各级岗位责任制

项目经理安全生产岗位责职

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针。强化“抓生产服从于安全，

抓安全服务于生产”的观念。安全压倒一切，安全责任重于泰山。对本项目工程的劳动保护和安全检查施工工作负责具体领导责任。

2、把安全生产工作纳入任期目标管理。

3、认真贯彻执行现行国家劳动安全法律、法规；行业标准、规范（两

标准三规范），确实树立“安全第一”的生产意识。

4、认真督促、检查本项目工程安全生产规章制度的落实，加强安

全知识的学习，杜绝违章指挥。

5、组织本项目工程职工的进场安全教育的现场安全教育及培训。促

进“要我安全”向“我要安全、我会安全”的转化。

6、定期和不定期的组织研究分析现场的安全状态，定期组织安全检

查和开展安全生产竞赛等活动，对安全检查出的隐患要及时采取措施：定方案、定人员、定时间、落实经费，督促整改的落实，务求实效。

7、发现事故应迅速报告企业领导。严格按事故报告制度执行、坚持

按照“三不放过”的原则，认真查清原因，追究责任人、教育群众，制定防范措施。

8、根据工程实践不断完善现场安全管理制度，改进管理方法，提高

安全管理水平。

项目经理治安防火岗位责任制

要按照中央（91）七月号码文件精神、搞好治好综合管理，管好自己的人、看好自己的的门、办好自己的事，维护内部稳定。按照谁主管、谁负责的原则、全面负责施工现场的治安、防火、暂住人口的管理工作。

1、认真贯彻执行国家的法律、法令、法规和上级制定的治安防火规定。

经常对职工进行宣传教育、自觉遵守纪守法。

2、要加强保卫力量、落实好防范措施，发现隐患要及时整改、确保安全。

3、要管好现场材料、机具设备，责任落实到人，防止丢失被盗。若发生

案件，保护好现场，协助公安人员破案。

4、管理好灭火器材，一旦发生火灾，积极带领职工扑救和报警。要主动

与有关单位协调、搞好施工现场的治安、防火工作。接受上级检查，及时上报情况。

项目劳动保护员工作责任制

1、组织职工学习国家的劳动劳动保护政策法令、企业的安全卫生规章制

度和安全技术工业卫生知识。

2、搞好“三级教育”，特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育，督

促其爱护和正确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程和规章制度。

3、经常检查各种生产设施，发现问题及时向上级反映，并督促解决，保

证其经常处于良好状态和政党运转。

4、协助有关部门检查有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输，保管和

使用情况，发现问题，督促解决，保证安全。

5、发生伤亡和中毒事故，立即报告，并积极参加抢救工作。

6、督促班、组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确

使用。

7、协助班、组长做好女工“五期”的特殊保护工作。

医务员安全职责

1、经常进行工业卫生宣传教育，及时提出防暑药物理学、清凉饮料配方；

对从事矽尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职工病的治疗工作和建卡工作。

2、发生工伤事故后，积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤

势情况。

3、组织、配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊工种要定期作体格

检查。发现有不适应某种工作的人员应向有关部门及时提出建议。

项目安全员安全生产责任制

1、负责本项目安全管理的具体工作。

2、经常学习和宣传各种安全标准，法规和制度，协助项目经理健全各项

安全管理制度和各种标牌。

3、协助进行各种安全教育和安全技术交底，认真检查班组落实情况。，

4、参与拟定并熟悉施工组织设计中的安全技术措施、验收和参加上级部

门的检查、验收，认真做好记录。

5、经常检查工人遵章守纪情况安全防护设施完善情况，及时纠正违章违

纪行为和协助项目经理完善防护设施，消除安全隐患。

6、协助项目经理每周或半月一次的安全检查，认真记录并督促检查整改

措施的落实。

7、参加工伤事故的调查、分析，进行事故统计上报及督促、检查整改措

施的落实。

施工员岗位责任制

1、对所负责的施工项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止违章

冒险作业。

2、对所负责的施工现场的环境、安全和一切安全设施的完整、齐全、有

效是否符合安全要求负责。

3、认真执行国家安全生产方针、政策和上级批准的施工组织设计，凡遇

到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从于安全。

4、制定落实各工种、各岗位的安全技术操作规程，并组织工人认真学习，

教育工人不要违章作业。

5、组织班组学习安全操作规程，作好针对性的书面安全技术交底，负责

组织脚手架、吊篮、井字架、机电设备的验收工作。

6、坚持每天对工地进行安全巡查，对查出的隐患要及时排除，对违章作

业行为坚决制止。

7、发生重大伤亡事故，重大未遂事故要保护现场并立即上报。

内业技术员岗位责任

1、在项目经理和技术负责人领导下，具体负责编制施工组织设计或设计

方案，处理一般性技术问题。

2、参加施工图纸会审，负责整理落实设计变更和会审会议纪要。

3、负责编制季、月施工生产形象进度计划和季、月形象进度完成所表的

收款计划，并报送相关部门和单位。

4、分阶段或分部门，准确提出工程所需的各种材料或加工料计划。

5、按档案要求分类整理各类与工程相关的资料，负责填写开、竣工报告

和竣工资料。

6、收发工程有关资料和文件，认真学习工程技术有关规程规范，解决施

工过程中的技术问题。

预算员岗位责任

1、熟练和准确掌握国家对建筑安装工程的计算规则和方法及其有关的政

策、法令、法规，主动了解市场价格变化。

2、主动参加施工图的会审，认真熟悉施工图和会审、会议纪要，协助内

业人员准确提出三材用量计划和落实工程特殊材料的价格。

3、负责及时准确编制工程施工预结算和施工方案的技术措施费用，向建

设单位收工程进度款和尾款。

4、配合内业人员、工长解决有关的定额问题。

采购人员岗位责任

1、采购人员在采购时本着优质优价目的原则做到货比三家，按计划要求采购材料并对材料的预算成本负责。

2、现场采购员和各类材料必须具有产品质量证明书，否则现场收料员有权拒收。

3、按材料计划准确及时的采购供应材料，保证生产进度要求，对主材按规定负责取样。

4、全面熟悉和掌握的质量、性质、货源、价格变化信息，为工程成本核算提供必要的依据。

5、除特殊情况外，每周所购材料必须清算一次，便于工程成本核算和资金管理，材料付款方式一般情况下采取支票支付，急需现金支付时一次支付应控制在500元以内。

6、通过不断学习，努力提高业务素质，规范业务往来行为，组织现场材料的月、季、半年、年终盘点和编制相应报表。

现场材料和库管人员岗位责任

1、准确及时地对入场材料进行清点，会同工长、质检人员对材料的质量

进行检验，不合格材料和质量证明不齐全的材料不得验收，对入场材料的使用数量负责。

2、按规定对所有材料作公帐，以及日收料公帐。

3、按平面布置区域负责整齐堆码和整理入场材料，分类整齐堆放，实行

领用和借用手续制。

4、所有材料必须有现场出门签字手续方给出场，否则视为违纪。

班组长安全岗位职责

1、认真贯彻执行安全规章制度、安全技术交底，对本班组的生产安全负

责。

2、加强班组的安全教育，加强自我安全法律、法规、安全生产技术知识

的学习，具有识别危险、控制事故的能力。提高本班组的生产安全意识，促进安全生产的氛围。

3、开好班前安全生产会，过好安全活动日，开展安全标准化练兵。

4、做到工具、设备无缺陷和隐患；安全防护装置齐全、完好、可靠：作

业环境整洁良好，安全通道畅通，安全标志醒目、正确使用、佩戴个体防护用品。

5、班组要有安全考核制度，严格考核，奖罚款分明。

6、搞好女职工和未成年职工的特殊保护；严禁未成年职工加夜班。

7、实现个人无违章节、岗位无隐患、班组无事故、安全生产好。

作业班组职工安全生产职责

1、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，同一

切违章作业的现象做斗争。

2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防

护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。

3、学习安全知识，提高操作技术水平，积极开发技术革新，提出合理化

建议，改善作业环境和劳动条件。

4、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

5、有权拒绝违章指挥，并对上级单位和领导人忽视工人安全、健康的错

误决定和作为提出批评或控告。

宿舍管理规定

一、为了加强施工现场规范化管理，搞好两个文明建设，特定以下规定条

款；

二、不准吸倒床烟、乱丢烟头。

三、不准乱拉乱搭电线，灯泡限60W以下。

四、不准随地吐痰、随地大小便。

五、不准乱扔脏水和各种杂物，室内生活用具摆放整齐，每天清扫一次卫

生，门前实行三包。

六、不准乱拆乱搭房子和铺位，按指定位置住宿，使用上下铺铁床按规定

收费，住下铺位每人每月收费3.00元，上铺位每人每月收费2.00元，每月根据民工铺位向民工负责人收费。

七、不准赌博、不准打架斗殴、酒后闹事。

八、不准男女混住及民工带家属小孩进入施工现场。

九、不准损坏公共设施，如有损坏必须赔偿。

十、不准私自留宿外来人员，须住宿者在门卫办理登记手续。

十一、以上条款从二00一年十月一日起执行，望全体人员互相监督执行，凡违反上述规定者视其情节轻重给予批评教育，或者罚款处理。

质量安全员岗位责任

1、全面熟悉和掌握施工及验收规范标准，一丝不敬的对工程质量和安全

进行监督、检查、督促工长和班组长，对检查出的各种隐患问题限期进行整改，严格照章办事。

2、提供工程质量和施工安全检查依据，办理工程交工验收存档有关的质

检资料，对质量的安全工作负责，有否决权。

3、对工人入场进行质量标准、安全知识的教育，随时检查“安全三保”

的使用情况和洞口临边的防护措施的执行情况。

4、对已达到合同规定的优良标准的分部分项，通知工长结算工资，并在

收方结算时签出质量等级和意见。

5、参加施工方案的编制，熟悉设计图纸和施工方案要求，加强自身学习，

提高业务素质。

安全员岗位责任

1、在项目经理和主任工程师、安全科的领导下具体负责本项目工程安全

生产的实施工作。

2、督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法律、法规及企业和项目部制

定的安全规章制度，发现问题及时制止纠正并及时向领导汇报。

3、参与本单位工程的安全技术措施的制定及时向班组逐条进行安全技术

交底，作好交底记录。

4、深入现场每一工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护措施的

落实情况，纠正违章指挥和冒险蛮干，作好记录并以追究，坚持原则秉公办事。

5、参加定期安全检查，查出问题要督促在限期内整改完，发现危险及职

工生命安全的重大安全隐患有权制止作业并组织职工撤离危险区域。6、发现工伤事故，要协助保护现场，及时填表上报，认真负责工伤事故

的调查，不隐瞒事故情节，真实的向领导汇报情况。

7、履行自身的岗位职责。

8、坚持每一工序的验收，对重要部位质检步步到位，层层验收，并做好

实测实量的工作，对结构有隐患或对后期装饰隐患的工程验收工序中必须及时制止返工直到合格为止。

9、加强进场材料的管理，对各种进场原材料质量做到心中有数。

10、随时检查安全措施的可靠性，对检查结果要有记录，根据实际提出针

对性的安全防护措施。

11、每月对现场安全进行一次全面检查，并做好记录，根据检查情况坚持

召开一次安全生产会议，会议要有针对性的提出定期整改意见，并按整改要求进行复核。

安全员岗位职责

1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产和方针和法规。

2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，掌握安全生产情况，调查研究

生产中的不安全问题，提出改进意见和措施并付诸实施。

3、深入施工现场，指导作业班组安全员工作，掌握安全生产情况，调查

研究生产中不安全问题，提出改进意见和措施并付诸实施。

4、组织安全活动和每天的安全检查。

5、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划及安全技术交底，并

对贯彻执行情况督促检查。

6、会同有关部门或管理人员共同做好新进场工人入场前的安全教育、培

训、考核、登记工作，特种作业人员应持特种作业操作证进入现场作业。

7、进行工伤事故的统计、分析和报告，参加工作事故的调查和处理。

8、及时制止现场违章指挥和违纪作业，遇有严重险情，有权令其停止施

工，并报告项目经理。

9、对违反安全法规的行为，经说明劝助无效，项目经理不予支持时，有

权越级上报有关部门。

责任工长岗位职责

1、按规程规范和施工组织设计的规定和要求，负责组织与安排施工现场

的日常工作，协调专业工长之间的工作关系，对现场的施工管理负主要责任。

2、全面掌握设计意图，熟悉施工图和施工验收规范。文明施工的标准，

按照施工组织设计完成现场临设工作。

3、完成项目的月、季进度计划，参与施工计划编制及审定，协助内业人

员编制施工进度计划。

4、按档案要求填写施工日记，办理施工过程中的工程隐蔽资料，各种签

证手续，检查材质证明和取样报告的质量和数量。

5、对新工人入场进行技术、质量、安全、文明施工的交底和教育，以及

建立入场人员花名册。

6、保证施工项目的质量、安全、文明施工各项指标的实现。

7、认真对分管工人进行考勤，准确及时结算有关班组和人员的劳动数量

和工资。

专业工长岗位职责

1、在责任工长领导下，负责分管专业的日常工作，安排和指导班组。按

照施工和操作规程，完成施工现场月、旬施工生产任务。对专业施工工作负主要责任。

2、参加施工图的会审和施工方案的编制，对本专业的工作进行监督，保

证分部分项的工程的质量达到以优良（95%）和安全、文明施工。

3、全面认真熟悉施工图和施工验收规范标准，严格按图和标准、规范指

导班组操作，监督检查，并协同质安人员对分部分项工作的质量安全、文明进行检查验收。

4、填写专业工种施工日记，组织班组学习规程规范，对操作班组进行各

种有关的书面交底。

5、认真做好班组的工作安排的原始考勤记录，准确及时结算所管班组工

作量的工资。

技术负责人岗位责任

1、对工程的技术标准的实施和技术处理担负主要责任。

2、组织内业人员编制施工组织设计和月、季计划，提出工程所需要的各

种材料和加工计划，准确收集与施工预算有关的资料。

3、严格执行国家和行业有关的技术标准。

4、解决施工进程中的重大技术质量问题和安全问题。

5、组织项目管理人员进行技术研讨，提高项目人员技术水平，把握施工

组织设计或施工方案的重要部位原则。

门卫值班人员岗位职责

为了加强治安防范，确保企业财产安全，起到看好门、管理人的作用，门卫值班人员的职责是：

1、必须加强工作责任心，坚守岗位，严禁脱岗，未经领导同意，不准私

自叫人顶班。

2、公物出门必须验收出门条、数量相符，方可放行。

3、对外来人员，必须验收，确须住宿者，要进行登记。

4、禁止在门卫室掷骰、划拳、下棋、打牌；当班者禁止看小说，

5、自觉遵守治安防火规定，会报警（电话：特警110、火警119）；会使

用灭火器材。

6、每日早上6：50开门，晚上23：00时关门（夏季23：00时关门），特

殊情况例外。

7、责任心不强，物资被盗，发生治安灾害未及时发现，造成损失，要究

其责任和经济赔偿。

8、当班执勤必须着装或戴执勤证，违者一次罚5元。

医务室工作职责

1、在项目经理的领导下负责施工现场的医疗、卫生保障工作。想为伤病

员所想。急为伤病员所急，切实做到优质报务。优价服务。

2、搞好施工现场的卫生防病和救护知识宣传教育工作。不断提高施工人

员的卫生防病知识和对外伤、创伤性休克、触电等的救护知识。

3、严格按照医疗技术操作常规和护理常规进行各种诊疗护理技术操作。

对于危重伤病员要及时、快速、准确的进行抢救，同时和省、市急救中心联系转送。坚决杜绝一切医疗事故。

4、搞好卫生宣传教育和指导工作，使施工现场始终清洁卫生，秩序井然。

在施工现场防止出现传染病的发生和流行。

5、加强食堂卫生的宣传、教育和指导工作，监督食堂认真贯彻落实《食

品卫生法》，把好病从口人关，防止食物中毒发生。

6、作好计划生育的宣传教育工作。认真贯彻执行《四川省计划生育条例》。

坚决杜绝非婚怀孕和计划外生育。

中齐建筑工程有限公司

西溪供电所项目部

机电部岗位职责

机电部岗位职责 5.4 公司总部机电部公司总部机电部主要负责各开发项目机电安装专业的设计管理、机电安装专业的技术支持和机电安装专业的效果管理等工作。根据部门职能的划分，除设置部门负责人以外，按照机电专业和信息化工作的需要，分别设置电气工程师、暖通工程师、给排水工程师和信息化工程师等四个专业岗位。 5.4.1 机电部部门负责人（1）在公司领导的指导下，主持机电部的工作，确保部门工作流程的通畅；（2）协助机电分管领导完成相关工作；（3）负责制定部门的各项规章制度和管理办法；（4）负责编制部门的各类报表和工作总结，并负责上报；（5）负责制定部门的量化指标和拟定部门的各类工作计划，并组织相关人员按时完成；（6）负责按时组织召开部门例会，视情况组织专题例会和协调会；（7）负责组织机电安装专业的学习和培训；（8）负责总部机电部与总部各职能部门、各项目公司之间的工作协调，并组织提供相关的技术支持与技术服务；（9）负责组织完成对机电安装“四新”技术的引进工作；（10）负责组织完成各开发项目机电安装专业设计相关的各项工作，负责组织编制机电安装专业的各类技术性的文件；（11）根据招采部提供的机电甲供物料或机电专业工程投标报名单位资格预审及考察申请表，组织总部成本部、招采部、工程部和相关项目公司对其进行供方考察，并负责组织供方考察报告的编审和会签；（12）负责对项目公司提交的《甲供物料技术规格说明书》和《机电安装专业分包工程技术管理要求》组织评审；经评审合格后，提交给招采部作为甲供物料和机电安装专业分包工程招标的技术文件；（13）负责定期组织对电气专业设计成果和开发项目现场效果的监督检查，确保现场按设计文件和现行规范、标准、图集的要求组织实施；（14）其他按公司的管理规定和本管理手册的内容完成相关工作。 5.4.2 机电部电气工程师（1）负责电气专业的设计管理，控制设计质量与概算成本，确保电气专业设计工作的有序推进；（2）协助部门负责人完成相关工作；（3）负责提供电气专业的技术支持与技术服务，并负责对电气专业“四新”技术的引进工作；（4）负责对电气专业相关供方信息资源的收集，并负责对供方资源的考察和考察报告的编制；（5）负责对项目公司提交的电气专业《甲供物料技术规格说明书》和《机电安装专业分包工程技术管理要求》的初审；（6）负责专业技术调研，编制年度《电气专业设计调研报告》；（7）负责组织确定对电气专业相关物料品牌的选用，供方资料的审核和定样、封样；（8）负责对电气专业设计成果和开发项目现场效果的监督检查，确保现场按设计文件和现

统计员岗位责任制度

统计员岗位责任制度统计员岗位责任制度一、岗位名称：统计员二、岗位基本职责 1岗位主要职能 1.1认真贯彻执行国家《统计法实施细则》，依照统计法对项目部各项经营、技术数据行使统计调查权、统计报告权和统计监督权。 1.2负责钻井生产方面各项统计资料数据的收集、整理、分析和管理。做好日、月、季、年统计工作的分析上报。并按规定向经营部上报报表，向单位领导和有关部门提供统计资料，做到准、快、细、全。 1.3 掌握本单位生产情况，进行综合分析，编写统计分析报告。 1.4 对本单位生产计划的执行情况、经营管理效益进行统计分析和统计监督。 1.5 加强基础工作。按照甲方要求，指导、督促、检查各队做好原始技术资料的及时汇交。建立健全各种统计资料、原始记录、台帐档案，做好统计报表，不断改进统计方法。 1.6 完成领导交办的其他工作任务。 2岗位权限 2.1 对不真实的数据，有权拒绝填报。 2.2 对各队的原始资料有权监督。三、岗位安全责任制 1 岗位安全承包责任应对本人所使用的计算机安全负责. 2岗位的安全生产责任 2.1 统计必须掌握计算机操作规程，保证微机正常运行。 2.2 定期做好防病毒检查，保证各类数据的齐、全、准。 2.3 做好保密工作。管理好统计资料、原始记录、台帐档案防止泄密与丢失。四、岗位质量责任及岗位技能

1 岗位操作的主要质量控制指标报表的原始数据应准确无误，填报及时。 2 岗位使用的技术标准《统计法》. 《统计实施细则》。 3 岗位应知应会的主要内容。 3.1掌握国家和上级主管部门有关统计管理方面的方针、政策、法令和法规。 3.2 掌握统计专业的基础理论知识。熟悉现代化管理的理论和主要方法。 3.3了解钻井生产的工艺流程和基本原理。 3.4 掌握计算机的一般原理和使用方法。五、基础资料责任 5.1 生产日（月、年）报填写数据准确，报送及时。 5.2 各种原始记录及台帐齐、全、准。新疆正通实业有限公司钻井项目经理部 2019年2月21日

管理人员岗位责任制

技术负责人岗位职责 1、总工程师主要职责： A、组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术规范、规程、规定、标准及各项技术管理制度。 B、领导编制该工程的施工组织设计。 C、主持该工程图纸会审，负责处理审核施工中重大技术核定。 D、主持公司技术会议，研究和处理施工中的重大技术问题；组织审定重大技术革新，合理化建议；组织新技术、新结构、新材料的试验在该工程中的推广及使用；参加该项目有关技术会议。 E、负责组织重大质量事故的调查研究。并作出技术鉴定和处理，组织安排公司定期工程质量检查，评定及单位工程预验，并提交质监站复验核定 F、领导公司全面质量管理，职工教育、技术培训工作，组织审批全面质量管理及职工教育工作计划，督促实施。 G、组织解决土建安装各专业在交叉施工、互相协作配合中的有关重大技术问题。 H、参加该工程成本分析，确保低耗建成该工程。 2、技术负责人主要职责： A、在总工程师的领导下，负责领导全项目部的施工技术，技术管理工作，并领导有关的技术业务工作。

B、组织贯彻执行国家有关政策和技术标准、规范、规程、决定及各项管理制度，研究解决施工中的技术问题，并经常深入施工现场，对重大的关键部位进行指导，发现问题及时处理。 C、组织领导新结构、新材料、新技术、新工艺等的应用和推广，并作出技术总结，发动职工搞好革新改造工作，促进技术进步。 D、参加公司组织的有关技术会议，主持编制施工组织设计，并组织施工技术人员交底，根据公司的有关规定处理审批一般的技术核定。 E、组织项目部的工程图纸学习，图纸内部会审，工程项目的施工准备工作。负责协调解决施工配合协作中的技术问题。 F、参与推行TQC，组织对工程质量、安全和施工的定期检查，掌握质量、安全动态，负责处理一般质量、安全和设备事故。同时对现场出现的重大事故应及时上报上级部门，求得及时解决，参加组织单位工程的交工验收。 G、主持和领导施工生产中的技术监督工作，督促工程现场负责人及施工员遵守规范，规程和按图施工，及时发现处理施工中的技术问题，组织复查主要主轴线及标高，定位测量工作，并对大型结构、复杂结构进行检查，是否满足设计要求和规范及方案提出的要求。

各种岗位责任制

矿长安全生产责任制 1.是“一通三防”工作的第一责任制者，对“一通三防”管理工作全面负责。 2.保证“一通三防”工作所需的人、财、物、确保“一通三防”工作能正常开展；健全“一通三防”工作的业务队伍和管理体系。 3.负责组织全矿年度“一通三防”工作计划的审定，并负责组织实施，按规定和实际需要组织“一通三防”工作检查，每月主持召开一次“一通三防”工作会议，检查督促各分管领导和部门落实“一通三防”工作，及时解决存在的重大问题。 4.每日签阅瓦斯日报及“一通三防”调度日报，发现问题及时安排处理。 5.发生通防重大事故时，负责组织指挥抢救和处理事故。

生产副矿长安全生产责任制 1.对分管范围“一通三防”工作领导责任。、 2.参加年度“一通三防”计划的审查，负责组织实施各项“一通三防”计划。 3.定期组织通风质量标准化工作检查，及时协调解决“一通三防”工作中有关问题。 4.发生灾变时，去按照矿长下达的命令，组织人员进行事故抢救。

机电副矿长安全生产责任制 1.对矿井机电设备的完好和防爆管理付管理领导责任。 2.参加全矿年度“一通三防”工作计划的审定，组织制定机电设备防爆改造工程计划，确保矿井机电设备性能符合《煤矿安全规程》要求。 3.定期组织矿井机电设备完好、“三专两闭锁”、压风系统、瓦斯监控系统的检查工作，发现问题及时协调解决。 4.督促供电、机运部门搞好机电运输业务保安，保证设备完好，消灭机电火源；确保供电系统安全可靠，控制无计划停电；确保反风设备完好、矿井主要通风机正常运行。

安全副矿长生产责任制 1.对全矿“一通三防”的监督检查负全面责任。 2.参加各类“一通三防”计划、设计和“一通三防”的审定。 3.负责组织监督检查全矿“一通三防”、“一通三防”措施的实施，定期组织通防安全评估。 4.负责督促检查井下“一通三防”隐患，对重大通防违章（隐患）的单位和个人进行追究、处理。 6.负责监督检查各项通防安全技术措施的落实兑现，发现问题督促处理。

l领导岗位责任制

领导岗位责任制第一条为全面加强学校安全工作，明确学校各岗位的安全工作职责，增强全体教职工的安全工作责任感，营造安全工作人人有责的良好工作氛围，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等安全工作法规，特制定本制度。第二条校长是学校行政负责人，对学校工作负全面职责，是学校安全工作的第一责任人，其安全工作职责如下：（一）牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作列入重要工作日程，掌握和自觉遵守国家的各类安全法律、法规。（二）全面负责领导学校安全工作，分配安全工作任务，审定安全工作计划，总结安全工作。（三）建立学校安全管理责任制度、安全工作考核奖惩制度和安全事故责任追究制度，与学校各部门和全体教职工签订安全工作责任书。（四）组织全体师生学习、贯彻、执行上级有关安全工作的指示精神，对全体师生进行安全方面的教育。（五）参加上级有关安全工作会议及学习培训，定期组织召开安全工作会议，部署安全工作。（六）定期检查学校安全工作，及时了解安全情况，落实学校各类大型活动安全措施和审批权限，指导安全工作。（七）做好安全方面紧急情况下的总指挥工作。（八）努力改善办学条件，加强学校安全基础设施建设，增加安全系数。第三条分管安全的副校长对校长负责，协助校长主抓学校安全工作，其职责如下：（一）组织实施上级有关安全工作意见，制定学校安全工作计划、措施及各种规章制度。

（二）组织开展多种形式的安全法规和安全知识的宣传、教育和培训工作，增强师生员工的安全意识。（三）组织做好学校各项安全管理工作，确保师生员工的人身和财产安全。（四）定期组织开展学校安全检查工作，检查学校各种设备设施和安全管理工作情况。（五）落实校区安全值班工作，加强对各种执勤及巡逻人员的管理和检查，增强其工作责任心。（六）聘请有关人员对师生进行安全教育。（七）与辖区有关部门取得联系，综合整治校园周边治安环境。（八）完成向上级主管部门报送计划、汇报、总结、调研执行、情况反映等专项材料。（九）接受并处理学校安全工作紧急情况信息。（十）完成上级交办的其它安全工作任务，并做好安全工作总结。第四条学校财务人员的安全工作职责是：（一）树立安全防范的意识，经常检查存放现金、票证的房屋门窗、保险柜和防盗设备，保证安全、牢固、有效。（二）现金、票证专人负责，妥善保管。（三）会计、出纳人员必须严格执行国家银行和有关部门的规定，坚持按最低限额保存现金和票证。（四）注意防火安全，经常检查防火设施是否安全有效，禁止将火种带入财务室。第五条班主任是本班学生安全责任人，负责对学生进行管理和教育，其主要职责是：（一）采取多种形式广泛开展安全知识宣传教育，增强学生的安全意识，掌握安全常识，提高学生自身保护能力。

统计工作岗位责任制

统计工作岗位责任制一、统计办主任岗位责任制 1、组织协调本乡（镇）各职能机构的统计工作，完成国家统计调查及本部门的调查工作； 2、组织协调本乡（镇）的统计工作，搜集、报送、管理本部门的统计调查表； 3、负责农村经济的调查研究和分析工作，实行统计监督； 4、负责农村基础统计数据的整理与归档工作。 5、要认真配合上级统计部门组织的执法检查，完成普法教育工作； 6、负责完成其它各项普查及调查工作任务。二、统计人员考、评、奖、惩制度 1、各基层单位要按时报送统计报表，不得迟、漏、虚瞒报统计资料，否则按统计法有关规定执行； 2、每年分上下半年对基层统计人员进行考核评比，年终汇总，依据评比结果兑现奖惩； 3、认真参加上级部门组织的各种学习和培训工作。三、统计人员业务培训和调动制度 1、乡、（村）要配备专（兼）职的统计人员，稳定乡、村级的统计工作，如统计人员因工作需要调动，事先需征求上级统计业务部门的意见后，方可决定。调离的要办好交接手续； 2、统计办定期组织基层统计员开展业务学习、技术交流，并抓好自身的业务知识学习； 3、上级统计部门组织的统计业务培训学习，乡、村、企业统计人员必须参加； 4、坚持持证上岗制度，新变动人员必须经过上级统计部门组织的业务培训，经考试合格后持证上岗。四、建立原始记录及台帐管理制度 1、乡（镇）范围内的各项农村重要统计指标均要建立原始记录保管制度，年报原始记录要保管二年以上； 2、农业生产统计指标，在原始记录中要反映出数据的收集途径和方法，属于部门的数据要写清楚从何部门或单位取来的；

3、乡（镇）、村要建立规范的农村统计工作台帐，统计指标要准确、全面，每年5月底前完成上年年报数据的登记工作； 4、保证统计台帐原始记录的填报要按时、全面、准确。五、建立统计报表审核更正制度 1、各类统计报表严格执行国家统计制度，准确、及时、全面地完成各项农村统计报表任务； 2、按时提供各种统计报表数据成果，并进行全面审核评估，对有升降幅度较大的指标，要用文字说明理由； 3、报表填写要规范，有填表人和统计负责人印章（签名），有单位印章，并填写报出日期，严格执行统一规定的结算时间、指标、口径和计算方法； 4、授表单位要认真审核各种统计报表，发现报表与实际数据有偏差，应按主管部门制度规定，要求报表单位及时更正，并说明理由； 5、规范和加强数据收集，做到数据来源有凭有据，真实可靠。六、统计资料管理制度 1、统一管理全乡范围内的基本统计数据，按照有关审批程序，及时对外公布和提供统计资料； 2、涉及国家秘密和企事单位商业秘密的统计资料，未经有关部门同意，不得对外提供； 3、发现有违反《统计法》和《黑龙江省统计监督处罚条例》等法律法规规定的报表，基层单位有权拒绝填报，并给予检举揭发。七、建立计算机数据处理管理制度 1、建立计算机专人专责制； 2、建立计算机日常维护制； 3、建立计算机信息保密制； 4、建立计算机操作规范制。八、统计资料归档制度

机电科岗位责任制

编号：SY-GW-03959 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑机电科岗位责任制 Post responsibility system of mechanical and electrical department

机电科岗位责任制备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。 1、机电科负责全矿提升、抽风、压风、排水、供电、供水、注浆、井下主皮带运输等主要机电设备使用及管理。 2、负责制定机电管理制度，编制、审查矿井机电方面的规划、科研和矿井改造计划及重大技术措施。 3、负责全矿供电管理，组织搞好电力调度、供电搭火审批、三大保护整定计算校核、转供电合同签定。 4、负责编制全矿电缆、小型电器等设施、设备的年、季月度计划，并实施动态管理。 5、负责全矿停产检修计划的编制，审查重大项目检修的方案与措施； 6、负责机电技术资料、文件、图纸、档案的统一管理。 7、负责全矿防爆设备和小型电器下井前的防爆检查，签发防爆合格证；井下检查设备状态，发现问题责成使用单位限期整改。 8、负责全矿电气设备的常规试验和校验，定期组织大型固定设备的

技术测定。 9、负责全矿电力电缆的计划、管理、领用、发放审批及复用，并深入井下现场检查电缆使用情况。 10、负责全矿防爆小型电器的计划、管理、领用、发放手续及升井回收，按标准进行检查，并深入井下检查使用情况； 11、负责全矿供水、注浆、排水管路的计划、管理、领用、发放手续及使用上井后，按质量标准进行检查，并在井下现场检查使用情况； 12、加强对设备、电缆、电气、小型电器、管网、防爆、配件、油脂、技术资料管理，搞好电气试验，设备状态监测和故障诊断的管理，建立台帐，完善制度，严格管理，逐步推广应用新技术、新工艺、新材料、新方法，达到科学管理。这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

环境保护岗位责任制

总则第一条为全面加强项目部节能环保管理工作，建立健全节能环保责任体系，保障项目部全面协调可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合项目部环保责任制，制定本责任制。第二条本责任制用于袁大滩项目部各部门及施工单位。第三条项目部将根据国家政策法规和生产经营形势变化以及机构、人事变动等情况，及时修订完善本责任制。

一、项目部经理职责项目部经理: 项目部书记：项目部经理按谁分管谁负责的原则，对分管业务范围内的有关环保工作负责，并抓好以下工作： 1．监督检查分管部门，对环境保护各项规章制度的执行情况及时纠正失职和环境污染行为。 2．组织制定、修订分管部门的环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检划，并认真组织实施。 3．分管生产的项目部经理理应贯彻“五同时”的原则，及在检划、布置、检查、总结、批评生产的同时，检划、布置、检查、总结、评比环保工作。 4．负责分管业务范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。 5. 分管生产的项目部经理定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。贯彻落实国家节能环保方针政策、法律法规、标准和规章制度。 6. 组织审定项目部节能环保中长期规划、年度计划。 7. 负责建立完善项目部节能环保管理体系，健全管理机构和管理制度。 8. 组织审定项目部环境事件应急预案，指挥环境事故应急救援

工作。 9. 及时向项目部职工代表会议报告节能环保工作情况。 10. 负责重大节能环保事项与政府的协调工作。

二、工程科的职责技术经理：工程科科长： 1. 技术经理为本部环境保护工作第一责任人，对本部室业务范围内环境保护工作全面负责。 2. 具体负责项目部节能环保管理工作，贯彻落实国家节能环保方针政策、法律法规、标准和规章制度。 3. 组织编制和实施项目部节能环保中长期规划和年度计划。 4. 组织制定节能环保管理制度，并监督检查制度的执行情况。 5. 负责项目部节能环保指标统计及对外报送工作。 6. 具体负责与地方政府、环保监理项目部的相关业务往来，协调各项环保措施、指标的落实。 7. 负责监督检查各部门及施工单位节能环保制度落实情况。 8. 负责节能环保新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用工作。 9. 组织编制环境事件应急预案，参与较大及以上环境事故调查处理。 10. 组织开展节能环保、环境隐患排查整改检查和考核、重大危险源识别监控等环境安全监督监察工作。 11. 协助开展环境事故应急救援、突发环境事件的调查处理、污染纠纷上访事件。

统计员岗位职责是做什么的.doc

统计员岗位职责是做什么的统计员岗位职责 1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 6、完成公司领导交办的其他工作直接上级：信息部; 部门性质：综合计划、统计管理; 管理权限：受信息部委托，行使对各类信息全过程的管理权限，并承担执行公司管理规章制度、管理规程及工作指令的义务; 管理职能;合理地组织公司各类信息管理，并积极开展工作; 主要职责： 1。严格服从信息部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向信息部负责; 2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生; 3.制订本科的工作计划和目标; 4.负责制定公司的计划统计工作管理制度;

5.负责编制下达公司年、季、月度生产经营计划; 6.负责按时编报公司月季年度生产经营统计报表，及时择写统计分析报告; 7.负责公司计划、统计人员的业务培训; 8.负责组织技术经济指标和定额的制订、修订、下达和管理工作; 9.负责做好公司计划、统计基础管理和业务协调指导; 10.负责监督和检查各项计划完成的进度; 11.根据各类统计资料分析进行综合计划平衡调度; 12.做好统计分析和预测工作; 13.妥善保管各种计划、统计资料; 14.制定公司各类物料消耗管理工作; 15.负责对各部门完成情况的检查、考核、评比工作; 16.认真协调与各有关部门的工作配合; 17.协助有关部门做好有关计划统计工作; 18.完成临时交办的其他工作。统计工作细则总则第一条为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规，特制定本工作细则。第二条统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济

董事长岗位责任制

（1）制定公司基本方针，发展战略，经营目标（2）协调公司与上级有关单位的关系（3）制定公司管理体制，审批公司规章制度（4）切实维护股东权益，按照公司章程要求对公司的经营管理进行检查、监督和审计（5）对公司在经营中违反国家法律、法规和企业规章制度的行为以及企业内部各种不正之风行使处罚权

（1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持企业全面工作；负责处理企业的日常行政、人事、安全、生产管理等事务。（2）严格执行国家政府职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。（3）加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。（4）负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善企业各部门岗位职责。（5）负责组织制定企业的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作。（7）对本企业各部门主管级（含）以上管理人员进行绩效考核，有权对考核结果进行处理。（8）负责组织、领导本企业所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。（9）负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。（10）负责审核企业资金使用、费用开支、财务预算方案。（11）负责对企业各种生产、生活物资采购计划进行审核。（12）负责组织、参与项目竞标工作；负责与各项目经理签订相关经理责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。（13）了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高企业的经理效益和社会效益，扩大企业知名度。（14）定期组织召开企业部门负责人工作例会，总结、研究企业现阶段生产、经营及管理情况。

机电岗位责任制(汇总)

机电科岗位责任制目录 1、机电科科长岗位责任制 (1) 2、机电科副科长岗位责任制 (2) 3、综修车间主任岗位责任制 (3) 4、设备管理员岗位责任制 (4) 5、电缆管理员岗位责任制 (5) 6、配件管理员岗位责任制 (6) 7、材料员岗位责任制 (7) 8、资料（档案）管理员岗位责任制 (8) 9、矿灯发放工岗位责任制 (9) 10、矿灯维修工岗位责任制 (10) 11、变配电工岗位责任制 (11) 12、主扇风机司机岗位责任制 (12) 13、空压机司机岗位责任制 (13) 14、主排水泵司机岗位责任制 (14) 15、皮带司机岗位责任制 (15) 16、井下变电站（变电所）值班员岗位责任制 (16) 17、值班机电维修工岗位责任制 (17) 18、机修工岗位责任制 (18)

机电科科长岗位责任制 1、对全矿井机电设备的安全运行，负技术管理责任，参加公司安全隐患大排查，落实安全存在问题。 2、协助主管机电副矿长抓好全矿机电技术管理工作,认真贯彻执行《煤矿安全规程》及各项安全制度，组织安排机电职工的安全和学习，提高机电管理水平。 3、组织编制并审查机电设备预防性试验、停产检修、大修等，更新改选、防雷、防排水及配件等年度计划。 4、组织对全矿井的电气‘三大保护’（接地、漏电、过流），三专二闭锁（变压器、电缆、开关、瓦斯电闭锁、风电闭锁）的防爆设备运行情况的检查，发现问题，及时提出处理措施并督促检查落实情况。 5、经常了解掌握全矿井提升、排水、通风、供电等主要机电设备运行情况，协助机电副矿长组织全矿井主要生产系统的机电设备检修工作，保证大型固定机电设备的安全运转。 6、经常深入生产现场，检查、了解机电方面的事故隐患，对存在问题及时安排解决或请示汇报，消灭“失爆”。 7、对较大的机电事故，要及时赶到现场指挥处理，参加事故分析、处理，及时上报事故情况。 8、督促检查各区机电安全技术操作规程管理制度的执行情况。机电科副科长岗位责任制 - 1 - - 1 -

建立健全岗位责任制(1)

建立健全岗位责任制为进一步促进我县党员爱岗敬业、勤政廉政、尽职尽责、提高队伍执行力和服务效能，推动岢岚科学发展和跨越式发展，建立健全的岗位责任制提出如下意见。一、总体目标按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，建立健全主体明确、责权统一、层级清晰、奖惩分明的岗位责任体系，促进责任主体明确化、岗位责任具体化、责任追究规范化，促使人员增强岗位责任意识，积极尽职履责，在全市上下形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。二、适用范围和基本原则（一）适用范围。全市列入人员法实施范围的各级党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关以及纳入参照人员法管理的群团机关、事业单位的全部工作岗位及工作人员。（二）基本原则。因事设岗，责权统一；人岗相适，激发活力；严格考评，强化奖惩；制度管人，失职必究；科学高效、优化服务；依法办事，公开公正。三、主要任务按照有关法律法规要求和定职能、定机构、定编制的“三定”规定确定的部门职能，结合实际，对现有岗位进行集中清理，进一步科学设置岗位，明晰岗位职责，规范岗位运行，强化履责考

评，严格责任奖惩，构建以“定责、履责、考责、问责”为主轴的岗位责任体系。（一）明晰岗位职责，锁定岗位责任根据本地区、本部门、本单位实际，将岗位职责具体化，实现“事定岗、岗定责、责定标、岗择人”。因事定岗。根据形势发展和工作需要，与部门职能相衔接，重新梳理和分解内设机构职责，科学合理设置工作岗位。确定岗位类型和数量，规范岗位名称，明确岗位基本要求，使设置岗位覆盖全部工作职能，体现转变职能、减少层次、重心下移的要求，做到上下级、平级、部门内部不同机构和岗位之间的职权划分科学合理、明确清晰、相互衔接，避免责任不清、推诿扯皮等现象。因岗定责。将每个岗位的职责细化、具体化，使每个岗位的工作内容、职责、权限、程序和衔接方式清晰明了，责任与权力、义务相互统一。既明确每个岗位的工作责任，又明确失职失责的代价。因责定标。依照岗位类型、授权范围、工作责任，设定科学合理的岗位工作质量标准，做到定性与定量、普遍与特殊、连续性与阶段性、先进性与可行性相结合，且易于监控、便于考核。既制定通用的岗位工作质量标准，又设立基于绩效目标考核的年度工作任务指标。因岗择人。根据岗位职责、工作标准和任职条件，视情况分别采用竞争性选拔、双向选择、专业测试等多种方式确定岗位人

岗位职责,责任制

操作工岗位责任制 1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。服从调度安排及班组长的指挥。 2、熟练掌握本站设备结构、性能、安全、维护及保养特点。 3、严格操作规程，严守工作岗位，禁止非操作人员开机操作。保证设备正常运转，保证生产正常进行，严把质量关。 4、生产操作中随时观察设备运行情况，善于发现问题，及时配合维修人员解决问题或上报，设备不得带病工作。 5、严格执行配合比，确保产品质量。因工作疏忽，造成事故隐患或质量纠纷，由本人承担相应的经济责任。 6、严格安全操作，按要求储存好电脑数据，消除事故隐患，确保安全生产。 7、严格交接班制度，做好值班期间的各项工作记录。 8、负责按规定对所使用的机械设备进行日常维护、清洁工作、接受设备材料部和搅拌站的监督检查。 XXX xxx公司

外加剂工岗位责任制 1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。 2、坚守工作岗位，加强学习，工作尽职尽责。 3、在生产中有责任清理设备卫生，确保正常生产。 4、严格操作规程，严把产品质量关。不得发生质量事故和安全责任事故。 5、根据生产的需要，负责外加剂的领用和添加等工作，服从材料员安排，并配合试验员做好水剂的配制工作。做到各种外加剂堆放有序。 6、服从部门领导和班组长的工作安排。做好临时性的工作。 7、因工作疏忽，造成事故隐患或质量纠纷，由本人承担相应的经济责任。 8、每天在开工前做好称量器具的检验，确保计量准确并配合好质检人员的检查工作。 9、要及时向班组长了解当天生产情况，及时同材料员取得联系，提前做好外加剂等的领用前的各项准备工作。 XXX xxx公司

机电部主任工程师岗位责任制(新编版)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 机电部主任工程师岗位责任制 (新编版)

机电部主任工程师岗位责任制(新编版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1．机电科主任工程师在科长领导下，对机电科技术管理工作负责。 2．认真贯彻执行上级主管部门有关机电技术工作的规划及奋斗目标，参与制订机电系统长远技术规划和年度技术规划；并参与制订机电系统年度灾害预防计划。 3．负责参加审定大型机电设备的更新和技术改造方案，参与有关技术论证会；组织实施有关技术方案，积极引进、大力推广新技术、新工艺、新经验。 4．负责组织机电设备的预防性试验和技术性能测定，并根据测试原始记录分析设备存在的问题；提出解决问题的方案和措施，报上级有关部门审批后付诸实施。 5．负责汇总编制停产检修计划、平衡检修项目及内容，组织审批检修施工措施和停送电工作票，参加现场跟班协调检修工作，并对技术检修方案执行情况进行监督、检查。 6．按时参加设备安全检查，掌握设备安全状况及运行情况；及时

建立健全安全生产责任制

一、建立健全安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。二、坚持安全生产一票否决权在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。三、坚持事故处理“四不放过” 事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。四、开展定期安全大检查建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。五、坚持“三定四不准”原则对事故隐患的整改要坚持“三定四不准”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给分厂，分厂不推给总厂，总厂不推给总公司”。六、坚持每周班组安全活动班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。七、坚持每月领导安全讲话制俗话说，安全生产好不好，关键在领导。每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。八、新入厂工人“三级安全教育” 新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。九、开展安全生产标准化建设所谓安全生产标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。十、对新、扩、改建项目做到“三同时” 安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制事故的发生。十一、把安全生产纳入全厂经济责任制安全生产不能孤立存在，它是企业全面管理中的一个重要组成部分。在企业经济责任制(或承包责任制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。十二、安全费用纳入总费用计划目的是保证资金来源，使安全项引顺利完成。安全部门根据本企业存在的事故隐患，分别做出治理计划，积极申请安全经费，确保计划落实。

各级领导人员安全生产责任制实用版

YF-ED-J3569 可按资料类型定义编号各级领导人员安全生产责任制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

各级领导人员安全生产责任制实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。第一章总则第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为规范各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制订本制度。第二条公司总经理是公司的安全生产第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，公司副总经理和部门经理是自己分管工作范围内的安全生产第一责任人，对分管工作范围内的安

全生产工作负领导责任。第三条安全生产，人人有责。公司各级领导、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，遵循“公司安全生产工作规定”等各项安全生产规章制度，对安全生产工作密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称“五同时”）。第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全生产职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全生产工作任务。第二章公司各级领导人员的安全职责第五条公司总经理的安全生产职责

统计工作岗位责任制

机电部岗位责任制(新版)

( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改机电部岗位责任制(新版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

机电部岗位责任制(新版) 1、贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等有关法规政策，制定相应的规章制度，提出具体的措施，保证机电设备综合完好率达到90%以上，大型固定设备台台完好，无重大机电设备事故。 2、在分管机电设备管理的副矿长领导下，具体组织领导全矿设备管理和机电技术工作。 3、全面负责全矿的计量、环保、节能、五小专业组工作。 4、全面负责全矿的通讯信息管理工作。 5、组织审查施工、组织设计及安全技术措施。 6、提出设备管理工作的方针、目标和对设备管理部门设备使用单位有关设备的考核指标，经分管副矿长审批后组织贯彻执行。 7、结合本矿发展规划及生产经营需要，组织制定矿井设备更新、改造、维简计划。

8、对照质量标准化标准，积极督促现场管理。 9、根据煤矿安全程度评价办法要求，对我矿机电专业安全评价工作进行具体管理。 10、审定年度、季度、月度设备检修计划，有计划地组织月度停产检修工作。 11、深入现场，检查设备使用、维护和检修情况，每月召开机电设备管理人员参加的专业会议，布置、检查、协调设备管理工作，对存在较重大的问题组织调查研究，制定对策。 12、组织全矿机电管理人员对全矿机电设备进行机电专项检查工作。 13、审定矿井机电专业职工队伍的培训计划。 14、负责全矿采、掘、机、运、通设备的备品备件，抓好采掘设备的正常运行，特别是进口设备的备件管理，保证全矿的稳产高产。 15、负责全矿设备的大修管理工作。 16、负责全矿机电技术创新工作。

什么是岗位责任制

什么是岗位责任制岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。岗位责任制的原则实施岗位责任制必须强调以下几个原则。 ⑴才能与岗位相统一的原则就是根据办公室人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。办公室由若干人员和不同岗位组成，每个成员的个体素质条件差异有时很大，这就要求充分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。 ⑵职责与权利相统一的原则职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的因素，责任到人，就必须权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任，将导致滥用权力。因此，建立岗位责任制，必须使办公室中的每一个成员都有明确的职务、权力和相适应的利益享受。 ⑶考核与奖惩相一致的原则岗位责任制的建立，提供了办公室人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。岗位责任制的实施明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。一、为提高管理效能，增强公共行政和公共服务的整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（单位）的基本职能和运行职能制定本制度。