国家人事部人才队伍建设问卷调查

文博人才发展状况调查问卷

您好:

非常感谢您参与本次问卷调查。本次调查旨在了解文博人才发展状况及发展需求，以期为制定全国文博人才发展中长期规划提供重要参考依据。本问卷请匿名填写，我们将对您的见解予以严格保密，所有资料仅供研究、分析之用。请您按时认真填写本问卷，衷心感谢您的支持与参与！

《全国文博人才发展中长期规划纲要编制研究》课题组

2013年2月

填表说明：

以下问题请在您选择的选项序号前的“□”里打勾“√”。如无特别说明，请只选一个答案。对于需要陈述的问题，请用文字回答。

第一部分基本信息

1、您的年龄是

□30岁以下□31-40岁□41-50岁□51岁以上

2、您的最终学历是

□硕士及以上□大学本科□专科□高中及以下

3、您的职级是

□司（局）级□处级□科级□一般干部

4、您的专业技术职称是

□高级职称□中级职称□初级职称□无

5、您的职位性质是

□行政管理类□专业技术类□技能类□行政执法类

6、您担任现在的职级有多久了

□3年及以下□4-7年□8年及以上

7、您在本单位工作有多久了

□3年及以下□4-7年□8年及以上

8、您所在单位的层级是

□中央□省级□市级及以下

9、您所在的单位是

□文物局（处、科）□博物馆（纪念馆）□考古所□古建所□文物所□其他

第二部分选择题

10、您对在本单位工作感到

□非常满意□比较满意□一般□不满意

11、您对您所在岗位的职责、权力、利益

□非常明确清晰□比较明确清晰□一般□不清楚

12、您的直接上级对您的工作有无明确要求

□非常明确□较明确□不明确

13、您认为本单位目前的工作环境

□非常好□比较好□一般□比较差□很差

14、您认为本单位的人际关系

□非常融洽□比较好□一般□较差□很不融洽

15、您认为本单位现有人员素质

□非常高□比较高□一般□比较低□很低

16、您认为本单位现有人员工作能力

□非常强□比较强□一般□比较弱□很弱

17、您认为自己的才能在目前的岗位上能完全发挥吗

□能□一般□有些不能□完全不能

18、您的工作是否得到了领导及同事的认可

□非常认可□比较认可□一般□不太认可□不认可19、您对个人目前的薪酬

□满意□尚可□不满意□不满意也没办法，工作难找

20、与您过去3年相比，您对目前收入的增长幅度满意吗

□非常满意□比较满意□不大满意□很不满意

21、除薪酬外，您最看重什么

□有机会提高自己的能力□好的工作环境□和谐的人际关系

□工作的成就感□社会地位□其它（请注明）

22、您对在本单位工作的发展前景感到

□充满信心□较有信心□说不清楚□不太有信心

23、您是否愿意在本单位长时间工作（例如5年、10年以上，或者一直工作下去）

□愿意□不愿意□没想过□看情况（请注明）24、您认为以下哪些方面能更好提高您的积极性与创造性（请按重要程度以1、2、3标示在方框内，限选3个）

□收入提高□职位晋升□挑战性工作□培训机会

□领导认可□其它（请注明）

25、对您来说，目前的工作

□适合，如鱼得水，而且也能做好□很喜欢这份工作，但力不从心

□不喜欢，但能做好□根本不喜欢，一直想调动职位

□根本不喜欢，有时想跳槽

26、您认为本单位对人才资源开发

□非常重视□比较重视□一般□不重视□没想过

27、您认为本单位人事管理制度

□健全□比较健全□一般□不健全□很不健全

28、您认为本单位公开选拔录用程序

□很完善□比较完善□不够完善，需要改革□基本不行

29、您所在单位新招聘的人员能否符合岗位需要

□能□一般□有些不能□完全不能

30、您认为本单位人才引进工作开展得

□很好□比较好□一般□不需要

31、您所在单位在人才晋升使用上是否做到了公平公正

□很公平□比较公平□一般□不怎么公平□很不公平

32、您所在单位的考核能否做到公平公正

□能□一般□有些不能□完全不能

33、您认为本单位激励机制是否有效

□非常有效□比较有效□一般□不太有效□无效

34、您接受过这些培养锻炼吗（可多选）

□挂职□关键岗位轮岗□承担重点项目□其他（请注明）35、您参加培训的频率

□一年一次□一年两次□一年多次□其它（请注明）36、您需要哪些方面的培训

□新人初任培训□任职培训□计算机与电子政务

□国家政策法律法规□管理知识□专业技术技能□专门业务□知识更新□在职学历教育□外语培训□其它（请注明）37、您认为在培训中学到的知识对实际工作有帮助吗

□非常有帮助□比较有帮助□一般□没有帮助

38、您所在单位的人事管理制度是否能严格执行

□是□基本上是□不是□不知道

39、您认为本单位人事制度改革的重点应该是（最多选择三项，并请依重要程度排序填入方框中

□完善用人机制□完善奖励机制□完善福利制度

□完善评价机制□完善收入分配机制□完善培训机制

□其他（请注明）

40、您认为本单位的人才队伍结构

□合理□比较合理□一般□不合理□不清楚

41、如果本单位的人才队伍结构不合理，您认为本单位最需要什么样的人才

□行政管理人才□专业技术人才□行政执法人才

□技能人才□专业领军人才□高层次复合型人才

□其他（请注明）

42、您了解人才发展规划这项工作吗

□非常了解□了解□有所了解□不了解

第三部分开放式问题

43、您认为本单位目前人事工作应重点解决哪些问题？（如人员招聘、录用、使用、培训、考核、评价、激励等）

44、您对解决上述问题有何意见和建议？

谢谢您的配合！