新媒体发言稿
发言稿
各位领导，各位朋友们：
大家下午好！
我是微博“老家左权”的运营者贾盛，很荣幸能够代表左权新媒体团队在此次会议上发言。
我是一名新媒体的爱慕者，因为新媒体给大家的生活带来了许多便利，平时我们可以看到停水停电通知，新鲜事件，部分左权文艺作品，都是我们通过自己平台的后台，用音视频、图片、文字等方式编辑好，然后推送给大家，这就能让更多人更快的获取到左权资讯，也让每个人也更加的了解到左权。
那么作为家乡左权的新媒体人士，发布这些东西，应该更加的了解左权，更加爱家乡，才能去给大家宣传家乡，所以我们新媒体人正在抱团发展，融合发展，平时我们共同学习行业知识，学习网络法规，共同去了解左权，掌握左权，宣传左权。比如现在各地都在发展的“融媒体”，把不同的媒介聚在一起，在内容和宣传上进行全面融合，实现“资源通融、内容兼容、宣传互融、利益共融”的新媒体。
融媒体就是将我们平时创作的、发现的素材来共同分享来使用，大家通过自己不同的平台来宣传，有些人用微信微博，有些人用今日头条，有些人用视频图片，也有些人用报纸文字，这样，各媒体对“我无他有”的东西，不妒忌，不害怕，对“他无我有
的，不排异，不拒绝，大家都把他当作自己的一部分，兼收并蓄。这方面我就要感谢主管部门网信办，还有统战等部门，经常让我们来开会也是一件好事情，能让我们也能聚在一起，各媒体也会逐渐认识，从竞争慢慢变为朋友，到现在，左权的新媒体人士们是更加团结的，也为发展“融媒体”奠定了好的基础！
未来我们左权的新媒体，要扛起一个社会的责任，利用新媒体平台覆盖面广、影响力大的优势，去弘扬左权正能量，引导粉丝与社会同行，在实现“全力进位上台阶，全面脱贫奔小康”的路上也要有所作为，更多的为外地网友介绍左权发展，左权文化，把县委和政府促进左权发展的声音传播出去。
谢谢大家！
新校长第一次见面会发言稿
各位老师： 大家上午好！ 这是我到咱们实验小学后参加的首次全体教职工会议，很高兴能在这样的场合与大家见面。我们常讲“相见就是缘”，能和在座的熟悉的和即将熟悉的老师们成为同事。我想，这更是缘。老师们，第一次和大家交流，交心，我想说三个层面，有幸有缘；有压力，有信心；有决心。 第一个层面有幸有缘。实验小学建校发展至今，可以说她是一所有着悠久历史，深厚积淀，独到文化和卓越声誉的名校。说她历史悠久是因为这所学校1948年建校发展至今薪火相传已走过将近70年的历程。说她积淀深厚是因为单县实验小学的品牌是几代人包括在座的各位呕心沥血、承前启后用智慧和汗水、激情与奉献铸就的。说她有独到文化是因为实验小学有着令人肃然起敬的学校精神有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。至于说到声誉卓著我想每年实验小学招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。因此，我说今天能成为这个学校的一员，实在是“有幸”之至。第二有幸，是实验小学有着一个结构合理、敬业爱生、积极进取、业务精湛的教师群体。在我们实小有着非常可敬、可爱的一批老教师们对待工作兢兢业业只谈奉献不谈索取。老教师是我们实验小学的宝贵财富是我们行动的标杆和精神的动力。我们的中年教师，年富力强，经验丰富是学校的中流砥柱。我们占50%的青年教师,更是我们的生力军也是实验小学的未来和希望。在一所学校里有老教师如山的沉稳，青年教师如
水的灵动 这样的动静相宜、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸。真诚感谢学校领导班子和全体同志多年的辛勤付出，感谢今日的实验小学为我们提供了极具高度的平台。百年修得同船渡，今后我们将一同在这方热土上辛勤耕耘，共同打拼，荣辱与共，这就是缘分。 我想说的第二个层面是有压力，有信心。实验小学在去年的省规范化验收中已经受到省领导的高度赞誉，当然教育教学质量更是跻身全市前列。起点高，平台高作为这个学校的校长我感到压力巨大。我们的前任校长徐，内敛深沉，深谙教学规律，呕心沥血，推动了实验小学的健康发展。他们带领班子成员为学校的发展做出了重要贡献，赢得了全校师生员工的尊重和爱戴，也为我的工作打下了良好的基础。我感谢老校长及领导班子，希望能够经常得到他们的指导，想到这里，倍感压力。来实验小学前，局领导对我言之谆谆：“带领实验小学再上一个更高的层次，让全县人民满意”我想这只是一方面，要想让实验小学在全市，全省甚至是全国坐标系中找到位置我觉得最重要的是让全校200多名教职工在实验小学工作时充满幸福感，想到这里，我倍感压力。说实话，倍感压力的同时，又充满信心，因为在我的身后是一个敢于超越，乐于奉献的的战斗团队，奋斗历程中不是我而是大气磅礴的我们----全体实验小学人！请大家支持我，也为我们的大家庭贡献自己的力量。 第三个层面就是有决心。今天在这里是想给大家表个态，把一些想法和认识与大家共勉。
新媒体运营工作交流会发言稿文档
新媒体运营工作交流会发言稿文档Speech document of new media operation work exchan ge meeting
新媒体运营工作交流会发言稿文档 小泰温馨提示：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。按照用途、性质来划分，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据会议演讲稿的要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 各位领导和新媒体同仁： 首先，非常荣幸能够参加这次媒体经验分享会，在这里我代表《×××》门户网全体编采人员向各位长期以来支持和关心网站工作的领导和同事表示衷心的感谢。 下面，我就网站建设运营的有关情况向各位领导作简要汇报，不妥之处敬请批评指正！ 一、网站运营情况的简单介绍 XX年，《×××》门户网在区委、区政府的高度关心下，正式批准立项建设并于同年底完成项目建设的公开招投标。 XX年，我们以“高标准服务三最×××建设、全方位搭建百姓生活平台、宽领域营销×××汽车新城”为宗旨，以“×××”为建设目标，按照工作推进项目化、建立规章制度
化、完善流程科学化的要求，定人、定责、定时，高强度加班加点，全方位推进《×××》大型门户网站的建设工作。 网站于XX年2月上线试运行，现已建成1个首页、59个二级页面，若干个三四级等子页面；规划建成8个一级栏目，246个子栏目，制作个性化专题83个，上载各类信息3千万余字，图片1万余幅，友情链接网站1百余家；网站刊头、主页、子页、栏目风格设计基本成型，现有招聘工作人员9名，采编组、技术组等内设机构基本建立、各项规章制度和工作流程初步健全。 截止目前，《×××》门户网累计访问量已达到850万人次。 二、“三位一体”的网络全媒体宣传思路 目前门户网有腾讯、新浪平台认证微博各一个，粉丝2300+，共计发送微博4698条；微信公众账号一个，粉丝1798个。 自网站试运营之初，我们就确立了“三位一体”的网络全媒体全网互动概念，通过pc端网页、微博、微信，综合利用互联网全方位做好宣传工作。运用微博、微信移动互联平台的特性，传播“适销对路”的信息，给《×××》门户网做好
新员工见面会讲话稿
新员工见面会讲话稿 各位新员工： 你们好！今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。 美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。 一、服务意识 服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢？实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢？其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。 二、团队意识 我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。
新媒体运营工作交流会发言稿
各位领导和新媒体同仁： 大家下午好！ 首先，非常荣幸能够参加这次媒体经验分享会，在这里我代表《×××》门户网全体编采人员向各位长期以来支持和关心网站工作的领导和同事表示衷心的感谢。 下面，我就网站建设运营的有关情况向各位领导作简要汇报，不妥之处敬请批评指正！一、网站运营情况的简单介绍 2011年，《×××》门户网在区委、区政府的高度关心下，正式批准立项建设并于同年底完成项目建设的公开招投标。 2012年，我们以“高标准服务三最×××建设、全方位搭建百姓生活平台、宽领域营销×××汽车新城”为宗旨，以“×××”为建设目标，按照工作推进项目化、建立规章制度化、完善流程科学化的要求，定人、定责、定时，高强度加班加点，全方位推进《×××》大型门户网站的建设工作。 网站于2013年2月上线试运行，现已建成1个首页、59个二级页面，若干个三四级等子页面；规划建成8个一级栏目，246个子栏目，制作个性化专题83个，上载各类信息3千万余字，图片1万余幅，友情链接网站1百余家；网站刊头、主页、子页、栏目风格设计基本成型，现有招聘工作人员9名，采编组、技术组等内设机构基本建立、各项规章制度和工作流程初步健全。 截止目前，《×××》门户网累计访问量已达到850万人次。 二、“三位一体”的网络全媒体宣传思路 同时，在人手紧张的情况下，我们也注重线上宣传和线下活动的结合。例如“29届桃花节文明旅游签名活动”，活动共吸引区内外游客5000余名进行“文明签名”，提高了门户网站的知名度，扩大了新媒体的影响力，也增加了网友的关注度。 三、坚持“内容为王”的媒体理念 四、运营中存在的问题 1、运营人员尚未达到“一专多能”的运营要求，需要进一步专业化培训。 运营过程中除了内容建设还有大量相关工作，如相关语言代码，活动的策划等，都需要运营人员了解或掌握。 五、下一步的工作 虽然我们做了一些工作，但与先进省市网络媒体还有很大差距，我们将认真学习他们先进经验，在内容建设、功能拓展等方面下功夫，打造在全国有影响力的品牌门户网，提高运用新媒体开展信息服务的水平。
在新员工见面会上优秀员工代表发言稿
在新员工见面会上优秀员工代表发 言稿 尊敬的各位领导、各位2016届新同事：大家下午好！ 我是xx营销事业部2016届xx训练营的带队队长xxx，今天非常荣幸作为优秀员工代表站在这里发言。首先请允许我代表2016届全体员工向这一年来辛勤培育和指导我们成长的各位领导致以最衷心的感谢，谢谢你们！我还要代表2016届全体毕业生对刚入公司的所有2016届新同事表示最热烈的欢迎，欢迎你们！ 看到各位，我想到了一年前的我们。一年前，我和你们一样，对xx充满了好奇；对营销充满了渴望；一年前，我也和你们一年，内心会有些许迷茫；但是，
今天站在这里，就在此时此刻，作为一名工作一年的毕业生，我告诉大家，你只要保持一颗激情澎湃的平常心，勤于思考，勇于实践，一定会取得进步与成长！我要告诉大家，xx是一个承载梦想的地方，只要超越自我，就能进取高远！xx是一个没有天花板的舞台，只要付出就有回报；xx是一个展示自我的一个平台，只要用心演绎，攻坚克难，不断进取，你就会收获成功的喜悦。 我们xx营销事业部有指导大学生职业发展的导师制度，有针对培养大学生建立的xx展翼训练营。在这里，你可以学到为我们而准备的精品课程，你可以飞扬你的青春、张扬你的个性，在这里，你会结识一辈子的兄弟战友，你会留下人生最难忘的经历和最美好的回忆！ 下面我就这一年的工作心得体会和大家做以下分享： 一、营销知识的积累与市场推广能力的提升 体验决定深度，知识决定广度。这
一年，从入司时最初的对销售知识不懂，一台电视都不知道怎么卖，到掌握了基本的家电销售技巧，可以销售电视；从一开始的跟随集体执行活动方案，到已经能够领导团队组织策划一场促销活动；从自己接受一轮一轮的培训和实践，到培训别人和指导别人实战。这都是不断积累营销知识的阶段，不断体验市场推广的过程。一路走来，我对营销有了一定的了解，也对市场有了一定的把控。相信现在，不管是城市市场还是农村市场，我们xx训练营的同事们都能基本把握消费者的心里，掌控市场推广活动的每一个环节，做好本职工作。 二、人生阅历的增长 读万卷书不如行万里路。在xx的短短一年工作，我走过了中国的大大小小10多个城市，下昆明，战长沙，转徐州，奔赴哈尔滨，经历了各个城市市场不同渠道的竞争的激烈，体验了每个地县市场各个家电品牌竞争的残酷，知道了“只有淡季的思想，没有淡季的市场”这句话
在新员工入职见面会上的讲话2019
在新员工入职见面会上的讲话 ***** 2019年**月***日 同志们、各位新员工： 大家好！首先，我代表公司党委厂部及全体职工，对7名新员工选择***热电，加入***这个大家庭，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。 对每位新入职员工而言，今天将是人生旅途中一个重要的里程碑。你们经过十多年的寒窗苦读，告别了校园和学生时代，踏入了社会，走上工作岗位，将用自己的青春和才华，书写更加精彩的人生。看着你们充满热情、富有朝气的脸庞，我由衷地感到欣喜，并充满期待。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情，将成为企业发展的新生力量；期待的是你们能够早日成才，在未来的日子，能与***热电并肩前行、共同奋斗，用青春与拼搏，谱写企业发展的华章。 中国***集团有限公司，是经国务院批准成立的国有重要骨干企业，是中国***最大的一个，在***企业中率先进入世界企业500强。******有限公司，是中国***集团有限公司的全资子公司，是***省装机容量最大的发电公司和最大的供热企业。***热电，是******发电有限公司基层企业，现有机组为国家鼓励发展的热电联产机组，作为***市高新区唯一热源点，为***市招商引资和经济发展均做出了重要贡献。近年来，
为积极推进企业实现高质量发展，我们制定实施了“光煤互补、一体两翼”发展战略。目前，两台350MW“上大压小”热电联产机组已全面开工建设，***20兆瓦、***80兆瓦光伏发电项目运营正常，企业发展潜力巨大、势头良好。 本次会议以后，新员工将奔赴各个工作岗位，正式开始全新的工作与生活，在此我对有关部门提四点工作要求： 一、高度重视新员工的入职教育和接收工作 各部门要做好新员工的接收和安置工作，使新员工尽快适应新环境，早日融入企业大家庭；同时，要积极做好对新入职员工的培训、培养和入职教育工作，讲解企业发展形势、发展规划和工作任务，激发员工爱岗敬业的热情，提升企业归属感。 二、帮助指导新员工树立正确的价值观和人生观 各部门要加强与新员工的思想沟通，认真倾听他们的意见，逐步引导他们适应岗位、适应企业；加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育，引导新员工树立正确的人生观、价值观，为他们的成长、成才奠定良好思想基础。 三、以人为本多关心新员工的工作和生活 新员工入职后，各部门要从工作和生活上全方位关心，营造良好的工作、生活环境，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀，让新员工切实感受到企业的凝聚力，充分调动新员工为企业勤奋工作的积极性。
新媒体竞聘演讲稿
新媒体竞聘演讲稿 ??。适逢我台这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，竞聘外宣专题部主任一职，在此展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么站在大家面前的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。因为是电视播音员，特殊的工作性质让社会各界给了我一些特别的关注，但我时刻明白，我身上的光环是亳州电视台所给予的，十年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。我知道自己没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加外宣专题部主任一职的竞争，主要基于以下四个方面的考虑： 首先，我认为自己具备担任外宣专题部主任的素质 我一有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村走出的孩子，小时侯的艰苦生活让我深深懂得宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来的道理。电视台主任竞聘演讲稿。也许就是穷人的孩子早当家，生活的磨砺和学校的教育培养了我流汗流血不流泪和特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。也正是因为如此，每个周末，我都会在单位加班，编辑制作亳州周刊和廉政播报。
我二有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱新闻工作，平时爱读书看报，特别喜欢读有关政治、经济方面的书籍。工作十年来，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，具备了一个时政新闻工作者所必需的业务知识和政策水平。虽然是播音员，但我对摄像和编辑等工作也不陌生，台里新进的摄象机，新上的编辑线，我都能在最快的时间学习掌握并熟练应用。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。我台职员沟通交流的内部刊物亳州电视月刊，最初就是由我和锁敬慧合作创刊的。 我三有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我在亳州一中、安徽广播电视学校、安大新闻系读书或者深造的时候，都是班长。尤其是在安大新闻系，数百名同学都是省内各级媒体的精英，我既要维护班级的纪律，协助班主任管好班级，又要和同学打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，与同学们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了班主任的表扬、同学的尊重。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以老老实实做人、勤勤恳恳做事为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。 四我有雷厉风行、求真务实的工作作风。十年的时政新闻工
新员工见面会领导讲话
新员工见面会领导讲话 篇一：新员工见面会讲话稿 新员工见面会讲话稿 各位新员工： 你们好！今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。 美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。 一、服务意识 服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢？实际上就是对
服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢？其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样 一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。 二、团队意识 我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。 希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。
在新入职员工座谈会上的讲话
在新入职员工座谈会上的讲话 同志们： 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液，带来新的朝气。 希望新入职员工认真学习公司的发展历史，全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战，满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中，与企业发展共同成长，共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见： 一要树立良好的心态，做到驻岗扎工地过“三关” 新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前，要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变，遵从公司的各项规章制度，尊重主管、分管
及部门领导的工作，协助抓好本部门、本岗位的工作，更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上，做到参与而不包办，帮忙而不添乱。生活上一切从俭，听从部门领导安排，积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备，今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式，让你们尽快融入公司的各项工作，希望你们学会与公司其他职工打成一片，做到“守得住清贫，耐得住寂寞”，积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。 二要做干成事、不出事、能经事的人，磨练求发展 希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志，都应该要求自己做一个干成事的人，做一个不出事的人，做一个能经事的人。干成事，包括想干事，能干事，会干事。不出事，是要严格要求自己，不要在道德和法律上触犯底线。能经事，是指经得起事，因为我们生活的社会是充满光明的，但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会，只有深知中国人性，深知中国文化，深知中国社会，才能最终做个有用的人、高尚的人。 “脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”这是我经常对综合部人员的要求，今天借此机会也一并对在座的提出要求，并在实际工作中不断磨练自己，力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。 长充电--脑勤。当今世界，不学习就会落后与发展，就会被社会淘汰，因此必须要在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突
新媒体,演讲稿
新媒体,演讲稿 篇一：视听新媒体演讲稿 “微（超短）时”（３０秒至３００秒）放映、 “微（超短）周期制作（１至７天或数周）” “微（超小）规模投资（几千至数千万元每部）”的视频（“类”电影）短片。微电影的内容融合了幽默搞怪、时尚潮流、公益教育、商业定制等主题，可以单独成篇，也可系列成剧。 微电影的兴起离不开互联的发展和“微时代”的兴起。在互联上，民不再是被动接受各种信息，他们会通过络主动搜索自己感兴趣的信息，加之互联媒体的互动优势，民会将自己已购买产品、感兴趣的产品、对广告的印象等写入ＢＢＳ、博客、微博等社会化的媒体，信息通过络在短时间内迅速传播。基于微博、博客、论坛、社交络、交互视频站等社会化媒体的口碑营销凸显出越发重要的作用。在信息时代，人们的生活节奏越来越快，可自由支配的时间相对减少，人们会利用零散的时间进行信息的接收和传播活动。手机等移动终端大行其道，使得信息的传播更加流动，时间的琐碎也使得迷你的传播内容更受青睐。在“微时代”，继微博、微小说之后，微电影在络迅速流行起来。 相对于传统电影，微电影具有四个基本的特征。第一，时间短。传统电影的放映时间从９０分钟到１６０分钟不等，
而微电影的播放时间就要短很多，一般在十分钟左右，长一点的不过三十分钟，短的则在几十秒。第二，高品质。尽管微电影制作的周期和规模比传统电影要小，但是其品质却毫不逊色。无论是宝马的络广告电影，还是凯迪拉克的微电影，均由专业的电影制作团队重金打造，不乏知名导演和演员的参与。第三，完整性。尽管微电影的播放时间很短，但电影结构和故事情节却与传统电影同样完整，剧情扣人心弦，场面宏大，观众同样能感受到较强的影音效果。第四，便利性。微电影特别适合在移动状态及短时休闲时观看，互联、手机等各种移动新媒体平台均能播放，不受时间和地点的限制。第五，互动性。友通过互联或移动终端观看微电影后，可即时分享观后感受，并讨论剧情或创 作剧情。 传播速度更快 微电影能够在短时间内迅速走红，与其传播的平台和传播手段是分不开的。互联、手机等新媒体平台是微电影的主要传播渠道。根据中国互联信息中心（ＣＮＮＩＣ）第２８次互联报告的数据，截止到２０１１年６月底，我国手机民的规模为３．１８亿，手机民在整体民中的比例为６５．５％，手机民的数量将继续保持增长态势。随着３Ｇ手机和Ｗｉ－Ｆｉ技术的成熟，手机上、无线上已成为新的获取信息方式和娱乐方式。移动终端的迅速发展，为营销信息的快速传播
教师新生见面会发言稿(精品3篇)
教师新生见面会发言稿（精选3篇） 在充满活力，日益开放的今天，我们都可能会用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，下面是为大家收集的教师新生见面会发言稿（精选3篇），希望能够帮助到大家。 教师新生见面会发言稿1 尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的xx级新同学： 大家好! 首先，我代表全院的教师欢迎xx级新同学来到辽宁广告职业学院这个欢乐的大家庭!我是广告经营系的一名普通的教师，同时担负学院自考本科考试教学工作。站在这里我很荣幸，因为面对着朝气蓬勃、积极上进的90后们，感觉空气中都充满着青春的气息。站在这里我很激动，因为在未来的三年里，我会跟很多同学同心协力，为能顺利完成自学本科考试而披荆斩棘！ 今天，我站在这里有三个身份，第一个身份就是你们的学长，看到台下的弟弟妹妹们那一张张纯真的笑脸，不由得想起我的大学时光，想起了我在大学学习生活的点点滴滴。站在过来人的角度，用我自身的经历告诉你们：大学的时光将会非常的美妙，在这里也许会遇到美好的初恋、收货珍贵的友谊、结下难忘的师恩情，但更为重要的是你借助广告学院的舞台，获得的学习机会，学会如何学好知识、如何掌握技能、如何增加就业的砝码。在大学里所遇到的人与事、所经历的欣喜与落寞、所感受到的内心的沉淀与升华、所面对的机遇与挑战6767在今后的工作生活中，都将令你终生难忘。作为兄长我想对你说：请珍惜自己宝贵的青春！ 我的第二个身份是你们的兄长。此时此刻，台下的同学们可以闭上眼睛，回忆一下报到那天的情景，你们是否曾留意过父母的眼睛，有多少位家长默默地看着你和新同学一起走进寝室楼，又有多少位同学会回过头看看父母那一双充满不舍、惦念、期望的眼睛。你离开了父母可能会觉得小鸟终于飞离了牢笼，可你是否懂得父母那炙热颗心呢？也许你入学后的每天晚上都会卧谈到深夜，可你知道父母也因为挂念寝食难安吗？也许你觉得父母很满意地把你送入专科院校，可你知道父母内心可能会有一丝不甘吗？也许你觉得离开了父母的监管可以决定自己走的路了，可你知道这社会有多么的现实和残酷吗？我们还很年轻，可是父母老了，俗话说“穷家富路”，现在我们可以伸手向父母要钱，他们省吃俭用希望你在外面体面地学习生活。可是，日后我们拿什么来回报父母？我们靠什么来养活自己？靠什么来让父母过上好日子？作为兄长我想对你说：请珍惜父母的养育之恩！ 第三个身份就是你的老师，同学们，从现在开始，你们已经开启了人生新的旅程。每个人，无论是什么专业都怀揣着梦想，来到广告学院这个放飞梦想的地方。从中学到大学，客观环境变化了，学习方式也变化了。在大学学习中，需要你们主动学习、积极思维、在感兴趣的问题上深入的进行探讨，同时大学的学习不仅要重视理论知识的掌握，更重要的是你的学历层次的提升，以便在激烈市场竞争当中增加你就业的砝码。如果你仅仅认为终于上大学了，没有人再追问我学习的事情了，没人会逼着我学习了，我有很多玩的时间了6767那么你就大错特错了！可以说大学很好混，之所以用混这个字就说明：你今天混过了大学三年，明天你就得在社会上混一辈子！在你们现在这个年龄是头脑、记忆力、学习能力、接受能力最强的时候，所以我不希望看到同学们浪费自己大好的青春，我希望你们能够有目标、有计划、
新职工座谈会发言稿
新职工座谈会发言稿 【篇一：新员工座谈会发言稿】 新员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的 肯定和重视，谢谢您们! 走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天， 也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的 感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如 何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好 地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈 谈我对刚参加工作的体会。首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。 地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实 现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然 而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则 给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记， 科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我 们能坐在这里发言，这就是最好的证实。 其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要 面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意; 来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我 们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变 都让我们在短时间内难以适应。 再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上 下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而 且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之 今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优
新员工见面会发言稿
新员工见面会发言稿 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
尊敬的各位领导、各位同事大家下午好！ 今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表会员部并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切的问候！欢迎大家能加入CC clubc这个大家庭，成为这个大家庭的一员，工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。我先自我介绍一下：我叫大卫，会员部总监；是来自江西山区的农村孩子；我从学校毕业，就开始我的打工生涯，我做过糕点学徒，自己也与人一起投资面包店，一个偶然的机会让我接触夜店工作，我先后在福建福州风暴迪吧任职吧员，后晋升为领班；诺亚方舟旗下的新偶像酒吧任职领班；北京蓝黛俱乐部任职领班后晋升为见习主管；北京今日良缘百度酒吧主管；江苏无锡乐巢会酒吧主管后晋升KTV经理；无锡美丽会任职营业部总监；常州芭芘任职总经理助理；现任职CC club会员部总监，负责管理和带领会员部配合各部门，做好对客服务、接待、充值工作，为公司稳固客户尽自己的一份力。 我在这我与大家分享一个真实的故事；在我老家有一个人，他因为先天原因导致的身材矮小，又驼背，还站不直；说难听一点就是怪物，在当地有很多人在议论和笑话他，那他作为茶余饭后的消遣对象，有一次有人当着他的面笑话他，他没有生气，而是说了一句话：牛是不是又高又大他只能吃草还要耕田；蚊子小不小他还能吸你的血；他现在的生活在当地算好的，取得老婆是我们镇上最漂亮的；这各故事给我的启示：一个人不管多么有天赋或有多少缺陷，
请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要自己努力、勤于学习，都会在某个方面取得进步。美好的生活就会到来。今天我们虽然只是作为一名基层员工，但只要我们努力在不久的将来，大家就会在各个地方发光。 我希望各位能够在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，干一爱一行、精一行，以一流的服务回报公司、回报客户。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色。我相信CC club在董事会的指导、总经理黄总的带领下、各位同事的共同努力下，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为公司建设和发展的栋梁之才！让我大家一起为了CC club成为引领娱乐行业的先锋，让CC club在中国的各个城市绽放，我们一起携手共进，共同奋战！创作美好的未来！ 最后祝愿我们大家工作顺利！身体安康！ 谢谢！
竞聘新媒体主任演讲稿
竭诚为您提供优质文档/双击可除竞聘新媒体主任演讲稿 篇一：竞聘新媒体中心主任演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家下午好！ 非常高兴能参加今天的竞聘演讲。在这里，首先我要感谢台领导和中心领导给予了我这次自我展示、自我提升的机会。 在今年我台12亿的强大广告任务下，我认为今天的竞聘会很有价值，它为我们提供了一个表露思想、交流经验、碰撞智慧的开放式平台，它为一批有能力的敢于承担责任的人搭建了表演的舞台。 今天我竞聘的职位是新媒体中心主任。过去的一年，在台领导和中心领导的关心下，在广大同事的支持和帮助下，我全面负责以地产为主的新媒体的营销，超额完成中心下达的2000万的地产广告任务。这其中，二十大xx责任地产评选活动的策划与执行，20XXxx卫视跨年晚会冠名企业的真情合作，加深了xx电视台在客户中的影响力。
在已经翻页成为历史的20XX年，我学会了怎样带领团队，学会了真正意义的广告营销心理学。我将《孙子兵法》、《三国演义》以及《王阳明心学》的思想，融汇到广告营销中，辩证地分析客户心理，深入挖掘电视广告市场。这意味着，我们在做广告的同时，已经一定程度上具备了特工的气质。从某种程度上说，我们已经是广告特工。 在我的推动下，20XX年的下半年，新媒体中心建立了强大的房地产广告客户档案系统。通过该档案系统，能查找到xx主流地产企业老板和主要领导的兴趣爱好、电话号码以及所开发的楼盘的信息。这么强大的情报收集工作，为我们 20XX年的广告营销工作，打下了很好的基础。在这个世界上，唯一不变的就是永恒的变化。20XX年，xx电视台广告中心的新媒体发生强烈的“红色裂变”：由原来单一的房地产电视广告营销，变成了“房地产、电视报、机场频道”三位一体的立体营销。当然，其任务量，也从去年的2000万一跃而成今年的5500万。要完成这么样的一个巨额数字，我认为关键词有3个：责任、团队和荣誉。我们首先要有担当5500万任务量的责任，责任会让我们倾尽全力，想尽办法，超额完成任务。责任会让我们在险恶的市场环境下，学会生存之道，学会究竟要用什么样的方法，才能真正意义的出类拔萃。关于团队，新媒体中心是一个较大的部门。旗下的市场部、节目部、拓展部等三个部门，唇齿相依，互为一体。目前，
新同事见面会议讲话稿【精选】
对于新员工来说，学到东西和有效的锻炼是非常重要的，光学习也不行，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。下面是给大家整理的新同事见面会议讲话稿，仅供参考。 各位新员工： 你们好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。 美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。 一、服务意识 服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢?其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。 二、团队意识 我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。 希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。 三、学习意识
在新员工见面会上的讲话【模板】
在2019年新员工见面会上的讲话【模板】 亲爱的各位新同事，年轻的朋友们，同志们： 大家上午好! 又是一年毕业季，正是青春扬帆时。祝贺大家完成学业，步入社会，加盟中国XX!看着大家阳光灿烂、意气风发的脸庞，听着两位“网生代”新员工代表的发言，一切都让我有一种特别的亲近之感。你们大多数都是95后，和我孩子的年龄差不多，这样的年龄距离生出了许多美好。我在想，大家一直习惯了“同学们”的称呼，第一次听到“同志们”或许有此陌生。正是带着新奇而又陌生的感觉，大家走进了职场，开启了崭新的人生。生活就得有点仪式感。首先,我代表公司班子和全体干部职工，向各位新同事表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎!向辛勤哺育你们的父母、培养你们的良师，以及所有陪伴你们成长的益友，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!同时还要恭喜大家选择了中国XX这个大家庭! 选择中国XX，我们就选择了拥有坚毅品格。中国XX成立于1953年，66年来一代代XX人栉风沐雨、艰苦奋斗、无私奉献，用心血和汗水甚至是生命铸就了“中国XX”铁军品牌和“开得动、打得响、过得硬”企业精神。加盟中国XX，我们将在潜移默化中接受铁军文化的熏陶，获得人格的滋养，成为一个坚毅的人，从平凡走向优秀，由优秀到达卓越。 选择中国XX，我们就选择了拥有全球视野。中国XX1958年走出国门，60年的开疆拓土，海外业务已遍及30多个国家。加盟中国XX，我们的目标就是星辰大海!我们将在“全球化工程，工程全球化”的平台上用未来思考今天，用今天奋斗未来!
选择中国XX，我们就选择了拥有责任担当。中国XX以“与客户共发展，与员工共成长，与社会共和谐” +为使命，视“质量就是生命，产品代表人品”为信仰，以“当作作品、做成精品”为标准，从客户的根本需求、员工的根本利益出发谋发展、促发展。加盟中国XX，我们将懂得责任，学会担当，不负青春，不负梦想。 选择中国XX，我们就选择了拥有爱与力量。中国XX关心关爱员工，亲情慰问、生日祝福、敬老津贴、免费体检……用严管与厚爱凝聚人心，用规章与亲情积聚力量，用约束与激励汇聚动能。加盟中国XX，我们深谙“爱出者爱返”的道理，在接受爱中成长、在学会爱中成熟、在传播爱中成功。 人生，选择重要，坚守选择更为重要!坚守信仰、坚守信念、坚守理想、坚守初心、坚守忠诚、坚守担当、坚守责任、坚守原则、坚守底线......人生往往是无数的坚守才成就了成功。今天，我想从三个维度给大家提三点希望，与大家共勉： 第一，同船共渡，我们必定忠诚企业 古人云：“人无忠信，不可立于世”、“不信不立，不诚不行”。古今中外“忠诚”乃做人至高准则与美德。比尔盖茨说，忠诚是员工一切美德之首。索尼的招聘原则是：“如果想进入公司，请拿出忠诚来。”纽约最著名的纺织品企业——费特曼公司将自己比作一条冰海里的船，到处都可以看到一幅“一条即将撞上冰山的轮船”的招贴画，在画面下面写着一行十分醒目的字：“只有我们，才能挽救这条船。”在费特曼公司，所有的问题，都是我们的;所有的责任，都是我们的。费特曼公司之所以多年来经营得特别好，就是因为员工坚信“费特曼是我的船”。
新员工座谈会领导发言稿
新员工欢迎稿 各位新同仁： 大家好！ 首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。 大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾，你们将会与XXXX 其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇！ 时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己
的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。 各位新员工！相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。XXXX