3班主任论坛记录表

辛集镇王刘八寨小学“教师工作论坛”记录表

辛集镇王刘八寨小学“班主任工作论坛”记录表

辛集镇王刘八寨小学“老师工作论坛”记录表

辛集镇王刘八寨小学“班主任工作论坛”记录表

班主任成长论坛活动方案

班主任成长论坛活动方案 Activity plan of class teacher growth Forum 汇报人：JinTai College

班主任成长论坛活动方案前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。为认真贯彻落实《中小学班主任工作条例》，发挥优秀班主任的引领作用，通过“传帮带”的.形式，加快班主任队伍专业化发展和青年班主任成长进程，特举办本次“xxx小学80后班主任成长论坛”。活动时间：20xx年9月30日（周五）下午15:10---16:20 活动地点：学校报告厅参加人员:全体教师活动安排： 1、宣传发动。制定《z市xxx小学“80后---我的班主任故事”班主任论坛方案》并上传校园网，每个班主任都必须撰写一份《我的班主任故事》（题目可自选），内容可以是对班主任专业成长的认识、班主任工作中值得推广的经验、班主任工作过程中印象深刻的记忆、自己积累的个性化策略等，字数要求500字以上。作品请上传校园网ftp，文档名为作者姓

名+作品名，如朱青-我的班主任故事，上传路径为：校园网登陆---点击功能模块ftp资源—德育部门---班主任论坛。 2、年级交流。由年级组长安排时间在年级组进行班主任工作交流（填写好年级组交流材料），并帮助同年级汇报选手修改好讲稿。本学期担任班主任的80后教师有z、z、z、z 、z等8人，要认真准备好交流材料。 3、故事交流。选手经过抽签决定交流顺序，交流时可准备ppt。每位选手交流结束后安排一名教师点评（时间2分钟以内）。点评教师由z组成，最后z 校长作活动总结。 4、评价表彰。有年级组长和点评领导进行评分，德育部门汇总后评出一等奖1人，二等奖2人，三等奖5人。后勤保障：报告厅音响设备及电脑设备—z 交流材料及评比表等材料准备---z 主持---z

2020年初中班主任工作计划

2020年初中班主任工作计划导读：范文 2020年初中班主任工作计划【范文一：初一班主任工作计划】新的学期，新的开始，新的任务，今年我担任初一班班主任工作。我将全力以赴做好班级管理工作，不会辜负学校领导的重托，会把这种信任转化为工作动力，力争带出优秀班级。一、班级简况本班有学生32人，男生13人，总体上观察，我班的学生男女人数相差虽不大，但部分男生有厌学现象，学习目的不明确，自觉性较差，课堂纪律涣散。全班在个别方面，如团结协助、展现自己的勇气、敢于创新等方面仍有待锻炼和培养。根据班级的情况，本学期我的工作计划如下：二、培养良好的班风提出班级的总体奋斗目标，以班训为指针，使同学们振奋精神，共同为班级的未来努力奋斗，形成“班荣我荣，班耻我耻”的观念，增强班集体的凝聚力。培养学生的“主人翁”意识，人人争做班级的

小主人。抓好班级一日常规，抓好自习课纪律，提高课堂效率。利用班会等课余时间，对学生进行行为习惯的养成教育。作为班主任，本人要做到早上早到教室、平时多去教室，及时纠正学生的不良习惯，尽快养成良好的行为规范，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。三、选拔、培养班干部担任班主任后，首先注意选拔培养班级的积极分子，物色班干部，组成临时班委，让学生初步学习自己管理自己。首先，帮助班委树立威信；其次，鼓励班委大胆工作，指点他们工作方法；第三，严格要求班干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用；第四，培养班干部团结协作的精神，要能够通过班干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心。四、做好个别学生的教育工作

学校关于开展德育论坛活动的实施方案

XX学校德育论坛活动实施方案一、指导思想参加德育论坛的教师应围绕自己教育工作的经验、体会和感悟，既可以谈工作经验，也可以写理论实践，既可以就个案分析，也可以讲工作方法和设想，各抒己见，在论坛上谈谈自己的见解。通过举办"德育论坛"，促进德育队伍建设，进一步加强德育工作的实效性，强化德育工作的合力，以适应新形势下教育发展的需要，通过开展德育研讨，达到相互交流，互相学习，互相促进，共同提高的目的。通过开展德育论坛活动，使德育管理队伍不断提高综合素质，不断提升教育管理能力和水平，营造建设一支适应教育改革发展要求的高素质德育队伍，突出和围绕艺术学校的德育特色，为我校可持续发展提供服务。二、开展“德育论坛”工作领导小组顾问：组长：副组长：成员：全体行政人员班主任老师各处室干事三、德育论坛活动参考主题要求观点鲜明，体会深刻，材料详实，论证有力，说服力强，并能结合自身的工作实际展开论述。论坛参考主题（题目自拟，可结合以下选题介绍典型经验，也可自选论题） 1、如何打造一支强有力的学生干部队伍 2、关于班级的日常管理

3、关于如何加强后进生的转化 4、关于学生的过激行为矫正 5、关于学生的感恩教育 6、关于优秀班集体建设 7、关于优秀班级评价体系的构建 8、关于班主任如何成为学生的人生导师 9、关于班主任如何加强与科任教师的沟通交流 10、关于班主任工作的困惑 11、关于班主任评价体系 12、关于如何加强班主任队伍建设 13、如何塑造班主任人格魅力 14、班主任管理艺术与技 15、如何加强学生心理健康教育 16、学生厌学心理疏导 17、关于早恋的疏导 18如何开展形式多样，行之有效的德育活动 19、常规管理中如何加强德育教育； 20、如何充分挖掘、利用德育环境，丰富德育活动； 21、如何加强家校联系，强化德育教育合力。四、德育论坛活动形式： 1 观摩主题班会课，参加主题班会竞赛 2、召开德育管理经验交流会

班主任基本功大赛方案

班主任基本功竞赛方案为贯彻落实教工委、教委文件精神，引导班主任主动践行“把学生当成自己的孩子倾情培养”的教育思想，提高班主任素质和育人能力，决定开展天白小学第一届班主任基本功竞赛,现将竞赛的有关事宜通知如下。一、竞赛时间 2016年9月22日。二、参赛人员 35岁及以下的班主任，工作经历满三年的所有班主任必须参加。其他老师自愿。三、地点中心校会议室四、竞赛内容（一）“我的班级文化建设故事”撰写。将自己在班级文化建设中的一个成功案例写成2000字左右的故事。（11月20直接交论文到大队部。）（二）“我的班主任观”工作论坛。参赛者3分钟观点陈述及2分钟问题答辩。（时间10：00——12:00 （三）班主任工作书面考试。内容包括三部分（可参照《班主任工作规范与技能》）：一是班主任基本规范、师德修养和有关的教育法规；二是班主任工作情景题测试，三是主题班会简案设计。（学校制定试卷集体测试。时间8：00——9：00）（四）班主任工作才艺展示。参赛选手可选择展现育人魅力的才艺(朗诵、舞蹈、歌唱、讲故事等单项才艺)或以上单项才艺的综合展示，每人表演时间不超过4分钟（所需表演道具和配音由选手自己准备，无需学生配合。时间10:00——12:00）。五、竞赛表彰

本次竞赛评一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，由学校颁奖。六、评委七、竞赛参评细则（一）、班主任论坛3分钟观点陈述及答辩评分标准（1）观点陈述简明扼要，能体现新的教育观和学生观。（2）观点具有针对性、创新性和思辨性。（3）观点陈述具有逻辑性。（4）语音标准，语言准确，有感召力。（5）答辩思路清晰，观点明了。（6）着装得体，仪态大方。 (二)、“我的班级文化建设故事”参评要求（1）将自己在班级文化建设中的经历，写成一个2000字以内的故事，采用叙事的写作方式，有从开始到结束的完整的情节，案例后面加上200至300字左右的反思。（2）内容应突出班主任在班级文化建设中的创新以及班主任教育思想的与时俱进。能从班级文化建设这一侧面反映出班主任在实施德育时遇到的新情况、新问题，并能体现班级文化建设中的师生共建、班风班貌及和谐人际关系等。（3）要求行文流畅，表述清楚，内容真实，事例典型，具有一定示范性和指导性。 (三)、书面测试内容及要求（1）班主任工作基本规范和教育法规以教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》文件精神为基础，笔试内容包括班主任工作基本要求、基本规范、教师职业道德规范和

班主任论坛方案

奇台二小2015年春季“天道酬勤亦酬术”班主任论坛方案一、论坛主题：天道酬勤亦酬术二、论坛目的：班主任队伍是一支工作压力相对较大的团队，各班主任在具体工作中总会碰到不少困惑。有困惑说出来，有妙招亮出来，才能在和谐的氛围中凝聚团队力量，促进团队均衡发展，提高团队管理实效。籍此论坛，旨在加强班主任队伍建设，提高班主任管理艺术，增强班主任职业幸福感，从而使学校的德育工作真正落到实处。三、论坛时间：三月四、参加对象：学校班子成员与班主任。五、论坛要求：（1）每位班主任根据以下提供的案例与话题，任选一项内容（或自己选择内容），题目自定，查阅相关资料，做一些深入思考，结合平时做法、积累的经验以及未来畅想，力求使论坛真实有效。（2）论坛时间控制在10分钟以内，论坛结束后上交论坛稿件（A4打印），学校存档。（3）每个年级有一到两位班主任做主要发言人，其他老师可补充观点，或畅谈自己的论点。（4）论坛由德育主任主持，高艳霞、马菊香、包小芳、郑洁、赵美玲做评委，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，计入班主任考核及年级组考核。附论坛交流主题： 1、如何处理好“5+2”的关系。学生在校5天习惯养成较好，双休日2天又放松，在家校联系上是否有良好的策略。 2、如何采取有效的激励机制让学生保持学习的激情。班级中总有几个学生做事磨磨蹭蹭，使劲催也无济于事，该如何引导学生。 3、怎样让学生静下心来学习。学生浮躁，学习静不下心来，成绩总是上不去，怎样让学生静下心来学习。 4、丰富的活动与提高课业成绩如何来协调。

学生在校活动丰富，校本课程、德育活动等，如何既促进学生健康，又能培养多种兴趣，提高课业成绩。 5、如何开展班级文化建设。班级文化对学生的学习氛围及班级特色有一定的影响，班级文化如何能体现学生年龄特点、班级特色。 6、对特殊学生的良策。班级中总有德困、学困、贫困生以及特殊家庭的学生，班主任有何高招使其有所转变。 7、学校模范班级评比之我见。学校每月评选模范班级，但具体实施中出现不少问题，如检查与反馈宽严，内容设置等，谈谈你的看法及好的建议。 8、与家长沟通的方法。与人沟通讲求方式方法，家长更是如此，面对不同的家长、及学生的不同问题，我们应该怎样有效沟通。 9、大家访活动感受此次假期学校安排“大家访”活动，说说你家访的收获。 10、说说我的搭档们。班主任工作少不了搭班老师及课任教师的协助，说说你与他们协作、沟通的故事吧！奇台二小 2015年1月

初中班主任研讨会发言稿

初中班主任研讨会发言稿初中班主任研讨会发言稿尊敬的各位领导、各位老师：大家好！在今天晚上的班主任论坛中，我将自己这几年做班主任的点滴体会和本学期个人在管理班级中的些许感受和大家交流交流，希望大家给我提出宝贵意见，批评指正。我是2005年来校参加工作的，最初的两年我没有担班主任工作，因为我觉得自己还不够格，刚刚大学毕业没有实践，没有经验，班主任工作对我来说是一片新的沃土。所以，我仅仅担任初一语文教学工作，但除过正常的教学活动外，我有意识地和其他年长的老师及长年担任毕业班的班主任老师促膝交谈，真诚地向他们求取真经，希望通过他们的践行及个人体验得到真传。但收获到的只能是只言片语，纯属理论，而且有些想法在今天看来相当幼稚可笑，而且也行不通。俗话说：实践是检验真理的唯一标准，这个道理可以说放之四海而皆准。所以，两年之后的2007年我开始担任初一年级一个班的班主任工作，欣喜之情溢于言表。至今，我担任班主任工作已经五年多的时间，其间既担任过九年级班主任，也担任过七、八年级班主任。虽然自己每天兢兢业业地管理，苦心孤诣地经营，

但仍然存在不少问题，每每这时候我总是窘态百出，束手无策，但有一点我觉得至关重要。这也是我管理班级过程中的一个亮点，那就是开好主题班会。下面是我曾经召开过的一次主题班会，我精心酝酿，最后收到了意想不到的效果，现将本案例讲述一遍以供和大家分享交流，互通有无。一次特殊的班会又是一周班会时间，我在思索着怎样才能开好本次班会。以往，都是草草了事，怕占用学生太多的学习时间。所以，班级内部的一些现象或问题我也是点到为止，并未深入调查研究。但从近几周学生的表现情况来看，情况很是糟糕。于是，一番苦苦的思索之后我推门来到了教室。只见教室一片静寂，每一位同学都在忙碌地奋笔疾书。沉默了片刻，我故作咳嗽，提高嗓门说道：请各位同学停一停，我们召开一次主题班会。我拿起一篇朱永新教授在自己博客里推荐的文章《催人泪下的大米》。然后用激昂的语调，从头至尾向全体学生诵读了一遍。故事是这样的：一位患了重病的母亲，在孩子父亲撒手人寰之后，独自一人在外乡讨米供孩子上学。直到孩子高中毕业考上清华大学，学校召开欢送大会那刻，儿子才明白了事情的真相。母子抱头痛苦的感人场面，让每一位参会的师生潸然泪下。读完故事之后，我简单地点评了一下这篇催人泪下的文章。然后，我稍作停顿，深情地问道：各位同学，我们的母亲又何尝不是如此呢？（班主任）她们有的长年在外打工，累死累活地辛苦挣钱，为了什么？有的几十年如一日地每天面朝黄土、背朝天在家辛勤地

班主任工作室建设实施方案

刘学军名班主任工作室建设实施方案 (2015-06-18 14:34:18) 转载▼ 标签：教育文化引言：我2000年毕业于青岛大学师范学院，2003年5月起在开始担任班主任，先后带过多个班级，09年进入学生处工作，负责西校区班级考核、学生会管理与团委工作，先后担任学生处干事、副科长、科长职务，至今已有10余年时间。在教育教学工作中，我始终服从学校的工作安排，积极肯干，认真负责，圆满完成了学校交给的各项任务工作，同时，我也积累了大量的班级管理经验，个人的经验方法曾多次在学校进行交流与推广，所撰写的多篇论文在专业报刊上发表。 2014年下半年我参加竞聘并入围了校名班主任评选。根据我校关于评选名班主任的整体目标和要求，本工作室将以“教育研修的平台、管理进步的阶梯”为宗旨，以日常自主探讨，定期合作研习、有计划外出学习培训和专项课题学术研究等方式方法，提升班主任的职业幸福感，切实推进班主任的专业化发展，努力打造一支“德艺双馨，理实一体”的智慧型班主任队伍，全面提升我校教育管理质量，有效促进教育事业科学发展服务。一、工作室的定位及目标定位：本工作室将立足我校，扎根职教，关注当下，放眼未来，努力建设成为“班主任研修的平台、学生教育的前沿阵地和班级管理进步的阶梯”。目标： 1、首先是名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员的个人提升与工作室初步建成并发挥作用，服务我校。在规范管理班级的基础上，通过本工作室得到快速进步与提升，系统学习德育、心理健康、班级管理的前沿理论和课程改革理论，向班级管理个性化、艺术化、专业化方向发展，重点做好带队伍、抓项目、做展示、出成果等工作，使工

班主任总结

长阳土家族自治县中小学首届班主任专业能力大赛工作方案为落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》及《宜昌市第一届中小学班主任专业能力大赛工作方案》精神，并以此为契机，提高我县班主任的专业水平和教育智慧，培养和造就一支学习型、研究型、专家型的班主任队伍，县教育局决定在全县范围内举行首届中小学班主任专业能力大赛。一、组织领导主办单位：县教育局承办单位：县教育研究与教师培训中心（一）领导小组为加强对全县中小学班主任专业能力大赛工作的组织领导，决定成立比赛领导小组，具体成员如下：组长：向兴华县教育局局长副组长：吴大银县教育局副局长覃劲松县教育局副局长成员：刘彦成县教育局教师管理股股长田贞徐县教育局教育股股长向绍明县教育研究与教师培训中心主任（二）组委会办公室主任：刘彦成县教育局教师管理股股长成员：向绍明县教育研究与教师培训中心主任高正绪县教育研究与教师培训中心副主任刘开双县教育研究与教师培训中心副主任

葛兴坤县教育局教师管理股干部吴克金县教育局教育股干部秦娥县教育研究与教师培训中心班主任培训管理员组委会具体负责协调、联络、宣传工作，包括制定比赛内容、要求、比赛规程、评分标准等相关事务。二、参赛对象及决赛名额分配（一）参赛对象：凡在我县各中小学校担任班主任3年以上，原则上35岁以下（最多不超过45岁）的在岗班主任均可参赛；选手须热爱班主任工作，有强烈的责任感和深厚的德育情怀，教育思想端正，在思想品德、文明行为等方面为学生表率。（二）参赛名额分配：各单位经预赛后，乡（镇）中心学校推选初中、小学优秀班主任各1名参加县级初赛，县实验小学、龙舟坪中学各推选1名优秀班主任参加县级初赛，高中（含职教中心）每校推选优秀班主任2名参加县级初赛。三、比赛项目及内容要求（一）比赛项目及要求通过“教育故事演讲、班会课（或班集体活动）说课、情景答辩、无领导式焦点论坛”四个项目，综合考察班主任的教育思想，专业能力和工作技巧，考察班主任的表达、应变、处理突发事件的能力，充分展示班主任的综合素质。 1、教育故事叙述6分钟占25分。参赛选手就班主任工作中亲身经历的、印象深刻的教育故事进行演讲。要求故事真实感人，叙述自然，有艺术性和教育感悟，

中小学班主任论文题目选题参考

https://www.360docs.net/doc/f912340420.html, 中小学班主任论文题目一、最新中小学班主任论文选题参考 1、中小学班主任情感素质问卷编制的研究 2、中小学班主任激励的双因素分析 3、现行中小学班主任负责制的理性反思 4、中小学班主任绩效考评制度的构建 5、中小学班主任冲突管理研究 6、2007年中小学班主任工作理论研究进展综述 7、新形势下的班主任工作——中小学班主任座谈会综述 8、关于中小学班主任批评教育权的思考 9、强力惩戒与温和批评的艰难抉择——《中小学班主任工作规定》"适当批评"之探讨 10、中小学班主任工作能力研究初探 11、中小学班主任应增强几种能力 12、关于中小学班主任网络培训的几点启示 13、中小学班主任心理健康教育能力研究述评 14、保障班主任合法权益的重要制度——学习《中小学班主任工作规定》的体会 15、新课程改革背景下的中小学班主任专业化发展 16、中小学班主任工作状况调查分析——以山东滨州市为例 17、专业化:中小学班主任发展的必由之路——解读教育部《中小学班主任工作规定》 18、我国中小学班主任专业化发展研究

https://www.360docs.net/doc/f912340420.html, 19、中小学班主任指导学生课余生活的现状调查 20、在多重对话中学习与成长——读《中小学班主任案例式培训教程》有感二、中小学班主任论文题目大全 1、狠抓关键措施,提高培训效果——2007年连云港市中小学班主任网络培训回顾 2、中小学班主任幸福感调查研究 3、论中小学班主任的培训与提高 4、农村中小学班主任最需要什么样的培训——基于文献综述的研究 5、中小学班主任工作的现状、问题与思考 6、区域推进中小学班主任专业化发展的实践探索 7、中小学班主任队伍现状的调查与思考 8、以爱与责任践行《中小学班主任工作规定》 9、新时期中小学班主任对本职工作认知现状的区域调查研究 10、河北省中小学班主任现状调查与对策思考 11、关于中小学班主任工作绩效考核的现状调查与思考 12、在全国中小学骨干班主任培训班开班典礼暨2007年万名中小学班主任远程培训计划启动仪式上的讲话 13、专业化:我国中小学班主任工作发展趋势 14、中小学班主任工作现状及培训需求研究——以东营市为调查研究个案 15、对中小学班主任专业化发展的透视 16、浅谈中小学班主任管理 17、中小学班主任应具备的“心育”素养

初中班主任工作论坛

初中班主任工作论坛初中班主任工作论坛2016年3月24日晚，凉水初中在学校多媒体教室隆重举行每学期一度的班主任工作论坛，主题是“关爱尾端学生，构建***班级”。学校行政班子成员、班主任、准班主任及年级组长共计24人参加了此次论坛。大家围绕主题踊跃发言，讨论有序而热烈。会上，大家结合教育实践中的案例就尾端学生的成因、转化措施进行了深入讨论。大家在“调整从教心理，改变教育策略”、“运用正面教育手段转化潜能生”、“让学生的心灵不再浮躁”、“缺点就是学生的特性”、“坚持做好小事就是优秀班主任”等观点上取得广泛共识。会后，班主任们纷纷表示，一定要将本次论坛取得的共识运用到教育实践

中去，力争在转化尾端学生方面取得实效，为构建***校园作出自己的努力一、存在的问题：少数学生迷恋吧，厌学逃学，其他学生的情绪波动较大，明显受这一现象的影响。全班面临着一次严峻的考验。第一学期开学一个月后，从外校转来一个男生。不久，作为班主任的我就发现这个学生身上有不少毛玻他不仅学习基础差而且迷恋吧，经常在各个吧逗留，甚至晚上不睡觉逃出校外上。此外他还经常在同学间借钱……，经过耐心教育他有一段时间表现的还比较好。谁知好景不长，第二学期开学不久，这个同学就无故逃学。此后他三番五次旷课。渐渐地，我发现班上有两个和该生走得较近的学生也上课不专心了。终于有一天，这三个学生一起失踪了。二、目的：用巧妙的方法引导学生明白他们在此关键时刻必须作出正确的选择，决不能再继续迷茫下去。唯一的选择就是坚定自己的信念，认真读书，

努力为自己的理想而奋斗。三、老教师的建议：赶快召开一个主题班会。其他老师告诉我必须当机立断赶快想办法，不能再观望下去了。四、方法：先在学生中作一个关于学生兴趣爱好的调查，然后根据调查结果统计出最令学生感兴趣的话题，结果显示学生最感兴趣的话题竟然是追星。然后就此话题展开一个关于树立远大理想的主题班会。五、实施过程的描述：上课铃响了，我象往常一样走进教室。没带课本，只在黑板上写下了“我想成为”几个大字。然后我说：“同学们，你们知道我小时侯的梦想是什么吗？”孩子们显得很有兴趣，于是我告诉他们我曾经想当一个杰出的女商人为家里赚很多钱。而且我也为这个梦想付出了两年的时间和我家里能够承担得起的全部金钱。虽然我没有成为自己梦想中的人，但我从不后悔。因为我努力过，尽管曾经伤痕累累，但我的人生是丰富多彩的，不会有什么遗

班主任论坛实施方案

班主任工作论坛实施方案一、指导思想弘扬学校班主任工作中的典型事迹，加强班主任队伍建设，充分发挥本校班主任在学校教育和管理工作中的重要作用，及时的总结和推广班级管理先进经验，给班主任创造更多的交流展示平台，探索班主任工作的新思路、新做法，探讨德育工作在新形势下的途径、方法和意义，切实提升本校班主任的专业素养和管理的水平。二、论坛主题：学习交流成长三、交流内容（任选） 1、班级常规管理经验。包括设计和优化班级环境、选拔和培养班干部、班风及班级文化建设、民主和自主管理等。 2、班级活动创新经验。包括主题班会、思想品德教育和行为规范教育、社会实践活动的开展、实施及管理等。 3、心理健康、文明上网教育经验。包括对学生上网问题的教育和引导等。 4、生命和幸福教育经验。包括安全教育、法制教育、感恩教育、养成教育、后进生的转化、特长生的培养、预防和应对突发事件等。 5、班主任工作感悟。要以“研究工作与工作实践”相结合，要体现自己教育专长，逐步形成自己的工作思路。四、时间：2012年5月 28 日五、地点：四楼多媒体教室六、参会人员：全体无课的教师七、会议议程 1、主持：（介绍参加会议的领导，召开班主任经验交流会的意义）。 2、班主任论坛交流。 3、校长讲话 4、会议小结八、典型发言人员及材料要求 1、参加班主任论坛的共16人，为各班班主任。发言顺序按班级顺序号。（初三、初二、初一）

2、班主任要精心准备发言内容，论坛的内容应突出班级管理和学生思想政治工作实践中解决问题的作法、感受、体会和成功经验等，要有案例，戒空谈说教，严禁从网上下载抄袭，提倡用多媒体进行演示。讲演完毕后将发言稿交政教处，未上交者视为班主任工作未完成纳入班级考核。 3、本次论坛分级部设一等奖、二等奖、三等奖，加入班级量化。 4、评分标准：

性经验交流论坛(精选多篇)

优质文档在您身边/双击可除性经验交流论坛(精选多篇) 第一篇：班主任论坛经验交流材料用心架起师生心灵的彩虹我从事教育工作十年有余，一直担任班主任工作，教育管理学生中，我不断摸索、探讨，积累经验，渐渐体会到了班主任工作的平凡与伟大。一、爱字当头，严字为先爱是做好工作的前提，是打开心灵之窗的一把钥匙。古人说：“亲其师，才能信其道。”老师爱学生，对学生寄予希望，学生在心理上就会得到满足，从而乐于接受老师的教育。我爱孩子们，更尊重孩子们，更多的时候，我和他们是朋友，是玩伴。课堂上，我们一起游弋知识的海洋，及时伸出大拇指来赞叹他们；做练习时，我会弯下腰帮学生拾起不小心掉在地上的文具，在他饱含感激喜悦的“谢谢”声后，温柔地说声“没关系”；课下，我允许他们高兴时拉拉我的衣服，拉拉我的手，趴我耳朵上说悄悄话；在她生病时，我会用手或额头去测试她的温度，及时带他看病〃〃〃〃〃〃俗话说：“没有规矩，不成方圆。”我每接一个班都会首先花大精力抓学生的行为规范。近几年来我带的是一年级学生，这些五六岁的孩子刚从幼儿园来到学校，对学校的各项事物都充满了好奇，根本不懂得什么是上课，怎样让他们很快适应学校的生活是当务之急。我充分利用校园文明礼仪教育和各项竞赛评比，对学生进行文明礼仪、讲卫生、守纪律等思想方面教育。我还想尽办法去激发孩子争当“纪律小金星”、“劳动小红星”、“勤奋星”等来进一步规范学生的行为习惯。孩子们为了争取优秀，都暗暗较劲，处处以高标准来要求自己，看到孩子们的点点进步，我及时夸赞，孩子们就越发努力，我的喜悦自然不言而喻。班上有个男孩叫武红杰，他聪明可爱，但却爱动，上课时，他不是跪在凳子上，就是趴在桌下玩，时不时还发出几声怪叫声，扰乱课堂纪律，我批评了他好多次，可都不管用。于是我就换了一种方法，在课间我会拉着他的小手给他讲小故事，教他说文明用语，告诉他上课该怎样做，有问题或事情时要举手，做一个遵守纪律的好孩子，并和他约定，一旦我发现他有违反纪律的表现时，我会及时用眼神或手势制止他。经过一段时间的努力，他确实改变了一些，我又鼓励他争当“纪律小金星”，及时夸奖他做得对的地方，提出需要他改正的地方，最终帮他养成了遵守纪律的好习惯。二、面面俱到，完善个性在学校里，和学生一起生活交往最多的就是作为班主任的我们，班级里每个学生都是一个活生生的个体，性格、爱好全部不相同，这就要我们去一一了解，逐个

班主任论坛发言稿5篇

班主任论坛发言稿5篇【篇一】尊敬的各位领导，老师们大家上午好！今天，能站在这里与大家交流班主任工作心得，我感到非常荣幸，也感到很惭愧。因为这是我第一次做班主任，我在近3年的班主任工作中，要说经验谈不上，我没有轰轰烈烈的先进事迹，也没有催人泪下的感人故事，我只是一名平凡、普通的班主任。刚开始一切对我来说都是陌生的，但是在学校领导和老师的鼓励和帮助下，我勇于承担了这份责任。尽管我的成绩不算出色，但是反思自己两年多来的班级管理工作，我发现，即使在最困难的情况下，我还是坚定了自己的信念和想法，做到了以下几点：一、将关爱学生放在心中——做到真心、关心、交心有人曾经说过，当班主任要有婆婆嘴，妈妈心!我认同这点。现在的学生确实调皮，不好管理，可是他们也不容易，虽说父母钱给得足，可缺少亲情与关爱，因此，我经常与他们交流，无论好学生还是后进生，为他们提供力所能及的帮助。二、将责任落实在行动中——做到嘴勤、腿勤、眼勤班主任是一个班级的统帅，要带好这个班就必须做到嘴勤、腿勤、眼勤！平时，我基本上是放下饭碗、直奔教室，发现问题、及时处理，多观察学生的丝毫变化，及时掌握学生的动态。并对可能出现的情况或别的班级出现的问题及时交代，防范于未然。三、将学会做人放在首要位置——狠抓学习习惯、生活习惯的养成。千教万教教人求真,千学万学学做真人。学习习惯、生活习惯的养成关乎学生的成长成才。四、奖惩分明，纪律严明。没有惩戒的教育是不完整的教育，我觉得对一些严重违纪的学生进行必要的惩戒是合乎情理的，但处理问题时一定要了解事情的来龙出脉，区别对待，因材施教。处理问题时一定要控制自己的情绪，发火无助于树立个人威信，还会影响事情的公正处理。教师要有包容心，不要伤害学生的自尊。在初三的这一年，除了在班主任工作上尽心尽力，我还必须要在自己的化学教学上下工夫，这是我第一次以班主任的角色教授初三化学，也是班主任工作中第一次担任本班授课教师，所以在接下来一年的化学教学我要求自己做到以下几点：一、精心备课精心备课则是提高课堂效率的前提。认真的备课，会使我们做到胸有成竹，无论是重点、疑点、难点的落实，问题的设计，教法的选择，都要精心考虑，通盘安排。只有胸中有教材，眼中有学生（因人施教），才能运用自如，得心应手，才能有效提高课堂教学效率。二、注重非智力因素开发注重非智力因素开发是提高课堂效率的关键，全面提高英语教学质量，同时更要注重非智力因素（即信心、兴趣和习惯等）的开发，这对后进生尤为重要。因为他们缺乏主观能动性，学习信心不足，兴趣不浓，习惯不好，不肯下功夫背单词，或方法不妥导致成绩差。初中学生精力旺盛，记忆力好，好奇心强，一般都能学好英语的。关键就在我们如何千方百计地激发不同层次学生的学习兴趣，如开展多种多样的口语活动，朗读比赛，趣味游戏等等。不断增添学生的新鲜感，激发学习英语的兴趣。

班主任论坛活动方案

黄石十八中首届班主任论坛活动方案一、指导思想班级文化建设真正地体现了现代教育“以人为本”的教育理念。班级文化建设是一个摆在我们教育工作者面前的全新的课题，认真研究班级文化建设的内容、原则、途径以及影响班级文化建设的主要因素等，既有利于学校教育教学工作的开展，更加有利于素质教育方针的全面贯彻，对于我们进一步提高教育教学质量，为社会培养合格的人材有着重要的意义。为了班级文化的建设，学校组织了班主任老师展开看专题学习，同时，还组织班主任老师去江苏省常州市北郊中学进行了观摩、学习、研讨，获得了诸多的启示。为了进一步加强和改进我校班级文化建设工作，加强和促进班主任经验交流，从而促进班级文化建设的整体推进与提高，同时展现班主任工作培训的初步成果，特拟定本方案。二、论坛主题：如何进行班级文化建设三、论坛要求与构想：要求： 1、以经验总结和现场交流的方式介绍自己的工作体会。 2、与会班主任、老师可以从班级文化建设体会最深的某一个方面为例，围绕某一件事情展开交流，论述某一观点。 3、要求切入点小，事例具体，观点鲜明，可操作性强。 4、个人论坛交流发言时间控制在6分钟以内。构想： 1、从班主任选取两位老师作为中心发言人，进行中心发言； 2、其他班主任老师听取中心发言人的发言之后可以发表自己的看法或困惑、也可以针对中心发言人所言提出质疑，也可就某些共性的疑惑、问题进行讨论、交流； 3、领导、专家点评。 4、问题：班级文化的内容究竟包括哪些？是不是就是挂几条标语、弄几个园地就可以了？班级文化建设如何发挥学生、家长的积极性？是不是由班主任一个人包办所有事务？如何体现本班级的特色？班级文化建设的方案如何拿出？等等四、参加对象：

首届班主任论坛卷首语

首届班主任论坛卷首语严加胜初中部“班主任论坛”即将拉开序幕，我们为之振奋，半个多学期的筹划终于有了良好的结果。我们真诚地希望通过我们的努力，能为学校的德育工作锦上添花。德育工作是当今学校的首要工作，而班主任工作又是重中之重。面对目前的复杂社会，受多元思想影响的学生，我们许多家长感到迷惑，手足无措；我们也有不少教师感到困惑，“这些孩子怎么啦？”作为教育工作者，我们必须勇敢地面对我们的学生，面对我们的学生出现的新情况，开拓思路，创新工作，不断提高我们教育的针对性和有效性。为此，我们在本学期工作计划中把“班主任论坛”作为德育工作的一项重头戏来做。了解学生是前提。只有充分地了解了教育的对象，方能发现问题的真正所在。作为教育者一要勤奋，要通过不同的途径不同的方面了解自己的学生。他们的家庭、经历、性格、爱好，他们的过去、现在，他们在做什么、说什么、想什么……二要使用科学的方法。成长日记发现，私下谈心发现，家访、活动……总之，要全面了解真实的学生。我们通过诸位的稿件，欣喜地看到了我们的大多数班主任都注意到了这点，这是一个良好的开端。

分析学生是基础。针对观察了解到的信息，要使用新的理念、科学的方法进行分析，真正找出问题的症结所在，尤其要透过现象看本质。睿智的班主任往往能一下就能抓住问题的要害。只有这样才能找到针对性、有效性很强的方法。我们不少同志做得很尽心，也取得了比较好的成效。制定措施是关键。情况了解清楚了，原因分析正确了，关键是要想出高明的方法解决问题。方法因人因事因时而异。我们觉得任何好的方法都必须建立在理解学生的基础之上，都必须以爱来承载。因此班主任必须不断地学习，不断提高自己的个人修养与学识水平、增强自己的管理能力；用自己的人格魅力、专业水平和聪明才智去折服自己的学生。欣慰的是我们很多优秀的班主任都能做到这一点。我们真诚地希望通过本次“班主任论坛”，通过不断地交流，不断提高我们班主任队伍的管理水平，尤其是提升我们年轻班主任的管理水平，使我们的班主任管理进一步得到优化，为学校的进一步发展奠定更好的基础。我们也希望大家能从同行的工作经验与感悟中得到更多有益的启示。

(完整word版)名班主任工作室工作方案

名班主任工作室工作方案一、工作思路本工作室在校德育处的领导下开展工作。认真履行名班主任工作室职责，以科学发展观为指导，积极主动开展教育管理方面的重点问题研究，加强全校班主任及鸿鹄班两个团队建设，解决教育管理中难题，发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用，重点做好带队伍、抓项目、做展示、出成果等工作，使名师工作室真正成为促进班主任教育管理工作发展的平台。二、工作目标 1、带队伍：一年内使鸿鹄班成员全体基本具备独立带班的能力，使广大现任班主任成为社会和广大任课教师认可的名师、优秀骨干教师。 2、抓项目：每学年确立一个市级以上关于教育管理方面的课题开展研究。 3、做展示：每学期至少开展3次培训活动，比如报告会、名师论坛、专题讲座等。 4、出成果：工作室成员每学年至少完成一篇关于教育管理的论文，形成小册子做为今后班主任培训工作的资料。经过一年努力，使本工作室在市、区内具有较高影响力和知名度，并为促进全市的教育均衡发展和教育管理质量的提高起到积极作用。三、工作构成 1、工作室成员人数与构成

工作室成员人数确定为6人，以年级为单位每个年级2名名班主任。 2、工作室成员招聘办法工作室成员的招聘办法：采用所带班学生打票、所在年级任课教师打票、学校领导综合审定的方式确定工作室成员。四、学年的工作任务： 1、建立名班主任工作室（实体工作室和网上工作室）。实体工作室（挂牌）：室内有图书、杂志，提供论文信息，便于班主任查阅；同时以轮流值班的形式，每周有三天由名班主任在工作室内为广大班主任提供专门的咨询服务，特别是对年轻班主任及鸿鹄班学员中存在的疑难问题进行答疑解惑。网上工作室：在网站上开辟五中名班主任专区，名班主任自己的或收集的各类带班心得、管理模式、特色班规、论文心得都发到网上供全校班主任们交流学习。 2、每学年定一个主攻方向，确立一个主研课题。本学年的主研方向是《初中生不良习惯有效纠正的方法与策略探究》。 3、名班主任工作室6人，以年级为单位分为三组。负责每月一期的鸿鹄班学员的教育管理培训，使年轻教师对不同年级的班级管理特色及侧重点都能有所接触和了解。 4、在中考冲刺阶段召开名班主任工作专题研讨会，为初三年级的班主任老师们提供可参考的班级管理经验。五、名班主任工作室工作成果总结：

班主任问题与对策

班主任问题与对策【摘要】班主任工作是一项专业性很强的工作。社会对班主任在学生成长、发展中的专业地位和重要作用越来越认同。班主任是新时期学校实施德育的核心力量。因此加强班主任专业化建设，建立一支观念新、能力强、数量足、素质高的班主任队伍是学校打造品牌、塑造形象，健康发展的根本。【关键词】问题；对策班主任工作是一项专业性很强的工作。但是，长期以来，由于班主任所受专业训练严重不足，加之教育本身存在的问题，班主任在班级教育管理实践中没有能够表现出必要的专业精神、专业理论、专业技能。 1 班主任工作存在的问题 1.1 是很多老师不愿做班主任。班主任工作量大，责任大，事物繁杂。他们每天要与其他老师上同样课时的课，可每天却要比其他老师早到校半个小时，晚上又要晚走一些，班主任每天有忙不完的杂务，操不完的心，但在学校常规管理制度中，对班主任往往是“惩”多，“奖励”少。学生忘戴红领巾要扣分，班级卫生不和格要扣分，学生打架骂人要扣分------所有这些检查都与班主任工作考评直接挂钩。总之班务工作出现这样那样的问题，学校领导都会把责任推到班主任身上，使班主任总是感到自己费力不讨好。大量的工作、有限的津贴、沉重的安全责任、强大的精神压力大，常常压得班主任喘不过气来。因此，每学期学校在让教师个人申报下学期工作时，很少有人主动申报当班主任的。 1.2 是很多老师不会做班主任工作。长期以来，学校对班主任工作成绩和能力的评定往往仅局限于你所带的班级学习成绩好坏、局限于学校安排任务完成情况，而不是对班主任工作状况做动态分析，并且对班主任工作的艺术性和工作智慧难以考证。评价方式的缺陷造成了班主任对自身素质，特别是班主任工作技能的认识不足。目前，大部分班主任还是属于任务型、经验型的班主任，他们侧重于发现问题、发现缺点、发现不足、堵漏洞，所起作用仅仅是“救护车”、“消防车”。有人把现在大部分班主任的生存状态概括为以下六个字即：忙、盲、茫、繁、烦、凡。工作中他们更关注学生是否违反学校规章制度、关注班级形象，而对学生内心世界的关注及良好行为的养成的内动力培养较为忽略。班级管理、学生思想工作往往是治标不治本。 2 积极采取措施，加强培训，促进班主任专业化发展 2.1 正确认识新时期班主任的地位和作用 2.1.1 一批好班主任就是一所好学校。一个好校长就能带出一所好学校。同

班主任论坛结题(李忠勇)

《引导学生自主学习的小组评价方式方法的研究》的结题报告李忠勇潘明全余苏娜一、课题背景及界定由于组内评价形式单一，缺少合理的“小组合作学习”评价机制，造成在小组活动中动嘴巴的多，站起来评价的少；各抒己见的多，意见统一的少；个人评价多，小组集体评价少，诸此种种，导致组内合作评价没有实效，所以教师引导学生自主学习的小组评价方式的研究势在必行。二、理论依据及意义在“小组自主合作学习”中，不少老师完成的只是一个婚礼主持的“司仪”工作，把思考问题发配下去，然后依次点名让学生发言，缺乏必要的评价引导，致使小组合作深度不够、积极性不高。为解决以上问题，我通过创新小组评价方式，用“组内评价（自评、他评）、组间评价、教师评价”相结合，收到了良好的效果。三、研究的目标、内容、方法、步骤及过程研究的目标：小组合作学习是新课程改革积极倡导的学习方式之一。它不仅能培养学生的团队精神和责任感，扩大参与面，提高学生自主探索的能力，发展交往与审美的能力，还有助于因材施教，弥补一个教师难以面对有差异的众多学生的不足。在班级管理过程中若能有效落实小组竞争机制，引导学生自评、互评与教师点评相结合将会让生态课堂绽放精彩。研究的内容：引导学生自主学习的小组评价方式方法研究的方法：（1）调查法。通过调查了解学生对抗组间的学习现状及成因，为课题研究提供依据。(2)行动研究法。设计教学活动方案，进行行动实施，对研究的设想及方案进行完善。（3）经验总结法。对研究活动中取得的经验体会进行总结归纳，形成研究的规律及方法。研究的步骤及过程： ①确定研究主题。（2014年12月25日----1月20日） ②了解研究主题的价值。（2015年1月21日——2月6日） ③学习有关的理论知识。（2015年3月7日——4月8日） ④课堂实验，撰写案例反思，形成结题报告。（2015年4月9日---30日）四、研究结果与成效 1、学生自评。学生自评为上课过程中，可以就一个问题的参与情况，或根据自己达到的目标，给自己打一个分数或评价等次。李忠勇老师在教学《因式分解》一节中，针对这一节的预习内容中设计的不同类型因式分解计算题，学生完成后由1、2号统一答案，然后1号负责3、6号，2号负责4、5号进行分工检查并订正，既保证了答案的正确性，又可以节约互助时间。八（5）班余苏娜老师在自主学习时先给每个小组布置自主学习的内容，给充足的时间让每个小组自主讨论得出小组共同的结论（时间约8到10分钟），然后由对手组的一号为记者去采访对手组中的其余五位同学中的一位，针对老师布置的任务对不同层次的学生进行采访“自学成果”，若记者提出的问题每层次的学生都能正确解答，则说明该小组自主学习效果较好，奖励本小组2分；若记者提出的问题6号不会，而5号会，说明效果一般，不奖也不惩；若5号也不会，说明该小组自主学习效果很差，扣该小组学习分1分，并在当天夕会上小组长说明理由，如果因为组长在小组自主学习中不管组员只管自己，导致其他成员不会，