职工活动室创建方案

开展职工文体活动，丰富职工文体生活，是推动工联会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工联会基层组织建设的有效载体。为了把工联会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广大职工拥护和信赖的职工之家，结合我社区的实际情况，对创建“职工活动室”提出如下方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照区总工会的总体部署要求，充分发挥工联会的作用，坚持“诚心服务，真心相助”的工作原则，努力营造工会组织和谐、团结、向上的气氛，调动职工的积极性，构建一个以职工为主的职工活动室，全面丰富职工的业余文娱生活，提高职工的素质。

二、职工活动室创建目标:

1、创造有利条件最大限度地满足职工文体活动需要。首先场地选址要方便职工活动，场地空间要满足活动需求。新生社区拟于XXX建设职工活动室，场地周围职工集中，方便职工出行。场地占地面积约X平米，有充足的空间提供活动所需空间，建成后能在室内进健身、学习交流、节目表演等活。其次职工活动室硬件设施能最大化满足职工文体活动需要。职工活动室内将计划添置各种器材以满足职工文体活动需要，如:xxxx(详见附件）。

2、建立健全管理制度，完善管理机制。首先活动室要有专人联系和负责管理，做好活动的审批登记工作，健全完善活动室管理制度。其次成立后勤管理部门，对每次职工活动要做到有充足的后勤准备，有详细的活动登记（活动时间、活动人员、活动内容），做好器材的存放支取、器材维护修理更换、场地的清洁整理工作。

3、组织举办各类活动和培训。组建各种组织培养职工业余爱好，如组织健身俱乐部、瑜伽爱好协会、健美操协会，举办各种文娱活动，如歌唱比赛、书法竞赛等。

4、定期开展学习交流活动。定期举办各种主题的交流活动，如工作交流会，技能流会，通过交流活动，活跃职工的业余生活，及时解决职工的工作生活难题，营造温馨和谐的职工之家。

公司员工活动策划方案

公司员工活动策划方案公司员工举办聚餐活动,可以增进各部门员工间的了解,增强公司凝聚力与团体合作精神,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖。下面就是整理的公司员工活动策划方案,欢迎阅读。公司员工活动策划方案在公司各级领导下,公司全体员工围绕公司团结奋斗目标,上下同心,在业绩上取得一定的突破,为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作,同时鼓舞员工士气,增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结奋进的团队精神,公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。一、活动方案 1。活动原则:玩好、吃好、让员工开开心心,; 2。活动项: 1)在特色饭店聚餐,大包间; 2)预订桌席:两桌,每桌10人标准; 点菜标准:每桌600元,包括酒水,预算共计1200元; 2)KTV唱歌魔方KTV唱歌,活动时间控制在:4个小时内; 3。活动预算: 用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;

总预算控制在3000元;人均消费预算150元; 4。活动组织事宜: 3)活动组织负责人:黄满亮、黄帅; 4)活动日期:20xx年5月28日星期六,下午18:00出发; 5)地点:饭店:怡丰路;南城第一国际汇一城 6)活动纪律:参加者统一接受组织人员的安排,不得擅自离开团队单独行动,有事者须向相关组织人员请假,活动期间员工自己保管好自身的钱物,小心丢失。二、其她: 1。活动结束后,员工结伴打车回家; 2。活动最终解释权归公司所有。公司员工活动策划方案一、活动目标为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力与团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。二、具体流程 1。月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草

企业成立活动室实施方案

企业成立活动室实施方案为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立xx中心，以下是策划方案草稿。如下：第一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。第二、策划目的充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。第三、策划思路本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进

员工之间相互了解，培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。总项目：xx中心，周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天。第四、策划内容知识型开办阅读室科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置几个双面书架。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见温馨型开放歌厅、舞厅经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘ktv、或舞厅采取aa制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉ok设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。娱乐型开办球室：台球、乒乓球、羽毛球台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两

公司员工集体活动策划方案范本

公司员工集体活动策划方案范本一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。二、具体做法 8月份由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批；统计愿意参加此次活动的人员名单。 9月15日经总经办批准后，做好活动的准备工作。（1）游戏道具和奖品的购买；（2）购买活动中要吃的食品；（3）提前电话预定a-miss的大包间；（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。 9月16日 17：00 召集活动人员去餐厅吃饭； 17：30 准时从公司出发，到达目的地后开始活动。 22：00 活动结束，安排将人员送回。三、游戏内容 1、愚工移山游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可）游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移

动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。活动人数：2人，安排两组。 2、“爱”字大比拚游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。 3、一双魔鬼鞋游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、游戏规则：两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。 4、夹气球游戏道具：气球（4个）游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）四、活动经费预算 1、活动场地：a-miss ktv大包（独立卫生间） 20：00以前54元/小时 20：00以后144元/小时预计要400元以内。 2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。物品名称单价（元）

公司内部员工活动方案

公司内部员工活动方案为加强公司企业文化的建设，促进各项目之间的员工交流与感情联络，调动员工的工作积极性，提高公司的凝聚力，逐步完善公司的福利机制。下面是公司内部员工活动方案，欢迎参考阅读！方案一：员工团队活动方案一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识

3、面对变化的正确管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求 1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先培训组织者，以作统一安排。 4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。六、课程设计方案 1、参训人员：新员工特训班全体员工

教工之家活动室的方案.doc

天成职技校职工之家活动室设计方案一、功用 1、打造温馨的职工之家，充分为老师解压。让老师进室有家的感觉，充分娱乐休息，从而快乐、积极地工作。 2、可观看电影、电视，放碟片；唱歌；培训、讲座 3、老师借阅图书，阅读杂志、报纸，了解国内外的先进教学方法，拓展知识面 4、休闲养生：喝茶交流、砌磋棋艺 5、为老师解决教学中的疑难问师，提供心理方面的援助 6、有充足的娱乐活动空间，可供教师娱乐游戏。二、需添置设备 1、多媒体设备一套电脑、投影仪、屏幕（也可直接投影于墙上）、功放、音箱 2、主席台布置：个人发言席桌、主席台组桌： 3、40－60个位置的桌椅（或在原有桌椅的基础上，抽调多余的） 4、“职工之家活动室”牌（大门上面）1个 5、柜子一个：可放茶具、茶叶等物品，一些贵重物品的收藏。 6、活动器具添置：象棋两副、围棋两副、跳棋两副、跳绳两副、羽毛球两副三、活动室配套设施 ⑴心理咨询室一间 ⑵图书室一个 ⑶阅览室：报架一个，报夹五个；杂志柜一个（或也图书室合并）充分利用学校已订的杂志：教工之家、中国教工之家、 ⑷会议室：也可和心理咨询室合用，添置小型会议桌（老校区）

利用学校订的杂志⑴教工之家、报纸。四、布置安排 1、东墙（主席台上方）：东边：学校荣誉牌上墙（写真亦可） 2、室内四根柱子：学校重大活动写真，校长与领导合影 3、屋顶：尽量布置温馨 4、北墙 ⑴主题词：行走在健康与成就中的教工最幸福 ⑵四个小组教师照片底字：健、康、快、乐、幸、福西墙 1、主题词：快乐地工作幸福地生活 2、六块宣传阵地：西边：教职工幸福感言、女工工作简介、教工活动室管理制度东边：健康养生方面三块

公司内部活动策划实施方案

公司内部活动策划方案

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河南纳斯达员工培训运营方案 ——首期雏鹰训练营一、培训背景河南省纳斯达科技有限公司是一家为政府和企事业单位提供信息化解决方案的高科技软件公司，公司立足于河南省，业务遍及中原地区各行各业。公司日前推出了微信营销平台---“微亮剑”，旨在为广大中小型企业提供方便、快捷、高效的营销模式和运营平台，帮助企业在移动互联网时代抢占先机，提高竞争力！但是近年来，由于我公司的营销业绩一直停止不前，且同行业竞争激烈，这严重影响了公司规模持续扩张和经济效益稳步提升目标的实现，再加上现有员工的综合素质和技能无法满足公司快速发展的需求，因此公司决定对全体员工进行为期两天的系统培训，使他们更好的认知公司，超额完成公司领导安排的工作，同时合理的规划自己的未来。二、培训目标纳斯达公司总经理冯志东先生深知员工培训的重要性，为了保证培训效果，首先明确了本次培训的目标，主要包括以下几点：（1）使员工重新的认知自己的岗位职责，认同公司文化。（2）使员工了解并接受公司新的行为规范及行为准则。（3）员工对未来公司工作的规划以及销售能力的提升。（4）培养员工的工作归属感，加强员工与员工之间的沟通，增强团队合作能力。三、培训安排纳斯达员工综合能力培训时间为两天一夜(2014年7月30日——2014年7月31日），培训地点为君庭商务酒店。新员工培训主题和内容如下表示：序号培训主题培训日期培训讲师冯志东 1 8月30日上午9： 00—12：00 2 8月30日下午2：冯志东 00—6:00 3 8月30日晚上冯志东 4 8月31日上午9:00 冯志东 —12:00

员工活动中心方案

员工活动中心方案建立员工活动中心的目的是为了让员工有一个更好的休闲区域，在认真工作的同时，也有休息的地方。以下是整理的员工活动中心方案，欢迎阅读。创建目的：发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。项目规划：文化娱乐活动室的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将普管层饭堂旁边空间改建而成，功能分为5大块，分别为阅览室、乒乓球运动区，文化墙，多功能区，电脑培训室。具体规划方案如下（该方案包括中心布置方案和中心装修方案）：工程蓝图一、阅览区配置报刊架2个，保留近一个月的各类报纸、配置书架3个（也可沿墙打造书架3组），摆放图书200-300本，提供图书借阅服务（书籍种类可定期更换）。二、娱乐区

1、配备小方桌4张、方凳8把，供下棋者使用、 2、配备象棋、围棋、军棋等各四副。三、乒乓球运动区 1、配备可拆卸乒乓球桌一张，球拍4副，（当活动中心有大型活动时，可拆卸乒乓球桌，作为物品收纳区使用）三、文化墙 1、做成宣传栏形式，张贴公司相关荣誉证书，好人好事，公司文化宣传告示等。四，多功能区 1、配备2M条桌10张，圆凳40张。 2、可作为会议与员工培训场所； 3、可作为举办大型文艺活动场所（如唱歌比赛，踢键子比赛，跳舞等）五、电脑培训室 1、逐步将公司部分办公电脑淘汰，放置该区，作为员工培训使用。 2、对于有兴趣学习电脑的员工，进行相关电脑培训。 3、、规划出一台电脑用作图书及活动中心财产管理。装修方案本着节俭的原则，充分利用公司人力物力，作以下方案：一、屋顶 1、本区域为铁皮房区域，铁皮屋顶有破损区须修补，该加固的须加固、另，考虑夏天火热，需加装隔热材料。 2、靠鼎丰侧铁皮未遮盖至围墙，需做延长。

公司员工活动方案

公司员工活动方案公司员工活动方案范文为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下： 08：00 集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。 09：00 -- 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。 09：30 -- 09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。 09：45 -- 10：00 破冰训练(团队热身) 视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。 10：00 -- 11：45 (山谷游乐区)竞技项目：突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意

志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!) 木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关? (要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!) 空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!) 竖网桥--- 悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键) 11：45 -- 12：00 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评! 12：00 -- 14：00 午餐时间(参观杨四将军庙) 14：00 — 16：00 团队大比拼竞技项目：踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协

教工之家活动室方案

3、40－60个位置的桌椅（或在原有桌椅的基础上，抽调多余的） 4、“职工之家活动室”牌（大门上面）1个 5、柜子一个：可放茶具、茶叶等物品，一些贵重物品的收藏。 6、活动器具添置：象棋两副、围棋两副、跳棋两副、跳绳两副、羽毛球两副三、活动室配套设施 ⑴心理咨询室一间 ⑵图书室一个 ⑶阅览室：报架一个，报夹五个；杂志柜一个（或也图书室合并）充分利用学校已订的杂志：教工之家、中国教工之家、 ⑷会议室：也可和心理咨询室合用，添置小型会议桌（老校区）利用学校订的杂志⑴教工之家、报纸。四、布置安排 1、东墙（主席台上方）：东边：学校荣誉牌上墙（写真亦可）

2、室内四根柱子：学校重大活动写真，校长与领导合影 3、屋顶：尽量布置温馨 4、北墙 ⑴主题词：行走在健康与成就中的教工最幸福 ⑵四个小组教师照片底字：健、康、快、乐、幸、福西墙 1、主题词：快乐地工作幸福地生活 2、六块宣传阵地：西边：教职工幸福感言、女工工作简介、教工活动室管理制度东边：健康养生方面三块南墙：标语

公司职工活动方案3篇.doc

公司职工活动方案 3 篇公司职工活动方案 1 为了加强精神文明建设和企业文化建设，增强公司员工的团队协作精神，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。从本届运动会开始，各项常规比赛数据记录将进行存档。实施方案如下：一、运动会项目：男子篮球、男女乒乓球单打、中国象棋、扑克、拨河、接力赛、 100 米短跑、 1500 米长跑、羽毛球、趣味体育共十个大项，二十个小项。二、项目的组织( 详情请仔细阅读比赛规则) ： 1、男子篮球：团体赛，循环赛积分制，每队限报12 人。 2、乒乓球：男女单打。员工自愿报名，人数不限，比赛方式选择预赛分组三局二胜淘汰赛，然后进行五局三胜决赛。 3、中国象棋、扑克( 三付牌升级 ) ：员工自愿报名，人数不限，性别不限，三局两胜制，比赛方式选择单淘汰赛。 4、拨河：每队选手10 名，三局两胜制，循环赛计积分。 5、100 米短跑：分男女组。员工自愿报名参加，人数不

限。 6、1500 米长跑：分男女两组。员工自愿报名参加，人数不限。 7、接力赛：分男4× 100 米，女 4×50 米两组。各车间部门组队参加，每队选手 4 名。 8、羽毛球团体赛：团体赛，由各车间部门组队进行男单、女单、混双淘汰赛。每队限报2男，2女。 9、趣味体育：搭桥板，呼啦圈竞走比赛( 女 ); 袋鼠跳，踢毽比赛 ( 男 );5 人竞足赛，齐心协力 (8 人) ，分男女两组，员工自愿报名参加，人数不限。三、每项奖励名额： ( 以下为初步名额，具体看报名参赛选手而定 ) 1、男子篮球、拨河、趣味体育团体赛：男篮奖励前 2 名。 2、4× 50 米接力、羽毛球团体赛、乒乓球、中国象棋、扑克、 100 米、 1500 米长跑、趣味体育个人赛：奖励前3名。四、运动会赛程安排：报名结束后另行通知。五、选手报名时间：由各队组织报名，时间从11月10 日开始至 11 月 20 日止。

员工室内拓展活动方案

中惠源大商业员工活动方案（初稿）一、活动概况活动目的：增加部门同事间的情感交流，便于新同事更快融入环境，增强企业内部凝聚力。活动主题：大商业员工室内拓展趣味活动活动对象：商业、云鼎指间、哈尼新入职员工及各子公司负责人活动时间：2016年5月27日（待确定）活动地点：酒店30楼大会议室活动说明：以团队分组进行拓展小游戏，每轮游戏赢得胜利者即可积累10分/每人。最终团队总积分最高组可获得奖金，并且所有参与游戏赢得积分者可换购相应小礼品/奖券。二、活动计划时间计划内容所需支持/协助责任人 5月20日前确定活动方案根据活动对象提供有特长同事名单，提前沟通，丰富活动内容. 5月25日前采购物资到位采购人员协助 5月26日前发送邀请函（电子档）再次确认人员名单活动当天会场布置现场清理；挂横幅，气球装饰；清理水果糕点并摆放；桌椅摆放（需桌布、名人牌）电脑音响及投影仪设备提前测试三、活动流程时间活动内容所需物资责任人 13:50~14:50 会场布置横幅、水果糕点、气球、桌椅、（电脑、投影仪、话筒提前测试） 14:50~15:00 暖场及入场指引暖场音乐、按水牌摆放位置指引入座15:00~15:05 主持开场白串词（说明主题及规则）小组积分换购15:05~15:15 团队分组并确定队名根据到场人数按部门分组（10~15人/组） 15:15~15:30 破冰游戏：直呼其名（每组1轮）（此游戏帮助团队熟悉成员）各小组轮流进行。小组围成一个圈，准备两个气球，音乐起，将两个小球同时从不同方向边传递边舞动，音乐停止时，拿到小球的双方需最快叫出对方的名字。未叫出或慢一点叫出名字一方则淘汰。最后胜出两人可获得积分，淘汰者表演节目。 15:30~15:35 游戏心得分享现场随机挑选2名参赛者分享游戏心得，可获得积分券。同时给准备节目的同事几分钟时间商议。 15:35~15:40 才艺展示有才艺者或游戏淘汰者表演，可获得积分券。 15:35~15:50 热身游戏：三人抱成团（每组1轮）每组轮流参与活动，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！胜利者可获得积分券，淘汰者表演节目。 15:50~15:55 游戏心得分享现场随机挑选2名参赛者分享游戏心得，可获得积分券。同时给准备节目的同事几分钟时间商议。 15:55~16:00 才艺展示有才艺者或游戏淘汰者表演，可获得积分券。

公司职工文体活动方案

公司文化体育活动方案以“健康、团结、互助、进步”为指导，促进精神文明建设，丰富职工业余文化生活，增强团队向心力和凝聚力，营造积极向上、健康活泼的环境氛围，对内陶冶人文情操，锤炼强健体魄，对外展现良好风貌，更好地完成工作目标，特制定本方案如下：一、参加对象全体在职员工二、组织领导为了切实做好本次活动的各项工作安排，特成立文体活动工作领导小组，同志任活动工作领导小组组长；同志为组织协调负责人，具体负责活动的领导组织；同志为后勤保障负责人，负责活动所需各项物资采购和后勤服务保障服务；、和同志分别为活动联系人，负责配合和组织本部门员工参与文体活动。三、活动方式及内容根据各类文体活动性质特点，结合公司现有活动场地设施及职工兴趣爱好，分运动、节日两大类十四项活动内容：（1）运动类 1、跳绳：在规定的区域内以一分钟为计时单位，取数量最多者依次得出一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：跳绳根，矿泉水2箱。活动费用元。场地：公司。 2、踢毽子：在规定的区域内以三分钟为计时单位，取数量最多者依次得出一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：毽子10副，精

美纪念品个，矿泉水2箱。活动费用：元。场地：公司。 3、套圈。设置四个参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次。准备物品：套圈50副，精美奖品个，矿泉水2箱。活动费用：元。场地：公司。 4、往返跑团队接力：设置20-50米距离，标注起点与中转点，参赛员工在裁判员发令后以最快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，取时间最快的参赛队依次得出一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：接力棒4根，矿泉水5箱。活动费用：元。场地：公司。 5、飞镖团体赛：各组每人轮流扔一镖，由记分员依次计入该参赛队的总得分，最后按组人数得出平均分，最终按平均分进行排名，决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：飞镖盘及飞镖1套，矿泉水2箱。活动费用：元。活动费用：1000元。场地：电教室。 6、台球比赛比赛：采用三局两胜淘汰赛制（一胜一平为胜出），抽签决定比赛对手，第一轮胜出者下一轮比赛，最终决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：台球器械2套，矿泉水2箱。活动费用：元。场地：公司。 7、乒乓球比赛：采用抽签的方式将参赛人员分成ABCD四组，各小组采用采取三局二胜循环淘汰赛（一胜一平为胜出）的方式取前两名，第二阶段比赛采用A对B、C对D小组前两名交叉比赛，胜者进半决赛，半决赛采用上述AB组、CD组交叉赛胜者对阵，依次决出团体一、二、三等奖，其

员工趣味室内活动策划方案

员工趣味室内活动策划方案篇一：员工趣味运动会方案2014 2014年xx单位策划人：xxx 一、活动目的趣味运动竞技是丰富员工的业余文化生活、促进员工沟通、加强联系、增强团队凝聚力，以提高工作热情和效率的方式之一。本次趣味运动会鼓励员工锻炼身体，在运动中陶冶情操，热爱生活，也借此机会让全体员工欢聚一堂，共度新春佳节。二、活动主题 “迎接新春，共度佳节” 三、活动时间 2014年1月X日

四、活动地点待定五、参加活动人员全厂员工六、活动方式以趣味运动项目为主的文体娱乐项目。七、活动项目 1、萝卜蹲队员组成：5人一轮，共进行2轮。游戏规则：5个人分别代表一个蔬菜或水果，一人先开始，说“XX蹲，XX蹲，XX蹲完，XX蹲（另一人代表的水果或蔬菜名）”被叫到的人继续说，若未说出则被淘汰。（10人次，优胜2人，纪念8人）穿插脑筋急转弯1 1、家有家规，国有国规，动物园有什么规？乌龟 2、什么时候闹钟会响13下？坏的时候 3、什么东西越洗越脏？水 4、新华字典有多少个字？四个 5、青蛙为什么比树跳的高？因为青蛙不会跳 2、数钞票游戏规则：参加的员工以最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下又快又准确说出总数的则胜出，给予奖励。由三个人参加，用三个信封装着钞票和正确钞票数字的纸条，三个

参加人员可选择任何其中一个。道具：150张一元钞票（总数只有主持人知道，可适当加减）、计数器、、信封和写着正确钞票张数的纸条，问题台本。工作人员：主持1人，计时1人，记结果1人。问题：1、今年你23岁，去年你多少岁？ 2、明天的明天的头一天到底是哪一天? 3、壹加壹在什么情况下等于二? 4、请把老鼠这两个字念10遍，请问猫怕什么？ 5、新闻联播什么时候开始？ 6、一年有几个月、一个月有多少天，一天有多少个小时？ 7、“我是好人”倒过来怎么念？8、你最近看哪一部电视剧？ 9、我们单位的名称？ 10、地上一个猴，树上七个猴，共有几个猴？11、粉丝翻译成英文是什么？12、10+2-5等于多少？ 13、你爸爸的妈妈的女儿是你的谁？ 14、小明读书好聪明，去年上了一年级，今年跳了两级，那现在读几年级？ 15、你平时最喜欢做什么？16、武汉的区号是什么？17、你的手机号码是？（3人次，优胜1人，纪念2人）穿插脑筋急转弯2 6、天平洋的中间是什么？是平字 7、什么人可以饭来张口，衣来伸手？婴儿 8、一双鞋买了16元，那么一只鞋

公司内部职工活动方案

公司内部职工活动方案（一）知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情 1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本 2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等 3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可

在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等（二）温馨型 1. 厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品 2. 同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品

公司员工文化活动方案

2014年##公司员工文化活动方案（草案）一、目的为进一步打造具有##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订2014年####公司员工文化活动方案如下：二、组织实施由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。三、活动计划 ※节日类型文化活动※ 1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛活动时间：2014年1月1日活动流程：公司组织在####举办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。 2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举；活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节；活动时间：2014年1月25日活动流程：公司组织在####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会

晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。 3、活动项目：闹元宵、猜灯谜；活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围活动时间：2014年#月#日元宵节活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。 4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工活动目的：关心、关爱、祝福活动时间：2014年三月八日妇女节；活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。 5、活动项目：健身运动，庆祝五.一活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游. 活动时间：2014年五月一日劳动节活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品； 6、活动项目：一点一滴“粽”关情活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛

员工活动中心方案

员工活动中心方案创建目的：发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。项目规划：文化娱乐活动室的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将普管层饭堂旁边空间改建而成，功能分为5大块，分别为阅览室、棋牌室、乒乓球运动区，文化墙，多功能区，电脑培训室。具体规划方案如下（该方案包括中心布置方案和中心装修方案）：工程蓝图

一．阅览区配置报刊架2个，保留近一个月的各类报纸. 配置书架3个（也可沿墙打造书架3组），摆放图书200-300本，提供图书借阅服务（书籍种类可定期更换）。二、棋牌区 1. 配备小方桌4张、方凳8把，供下棋者使用. 2. 配备象棋、围棋、军棋等各四副。三、乒乓球运动区 1.配备可拆卸乒乓球桌一张，球拍4副，（当活动中心有大型活动时，可拆卸乒乓球桌，作为物品收纳区使用）三、文化墙 1.做成宣传栏形式，张贴公司相关荣誉证书，好人好事通告，公司文化宣传告示等。四，多功能区 1.配备2M条桌10张，圆凳40张。 1.可作为会议与员工培训场所； 2.可作为举办大型文艺活动场所（如唱歌比赛，踢键子比赛，跳舞等）五、电脑培训室 1.逐步将公司部分办公电脑淘汰，放置该区，作为员工培训使用。 2..对于有兴趣学习电脑的员工，进行相关电脑培训。 3..规划出一台电脑用作图书及活动中心财产管理。

装修方案本着节俭的原则，充分利用公司人力物力，作以下方案：一. 屋顶 1.本区域为铁皮房区域，铁皮屋顶有破损区须修补，该加固的须加固.另，考虑夏天火热，需加装隔热材料。 2.靠鼎丰侧铁皮未遮盖至围墙，需做延长。 3.考虑美观，需吊顶（建议用白石膏），吊顶面积约112平方米。 4.安装8盏顶灯，各自控制，6部风扇。二、四周围墙（靠厂区侧为A墙，靠鼎丰侧为B墙，靠马路侧为C墙，靠普管层饭堂为D墙） 1.A,B墙均为半墙，上半部分需密封。（面积均为32平方米） 2.A墙考虑利用公司资源，做铁架，镶较厚的PVC板进行密封。 3.B墙同A墙做成可以推拉的（夏天时可打开通风）， 4.C墙做成砖墙（考虑到防水与安全，面积约为22平方米） 5.D墙做成砖墙（因隔壁为饭堂，考虑防水，面积约为22平方米） 6.电脑培训室另一侧做成铁皮墙并开一门。(面积约为22平方米)

公司员工活动系列方案

众泰控股集团湖南事业部员工系列活动方案一个温馨的内部环境,能使员工感受到家庭般的温暖，定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。活动将本着“娱乐和知识”的原则来策划活动，为员工创造一个温馨的环境，一个成长的环境，使全体同事能融合在众泰，能在公司持续成长。一、讲座系列每个月举办一场专题讲座，主题包括“人生职业规划”,“你不理财、财不理你”,“现代商务礼仪”，“公文写作”等，请高水平的讲师对员工进行整体充电。讲座工作的负责人为胡晓波，负责制订计划和执行，包括安排每个月的主题、联系场地、请讲师、安排讲座等。二、温馨五月五月主题是温馨的，因新同事较多，提供机会让大家相互交流，融入团队，举行休闲、温馨的活动。 1、水乳“饺”融鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀，济济一堂,同包一锅饺,同吃一锅饭。在欢笑中增进彼此的了解和配合的默契。时间：5月10日11：00～13：00；

地点：公司食堂；安排：食堂当餐不做饭，全体员工自己和面、擀皮、包饺子吃。采购员负责当天采购物料（具体物料清单另定）。在5月9日食堂门口贴出书面通知，再由高媛、赵雪和刘娟分头负责口头通知全体同事。费用：约800元。相当于平时一天的中餐费用，但是当天员工不用打卡。 2、登岳麓山 5月草长莺飞，适合户外运动，在中度强度的运动中，最适合大家情感交流。时间：5月24日8：30～18：00 安排：当天依照正常上班时间，在公司食堂吃早餐后，8：30准时在大门口集合，点名、报数后登车出发。活动中以部门为一个小组，部门领导为组长，组长负责改组的人数统计、人员去向、照顾组员安全。午餐自带干粮解决，16：00开始下山，18：00准时在岳麓山大门口集合，点名、报数后，需要自行回家的，在组长处登记后离开；需要回公司的登车，活动圆满完成。在5月23日食堂门口贴出书面通知，再由高媛、赵雪和刘娟分头通知到全体同事。活动当天由何仁贵负责联络各个组长，赵雄负责安排车辆，倪娟负责购买门票。费用：全体员工116人，留值班保安6人，参加活动110人，每人费用75元，共需8250元。

职工活动室工程项目施工组织设计

第一章编制讲明及依据 1.1编制讲明本施工组织设计是我们对南院职工活动室工程的投标文件之一，它体现了我们对本工程施工的总体构思和部署，是一部对工程质量、安全、工期、文明施工等方面进行程序化治理的重要文件之一，也是一部较系统的论述本工程主体结构、装修、安装等各个时期全过程施工方案的技术文件，为确保工程顺利完成奠定的基础。 1.2 编制依据本施工组织设计要紧依据以下资料编制： 1.2.1 南院职工活动室工程招标文件、评定标方法； 1.2.2南院职工活动室工程土建、安装设计图纸及有关标准图集、图纸答疑纪要； 1.2.3 国家现行有关安全生产法规、建筑安装工人安全技术操作规程； 1.2.4 有关文明施工的规定； 1.2.5 建设单位对本工程的要求及施工现场的具体条件； 1.2.6 建设部推广的十项新技术、新材料、新设备、新工艺等； 1.2.7 本工程遵循的国家现行的规范、技术质量评定标准如下：（1）《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202-2002 （2）《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2002 （3）《砼结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002 （4）《屋面工程质量验收规范》GB50207-2002 （5）《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209-2002 （6）《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2002

（7）《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303-2002 （8）《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242-2002 （9）《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001 （10）《建设工程文件归档整理规范》GB/T50328-2002 （11）《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-88 （12）《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-86 （13）《钢筋焊接及验收规程》JGJ18-96；（14）《钢筋机械连接通用技术规程》JGJ107-96； 1.3 招标范围本次招标所发南院职工活动室工程的施工图所有工作的内容。第二章工程概况本工程位于西安市友谊西路127号西北工业大学南院，系西北工业大学的南院职工活动室，为地上二层全现浇钢筋砼框架结构，建筑面积832m2。由西北工业大学建筑设计研究所设计。本工程±0.000相当于绝对标高408.59m。建筑物耐久年限为二级，耐火等级为二级，屋面防水等级为Ⅱ级。 2.1建筑设计概况本工程建筑平面设计为“”形，南北向长为30.6m，东西向宽（长边）为17.60m。首层层高4.2m；二层层高3.9m。屋面板标高8.10m，檐口标高9.0m；室内外高差0.45m。建筑工程用料做法: （1）散水：建筑周边做1200mm宽。素土夯实；150厚3﹕7灰土垫层；60厚C20砼撒1﹕1水泥砂子，压实赶光。

企业员工活动策划方案

企业员工活动策划方案 1

员工活动策划方案员工活动方案 ”成功的企业,20％靠策略,80％靠团队没有完美的个人,只有完美的团队” 一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的”梦之队” 二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路 2

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类: 知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容 (一)知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情 1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如”人生职业规划”,”你不理财财不理你”,”现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能经过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本 2.辩论赛 3

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如”炒股与存款孰利””全才OR专才””应不应该把企业当成家”等财务支出:布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等 3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出:同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等 (二)温馨型 1. 厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的比拼,如”夏日冷食””水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如”猜水果””记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻松一夏 4

公司内部活动策划方案

四、准备培训物品为保证培训工作的顺利进行，在培训实施前，人事部须详细列明培训物品清单，清单如五、发放培训通知六、培训效果评估培训结束后，通过调查问卷的方式对“首期雏鹰训练营”培训课程实施效果进行评估，具体内容如表所示。 “首期雏鹰训练营”培训效果评估调查问卷