公务员面试答题九个策略

公务员面试答题九个策略

一、自我介绍精心预备

请介绍一下你本人的事情，这是每个候选者都会被咨询到的咨询题。你的回承诺该环绕如此一具咨询题展开，即什么原因我们一定录用你?，面试前详细预备好那个咨询题的答案，一定要有你过去的工作记忆中的例子，并尽量与你当前报考的职位要求相吻合。所以，事前尽可能多地了解你所报考的职位的相关事情是特别重要的。

二、把握机会、推介自己

要做到在面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、记忆和成就。假如有什么误解的地点，在离开前一定要澄清。

三、自夸的话，借口说出

面试时的不少咨询题是直接针关于考生提的，需要考生正面做出回答。而其中的有些咨询题假如考生借口说话可能效果会更好。

例如考官询咨询：你认为自己大学期间的成绩优秀吗?那么考生假如正面回答：我想应该是别错的吧!就很难有说服力。而假如考生借用他人的口来证实自己，就会有效得多。例如我本科四年三年拿到了一等奖学金，毕业时被评为优秀毕业生。由于在专业上取得了一定成绩，我系唯一的一名中科院院士沈教授让我进入他的实验室，并对我的工作做了中肯的评价。毕业前，在沈教授指导下，我在刊物上发表了一篇学术报告，该刊物的总编认为这篇报告观点新颖、内容翔实

借口说话在具体应用时要注意借的口挑选的人或事物应该是考官能同意，能认可的。假如考生说：我母亲向来认为我很聪明就大概别太合适，因为自己的亲人对自己的评价别够客观和权威。

此外，考生还应尽量将这种办法表达得委婉含蓄一些。有位考生对考官说：贵局刘局长来我校参观时，对我做了很高的评价，并欢迎我毕业后来本局工作如此会令考官感到考生抬出某领导来压自己，未免会有抵触之意。

借口说话，既别能大张旗鼓、不可一世，又别能无中生有，凭空捏造。只要幸免了这几点，借口说话的技巧就能恰当地运用。

四、化虚为实

在面试中，主考官常常会咨询一些比较虚的咨询题，考生假如以虚对虚，答起来会觉得无从说起，或别着边际，评委们也会听得一头雾水。因此，面对这类试题，最好的方法是化虚为实，或曰避虚就实。

只是，运用化虚为实的技巧，应注意以下三点：

第一，要把握好试题的主旨，虚的内容与实的事例要环环相扣;

第二，要善于调动自己的知识储备和日子积存，惟独如此，回答咨询题时，才干得心应手;

第三，要注意画龙点睛，答辩结尾时要注意提炼、总结和升华，还实以虚。

五、先抑后扬

面试题中普通都有一道让评委了解面试者自身特点和素养的试题，聪慧的面试者都会抓住答这一类试题的机会，充分运用语言艺术，巧妙地宣传自己。回答这类咨询题，最让人称道的是运用先抑后扬的技巧，考生在回答时首先出人意料地从劣势说起，单刀直入，对自己的缺点，供认别讳，然后话锋一转，神别知，鬼别觉地大谈特谈自己的长处。这种先抑后扬的答辩谋略，别仅易在评委心中留下鲜亮的印象，而且会博得评委的信任和赏识。

运用先抑后扬的谋略，要注意处理好以下三种关系：

第一，是谦恭与自信的关系。在抑时要表现出自己谦恭的良好风度，给评委留下一具

虚怀若谷、有自知之明的印象;在扬时要从内容、语言、气魄和仪态气质上表现出信心百倍，有能力，有魄力。评委们立即会信任有加。总之，抑要抑得适度，扬要扬得实在。

第二，是直率与含蓄的关系。抑时能够开诚布公，别要遮遮掩掩，欲说还休;扬时委婉含蓄、娓娓道来。如此，会让评委们认为你才华横溢、含而别露、虚怀若谷，最容易获得评委的支持。

第三，是理智与情感的关系。对自己的优劣的介绍和评价，要表现出鲜亮的理智来，以此激发评委对最终的任职者作出理智的推断和挑选。并且，也需要情感的作用，热烈而真挚的感情，可以与评委产生心理共鸣，从而确立有利于考生的情感意向。倘若在答辩时能把理智和情感结合起来，那么如此情理交融的答辩必然会获得良好的现场效果。

六、换位考虑、超越标准

面试考官责任重大，他所挑选的必须是众多候选者中最好的。你真的有能力做这份工作吗?、你有什么独特的地点吗?、你能很快的习惯本职工作吗?面试考官会经常咨询如此的咨询题。作为候选者，换位考虑很重要，你别仅应该表现的刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。

七、机动灵便

在面试中，主考官出了如此一具题目：如果这次考试后，组织上尽管选拔了你，最后安排的却不过让你到偏远的基层去工作，和你所报考的职务别符，你会如何对待组织上的安排?此时，你千万别要被如此的咨询题难倒。因为一些重要岗位可能需要工作和实践工作经验都相当丰富的工作人员。而由于自己从学校毕业才几年，工作经验别脚，为留有余地，组织上这种安排的可能性是存在，也是合理的。一位考生是如此回答的：安排我到基层工作，我也会毫无怨言，既来之，则安之。作为一名有职业道德的工作者，必须像军人一样，义别容辞地同意组织的安排。说实在的，组织上可以安排我在基层工作，既是组织培养锻炼、考察考验我的过程，对我来说，也是一具学习钻研、进入角色的过程。在基层工作，我同样会感到自豪和荣幸，我一定会积极服从分配，努力完成本职工作任务，在一线全心全意为人民群众服务。我也相信，经过组织上的培养锻炼，成长、成熟之后，组织上对我将来的安排会适当思考的。

这位考生就巧妙地运用了随机应变的办法。听到题目后，考生内心便清晰，这是故意考查他是否情愿服从组织安排和能否正确对待名位。在辨明风向的基础上，答辩时，他马上表明态度，别但说自己情愿同意组织的安排，而且感到自豪和荣幸，别仅这样，还对这打破常规的安排作出合理的解释。有了如此的回答，评委们一定会给他一具较高的分数。

运用随机应变的谋略，首先要读知道考官出题的意图，如此方能准确地把握答辩的方向。其次要态度鲜亮。再次要坦诚心志，阐述一下你如此回答的理由。

面试是一种特别正式、严肃的场合，对个人的事业前途关系重大。在这种情境下，考生们在陌生的地点被陌生人盘咨询，相对处于被动地位，再加上心理负担的妨碍，因此难免会浮现如此那样的疏忽或纰漏，因此当面试中浮现纰漏、浮现了尴尬局面，你也应随机应变、妥善处理，方能化险为夷，反败为胜。

八、无关话题尽量幸免

别要故意暴露自己的心里世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的记忆，即使你与过去的领导有过节，也尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会显得你难以与人相处。

九、躯体语言亲切自然

据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%～35%，而其余的要靠面部表情和躯体动作来传达。所以，应以一种自信的姿态走向面试者并就座，向面试者稍稍倾歪上身以显示自己对报考职位的兴趣和热情，保持双眼接触，说话时语调自然略带激动以显示你

是多么渴望得到这份工作。