中学教研处管理制度
目录
1、××中学教研组(备课组)工作规范（3-4）
2、××中学第二课堂活动要求与组织体系（5）
3、××中学劳技课安全操作措施（6）
4、××中学劳技考查规定（7）
5、××中学教研组目标管理方案（8-11）
6、××中学教研教改奖励方案（试行）（12-14）
7、××中学学生培训及竞赛奖励方案（15）
8、××中学学科竞赛培训实施细则（16-20）
9、××中学教研处主任职责（21）
10、××中学教研组长职责（22）
11、××中学备课组长职责（23）
12、××中学教师岗位职责（24-25）
13、××中学教科研制度（26）
14、××中学教研活动制度（27-28）
15、××中学校本教研制度（29-34）
16、××中学集体备课制度（35-39）
17、××中学教师培训制度（40-41）
18、××中学校本教研实施方案（42-44）
19、××中学教师专业发展实施方案（45-49）
中学教研组(备课组)工作规范
教学是学校最基本、最重要的教育活动，教研组(含备课组)是教学管理、教学研究、教书育人的基层组织，是培养和构建各学科高素质教师队伍的“大本营”。教研组建设直接关系到学校大局。为加强教研组建设，特拟定本规范。
1、明确职能作用。
各学科教研组在校长室统一领导下，由教务教研处主管，组织实施并落实教学计划，全面提高教学质量。教研组有两个基本职能：一是以提高教育质量为中心，加强对高中课程标准和教材的研究；二是以提高教师专业化水平(含现代教育技术的能力)为中心，加强对教学方法的研究。教研组长、备课组长是本学科、本年级学科的教育、教研组织者，应切实履行职责，为高中新课程改革全面推行素质教育、努力提高教学质量尽职尽责。
2、加强常规建设。
建立备课组自查、教务处检查的常规教学检查制度。备课组长根据学科特点，结合组内实际情况，确定自查的内容和标准，每期自查二次，教务处每学期期中抽查一次，期末再集中检查一次，检查结果以一定方式公布，并与年度考核挂钩。
3、加强教研教改
各教研组、备课组切实组织好每周一次的集体备课教研活动和单元集体备课研究活动。加强教学研究的主要途径：一是加强备课。备课是上课的准备，是上好一堂课的前提。要求备目的，备方法，备作业，备学生。集体备课要加强，重点难点要钻透，教学思路要理清，教学方法要得当，中心发言要到位，集思广益出智慧。二是加强听课。听常规课、听示范课、听研究课、听比武课，互相听课，课后评价，教学相长。教研组长、备课组长、新聘调的老师每期听课不少于20节，其他教师不少于15节。三是加强试题研究。研究试题，研究试卷，研究考试，加强试题的收集整理归类工作，通过校园网络建立各学科的题库等教学资源库。四是加强教研教改课题研究。每个备课组都要在学校大课题的基础上设计自己的子课题，安排骨干教师牵头，加强研究，加强实验，探求符合校情特点的教学模式。
五是加强课型研究。每个学科都有其内在规律，如何上好新课，如何上好复习课，应认真探索和研究。六是加强现代教育技术的应用，鼓励教师使用现代教育技术设备。
4、加强组织领导
校级领导、处室领导应积极参加各教研组(备课组)的教学教研活动，深入教学第一线，既具体指导，加强督促，也提高自身的教学素质
5、强化队伍建设
抓好继续教育和校本培训，强化学科师资队伍建设是教研组的重要任务，各教研组要有培养青年教师的举措，教研组组长、备课组长与青年教师结成帮对关系，跟班听课，与青年教师互相学习，共同提高。
6、实行目标管理
为了肯定成绩，体现价值，鼓励先进，学校将出台目标管理方案，制订奖励条例，增强激励功能。
××中学第二课堂活动要求与组织体系
一、为了充分发挥学生的个性，培养学生的兴趣和特长，学校建立了竞赛小组、兴趣小组和文学社团等第二课堂活动体系。由校长室领导，教务处指挥，年级组组织，有计划、有步骤地开展第二课堂活动。
二、指导教师负责执行活动计划，组织学生活动，认真上好每一堂辅导课。
三、教务处规定活动场所，全校统一考勤、计量，健全第二课堂管理制度。
四、学校拨给第二课堂专用经费，对卓有成效的年级和指导老师应给予物质与精神奖励。
五、组织体系：
竞赛小组
特长兴趣小组
××中学劳技课安全操作措施
1、进入工作室内，要服从安排，遵守纪律，不许喧哗打闹，不许随意搬动和调换他人器材和工具，不许乱丢纸屑和废物。
2、进入工作室，要穿绝缘鞋，不许乱拔电源开关，不要用潮湿的手接触电器。
3、安装照明电路时，必须火线进开关，地线进灯头。开关插座离地面度不少于1.3米，严禁把火线、地线连接。
4、安装电路设备时，必须停电工作，经指导老师检查后，方可通电。
5、电器设备运行时，必须按规定进行操作。闭合电路时，先开低压，再开高压；断开电路时，先关高压，再关低压。
6、要遵守操作规程，如出现异常情况，应立即切断电源。
7、注意安全，谨防触电，若发现触电事故，应立即采取正确抢救措施。
8、爱护公共财物，节约用水用电，如因违反纪律或违章操作而损坏仪器设备，要照价赔偿或进行处罚。
××中学劳技考查规定
一、考查目的：全面贯彻党的教育方针，全面提高基础教育质量，培养学生的思想素质和劳动技能。
二、考查范围：以国家教委1987年公布的《全日制普通中学劳动技术教学大纲》的内容为主，以本校自编教材内容为辅。
三、考查内容：包括劳动态度、实际操作、基础知识三个方面。
四、考查时间：每学期结束前两周内进行。
五、考查方式
1、劳动态度。包括劳动纪律、劳动习惯、劳动表现等。
2、实际操作。含工具的使用、动作的规范程度、操作效果等。
3、基础知识。以试卷形式进行书面考查。
六、记分标准
将上述三项考查成绩汇总进行评定。其中实际操作占50％，基础知识占20％，劳动态度占30％。考查成绩分合格和不合格两类，其中60分以上为合格，60分以下为不合格。考查成绩作为学生毕业和评选三好学生、优秀干部的依据之一。
××中学教研组目标管理方案
教研组工作是学校工作的重要组成部分，教研组工作的好坏，直接影响到教学质量。教研组应在教研组长领导下，组织全体教师开展教学、教研活动，出色完成教学任务和学校交给的各项任务。为了正确评价教研组工作，特制订如下管理办法。
教研组目标管理100分制：
1、计划总结好10分
2、工作作风好 10分
3、团结协作好10分
4、教研活动开展好30分
5、学生培训辅导好10分
6、教研成果突出，教学效果好30分
具体评价细则如下：
一、计划总结好(10分)
1、教研组长负责制订教研组全期工作计划，内容包括：
——上学期教学基本情况分析；
——本学期开展教学研究，改进教学工作，提高教学质量的目标和要求；
——教学改革的步骤、课题及公开课的安排；
——教育教学理论学习及教研活动中心发言人的安排(按章节分工到人)；
——研究性学习、学科兴趣小组的活动安排。
2、备课组长负责制订本年级学科教学计划，内容包括：
——上学期学生学习的基本情况分析；
——本学期课程教学目的、任务和要求；
——本学期教材的内容分析和处理意见：
——本学期的教学进度安排。
3、教研组和备课组的计划在开学两周内订好，统一于第二周星期六前交教务处。
4、期末各教研组必须总结本组工作情况，肯定成绩，明确存在的问题，写出书面总结，上交教务处。
5、扣分办法：查计划，看内容，缺一项扣1分，迟到两天扣1分，依次类推。计划或总结不交扣10分。
二、工作作风好(10分)
1、服从工作安排，按时参加学校各项活动。
2、积极推行现代化教学手段，提高现代教育技术条件下的教学艺术。
3、坚持集体办公，遵守办公纪律。
4、爱护学生，关心后进生，做到文明教学，为人师表。
5、没有私自停课、换课或私自外出兼课现象。
6、认真命题、监考、装订、阅卷、统分，不出差错，及时送交试卷分析。
7、完成学校交给的其他任务。
8、扣分办法：
A、组内中青年教师(45岁以下)应用现代技术人数未达80％扣3分，运用现代技术教学课时数未达总课时的20％(全组累计按16周计算)扣2分。
B、集体办公以教务处检查为准，无故缺席每人次扣1分。
C、私自停课一次扣2分，私自换课一次扣1分，私自外出兼课每人次扣3分。
D、命题、监考、装订、阅卷、统分不认真，每出现一例差错扣2分。
E、其他任务不能保质保量按时完成酌情扣分。
三、团结协作好(10分)
1、讲风格，讲团结，热爱集体，服从大局：
2、全组教师要友好相处，互相尊重，取长补短，加强合作，共同搞好教学和研究工作。
3、充分发扬民主作风，尊重组内大多数人的意见，助人为乐，主动为请假人代课。
4、老教师要热心帮助青年教师，对青年教师进行传、帮、带；青年
教师一方面要虚心求教，另一方面要大胆创新。各教研组要有新老帮教结合的对子。
5、扣分办法：
A、有明显的不团结现象，影响工作的扣3分；
B、不服从代课安排，造成无人上课，一次扣2分；
C、组内无新老结合的“对子”，扣3分。
四、教研活动开展好(30分)
1、按规定时间开展教研活动，做到有内容，有中心发言人，精力集中，讨论积极，不做与活动无关的事，不迟到、早退，有较详细的教研纪录。
2、每次教研活动要有小结，不断总结经验，提出问题，解决问题。
3、定期组织本组教师学习教育教学理论或外地教育教学经验，组织本组教师的听课、评课活动。
4、组织和指导青年教师进行继续教育，培训、指导青年教师撰写论文或教研教改工作总结。
5、教研组每月最后一个星期检查一次教案，把检查结果上报教务处。
6、扣分办法：
A、查活动，查纪录，看效果。组内无故缺一次活动扣5分，无详细纪录每次扣1分，无中心发言人每次扣2分。
B、查教案情况登记表，教研组长负责签字，教务处负责抽查。如教务处或学校抽查与实际情况不符，每人次扣3分，不上交教案每人次扣5分，每缺一节课教案扣1分。
C、查听课笔记，缺交听课笔记一人次扣3分，无听课评论的酌情扣分，听课笔记作假按缺交处理。
五、辅导培训好(10分)
1、按规定时间下班辅导，辅导认真细致，学生反映好。
2、扣分方法：下班辅导，组内缺一人次(除请假外)扣1分。
六、教研成果突出，教学效果好(30分)
1、按计划，按要求，保质保量完成本学期教育教学任务。
2、各教研组每期至少要有一篇论文或经验总结获市级以上奖励或在刊物上发表。
3、参加县以上教学比武或各种竞赛成绩突出。
4、其它教研项目成果突出。
5、扣分办法：
会考或学生学业水平考试成绩科平分、合格率低于二中、五中的最高分者扣10分；期末统考或模块测试成绩科平和合格率年级科平成绩及格率低于二中五中的最高分者扣5分，少一篇经验论文扣3分。
6、加分办法：
A、会考或学业水平测试成绩的科平分和二中、五中的最高分比，语文高1分以上其他科平分高2分以上加5分；期末统考或模块测试成绩的科平分和二中五中的最高分比，语文高1分以上，其他科高2分以上加5分。
B、被各种报刊杂志发表或专门会议录用并获奖的教育教学经验文章，按省、市、县级分别加4分、3分、2分。
C、评选方式：在校长室领导下，每期期末由教务处汇总全期有关数据组织专门班子逐项落实记分。
评选结果：以上六个方面的工作，期平总分在前三名为一类教研组，总分在4——6名之间为二类教研组，其他为三类教研组。
奖励办法：
A、凡评为一类、二类教研组，期末由校长室增发效益奖，其中一类组人平奖金40元，组长另奖30元，二类组人平奖金25元，组长另奖15元。
B、年终评先，一类组适当增加评选比例，为组内作出重大贡献者重点考虑。
此方案从2007年下期起试行。
××中学教研教改奖励方案（试行）
为推进教育创新，转变教师的教育理念和行为，强化我校的教研教改工作，全面提高我校教育教学质量，使我校教研教改工作实现规范化、制度化，并确保连续、稳定、适时地发展，特制定本奖励方案。
一、论文奖
（1）教师公开发表论文奖。
发表于教师教学教育参考方面的论文，按注册报刊稿费汇款单赔奖，奖金为稿费的3~4倍。发表于学生报刊的文章，按注册报刊稿费汇款单赔奖，奖金与稿费相等。获奖者本人交一本（份）报刊到校办公室备存。
（2）教育行政部门的论文奖。
一等奖二等奖三等奖
市级奖80元 50元
省级奖300元 150元100元
国家奖500元 300元200元
说明：①评审费由学校付，同篇论文奖励只计最高奖，并交论文和证书复印件各一份到校办公室备存。评审费若由本人付则予以修正。
②限为国家教育行政部门或国家各级教育及专业学会评奖论文。不包含其他报刊、杂志、编委会评优论文。
③电子课件奖励参照同级论文奖励执行，说课比赛奖励参照同级论文奖执行，学会年会示范课、优质课等参照同级论文奖执行。
二、教师参赛奖（授课比武）
一等奖二等奖三等奖
校级奖100元 80元 60元
县级奖120元 100元 80元
市级奖200元 150元 100元
省级奖400元 350元 300元
国家奖2000元 1000元 500元
说明：①获奖级别要审定认可；②限国家各级教育行政部门或国家各级教育专业学会组织的竞赛活动；③专题报告、课研实验报告参照此项奖
励；多人参与协作完成的竞赛成果，荣誉证书归本人，奖金由主要参与者协商分配。④交获奖证书、课件、教案等相关参赛的完整材料复印件各一份到办公室备存；
三、课题研究项目奖（所需经费学校拨给）
课题获奖（奖励对象为课题组）
一等奖二等奖三等奖
市级奖1000元700元 500元
省级奖5000元3000元2000元
国家奖10000元8000元5000元
说明：
①限国家教育行政部门或各级教育专业委员会组织评审的课题；
②获奖证书及课题申报和评审的完整文本材料各一份交办公室备存；
③课题荣誉定位及其奖金分配方案由课题组按课题申报名单及其各人工作绩效来确定；
④上表为单学科课题奖励，综合性课题奖金为其二倍。
四、指导学生奖
1、奥赛培训奖
市一等奖80元；省三等奖200元；省二等奖400元；省一等奖1500元；国家级三等奖2000元；国家级二等奖4000元；国家级一等奖12000元；选入国家集训队奖10000元；国际奥赛铜牌20000元；银牌30000元；国际金牌50000元。
说明：
①培训班学生获奖，荣誉及奖金属于培训班指导老师；未参加培训班学生获奖，荣誉及奖金属于任课教师（有2个及以上的任课教师则先予协商确定）。
②获奖级别要审定认可；指导一个学生奖励只取最高奖项。
2、其它课外活动指导奖
(1)体育竞赛指导奖发放办法
参照《学校量化考核方案》和以前体育竞赛指导奖计发办法拟定如下：
指导学生代表学校参加教育行政部门组织的体育竞赛列入指导奖发放范围。
①奥运类竞赛项目，按相同级别的奥赛学科类指导奖的二分之一计发奖金。非奥运项目且列入高考加分或特长生保送项目的体育指导奖降低二个档次再参照奥运类项目计发奖金。
②指导同一个学生高中三年获同一类别多个项目比赛的多次奖励只取一个最高档次的项目计发奖金（多人参加的一个集体项目所获奖金平均计发到每一个学生，再与其参加的其他单项获奖比较取其最高奖项一个计发奖金）。
③体育获奖的第一名算一等奖，第二、三名算二等奖，第四至八名算三等奖。
④计发奖金时必须提供以下材料和证件供主管部门认定：比赛通知；学校批示；竞赛成绩依据材料原件（组委会发布的成绩册和荣誉证书等）。材料要留复印件存档。
（2）作文、英语、艺术等其它课外活动指导奖（待定）
五、校内教改教研活动奖
1、学科竞赛：10元/班。
2、公开课：60元/节。
3、观摩课：120元/节。
4、优秀教案：40元
5、比武课及评优课（见前二大项）或另行设奖。
6、其它专项活动酌情另行设奖。
本方案作为教师在教学教改上的奖励，年度考核评优遵照学校年度考核有关规章制度执行。
本条例从2007年1月1日起实施。其他情况经过讨论予以调整确定。
××中学学生培训及竞赛奖励方案
1、参加培训的学生在培训期间的各方面表现，由指导教师做出综合评价，通报学生处和班主任，作为学生评优及德育考核的重要参数之一。
2、学生参加各项竞赛以荣誉奖励为主，由学校颁发奖状和奖品，同时按获奖等级计分，参加期末奖学金评定(奖学分计入期末成绩总分中)。
3、获省一等奖及以上奖项(如高考加分或直接免试录入高等院校)，学校应给予重奖，奖金根据具体情况由校长室研究确定。
4、获省二等奖、省三等奖的学生，作为毕业时评选省优或市优(三好学生或学生干部)的重要依据之一。
5、获奖学生加分标准：
A、校内竞赛：一等奖加10分；二等奖加5分；三等奖加2分。
B、市一等奖：加20分；市二等奖加10分；市三等奖加5分。
C、省二等奖：加50分；省三等奖加30分。
6、其他校内各项竞赛活动，一等奖加3分；二等奖加2分；三等奖加1分。优秀干部加10分。音、体、美特长生获得省市级奖励，加分标准参照A、B两项执行。一个学生各项奖分可以重叠，但累计不超过60分。
7、凡获市级一等奖以上奖项的学生，均在校内张贴喜报(配学生照片)予以表扬；获省级以上奖项另给学生家长和原初中母校发喜报：获奖者由学校有关领导在学生大会上公开颁发奖状和奖品。
此方案从2003年元月起实施。
××中学学科竞赛培训实施细则
一、实施学科竞赛培训的意义
1、目前，我省普通高中已推行新的课程计划，实施新课程结构计划的一个重要内容是，增加了研究型课程，而且是必修课程。在学校各年级中全面组织开展有关研究型课外活动，包括学科竞赛的课外研究培训活动，这是开发和实施研究型课程的基本内容之一。
2、开展有关学科竞赛培训的课外活动，是加强优生的特长教育，促进能力发展，满足其个性发展的需要，是推行素质教育的一个重要途径。
3、开展竞赛性培训的课外活动，是实施和体现“基础性学力，发展性学力，研究性学力”的“新学力”教育理念的重要补充和辅助阶段。
4、我校作为省示范性中学，在开展素质教育，实施新课程计划，全面提高教育质量等方面要起示范作用。开展有关竞赛性培训的课外活动，培养高精尖人才，出“名生”，创“品牌”，树“形象”，是提高学校竞争力的重要举措。
二、学科竞赛培训的指导教师
1、坚持岗位聘任制，建立一支高素质的稳定的学科竞赛培训师资队伍。一个年级的一个学科的竞赛培训活动的指导教师岗位只聘一人上岗，聘期为高一年级起至高三年级竞赛结束为止。
2、聘任方式
①经本人同意，由年级和学科组推荐，教务处、教研处等有关部门考核审定、报请校长室批准，由校长颁发聘书。如某年级组、备课组不能推荐合适人选，则由学科教研组、教务处、教研处从学校其他年级选择教师，报请校长室批准，由校长颁发聘书聘任。
②指导教师工作期间经考评不合格，或因个人原因或其他工作原因不适宜承担指导工作，经教务处、教研处审定报请校长室予以解聘。同时，另选聘教师上岗工作。
③指导教师具备的条件。能遵守《中小学教师职业道德规范》：具备扎实专业基础知识和基本技能；富于学习研究、探索、创新的治学素养；有任教高中毕业班的教学经验和班主任工作的经历；热爱并积极参与相关
课外活动的指导工作。
3、指导教师的工作职责
①指导教师是学科竞赛培训责任人，应为实现培训目标，完成工作任务而组织实施各项具体工作，并承担培训时期的管理责任。
②指导教师应有系统的学期工作计划、方案，培训结束或学期结束应有工作总结。
③每节(次)培训指导课，要有较详细的教案，配置一定数量的练习或测试题并及时批阅。
④培训期间，指导教师是学生的教育管理者和监护人，要作好学生的思想教育工作和组织管理工作。
⑤培训工作应在确定的时间、场所进行，不得随意变动，如因特殊原因需要变动，要报教务处、教研处批准。由教务处、教研处另行通知。
⑥参加培训的学生应是各年级备课组按一定程序选拔上报，由教务处、教研处批准的学生，指导教师不得随便增减或更替，如有变动，应经年级备课组报请教务处、教研处批准。
⑦完成市级组考的初赛后、培训班自行解散，指导教师仅组织有参加省级复赛资格的学生培训。相关工作报请教务、教研处认可备案。
⑧指导教师可以组织学生订购课外活动所必需的主要学习资料，但应报主管领导批准。并上交一份到教研处备案。
⑨指导教师不得自行中断和停止已计划安排的培训活动，如因特殊原因需要中断或停止培训活动，必须提前一周报请教务处批准。
⑩指导教师的工作应自觉接受教务处和教研处等相关部门的管理和检查。如考勤检查；计划、方案、总结、教案及练习的批阅检查；有关部门组织的观摩听课和评估；组织学生进行调查和评价等等。指导教师应会同其他工作人员保护和管理好与培训工作相关的学校公共财物。
4、指导教师的培训
①指导教师应优先安排参加上级教育行政主管部门组织的继续教育培训和教研活动，以提高教育理论水平和实践能力。
②学校在适当的时候可组织指导教师参观名校，访问专家，开展与培
训相关的活动。
③校内应组织指导教师上示范课、研究课。组织相关学科的课题研究，建立资料库，发挥团队精神，形成合力，促进教师队伍整体素质的提高。
④学校优先购置与竞赛培训相关的教育理论和教学实践的图书资料，并允许指导教师自行选购相关图书资料(但应办好入库借阅手续)，为指导教师自修创造有利条件。
三、学生的组织与管理
1、凡属国家权威性机构组织的全国中学生竞赛的学科，各年级各备课组应在高一上学期期中考试前组建培训班或小组，组织有兴趣的学生参加培训。
2、参加培训的学生限报一个学科，由各年级各学科备课组织选拔并造好表册，一式叁份，一份自存，二份报教务处、教研处存档备查。如因故变动，由指导教师报请教务处、教研处批准。
3、参加培训的学生应虚心接受指导教师的教育，认真学习钻研，勇于探索创新，发扬团队合作精神，完成指导教师布置的各项学习任务。
4、参加培训的学生必须遵守学校规章制度，服从指导教师和其他工作人员的组织安排。必须爱护学校公共财物，维持正常的学习秩序，保持活动场所干净整洁。
四、培训活动的评价与管理
1、过程的评价与管理
①对指导教师的工作计划、总结方案(含教案、配套练习、测试卷及其批阅情况)实行一学期三次常规检查登记或一阶段终结性检查登记。并结合随堂抽查。课时(次)教案，练习、试卷及其批阅任缺一项为不合格，完备即为合格。
②工作(授课)过程，由教务处、教研处安排专人检查登记。登记内容包含场所、日期、时量、学生人数、科目、方式等。
③教务处、教研处组织学生进行调查。调查内容参照教务处教学情况调查，方式包括问卷、座谈和个别交流等。调查结果由有关领导与考勤人员、指导教师交换意见后，作为评价管理的依据之一。
④指导教师在学期(或阶段)总结中，应有工作数据和自我评价。
⑤过程评价的结论分为合格和不合格两种。
2、终结评价。
①竞赛培训活动的终结评价，以学生参赛成绩为基本数据进行量化记分，作为奖励依据。
②评价等第为特优、优秀、良好、合格、不合格。学生获超省级以上的奖项(包括选入国家集训队)评价为特优；积分列为全市前三名，为优秀；积分列四——八名为良好；积分列九——十二名为合格：积分居第十三位以后，且学生竞赛成绩无市一等奖(含市一等奖)以上的奖项为不合格。
③量化记分标准如下：
省一等奖——4分；省二等奖——2分；省三等奖——1分；
市一等奖——O.5分：市二等奖——0.25分；市三等奖——0.2分：
④以市教科所颁布的获奖名单为依据，按前款积分制统计市内各校同科目的参赛成绩的积分，从高到低排出全市各校的名次，积分相同获奖等级高者居前。
3、过程评价不合格者或终结评价不合格者予以解聘。
过程评价不合格者，如有教案、练习、试卷及批阅情况不完备，缺勤等情况，应扣发相应工作酬金，并作为学校年度考核的因素之一。
五、工作报酬(根据具体情况由校长室研究决定)
六、培训时间
1、课外培训活动不挤占常规教学时间，可用第七节的自由活动时间，课外科技活动时间或其他空闲时间。
2、经学生建议提出，各指导教师确定的培训时间，应报请教务处、教研处统一安排，纳入学校的常规管理范畴。
七、培训经费安排及管理
1、学期内的培训费用主要由学校负担，由教务处、教研处作好计划，报请校长室批准。
2、学生本人学习用的图书资料或用具等费用由学生自负，指导教师可以统一指导安排，如果需要统一收费，应报请有关部门领导批准。
八、培训场所的管理员职责
由教务处、教研处安排培训场所的相关工作人员作为培训场所管理员。
其职责如下：
1、检查并登记培训的授课情况，如实填写相关检查登记表。
2、及时安排提供培训场所，整理内务，保持室内干净清洁。
3、为指导教师供应饮水，备好粉笔等上课用品。
4、协助指导教师维护好培训场所的教学秩序。
××中学教研处主任职责
1、协助校长制定学校教育科研工作规划和学期科研工作计划，拟定、实施学校有关教育科研工作条例和规章制度。
2、组织教研组和备课组建立以教研处为核心的学校三级教育科研工作网络，全力实施学校教育科研工作计划。
3、组织教师学习教育理论，指导教师开展课题研究，普及教育教学与教育科研的基本知识与方法，负责教研教改日常工作。
4、组织学校教研教改课题的申报、论证、立项、检查、成果评审及教改方案的实施。
5、组织开展示范课、实验课、研究课、公开课、比武课的观摩评比活动，组织全校教师自制教具、开发收集教学软件等教育教学资源。
6、参与高中课程改革，做好教学指导工作，组织学科带头人和教学骨干有目的、有计划地深入教学第一线，调查研究教学现状，提出指导性意见。
7、根据教育改革和学校发展的需要，主持、参与课题研究，组织、承担上级教育行政部门、科研机构下达的教科研任务。
8、做好学校教育教学研究论文的征集、评选、推荐工作。
9、制定学校学生个性发展和特长培养工作相关条例，管理指导学校有关学生社团工作和学科培训竞赛工作。
10、调研、收集、选择、推介先进的教育科研信息，为校长决策和教师开展教育科研提供信息服务。
1 1、做好教师培训、业务进修、学术交流及各级学科带头人的选拔、推荐、评选与管理工作。
12、对教研组、备课组常规工作进行考核检查评估，完成校长和主管副校长交办的其他工作。
2021中学教务处工作计划范文
2021中学教务处工作计划范文 2021中学教务处工作计划范文 以党的xx大精神为指导，深入落实科学发展观，根据学校工作计划的有关精神，以管有恒、求创新、促发展为基本思路，以新课程实施有效管理为契机，紧紧围绕教育这个中心，努力构建自主、宽松、协作、竞争的工作氛围，夯实教育教学的过程管理。突出理念先进的管理思路，确保学校教育教学质量再创辉煌。 一、指导思想 根据学期校长对教导处教学工作的要求，已全面提高教育教学质量为重点，以实施素质教育为目标，以整体推进课程改革为中心，以发挥教务处”指导、服务、督查、创新”的功能，与时俱进，开拓创新，扎扎实实开展教务处的工作，内强素质，外树形象，全面贯彻党的教育方针，强化教学工作的全程管理，确实提高教学质量。 二、主要工作 1、努力加快教育信息化步伐，打造“数字校园” 充分利用教育信息化手段，加强对学校教育信息网络化的领导，加速“数字校园”建设，加大对学校网站的开发力度，不断丰富学校的网页。完善电子阅览教室建设，维护好处室、教研组电脑，为教育信息化服务于新课程改革做好后勤工作。做好后勤保障与教学服务工作，使信息技术与学科教学整合的研究得以顺利进行。为提高教师现代教育技术手段的运用水平，做好辅助与辅导工作。帮助任课教师学会制作课件和个人主页，为学校创办“数字校园”做好各方面工作。 2、为各年级继续开展“自成教育”的研究做好铺垫
新课改的实施为“自成教育”的课题研究带来了生机和契机，“自成教育”是新德育理念指导下开展的德育教育实践研究课题，要创出特色，搞出成果，为学生的身心发展创造一个良好的空间。 3、师训工作 巩固班主任研修的成果，提高班主任素质和层次，为更好的进行学生管理而努力。 加大普通话推广工作力度，以适应新形势的需要。争创省级语言文字规范先进单位。 进一步加强《基础教育课程改革纲要》的理论学习，把培训与教学、教研、科研工作紧密结合起来，提高培训的针对性，要把教师现代信息技术培训和新课程培训结合起来，努力提高培训效率。 4、利用课外活动的时间，组织各年级积极探索开展科技教育活动。组织开展好各类兴趣小组，如：绘画艺术小组，国际象棋小组，国际跳棋小组，书法兴趣小组，口风琴兴趣小组等，培养学生的实践能力和创新精神，计划组织兴趣小组活动成果展示和比赛，推动活动的开展。 5、齐心协力，抓实毕业班工作。 搞好学生管理工作，调动学生的学习积极性，形成一个良好的班集体。做好协调工作，全面提高毕业班教育教学质量。 6、学籍档案与健康档案管理。 认真执行学籍管理条例，把好转学关，杜绝因学校内部因素而产生的流失学生，一旦出现流失学生，班主任和任课教师要及时上门，做好动员工作，减少流
小学后勤规章制度
小学后勤规章制度
4、学校贵重器材由专人保管，专人使用（如ＤＶ摄录机、复印机、速印机、数码相机）。 5严格执行赔偿： （1）期中、期末，总务处、班主任对教室各检查一次，对因责任事故损坏的桌椅、门窗、玻璃等要按价赔偿。 （2）师生员工所借公物（如音像、图书、仪器、乐器、体育器材等）如有损坏和遗失，按有关规定赔偿。 （3）保管室存放的物品，如因不负责或不遵守操作规程而造成人为损坏和丢失的，由保管人员负责赔偿。 （4）工作人员调出，所借所用公物要如数收回，不得带走或转让他人，缺少、损坏的要按价赔偿 二、水电管理制度 1、学校水电由学校统一管理，学校水电安装、维修由指定人员实施，线路安装必须规范化，做到定期检查，及时维修，确保安全。 2、节约用电，出操、集会或室外授课必须关灯、关风扇，放学时要关灯、关风扇、关电脑、电视，切断电源，放假要关总电源。 3、珍惜用水。如厕后冲水、洗手要关好水龙头，防止滴水或水长流现象，养成节约资源的习惯，增强环保意识。 三、校园绿化、卫生管理制度 1、校园绿化要系统地整体规划，持之以恒地搞校园绿化建设和管理。
学校住宿生管理制度
八峰民族学校住宿生管理制度 住宿生管理是学校学生管理的重要方面，为了使我校住宿生管理上档次，促使住宿生以校为家，自觉遵守住宿生规章制度，以更好体现我校管理严的特色，随时能接受参观和检查，住宿生将开展以起床早锻炼、环境卫生、就寝和遵纪守规为内容的的四项竞赛。竞赛实行以宿管员检查为主,校生辅组、学生生活部突击检查为辅相结合的办法，对各班、各寝室以及每个住宿同学的住校表现进行检查评估，一周公布成绩，期中、期末小结。要把考核结果同各班级、个人和学期考评挂钩。四项竞赛各项要求是住宿生制度的主要部分，必须认真学习，自觉执行。 一、住校生四项竞赛各项要求、扣分标准和有关说明 （一）起床早锻炼 1、要求： ①起床铃响前不谈话、不提前起床、不出寝室；起床铃一响，立即起床，15分钟内洗面刷牙，整理物品，折叠被褥。 ②早锻炼铃响后，迅速到操场的指定位置排队伍，做到队列整齐，精神饱满，动作准确到位，不迟到或无故缺操。因病不能出席者，应事先向宿舍值班老师请假，并填请假单。 2、扣分标准： ①超规定提前起床或起床铃响前寝室内谈话声较响扣1-2分。 ②起床铃响前提前出寝室，起床铃响后懒床1人扣1分。（3分封顶）
③早锻炼迟到扣1分，无故缺席者扣2分，早锻炼纪律、质量不好扣1-2分。 （3）有关说明： ①起床铃响前15分钟起床作为提前起床，起床铃响后2分钟还睡在床上作懒床处理。轮到值日和值周的同学可以不参加早锻炼但也不准懒床，不准在早锻炼结束之前买早点。 ②早锻炼请假须填写请假单，宿舍值班老师签具意见，然后本人将请假单交值周班。不办请假手续不管什么原因均作缺勤处理。 （二）环境卫生 1．要求： （1）各寝室排定值周表、做到一日三扫，周五中午大扫除。平时注意保洁。要求地面清洁，门窗干净，墙上无脚印、污迹，垃圾及时清除。（包括卫生间） （2）寝室环境要整洁，物品安放统一整齐，做到： ①被子按要求折成方块，封口对门，枕头放在另一头，不压在被上。床单拉平，无明显皱状。 ②鞋子在床下离床口20厘米处，鞋跟统一朝外，居中，排成一直线；蚊帐撩起，不拖落帐角。 ③箱子贴靠柜靠门一侧，包放另一侧。热水瓶放在指定位置，牙刷牙膏放入面盆内，面盆放在面盆架上，毛巾按标准摆放；扫帚、畚斗放在室内，值周轮流表统一贴在门正中位置。
城投公司安全管理制度
城投公司安全管理制度 安全是我们所有工作的前提，也是我们工作的基础，公司全体人员必须充分认识安全工作的严重性，认真贯彻国家关于安全的方针政策、法律法规和公司的各项规章制度，坚持安全第一、预防为主的方针，以确保公司各项工作的顺利开展。以下是公司的安全管理制度，望认真贯彻执行。 安全检查制度 1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。 2、项目部进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。 3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的巨大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。 4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等分外装置、用品和严重场所每年要求施工单位请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。 5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。 6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。 7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。 安全教育培训考核制度 1、负责人培训制度。包括经理、副经理、总工、部门经理都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。 3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行大凡安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。 4、新职工的安全培训制度。新进企业的职工接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，方可独立工作。 5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。 6、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。 8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。 9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。 安全生产会议管理制度 为加强企业安全生产工作，及时有用协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。 1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。 遇有分外情况应及时开会研究处理。 2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。
学校教务管理制度汇总
学校教务管理制度 汇总 第二篇教务管理 第一部分制度职责 一、教务处工作日常管理制度 （一）........................教务处工作职能 （二）........................教导主任职责 （三）教务行政管理基本工作制度 （四）教务工作的计划管理制度 （五）教务人员工作细则?……. 二、教研组工作制度............ （一）组织机构…… （二）............. 组长职责 （三）教研工作…… （四）成果与奖励.. （五）教研组考核方案 三、学校教学计划管理.................................. （一） 教学计划的管理制度................................. （二） 教学计划及大纲制度................................. （三） 学期授课计划的制订和审批........................... （四）................................................ 课程表编排制度 .......................................... 四、教师业务管理制度.................................. （一） 中小学考试命题制度................................. （二） 中小学教育科研管理制度............................. 五、教师学生档案管理制度................................. （一）................................................ 教学档案管理制度 ........................................ （二）................................................ 学籍档案管理制度 ........................................ （三） 教师业务档案管理制度............................... （四） 教师科研档案管理制度...............................
学校后勤工作管理制度
汶南实验学校后勤工作管理制度 一、学校财产管理制度 学校一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向学校分管领导汇报。 一、对各处室、寝室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由学校根据需要逐步配齐。 二、为了明确责任，凡因工作需要配备财产的处室，必须选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视情况赔偿。 三、凡学校配给使用的财产，不论什么情况和原因，不得私自转借。 四、凡属学校配给的财产，属正常消耗损坏的，一定要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方更换。 五、财产的添置必须由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。 六、教导初负责图书、实验室、教室、体育财产的使用与管理，教科处负责电教设备、硬软件的使用管理。总务处负责宿舍财产的使用与管理。 二、校产管理人员岗位职责 一、管理好学校一切财产和设备，对主要财产（如房屋、车辆、设备、桌凳、床铺）等大型或成批的财产必须做到中心有数，能随时提供数量、新旧程度以及使用分布等情况。 二、按财产的品种和使用单位（各办公室、各寝室、各用户）分别建立财产分户账，随时登记财产的增减变化，每学期末要全面清点一次，造表报会计室。 三、搞好校产的检查维修，防止意外事故的发生，对课桌凳、体育器材、文艺用品、房屋、门窗、灯具、自来水管道等，要经常检查和维修，保证教学和生活上的需要。 四、负责全校用房（教室、办公室）宿舍床铺的分配、管理及清查工作。 五、负责全校劳动用品、生产工具的保管、发放及收回工作。 六、负责劳保用品、日常办公用品的保管以及按有关规定的发放工作。 七、建立、健全财产的管理及使用制度，并认真按制度办事。 八、妥善保管维修物资、照明、水电等器材，进出要登记，手续要完整，警防被盗和丢失，若因工作失职造成损失要追究赔偿责任。 九、校产保管员要秉公办事，不徇私情，更不能贪占便宜，切实做到国家和集体的财产不受损失。 三、出纳会计岗位职责 一、办理现金收付和银行结算业务：要严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合学校有关财务制度对一切回笼业务的原始凭证进行严格审查，对审核无误的原始凭证，办理收付款后，应分别在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”的戳记。对违反规定的业务，应拒绝办理，对内容不一、手续不备的凭证，应退回补办。如发现伪造、涂改企图虚报冒领的凭证，应拒绝办理，并及时报告领导处理。
中学住宿生管理制度
中学住宿生管理制度 1、住宿生必须自觉遵守学校的规章制度，服从学校、班主任和宿舍管理人员的管理，关心集体，维护集体荣誉，努力创建文明寝室。 2、宿舍每室有专人负责（宿舍长），负责安排、督促本室值日，负责管理卫生、纪律、安全保卫工作。 3、严格遵守作息制度，按时起床，按时就寝，宿舍区（室内、楼道）内保持安静，禁止追逐打闹、高声喧哗。 4、做好卫生工作，坚持一周一大扫，一日两小扫（早、午），保持地面、墙壁、柜子、门窗清洁，被褥叠放整齐，物品摆放整齐，不准乱抛果皮、纸屑，不准随地泼污水，不准随地吐痰，不准随地大小便。 5、爱护学校财产，节约用水用电。做到随手关灯、关水，不准私自装灯泡，私拉电线，私接电源、私插电器，不准在墙上乱钉、乱挂、乱涂、乱画，不准人为损坏公物，一旦损坏照价赔偿。 6、同学们之间相互关怀，相互团结，不讲粗话，不打架，不拉帮结派，不许乱窜宿舍、不看不健康的书，不唱不健康的歌，不谈情说爱，严禁吸烟、酗酒、赌博、做游戏等。 7、做好安全保卫工作，按时关锁门窗，个人钱物要妥善保管，不能偷窃学校、老师、同学财物，宿舍未经学校许可不能带外人住宿，住宿生不能在外借宿。 8、学生就寝时宿舍长必须清点人数，实行汇报制（向生管员一天一汇报），绝不允许学生外逃或夜不归宿。
9、住宿生不能把零食带进宿舍，不能随手乱扔废弃物品，保持公共场所卫生、整洁。 10、就寝时关好门窗，发现隐患问题及时向生管员或班主任汇报，遇到坏人要学会自救，以防意外事故发生。住校生若出现特殊情况（如生病等）应及时向生管员或班主任报告，然后送往医院并通知家长。 11、熄灯铃响后，严禁打水、外跑，严禁说话、洗漱、吃零食、唱歌、打手电筒等，服从管理，约束自己。 12、宿舍管理人员对学生违反宿舍管理规定的，首先进行批评教育，对履教不改的（两次以上）及时向学校领导反映，学校要对其进行严肃处理。
公司内办公室安全管理制度
办公区域安全管理制度 第一章总则 第一条为加强公司办公区域的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障公司各项工作顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患”的原则，特制定本制度 第二条本制度中的安全管理，是指包括消防、防盗和用电等方面的安全管理 第三条办公室为公司办公区域安全管理的归口管理部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查及处理：各部门、机构应负责本部门的安全管理工作 第四条本制度适用于北京总公司全体人员，各部门应遵照执行 第二章用电安全管理 第五条公司办公室区域应配电容量配置设施设备，并留有余地 第六条员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，以保障用电安全 第七条员工不得擅自使用电热器具；下班时应切断办公设施设备的电源 第三章加班事项 第七条每日19点后仍需在办公室进行办公人员视为加班第八条员工加班应填写《加班申请单》（附表一），经部门
主管以上领导同意后，方可实施加班 第九条加班人员应填写各楼层加班领取钥匙表格（附表二） 后领取各楼层钥匙，并于下班后进行锁门工作 第十条加班人员离开前需确认周围电器设备及空调开关关 闭后方可离开（包括洗手间各项设施） 第十一条加班人员离开前应确认锁门事项无误后方可离开 第十二条本办法从2011年9 月1 日开始生效执行 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！
员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 【最新资料 Word 版 可自由编辑！！
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 二、员工入职准备
中小学学校管理规章制度
中小学学校管理规章制度 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动，注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作，管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求，制订对学生进行思想政治教育的工作计划，组织政教处工作人员及班主任实施落实。
2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育，配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产，负责学校基建、维修和校产保管，对校产要登记造册，定期检查。
学校总务处管理制度
总务处管理制度 总务主任职责 一、严格执行国家财经制度，坚持勤俭办学。 二、根据上级要求和学校计划，制订切实可行的总务管理学期和学年工作计划，并做好学期和学年总结工作，编制年度预算。 三、主持总务工作会议，组织和领导总务人员进行政治、业务学习。 四、负责督导执行学校规定的财物管理制度。 五、审批各项支出，要坚持原则。要理好财，管好家，保证教学供应。 六、全面掌握学校财产，及时做好设备的处置和增添工作。 七、要着重抓好生活，特别要领导和督促食堂工作人员，办好师生食堂。 八、要做好或协助有关部门做好安全工作，并要建立必要的制度，杜绝一切隐患。 九、勤俭节约，开源节流。加强对总务及后勤人员的管理和指导，提高服务质量。 十、在贯彻执行总务管理人员岗位责任制过程中，既要以身作则，又要帮助工作上有困难的同志搞好工作。
财产管理制度 一、财产保管员应按财产分类建立固定资产明细账。 二、校内所有资产不得擅自借给个人或外单位使用，特殊情况须经主管领导批准办理使用手续，并要求按期归还。 三、学校贵重物品应设专人专库（或专柜）保管，健全安全措施，保证物品安全无恙。 四、定期清查盘点。保管员每年要进行一次清查核资，对清查出的问题应及时查明原因，报主管领导，按规定办理入帐消帐手续。每月末应与财务会计人员核对各大类固定资产的金额，做到账账相符、账物相符。 五、校内设备一般不得擅自移动，必须移动时，要办理设备移动手续并及时调账，保证全校设备做到有序流动。 六、由个人使用并保管的财产，由使用人到保管员处领取并登记上账．以便于以后的清点与查找。 七、教职工调离或退休时，校务办公室通知校财产保管员为其办理财产清账手续。 八、保管员在工作变动前由新、老保管员共同清点财产，并履行交接手续，做到账物清楚。 仓库管理制度 仓库是为学校教育教学提供物质供应，保证教育教学工作顺利进行的重要场所，保管员应认真负责地做好以下工作： 一、仓库要健全各种管理规章，对购进的物品要及时入账做到
☆☆初中住宿生常规管理办法
☆☆初中住宿生常规管理办法 为强化住宿生常规管理，保持学生宿舍的清洁、整齐、安静，努力为教育教学营造一个文明、安全的休息环境，学校特制定如下管理办法： 1、严格作息时间制度，按时到校、离校，按时起身、自习、休息，晚自习后40分钟内全部上床休息。 2、严格住宿生请假制度，特殊情况未能按时到校的，须由家长与学校取得联系，住校期间严禁私出校门，特殊情况要事先向班主任和宿舍管理员请假。 3、严格宿舍的卫生清洁制度，要保持个人床铺及其他生活日用品的清洁、整齐有序，要遵守宿舍内外的公共卫生，严禁乱抛乱倒废弃物。 4、严格宿舍的管理值日制度，全体住宿生必须服从宿舍管理员的统一管理，各宿舍实行舍长负责制，值日生要认真、主动，按时完成各值日工作。 5、加强宿舍公物的爱护与保管，如发现宿舍公物损坏或遗失要严肃查处，并照价赔偿，公寓楼住宿生严禁触摸消防器材等公共设施，严禁将污渍涂上墙壁，严禁将废弃物丢入洗漱池和大小便池。 6、加强安全和防窃意识，发现门窗、床铺有安全隐患及时报告，宿舍里不许明火，学生不得私自装电灯、电线。宿舍不得留宿他人，不得私自将非宿舍成员带进宿舍。进入宿舍必须两人以上。严禁私调床位，严禁在床铺上追逐打闹，注意上下床时的安全，上床严禁两人同睡，不经允许不得动用他人物品，贵重钱物要及时交班主任或管理员保管。 7、按时文明就餐，尊重食堂工作人员，遵守就餐纪律，认真、及时做好餐厅餐桌的值日工作，注意节俭，讲究卫生，爱护公物，关心小同学。 8、团结友爱，互帮互助。宿舍成员要服从舍长的分工安排，同学间要互相尊重，互相帮助，严禁以大欺小，恃强凌弱。如有同学生活困难或生病等要及时帮助并报告班主任或管理员。 9、实行文明宿舍评比制度，定期与不定期检查的方法进行积分，一学期总结一次，评出“文明宿舍”，由学校对宿舍和舍长进行表彰奖励。 10、宿舍常规管理积分与学校常规管理积分相结合，如在宿舍中发生违纪行为被扣分的，其扣分同时扣到各班级常规管理积分中去，并责成班主任认真处理。 11、住公寓楼的学生决不翻爬阳台，不在阳台上爬高或使用凳子等物垫脚，晾晒衣物一律用花叉。 12、住宿学生严禁在宿舍、教室等处触摸电器开关，消防器材等公共设施，不私拉乱接电线、插座等，电灯、电线损坏及时报告管理员，由专门人员修理，学生不得自己动手。 13、加强宿舍、教室公物的爱护与保管，如发现公物损坏或遗失要严肃查处，并照价赔偿。妥善保管好自己的衣服、自行车等物品。
(完整版)公司内部安全管理制度
公司内部安全管理细则 第一章总则 一、为了加强本公司办公区域的安全管理，营造良好、安全的工作环境，防范安全事故，特制定本安全管理制度。 二、公司安全管理主要影响因素包括： 1、办公区域用水、用电安全 2、办公区域防火、防潮安全 3、办公区域防盗安全 4、办公区域卫生管理、仓库安全管理 三、公司坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，在工作过程中，公司全体应确保合理运作，保证安全，杜绝粗心大意、贪图方便等侥幸想法。 四、公司全体都应遵守本规章制度，并切实做好、配合好相关部门的安全管理检查与监督，确保本制度得到有效执行。 五、员工应不断提高安全意识，积极参与到公司安全管理中。 第二章办公区域用水、用电安全 一、全体员工应坚持“合理使用，勤俭节约”的用水、用电原则。 二、卫生间使用过后，应冲洗干净，并确保冲水闸、洗手台水龙头等相关出水口处于正常关闭状态，避免人为忽略或配件损坏而造成水资源的无故浪费。
三、在不进行办公、招待等合理作业的情况下，应将相关区域的电灯、空调、电脑、排气扇等设施关闭，避免浪费资源，同时降低安全隐患。 四、每天下班前，各部门最后离开部门办公区域的员工，应确保部门办公室相关耗电设备（例如，电脑、电灯等）都处理合理关闭状态；最后离开公司的员工，应确保公司各个区域的用水、用电设施都处理合理关闭状态，方可离开。 五、若发现个别设施设备出现问题，应及时进行恰当处理，并通知总经办，以便安排更详细的检查和维修。 六、每逢假期放假前，总经办应对各办公区域用水、用电情况进行监督，长假期间应对办公区域进行断水、断电，以减少安全隐患。 第三章办公区域防火、防潮安全 一、办公区域内，严禁烟火；抽烟的员工应到指定的抽烟区（楼梯口，远离窗口高压电线处）抽烟，并确保烟头、烟灰处于完全熄灭状态，方可离开；如到访客户抽烟，则负责接待的员工应确保烟火对办公区不造成安全威胁（即要为客户提供烟灰缸，确保烟头、烟灰不掉落地毯，且丢弃时已完全熄灭等等）。 二、办公区域内，除了工作所需的物品、产品之外，严禁堆积任何易燃易爆的杂物，废弃的纸皮箱、胶袋等应及时丢弃处理，相关业务所用的物品（例如，画册、宣传单等），相关部门应定期进行整理。 三、办公区域内，严禁出现废水积存的情况，以免产生潮气，滋生蚊虫，影响工作环境。 四、天气潮湿时期，各办公区域应对相关设备进行定时检查（例如，久置不用的耗材、电脑、投影仪等等），确保设备处于可正常使用状态。 五、如发现相关安全隐患，每位员工都有义务及时向总经办提出，以便进行整改。 第四章办公区域防盗安全
南庄九年制学校总务管理制度
南庄九年制学校总务管理制度 学校后勤工作是学校的重要组成部分，我们始终坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，树立“服务育人”的宗旨，为了规范后勤管理，根据我校实际情况特制定以下后勤管理制度： 一、财务工作管理制度 1.认真执行国家的财政方针、政策，财务人员要以身作则、奉工守法、不徇私情。 2.合法收入、严格支出。凡该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。 3.学校对外的所有开支均应取得合法的原始票据、原始凭证由经手人、验收人签字后由主管领导审批才能付款结算。 4.严格掌握存库限额，超过部分应及时存入银行。未经批准不准透支，不准私自挪用公款和借支私用。 二、财产管理制度 1.学校公物实现了电子化管理，做到了帐物相符、帐帐相符。每学期要逐项检查财产情况、新增财产要及时入帐，自然损耗的要申请报废，审批后注销。 2.领发制度。领取物品必须办理领物登记手续，以明责任，防止校产流失，掌握校产的去向及用途，校产一般不能外借，若需外借，由主管领导审批。 3.爱护公物。注重管理，做到防湿、防晒、防锈、防腐。合理使用，人为损坏、遗失校产者照价赔偿。 4 ?学校贵重器材由专人保管，专人使用。 三、采购工作制度 1.遵循“质量优良、价格合理”的原则采购，不得收取任何形
式的利益。 2.凡是学校组织采购的物品，都必须经校产管理员、相关处室负责人、使用人同时签收，确保如数收货、入库。 四、水电管理制度 1.学校水电由学校统一管理，学校水电安装、维修由指定人员实施，线路安装必须规范化，做到定期检查，及时维修，确保安全。 2.节约用电，集会或室外授课必须关灯、放学时要关灯、关饮水机、关电脑，切断电源，放假要关总电源。 3.珍惜用水。如厕后冲水、洗手要关好水龙头，防止滴水或水长流现象，养成节约资源的习惯，增强环保意识。 五、校园绿化、管理制度 1.校园绿化要系统地整体规划，持之以恒地搞校园绿化建设和管理。 2.师生要爱护花木、草坪，严禁攀树折木，采摘花。 3.校园内的一切花草树木，任何人不能私自更动，如需要变动必须征得主管领导同意。 4.定期对花草树木进行除虫、施肥、浇水、修剪。 六、食堂管理制度 1.严格执行《食品卫生法》，学校食堂必须取得卫生许可证后方可经营，食品从业人员每年体检一次，持有效的健康证和培训合格证后方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。 2.进入食堂的各种原料，全部实行定点采购，确保食品质量。 3.学校主管领导要经常检查饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证学生就餐。严禁闲杂、生人进入食堂。 4.餐后要全面清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶
横沟市中学寄宿生管理制度
横沟市中学寄宿生管理制度 一、凡住校学生须经学校批准，手续完备，方可入校住宿。 二、寄宿生入校后必须严守《中学生学生守则》、《中学生日常行为规范》 及学校各项规章制度，遵守宿舍公约，服从值周老师及寝室长的管理。 三、寄宿生实行集体食宿制，全体住宿同学必须互相关心，互相帮助，团结一致，努力创造良好的学习生活环境。 四、学校设立文明宿舍评比制度，每周对各宿舍的学习、生活、卫生、纪律 情况进行检查评比，对优胜集体将颁发流动红旗。 五、寄宿生必须严守作息时间，早锻炼、上课及自修时间不得在宿舍逗留，晚自习应上足、上好，保持安静，午休及晚上熄灯后不得在宿舍讲话或弄出声音，影响他人休息。早晨按时起床，参加早锻炼，不迟到，不缺席。 六、寄宿生必须严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，须向班主任请假，并将假条交生管老师备案。晚自习时间不得外出，如有特殊情况须征得值班人员同意履行有关手续，无故不参加晚自习者以旷课论处。 七、寄宿生必须注意宿舍的安全工作，衣物要妥善保存，贵重物品、现金锁入柜、箱。宿舍钥匙要细心保管，离开宿舍要关锁门窗，睡觉时应关紧、关好大门。 八、寄宿生必须按指定床位就宿，不得随意挪动床位，物品排放应有序，宿 舍内不得留其他同学或来客住宿，携带物品出校须有生管老师签发 的出门证。 九、爱护公物，不准在墙上、门上乱涂乱画，不准在室内乱贴纸张，乱拉绳
带，损坏公物者要照价赔偿，故意损坏公物者，要加倍赔偿。 十、注意节约水、电。宿舍内不得乱拉电线，乱接电灯及电器设备，水龙头用好后要关好。 十一、搞好公共卫生，宿舍内每天安排值日生进行卫生值日，整理内务。认真做好周末宿舍卫生大扫除工作，不得乱倒垃圾、污水，禁止向水池及便池内乱扔杂物，不在宿舍内吃零食。 十二、注意个人卫生，勤洗衣服被褥，勤洗澡理发，个人生活用品放到指定位置，禁止在室内悬挂衣物，不能将书籍堆放在床上，努力做到净、齐、美。 十三、按时用餐，服从就餐管理，协助食堂搞好卫生，做到不浪费粮食，不得将饭菜带入宿舍区，禁止乱倒剩饭剩菜。 十四、严禁在宿舍区内进行体育活动，宿舍区严禁带入打火机、火柴、电瓶灯等易燃易爆物品及管制刀具，宿舍内禁止点蚊香。 十五、注意食品卫生安全，寄宿生不得在校外购买无证摊贩的食品。 十六、寄宿生应坚决服从生管教师和室长的管理，接受生管教师和室长的检查，不得顶撞、辱骂生管教师和室长。 十七、以上条例，全体寄宿生必须遵照执行，凡违反者，学校将视情节轻重给予批评教育，直至处分或取消住宿资格。 201842
公司信息安全管理制度
鑫欧克公司信息安全管理制度 一、信息安全指导方针 保障信息安全，创造用户价值，切实推行安全管理，积极预防风险，完善控制措施，信息安全，人人有责，不断提高顾客满意度。 二、计算机设备管理制度 1、计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。 2、非本单位技术人员对我单位的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本单位相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经有关部门负责人批准。 3、严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向电脑负责部门报告，不允许私自处理或找非本单位技术人员进行维修及操作。三、操作员安全管理制度 （一）操作代码是进入各类应用系统进行业务操作、分级对数据存取进行控制的代码。操作代码分为系统管理代码和一般操作代码。代码的设置根据不同应用系统的要求及岗位职责而设置； （二）系统管理操作代码的设置与管理
1、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得； 2、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护，负责一般操作代码的生成和维护，负责故障恢复等管理及维护； 3、系统管理员对业务系统进行数据整理、故障恢复等操作，必须有其上级授权； 4、系统管理员不得使用他人操作代码进行业务操作； 5、系统管理员调离岗位，上级管理员（或相关负责人）应及时注销其代码并生成新的系统管理员代码； （三）一般操作代码的设置与管理 1、一般操作码由系统管理员根据各类应用系统操作要求生成，应按每操作用户一码设置。 2、操作员不得使用他人代码进行业务操作。 3、操作员调离岗位，系统管理员应及时注销其代码并生成新的操作员代码。 四、密码与权限管理制度 1、密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。密码是保护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。密码分设为用户密码和操作密码，用户密码是登陆系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码。密码设置不应是名字、生日，重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串； 2、密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发
教务处各项规章制度(综合)
教务处各项规章制度(综合) -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
宁蒗民族中学教务处职能 教务处是在校长领导下，负责学校教学工作管理的职能机构。其主要职能是： 一、执行国家统一编制的教学计划、教学大纲，制订并实施学校教导工作计划和有关教学工作的各项规章制度。审阅教研组工作计划及教师教学进度计划，并定期检查指导、总结交流经验。 二、协同教科室组织教师进修，安排好教师教育理论学习、业务学习和教学研究活动；注重培养青年教师，培养各科教学骨干；落实“名师工程”“青蓝工程”，加强对教学方法和学习方法的研究和指导，搞好教学“五认真”检查，建立健全教师业务档案。 三、组织、安排全体学生的美育、劳动技术教育活动，积极开展学生的社会实践和第二课堂活动，加强指导，讲求实效。 四、安排好全校排课、调课、代课等工作，会同总务处做好教室调度工作，编制校历、课程表和作息时间表。 五、建立健全的教学评估制度，实施教学实绩考核。具体实施教育教学方案的检查、落实，做好教师的业务考核，建立业务档案。 六、严格学籍管理，做好学生的编班、报到注册、升留级、转学、休学、复学、退学、毕业、肄业、奖励、处分等教务工作，建立并管理好学生总名册、学籍卡、毕业生登记表、学生去向登记、学籍存根、学生证等学籍档案工作。 七、做好全校师生的教科书、教学参考书、簿本等的征订工作，审批各年级试卷及教学补充材料，做好试卷、学生成绩、教学计划、总结等资料归档和统计报表工作。 八、抓好图书室、文印室、实验室、电教室等管理工作，充分发挥它们在教学中的作用。 九、组织开好学科带头人、骨干教师的“示范课”，青年教师的比武以及各学科任教师的公开课。 十、搞好校际间的教育教学交流，观摩活动的安排接待工作。
学校总务后勤管理制度
学校后勤服务处管理制度 第一章总则 第一条为了规范学校的后勤服务管理，结合后勤服务工作的特点，制定本制度。 第二条基本原则，贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，总务工作为教书育人和为师生服务的思想原则；要有实事求是，因校制定的思想原则；要有勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。 第三条主要任务：加强财务管理和财产管理，加强校园建设和管理，加强校舍管理和设备管理。根据财力合理编制学校预算，依法多渠道筹集事业资金，加强核算，提高资金使用效益。加强资产管理和设备管理，建立健全各种规章制度，对学校经济财务活动进行严格控制和监督。 第二章后勤服务管理体制 第四条学校后勤服务工作，实行统一领导、统一管理”的体制。坚持后勤工作服务于教学一线的原则，在校长的领导下，由后勤服务处统一管理。 第五条后勤服务人员的工作职责，工作权限严格按照《会计法》和 有关部门规定执行。 第三章各种管理制度 第六条（一 ） 财务管理制度 第七条（二 ） 固定资产（财产）管理制度 第八条（三 ）办公用品管理制度 第九条 （四 ） 水、电管理制度 第十条（五 ） 总务后勤人员岗位责任制 第十条（六）财务核算和票证管理制度 第十二条（十）财产损坏、损失处理和赔偿制度 第四章附则 第十六条学校范围内的各部门、全体教职员工均执行本制度。
第十七条总务后勤管理人员和工作人员如没有严格执行本制度，校长可根据《会计法》和有关规定进行调整该部门管理人员的岗位工作，并按照有关制度追查该人员的责任和经济损失。 第十八条本制度由总务处负责监督执行和解释。 第十九条本制度自2008年9月1日起执行。 （一）财务管理制度 一、严格执行《会计法》和财政部、国家教委颁发的《中小学校财务制度》。 二、每学期初，做好财务收、支预算，报校长批准后方可严格执行。 三、收入管理 1. 学校收入主要指“财政补助收入，事业收入，其它收入。 2. 收费时，要使用符合国家规定的合法票据，严格执行收支两条线的财政专户管理。 3. 学校的各项收入必须全部纳入学校预算。统一管理，统一核算。 4. 学校的各部门，各班主任除按学校统一要求的收费外，不得向学生收取其它任何费用。 四、支出管理 1、工资性质的支出，财务人员必须按上级批准文件执行。 2、公务费中的水电费、邮电费财会人员要严格按照实际发生额进行支出。 3、办公用品支出，必须按照总务主任审定后的计划采购，并交保管入库签章后，出纳方可记日记帐。 4、大中小型维修和设备购置统一报校长审批。 5、差旅费和公务接待费原则上要严格把关，必须发生时，由总务主任 审核后，报校长审批 五、资产管理 1. 流动资金（现金、银行存款、应收及暂付款、材料），做到日清月结。保证帐实相符。
中学生宿舍规章制度
中学生宿舍规章制度 【篇一：中学生宿舍管理制度】 中学生宿舍管理制度 一、住宿生常规 1、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务 工作。 2、早上学生离开宿舍，由本宿舍值日生打扫卫生。 3、按时打饭、就餐，打饭时要排队，严格按学校规定时间就餐。就 餐期间出现问题及时报值班老师解决。要珍惜粮食，珍惜他人劳动，剩饭菜禁止乱洒、乱倒，要倒到指定位置。 4、按时到校上课，到上课前10分钟离开住宿区。各宿舍舍长要检 查本宿舍学生离开情况，发现问题要报告值班教师，值日生要在离 开宿舍前关好门窗。上课期间不准中途回宿舍，因有特殊事出入宿 舍者，必须持有班主任分管主任准许的假条。 5、午间有午自习时，要严格按照学校规定时间进行自习，禁止在室 外活动，禁止回宿舍。 6、按时上晚自习，不允许无故迟到，早退，旷课。晚自习时要认真 学习，不准说话、打闹或做与学习无关的事。 7、下晚自习后，立即回宿舍，准备就寝，做好洗漱等睡前准备工作，值班教师查床时，舍长及其他同学做好配合，准确无误后舍长签字。熄灯铃响后不准再说话、打闹等出现影响他人休息的行为。更不准 外出宿舍楼。 8、住宿生回到宿舍生活区，同学之间要讲文明，不说脏话，要讲团结，遇到困难要互相帮助，要讲究仪表。言行举止、仪表要符合学 校的要求。 9、晚间遇到停电时，要在教师的指导下，正确使用火烛，以确保师 生安全。 二、住宿生规则 1、按统一指定的房间、床位就寝； 2、遇到突发事件或病、事假及时报告值班人员； 3、晚上必须在规定时间前返回宿舍；晚上点名后不得私自离开； 4、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯； 5、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动；
公司安全管理制度完整版
公司安全管理制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
公司安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、建立健全安全生产规章制度，完善安全生产约束机制和激励机 制。 三、设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 四、编制年度安全生产年度工作计划，明确各单位的安全生产工作目 标，并定期检查和考核。 五、每月至少召开一次安全生产工作会议，对安全生产工作中存在的 问题，及时研究，落实措施。 六、对新建、改建、扩建工程项目中的安全设施，严格执行“三同 时”。 七、开展安全生产宣传教育和培训，使员工真正掌握安全生产的技能 和自我保护的意识。 八、免费向员工发放劳动防护用品，免费对从事有职业危险作业的职 工定期健康检查。 九、每年从税后利润中提取一定比例自己作为安全保障基金，用于技 术改造、改善劳动条件等。 十、对伤亡事故要及时上报，不得瞒报。 十一、编制事故应急救援预案，并组织定期演练。 十二、实行工伤保险，保护职工权益。 十三、法律法规规定的其他责任。 企业法人代表安全生产承诺职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。
二、组织或主持安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的重 大问题。 三、建立健全本单位的安全生产责任制。 四、保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、组织制定安全生产的长远规划和工作目标。 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律法规规定其他职责。 主管安全生产副经理安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织制定审批安全生产管理制度及安全操作规程，并予监督考 核。 三、督促检查本公司的安全生产工作，消除重大事故隐患。 四、组织制定本公司的事故应急救援预案，并定期组织演练。 五、负责新建、改建、扩建工程的三同时工作。 六、负责本公司的安全教育及培训工作。 七、负责安全生产计划及目标的组织落实。 八、向总经理汇报安全生产工作体系运行情况，并作出及时整改。 公司安全环保领导小组安全生产职责 一、负责上级安全、环保法规的传达、贯彻并与监督执行。 二、制定安全、环保投入计划，保障安全、环保投入的有效实施。 三、审定各部门提出的安全、环保技术措施、环保安全生产工作计划 及总结、企业安全生产规章制度、事故应急救援预案，并与监督实施。 四、监督和检查生产安全、环保工作，制定整改措施及计划。