出差费用补充协议 (13页)

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出差费用补充协议

篇一：接待服务协议

接待服务协议

甲方：

乙方：

本着平等互惠，互相支持，共同发展的原则，XXXX（以下简称“甲方”）和XXXXXXXX（以下简称“乙方”）经友好协商，就甲方在天津的接待服务外包事宜，共同签署本合同，以资共同遵守。

本合同对甲乙双方权利及服务项目外包作相关约定，具体如下：

1、甲方需要至少提前一天把到天津出差人员的行程通知乙方（包括到站时间、地点、车次，及离津时间、地点、车次），以便乙方及时做好预订酒店及接送站工作。乙方按照甲方的规定安排住宿和餐饮规格。

2、乙方提供一辆七座商务车为甲方提供7*24小时车辆接送服务，车辆使用费用及结算方式由双方另行协商。

3、每个月的月底之前，经甲乙双方核对无误后，乙方根据甲方要求开具相应的发票给甲方，甲方在下一个月的5日之前结算费用给乙方。

4、如果发生大型会议及活动，甲方应该提前通知乙方并预付订

金。针对具体的会议或活动接待事宜，需要单独签订补充合同，以约定具体事项。

5、乙方按照全部接待金额的10%收取服务费，并给甲方开具发票。

6、本合同有效期自____年_____月____日至____年__月____ 日。如任何一方需要终止合同，要在合同满前一个月以书面形式通知对方，否则视为同意续签本合同。

7、甲乙双方未经对方同意，不得将本合同项下的全部或部分服务权利和义务转给第三方。

8、因甲方原因不能按规定支付外包费用一个月以上，甲方应按照每日千分之三的利息支付给乙方。甲方连续拖欠款项三个月以上，乙方有权解除合同，并有权依法追回欠款和违约金。

9、甲乙双方应对本协议内容严格保密，不得透露给第三方。

10、任何一方违反本合同，应当承担由此给对方造成的经济损失和相关责任。

11、本合同的相关附件及补充合同是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

12、本合同未尽事宜，由双方协商解决。并以书面形式形成补充合同，具有同等法律效力。

13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：XXXX 乙方：XXXXXXXX 授权人签字：授权人签字：日期：日期：开户行：开户行：帐号：帐号：地址：地址：

篇二：劳动合同 ,出差

篇一：设计人员劳动合同书(出差必填)

劳动合同书

乙方：

姓名：性别：居民身份证号码：

乙方同意根据甲方工作需要需求，担任职务岗位工作，经友好协商达成协议如下，并承诺共同遵守：

第一条任职期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一) 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方工作地点及区域为。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（三）乙方接单后只负责设计，对所签客户设计负责，不负责施工现场质量监

督工作，因工程质量出现问题而收不上工程款，乙方不承担责任。

（四）乙方与甲方签定的劳动协议到期前5个工作日，乙方必须对图纸进一步

完善，对现阶段的工作进行交底，对下一阶段的工作进行交接，以便于后期工

作的进行。并征得客户同意签字认可的同时做好客户后期施工服务交接。

第三条工作时间和休息休假

（一）根据装饰行业特殊性，实行不定时工作制的，工作时间和节假日休息甲

乙双方协商安排。

（二）乙方每周有一天为休息日，双方协商安排。

第四条劳动报酬

（一）乙方基本（固定）工资标准为_____元/月，每月10日发放。

（二）乙方提成构成：

甲方统一按照签单合同工程总造价的3%计算提成；

即：乙方提成=（工程合同最后签订总款额+工程管理费+设计费+增减项）*3%

具体包含：增减项+工程管理费+设计费+水电改装+人工+材料+损耗等等。提成

不得低于三个点，其余随当地市场定。

（三）在合同签定并交齐首期款的当月20号首发50%，完工月当月20号提成

结清。

（四）乙方与甲方签定的劳动协议到期或到期前甲乙双方协商终止协议，乙方

于甲方工作期间签定的装修合同，如尚未完工，甲方向乙方发放工程款的2%，剩下1%工程款甲方给乙方填写欠条并盖章，甲方于工程完工后7个工作日内将1%工程款打到乙方银行卡上。如工程已完工15天后，乙方经确认并未收到或只收到欠条中1%工程款的部分，乙方有权利至甲方经营所在地索要欠款，途中所

产生的误工费、车费、电话费、食宿费等一切与此关联费用都要由甲方承担。

备注：业务提成与主材提成按照甲方当地标准执行。

（五）针对客户只要求设计，不施工的，甲方与乙方设计费分配原则为四/六开，甲方为六，乙方为四。

（六）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示于合同中。）

第五条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除此合同：

（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（限制在15日之内）

（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

（三）甲方不能按时按协议规定提供乙方报酬的；甲方提供住宿严重不达标的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重

影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

第六条当事人约定的其他内容

辞职：

辞职指因本人原因离开公司而与公司终止劳动关系。

（一）辞职程序

1、乙方需提前10个工作日向甲方提交离职申请。

2、甲方同推荐单位进行信息核准且说明详细原因。

3、办理离职交接后，与甲方财务部门结清工资，方可离职。

4、乙方因自身能力不能达到甲方用工需求被辞退，甲方需结清乙方工资，并承担乙方返程车费。（一月之内辞退乙方，甲方可不承担返程车费。）

（二）离职手续办理完毕后，劳动协议当日终止。

（三）乙方辞职必须办理离职手续，未交离职申请或未办理正常辞职手续即离

开工作岗位，甲方可视其为自动离职且有权利扣发乙方当月工资。

第七条劳动争议及其它