公务员职业道德讲稿

公务员职业道德讲稿

(三)理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，

甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三

个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少。在学习过

程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。

各位领导、各位同事：

坚持两手抓，两手都要硬，加强思想政治教育，强化精神文明建设。首先是加强优良

传统教育。任何符合时代的道德规范总是要继承和发展先前社会中的有积极作用的道德规范。我国自古就强调官德吏风，讲求“诚意正心修身治国平天下”，主张“为政以德”的

伦理原则，认为为官要正要诚。某次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。在当今

公务员应加强服务意识，因为是代表国家在行使行政权力，权力是人民赋予的，人民之所

以赋予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利，这就要求公务员要把为人民群众

谋取实实在在的利益放在第一位，坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策

中去，落实到关心群众具体的生产生活上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

加强公务员职业道德教育,是防治腐败,促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各

地滋生蔓延,严重破坏了政府的威望,对此,我们不仅要以法控权,强化吏治,而且应该从治

本做起,加强思想道德教育,增强公务员保持廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从

践踏道德开始的。从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对道德的背离,对良心

的背叛，从一定意义上来说,如果没有道德的约束,法则徒具其名。因此,公务员职业道德

建设就成为防治腐败的第一道线。

大家好！

由于公务员的职业态度和职业行为选择关系到“国家意志”的执行和国家权力的正当

行使，同时也关系到国家权力是否变质和人民利益是否受到侵害等重大问题，因而在道德

上必须对他们提出很严格的要求。这些要求都是针对公务员行使公权力行为的，而公权力

行为的优益性(以行政权为例，行政优益权由优先权和受益权构成，包括公务员在行使职

权时依法享有的优先条件和物质上的优益条件等)，使公务员容易将其变为侵权的行为和

夹带私利的行为，因而，较之其他道德要求，公务员的职业道德要求就应体现为更具严格

性的特点。

光从1993年8月国务院正式签发《国家公务员暂行条例》开始，中国在推进公务员

制度的二十年里，就是一路风雨，鲜花伴随着荆棘，掌声与批评同在。二十年来，政府及

其工作人员在行政民主化、法制化、科学化方面作了不少努力，涌现了很多优秀的公务员

及他们依法行政的典型案例，公务员的整体素质和我国公务员系统的行政能力在十年间有

了很大的提升。但同时，我们也注意到，当前社会上仍然有一定的公众将“公务员”“行

政机构”与官僚、散漫、效率低下等负面、字眼联系在一起，这些现象虽然不占多数，但

同样值得我们深思。

加强公务员职业道德教育,是防治腐败,促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各

地滋生蔓延,严重破坏了政府的威望,对此,我们不仅要以法控权,强化吏治,而且应该从治

本做起,加强思想道德教育,增强公务员保持廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从

践踏道德开始的。从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对道德的背离,对良心

的背叛，从一定意义上来说,如果没有道德的约束,法则徒具其名。因此,公务员职业道德

建设就成为防治腐败的第一道线。

公安部副部长、纪委书记、督察长以他两袖清风、一心为公的一贯工作、生活作风获

得提名并当选“感动中国人物”。然而，社会上大多数人却并不买账，认为他根本不能感

动任何人，这种奖项纯属内定。改革开放30年来，在经济飞速发展的同时人们的信仰和

价值观却面临溃败。不知从什么时候开始，人们什么都不再相信：不相信有人会为了主义

而慷慨赴死；不相信有人会大公无私舍身取义；不相信有人立志为生民请命为万世开太平。即便在当今公务员系统内部，一部分人也已经无法体会到当初那些前辈们的热情、无法理

解模范同行们的言行。大转型的中国，已然走到这里。

公务人员因其与公权力的紧密关系正受到越来越多的社会审视。其一言一行，道德水

准高低与否，都是鲜明的行政符号，具有可被无限放大的特征。那么在这个扑朔迷离却又

充满希望的时代，作为公务员的我们，该怎么认清自己，走稳脚下的路呢？如果说人生是

一段旅程，那么在公务员这条旅途之中从未有过捷径或者妥协，这旅途也不适合胆怯之人、或者爱安逸胜过爱工作之人、或者单单追求名利之人。这条路是勇于承担的风险者之路，

是实干家、创造者之路。这其中有一些人名留青史，但是更多的人却在我们看不见的地方

默默无闻地工作着。正是因为这些千千万万辛勤耕耘的前辈和同行们的努力，才构建了今

日稳健运行的行政系统，为社会的良性运行提供坚实的保障，为民众的生活谋取权益，为

国家的发展奠定基础。

(四)依照国家公务员制度的有关规章，对模范执行职业道德规范的国家公务员应予以

表彰;对违反职业道德规范的国家公务员，情节轻微的应当进行批评教育或限期改正，情

节严重并违反纪律规定的可给予行政处分或辞退。

提升公务员创新能力与建设创新型国家相辅相成、不可分割。提升公务员创新能力，

不仅有赖于文化和教育的支撑，而且离不开制度和组织的保障。开拓创新是创造性的实践，必须有强烈的事业心和责任感，有深厚的理论功底和丰富的知识，必须尊重人民群众的首

创精神。只有从这些方面努力，公务员的创新能力才能得到持续开发，创新型国家建设才

能获得不竭动力。当前应该更多关注创造有利于公务员创新能力发展的文化环境，这种环

境应该是民主中竞争，竞争中兼容并蓄，这样才能打破惯性思维的束缚，鼓励大胆探索和

创新。

务实工作是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是带领人民群众推动工作、完成工

作任务的重要条件，也是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。要切实提高政治素质

和思想境界，踏踏实实做人，时时为百姓考虑，事事为群众着想。要强化务实意识，以认

真负责的工作态度，创先争优的进取精神、脚踏实地的工作方式，取信于民、惠及于民，

在人民群众心目中树立公务员良好的职业形象。要善于了解客观情况，勇于听取各种意见，敢于反映真实情况。不搞“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实

地干工作。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众在工作和生活中遇到的实际困难，创造性地做好各项工作。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。