生物科技有限公司员工岗位职责

生物科技有限公司员工岗位职责
生物科技有限公司员工岗位职责

生物科技有限公司员工岗位职责及要求

一、前台接待

岗位描述:负责公司前台来客来访接待、电话业务咨询、公司客户定期回访及内勤、文秘等工作。

岗位要求:

1、声音甜美,仪态大方,态度热情,熟练掌握公司各类产品业务知识,善于沟通,能较好地建立公司与客户联系的平台,树立公司良好企业形象。

2、能及时按照公司要求完成内勤、文秘、资料收集等

相关工作,保证公司各项工作的高效、顺利开展。

3、安排好公司内部卫生保洁工作(人员轮值),确保

公司内部环境的整洁。

4、定期配合做好公司客户的回访工作。

二、门店营业:

岗位描述:声音甜美,仪态大方,门店人员上班必须统一着工作服,佩戴工号牌。在门店接待时必须态度主动热情,熟练掌握公司各类产品业务知识和销售技巧,针对上门的顾客做到主动营销,并根据用户情况准确营销。

岗位要求:

门店店长:1、负责公司门店的日常销售及统计、上报工作,次日9:30前将数据报至公司财务,及时根据营业情况填写日统计报表、月统计报表、库存表,并负责每月25日与公司财务进行销售业绩、库存数量的稽核。

2、对所在门店的营业员进行考勤,科学排班,对门店销售人员的销售服务、销售质量、仪态仪表及门店的内部环境负责,公司每月将对上述重要指标进行考核。

3、及时建立健全门店销售单位、顾客资料,并定期向公司反映门店市场信息;

门店营业员:

1、根据公司统一着装,规范服务,语言规范,主动热情做好销售工作。

2、根据销售情况及进货情况及时做好收据、收货单、送货单、派车单的开具,同时及时向店长填写、上报日销售统计表、日库存表工作。

3、每日门店销售款在次日9:30前必须准确汇入公司账户,同时保存好银行解款相关凭据,以便与财务的稽核。

4、及时建立健全客户资料,并每月上报公司。

5、保持门店内部环境整洁。

6、及时根据顾客需求,结合路线情况科学派车。

三、销售经理职责:

岗位描述:主要负责所在区域的产品的销售、宣传推广,及时根据公司发展需要组织小区促销活动,对发展用户进行及时回访、维护,及时为公司的市场销售收集、反馈信息。

工作要求:

1、完成公司月销售指标。熟练掌握公司各类产品业务知识,具备较好营销技巧,善于市场开拓和营销,及时了解用户需要,准确营销,同时对销售过程中的市场动态及时向公司反馈。

2、定期参加公司组织的小区宣传活动。

3、对所发展用户做到定期维护和回访。

四、财务:

岗位描述:按照公司要求及时做好销售统计、归集、核查工作,根据财务制度执行好公司内部现金缴存,稽核、费用报销工作;配合总账做和财务票据的收集、统计工作。

岗位要求:

1、工作态度认真负责,工作细致耐心,严格按照财务制度和公司相关规定执行相关工作。

2、负责每日与门店稽核当日销售数量、金额,及时汇总销售情况,每月25日与门店核对销售及库存情况,要求做到准确无误。

3、公司内、外部财务现金工作,管理好备用金,根据公司规章制度流程进行现金报支。负责公司应到账款的催缴工作,确保每月帐实相符。

4、每月的盘库工作。

五、驾驶员:

岗位描述:负责送货工作。

岗位要求:

1、态度热情,仪表大方,统一着工作服,对客户必须做到文明礼貌,到客户家送货必须戴鞋套,规范用语。

2、服从调度,按公司送货单要求及时、准确送货。

科技公司员工手册制度格式

科技公司员工手册制度 格式 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】

好易通科技(中国)有限公司 员工手册 目录 一、公司一般规定 (2) 二、员工雇佣规定 (3) 三、考勤规定 (7) 四、工作现场管理规定 (13) 五、门禁管制规定 (15) 六、非正式工雇佣规定 (17) 七、保密规定 (18) 八、网络违规处分规定 (19) 九、公司福利事项 (20) 十、因公出差规定 (21) 十一、奖惩办法 (24) 十二、职务代理人 (28) 十三、附件 (29)

一、公司一般规定 所谓规定分为常规性、一般性及临时性,凡属本公司员工均需遵守,若有违反者除依『奖惩办法』惩处外,另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。 1、四项规定 侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反 劳动合同规定处理。 泄漏公司机密者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合 同规定处理。 染指女同事者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合同 规定处理。 1.4欺凌同仁者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合同规 定处理。 2. 雇佣 公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等,依 据「员工雇佣规定」办理之。 3. 考勤 公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职及公出依据『考勤制 度』规定处理之。 4. 请假 公司员工之假别分为病假、事假、婚假、丧假、产假、特别假、例 假日、国定假日和临时休假。员工请假手续及核准权限依『考勤制 度』办理之。 5. 奖惩 依好易通科技(中国)有限公司『奖惩办法』实施之。 6. 门禁规定 为保障公司各项财产及人员安全特订定之。详见『门禁管制规定』。 7. 其它规定 由总裁室核准后公布实施之。

云南摩尔农庄生物科技开发有限公司董事长事迹介绍

张跃进:核桃聚能量,打造大健康产业 人物名片 张跃进,男,白族,云南摩尔农庄生物科技开发有限公司董事长。现任中国农村青年致富带头人协会副会长,云南省青年联合会副主席,云南省工商联总商会副会长,云南省青年企业家协会执行会长,云南省人大代表,云港台青年交流促进会副会长,云南省太空生物科技发展促进会常务副会长,云南省食品行业协会副会长,云南绿色(有机)食品协会副会长,云南省青年企业家协会农林牧渔产业委员会主任,楚雄州工商联副主席,楚雄市工商联合会副主席(总商会<副会长>)。 2011年荣获第三届“云南青年创业省长奖”;2010年至2017年国家七部委共同主办的第八届至第十五届中国食品安全年会“食品安全管理先进个人”。2012年8月28日,被省人民政府授予“优秀民营企业家”称号;2013年5月,荣获“云南青年五四奖章”;2013年5月荣获楚雄州道德模范——“助人为乐模范”称号;2017年3月,被楚雄州政府授予“楚雄州科学技术杰出贡献奖”;2017年4月,被云南省政府授予“云南省科学技术进步奖一等奖”荣誉称号;2017年6月,张跃进入选为国家科学技术部“创新人才推进计划科技创新创业人才”。 目前云南核桃栽种面积及产量已成为全世界第一,保有核桃种质资源世界第一,开发核桃产品种类世界第一,本着助力发展高原核桃产业,将大农业产业做成大健康产业的目标,张跃进坚持以市场为导向,让公司在产品研发、科研技术、营销模式等方面不断创新,增强企业核心竞争力,将技术优势和资源优势转化为经济优势。不断积累管理经验,完善自身的同时广纳贤才,吸收并培育了一支资深专家研究团队,共同致力于将“摩尔农庄”打造成为有机、健康养生产品品牌,做强做大、做深做透开发资源型(特色)农业产业。从核桃单一产品生产,到构建核桃全产业链,张跃进带领着云南摩尔农庄生物科技开发有限公司不断求索、不

检查员的岗位职责主要有

检查员的岗位职责主要有: 1,严格按检验规程的规定进行检验。 2,按公司的规定做好检验状态的标识, 3,做好检验记录, 4,签发不合格通知单,按规定发送有关部门, 5,对返修,返工后产品进行再检验,并重新进行检验状态的标识 6,做好不合格率的统计,并参与分析原因,制定改进措施,并参与跟踪落实。 7,对操作人员执行工艺进行监督,参加工艺纪律的考察, 8,努力学习,积极釆用检验的新技术,提高工作效率,降低检验成本, 9,不断加强职业道德修养,努力降低错检和漏检率。… 对检验人员的考核标准,主要是:1错漏检率,2,检验记录、报告是否能按时签发… 质量管理员工作标准 (一)、职权 1.在技术质保部经理领导下,组织领导全公司原辅材料、工序产品、成品检验和日常质量管理工作。 2.对技术质保部质量检验员、材料检验员有指挥调度权;对生产部工序检验员、包装成品检验员有检查监督、业务指挥权和撤换建议权。 3.对生产班组有依据公司质量管理体系文件责令返工、报废、停产的处置权和质量奖罚建议权。 (二)、职责

1.负责质量信息采集、分析、传递工作,按时报出月、季、年报;监控质量体系运行状况,按月上报质量分析报告。 2.组织领导质量检验员按检验规程对成品进行抽检,保证出厂产品质量合格率100%。 3.组织领导材料检验员对进厂原辅材料进行检验,保证不合格原辅材料不投入生产;按检验规程对工序产品进行首检和监督抽检,保证不合格品不混入下道工序。 4.对生产部工序检验员、包装成品检验员的工作进行检查监督,进行技术指导、培训、考核;对生产部设备管理员的计量器具检定、工装器具检验工作进行监督管理。 5.保证检验数据准确、质量记录齐全、统计报表完整。 6.完成部门负责人交办工作 7.负责检验规程的制修订草案编写。 (三)、工作考核评分标准 1.完成检验工作任务 ⑴按检验规程规定的抽样方法、数量对每个批次经包装班检验过的成品及时进行抽检。“及时”的考核以包装封胶带为限。每有一次包装封胶带后开箱抽检扣1分;抽样方法不正确(如不能反映该批次产品生产时间前后差异)扣1分;抽检数量不足扣1分。 ⑵要求对成型各班组生产的头三片半成品进行检验,对混料班头锅成型料(包括配料原始记录)进行检验。每少完成一个班组扣1分。 ⑶要求对成型各班组每隔2个小时监督抽检2片经工序检验员检验过的合格的半成品;对混料班每班监督抽查2次配料原始记录和成型料;对硬化班组每班抽查2车装车质量和温度曲线。每少完成1次扣0.5分。 ⑷要求所有进厂原辅材料在规定时间内完成验收检验,不合格原辅材料不得投入生产。每有1次因不及时检验而影响生产正常进行扣2分;不合格原辅材料因把关不严流入生产,造成质量事故扣2-10分。 2.检验工作质量 要求工作认真细致,操作技术纯熟正确,检验器具保持合格状态,检验误差在允许范围,不发生漏判、误判。 由工艺师不定期抽查。每发现一次漏判、误判、检验器具不合格扣2分。每发生一次所抽检的批次把关不严造成开箱重检扣5-10分。 3.检验信息传递和可追溯性 要求原始记录齐全,填写清晰、整洁,保存完整;统计报表内容完整、真实、准确和具有可追溯性,并及时报送。每月向部门经理提供1份质量分析报告,指出影响产品质量的主要因素,提出改进质量管理体系和产品质量的建议。酌情扣0-5分。 4.检验队伍建设 ⑴每月初召开一次全体检验人员会议,宣传贯彻公司质量方针、目标和政策、要求,分析质量形势,总结讲评上月检验工作成绩和问题,布置本月检验工作任务。

生物科技有限公司专业专门提供各种细胞原代细胞肿瘤细胞肿瘤

韵涵生物科技有限公司专业专门提供各种细胞、原代细胞、肿瘤细胞、肿瘤耐药细胞、正常遗传变异细胞。配套专业培养基:上皮细胞、内皮细胞、平滑肌细胞、微血管、神经元细胞、系膜细胞、胶质细胞、成纤维细胞、心肌细胞、低血清无血清无动物成分细胞培养基等等;传统的常用培养基:DMEM、IMDM、M199、CMRL、BME、MEM等等;以及细胞培养用的相关试剂:赖氨酸、血清、胎牛血清、细胞冻存培养基、消化液、中和液等等。 一、原代细胞 第一篇:人正常细胞 https://www.360docs.net/doc/f918296921.html,S Cell System 1000 HBMEC (Human Brain Microvascular Endothelial Cells) 人脑微血管内皮细胞 1100 HBVSMC (Human Brain Vascular Smooth Muscle Cells) 人脑血管平滑肌细胞 1200 HBVP (Human Brain Vascular Pericytes) 人脑血管周边细胞 1300 HCPEC (Human Choroid Plexus Endothelial Cells) 人脉络丛内皮细胞 1310 HCPEpiC (Human Choroid Plexus Epithelial Cells) 人脉络丛上皮细胞 1320 HCPF (Human Choroid Plexus Fibroblasts) 人脉络丛纤维原细胞 1400 HMC (Human Meningeal Cells) 人脑膜细胞 1520 HN (Human Neurons) 人神经元细胞 1530 HCGC (Human Cerebellar Granule Cells) 人小脑颗粒细胞 1600 HOPC (Human Oligodendrocyte Precursor Cells) 人少突先驱胶质细胞 1610 HOPC-os (Human Oligodendrocyte Precursor Cell-oligospheres) 人少突先驱胶质细胞(状态:球形) 1800 HA (Human Astrocytes) 人星形胶质细胞 1810 HAc (Human Astrocytes-cerebellar) 人小脑星形胶质细胞 1900 HM (Human Microglia) 人小胶质细胞 2.PNS Cell System700 HSC (Human Schwann Cells) 人雪旺细胞 1710 HPNC (Human Perineurial Cells) 人周神经细胞 3.Cardiac Cell System 6000 HCMEC (Human Cardiac Microvascular Endothelial Cells) 人心脏微血管内皮细胞 6100 HAEC (Human Aortic Endothelial Cells) 人大动脉内皮细胞 6110 HASMC (Human Aortic Smooth Muscle Cells) 人大动脉平滑肌细胞 6200 HCM (Human Cardiac Myocytes) 人心肌细胞 6210 HCMa (Human Cardiac Myocytes-adult) 成人心肌细胞 6300 HCF (Human Cardiac Fibroblasts) 人心脏纤维原细胞 6310 HCFav (Human Cardiac Fibroblasts-adult ventrical) 人心脏纤维原细胞(来源:成人心室)6320 HCFaa (Human Cardiac Fibroblasts-adult atrial) 人心脏纤维原细胞(来源:成人心房)Coming Soon:HCVSMC (Human Cardiac Vascular Smooth Muscle Cells)! 人心血管平滑肌细胞4.Pulmonary Cell System(肺部) 3000 HPMEC (Human Pulmonary Microvascular Endothelial Cells) 人肺微血管内皮细胞 3100 HPAEC (Human Pulmonary Artery Endothelial Cells) 人肺动脉内皮细胞 3110 HPASMC (Human Pulmonary Artery Smooth Muscle Cells) 人肺动脉平滑肌细胞 3120 HPAF (Human Pulmonary Artery Fibroblasts) 人肺动脉纤维原细胞 3200 HPAEpiC (Human Pulmonary Alveolar Epithelial Cells) 人肺齿槽上皮细胞 3210 HBEpiC (Human Bronchial Epithelial Cells) 人支气管上皮细胞 3300 HPF (Human Pulmonary Fibroblasts) 人肺纤维原细胞

科技企业员工手册

科技企业员工手册 前言 1、欢迎加入XXX大家庭。 2、本手册向您陈述XXX企业的企业理念与价值观,介绍XXX企业基木的规章制度,讲解您在企业工作期间享有的基本权利、应履行的责任和任务,同时提醒您注意遵守企业的管理制度,期待您更快地融入团队。 3、本手册所涉及的具体政策以企业公告栏公布的内容为准。 4、本手册作为《劳动合同》的附件,与《劳动合同》具有同等法律效力。 5、本手册仅供企业内部适用,最终解释权归本企业人力资源行政部。 XXX科技(深圳)有限企业 20XX年XX月XX日

目录 第一章企业简介 第二章人力资源制度 一、招聘与录用 二、考勤管理 三、工资、福利 四、宿舍管理 五、车间管理 六、奖惩制度 七、安全、健康、环保 八、员工行为规范 九、内部沟通 十、工作礼仪 卜一、工作态度

第一章企业简介 深圳市XXX科技有限企业是从事显示屏研发和生产的民营高新技术股份制企业。自成立以来,XXX始终秉承“务实、创新;为客户,为员工,为企业,为社会创造价值”经营理念,视树立民族品牌,推动中国LCM&CTP 行业发展为己任;深入研究企业客户实际需要,向企业客户提供全方位、个性化、一站式的显示解决方案。其产品涵盖了黑白显示模组、彩色显示模组、电容式触摸屏产品,以及LCM、CTP —体化产品,广泛用于通讯、终端、家用电器、工业设备、仪器仪表和电子消费品等领域。 “做世界一流LCM、CTP—体化组件供应商”是XXX发展战略目标。XXX 将 秉承“团结协作,勇于负责;积极主动;追求完美”的企业核心价值观, 坚持“高质、高效、执着”的工作作风,不断地追求卓越,凭借专业化的高品质产品和服务,帮助客户提升竞争力。 主要产品:电容式触摸屏(G-G: DITO,SITO) 电容式触摸屏(G-F/-F-F) 一体化贴合组件(LCM-CTP、LCM-CTP-HOUSIXG框胶贴合、OCA

生物技术有限公司商业计划书范文

生物技术有限公司商业计划书范文 摘要 大连xxx生物技术有限公司属技术开发导向型企业,主要致力 于生物菌剂、生物农药、生物有机肥和生物水质净化剂等产品的研制、开发、技术转让、联合生产销售。公司致力于充分发挥科研开发、技术创新能力,不断推进科研成果的产业化,从而实现创造生态文明的宗旨。公司目前的主要产品是生物水质净化剂和xxx系列生物肥,都是以高科技为基础的、符合绿色生态的生物产品。 公司拥有一批团结、务实、高效、具有很强开拓精神的领导集体,他们在对科技的理解和把握上,在市场开发、公司管理上,在产品研发、经营销售、公共关系等方面具有高超的知识和丰富的经验,他们的坚强领导确保了公司的长远发展。 第一章公司介绍 一、公司概述 大连xxx生物技术有限公司于2000年2月经大连高新技术产业园区工商行政管理局核准,在大连国家高新技术产业园区注册成立。企业登记类型为有限责任公司,注册资本为50万元。本公司是依托 北京大学技术物理系、中科院微生物肥料研究所、大连水产学院养殖系、大连轻工学院生物工程系等科研院所而组建起来的高新技术企业,是集科研、开发、生产经营于一体的实业公司,有国内著名的生物、水产、土肥、化工等方面的专家顾问组为企业的技术后盾,专门从事

生物领域高新技术项目的研制开发和生产。公司现有人员36人,其 中专业技术人员32人,占员工总数的88.9%。 二、公司成立的背景 农业是国民经济的基础产业,农业的发展情况关系到国民经济 的全局,同时,农业生产周期性长,受客观环境 * 比较大,因此国 家对农业的发展非常重视,对从事农业科技研究、开发、生产经营等公司的审查和批准往往也要经历一个较长的过程。大连xxx生物技术有限公司正式注册成立之前,早在1997年就开始从事相关农业科技 等方面的研究和开发工作。 高附加值农业、水产养殖业是大连地区、辽东半岛最重要的农业、渔业发展方向。长期以来,化肥的使用使土壤酸化、板结、肥力下降,对农业生产产生了不利 * ,在这种情况下,在正式注册成立 之前,公司就与北京大学合作开发了xxx系列生物肥,此产品的问世为解决上述问题提供了一条有效的渠道。同时,由于近海水质的不断恶化致使水产养殖业损失巨大,因此,公司研究人员在大连水产学院研究成果的基础上,开发出了一种绿色生物制品——生物水质净化剂。xxx生物肥、生物水质净化剂的研制开发、生产、使用对农、渔业的发展具有深远的意义,这些项目也有着巨大的市场前景。在这一背景下,大连xxx生物技术有限公司于2000年2月成立了。 三、公司的经营方针和发展战略 公司的经营方针和发展战略为:依托科研机构,集中专家智慧,开发绿色工程,造福人类社会;内引外联,建设跨国集团,强强合作,

(生物科技行业)细胞生物学专业考研测试题及答案

(生物科技行业)细胞生物学专业考研测试题及答案

2011细胞生物学专业考研测试题及答案 2010年10月12日15:42来源:人民网 壹、名词解释 1、过氧化物酶体: 2、细胞培养: 二、判断正误 1、胡克所发现的细胞是植物的活细胞。() 2、细胞是生命活动的基本功能单位,也是生命的唯壹表现形式。() 3、相对不溶于水的亲脂性小分子能自由穿过细胞质膜。() 4、衰老和动脉硬化的细胞质膜,其卵磷脂同鞘磷脂的比值低,流动性小。() 5、Na+/K+泵是真核细胞质膜中普遍存在的壹种主动运输方式。() 三、选择题 1、下列物质中除()外,都是细胞外基质的组成成分。 A、胶原 B、层黏连蛋白 C、整连蛋白 D、蛋白聚糖 2、植物细胞间有独特的连接结构,称为胞间连丝,其结构() A、类似动物细胞的桥粒 B、类似间隙连接 C、类似紧密连接 D、不是膜结构 3、动物细胞内储存Ca2+释放的第二信使分子是() A、cAMP B、DAG C、IP3 D、cGMP 4、表皮生长因子(EGF)的跨膜信号转导是通过()实现的。 A、活化酷氨酸 B、活化腺甘酸环化酶 C、活化磷酸二酯酶 D、抑制腺甘酸环化酶 5、胞质骨架主要由()组成。 A.中间纤维 B.胶原纤维 C.肌动蛋白 D.微管 四、简答题 1、重症肌无力患者体内产生乙酰胆碱受体分子的自身抗体,这些抗体和肌细胞质膜上的乙酰胆碱受体结合且使其失活,该疾病导致患者破坏性和进行性的衰弱,随着疾病的发展,多数患者肌肉萎缩,说话和吞咽困难,最后呼吸障碍而引起死亡。试解释肌肉功能中的哪壹步受到了影响? 2、比较黏着斑和黏着带连接的结构组成和功能。 五、问答题 1.膜结构不对称性的意义是什么?

科技公司员工手册

科技公司员工手册 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

XX公司员工手册范本 总经理欢迎致辞 一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写,当然也可以拟定提纲由文秘撰写。 公司概况 由公司办公室主任起草撰写,当然也可以拟定提纲由文秘撰写。 公司经营理念 一、企业目标: 当代水平——大华无线电厂 面向全国,驶向世界——XX汽车厂 赶超世界先进水平——环宇集团 创造中国的世界名牌——海尔集团 二、企业哲学:

顺应天时,借助地利,营造人和(XX水电厂) 开拓则生,守旧则死 不断改变现状,视今天为落后 为明天而工作 暧字当头(XX燃气器公司) 质量是命,用户是王 信誉是企业生命的黄金法则 仁心待人,严格待人(劳力士手表) 大则死,小则活(日本太阳公司) 创新经营,全球观点(日本本田公司) 开发就是经营(日本卡西欧公司) 以科学技术为经,合理管理为纬(日本丰田公司)三、公司(经营)宗旨: 以优质取胜,靠适销发展——XXXX钢铁厂通信 选料必求地道,炮炙必求精神——达仁堂中药公司

安全,迅速,舒适,清洁——XX出租公司 实事求是,热心服务——XX计算机公司 用户第一,质量第一,信誉第一——环宇集团 为下道工序,为企业效益,为XX用户——XX品牌牌电视机厂 以优取胜,以新取胜——XX纺织机械公司 以先进的思想,科学的管理、全新的技术、优质的产品、良好的信誉、开拓进取的精神竭诚为用户服务——新奥集团 安全运行,优质服务——XX号客轮 信誉是企业的生命——XX电器集团公司 以服务顾客为经营目标——波音公司 客人至上,恪宇信誉,热情服务——XX星级酒店 创造信息产品,加速人类知识进步,从本质上改善个人及组织的效能——HP公司 四、企业精神 实事求是 团结协作

检验员岗位职责

1、根据公司战略规划制定管理实施计划,负责ISO2000质量管理体系的推进,确定公司质量方针,质量目标的实现。 2、结合公司质量管理实际的产品质量标准,制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范,明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。 3、把握品质控制重点,制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。 4、加强内外部协调沟通,负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析,采取措施改进和完善品质工作。 5、遵照公司指令,妥善处理顾客投诉,力求公正,客观 6、及时处理产品实现各过程中的品质工作 7、牵头组织有关部门对质量事故的调查分析,提出处置建议,防范类似事故的再度发生 8、确保公司的品质能够满总客户的需求 9、协助做好相关部门的配合工作 IQC来料质量控制方面: 1、负责公司所有原材料的进厂检验。 2、负责公司外加工的外协件的进厂检验 3、妥善处理不良品及报废品 4、对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议 5、储存原材料、外协件的品质盘点工作 6、填制相应记录,上报相关部门 PQC过程质量控制方面: 1、负责公司所有工序产品的在线检验 2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督 3、妥善处理工序产品的不良品 4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议 5、储存工序产品的品质盘点工作 6、填制相应记录,上报相应部门 OQC出货品质稽核/出货品质检验/ (出货品质管制) 方面: 1、负责公司产品的出厂检验 2、对成品品质检验方法和标准提出改善意见或建议 3、妥善处理成品品质异常 4、储存成品的品质盘点工作 5、填制相应记录,上报相应部门 QE品质工程师方面: 1、品质策划。 2、产品质量分析 3、纠正措施等 4、协助公司工作 5、处理质量事故 6、客户投诉的处理

生物科技有限公司研发部管理章程

研 发 部 管 理 章 程 二零一一年一月十一日

目录 第一章研发部组织结构与责权 (4) 第一节研发部组织结构 (4) 第二节研发部职责与权力 (5) 第二章软件研发治理 (7) 第一节软件研发岗位职责 (7) 第二节软件研发治理制度 (13) 第三节软件研发治理表格 (22) 第三章知识产权治理 (24) 第一节知识产权治理岗位职责 (24) 第二节知识产权治理制度 (26) 第三节知识产权治理表格 (38) 第四章技术研发类人力资源治理 (40) 第一节技术研发人员绩效考核制度 (40) 第二节技术研发人员培训治理制度 (49) 第三节技术研发人员保密协议 (58)

第一章研发部组织结构与责权 第一节研发部组织结构 一、技术研发部组织结构图 图1-1 技术研发部组织结构图二、研发部岗位分布图 图1-2 研发部岗位分布图

在图1-1中,技改项目部一般是依照技术更新改造的实际需要而临时成立的组织,要紧在技术总监的领导下,由技术部经理或其授权人担任技改项目经理。 第二节研发部职责与权力 一、研发部职责 研发部的具体职责如图1-3所示。 图1-3 研发部职责

二、研发部权力 为更有效地实现上述职能,研发部被给予下列权力,具体如图1-4所示。 图1-4 技术研发部权力

第二章软件研发治理 第一节软件研发岗位职责 一、软件研发部经理岗位职责 软件研发部经理是在总经理的领导下,全面负责软件研发部的日常治理,组织开展软件研发与测试工作,完成企业研发目标和经营目标。其具体职责如图3-1所示。 图3-1 软件研发部经理的岗位职责

检验员岗位职责范本

检验员岗位职责范本 【篇一:检验员岗位职责及考核细则】 检验员岗位职责及考核细则 为了配合公司今年制定的“先质后量”总体要求的有效落实,使产品质 量在今年能稳定提升,在顾客中形成良好信誉。现重申检验员岗位 职责,并制定相关考核细则。 一.岗位职责: 1.检验员根据公司相关的技术文件进行检验,确保不合格产品不 进厂、不投产、不转序、不入库、不出厂; 2.认真掌握本工序标准,在实际生产中督促生产员工执行; 3.严格执行检验规范,认真做好质量记录,做到不合格产品不流 入下道工序; 4.检验过程中坚持“质量第一”的原则,不循私情; 5.在检验中发现质量问题不能解决的,及时用信息反馈单向上级 领导请示汇报; 6.学习质量管理知识,钻研业务技术,提高自身业务素质; 7.及时完成上级领导交待的临时性工作。 二.考核方法: 1、检验员实行绩效考核工资,即“基本工资+绩效工资”模式,车间 月度完成任务工资为基本工资,从基本工资总额中提取30%用于绩 效工资; 2、树立“下道工序就是顾客”、“质量就是企业生命”的质量理念,确 保自身管辖工序不合格的产品不流入下道工序(顾客); 3、考核依据:⑴工作中是否出现错检、漏检?⑵试验测试是否真实?⑶检验报告是否及时、准确?⑷工作记录是否书写整齐、清晰、妥善保管及查找方便?⑸是否有车间员工或部门领导投诉?⑹在工 作中碰到问题或困难是否主动提出整改建议?⑺对车间、部门是否 提出整改建议?⑻是否对所安排的工作任务严格服从?⑼对工作中 碰到的质量问题是否主动解决或共同解决? 三、考核细则: 1、业务能力强,无错、漏检,工作认真负责的,工资上浮10%~30%;业务能力不强,工作散漫,经常出错的,工资下浮10%~30%; 2、对重大质量隐患问题能及时发现使其避免的,奖励50~200元;

2020年(生物科技行业)武汉大学考研真题细胞生物学

(生物科技行业)武汉大学考研真题细胞生物学

武汉大学生命科学学院考研真题 2001年细胞生物学 壹。名词解释2.5*10 1.apoptosisbody 2.receptormediatedendocytosis https://www.360docs.net/doc/f918296921.html,mina 4.nucleasehype rsensitivesite 5.gapjunction 6.Hayflicklimitation 7.Kinetochore 8.molecularchaperones 9.leaderpeptide10.dedifferentiation 二。简答题5*8 1.冰冻断裂术将溶酶体膜撕裂出PS,ES,PF,EF四个面,请绘壹简图标明。 2.医生对心脏已经停止跳动的病人采取电击抢救,请说明其心肌细胞是如何同步启搏的。 3.为什么凋亡细胞的核DNA电泳图谱呈梯状分布带。而病理坏死细胞却呈弥散状连续分布? 4.将某动物细胞的体细胞核移植到另壹去核的体细胞之中,然后其余实验步骤完全按照动物克隆的方式,问能否培育出壹头克隆动物来?为什么? 5.切取病毒感染马铃薯植株的顶芽进行组织培养,这是大量繁育无毒苗的成功技术。试述其去除病毒的原因。 6.有人认为既然已经有放大几十万倍的电镜,能够不用光镜了,请反驳这种观点的错误。 7.出生6个月之内的婴儿可由母乳获得抗病的抗体,试述这些抗体是如何由母亲血液转移到婴儿血液中的。 8.1999年报道,我国科学家成功实现将离体的B型血液改造成O型,请解释其原理。三。问答题(前俩题10,最后壹题15) 1.概述Cyclin和CDK在细胞周期调控的工作机制及其在各期引起的下游事件。

电商科技公司员工手册

珠海紫燕新科技有限公司员工手册 目录 目录...................................... 错误!未定义书签。第一部分加入江西网联 . (3) 1.1公司简介 (3) 1.2公司标识 (3) 1.3公司文化 (4) 1.4公司组织结构图 (5) 第二部分人事规章制度及流程 (6) 2.1新员工入职程序 (6) 2.2试用期转正程序 (8) 2.3绩效考核程序 (9) 2.4员工晋升机制 (10) 2.5员工岗位/薪资变更管理政策流程 (10) 2.6劳动合同续签程序 (11) 2.7离职工作程序 (12) 第三部分工资与福利 .......................... 错误!未定义书签。第四部分休假规定 ............................ 错误!未定义书签。第五部分行政相关制度 (20) 5.1办公用品领用和管理制度 (20) 5.2印章管理规定 (20)

5.3IT设备管理制度 (21) 5.4员工着装规范 (22) 5.5日常工作管理条例........................ 错误!未定义书签。 5.6工卡管理制度............................ 错误!未定义书签。 5.7名片管理制度............................ 错误!未定义书签。 5.8卫生管理制度............................ 错误!未定义书签。 5.9文件格式制度............................ 错误!未定义书签。第六部分奖惩管理制度 ........................ 错误!未定义书签。第七部分公司考勤制度 ........................ 错误!未定义书签。第八部分公司财务制度 ........................ 错误!未定义书签。第九部分出差管理制度 ........................ 错误!未定义书签。第十部分会议管理制度 ........................ 错误!未定义书签。第十一部分保密制度 . (40)

2020年(生物科技行业)生物科技公司

(生物科技行业)生物科技 公司

内蒙古宁城老窖生物科技股份有限X公司委托运营管理暨关联交易公告 本X公司董事会及其董事保证本公告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,且对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。 壹、关联交易概述 内蒙古宁城老窖生物科技股份有限X公司(简称“X公司”或“本X公司”)2005年4月8日召开的第三届董事会第八次会议审议通过了《关于X公司和北京市顺义大龙城乡建设开发总X公司进行资产委托运营管理协议》,本X公司拟将合法拥有的全部帐面资产委托给北京市顺义大龙城乡建设开发总X公司(简称“”大龙总X公司)进行运营管理;同时大龙总X公司将合法拥有的北京市大龙房地产开发有限X公司(简称“大龙开发X公司”)93.30%股权、北京大龙顺达建筑工程有限X公司(简称“顺达建筑X公司”)98.26%股权、北京京洋房地产开发有限X公司(简称“”京洋开发X公司)90%股权委托给本X公司进行运营管理。 鉴于大龙总X公司持有本X公司53%的国有法人股,为本X公司第壹大股东,因此本次属于关联交易行为。和会董事赵川、顾光明、陈红、袁振东属关联董事,进行了表决回避,独立董事同意本次关联交易且发表了独立意见。 上述关联交易尚须获得本X公司股东大会的批准,和该等关联交易有利害关系的关联人大龙总X公司将放弃在股东大会上对该议案的表决权。 二、关联方及关联关系介绍 (壹)关联方介绍 北京市顺义大龙房地产开发总X公司成立于1987年6月3日,原名为顺义县住宅开发X公司,1991年8月更名为顺义县城乡建设开发X公司。1992年10月4日,根据京建开字(92)401号文件精神,成立北京市大龙房地产开发X公司。1996年10月8日撤销使用北京大龙房地产开发X公司名称,变更名称为顺义县城乡建设开发X公司。1997年4月10日名称变更为北京市顺义大龙城乡建设开发总X公司,沿用至今。 大龙X公司企业法人营业执照注册号为1102221590047,注册地址为北京市顺义区五里仓小区南,法定代表人为赵川,注册资本10000万元。经济性质:全民所有制。运营范围:房地产开发,商品房销售;承办生活资料消费品市场,北京市顺义区西辛建材市场。税务登记证号为110222102492325000。 大龙X公司是隶属于顺义区人民政府的全民所有制企业,城市综合开发壹级企业,拥有房地产开发壹级资质。大龙总X公司主要从事房地产开发、商品房销售、建筑工程施工、运输及小区物业管理等城市综合开发业务,实行从项目开发、施工到后期绿化、物业管理的壹条龙服务。X公司先后改造了义宾、胜利、五里仓和西辛小区,开发了建新、石园、滨河小区及南竺园、裕祥花园、裕龙花园、河南村别墅区。总建筑面积300万平方米。X公司被建设部、国家统计局评为全国房地产开发综合效益百强企业,被顺义区政府评为“十佳企业”。2004年12月被中国房地产开发专业委员会授予“2003-2004综合成长实力(北京)房地产开发企业100强”荣誉称号。 (二)关联关系介绍 2004年12月24日,大龙X公司通过司法竞拍的方式成功竞买本X公司国家股161,639,868股,成为本X 公司的控股股东,根据《上海证券交易所股票上市规则》及相关法律规定,本次资产置换行为构成关联交易。 三、关联交易标的基本情况介绍 (壹)本X公司拟托管给大龙总X公司资产 根据本X公司和大龙总X公司签订的《委托运营管理协议》,本次关联交易本X公司拟托管给大龙总X公司的资产是本X公司合法拥有的全部帐面资产,包括其他应收款、存货、固定资产、无形资产。根据北京兴华出具的[2005京会兴审字318号]《审计报告》拟置出资产情况如下: 1、流动资产 2005年2月28日帐面值323,181,012.98元,其中:其他应收款:帐面值301,206,794.62元; 存货:帐面值21,974,218.36元。 2、固定资产 2005年2月28日X公司帐面固定资产原值124,669,496.30元,累计折旧42,412,934.05元,固定资产减值

来料检验员岗位职责

来料检验员岗位职责 篇一:来料检验员岗位说明书(终稿2011.8.12) 来料检验员岗位说明书 篇二:检验员岗位职责 过程检验员岗位职责 1 认真贯彻执行质量检验标准(规程),严格执法,不徇私情,正确判决, 对检验结果的正确性负责。 2 按时完成检验任务,防止漏检、少检和错检,确保生产顺利进行。 3 搞好首检,加强巡检,特别要加强质控点的巡检,发现问题及时纠正。 对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。 4负责过程和成品的质量状况的统计和分析工作。 5贯彻执行检验状态标识的规定,防止不同状态的物资、产品混淆。检查、监督生产过程中的状态标识执行情况,对不符合要求的予 1 以纠正。对不执行的有处罚权。 6认真填写质量检验记录,做好数字准确、字迹清晰、结论明确,并将检验记录分类建档保存。 7 发现重大质量问题立即向生产、技术、质量部门反映,以便及时采取措施,减少损失。 8 有权制止不合格品的交付和使用。 9 办理上级所交办事项。 原材料检验员岗位职责 1 按时完成检验任务,防止漏检、少检和错检,确保生产顺利进行。

2 贯彻执行检验状态标识的规定,防止不同状态的物资、产品混淆。检查、 监督来料过程中的状态标识执行情况,对不符合要求的予以纠正。对不执行的有处罚权。 3 负责进料库存品的抽验,及鉴定。 4 负责进料质量异常的反馈。 5负责原材料的质量状况的统计和分析工作。 6 认真填写质量检验记录,做好数字准确、字迹清晰、结论明确,并将检 验记录分类建档保存。 7 资料回馈有关单位。发现重大质量问题立即向生产、 2 技术、质量部门反映,以便及时采取措施,减少损失。 8 有权制止不合格品的交付和使用。 9 办理上级所交办事项。 计量管理员岗位职责 1 对全厂计量器具管理负责。 2 对量具的校准、鉴定、调试和修理记录负责。 3 负责对法定计量器具的送检。 4 负责编制计量器具的送检计划。 5 对各种量具的准确性和有效性负责。 6 负责对需求检测仪器和工具的申购。 7 建立计量器具管理台帐 8 有权制止不合格量具的使用。 9 办理上级所交办事项。 试验人员岗位职责

2020年(生物科技行业)细胞是生物体结构和功能的基本单位在下列关于细胞基本

(生物科技行业)细胞是生物体结构和功能的基本单位在下列关于细胞基本

细胞是生物体结构和功能的基本单位。在下列关于细胞基本共性的描述中,正确的是 ①均具有磷脂双分子层和蛋白质构成的膜结构②ATP是所有细胞可直接利用的能源物质③都具有核糖体作为蛋白质合成的“机器”④遗传信息均储存在脱氧核糖核酸分子中 ⑤编码氨基酸的密码子基本相同⑥所有生物的新陈代谢都是以细胞为单位进行的 A.只有①②③ B.只有①④⑤ C.只有①②③⑤⑥ D.①②③④⑤⑥ 2.关于物质运输,下列说法正确的是 A.钾离子被主动运输进入细胞,对维持细胞内渗透压起重要作用 B.尿液中的尿素含量远高于原尿中,是因为肾小管具有很强的分泌功能 C.糖醋蒜在腌制中慢慢具有糖醋味,是细胞主动吸收糖分子和醋分子的结果 D.紫甘蓝叶片被沸水烫后,水呈红色,是因为细胞中的色素被主动运输出细胞外3.某同学想探究二氧化碳浓度和光合作用速率的关系。他取A、B、C、D四株都有5张叶片的小白菜,用直径1cm的打孔器打取小叶圆片各10片,且抽去气体使之下沉,置于光下。取100mL三角瓶5个,编号1~4,按下表操作(光照、温度相同且适宜)且记录结果。下列评价或修正不合理的是 A.自变量二氧化碳浓度的控制不严格 B.只要控制光照、温度相同即可

C.实验材料本身存在的差异会影响实验结果 D.制备的叶圆片在投入三角瓶之前应放于黑暗处 4.植物体细胞杂交和动物细胞工程中所用技术和原理不相符的是 A.纤维素酶、果胶酶处理和胰蛋白酶处理——酶的专壹性 B.植物组织培养和动物细胞培养——细胞的全能性 C.原生质体融合和动物细胞融合——生物膜的流动性 D.紫草细胞培养和杂交瘤细胞的培养——细胞分裂 5.右下图表示细菌的反应程序,在这个程序中壹种氨基酸从另壹种氨基酸通过酶的作用产生。1到6代表不同的氨基酸,v到Z代表不同的酶。所有氨基酸对生命都是重要的。原始种的细菌只需要氨基酸1,而细菌的变种只有在培养基中提供氨基酸1、2、5才能生存,则在该变种细菌不存在的酶是 A.V、WB.W、Y C.Y、ZD.V、Z 6.纯种的黑色长毛狗和白色短毛狗杂交,F1全是黑色短毛。F1代的雌雄个体相互交配,F2的表现型如下表所示。下列叙述正确的是() C.F2中和亲本表现型不相同的个体接近5/8 D.四种表现型的个体中都有杂合体

员工手册网络科技公司员工手册

员工手册网络科技公司员 工手册 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

精品资料网 (https://www.360docs.net/doc/f918296921.html,) 25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网(https://www.360docs.net/doc/f918296921.html,)专业提供企管培训资料州创搏网络科技有限公 司 员 工 手 册 2002年2月 内部资料禁止外传

目录 第一章总 则……………………………………………………… (4) 第二章劳动人事政 策………………………………………………………… (4) 第一节聘用制 度………………………………………………… (4) 一、聘用原 则…………………………………………………… (4) 二、试用制 度…………………………………………………… (5)

三、合同签 定…………………………………………………… (5) 四、辞职或解 雇…………………………………………………… (5) 五、晋升、免职、调 职 (6) 第二节工作制 度…………………………………………………… (6) 一、工作时 间…………………………………………………… (6) 二、打卡制 度…………………………………………………… (7)

三、工作胸 卡…………………………………………………… (7) 四、请假制 度…………………………………………………… (7) 五、加班制 度…………………………………………………… (8) 六、值班制 度…………………………………………………… (9) 七、休假制 度…………………………………………………… (9) 第三章薪酬福利制 度………………………………………………………… (10)

进 料 检 验 员 岗 位 职 责

进料检验员岗位职责 一、工作概述 根据公司下发的相关图纸和检验规范做好来料检验工作,对所检查的物料按公司质量标准做好检验,把好质量关,以确保符合公司及客户的质量要求,对错判、漏检出现的质量问题负责。 二、工作内容 1.对外购的原材料、生产辅料进行检验检测。 2.待外协机加工和待表面处理产品的检验。 3.及时对外协商送检的产品进行检验。 4.根据实际检验情况填写真实、完整的《进料检验报告》。 5.对于来料报告不全,没有批次号,以及标识错误、不清,填写不完整的物料有权拒绝检验,并出具《异常联络单》知会到部门主管以及相关部门。 6.对进料检验组的文件、图纸、报告进行分类放置和保管。 7.对进料检验组的量具、测量仪器进行保管,维护以及保养。 8.将前一天的《进料检验报告》和《异常联络单》交给品质部文员统计、汇总。 9.任何物料待检时间不可超过48小时(特殊情况除外)。 10.“急料待检货架”上的物料应第一时间检验,如有任何因素影响检验进度,及时知会部门主管。 11.认真贯彻执行公司的各项规章制度,相互监督,相互提升,并及时完成领导交办的其他工作。 三、检验要求 原材料进料检验 1.检验原材料材质、规格是否符合图纸,并填写真实且完整的《原材料检验报告》(实心棒料或空心管料的圆度和同心度是否满足图纸要求,板材类平面度和外观是否满足要求,是否有贴保护膜)。检验合格后加盖PASS章。

2.原材料是否有材质证明和SGS报告(同牌号的SGS报告,同年已提供的可不再要求重复提供)。 3.检查相关材质证明和SGS报告是否填写正确,SGS报告是否过期(SGS报告有效期为一年)。如都满足,给原材料贴上RoHS标签。 待外协机加工和待表面处理产品检验 1.根据工程图纸、检验规范对半成品进行尺寸及外观检验,判定合格后放入填写完整并正确的检验合格标签,并在标签上填写下道工序名称,然后填写进料检验报告,最后将产品放置在指定区域内。 2.对于“不合格”产品要做好不合格标示,不良品封样,同时出具《异常联络单》,并及时反馈给部门主管和制造部,制造部应及时提出纠正措施。 3.表面处理类还需填写《表面处理品质规范指导书》由部门主管审核后,随产品一起提供给表面处理厂。 外协商产品检验 1.检验外协商提供产品的包装是否规范,牢固。 2.检验包装上的标示是否正确、清晰,品名、图号是否有误,批次号是否正确。 3.对于新品、样品(新材质的产品)还需提供材质报告,RoHS是否符合。RoHS不符合材料直接放指定地点标识隔离,通知仓库退外协商;对于符合的产品进行检验。 4.检验员根据《检验和测试抽样规程》中的相关规定进行抽样,然后按照图纸和检验规范的要求进行检验,“合格的产品”放入填写完整并正确的合格标签后,并在标签上填写下道工序名称,然后填写进料检验报告,最后将产品放置在指定区域内。 5.“不合格”产品做好不合格标示,不良品封样,同时出具《异常联络单》,将不良品放置在退货区域,及时反馈给部门主管和业务部,通知外协商改善。 6.若外协商生产的产品影响产品的安全性时,或其价格昂贵,则可采用全检。

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