煤矿职工培训学习计划

煤矿职工培训学习计划

篇一：兴安煤矿职工全员培训学习计划

兴安煤矿职工全员培训学习

10月31号组织职工全员学习，由矿长杨明启主持，授课时间：上午8时30分—11时30分，下午14时—17时，授课人：总工王兴卫、安全矿长梁洪、生产矿长张显江、防突矿长何志强、机电矿长王路、救护队长何银兵，

参加人员：全矿职工

会议内容：学习国家法律法规、安全条例、煤矿安全规程、作业规程、规章制度等

1、认真贯彻执行上级各部门下达的文件指示精神实施，学习《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》。精心组织学习、强化安全培训、加强业务技能培训、从而提高全矿职工的

安全素质来达到人的不安全因素。学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和市安委会关于立即开展煤矿安全生产大检查

的通知

2、入井须知、通风瓦斯防治、水害治理、顶板管理、机电运输安全知识及、防灭火、职业卫生防治、应急救援；

3、岗位责任制、操作规程、煤矿通用知识；

4、安全管理及三违行为处罚实施细则；

5、谈谈加强班组建设的几点要求；

6事故案例分析，吸取事故教训；

7、如何搞好我矿的安全管理工作。

一、安委（2012）10号文件（国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定）要求的目的、要通过安全培训力度不断加大使企业职工安全素质和安全监察人员执法能力明显提高，是防“三违”行为，不断降低事故总量、遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。

二、学习《七条规定》的内容是：

﹙1﹚、必须证照齐全、严禁无证照或者证照失﹙2﹚、必须在批准区域正规开采、严禁超层越﹙3﹚、必须确保通风系统可靠、严禁无风、微﹙4﹚、必须做到瓦斯抽采达标、防突措施到位、效非法生产。界或者巷道式采煤、空顶作业。风、循环风冒险作业。

监控系统有效、瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业

﹙5﹚、必须落实井下探放水规定，严禁开采防﹙6﹚、必须保证井下机电和所有提升设备完好，﹙7﹚、必须坚持矿领导下井带班、确保员工培

三、学习市安委会关于立即开展煤矿安全生产大检查的通知

查

5、工作要求﹙1﹚、制定措施、明确责任﹙2﹚、迅速行动、桷认安全状况﹙3﹚、严格责任追究1、工作目标：2、检查时间3、检查对象4、检查内容﹙1﹚、煤矿企业自查自纠﹙2﹚、乡、

镇人民政府安全检查﹙3﹚、各县、区人民政府及相关部门安全检隔水煤柱；严禁非阻燃、非防爆设备违规入井；训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

篇二：煤矿从业人员培训计划

六盘水市钟山区登山煤矿

从业人员及特种作业人员

培

训

计

划

二O一二年一月

从业人员及特种作业人员培训计划

按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。加强职工培训，尤其是特种作业和主要岗位人员培训是当务之急。结合我矿工作实际和多年来培训情况，现将特种作业和主要岗位人员培训计划制定如下：

一、基本情况

（一）、从业人员

现有从业人员160人，经培训合格取得上岗证的有157人，不合格人员须重先参加培训，直到取得上岗证后方可上岗。从业人员的培训主要采取以下3种方法：

1、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，让他们面对面的给我矿部分从业人员进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，培训合格并取得上岗证方可上岗，我矿已有157人取得上岗证。不够60分的将重新内培，培训合格后取得上岗证方可上岗，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。

2、利用班前、班后会，对从业人员进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，并有岗位上教，使他们能熟练掌握操作技能和本领。

3、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又

有责任心的人员对口手把手的教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。

（二）特种作业人员培训

1、现有绞车工2人，全部轮训领取了上岗证和合格证。

2、有瓦斯检查员10人，其中10人已经过资质单位培训，领取上岗证和合格证。

3、现有安全员9人，已有9人通过培训。

4、放炮员11人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证，但需要加强职业教育和技能训练。

5、探水人员4人，已经资质单位培训。

6、信号工4人，均已经培训，但需要复训。

7、主扇司机3人，已经培训2人，1人还需要复训。

8、充灯工有3人，已经培训3人，其中经过了复训。

9、防尘工4人，经过培训的2人，还有1人需要培训。

10、监控调度员6人，4人经培训领取了合格证和上岗证，还有2人需要培训。

二、培训安排

鉴于以上状况，我矿特殊工种培训任务还很重，我们将积极主动地选派有关人员参加培训，努力提高特殊工种的素质。

1、采取送出去的方法，对瓦斯检查员、安全员、调度员等工种进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。

2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，让他们面对面的给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，不够60分的将重新内培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。

3、利用班前、班后会，对部分工种（如探水工）进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，并有岗位上教，使他们能熟练掌握操作技能和本领。

4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口手把手的教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。

5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道不多的人员更加熟练工作技能，掌握过硬本领，成为生产工作中的骨干。

六盘水市钟山区登山煤矿

2012年1月1日

篇三：煤矿岗位培训计划

承德鑫发矿业有限公司

2015年度安全教育培训工作计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的安全技术素质，依据《安全

生产法》、《生产经营单位安全培训

规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局

等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训?2006?228号）和《关于

加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字?2005?91号）等各项要求，结合我公司

的实际，特制定安全生产教育培训计划。根据我公司目前的实际状况，2015年度安全教育培训计划分两部分展开。第一部分

外委培训部分

根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，结合我公司的实际，特编制外委培训（取证）和复训

计划。

一、培训对象

高管人员、安全管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下安全生产的

管理人员作业

人员。

二、培训目的

通过培训，使管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章；了解煤矿作业

的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及

个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护；职业病防范知识等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知

识和能力。

三、培训的各类人员情况

（一）高管人员安全资格证培训

1、总经理副总经理：复训2人，赵振友（总经理）7月复训、焦喜松（生产副总经理）

7月复训

2、副总工程师：复训4人，屈凤金、孟庆生、蒋晓伟、陈家安，复训时间为6月。

（二）安全管理人员安全资格证培训复训13人：龚树森、吕田春、张永海、王宝龙、王振军、张井坤、王久瑞、李会、彭安

青、曹会、李树忠、王子云、高秀清，复训时间为8月。

（三）特种作业人员安全操作证培训

1、井下电气作业，在册51人，6月复训42人。

2、井下爆破作业，在册27人，本年需复训26人。

3、安全监测监控作业，在册11人，本年需复训8人。

4、瓦斯检查作业，在册29人，本年需复训18人。

5、提升机操作作业，在册55人，本年需复训15人。

6、瓦斯抽采作业，在册14人，本

年无需复训，因生产需要需初训3人。

7、安全检查作业，在册5人，本年需复训3人。

8、探放水作业，在册4人，本年无需复训。

（四）班组长安全资格证培训在册26人，复训24人，其中采煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组长6人，机

电运输班组长4人。

四、培训时间地点安排

（一）高管人员：按上级主管部门通知地点培训。

（二）安全管理人员：

1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。

2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。

（三）特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。

（四）班组长：按兴隆矿业培训中

心要求到兴隆矿业培训中心培训。

五、其他培训

根据上级机关的要求和安排，随时做出相应的培训布置。第二部分

内部安全教育培训计划为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的安全教育培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局

等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训?2006?228号）和《关于

加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字?2005?91号），结合我矿的实际，组织编

制作业人员安全生产培训计划。（2015年公司不计划再招收新职工，新工培训不列入本年度计划）矿级培训：

一、培训对象

公司生产作业人员。

二、培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的

危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个

人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；

掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所

和工作岗位相应的知识和能力。

三、培训要求

（1）作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，方可上岗作业；

（2）各单位要利用安全列会及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确

记录培训内容、考试、考核情况；

（3）培训要坚持理论与实际相结

合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和

实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要

求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通

俗易懂，便于掌握。

四、培训内容

（1）煤矿安全生产法律法规新颁布的安全生产法

煤矿安全生产方针、政策；

煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

（2）煤矿安全管理

煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；

本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。

（3）煤矿生产安全

矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；篇二：

煤矿职工培训计划×××煤矿×××井二o一二年职工培训计划编制单位：矿长：

编制人：

编制时间：××××××××× 2012年2月×××煤矿×××井

2012年职工教育培训计划煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为进一步提高全矿职工的安全素质、操作技

能，以适应煤矿安

全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定

2012年复产复工前职工安全技术培训计划，具体实施意见如下：

一、安全技术培训领导小组组长：

副组长：

成员：

各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明确分工和责任，切实加强对安全

技术培训工作的组织，进一步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。

二、培训目的

通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的

危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安

全操作规程以及个

人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；

掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到全员持证上岗。

三、培训内容

1、认真学习煤矿安全生产法律法规。

2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。

3、了解《煤矿安全规程》和煤矿职工安全手册的内容。

4、“一通三防”和地测防治水知识。

5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产等。

6、学习自救器的使用方法，并做现场演习。

7、学习本岗位的工作标准、管理标

准、技术标准及岗位技能知识。

四、培训工作要求

1、新工人的安全培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72

学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，报主管部门办理《上岗证》，并在老工人带领下

方可下井作业。

2、采煤、掘进、运输、巷修等老工人，也要进行培训，学习时间不得少于20学时，学

习培训经考核合格，报主管部门办理《上岗证》，方可下井作业。

3、落实从业人员的复训工作，所有职工每年都必须参加复训，复训时间不少于72学时，

进一步增强防灾、抗灾和职工自我保安能力。

4、确立教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的安全生产

教育培训。

5、培训期间要求每个职工必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。

6、授课老师必须按教学大纲要求，并结合本矿实际编写好教案。

五、培训时间

1、脱产培训，结合本矿职工的时间进行培训。

2、本矿培训时间为2月3日到2月12日，2月13日考试。

3、全员进行培训。

六、培训地点

本矿办公楼二楼会议室，其它工种培训在一楼调度室科。

七、培训费用

教材和教课人员待遇向本矿办公室申请。

八、考核办法

1、培训期间本矿安全质量科有关人员应配合好教师做好学员点名、考勤和课堂纪律的监