职业生涯规划书(获奖作品)

职业生涯规划设计书

策划人姓名：某胖性别：男年龄：20 岁学院：电子科学与技术学院

专业：电子科学与技术

班级：XX级电子X班学号：XX

联系地址：XX

前言……………………………………( 3 ) 一、自我探索…………………………… ( 4 ) 1．个人部分

2．个人职业性格分析

3．学生工作简析

4．职业兴趣分析

5．职业能力分析

6．职业价值观分析

7 . 自我探索小结

二、职业探索……………………………( 10 ) 1．环境分析

2 . 职业分析与选择

三．决策与分析……………………………( 12 )

1. SWOT分析法综合分析

2.职业分析小结

3.确定职业目标

四．行动与计划……………………………( 14)

1. 大学四年计划2009—2013

2. 毕业后五年计划2013—2018

3. 长期发展计划2018—20XX

五．评估与反馈……………………………( 20 )

1. 评估与反馈的频率与原则

2. 反馈内容

3. 职业备选方案

结束语……………………………( 22 )

一．自我探索

1.个人部分

(1)性格特征：对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事

情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。能够透过表面看本质是他们的长处。

(2)兴趣爱好：热爱运动，坚持锻炼身体，热爱图书，希望博览群书，热爱交友，三人

行必有我师。

(3)个性优势：

1）做事目标明确，有计划，有强烈的发展提升意识，重视他人感受，懂得发挥他人价值和团队优势。

2）工作作风严谨、善于判断、解决问题，有担当，有责任感。

3）主动出击、独立性强、有强烈的成功意识和行动力。

(4) 个性劣势:

1）做事不够客观，较敏感，对自身利益考虑不够。

2）有时显得独断，不能很好的听取他人的意见和建议。

3）比较固执。

2. 个人职业性格分析

通过MBTI职业性格测试得到了自己的结果分析。

我是属于INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向他人挑战。

INTP型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地

组织概念和想法。偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。

INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。

通过PCDA测试得到以下结果：

在与人交往时，你一般会显得谦虚而沉静，并时常把别人的需求，特别是家人的需求放在自己的需求之上。你对互相抗衡感到不安，并会尽可能滴去包容别人，但在另外一方面，你对于传统和别人感受的尊重，会驱使你去挑战那些你认为是伤害别人，或不为别人着想的行为。别人会看到你的价值观，你对结果和尽早做出决定的要求，以及你的仁慈。但是别人很可能不会理解你的内心丰富和精确的信息和记忆；别人通常会把你理解成为一个沉静，严肃和认真的，会顾及他人感受，可以付与重托的；会兑现承诺和秉持传统的一个人。

3.学生工作简介

〈1〉担任班级班长、协调组织积极开展班级活动。统筹大局，协调整体，保证各项工作正常开展。

〈2〉担任某同乡会会长、组织开展各项乡情活动，出游踏青，社会实践，交流学习等，同时给新生关怀和指导并带领老乡们以学习为重心，认真对待大学生活。

〈3〉加入了校，院义工联合会，积极参与义工联组织的活动，为社会献出自己的一份力量，同时也给自己一个锻炼的机会。 4．职业兴趣分析

根据人才素质测评报告分析表明：我的职业兴趣类型为：管理型。

这类人乐观主动，喜欢发表意见，有管理才能，应从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动；喜欢从事领导及企业性质的职业。对于计划从事管理工作的我来说，这是我的绝对优势。如图所示：

〈1〉具备特点：办事小心谨慎，喜欢有组织性，比较敏感，较感情用事，喜欢发表意见与风解，不易被人支配，喜欢从事有挑战性的工作。

〈2〉性格：有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢支配别人。

〈3〉适合的职业：适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥

自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其

常规型10 研究型10

管理型10

社会型10

艺术型10

所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。如：人事经理、人事助理、主管、总经理、各级党政机关负责人、国家权力行政机构工作负责人，董事长，技术总监，技术CEO。

5、职业能力分析

(1)职业测评职业能力测试结果

通过测评得知，除却基本智能外，我的数理能力排在第一位，推理能力与人文素质能力位居并列第二。结合自己的实际情况分析如下：由于自己所学专业为电子技术类，经常与数理打交道，从而培养了自己较好的数理推理能力，而推理能力与信息分析能力的培养则得益于我平常喜欢看各种图表，并喜欢对其进行分析，对图表的意思，基本上能够理解。

(2)3600评估结果

优点:

缺点:

6. 职业价值观分析

测评结果如下：

职业价值观测试结果

上图可分析，我的主要职业价值取向是自我实现取向，经营取向与支配取向。对此而言，我的职场特点为：一心一意，发挥个性，追求真理，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡”，不愿受人干涉，独立主动性强，工作作风严谨，善于决断，做事有担当。对于上述特点，企业管理最适合我，但是，尚需改正的是自己的独断专行，不重视他人想法与意见等缺点。

7．自我探索小结

我是一个事业心强，注重个性发展的人。因为我看重的是是否能最大限度地发挥自己、是否具有独立性、是否能发挥自己的潜力，施展自己的本领，并不考虑收入地位及他人对自己的看法。根据测评分析：自己能够从事与组织、策划协调，分析相关的工作；适合从事必须具备上述能力，需要胆略、冒风险，且承担责任的、领导及企业性质的职业；并且我的第一目标职业—企业管理人，与自己的兴趣、能力、价值观等个性特征正好相匹配，所以我会向着自己的目标不断地拼搏奋斗！Fighting！

二．职业探索

1．环境分析

<1>、家庭环境分析

我生在农村，长在城市，家庭经济条件小康，父母虽文化不高，但在社会中练就一身赚钱经商的本领。父母开明民主，在他们的影响下从小就对经商有一定的认识，也懂

得一些经营手段和销售技巧，为自己的未来职业打下了基础。同时父母的经历对我影响很大，他们艰苦奋斗的精神鼓舞我要为自己的未来坚持不懈地奋斗。父母的成就是属于他们的，我的未来还是要靠自己打拼！所以如果从事经商方面的职业，对自己来说有一定的优势。

<2>、学校环境分析

略

<3>、社会环境分析

近年来毕业生逐渐增多，但是就业率却在逐年下降，正是由于这种形势，导致现在多数企业陷入“社会学历高消费”的怪圈，即可使用专科生的单位，偏用本科生，可用本科生的单位偏用研究生，这种现象造成人才严重浪费，导致大多数本科学历的大学生不能就业，国家政策亦是如此——“八仙过海，各显神通”。这就直接导致自己竞争对手强大、就业形势严峻、就业压力变大。就我的专业与目标职业来看，目前，电子行业在深圳算是领头羊的行业，就业环境很好，但竞争压力同时也大，企业对德才兼备的大学生需求旺盛。从个性测评来说，这也是我的优势。然而在竞争与机会并存的社会形势下，我仍然会大刀阔斧地去主宰自己的一切，不会因眼前的竞争而与机会失之交臂。2．职业分析与选择

（1）首选目标职业:企业管理人

〈1〉岗位职位概要:对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围等; 主持公司的日常业务活动; 对外签订合同或处理业务.

〈2〉工作内容:

1)制定企业战略与公司愿景。企业的运营、市场营销、销售、战略、财务、文化、人力资源、公关等等，

2)打造企业文化。好的文化可以影响员工的工作水平 .

3)建设团队 .有了好的团队,有了明确的方向，整个团队才能集聚力量，让愿景变为现实。

4)合理分配资金.

（2）备选目标职业一：技术部门经理

〈1〉岗位职位概要:贯彻执行组织的质量方针和质量目标，并作为本部门的质量工作准则；负责日日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务；负责确保技术文件齐全、正确、有效、到位。

〈2〉工作内容:

1）制定本部门的质量分目标，并对其实现负责。

2）负责日日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务。

3）结合公司实际，对工程管理制度进行补充、完善，贯彻落实公司制定的工程管理制度、技术标准及质量管理考核办法；

（3）备选目标职业二: 总经理助理

〈1〉岗位职位概要:在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

〈2〉工作内容:

1)起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2)掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

3)完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

4)根据公司发展的要求制定人力资源战略；

三. 决策与分析

1. SWOT分析法对自己进行最后的综合分析。

2.职业综合分析小结

当今社会，职业具有区域性、行业性、岗位性等特征，职业区域可以是城市、可以是农村、可能是经济发达的特区、也可能是经济一般或贫困落后的地区。我的职业生涯考虑到职业区域、职业特征等问题。同时通过对SWOT分析法进行分析，给自己有了一个明确的职业定位和发展方向，也了解了如今的就业形势和就业压力。竞争是残酷的，因为市场不怜悯弱者、不相信眼泪、它遵循适者生存,优胜劣汰的规律。所以不管

我选择什么职业路线，我都应抱着努力认真的态度，不仅要知识储备强大更要人格魅力强大，品德优秀。只有这样才能成为一个企业所需要的人才！

3.确定职业目标

经过上述种种的分析与推敲，我根据自身特点设定出我的职业目标：我要从事目前发展前景很好或刚起步不久的电子技术开发企业。进入企业工作学习是我首要目标。在企业中从最基层工作做起，了解企业的运作方式和管理模式。努力工作，争取两至三年后，找到投资商为自己创业做好充足准备。我的最高目标是成为一名企业管理人。

职业生涯规划表

四．行动与计划

1. 大学四年计划2009——2013

2009年已逝去，崭新的一年正在进行时...

★2010年:

5月:做好职业生涯规划设计书.开始梦想的旅程...

★2011年:

新的一年,有新的计划和目标,但坚持的目标还要继续加强!

★2012年:

★2013年:

二．毕业后五年计划2013—2018

<1>工作第一年

1）争取最短时间适应工作环境，熟悉工作流程与公司的各项规章制度，运行机制等。

2）努力工作，提高自己的实际工作经验与相关理论知识。

3）工作之余，对自己的业务工作进行钻研为上司提供合理化工作建议。

4）学习与本职业相关的工作内容、方法、技巧，争取对本行业内其他相关职业都有一定了解，以备自己在其他岗位上更快地适应。

5）工作、生活中培养同事之间的感情建立良好的同事关系。

6）工作中，多观察总结作为一名领导者是如何管理企业，处理事务，如何处理上下级关系的。

<2>工作第二年

1）继续学习包括财经法规在内的相关专业知识。为自主创业做准备。

2）坚持学习与目标职业相关的计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面的知识。

3）随时关注本行业的最新动态、了解时事资讯，做好业务工作。

4）在做好本职业工作的基础上，继续深入了解本行业相关职业运行机制及工作流程，以适应实际工作中的岗位调动。

5）在对自己的业务进行钻研的基础，继续为上司提供合理化的工作建议及策略。

6）继续与同事保持友好的关系。

7）认真踏实工作，争取升职做技术部门经理。

<3>工作第三年

1）工作第三年基本上了解本行内所有岗位职业的工作内容，可以胜任所有岗位的业务资格。上级提拔升职。

2）继续深入研究业务特点，为上司提出更多关于技术更新，技术发展等方面的技术规划，并成为其得力助手。

3）争取在上司不在的情况下，代任上司职位、统筹全局，锻炼自己的实际管理能力，并且抽时间向上司学习该方面的技巧。

4）继续与同事保持较好的关系，并发展上下级的关系。

5）在努力工作之余，不忽视与家人的家庭关系，保持家庭和睦。

6）在上述条件都成孰时，利用一切可以利用的条件发挥自身优势，成为一名优秀的经理助理。

7）之后一如既往地踏实工作，当一切条件具备时便向上级提出辞职请求，希望给自己一个创业奋斗的机会。

<4>创业第一年

1）通过对各种市场调研分析报告综合分析，以及实地考察，对环境以及行业发展水平的评估，为创业目标方向最出决策与规划，只有投资决策方向正确，企业才能蒸蒸日上。

2）通过自己各方面的努力寻找投资商，在家人与朋友的支持下，筹集到足够的资金开始创业的第一步。

3）创业初期注重企业产品质量的管理和用人制度的完善。

4）做好产品宣传工作，做好企业内部文化管理。友善对待员工。

5）保证第一批客户的产品质量，并与客户建立起长期贸易关系。

<5>创业第二年

1）继续以质量为核心发展企业，加强企业制度的管理和员工心理辅导，为员工提供一个适宜的工作环境，创造出更好的产品。

2）随时准备着面临最坏的情况，因为创业都会有一个低谷期，在期间做好两手准备，一手是资金准备，一手是客户量的把握。

3）面临企业低谷期时，不要慌乱，及时查找问题原因并用最快最合理的办法进行解决，让企业尽早走出低谷期。

4）处理好上级与下级的关系，给员工一个好的形象，用踏实努力的工作作风影响企业文化，影响员工。

5）随时关注竞争企业的动态，未雨绸缪，做好一起计划，应对新的挑战。

3. 长期发展计划2018——20XX

随着行业竞争的愈发激烈，技术发展的日新月异，如果对于一个企业没有好的管理者，没有做好提前的准备是不行的。所以在企业的长期发展上，应该注意的是几大方面：

1.产品质量的提升和产品成本的降低是核心问题；

2.新技术的引进和产品生产过程的改革创新是企业竞争的主要手段;

3.市场前景的分析和客户需求的把握;

4.客户关系的良好发展以及企业之间的合作关系是重要的;

5.员工素质培养以及员工技术能力的培养是企业发展的动力.

6.向行业内部先进企业学习管理制度和营销模式是企业飞速发展的重要途径.

所以，在企业长期发展的计划中，作为企业管理人应该不停地完善企业制度的同时注意向先进企业学习和引进先进的技术来辅助企业发展。要提前意识到上面所提到的问题。这样才能使企业向更高，更远，更强的目标发展。

五．评估与反馈

1. 评估与反馈的频率与原则

<1> 俗话说：“计划赶不上变化“。再优秀的计划也得适时而变，所以我决定每一个月对我的规划评估一次，总结不足和完成的较好的地方，将大计划化小，小化细。当遇到特殊情况时，随时进行评估以便及时对自己的规划做出调整。

<2>原则是客观现实，实事求是，符合社会发展规律，与时俱进。

2. 反馈内容

<1>学习目标的评估：

因为大学四年中最重要的目标便是学习目标，所以在每个阶段都必须认真地审查自己的学习目标是否偏离或无法按时完成，根据自身和现实情况对超出现实难以完成的目标进行适当地调整。若遇到有新的学习目标时，可及时添加到生涯规划项目中去，并进行合理的短期和长期规划，制定有一个可行性强的计划。

每个月评估时，制定一个系统，合适的评分标准，对各项学习目标进行实事求是的评分，在评分过程中便可以给自己一个反馈，认识不足和缺陷，发扬优势和潜力。

<2>职业路径评估：

当自己在职业发展中，遇到如：国家政策、行业形势等不可抗拒的因素，而导致自己的职业路径方案出现偏差时，我就会适度地调整自己的发展方向与发展路径。当然，在学习的过程中也会遇到一些想不到的灵感和创造力，如发现有新的适合自己前途发展

的路径时，及时对自己作出调整未尝不是一件好事。俗话说：“知己知彼百战不殆。“了解自己更适合做什么，更擅于做什么，那么做这样的事便是一种美妙的享受。 <3>其他因素评估：

对自身条件，家庭环境，周围环境，以及经济状况等因素的评估，当这些条件有所变化或其发展不利于我的职业生涯时，我会及时地对计划作出调整适应变化。保证自己的职业规划不受外界因素而受损，保证自己向梦想更进一步地靠拢。

物竞天择，适者生存。擅于改变自己去适应环境的生物必定是最终笑到最后的。所以一个人的一生，有了目标，计划，行动还是不够的，他还需要一个及时的反馈和总结才能让自己的走得更远....

3. 职业备选方案

在职业生涯的道路上，难免会有这样那样的“不顺心”、“不称意”，因为人生本来就不可能一帆风顺。假如人生道路上缺少这样那样的“不顺心”、“不称意”，那么，我们的人生将是多么平淡无奇，然而面对这些，我们不能一味妥协，我们应该正视它，掌握主动权，并且明确自己的方向，只有这样，自己才不会在人生沼泽中愈陷愈深。 我的备选方案:

六，结束语

我们不能决定人生的长度，但我们可以掌控人生的宽度。

人生是有限的，但我们的梦想却是无限的。一个人一生活着的意义不在于他从这个世界汲取了多少，而在于他对这个世界奉献了多少。奉献才是人生的真正价值。所以我们应该将自己的梦想赋予上社会的责任，这样的人生才是更有意义的，才是完整的。

华仔说：“人不可能完美，但可以通过努力接近完美。”我想，这便是我们作为一个人应该奋斗的目标，虽然我们不能完美，但我们可以通过努力接近完美。大学阶段，便是努力充实自我，完善自我的最佳时机。只有抓住这一时机，不断地完善与提高自我，用现实打磨自己的棱角，用信念浇灌自己的梦想，才能使自身更上一层楼，才能提升自己人生的格调，才能在社会中的历练与挫折让自己更加趋于完美。

我的职业生涯规划结束了，但我的职业生涯梦想才刚刚开始... 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我会铭记这一句警言，好好努力，为自己的职业梦想而奋斗，为自己的人生目标而奋斗！在职业规划的指导下，用努力的付出和辛勤的汗水，让我年轻的梦想，乘着期盼，扬帆起航。

致谢：感谢我的职业生涯规划与管理指导老师——XX。谢谢您！您辛苦了！

某胖