有了进一步的认识,其理论依据也更加丰富。2010年Balakrishnan在《Stack them high》中提出存货的验收入库,企业应采用先进的管理技术和方法,合理分析库存结构,依赖信息技术。2011年WeiliGe在《The American Society of Mechanical》中提出企业不应该不重视存货的管理,应将主要精力投入提高销售和扩大规模上。2011年KJ.Tsai在《 Inventory systems for deteriorating items》中提出建立存货盘点制度根据企业自己现状,而不能盲目跟风。 2011年王晔在《强化企业存货管理的措施分析》中注重企业存货的日常管理,验收入库、发出、领用等方面都要注重。2012年李喆在《浅析企业存货管理过程中存在的问题及对策》中提出存货内部控制考评机制不完善,应该加强机制的完善,完善员工的奖惩制度,充分调动员工积极性。2012年王英在《浅谈加强企业存货管理的措施》中提出企业的存货采购内部控制要明确分工,明确员工的权利和责任。 三、发展趋势 虽然现阶段公司存货管理水平不高,现代化物流技术还未得到广泛应用,但随着竞争环境的日益激烈,公司管理水平的不断提高,现代物流技术的逐步发展与应用,现代存货管理理念一定会成为公司存货管理的发展趋势,为公司核心竞争力的提高服务。 减少甚至消除从原材料的投入到产成品的产出的全过程中的存货,建立起平滑而更有效的生产流程。在准时生产制下,产品完工正好是要运输给顾客的时候,同样原材料到达生产工序时正好是该工序开始准备生产之时。没有任何不需要的材料被采购入库,没有任何不需要的产品被生产出来,所有的存货都在生产线上,因此,将存货降到最低,实现零存货是存货管理的发展趋势。

管理会计类毕业论文开题报告

管理会计类毕业论文开题报告 管理会计融合了管理理论与会计理论,是现代企业决策支持系统的重要组成部分,是会计的一个重要分支。下面是为大家整理的管理会计类毕业论文开题报告,供大家参考。 管理会计类毕业论文开题报告篇一管理会计在医院管理中的应用 管理会计也被称之为内部报告会计,是将单位的未来和现在资金流动情况作为报告对象,根据内部管理部门的相关要求,为其相关决策提供准确的数据信息,从而实现提高单位经济效益的目的。通过管理会计有助于现代医院财务管理的科学性和针对性,其主要职能是:预测分析职能、组织控制职能和考核评估职能。但管理会计在医院管理应用中存在一些问题,影响管理会计工作的顺利进行,需要对管理会计在医院管理应用中存在的问题进行分析,并做出合理的措施,从而促进医院健康持续发展。 一、管理会计在医院管理中应用的重要性 (1)为医院决策提供全面的管理信息。财务会计的主要工作是向医院相关部门提供医院财务状况的报表,因此它的主要工作是对医院日常经营活动进行汇总。而管理会计则要求综合医院各个方面的信息,为医院管理层提供必要的决策信息,使管理层可以据此进行正确的决策,从而促进医院健康持续发展。

(2)提高资源的分配效率。管理会计能够促进医院在完成财务会计各项基本任务的基础上,对医院经济效益和社会效益的经济指标进行核算,能够为医院的效益判断提供有效的数据,实现医院各项经营活动的科学规划和严格控制医院成本,从而促进医院经济效益和社会效益的提高。 (3)提高医院的预算管理能力,严格实行绩效考评。全面预算管理是现代企业成功秘诀之一,管理会计要求全面实施预算。同样的,通过制定预算、执行预算及进行预算差异分析,管理会计不但为医院提供了完备的控制体系,而且提供了严格的绩效考核指标,这为医院进行绩效评价提供了重要的参考。 二、管理会计在医院管理实践中存在的问题 (1)医院管理者缺乏对管理会计的认知和理解。由于长期的体制束缚,医院管理者对管理会计的认识不够,始终停留在传统会计的统计、结算、报表等功能,忽视了管理会计重要的数据分析能力和洞察力。没有对管理会计在医院战略经营目标中的作用足够重视,管理会计在医院管理中也就不能起到应有的作用。 (2)会计人员人员不足、素质不高。医院管理会计人员不但需要熟悉财务会计知识,也要懂得管理、统计甚至医学知识等,这样才能综合各学科特点,做好管理会计工作。但就现有的医院情况来看,很多会计人员并非财务专业出身,更有甚者,有些医院财务人员配置不足,就连起码的财务核算工作也没能做好,更别谈管理会计工作了。 (3)管理会计在医院管理过程中运用水平不高。由于长期忽略管

企业会计制度设计第二版高丽萍

第一章会计制度设计概述(练习题) 一、单选题 1.会计规范体系中,属于会计行政法规内容的是(c) a.会计法 b.企业会计准则 c.注册会计师职业准则 d.民间非营利组织会计制度 2.财政部门制定的会计制度,其特点是(a ) a.适用面广 b.适用面窄 c.适用性强 d.针对性强 3.会计制度设计的科学性原则是指(c) a.真实性和合规性原则 b.针对性和适应性原则 c.系统性和合理性原则 d.效益性和控制性原则 4.会计规范体系中,属于会计规章制度内容的是( d ) a.《会计法》 b.《会计基础工作规范》 c.《中国注册会计师职业准则》 d.《民间非营利组织会计制度》 5.综合性会计制度是指规范全国会计工作的法律、法规和制度,其特点是( a ) a.普遍适用性 b.可操作性强 c.技术性强 d.针对性强 6.从会计工作的内容来看,企业会计准则和企业会计制度属于( a ) a.会计核算制度 b.会计分析制度 c.会计监督制度 d.会计人员制度 7.会计制度按设计权限划分,可分为(c ) a.企业会计制度和预算会计制度 b.小企业会计制度和企业会计制度 c.统一会计制度和企业内部会计制度 d.会计核算制度、会计分析制度和会计监督制度 8.《会计法》、《企业会计准则》和《会计档案管理办法》属于(a) a.综合性会计制度 b.企业内部会计制度 c.业务性会计制度 d.会计人员制度 9.由政府部门和企业单位对会计工作的规则、方法和程序所制定的规范性文件是指( a.会计法 b.会计制度 c.会计准则 d.会计基础工作规范 10、会计制度按适用部门和单位分为( b ) a、小企业会计制度和企业会计制度 b、企业会计制度和预算会计制度 c、会计核算制度、会计分析制度和会计监督制度 d、综合性会计制度、业务性会计制度和会计人员制度 11、《企业会计准则——应用指南》、《小企业会计制度》等属于典型的( c ) a、综合性会计制度 b、企业内部会计制度 c、业务性会计制度 d、会计人员制度 12、会计规范体系的基础内容是( d ) a、会计法律 b、会计行政法规 c、会计职业道德 d、会计制度 b ) 13.按会计制度本身的内容,《企业会计准则》利《会计档案管理办法》等制度属于( b )

人力资源会计考试题

人力资源会计考试题 人力资源会计考试题 人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和,一起看看下面的人力资源会计考试题吧! 人力资源会计考试题第一题材料1:亚当·斯密认为:“学习一种才能,须进学校,需做学徒,所费不少。这样费出去的资本,好像已经实现并且固定在学习者身上。这些才能,对于他个人自然是财产的一部分,对于他们所处的社会,也是财产的一部分。工人增进熟练的程度,可和便利劳动,节省劳动的机器和工具同样看作是社会上的固定资本,学习的时候,固然要花一笔费用,但这种费用,可以得到偿还,同时也可以取得利润。”材料2:诺贝尔经济学奖(1979年)获得者、被誉为“研究人力资本理论的先驱者”的西奥多·舒尔茨认为:“人是国民财富的一个重要组成部分,物质资本已不是使人贫穷的主要因素,而人力资本才是决定经济发展和国家贫富的关键。”根据柯布-道格拉斯生产函数,在劳动力不变的情况下,资本每增加3%,产出就增加1%。在1909~1949年间,美国经济中私人非农业部门中每人·小时的

资本额增长了31.5%,在这个基础上人均产出大约应增长10%。然而,事实上在这个时期人均产出却增长了 104.6%。也就是说,有90%的生产率的增加无法用按工人平均的资本额的增长来给出解释。舒尔茨测算出,在1927~1959年间,人力资本的增长对美国经济增长的贡献达43%,其中教育投资对经济增长的贡献最大,达到33%。同期,教育投资的平均收益率为17.3%,是收益率最高的投资。要求:结合上述材料阐明人力资本的概念与重要性,并论述人力资本理论对人力资源会计的基础性地位。答:所谓人力资本,是对人力进行投资,包括学习、上学及在职培训等所形成的资本。美国经济学家西奥多·舒尔茨认为,人力资本主要指凝结在劳动者本身的知识、技能及其所表现出来的劳动能力,这是现在经济增长的主要因素,是一种有效率的经济。他认为人力是社会进步的决定性因素,但人力的取得不是无价的,需要耗费一定的稀缺资源,人力,包括知识和技能的形成,都是投资的结果,掌握了知识和技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源。因此,他所论述的人力资本投资概念大体包括如下内容:一是人力资本存在于人的身体之内,表现为人的健康、体力、知识、技能、经验和其他精神等,一句话,表现为人的素质;二是从经济发展的角度看,人力资本特别是企业家型的人力资本是稀缺的`;三是人力资本是通过投资于教育、健康等

企业存货管理中问题研究开题报告

攀枝花学院专科毕业论文 开题报告 题目:浅谈企业的存货管理 院(系):经济与管理学院 专业:会计学 学生姓名:唐爱均学号: 指导教师:职称:教授助理指导教师:职称: 2013年 3 月8 日

1、课题的目的及意义(含国内外的研究现状分析): (一)目的 企业存货作为流动资产的重要组成部分,在企业的资产总额中占有很大比重。其管理的好坏将直接关系到企业营运资金的占用水平和运作效率。上世纪五十年代至今,存货管理已经发生了三次变革,企业管理的问题研究已经取得了比较明显的成果,从而能够对存货进行合理有效的管理,实现存货管理的效率性和企业管理的效率性。但是企业存货管理中仍存在一些问题,这些问题多少影响了企业存货管理的完善,为此必须针对这些问题,采取相应的对策加以解决。 (二)意义 学术界针对企业兼并这一问题研究的文献、专著和论述很多,系统的分析也不少。只是,我国的企业兼并中问题更为复杂,影响因素更多,而且非市场化因素也多,因此需要更加深入具体的分析。如何通过借鉴国外的理论和实践经验,结合我国的国情找到一条解决问题的路径是本论文的研究重点。 2、课题的基本内容: 研究内容 1 企业的存货管理 2 存货及存货管理的概念,企业存货管理的特点和研究意义 3 企业存货管理中存在的问题 4 企业存货管理问题的原因分析 5.加强存货采购环节的管理,使账、物、卡三相符 报告人签名:唐爱均 2013年3月8 日

3、本课题的重点和难点 (一)重点 维文(2009)认为计算所谓的缓冲库存是有效的存货管理的关键。实质上,缓冲库存是额外单位超出维护生产水平所需的最小数目。例如,经理可能确定它会保持一个或两个额外单位的给定的计算机部件在手上,万一出现紧急情况或单位之一证明是有缺陷的一旦安装了一个好主意。创建此垫或缓冲区有助于生产中断的操作供应库存中的基本部分缺乏机会减至最低。 (二)难点 Chung(2010)认为企业存货管理方面正面临着一个重要的问题:企业间应用供应链进行存货管理存在缺陷。目前,已有不少企业一经采用管理信息系统,但企业并没有把供应链管理作为企业竞争策略,并且企业的物流分散管理不能促进供应链的整合,而且企业恰好也缺少全面的供应链成本观念。 论文提纲: 1 引言 2 存货管理概述 2.1 存货及存货管理的概念 2.2 企业存货管理的特点 2.3 企业存货管理研究意义 3 企业存货管理中存在的问题 3.1企业计量方面不够准确 3.2存货管理制度不够完善 3.3存货管理的信息化建设落后 3.4存货储备量不合理 3.5未能充分利用第三方的物流管理 4 企业存货管理问题的原因分析 4.1内部原因分析 4.2外部原因分析 5.1加强存货采购环节的管理,使账、物、卡三相符

人力资源管理论文选题毕业论文题目大全开题报告文献综述

人力资源管理论文选题毕业论文题目大全开题报告参考文献 一、选题技巧 论文选题标准众多,但核心的有这么几点:(1)可借鉴性,以便于换汤不换药,博采众长,搞好自己的论文。知网上有现成的论文可借鉴,单数量不可以太多,否则会被怀疑抄袭;也不能太少,不然浪费时间去选题和整理宏观思路还被老师否定,如你的题目太大不易写深入而pass掉。(2)紧跟热词,最近几年的社会热点问题会让论文显得很有新意,但最好也是有依葫芦画瓢的参考对象。(3)贴合案例,理论型文章对人力资源管理模型和软件仿真能力要求极高,故必须贴合案例,以便于换汤不换药,快速写好论文。(4)结构完整,选题最好能结合学科理论知识和模型,注重问题导向和人力资源管理语言的应用,不然论文口水话连篇;但切记炫技,整高大上的题目,应用复杂的人力资源管理模型,不顾是否能收集到个案实证资料和工作量的多寡。(5)字数相仿,不要本科、硕士论文选博士论文做参考,因为博士细节过多论证更充分,没宏观驾驭能力的人控制不好章节字数,会多写一两万字。 利用本处的参考文献题目,便于大家掌握关键词种类,然后再在知网、万方上按照专业分类浏览100页题目,并检索10个关键词,下载50篇文章,用一定标准精选5篇文章做参考,即选出工作量小、切合热点、理论充分、数据分析到位、宏观逻辑流程、个案材料好收集的可以依葫芦画瓢的好题目。 二、热词分布 人力资源管理论文的关键词众多,可供检索的有如企业管理、人力资源、人力资源管理、绩效考核、人力资本、发展战略研究、绩效管理、中华人民共和国、发展战略、财政管理、激励机制、优化研究、管理人员、管理者、有限公司、实证研究、核心能力、薪酬体系、薪酬体系设计、核心竞争力、绩效管理体系、人力资源开发、经济战略、项目管理、现代人力资源管理、培训体系、胜任力、人力资源规划、专案管理、影响因素、员工培训等。

财务管理专业论文开题报告

设计(论文)题目沿海地区微企业持续经营面临的问题与应对研究选题依据: 1.国内外有关的研究动态本课题涉及的理论部分,从目前国外文献资料来看,关于对小微企业的研究还是属于比较新的,而且研究小微企业的领域大多数文献是以小微企业的融资方面为研究领域的。霍尔斯特德·艾莉森的文章《以学习型社区的倡议或增长的鼓励措施来吸引微型企业》(2004)以微型企业在产业园中的人力资源利用为基数,利用参数估计和假设检验来验证人力资源对小微企业融资的影响,从而提高获取信贷机构贷款的可能性。比塞尔·米安妮也在自己的文章《对小企业和微型企业连续资本支持》(2005)中利用计量模型来验证人力资源对小微企业融资的影响,从而得出相关结论。我国对小微企业的研究也比较集中于融资方面的领域,而且是集中于机构方面针对小微企业融资问题的研究。当前国内相关的研究起步晚,但进展快。很多金融机构,非金融机构和其他组织的个人都在对这个问题进行有益的探索,包括:魏国雄在《商业银行如何拓展小微企业信贷业务》(2005)指出商业银行要更广泛、有深度地开拓小微企业信贷市场,就必须在内部建立一整套更有效率的适应开拓小微企业融资业务的管理体制、经营机制和管理方式。王文烈在《中型银行小型企业融资业务的发展模式研究》(2010)指出,商业银行对小型企业金融发展的战略和策略是当前银行业务创新的重点,如何在不违背商业化原则的基础上,既支持小型企业发展,又符合自身利益,是今后商业银行需要重点考虑的。 2.理论及实际意义希望通过本课题的研究,简单探讨当前以沿海地区小微企业为代表的我国小微企业持续经营所面临的问题,并尝试通过自己的努力,简要分析其相关对策,得出如何帮助沿海乃至我国小微企业持续健康发展的结论。为在新时期的经济环境下,更多想了解这个企业群体的人或者小微企业的管理经营者多一份参考。再且,2011 年我国江浙一带不少小微企业纷纷破产倒闭,势必会有更多的人和相关机构单位关注和研究这一群体。作为一个即将走向社会的大学生以论文课题的形式来研究这样的热点,更有现实的必要。毕业设计(论文)的主要内容及可能的创新点:1. 主要内容第一部

会计制度设计要点

名词解释 1. 会计制度:由政府部门、企业单位通过一定程序制定的具有一定强制性的会计行为准则和规范。 2. 内部控制制度:是指企业的内部自我调节和控制系统。其目的是为了实现企业的经营目标,保护资产的安全完整,保证会计信息的真实可靠,以及保证企业内部各部门的协调有效运转。 3. 会计制度设计:其目的在于规划设计企业会计核算和监督的内容、会计事务处理程序和方法,以及企业负责人和会计人员的工作责任。 4. 内部会计控制:企业内部建立的会计控制体系。 5. 会计制度设计依据:会计制度设计人员在设计会计制度内容时所据以确定的根据。 6. 企业会计准则:企业进行会计核算工作的规范。它对会计核算原则和会计核算业务的处理作出规定,通过规范企业会计核算来保证会计信息的质量,是制定企业会计制度的依据。 7. 会计制度设计程序:会计制度设计工作从开始到完成全过程的顺序和步骤。 8. 会计制度总则:也称为总说明,是会计制度最前面的概括性的适用于会计工作各个环节的总的原则。 9. 会计制度制定前提:会计制度制定的目的、依据、实施的范围和要求。 10. 会计工作的一般原则:依据会计基本准则规定,是会计核算工作的规范。 11. 会计基础工作:包括会计机构的设置、人员的配备、人员职责的明确以及会计核算的基础工作。 12. 会计工作任务:对会计目标的具体化,以法规、会计准则或会计制度形式将会计目标具体化会计工作的内容,形成会计工作任务。 13. 会计科目:是对会计对象要素进行具体分类所用的名称,或者说是会计对象要素进行具体分类项目的名称。 14. 会计科目设计步骤:就是对企业的经济业务进行分类,根据每一类经济业务性质和核算内容确定会计科目的性质和名称,规定用途和使用方法以及进行会计科目的编号。 15. 会计科目分类:就是按照企业经济管理的需要和会计核算的要求对会计科目进行科学的分类。 16. 会计科目设置:就是根据会计对象要素分类项目设置会计科目。

中小企业融资问题的研究【开题报告+文献综述+毕业论文】(1)

本科毕业论文 开题报告 会计学 中小企业融资问题的研究 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 研究意义:随着经济全球化进程的加速,以及市场竞争的日益激烈,中小企业问题已经成为世界性的长久问题。近几年,我国中小企业在国民经济和社会发展中的作用和地位日益突出,但是,融资难的问题一直困扰着广大中小企业,而且至今也没有得到根本解决。特别是在金融危机的影响下,解决好中小企业的融资问题有利于中小企业在危机中求得生存和得到进一步的发展,以及促进我国经济走出困境,尽快实现复苏。因此,对国内外中小企业融资现状和金融危机下中小企业融资存在的问题展开研究,并根据当前我国政府出台的一系列扶持政策以及借鉴以往解决中小企业融资难这一问题的有效对策,结合金融危机这个国际大背景,尝试性地找出一些现实对策具有重要的现实意义。 预期目标:在国际金融危机的冲击下,全国人民都热切企盼经济能够尽快复苏,而中小企业则是促进当前经济企稳回升的中坚力量。中小企业如何跨越金融危机这个坎,关键是缓解或最终解决中小企业融资难题,构建有针对性的融资体制。本文立足我国中小企业融资存在的问题,提倡采用多种有效措施解决中小企业融资难题,特别是要利用国家出台的一系列扶持中小企业的优惠政策,以使我国中小企业真正摆脱融资困境。 2.国内外研究现状 中小企业融资问题已经是一个历史性的问题,至今仍未得到根本性的解决。因此,国内外一直没停止过对中小企业融资问题的研究。 (1)国外研究现状:对于中小企业融资困境,国外的研究首先是从信息不对称开始分析的。Stiglitz和Weiss(1981)认为,由于银企之间的信息不对称引起了逆向选择和道德风险问题,所以银行贷款供给不一定是贷款利率的单调增函数,这样在竞争均衡下也可能出现信贷配给。

会计毕业设计(论文)开题报告

中央广播电视大学会计(本科)毕业论文开题报告 题目:浅谈会计人员职业道德建设 分校: 学位论文: 班级: 学号: 姓名: 指导教师: 填表日期:年月日

一、选题的依据及意义: 会计是经济管理的重要组成部分,在加强经济管理和财务管理,维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要作用。会计人员的职业道德直接影响着单位会计工作的质量。会计职能是否有效、真实、全面发挥,在很大程度上取决于会计职业道德建设水平。 二、国内外研究现状及发展趋势(含文献综述): 近年来由于社会经济发展迅速,但在会计行业中“诚信”这个词越来越受到人们的质疑,使会计人员的职业道德面临着严峻的考验。对于当今会计职业道德的严重丧失,国内外提出了一系列加强会计职业道德的建设的有关对策,以期尽快使会计人员的职业道德问题走出尴尬的境地。 三、本课题研究内容 1.会计人员职业道德的涵义; 2.会计人员基本职业道德规范及要求; 3.会计人员职业道德的自律机制; 4.对当前我国会计从业人员职业道德的现状分析; 5.提高会计人员职业道德的对策。 四、本课题研究方案 文章由会计人员职业道德的涵义及会计职业道德规范的内容及要求入手,引申出会计人员职业道德的自律机制,分析了当前我国会计从业人员职业道德的现状,并对如何加强会计人员职业道德建设提出了建议。 五、研究目标、主要特色及工作进度: 研究目标:会计人员的职业道德建设。 主要特色:全方面的阐述了会计人员职业道德建设的重要性及如何来提高会计人员职业道德的对策。 工作进度:参考大量文献资料,提出了六项提高会计人员职业道德的对策。 六、参考文献: 1.郭小萍。会计人员职业道德建设。《经济师》2008(1)。 2.徐江。论会计人员职业道德及自律机制的构建。《科技经济市场》2006(11)。 3.向柠。论会计人员道德建设。《金融经济》(学术版)2008(11)。 4.江红。再谈会计人员职业道德规范。《人力资源管理》(学术版)2009(6)。

2021管理会计论文开题报告

2021管理会计论文开题报告 2021管理会计论文开题报告 论文题目: 长期股权投资的初始计量问题探讨 一、研究本课题的背景及意义 我国于XX年2月15日发布新的会计准则并且已经与XX年1月1日率先在上市公司开始实行。新准则与原投资准则在长期股权投资的初始计量有较大的变化,由于新准则中引入了公允价值的计价方法并且要区分不同方式下形成的长期股权投资,我们研究长期股权投资初始计量对投资业务处理具有重要意义。 二、论文大纲 1 绪论 1.1 国内外研究状况 1.2 研究意义 1.3 研究方法 2 新准则下的长期股权投资 2.1 新准则下长期股权投资的内容及其使适用范围 2.2 新准则下长期股权投资形成的不同方式 3企业合并下形成的长期股权投资初始计量 3.1 同一控制下的企业合并形成的长期股权投资 3.1.1 初始计量的基本原则 3.1.2 账务处理 3.2 非同一控制下的企业合并形成的长期股权投资

3.2.1 初始计量的基本原则 3.2.2 账务处理 4非企业合并下形成的长期股权投资初始计量 4.1 以支付现金取得的长期股权投资 4.1.1 初始计量的基本原则 4.1.2 账务处理 4.2 以发行权益性证券取得的长期股权投资 4.2.1 初始计量的基本原则 4.2.2 账务处理 4.3 投资者投入的长期股权投资 4.3.1 初始计量的基本原则 4.3.2 账务处理 4.4 通过非货币性资产交换取得的长期股权投资 4.4.1 初始计量的基本原则 4.4.2 账务处理 4.5 通过债务重组取得的长期股权投资 4.5.1 初始计量的基本原则 4.5.2 账务处理 结束语 三、课题研究的进度安排 本论文将利用10周的时间完成。具体安排如下: 1.XX年11月20至12月20日确定论文题目。

小企业会计制度设计

小企业会计制度设计 第一章总则 第一条本企业会计制度设计,遵循以下原则: (一)合法性原则。为了规范制造业型小企业的会计核算,提供统一、可比的会计信息,根据《会计法》、《中国人民共和国公司法》、《企业财务报告条例》、《小企业会计准则》、《会计基础工作规范》及财务部发布的其他有关法规,结合公司的实际情况,特制定本制度。(二)兼顾原则性和灵活性原则。本企业在合法性基础上兼顾企业自身特点设计制定本制度。 (三)成本效益原则。本制度设计以提高本企业的经济效益为中心,制度设计简洁明了,操作性强,实现成本与效益的最佳组合。 (四)会计制度、财务制度、税法一致的原则。 (五)重要性原则。对会计信息“抓大放小”,提高企业会计的工作效率。 第二条为保证会计工作的正常进行和会计信息质量,各单位在进行会计核算时,应遵循会计核算的基本前提和一般原则。 (一)会计核算应当划分会计期间。会计期间分为年度、半年度、季度和月度,均按起讫日期确定。半年度、季度和月度均称为会计中期。各会计期末均应按照有关规定进行结帐和编制财务报告工作。会计期末是指月末、季末、半年末和年末。 (二)本企业会计记账采用借贷记账法。 (三)本企业的会计核算均以人民币为记账本位币。若会计核算中涉及外币业务,按照本制度中有关外币业务的相关规定进行。 (四)会计核算时,除特殊业务(如结帐等)和自行编制原始凭证的业务(如制造费用分配业务等)以外,其他经济业务的核算必须取得合法、有效的原始凭证并经审核无误后才能编制记账凭证,据以登记入账。本企业采用简化原始凭证和通用记账凭证。 (五)会计帐簿依据审核无误的会计凭证编制。本企业选择三栏式订本账,普通格式的三栏式明细帐、数量金额明细帐、多栏式明细帐。 (六)在对各项经纪业务核算时,应当切实遵守权责发生制原则、收入与费用之间的配比原则、财产物资计价的实际成本原则、划分收益性支出和资本性支出原则以及谨慎性原则。未经公司同意,不得随意改变确认与计量原则。 (七)为了保证会计信息的可比性,一般情况下不得随意变更会计政策,但会计准则等法律法规、经济环境发生了变化时可以变更会计政策。会计会计估计的基础发生变化时应当变更会计估计。 (八)按照《小企业会计准则》的基本要求,结合本企业实际情况设置会计科目。 (九)财务报告的选择、报送遵循《小企业会计准则》的规定。 第三条本企业会计记录文字使用中文。 第四条本企业使用统一的财务软件进行会计业务的处理工作。会计软件的操作与管理规范另行规定,作为本制度的补充。 第五条本企业对会计凭证、会计帐簿、财务报告和其他会计资料建立档案,由会计部门指定专人保管。 第二章会计组织系统 第一条本企业设置会计机构。 第二条会计机构下设会计主管、出纳、总分类账会计和明细分类账会计岗位,并配备财务会计人员2—6名。会计主管兼任总分类账会计,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管、收入费用债权及债务帐目的登记工作。 (一)会计主管岗位

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