警惕职场中的“友善” 五种人不可与之深交

警惕职场中的“友善” 五种人不可与之深交
警惕职场中的“友善” 五种人不可与之深交

警惕职场中的“友善”五种人不可与之深交

*导读:职场中,你可能遇到敌人,也可能遇到朋友。在你所认定的“朋友”面前,你可能知无不言,然而最后伤害你最深的,却很有可能就是你所认定的“朋友”。因此,要警惕职场中的“......

在职场中,有一种朋友看似与你亲密无间,但是这种“友谊”在利益面前却显得格外脆弱。另一种“朋友”喜欢与你有些亲密的举动或话语,但更要看清的是,一份真挚的友情是需要靠时间、事件积累的,而不是仅仅靠几句关爱的话语就能一蹴而就的。

警惕职场中的“友善”,小编为你盘点职场中不可深交的五种人:

*1、交浅言深者不可交:

初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。

*2、搬弄是非的“饶舌者”不可深交:

一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不

愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。

*3、惟恐天下不乱者不宜深交:

有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。上饶招聘网提醒你,如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”?

*4、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交:

有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。

*5、被上司列入黑名单者不宜深交:

只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到

晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。

职场中要对这五种人的“友善”保持警惕,不能与之深交,但也不能与之隔绝,仍需要与之沟通。

请记住:五种人不能交,四种人必须珍惜!

请记住:五种人不能交,四种人必须珍惜! 【第一种人】 不孝敬父母,甚至辱骂、打骂父母,此为第一种,畜生不如的人! 【第二种人】 开口向朋友借钱的时候,恨不得跪下来,拍胸拍脯,表示感谢并承诺按时还钱,到还钱的时候,避而不见,以种种理由推脱,甚至关机躲避,赖账不还。(畜牲型) 【第三种人】 你帮他时高兴,你不帮他时就反脸,涉及到一点点利益就立马黑脸的人。(无德型) 【第四种人】 不懂得尊重别人、以自我为中心的人。这几年投机倒把,弄到几个钱,认识了几个政府干部,觉得所有人都不如自己,习惯将快乐建立在别人的痛苦之上的人,为了自己利益损害大家利益懊恼,

每天都要你好看!在弱者面前炫耀自己的成就。(损人害虫型) 【第五种人】 10件事你对他做好了9件,有一件不如他的意,就翻脸,和人相处,从不记得对他的好,只记得不如意他的地方,对朋友给他帮过忙,为他开销过的,从无感恩之心,认为白捡的应该的。(白眼狼型) 交到以上的几种人,你的人生基本毁掉一半了。 十种贵人,四种朋友,遇到千万别放手 1、愿意无条件力挺你的人: 如果有人愿意力挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的帮你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。 2、愿意唠叨你的人: 因为他关心你,所以他才会唠叨!因为他在意你,所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒,在事情发生前,他希望你可以少走冤枉路。 而你愿意成为那个在乎及唠叨你身旁伙伴的贵人吗?唠叨其实是需要技巧的,唠叨不应该让对方感觉到你很烦,想要离开你。 唠叨要经常和激励配合,我们通常会在唠叨对方后,立即激励他,说我们“知道你肯定会改、肯定

一分钟打动领导的说话术

一分钟打动领导的说话术 一个人才不一定会说话,但一个会说话的人一定是个人才。在现代职场中,是否能说,是否会说,以及与言谈相关知识的多寡,直接影响着一个人的成败。要想在短暂的时间内,与领导达到心灵上的共鸣,让领导一下子喜欢上你,就一定要“一语勾心”,迅速和领导之间形成融洽、热烈的交谈局面,直接把话说到领导的心坎儿里。 富有特色的自我介绍,让领导记住你 某一天,听到同事甲轻声抱怨:“唉,老板真是贵人多忘事,我已经和他多次碰面,自报家门不下三次,他还是没记住我。”这话听起来貌似领导很健忘,然而如果换个角度想一想,你会发现领导接人待物何其多,不能被一一记起的事或物也大有所在。如果你不够耀眼或者给人印象不深刻,则只能被人搁浅在记忆的角落。 自我介绍是人际交往中关键的一步,也是自我表现、自我推销的一种机会。犹如商品广告一样,好的广告不一定有多长,但是它却能够吸引众人的眼球,抓住众人的心。好的自我介绍,能为你留给对方的“第一印象”加分。 然而,在职场中,有些员工天生胆怯、性格内向,当进入一个新的工作环境,总或多或少地感觉不自在,特别是在初次见到领导的时候,总是惶惶恐恐、战战兢兢、思维凝固、说话结巴,在一板一眼地向领导报名道姓后找不到可以继续的话题,这些人由于在与领导接触的第一时间没有有效地彰显出自己的个性或特色,给领导留下的“第一印象”自然欠佳,受到领导关注的可能性也就很小;还有一些员工却恰恰相反,他们活力四射,为了让领导感觉自己能干,自我介绍时不断地吹嘘自己的才华,夸夸其谈,结果适得其反,给人以“狂人”或自以为是的印象,引人反感,这种人往往被领导刻意忽视。 有些员工不以为然,认为“路遥知马力,日久见人心。”他们将自我介绍视为一种形式主义,认为企业用人靠的是才能和实力,其可以通过后期接触来发掘,因此不甚在意自我介绍。即使在自我介绍时,出现言语不当,也觉得无可厚非。 然而不当的自我介绍,经常会给领导留下“此人不可信”“此人不可交”的印象,或者是印象不深。这种先入为主的印象很有可能影响到个人的职业生涯。

11种值得深交的男人和女人

人生得意的时候一定要时刻想着曾今失意时候的苦,否则你会落到万劫不复的深渊。 1607356867 11种值得深交的女人 1.她很想陪着你 即使是在网上,一句话都不说。你开心的时候,她很想在你身边看到你微笑的样子。你失落的时候,她第一时间在你旁边安慰你,想破脑袋想帮你。你熬夜到很晚,她的QQ或者msn陪你一起亮着。如果你下线了,再登录一看,她的头像就暗了。你知道吗?她熬到那么晚只是在等你。 2.懂事 知道什么时候该撒娇,什么时候该像爱小孩子一样疼惜你。如果你是个学生,她不会任性地要求你翘课陪她逛街,不会让没有经济来源的你买奢侈品。如果你已经工作,她不会埋怨你忘记打电话给他,不会在你工作烦心的时候要你甜言蜜语,即使自己心情再不好,也会轻轻拥着你,始终站在你这边。

3.不放过任何与你有关的信息 融入你的生活圈,朋友圈。结识你的朋友,链接任何在你空间留言的朋友的页面,看你喜欢的电影和书,去你喜欢的餐厅,逛你喜欢的品牌店,甚至笨拙地模仿你欣赏的异性类型。她不是不够好,而是想变得更好,更适合你,更容易得到你的认可和赞许。 4.觉得你是最好的 她绝不会在你同事同学家人朋友面前提你的缺点,嘲笑你,哪怕只是玩笑。她可能觉得你这么做那样做不对,但会给足你男人需要的面子,帮你打圆场,帮你找台阶下,只晒幸福,只说你的好。 5.有限地依赖你 她需要你的肩膀,但是绝不会凡事都依赖你。她在你面前很弱势,常常需要你来把持局面。不是她笨,只是喜欢在你面前装傻,喜欢被你照顾。但她不会粘着你,把你当保姆,该独立的时候她可以一个人。 6.善解人意,知情识趣 她不会总是要求你先让步。男生要懂得包容和迁就,不是因为她

会说话的人,一开口就赢了

会说话的人,一开口就赢了 好的言语,就像是一张社会通行证,既能充分展示你的才华,又能为你带来新的机遇,使你更快地走向成功。一个能凭借话语吸引别人目光,给人以舒适感的人,往往活得更加通透自在。 01会说话的人,一开口就赢了热播综艺《做家务的男人》中,主持人朱丹曾问郭麒麟:“像你每天都在不停地拍戏、录节目,该如何跟朋友保持联络,维系感情呢?”郭麒麟笑着说:“所以就和工作场合的其他人交朋友,像我现在就是和我的朋友在一块儿。”会说话的人,一开口就赢了 这一巧妙的回答,赢得了现场其他嘉宾赞赏的目光。会说话的人,总能轻松自如地应对别人抛来的每一个问题,并用恰到好处的方式解答,处处体现着机智。《奔跑吧第四季》某一期节目,男生组面临一个提问:“男生陪女生逛街,最让女生难以忍受的行为。”当时,大家都在认真聆听女嘉宾们的分析,一旁的郑恺却突然调侃起了李晨:“晨哥,你有陪过二十到三十五岁的女性逛街吗?”话语中,很明显带有挑起李晨过往情史的意味。话音刚落,李晨脸上的笑容瞬间就消失了,无奈地反问郑恺:“有这么狠的吗?”正在场面陷入尴尬时,郭麒麟一句“谁小时候没陪妈妈逛过街”成功帮李晨解了围。不会好好说话的人,拿言语刺伤别人;会好好说话的人,拿言语来温暖他人。会说话的郭麒麟,在任何场合都游刃有余。会说话的人,一开口就赢了 面对不可回避的接班问题,郭麒麟坦率回答:“郭老师之前的管理方式,就是我是角儿,跟着我有饭吃,所以这个东西没法接班,接班的只能是角儿。对于一个相声演员来说,可能他舞台的黄金年龄大概是在五十岁左右,而郭老师还没有到他的黄金年龄,所以他还早着。”简短几句话,既清楚讲明了自身尚浅的资历,更点明了父亲正值相声演员最好的时期,轮不到自己接班。会说话的人,言语中流露出的谦卑与修养,会使人不经意间就被折服。正如罗振宇在《奇葩说》中所说:“职场,或者说当代社会,最重要的能力是表达能力。说话是一门艺术,多一分显得油腻虚伪,少一分则显得敷衍随便。唯有恰到好处,方能不失分寸。 02会说话的人,都很讨人喜欢作为知名主持人,何炅深受观众和娱乐圈中人的喜爱。每一次他生日,都能在娱乐圈里掀起一阵祝福狂潮,可见其人脉之广,朋友之多。而他的好人缘,离不开他话语里的温柔,以及随时愿意为别人考虑的善良。演员魏大勋做客《向往的生活》时,公然在节目中吐槽某些导演不专业。他认为,有些时候明明是导演让演员按照一定的场景和情绪拍摄,但最终呈现给观众的观感不好时,背锅的却是演员。会说话的人,一开口就赢了 这话一出,现场顿时安静了下来。就在大家都默不作声时,何老师转头傲娇地对黄磊说:“他说的应该是他上一部电影《栀子花开》吧。”会说话的人,一开口就赢了 会说话的人,一开口就赢了

十种人不适合做管理者

十种人不适合做管理者 对于一家企业来说,搭建有合作精神、有战斗力、有凝聚力的管理团队非常重要,团队中的每个成员的素质也非常重要。管理者是企业的表率,企业家选人第一要看人品,第二才是专业才能,如果企业内的经营班子没有搭建好,不管引进什么高科技、什么科学的管理、什么全数据化的绩效考核机制等等,这些好的硬件与软件落到他们手上,都是一张废纸,所以说选好人才、用好人才、珍惜人才才是管理好企业的根本! 国内有管理咨询专家通过广泛调查,认为以下十种人不适合做管理团队的成员,这对于选择管理者应该有所启示。 一、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台,会制造团队矛盾,不适合做管理者。 二、心胸狭窄之人。只要下属不经意得错,他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。 三、喜欢在企业内部拉帮结派之人。喜欢搞自己的小团队,这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐,不适合做管理者。 四、喜欢欺上瞒下之人。自己管理上犯错误不及时改正,而是想方设法隐瞒事实的真象,甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属于知道自 己犯的错误,有的甚至要下属帮自己承担责任。 五、表里不一的人。从表面看是好人,素质很高,尤其是在老板的眼里,非常会装,其他部门的人与他接触少,也是一味的装,但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言,只要把事件说到老板那儿,凭着老板对该人的信任,到最后千错万错,都是别人的错。 六、做事没计划,想到哪做到哪,做任何事情都比别人慢半拍,严重影响企业的效益。 七、做事不讲原则,随意性很强。今天让下属们这样做,明天让下属们那样做,做错事都是下属们的责任。 八、喜欢揽权,又不落实工作,不解决问题的人。有些企业的所味功臣,平时不上进,不学习,权力一大堆,但不拿来开展工作,而是拿来显威望,严重阻碍企业的发展。

人品不好的人,不值得深交(深度好文)

听过一个很奇葩的故事。 A在三四线城市工作,单位分配了一套小房子,日子虽是过得去,但也是紧巴巴的,后来生活改善了,A就换了一套大房子,小房子一直都闲置着,准备租出去。 恰巧有一朋友从乡下来打工,就说:“要不你把房子租我吧,我付你房租。” A体谅朋友初来乍到,万事都很困难,于是就让朋友先住着,等手头宽裕了,再给房租也不急。 朋友对A很感恩,也就顺利的住了下来,但是两年过去了,朋友一直都没有付过房租,A想着,反正房租也不贵,就没太在意。 某一天,A看重了一个商铺,价格很合适,A就想着买个商铺,做点生意。 但是买下商铺的钱不够,需要卖掉一直闲置着租给朋友居住的那套。于是A就告诉朋友自己的计划,让朋友这段时间尽快找个住处。 没想到朋友大怒:“你这不明显的想赶我走吗,我付你租金不就行了,你现在让我去哪找房子?你这样做也太缺德了!” A看朋友为难,于是就应承帮他在附近租一套,还答应帮他垫付一个月的房租。 朋友看A要卖房子的决心很大,于是就说:“要不你就直接卖我吧。”A想着,反正房子总归是要卖的,而且现在也比较急,所以也就答应了。

朋友提出要20万块买这套房子,但是这套房子按照当时的市价可以卖到50万左右,A对于朋友提出的价格,简直觉得不可思议。 最后A也是看在朋友一场,决定按照40万的价格卖给他。 没想到又遭到朋友的责骂:“你简直就是赶尽杀绝,连朋友的钱都要赚,你这样一定会遭报应了。” 不仅如此,朋友还到处在旁人那说A的不是,声明没见过A这么不近人情的,白交了一场。 A简直无语了,两家人也闹得不可开交,从来再没来往。 看到这里,我不禁感慨,人品,才是与人相处的第一要素。 与人品好的人相处,你会感受到如沐春风;与人品差的人相处,你只会感受如坐针毡,最后还会落个吃力不讨好的下场。 三毛曾说:“朋友之间,相求小事,顺水人情,理当成全。过分要求,得寸进尺,是存心丧失朋友最快的捷径。” 时刻要记住,别人帮你是情分,不帮你是本分,永远都要看清自己的位置,不要得寸进尺,得理不饶人。 没有人必须对你好,对你好的前提是你也要善待别人。 真正的朋友,是你富达时,不巴结你;你骄傲时,让你看清现实,不自满骄奢;你失落难过时,时刻陪伴着你,帮你渡过一个又一个危机。人生得一知己足矣,人品差的人,根本不值得深交。

做会说话的智慧女人

做会说话的智慧女人 基本信息编辑做会说话的智慧女人作者:韦甜甜(作者)出版社: 台海出版社; 第1版(2011年9月1日)平装: 228页正文语种: 简体中文开本: 16ISBN: 9787801418586, 7801418581条形码: 97878014185862内容简介编辑在人际关系频繁互动的年代,说话技巧变得愈来愈重要。尤其是女性,在生活、职场、感情世界里,想要博得好感与人气,成为视线交代内,更需要研习各种说话技巧。说话是本能,会说话才是本事。它代表一个人的人际交往能力,也是一个人智慧的表现。本书《做会说话的智慧女人——女人受益一生的魅力口才书》从社交、职场、情感等不同方面,专门研究女性生活习惯,取材实际生活场景,列举大量实例,深入浅出地讲解了说话的策略和技巧,告诉你如何一开口就引人注目,一句话就打动人心!让你在最短时间里,掌握说话艺术的精髓,让你在人际交往中游刃有余,让你的家庭充满幸福温馨!《做会说话的智慧女人——女人受益一生的魅力口才书》由韦甜甜编著3编辑推荐编辑韦甜甜编著的《做会说话的智慧女人——女人受益一生的魅力口才书》结合女性的心理、性格等不同方面来深度剖析说话的技巧和艺术,通过大量生动的故事、透彻的分析、通俗易懂的语言,为女性读者呈上一本实用性极强的关于口才艺术的书籍。通读此书的女性朋友

们都可以成为一个真正深谙口才智慧的交际高手,从而处处逢源、光彩照人。4目录编辑第一章善于炒热气氛,让人顿生相见恨晚之意1.营造与陌生人“一见如故”之感2.自我介绍的本事愈强,愈能引起他人与你交谈的兴趣3.毫无疑问,对方最感兴趣的首先是他自己4.如果你希望对方继续和你聊,就别用牢骚充斥对方的听觉5.与对方分享一点无关紧要的秘密6.讲话不乏味有秘诀7.想引起别人的兴趣,不妨设计一个悬疑式开场白8.不做应声虫,随声附和也要讲究技巧9.话题卡住了,就换话题,不要恋战10.问的问题越具体,回答的人越省力11.掌握融洽交谈气氛的技巧第二章长得漂亮,更要会说漂亮的场面话1.人美,“场面话”也要说得美2.你说话时的表情、语气、语调很重要3.即使不是大人物,也经常用请教的态度与口吻与他们说话4.适当的恭维,会让别人对你产生好感5.赞美对方最不常被人关注的地方6.一定要记得对方的名字7.语言中最次要的一个字是“我”8.永远保持热情的态度9.掌握一些聚会上的聊天技巧第三章培养你说话的气场,吸引、感染、融入1.谁比较有气场?是抿嘴听的那位2.甩掉苦瓜脸,没有人拒绝你的微笑3.说话声音大一点,自信才有气场4.让肢体语言为你加分5.女人说话有内涵,别人才会被你吸引6.真情实感的语言最能打动人7.像张曼玉一样与名人交谈8.遭遇尴尬,神态自若的女人身上有独特气场9.人们更愿意同幽默的女人聊天10.自信,使你的语

心术不正的男人,身上有这三种习惯,女人不要和他深交

心术不正的男人,身上有这三种习惯,女 人不要和他深交 01. “桃之夭夭,灼灼其华;之子于归,宜其室家”。 女人天生柔软脆弱,对待感情认真,当爱情来时,总希望自己能遇到一懂自己、爱自己,并且能保护自己的良人来托付终生。 可是,现实总是那么残酷,生活中总有那么多心术不正的坏男人,用种种手段 迷惑女人,最后获得女人的芳心。 他们得到女人,只是为了玩一场爱情游戏,或者别有所图,把女人伤得体无完肤,痛苦不堪,自己反而潇洒离去,再去寻找下一个猎物。 害人之心不可有,防人之心不可无,女人要想得到一段甜甜的爱情,并且这段 爱情有一个美满的结局,就一点要睁大眼睛,识别对方是否为良人。 你要知道,心术不正的男人,即使再道貌岸然,也总会露出蛛丝马迹,可以参 透他的卑劣的人品,了解他不纯的动机,及早抽身,不要陷于泥淖,不可自拔。 02. 一个男人,再聪明演技再好,其实也没有办法面面俱到,把所有的细节都伪装好。 要知道,一个人的习惯,是在成长的过程中慢慢养成的,而习惯一旦养成,是 再也难以改变的。 因此,女人想知道男人是不是良人,值不值得嫁,不需要刻意做什么事情去试探,看他平时的习惯就知道了。 事实证明,心术不正的男人,身上有这三种习惯,女人不要和他深交,会受伤。当面一套,背后一套 心术不正的男人,往往十分虚伪在人际关系中,往往有两幅面孔:人前阿谀奉承,人后随意贬低,就像变色龙一样变化莫测,不到背面从来看不出他的真实 面貌。

他性格两面三刀,做事永远只为了利益,出发点从来都是为了自己,真情在利益钱财面前不值一提。 当你对他有利可图时,他会费尽心思地讨好你,利用浑身解数吸引你,让你心甘情愿为他付出;但是一旦厌倦,或者他从你身上得到了他想要的东西,就会第一时间甩掉你,甚至落井下石,让你苦不堪言。 就像《漂亮朋友》里,男主人公杜洛瓦,他表面翩翩君子,但利用自己英俊的外貌,俘获了不知道多少女人的芳心,她们都成了他上位的垫脚石,在他功成名就之时,被无情地抛弃。 心怀坦荡的男人,绝对是光明磊落的,那些喜欢在人前笑,背后捅刀子两面三刀、阳奉阴违的人,别指望他有真心,聪明的女人,绝对不会和他深交。 自私自利,唯利是图 常有人以“人不为己,天诛地灭”,来掩盖自己的自私和唯利是图。 现实生活中,显然每个人都有私心,这无可厚非,毕竟大家都不是圣人。但如果一个男人过于自私自利,那么他的人品就很有问题,女人一定要小心提防,千万不要轻易落入情网。 因为,这样的男人,他做任何事情,说任何话,都是为了自己的利益,无利可图的事情,他绝对不会做。 可是,爱情婚姻中,怎么能不付出呢?美好的感情,从来都是彼此付出的。 和这种人在一起,你就要做好被他占便宜的习惯,甚至牺牲自己来换取他的好感的准备。 如果你不能忍受如此,建议你最好远离,因为对于他来说,你存在的意义,就是一场无穷无尽的索取与付出,不过有一天你不再付出,可能会遭受他最冷漠的对待。 前不久的泰国杀妻案轰动全国,人们惊讶于凶手怎么如此无耻,居然要杀害已经怀有身孕的妻子。 法庭之上,他也没有丝毫忏悔,反而处心积虑抹黑妻子,甚至想要霸占妻子的财产。 虽然很残忍,但是这就是现实,一个只知索取不知付出的男人,即使你对他再好,他也不会有半点感恩之情。 就像此案中的妻子,她为丈夫还了几十万的欠款,还想要给他生儿育女,但是因为她不同意还剩下的欠款,丈夫就要杀死这个相濡以沫的枕边人。 所以,亲爱的姑娘,择偶一定要认清对方的真面目,千万不要冲动。

太现实的人,不值得深交

太现实的人,不值得深交 现在这个飞速发展的社会中,善良的人很多,但现实的人也有不少。 有人说,现在的人太现实,用得到你时,称兄道弟,用不到你时,没了联系。你风光无限时,亲朋好友一大片,但你落魄贫寒时,没有一个人愿意拉你一把。的确,现在的社会不缺现实的人,你衣着光鲜就是好人,你开着豪车就是老板。当别人看到你出手阔绰别人就会对你毕恭毕敬,但当你打扮普通别人就会对你横眉竖眼。 在这个社会,现实的人有很多,但太现实的人不值得深交。 1 太现实的人唯利是图 唐代诗人张谓写有一首《题长安壁主人》: 世人结交须黄金,黄金不多交不深。纵令然诺暂相许,终是悠悠行路心。 意思就是,世俗的人互相结交需要以黄金为纽带,黄金用得不多,交情自然不深。纵然口头上暂时承诺了什么,实际上他的心就如路人一样冷漠。 像这种唯利是图的人不可深交,因为即便他和你交往也是希望从你身上获益,你只不过是他手中的一颗棋子罢了。 曾国藩曾说,“与好利人共事,己必受累。”

在唯利是图的人心里,永远看重的都是利益,永远都在利用别人,他们为了自己的利益可以出卖朋友。 生活中,如果你与这种人交往了,那么你便成了对方的压榨对象。 当然他也会付出,不过他的付出是建立在更大的收益基础上的,是建立在对你更多的榨取范围内的。 像这种很现实,总是以自己的利益为中心的人千万不能深交,跟他们在一起无疑是把自己推向深渊。 2 太现实的人恩将仇报 在生活中,那些太现实的人都有可能会对你恩将仇报。 在他们的字典里只有如何利己的方法、没有感恩他人的定义,善良的人最容易被他们伤得体无完肤。 一个不懂感恩的人只会一味地索取,会变得贪得无厌得寸进尺,就算你为他付出再多,也依然得不到回报。 杭州保姆纵火案的主人公莫焕晶,是一个激怒了全国人民的女人。 2015年她来到林家,月薪7500元,女主人朱小贞善良温和,对她很好。 聚会带着她,旅行带着她,让她开着奔驰去买菜,还借了十几万给她。过年了,林生斌还会专门给莫焕晶的儿子寄去衣服作礼物。

做一个会说话的人(完整)

做一个会说话的人 欧阳学文 一、说话水平的诊断 1、与一个陌生人讲话,你需要拥有足够的勇气才能打开心扉,尽量使你的性格倾向于外交型。只有真诚才能赢得信赖。找一个对方很感兴趣而你也喜欢的话题,根据对方的态度,不时调整自己的心态,相信热情活泼、大方会给对方留下好印象,幽默能使别人快乐,而你也会从中得到快乐的。 2、情深出良言,良言一句三冬热。给人以亲切、力量和希望,动之以情,坦率见真,当你心情烦躁时要控制自己,尽量让别人听懂你的话而接受你。 3、机智的回答会让你绝处逢生,赢得主动权。心理上要坦然,态度上要自然,相信自己才能发挥正常。魅力来源于修养。有时从侧面改变话题,会提高对方的谈兴,又会赢得交际的主动。 4、不能以自我为中心,你并不是伟人没有必要居住在地球的中心。不要对别人的谈话漫不经心。

5、克服自卑,克服怯懦,克服羞涩心理,战胜恐惧感,培养自信,培养愉快情绪。 6、从别人的谈话中得到信息,开动脑筋。 7、尊重别人,发自内心的祝福的微笑。 二、如何打好说话基础 1、你的说话要有目的性,能明确的表达主题 2、在任何场合都要学会聆听,明白他人说话的意图 三、说话措辞与声音 1、介绍是一种礼节,要让人产生好感 2、从气势上观察说话者的心态,包括意图和情感 3、经常自我审查自己的声音,从音量、语调、音色和速度来观察 四、人际关系和说话技巧 1、站在对方的立场上来考虑问题和结束谈话 2、语言要充满热情,使人感到心胸宽广,充满感情让人喜欢,情绪要稳定,富有幽默感 3、对人要诚实,不虚假 4、令人对你产生开朗的印象 5、说话口气要亲切与性格内向的人说话,要注意对方对你

千万别和这三种人做朋友

前段时间朋友F的心情相当不好,她是个工作努力拼命的人,加班加点自是不在话下,这一切,领导也看在眼里,所以,当部门出现升职空缺时,领导第一个考虑的就是她,F也信心满满,觉得这次升职非她莫属,试想,整个部门有谁和她一样努力?而且,她的工作能力也非常不错。 部门里很多人也认为基本上这次升职,F是十拿九稳了,纷纷嚷着到时候要她请客,F 嘴里谦虚道:哪里哪里,比我能干的人多了去了。心里却是满怀喜悦,打算结果一出来,就请大家好好嗨一回。 可是,结果出来后,却令所有人大跌眼镜,升职的是另一个女同事,平时不显山不露水的。 F很震惊,完全不知道那一天是怎么过来的,想去问领导,又不知该如何开口,本来领导也没说,这次升职肯定是你啊! 所以,F觉得肯定是那个升职的女同事在背后搞了鬼,才会拦腰截胡,所以,看对方的时候,眼神中不自觉地带了恨意。这么一来,不但升职没成功,还不知道有多少人在背后嘲笑自己呢! 好在和她同一部门的好朋友J陪伴在她身边,逗她开心,一直鼓励她,支持她! F觉得幸亏还有J,否则还真不知道该怎么在这个办公室里呆下去呢,从此,她和J更加形影不离。 但是昨天,她悲愤地找我说自己有眼无珠,一直把那个升职的女孩当敌人,没想到,真正的敌人一直都潜伏在身边。 原来,之前的升职领导确实已经属意F,可是之后却收到了一封匿名信,里面说F经常加班不过是做给领导看的,故意白天时无所事事,到了下班时才开始努力工作,而且还有两次偷溜却混成出差。 领导自然不会轻信,于是就暗中查问了一下,没想到事实就和匿名信里的一模一样,觉得F实际不太老实,喜欢做表面功夫,于是,打消了提拔F的念头,转而提拔了另一个姑娘。 这件事,F是无意中得知的,说也来巧,那天F要做一个PPT,可是电脑突然坏了,时间又紧急,就问J能不能借用一下她的电脑。J想也没想就答应了,F心想,果然是好朋友,就用J的电脑继续在公司里加班。 F一连做了几稿都不满意,便把前面几个都删除了,可是做到后来,发现有一些东西还是有用的,就去回收站找已经删除的PPT,没想到竟然在找的过程中发现了一个文件,名称里还有自己的名字,出于好奇,她把这个文件恢复了,一看就气血冲脑,手脚冰冷。 她在办公室里颤抖着给我发消息,问她应该怎么做,是去吵架呢还是去对质,她真的没想到害她的人竟然是J,她说:如果她把我拉下来是想自己上,我还能理解,可是她把我拉下来了,她也没上了,还不是别人上了,她为什么要这样做?我还以为她对我是真心的,没想到,表面和我交好,背后却偷偷害我! 我理解F的震惊和愤怒,可是在我看来,其实并不难理解,就她平时跟我说的,关于J 的那些言行,她会做出背后陷害的事,其实一点也不奇怪。当她看见其他人升职加薪时,总是喜欢撇撇嘴,认为对方德不配位,若有姑娘找了个经济条件好的男朋友,就觉得人家是图钱,种种迹象都可以表明,这是一个非常善妒的人。 我可以很肯定地说:一个善妒的人,基本是不太可能对别人付出真心的,若你比她差,她不过拿你当绿叶而已,若你一朝比她好,也许表面她在恭喜你,内心还不知道恨到什么地步呢?

请记住五种人不能交四种人必须珍惜

请记住:五种人不能交,四种人必须珍惜!【第一种人】 不孝敬父母,甚至辱骂、打骂父母,此为第一种,畜生不如的人! 【第二种人】 开口向朋友借钱的时候,恨不得跪下来,拍胸拍脯, 表示感谢并承诺按时还钱, 到还钱的时候, 避而不见,以种种理由推脱,甚至关机躲避,赖账不还。(畜牲型) 【第三种人】 你帮他时高兴,你不帮他时就反脸,涉及到一点点利益就立马黑脸的人。(无德型) 【第四种人】 不懂得尊重别人、以自我为中心的人。这几年投机倒把,弄到几个钱,认识了几个政府干部,觉得所有人都不如自己,习惯将快乐建立在别人的痛苦之上的人,为了自己利益损害大家利益懊恼,每天都要你好看!在弱者面前炫耀自己的成就。(损人害虫型) 【第五种人】 10 件事你对他做好了9 件,有一件不如他的意,就翻脸,和人相处,从不记得对他的好,只记得不如意他的地方,对朋友给他帮过忙,为他开销过的,从无感恩之心,认为白捡的应该的。(白眼狼型) 交到以上的几种人,你的人生基本毁掉一半了。 种贵人,四种朋友,遇到千万别放手 1、愿意无条件力挺你的人: 如果有人愿意力挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的帮你,只因为你是你,他相

信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。 2、愿意唠叨你的人: 因为他关心你,所以他才会唠叨!因为他在意你,所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒,在事情发生前,他希望你可以少走冤枉路。 而你愿意成为那个在乎及唠叨你身旁伙伴的贵人吗?唠叨其实是需要技巧的,唠叨不应该让对方感觉到你很烦,想要离开你。 唠叨要经常和激励配合,我们通常会在唠叨对方后,立即激励他,说我们“知道你肯定会 改、肯定可以做得更好、肯定不会让心爱你的人伤心。 3、愿意和你分担分享的人: 愿意陪你一起度过风雨的伙伴,是你的贵人。很多人会在有难时离开你,但是当你有成就时,他们就想要和你一起领功。 没分担,只要分享。这哪里可能?可以陪同你分担一切的苦,分享一切的乐,这是贵人。 愿意陪同他人经过这过程的人,也是贵人。 4、教导及提拔你的人: 他看到你的好,同时也了解到你的不足之处,他能协助你,提拔你,他不嫌弃你,不是你的贵人,是什么?朋友们,如果你也想当你伙伴的贵人,那你得提升自己的能力,成为他人的教练,好好的教导及提拔他人。 5、愿意欣赏你的长处的人:

职场要会说话

职场要会说话 每位职场人几乎每天都要和领导见面、汇报或者是沟通,说话是必不可少的一门功课。想要让领导满意,把话说好,是一件非常重要的事。 你不想加班 带刺的话:领导,我加班没问题啊,但节日加班按照《劳动法》是要付我3倍工资。 潜意识:你不给我3倍工资我就不加班,我是懂法的。 开花的话:因为我们公司的情况特殊,假日一定需要人值班是没有办法的事,您把加班这个任务交给我是对我的信任,我无条件支持您的工作。如果我节日后有事请假,也请您多给我几天假。 启示:职场人加班有时候是不可避免的,也是逃不掉的。如果很不情愿执行,还不如痛痛快快地说好。这样让领导高兴,也让自己在以后的请假中让领导痛痛快快放行。 你想加薪 带刺的话:领导,人家公司每年都加薪,我们公司3年都没加薪了,干得真没劲。 潜意识:你不加薪我就怠工,甚至我会跳槽。 开花的话:领导,今年我制订了几个拓展方案,年底定让我们部门的业绩翻番。我们业绩翻番以后,也希望得到公司的奖励。 启示:要让领导主动给你加薪,不是嘴巴动动就可以的,最关键

的是用你的业绩说话。 不想与你不喜欢的人合作 带刺的话:我们性格不合,没有共同语言。 潜意识:想和我合作?没门! 开花的话:我们性格不同但能互补,你具备的特长和优势是我没有的,只是有人提前邀我了,期待下次合作愉快。 启示:不要认为你不喜欢的人就是别人也不喜欢的人,就是你受大多数人喜欢,也有不喜欢你的人。 这件事不是你的责任 带刺的话:我已经按照领导的要求配合你了,也在这件事上提醒过你,可是你不听,这不是我的错 潜意识:这是你的问题和责任,凭什么扯上我? 开花的话:这件事是我们两个第一次负责的项目,配合稍有生疏,我有责任。如果我们再次联手,就不会出这样的错误。现在也不是追究责任的时候,而是要把错误纠正过来,把损失降到最低。 启示:责任不是共同推卸,而是要共同承担。这样的话会温暖人的心房。 和下属说话 下属一般是执行命令,并把命令转化为结果的人。所以,和下属说话,要给下属动力而不是压力。 你不太信任下属 带刺的话:你没有这个项目的经验,到底行不行啊?

十种人

(一)领导最不喜欢用的10种人 第一种是才华出众、能力超群的人。 这种人一直是个焦点,不论谁当领导这种人都得用,不用不行啊,总得有人替他干工作。用嘛,这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话,领导在很多方面都显得不如他,他无疑在很多方面都有自己的主见和做法,对领导的做法和看法都不会认同,导致领导很没有面子和尊严,让领导心里很不爽。正如电视剧里的台词说的一样:“你太优秀了,优秀的让我担心。”领导会因对方优秀而不再用他,也许是出于嫉妒,也许是出于担心,担心他的名头在单位里盖过自己。 第二种是作风正派、刚正不阿的人。 这种人本应该得到领导的赏识才对,可是为什么领导不重用他呢?原因很简单这种人做事只讲原则不讲情面,很难与现实社会相融合,出淤泥而不染那只是小学课本里的句子。打个小小的比方,领导随便出去请客吃饭、陪人喝酒,这个钱总不能让领导自己掏腰包吧,如果这样,那谁还当领导,岂不穷死?这样的钱无疑要单位出,如果把这样的人放到重要位置上,领导岂不是自找苦吃啊? 第三种是见利忘义、唯利是图的人。 一个单位的经费任由领导挥霍就已经很吃紧了,如果再让几个唯利是图的下属中饱私囊了,那领导还怎么过?不是曾流传过这样的话吗?工资基本不动,老婆基本不用。说得就是领导,如果让领导开始动自己的工资了,那成了什么世道?领导还能用你吗?显然不会的,所以这种人领导最不喜欢用了。 第四种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人。 所谓领导就是不干事,只管人的人。如果别人都不干事只管人了,那领导又把

自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容他人酣睡。无论你才华出众、能力超群,一旦不听领导的话,违背领导的意愿,领导岂能容你?在这个问题上领导的立场是非常坚定的,他宁可用一个无能而听话的人,也不会用一个影响他充分行使权力的人。 第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。 这种人最让领导头疼,他整天不干正事,喜欢背地里打听领导一些见不得人的事,然后有意无意地让领导知道,让领导很为难。不用他吧,有把柄在人家的手里,用吧,实在有违自己的良心!怎么办呢?只好给他一个不太重要的岗位由他去吧,只要不给自己捅出乱子就万事大吉了。 第六种是主意不正、立场不坚定的人。 这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似平静,其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗,领导无疑也得有自己的人际圈子,帮自己巩固自己绝对的领导地位。如果遇上一个主义不正、立场不坚定的家伙,东风大了向东风、西风大了向西风,那领导岂不是养虎为患?在领导眼里这种人是最不可靠的,是用不得的。 第七种是老实巴交、不会来事的人。 现在社会里老实、诚实好像不再是对一个人的表扬了,反而有点被人瞧不起的意思,老实好像已经成了无能的代名词了。一个单位如果长时间处于平静状态,最着急的人就是领导了。为什么呢?太平静了就意味着没有事情发生,那么领导自然也就处于一种若有若无的状态了,你说领导能不着急吗?这时候总希望有人能闹出点事情了,让领导出面解决,以示领导的存在,展示领导的威严。至于什么时候该来事、什么时候不该来事,这种人自有分寸。老实巴交、不会来事的人在不该来事的时候却来事了,反而会弄巧成拙。

这3种女人最是面善心黑,遇到了要敬而远之

这3种女人最是面善心黑,遇到了要敬而远之 在我们的一生会遇到很多人,人品有好有坏,良莠不齐。 其中最可怕的一种人,就要属那些“面善心黑”的人了。这种人表面上装得很友善,但实际上却内心十分阴险。 人有千面,心有不同,不要傻傻以为面善心黑的人,会把坏字写在自己脸上,你要多留一个心眼,否则就会让自己吃大亏。 生活常常有这样的女人,她们表面温和善良,说话当面笑脸,背后捅刀,这样的人最阴险。 交友先看人品如何,人品好的人,才能交往。笑里藏刀的人,我们远离;内心阴险的人,我们不交心。《安家》告诉我们:这3种女人最是面善心黑,遇到了要敬而远之。 睚眦必报的女人:赵小姐。 人际交往,尽量不要跟心胸狭隘人打交道,若是不得不接触,那也一定要多留个心眼。

心胸狭隘之人,只能看到别人对他不好的地方,他们是没有容人之心的,往往不能容忍受丝毫的吃亏,否则就会伺机报复。 《安家》一剧,让我印象最为深刻的,还是赵小姐睚眦必报的丑陋。因为邻居家小女孩练琴影响到了她丈夫休息,她就故意敞开门熏艾条,熏得邻居家里的小女孩鼻子不舒服。 你老公神经衰弱,买房的时候就要做隔音处理,天底下没有绝对安静的居住环境,你要是嫌楼房各种声音,你可以买独栋别墅呀? 可赵小姐就是如此不讲理,还对邻居一家故意报复。这样的女人是典型的面善心黑,切不可与之深交。 唯利是图的女人:宁馨。 面善心黑的女人,“当面一套,背后一套”,为了利益,可以把你背叛,这样的人远离为好,否则吃亏的总是你,让你吃“吃哑巴亏”。 《安家》里的单亲妈妈宁馨,就是这种唯利是图的女人。她自私自利,一有事就麻烦房似锦给她带孩子,甚至自己出去约会,还欺骗房似锦是在见客户。

人生遇到这3种人,是你的福气,一定要深交

人生遇到哪3种人,是你的福气? 人生百态,会有各种各样的人,有的人虚情假意,有的人当面是人,背后是鬼,有的人阴谋诡计使惯了,有的人卑鄙龌蹉,这些人都是害人精,他们道德品德低下,与他们共事,只有失败的份儿。 但是,也有一些人品德很好,他们乐意帮助别人,拥有一颗菩萨心肠,不存在利用掌控别人,别人对于他来说,只是一个生命中的缘分,他们珍惜与每个人的缘分,并不是他们天生就该对每个人好,只是珍爱生命中的每一分每一秒,是对自己的负责。 有的年轻人,没什么人生阅历,从学校毕业后踏入社会,对别人掏心窝子,真诚待人,可总是受伤害,有的被朋友背后捅刀子,有的被别人利用,有的给别人背黑锅,这些都是让人痛苦和气愤的,所以有的年轻人开始怀疑人生了。 生命中若遇到这三种人,一定要好好珍惜,一定要好好深交,因为遇见他们是你此生最大的福气,那么是哪三种人呢? 第一,在你迷乱时,愿意帮你找到目标,从而让自己有规划人生清晰脉络的人 现代社会发展太快了,已经很让人迷乱了,任何的理论都无法完全解释清现在的事情,很多人因此迷茫,认为只要多搞钱才是正事,而放弃了追求真理的一面。当这些年轻人搞到了钱后,就开始大肆挥霍,灯红酒绿纸醉金迷,他们越发迷失在这个金钱世界,体验不到生活本该有的乐趣。 于是他们开始恐慌,认为自己无可救药,在这种极度慌乱的情况下,他们不知道未来的路该怎么走。如果此时,有一个真诚的朋友出现在他面前,分析当下的形势,及预测未来的趋势,让他们有一个明确的方向和目标,他们的生活才会开始恢复正常。 这样的朋友是值得一辈子交往的,他们用自己的学识,及对时局的判断,正确的帮助了你,让你不致于在纷乱中越滑越深,直至无底洞。当你对以后的人生有一个清晰的脉络时,你也会重新感知生活的乐意和意义。 第二,在你困苦时,有一个人无私的帮助了你,让你起死回生 人这辈子,哪能不遇到点事,当你做生意亏得血本无归时,外面还欠着巨额债务,你感觉自己的末日就要来临了,你会整天担惊受怕,就是鸟儿的叫声都让你恐惧,你无处躲藏,却又身陷巨大的恐慌中,没心情吃饭,不想出门,怕遇到债主。这些都是让你无法正常生活的根源,但是那又怎么办呢? 谁叫自己不是做生意的料,谁让自己没经营好,谁让自己不识人心,谁让自己斗不过小人,想想也就罢了,可是想得多了,人连生活的勇气都没有,这个时候是人最艰难的时刻。但是,人是有亲戚朋友的,你不可能孤立的生存在这个社会上,如果有一个人在你最危难的时候,帮助了你,借给你钱,帮你还债,那么这个人就是你此生应该铭记的大恩人。这样的朋友不多,一定要深交。

(完整版)学会和领导说话

职场新人必修课:学会和领导说话! 职场新人必修课:学会和领导说话! 文/ 交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 在职场中,做事能力差不多的两个人,语言表达能力不好的那一位,升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。而在说话能力里,和领导沟通的能力是重中之重。拼搏在职场,也许你总能出色地完成工作任务,但每当你盼望着评优、加薪、升职时,这些好事却总是离你远去。这时,你最该思考的就是自己和领导之间在沟通上是不是出了问题。切记,要想前程更加美好,学会和领导说话的能力必不可少! 著名领导力培训专家谭小芳老师认为,沟通拒绝真空的存在。当沟通存在真空时,我们可以想象这对领导和企业将是何等的灾难。我们经常会看到以下的情景:因为没有领导的言论,人们开始自己杜撰出消息,特别是采用谣传、影射和闲话的形式,最终结果是使难题加剧。本来是应该帮助解决问题的员工们,却变成了问题的一部分! 为什么呢?因为他们没有得到信息,或更糟,他们得到了错误的信息,领导需要走到台前讲出实情,而不是让员工自己得出结论。当你让员工自己得出结论而不是提供给他们适当

的信息时,他们将自动地想象出最坏的结论,而如果及时言明的话,问题也许根本不会是那么的糟糕! 会说话的人、让高不可攀的领导对你举手称赞、让冷若冰霜 的领导和你笑成一片、让趾高气昂的领导对你倍加重用、让倍加精明的领导给你晋升加薪、学会和领导说话、让领导听你的“命令”。如何说,领导才愿意耐心听你往下说,如何听,领导才愿意对你多说心理话。 职场竞争激烈,想要引起领导注意,不能单靠默默地完成有限的工作任务,懂得和领导进行高效沟通,才能让领导觉得眼前一亮。同样的努力想得到最大的收获,其中关键一点还是看你会不会说话,善于和领导沟通。能让你百倍的努力得到千倍的回报。学会和领导说话是职场人士工作中的一门必修课。掌握与领导沟通的诀窍,能使你更容易理解领导的意图,更好地执行领导下达的任务,成为领导的左膀右臂。谭小芳老师认为我们要注意一下几种类型的领导; 1 、只重视工作,人际关系对他而言,简且是无聊的事情。 2、下属应该少兴风作浪,少在公司说是道非,万事以和为贵,尽量忍耐为妙。 3、作为这种上司的下届,你必需在工作和人际沟通上都有良好的表现,并要保持两者的平衡,尽量以上司作为楷模。 4、工作能力和处理人际关系技能同样低的无能上司。他对工作的分

为人处世,这三种人尽量少交往,最好敬而远之

为人处世,这三种人尽量少交往,最好敬而远之 人与人交往,人品比家境更重要,修养比形象更重要。 一个人值不值得交往,不是看对方有没有钱,而是要看对方的人品如何。如果交友不慎,可能让你偏离人生方向。 与人品好的人交往,是相得益彰;与人品不好的人交往,却迟早会深受其害。如果一个人的人品不好,不管他有多么有钱,你都要趁早远离,千万不要和他深交。 “画皮画虎难画骨,知人知面不知心”,“与善人居,如入兰芷之室,久而不闻其香;与恶人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭。” 这些处世智慧,都是老祖宗给我们留下的忠告:为人处世,这三种人尽量少交往,最好敬而远之。 善妒之人。 康熙在《庭训格言》中写道:

“凡人持身处世,惟当以恕存心。见人有得意事,便当生欢喜心;见人有失意事,便当生怜悯心。此皆自己实受用处。若夫忌人之成,乐人之败,何与人事?徒自坏心术耳。” 这就是老祖宗对于善妒之人的忠告。爱嫉妒的人,天性善妒,见不得别人的好,你对他再好,都感动不了他。一旦你比他强,他就会羡慕嫉妒恨,想尽办法诋毁你,搞垮你。 一个善妒的人,是不太可能对别人付出真心的,若你比她差,她不过拿你当绿叶而已,若你一朝比她好,她内心还不知道怎么记恨你呢? 世上最怕的对手,不是来自于敌人的明枪,而是来自身边人的暗算。如果你发现自己的身边有善妒之人,那么你就要多加小心了,建议你尽早远离。 唯利是图之人。 老祖宗鬼谷子说过:“若饮食以亲,货赂以交,损利以合,得其权誉而隐于物者,必须绝交。” 君子爱财,取之有道。可是有些人唯利是图,和你交往,只不过是再把你当成他手中的一颗棋子,一件工具罢了。比如,跟你借钱的时候是朋友,对你感恩戴德,但还钱的时候就耍横,他就是大爷。

鬼谷子智慧:三十岁之后,深交三种人,绝交三种人

鬼谷子智慧:三十岁之后,深交三种人,绝交三种人 图片丨@空谷寻芳摄主播:悠悠果俗话说三十而立,三十岁的人,应该能依靠自己的本领,独立承担起自己应承受的责任,并已经确定自己的人生目标与发展方向。这时候全家人都靠你生活,你也不能再像年轻时肆意妄为。用人生最好的年华去奋斗,方不负此生。有人说:“想要了解一个人,就去看看他的朋友。”一个人的三观如何,一般说来,一半来自他汲取的知识与接触的社会,另一半则来自家庭与朋友。然而更多时候,后者更具有直接引导作用。简单说来,你和什么样的人在一起,就会拥有什么样的人生。对于交友,鬼谷子说:或结以道德,或结以党友,或结以财货,或结以采色。鬼谷子给了四种方法:靠道德结交、靠信仰结交、靠金钱结交,靠美色结交。人过三十,这三种人可以深交,三种人必须绝交。深交三种人:1、宅心仁厚之人,可深交言忠行夷,秉志无私,施不求反,情忠而察,貌拙而安者,可深交。——鬼谷子如果一个人言语忠实,行为稳重,由于意志坚定而大公无私,做了好事不求回报,内心忠厚而明察,其貌不扬但性情安静稳健,这是宅心仁厚的人,这种人可深交。任何一个人都不会喜欢一个小心眼的人。敞开心扉,宅心仁厚总能让人倍感安慰。仁厚者得福报,越计较福报就越小。图片丨@空谷寻芳摄2、待人有礼之人,可深交富贵恭俭而

能威严,有礼而不骄,曰有德者,可深交。——鬼谷子如果一个人富贵显赫之后仍然恭敬勤俭而不失威严,对人彬彬有礼而不骄横,这是有福德的人,这种人可深交。以礼待人,不应该只流于表面。以欣赏的眼光来看待他人,发现别人的优点,并承认自身的不足,你会因此而获得别人的尊重。借人之智,提升自己,少走弯路,这才是真正的成功之道。3、奋发向上之人,可深交事变而能治效,穷而能达,措身立功而能遂者,可深交。——鬼谷子如果一个人遇有突发性变故而能卓有成效地处理,身处穷困之境而能奋发向上,近身立功能够如愿,这是有智慧的人,这种人是可深交之人。真正的益友是能相互鼓励,并且对生活充满激情的。霍金说过:“如果你患有残疾,这也许不是你的错,但抱怨社会,或指望他人的怜悯,毫无益处。一个人要有积极的态度,要最大限度地利用现状。”我们无法选择自己的生活,但能选择生活的朋友。古人言:“近朱者赤,近墨者黑。”最终跟随蝴蝶走下去的人,看到的是芬芳的鲜花,而跟着苍蝇走下去的人,你只能到达肮脏的沟渠。绝交三种人:1、言行不一者,可绝交言行不类,终始相悖,外内不合,而立假节以感视听者,必须绝交。——鬼谷子如果一个人言行不一,开始和结束背道而驰,内心和外表不相符合,假立名节以迷惑他人耳,这种人不可交。《论语》中,子贡问老师孔子怎样做一个君子,孔子告诉他:“先行其言,而后从之。”(先做好你想说

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