村卫生室一体化管理
重庆市永川区红炉镇村卫生服务一体化管理方案
（2011年）
为加强村卫生室的管理，合理配臵卫生资源，提高村卫生室工作整体水平，保障农民群众的身体健康，根据《乡村医生从业管理条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等相关规定，结合我区实际，制定本管理办法：
一、指导思想
以党的“十七大”精神、《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》为指导，以深化医药卫生体制改革为契机，贯彻和落实科学发展观，规范机构建设，优化人员结构，提高诊疗水平，保障人民群众身体健康，巩固农村卫生网络，促进农村卫生工作的发展。
二、组织领导
村卫生服务一体化管理工作，在区卫生局的统一领导、管理和指导下，各所在地卫生院具体负责实施。各所在地卫生院全面负责对本镇镇村卫生服务一体化管理工作的组织、领导、监督、管理，确保该项工作有力、有序开展。
三、工作目标
通过开展镇村卫生服务一体化管理工作，整合乡村卫生资源，优化资源配臵，规范农村医药市场秩序，理顺村卫生室管理体制，建立健全基层医疗卫生服务体系，提高基层医疗保建服务管理水平，实现看病有登记，取药有处方，收费有票据，进药有凭证，收支有账目的目标，切实为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗保健服务。
四、机构及人员管理
（一）机构管理。纳入乡村卫生服务一体化管理的村卫
生室，坚持所在地卫生院举办、村委会协办的原则。
（二）人员管理。一体化管理的村卫生室的从业人员，由所在地卫生院从获得资质的乡村医生中聘用。纳入一体化管理的乡村医生，其乡村医生身份不变。村卫生室实行独立核算，自负盈亏。区财政设立专项奖励资金，依据对各村卫生室所承担的公共服务情况考核结果给予适当奖励。
五、管理方式及内容
由各所在地卫生院对所辖区内的村卫生室实行一体化管理，即“三制”、“四有”、六统一”。
（一）三制：资格准入制、人员聘用制、岗位综合目标责任制。
1．资格准入制：乡村医生实行执业注册制度。乡村医生经注册获得执业证书后，方可在聘用其执业的村卫生室从事公共卫生和一般医疗服务。未经注册的不得从事乡村医生工作。新进入村卫生室的乡村医生必须具备执业助理医师以上资格。
2．人员聘用制：①人员聘用坚持公开、公平、公正、择优、合理调配的原则，村医人数已超出规划的村，人员实行全镇统筹、只减不增、内部消化，确保队伍稳定。各所在地卫生院要与乡村医生签订聘用合同书，明确双方的权利义务。纳入一体化管理的村卫生室，至少配备2名以上乡村医生。②聘用条件：政治思想好，热爱本职工作，热情为农民服务，具有奉献精神；爱岗敬业，遵守职业道德，关心、爱护、尊重患者，遵守各项规章制度；取得乡村医生执业证（有执业医师、执业助理医师资格者优先）；身体健康，能胜任乡村医生工作。
3．岗位综合目标制：①承担辖区内的公共卫生工作，包括疾病预防控制、卫生监督、妇女儿童保健，健康教育、爱
国卫生等；②认真做好农村常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复工作；关心、爱护、尊重患者，保护患者隐私。③协助做好新型农村合作医疗的宣传、发动工作和门诊费用的核减（诊治）工作；④积极运用中医药的诊疗方法和适宜技术,为当地群众服务；⑤应按照麻醉药、精神类药品管理的有关规定，不得使用麻醉药品和一类精神药品。⑥负责有关卫生信息资料的统计上报；⑦完成卫生行政部门交办的其他业务工作任务。
（二）四有：必须做到看病有登记、取药有处方、转诊有记录、操作有制度。
（三）六统一：统一机构设臵、统一药品采购、统一行政管理、统一收费标准、统一财务管理、政府统一购买服务。
1．统一机构设臵：①村卫生室设臵，实行统筹规划、合理设臵，坚持与行政村设臵一致，由区卫生局审批，我镇共设立5个行政村卫生室和5个地名卫生站。现已建好3所规范化村卫生室。②一体化管理的村卫生室业务用房、基础设施由各所在地卫生院牵头、政府出资和村委会出地等方式建设，达到规范化（标准化）村卫生室标准。严禁纳入一体化管理的乡村医生再擅自、私自设点办医。
2.统一药品采购：我院成立药事管理委员会，确定专人负责卫生室药品的采购和调拨工作，各卫生室每月按需按时上报购药计划。药品采购除了毒、麻、限、剧、精神药品和中药饮片外，必须100%统一按照基本药品集中招（跟）标目录采购，并及时调拔给村卫生室。帮助卫生室建立健全药品管理台帐，定期盘点，做到日清月结，药品、帐目、处方相符。村卫生室的药品、器械和卫生材料全部由所在地卫生院统一供给，实行批发价核算，零差价调拨。所在地卫生院定期或不定期对村卫生室进行抽查，一旦发现有擅自从其它途
径购进药品和器械的，给予当事人批评教育和经济处罚，情节严重的，予以解聘。乡村医生不准在家开药店、不准超范围进行诊疗活动。
3．统一行政管理：区卫生局负责行政区域内村卫生室的规划、布局，行政、业务管理和人员培训。委托所在地卫生院对村卫生室行使部分行政、业务管理职权。村卫生室是所在地卫生院的派属机构。纳入一体化管理的村卫生室，由所在地卫生院进行行政、业务领导，实行室长负责制，制定和完善各项规章制度，规范档案管理，下达各项工作任务，并切实加强对日常工作的检查、指导和监督。
4. 统一收费标准：村卫生室严格执行《重庆市医疗服务价格（试行）》和药品价格公示，收费。
5．统一财务管理：①坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则。各村卫生室收支必须全部纳入所在地卫生院统一核算、统一管理，分村建账，分村核算，自负盈亏，业务收入建立现金日记账和收入月报表，做到日清月结，每月必须将上月财务收支情况报表报所在地卫生院财会室建账，不得设立帐外帐、小金库，做到一人一票制，收费标准统一，并制定村卫生室公示牌随时接受群众的监督举报。②各卫生室均属非营利性医疗机构，应接受卫生、财政等部门的检查、监督；③乡村医生工资由所在地卫生院统一管理，所在地卫生院应制定本镇(街)乡村医生工作考核办法，并根据乡村医生完成工作任务的情况计发相应报酬，工资分配坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则进行。
六、监督管理
1.各所在地卫生院根据村卫生室的职责和任务，制定村卫生室工作制度、防疫工作制度、妇幼保健工作制度、传染病管理制度、财务管理制度、药品进购及管理制度、医疗质
量管理制度、主要医疗护理技术操作制度，消毒隔离工作制度，急危重症病人临时处理及转诊制度，新型农村合作医疗有关制度、作息值班制度、安全管理制度等工作制度，每年与各村卫生室签订目标责任书，认真抓好日常指导、监督、管理等工作，定期将工作开展情况上报区卫生局。
2.区卫生局将一体化管理考核工作纳入对所在地卫生院年度目标考核，并将不定期对各镇镇村卫生室一体化管理工作进行指导、检查和监督，及时发现和整改工作中的不足，推动一体化管理工作顺利开展。
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附件1
重庆市永川区乡村医生收入分配
与养老保险指导意见
一、制定工资报酬的原则
（一）坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则。建立与乡村医生相适应的专业技术职称、工龄及专业技术职称任职年限工资收入分配制度。
（二）实行综合绩效考核分配原则。引入竞争、激励机制，实行综合绩效考核。乡村医生的工资报酬与其实际贡献结合，克服平均主义，真正体现工作年限、职称与实际工作能力及绩效相结合的工资报酬。
二、综合绩效考核分配
乡村医生绩效收入由工资和奖金构成，其中工资分为基础工资和绩效工资两部分。按照重庆市政府深化医药卫生体制改革动员会议精神，对从事公共卫生工作的乡村医生给予每月200元的补贴，公共卫生补贴与公共卫生工作完成情况挂钩，按《永川区村卫生室工作考核标准》每月考核，季末兑现，考核得分在70分以下者，视为未完成公共卫生工作，不计发公共卫生补贴；考核得分在71-80分者，视为基本完成公共卫生工作，公共卫生补贴按60%计发；考核得分在81-90分者；视为较好完成公共卫生工作，公共卫生补贴按80%计发；考核得分在91分以上者，视为优良完成公共卫生工作，公共卫生补贴按100%计发。
（一）工资
1、基础工资
按照月基本工资的60%核算。基本工资由岗位工资和薪级工资两部分组成。主要包括乡村医生的工龄、专业技术职务任职年限来评定（参照06年在职职工工改标准）。工龄是指参加乡村医生队伍工作年限。专业技术职务任职年限是指乡村医生晋升主治医师、医师、医士等最高一级职级的任职时间。
2、绩效工资
按照基本工资的40%计算。根据综合目标岗位责任制，实行考勤、考绩。考勤考绩是指根据乡村医生的水平高低、贡献大小，与乡村医生的实际工作量挂钩，采取多劳多得的办法。村卫生室结余则发放当月绩效工资，亏损不发当月绩效工资，亏损金额从基础工资中扣除。
①考勤：是指乡村医生出勤情况，每人上一个班按1分计算，每人每月最高30分。
②考绩：是指乡村医生的工作业绩，根据乡村医生的公共卫生任务完成情况评分（见附件2）。每人每月最高70分。
③计算方法：每位乡村医生的绩效工资＝（绩效工资的金额÷100）×每位乡村医生的分数。
（二）奖金
奖金根据当月完成工作任务量考核发放，综合绩效工资由所在地卫生院统一核算，根据收支结余为基础，通过服务效率、服务质量和经济效率等指标科学合理地考核村卫生室工作并核算奖金。核算奖金比例原则上应同所在地卫生院在职职工奖金比例一样。
三、建立正常增资制度
（一）乡村医生的工资按照各种制度的遵守情况及工龄、职称、聘任年限和技术职称、职务的晋升，在严格考核的基
础上按时予以调整。
（二）乡村医生晋升专业技术职称时，从晋升的次月起增加工资。
（三）基本工资由卫生院参照在职职工增资标准执行，年度考核达到称职以上者，每年调整一次。
四、建立乡村医生养老保险制度
对符合渝府发[2008]25号、渝府发…2006?143号和渝办发…2007?49号文件参保条件的乡村医生，鼓励其参加养老保险，单位缴纳部分计入本人任务指标，个人缴纳部分由所在单位在其工资中代扣。本人不愿参加养老保险的人员均由当事人向所在地卫生院写书面申请放弃参加资格，一切后果由本人负责。
办公室卫生管理制度49264
办公室卫生管理制度 为了营造一个干净、整洁、舒适、和谐的工作环境，使办公室管理及员工整体素质提升到一个新的层次，按5S管理标准制定本制度。 第一条整理 整理，是指对物品进行有序摆放和储存，以便节约有限的空间，提高空间的使用效率。办公室需要整理的物品包括： 1、文件、表单记录：包括纸质和电子文档； 2、设备：电脑、电话、文具、书籍等； 3、设施：柜架、桌椅、储物箱等； 4、物品：各类个人用品和装饰品等。 将工作文件（包括电子文档）按照“待处理”、“处理中”和“已处理”分类放置，并根据应用情况应将其分为“每日必用”、“常用”和“常不用”三种，不再需要的文件要按规定集中处置。机密类电子文件应加密码保存。 依据工作实际需要，将不再需要的文件和物品，经部门主管认定后，交行政人事部集中处理；需要保留的物品可参照下表将物品按使用频率分类保存。
第二条整顿 整顿，是指合理分配有限的存储空间，并对物品归类保存，以方便查找，节约查找时间。办公区域需要整顿的部分及标准如下： 1、办公桌面：可以摆放电脑、电话、文件架、笔筒、计算器、水杯等常用 物品。 2、办公桌下：非临时性的电源线、网线、电话线等应捆绑理顺摆放，除放 置电脑主机箱和垃圾篓外，不得堆积其它杂物。 3、抽屉内：存放参考资料、文件卷宗、空白稿纸、不常用的文具和其它个 人物品等。 4、隔板内侧：可以粘贴常用通讯录、即时贴，以及其它速查信息等，不得 大面积（超过A4大小）粘贴或悬挂与工作无关的内容。 5、垃圾篓：应套上垃圾袋，置办公桌下靠里面。 6、座椅：座椅及靠背上不得摆放任何物品。 7、电子文档、资料：分类清晰，命名规范。 8、信件、电子邮件：重要邮件应及时备份，已阅邮件不得超过30封，主管 和协理不得超过50封，副总及以上不得超过100封。 第三条清扫
乡村卫生服务一体化管理工作制度
乡村卫生服务一体化管 理工作制度 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
乡村卫生服务一体化管理工作制度 一、乡村卫生服务一体化村卫生所（室）的基本职责是乡镇卫生院的统一管理下，承担农村居民基本公共卫生计生服务，为辖区居民提供常见病、多发病的一般诊疗和家庭康复指导服务，急危重病人初级救护、及时转诊、完成卫计部门安排的其他医疗卫生相关服务工作，保障农村居民健康。 二、纳入乡村卫生服务一体化的村卫生所（室）以“公建院管”为主体，统一机构名称、统一制作机构标识牌匾、统一制发机构印章和工作制度牌。按照《村卫生所建设标准》，通过新建、改扩建、公共租赁方式解决业务用房，要求布局合理、功能齐全，村卫生所的业务用房由村委会无偿提供，业务用房所有权归村集体所有。实行统一的处方和诊疗日志，做到依法执业、规范服务，要做到“看病有登记，用药有处方、收费有票据、转诊有记录、基本公共卫生服务项目有记录”。要严格遵守诊疗规范和常规，规范抗生素、激素类药物使用，严格输液管理，确保农村居民医疗安全。定期接受业务培训和岗位培训。 三、村卫生所（室）工作人员一律由卫生院按照公平、公正、公开的原则，实行聘任制并报市卫计部门备案，进行人员统一管理和调配，实现“乡管村用”，发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。受市卫计部门委托，组织实施按季度对乡村卫生服务一体化的村卫生所（室）承担的基本医疗和基本公共卫生服务等工作进行量化绩效考核评价，考核结果记入个人业务档案并作为年度考核与公共卫生服务补助经费的发放依据，对于不符合《乡村医生从业管理条例》相关规定，年度考核不合格的村医退出一体化管理队伍；对一年内累计三次绩效考核不称职的，进行解聘。 四、村卫生所（室）使用的药品、器械、一次性耗材由卫生院统一采购、调配、发放，同步实施基本药物零差率销售制度。卫生院负责指导村卫生所（室）医疗器械、药品的使用和日常监督管理。村卫生所（室）应按照建设标准配备一般诊疗设备和应急设施，加强器械管理，保障器械正常使用，严禁从
村卫生室药品管理制度汇编
瑶山乡村卫生室药品管理制度 药品质量管理制度 1药房药品质量主要由质量药师负责，加强麻醉药品、精神药品、毒性药品的管理，掌握药品的使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。 2加强药品效期管理： 2.1注意药品效期，严禁过期药品售出窗口，对于到期限三个月内的药品做好登记并通知临床科室。 2.2药品进药房后，应严格按照效期的远近，按批号分别存放，严格执行“近期先出，易变先出”的原则，防止过期失效。 3严格遵守贮存条件，保管好药品。根据药品性质做到密闭、低温、避光保存，以保证贮存期药品质量。 4经常对药品进行检查，发现异常，应停止使用，并报告质量管理小组，确认合格后方可继续使用。5做好药品卫生工作，保证药品整洁有序。 人员健康状况管理制度 1凡直接接触药品的药剂人员每年应在本院进行健康体检。 2凡发现患有皮肤病，传染病，精神病的患者，应立即调离直接接触药品的岗位。如需重返岗位必须治疗康复，并经卫生部门体检合格后办理相关手续方可上岗。 3新进药剂人员在上岗前，应有体检合格证明。 4凡体检合格者应建立健康档案。 药品验收管理制度 1药库必须根据《药品管理法》及有关规定，建立健全药品入库验收程序，以防数量短缺和 假、伪、劣药品进入药房，保证入库药品数量准确，质量完好。 2验收人员必须经过专业培训，并具有一定的专业知识、业务能力和工作能力。应在规定的 时限内完成（生物制品必须做到货到即验，一般也须当天来货当天验收）。验收时，应同时 检查药品的外观性状、内外包装、标签、说明书及标识等内容，每整件的包装中应有产品合格证。对特殊管理的药品实行双人逐件验收。验收率应保持100 %。药品验收后及时录入电脑，做到录入完整、规范。 3验收药品时除核对药品名称、规格、数量、生产批号、批准文号、注册商标外应同时检查以下内容。
乡村卫生服务一体化协议书
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 乡村卫生服务一体化协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方：卫生院 法定代表人： 乙方：村卫生室 负责人： 根据**省卫生厅《关于推进村卫生室实施基本药物制度的通知》（**发〔2011〕252号）和〈〈****区人民政府办公室关于进一步加强村卫生室管理和乡村医生队伍建设的实施意见》（***发〔2012〕16号）等文件精神，为明确甲乙双方在乡村卫生服务一体化管理工作中的权利和义务，经甲、乙双方协商特订立如下协议： 1、甲方受区卫生局委托，承担对乙方人员、业务、药械和考核等方面的管理和指导职能。乙方在甲方的统一管理下，承担特定服务区域内的公共卫生服务及一般疾病的初级诊治等工作。 2、甲方应加强对乙方的业务管理和业务培训。乙方应加强内部管理，履行服务承诺和便民措施，为服务对象提供安全、有效、快捷、价廉、便利的医疗卫生服务。 3、甲方将乙方纳入基层医疗卫生机构信息化建设和管理范围，帮助乙方提高科学管理水平，实现信息化管理。 4、甲方负责统一供应基本药物，指导乙方规范合理用药。乙方配备和使用的药品由甲方负责统一采购和管理，严格执行国家基本药物制度，实行零差率销售。原执业的村卫生室，允许库存药品在3个月的过渡期内进行使用。过渡期药品一律按进价销售，过渡期结束后全部使用基本药物。乙方不得再配备和使用其它药物，严禁通过其他渠道采购药品。如发现乙方违规使用非基本药物的或不执行零差价销售政策的，经查实每次予以扣除500元以上3000元以下的经费补助款，情节严重者，取消乡村医生从业资格。 5、乙方每月2次到甲方处采购药品，实行现金支付，并按国家规定的验收标准、方法和程序验收签字，不合格的药品予以退回；加
办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。 定义 公共区域：包括办公室走道、办公场所、会议室、卫生间、仓库等，每天以值日表为准轮流值日。个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 每周一次大扫除，全体动员清扫整个办公室。大扫除时间由行政部根据情况而定。 制度内容 公共区域坏镜卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。 办公用品卫生管理制度 办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。 办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。 电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。 饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。 新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。 个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，乱扔垃圾。 下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。 禁止在办公室抽烟。（尤其是仓库管理室） 日常卫生清扫工作按排 每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间。 打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。 每周由行政部抽出一天组织全体员工大扫除，清扫办公区域所有地方。 总经理办公室卫生由总经理指定人负责清扫经理办公室卫生。 检查及考核 每天有领导及行政部检查办公区域的环境，如有不符合以上要求的，一次罚款10元，请值日生注意。 每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，一次罚款10元，请大家做好自律。 （惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生）办公室卫生管理制度 办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。 第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
乡村卫生一体化管理制度
乡村卫生一体化管理制度 村卫生所(室)门诊(急、出诊)制度 一、对病人热情接待，态度和蔼，随到随诊，缩短候诊时间。 二、急诊病人优先就诊，门诊病人(含急、出诊)均要登记简要病史及治疗方法，书写符合 要求。危重病员要立即进行抢救。 三、对急诊病员要尽快作出诊断或印象诊断，及时治疗。需转诊者应及时转诊，转诊途中必 须有医务人员护送。 四、对需要出诊的病员做到出诊及时，认真负责。出诊箱必配备实用的药械，定期检查，及 时补充。 五、严格执行门诊卫生消毒隔离制度，防止交叉感染。 村卫生所(室)传染病管理制度 一、坚持预防为主的卫生方针，积极开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动，大力宣传 卫生知识，积极参与实施初级卫生保健工作。 二、严格执行《传染病防治法》，对传染病人要早发现、早报告、早隔离、早治疗，及 时进行疫情处理，严格控制传染病的流行。 三、严格执行疫情报告制度。建立传染病登记薄，做到不漏登，不漏报，及时手机可靠 准确的疫情资料。
四、对可能被传染性病原体污染的物品要随时做好消毒工作，废弃物须消毒后丢入污物 桶，传染病患者要及时转院诊治，转诊后对诊治场所和病家进行终未消毒。 村卫生所(室)财务制度 一、建立健全财务账册、药物账册，物资账册，建好管好现金往来帐，各种账册要填写 及时，定期审核。 二、做好钱、账分管，管账与管物分开的原则。 三、账目清楚，定期核对。物账相符，每月必须查对一次。 四、服务收费有标准，药物明码标价公示，收取费用有凭证。 五、认真执行合作医疗报销规定，收支账目公开，接受群众监督。 村卫生所(室)消毒隔离制度 一、严格遵守基本技术操作规程，加强无菌观念，为病人提供高质量的服务，坚持一人 一针一筒制度，杜绝医源性传播，防止交叉感染。 二、消毒液配制方法要符合要求，定期更换消毒液，并有更换记录，5-10月份每周更 换两次，其余月份每周更换一次。 三、敷料，注射器、压舌板均需高压灭菌，做到一人一换一用。 四、卫生室每天要打扫清洁，做到桌面无积尘，墙壁无污渍，地面用来苏儿喷洒消毒。 室内用紫外线消毒并记录。 村卫生所(室)药品管理及处方制度
办公室卫生管理规定精编版
办公室卫生管理规定集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
办公室卫生管理制度 “办公室是我家”这是我们每一位工作人员的爱岗精神所在。 为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高工作质量和单位形象，特规定如下： 1、职工区域卫生 1.1每位职工上班前5分钟打扫自己办公区域卫生，整理文件，保持办公桌整洁，下班后清理当天的垃圾； 1.2每月擦洗一次自己使用的电脑主机及键盘，爱护电脑。 1.3不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。 2、公共卫生维护 每天由卫生管理员清理办公区公共卫生，并定期对办公室进行消毒，每一位工作人员应予以配合、维护。 2.1做到纸屑入篓、地面清洁。 2.2职工不得在办公室内抽烟，保持空气清新。 2.3上洗手间先打开排气扇，保持空气流通；事后自觉冲洗。 2.4不乱倒茶水，更不能将用水滴到地上。 上述条款由综合办室监督执行，实行评分制，并进行不定期检查，如发现有未执行 者，初次予以提醒、告知；再次为者予以处罚。 为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际情况制定奖惩措施。二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时保持整洁、无尘。五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。 办公室卫生管理制度 １、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应。 ２、每天早上淋花。 ３、各办公室的关灯、关电、关门。 ４、待领导离开后方能最后离开。 第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
卫生院2017年乡村卫生服务一体化管理工作总结
吴集卫生院一体化管理工作总结根据《淮阴区乡村卫生服务一体化管理实施方案》和区卫生与计划生育委员会关于进一步做好乡村卫生服务一体化管理 工作要求，结合我院实际实施以来，取得了一定的成效，现总结如下。 一、进一步推行了对乡村卫生服务一体化管理 实践证明，我镇的乡村卫生服务一体化管理促进全镇农村卫生事业的发展，有利于规范和加强农村医疗市场的管理，有利于农村公共卫生、预防保健、基本医疗工作的开展，有利于新型农村合作医疗工作的普及。各村卫生室达到标准化建设要求，后荡村今年建成省示范化卫生室。 二、严格标准，科学规划，规范卫生室建设 认真贯彻执行《江苏省乡村医生从业管理条例》及有关文件规定，落实好“八统一”的乡村卫生服务一体化管理模式，即统一机构设置、统一建设标准、统一人员准入、统一药械购进、统一收费标准、统一业务管理、统一制度建设、统一规范档案，财务独立核算、责任独立承担。本着方便群众、便于管理的原则，规范卫生室建设面积120平方米，至少设有诊断室、治疗室（处置室）、药房、观察室、资料室（健康教育室）、康复室、库房、值班室，八室分开，相对独立，分区布局合理。标准化卫生室基本器械、抢救药品要配备齐全。 三、履行职责，认真服务
村卫生室作为农村三级卫生服务网网底，在卫生院的指导下，认真负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；负责孕产妇保健系统管理，协助做好儿童保健系统管理；开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；参与农民健康档案的建立与更新，高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访；协助做好儿童免疫规划疫防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治；积极宣传新农合政策，协助做好农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；基本上完成上级卫生行政部门和卫生院布置的防控工作。 三、规范执业行为，严格落实各项规章制度 村卫生室规范了执业行为，切实加强了重点部位、重点环节管理，确保医疗安全。做到看病有登记（门诊日记）、用药有处方、输液有标签、收费有标准并上墙、公共卫生服务有台账、进药有凭证、转诊有记录、管理有系统。每月能及时向卫生院报送一个月财务报表和药品统一配送采购计划表。 四、强化卫生院的管理，加强督促检查 卫生院作为一体化管理的管理单位，建立了一体化管理工作制度制度和台账，每旬认真召开一次乡村医生例会，每月对卫生室督查不少于1次，对一体化卫生室的乡村医生进行考核，并将
村卫生室药品管理制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.村卫生室药品管理制度正 式版
村卫生室药品管理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、认真执行《药品管理法》及相关规章制度。加强药品管理，为农民群众提供有效、安全、放心的药物。 二、村卫生室必须按照省级卫生行政部门制定的基本用药目录，规范药品的采购、使用与管理。不得将村卫生室作为企业药品零售点。 三、药房独立设置，布局科学、合理，符合卫生学要求，方便病人取药。 四、药房管理规范，分工明确，陈列、摆放有序，特殊药品专人负责保管。 五、村卫生室药品以区为单位集中统
一配送，建立药品入库验收登记簿。药品购进票据存放不得少于5年。 六、坚持合理用药，因病施治，注意配伍禁忌，确保药品使用安全、有效。 七、药房必须凭处方调剂发药，认真核实、查对，防止差错事故发生。 八、定期清查药房，做到药账相符。及时清除变质、过期、失效药品。 九、按规定使用合格的一次性无菌器械，使用后毁形、消毒，统一销毁，并有记录。 十、主动配合药品监督部门的检查与技术指导，严格执行相关规定。 ——此位置可填写公司或团队名字——
卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见
卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见 【法规类别】卫生综合规定 【发文字号】卫办农卫发[2010]48号 【发布部门】卫生部(已撤销) 【发布日期】2010.03.31 【实施日期】2010.03.31 【时效性】现行有效 【效力级别】XE0303 卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见 （卫办农卫发〔2010〕48号） 各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局： 为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6 号）精神，现就乡村卫生服务一体化管理（以下简称乡村一体化管理）工作提出如下意见。 一、目的和意义 按照深化医药卫生体制改革总体部署，积极推进乡村一体化管理。通过实行乡村一体化管理，合理规划和配置乡村卫生资源，规范服务行为，提高服务能力，促进新农合制度的巩固和完善，推动农村医疗卫生事业健康持续发展，满足广大农村居民的医疗卫生需
求。 二、主要内容 乡村一体化管理是指在县级卫生行政部门统一规划和组织实施下，以乡镇为范围，对乡镇卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以规范的管理体制。在乡村一体化管理中，乡镇卫生院受县级卫生行政部门的委托，负责履行本辖区内卫生管理职责，在向农民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务的同时，承担对村卫生室的管理和指导职能；村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的初级诊治等工作。 乡村一体化管理的主要内容包括： （一）加强机构的设置规划与建设。根据区域卫生规划和医疗机构设置规划，综合考虑辖区服务人口、农民需求以及地理条件，本着方便群众和优化卫生资源配置的原则，合理设置乡镇卫生院和村卫生室。每个乡镇至少要有一所政府举办的卫生院。因乡镇撤并造成当地居民就医不方便的地方，可设立卫生院分院。中心卫生院与一般卫生院的比例宜控制在1：3-4，县城所在地一般不设中心卫生院。国家采取多种形式支持村卫生室建设，原则上，每个行政村应有一所村卫生室。对村型较大，人口较多，自然村较为分散的行政村，可酌情增设村卫生室；对人口较少的行政村可合并设立村卫生室；乡镇卫生院所在地的行政村原则上可不再设立村卫生室。乡镇卫生院、村卫生室的房屋和基本
公司办公室卫生管理制度
卫生管理制度 2010年12月01日
关于****公司 公司卫生管理制度 第一章总则 1.为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制 订本制度。 2.本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保 洁、以及卫生管理。 3.凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。 4.办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意 识，养成良好的环境卫生习惯。 5.公司所有部门、科室的卫生（包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台）均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。 6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（冬季雪天雪停后积雪必须及时处理），分担区的卫生要求每周五必须清扫一次，公司将进行抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。 7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第二章卫生管理责任划分 1.公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员 对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。 2.公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本 部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室外分担区划分请见附件。 3.公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任 区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。
交口县乡村卫生服务一体化管理实施方案
交口县乡村卫生服务一体化管理 实施方案 为进一步深化农村卫生改革，合理配置，有效利用农村卫生资源，加强农村卫生服务体系和人才队伍建设，建立精干高效的农村卫生管理体制，全面推进乡村卫生服务一体化管理，实施新型农村合作医疗门诊统筹。根据中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》、国务院办公厅《关于农村卫生改革与发展的指导意见》等有关文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以规范村级医疗卫生服务为目标，合理配置和整合医疗卫生资源，确保广大农民获得安全、有效、方便、廉价的基本公共卫生服务和基本医疗服务。 二、工作目标 通过实行乡村卫生服务一体化管理，进一步健全农村卫生服务网络，规范农村卫生服务行为，提升农村卫生服务能力，提高农村卫生服务质量和服务水平，保障农民身体健康，促进农村经济持续稳定，健康发展。 三、基本内容 一体化管理是指在县卫生局统一组织领导下，由乡镇卫
生院对村卫生室进行规范管理的工作机制，乡镇卫生院通过院建院管等方式，对村卫生室实行“五统一、两独立”为基本内容的一体化管理，即对村卫生室的行政、业务、档案、器械、财务进行统一管理，村卫生室的法律责任独立，财务核算独立。 （一）统一行政管理 1、统一机构设置 严格按照《医疗机构管理条例》和《交口县医疗机构设置规划》，结合行政区划调整，以方便群众，合理配置卫生资源为原则设置村卫生室。原则上一个行政村设一所村卫生室，人口少的邻近行政村也可以联合设置卫生所。卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室，县卫生局对实行一体化管理的村卫生所重新核发《医疗机构执业许可证》统一机构名称，统一制作机构标识、印章。 2、统一房屋建设 村卫生室按《山西省村卫生室建设标准》进行标准化建设，无论是新建还是改扩建的房屋，统一建设标准，即业务用房面积为40—60平方米，占地面积不少于100平方米，房屋设置有诊室、治疗室、药房、资料室，四室分开，相对独立，分区布局合理，适当配置建设卫生厕所，宣传栏等，保证卫生室业务工作区的相对独立性。凡政府投资支持建设的村卫生室其资产所有权属政府举办的乡镇卫生院。
卫生室建设管理制度
村卫生室工作制度 一、村卫生室应当遵守国家法律，法规和规章，认真履行机构职责，持有《医疗机构执业许可证》，及时完成卫生行政部门安排的工作。 二、使用卫生行政部门统一规定的病历、门诊日志、处方，做到书写规范，用药合理，资料保管妥善。 三、严格执行各项医疗规章制度，技术操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染及医源性疾病的发生，杜绝医疗事故。出现医疗纠纷要及时妥善处理，并及时向卫生行政部门报告。 四、按照省级卫生行政部门制定的乡医基本用药目录，购进药品及医疗器械要有真实、完整的购进记录，执行进货检查制度。 五、实行24小时门诊工作制，做好出诊、转诊及抢救工作，提供巡诊上门服务，为群众建立健康档案，宣传健康教育知识。 五、严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目开展诊疗活动，不得超范围执业，严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。 六、不得擅自增挂未经许可的医疗机构名称牌匾，不得发布未经审批的医疗广告。 七、不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动。 八、不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料，对医疗服务中产生的医疗废弃物，应当按照卫生行政部门、环境保护行政部门的要求，对医疗废弃物及时收集、处置，禁止转让，买卖医疗废弃物。
工作职责 1.树立良好的医德医风，为病人文明服务，对病人态度和蔼， 检查认真，诊断正确，治疗得当，收费合理。 2.做好责任区域内新农合工作、基本医疗、疾病控制、预防保 健工作。 3.积极主动地做好新农合的宣传解释工作，认真执行新农合的 各项政策。 4.做好公共卫生信息收集和报告、常见病的初级诊治和转诊、 健康宣教。建立农民健康档案等工作。 5.刻苦专研业务技术，认真执行各项医疗法律、法规和规章制 度。 6.严格技术操作常规，认真书写处方等病历性资料。提高医疗 质量，严防医疗差错事故发生。 7.做好值班、出诊、巡诊等工作。 8.按时完成卫生局交办的各项工作，在村党支部的统一领导下， 做好本村的各项卫生工作。
村卫生室一体化管理工作报告正式版
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 村卫生室一体化管理工作 报告正式版
村卫生室一体化管理工作报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时 也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、xx县村卫生室基本情况 xx县地处xxxx四省八县交界处，全县辖x个乡镇（办事处），x个行政村，总人口x万人，其中农业人口x万人。全县共有各级各类医疗卫生机构x处，其中三级综合医院x处，二级综合医院x处，乡镇卫生院x处，民营医院x处，原村卫生室x 余处。拥有卫生专业技术人员x名，乡村医生x名。 长期以来，村卫生室作为三级医疗预防保健工作的网底，为基层群众提供着最方便、快捷、价廉的医疗卫生服务。近年
来，x县在新农合推进过程中，重点加强了县、乡二级医疗服务体系的建设，在县级医疗x位实施了“创名院、建名科、树名医”战略，打造周边县医疗服务高地；乡镇卫生院相继有5所中心卫生院、7所卫生院实施了省x工程和省x工程，乡镇卫生院医疗环境显著改善，医疗服务能力明显提升；县、乡二级医疗服务体系的加强，使得卫生资源向县级医院以及乡镇卫生院集中，村级卫生组织的卫生服务功能有所弱化，越来越不能适应农民群众的基本医疗卫生需求，主要体现在以下几个方面：一是村卫生室布局不够合理，缺少统一规划，群众就医不方便。并且房屋破旧、医疗用房面积狭小，基本医疗设备陈旧、不
某公司办公室卫生管理规定
某公司办公室卫生管理规定 公司办公室卫生管理规定 1. 总则 1)为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。 2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。 2.环境卫生管理 1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。 员工负责搞好个人工作周围的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。 2)卫生标准要求如下： A.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿)，办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。 B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。 C.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。 D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。 E.地面应天天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。 3)卫生间的卫生管理： A.卫生间： a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。 b)不得在卫生间内放置杂物。 c)不得在卫生间内乱涂乱画。 d)使用卫生间后，及时冲水、拖地。(全员可共同监督)
e)值日人员必须保持卫生间干净整洁，做到无异味、无积水、无杂物。 B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁; C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公司区。 D.完成上级领导交办的各项清洁工作。 4)行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具”整改通知单”和”惩罚单”。如卫生不合标准，第一次由办公室下发”限期整改通知单”，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。 5)每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：30分准时工作。 6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着认真、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。 相关说明： 1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。 2、建立现场环境保障流程： 1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。 2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。 感谢您的阅读！
乡村卫生服务一体化管理工作制度
乡村卫生服务一体化管理工作制度 一、乡村卫生服务一体化村卫生所（室）的基本职责是乡镇卫生院的统一管理下，承担农村居民基本公共卫生计生服务，为辖区居民提供常见病、多发病的一般诊疗和 家庭康复指导服务，急危重病人初级救护、及时转诊、完成卫计部门安排的其他医疗 卫生相关服务工作，保障农村居民健康。 二、纳入乡村卫生服务一体化的村卫生所（室）以“公建院管”为主体，统一机 构名称、统一制作机构标识牌匾、统一制发机构印章和工作制度牌。按照《村卫生所 建设标准》，通过新建、改扩建、公共租赁方式解决业务用房，要求布局合理、功能 齐全，村卫生所的业务用房由村委会无偿提供，业务用房所有权归村集体所有。实行 统一的处方和诊疗日志，做到依法执业、规范服务，要做到“看病有登记，用药有处方、收费有票据、转诊有记录、基本公共卫生服务项目有记录”。要严格遵守诊疗规 范和常规，规范抗生素、激素类药物使用，严格输液管理，确保农村居民医疗安全。 定期接受业务培训和岗位培训。 三、村卫生所（室）工作人员一律由卫生院按照公平、公正、公开的原则，实行 聘任制并报市卫计部门备案，进行人员统一管理和调配，实现“乡管村用”，发聘方 与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。受市卫计部门委托，组织实施按季度对乡 村卫生服务一体化的村卫生所（室）承担的基本医疗和基本公共卫生服务等工作进行 量化绩效考核评价，考核结果记入个人业务档案并作为年度考核与公共卫生服务补助 经费的发放依据，对于不符合《乡村医生从业管理条例》相关规定，年度考核不合格 的村医退出一体化管理队伍；对一年内累计三次绩效考核不称职的，进行解聘。 四、村卫生所（室）使用的药品、器械、一次性耗材由卫生院统一采购、调配、 发放，同步实施基本药物零差率销售制度。卫生院负责指导村卫生所（室）医疗器械、药品的使用和日常监督管理。村卫生所（室）应按照建设标准配备一般诊疗设备和应 急设施，加强器械管理，保障器械正常使用，严禁从非法渠道采购销售药品、医疗器械，切实保障人民群众生命安全。医疗废物由卫生院按规定统一集中处置。
公司办公室环境卫生管理制度
公司办公室环境卫生管理制度 一、目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。 三、个人办公区域的维护要求 1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位 2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。 3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。 4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。 5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等
杂物，保持整体美观。 6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。 四、公共办公区域的维护 1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。 2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。 3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。 4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。 5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。 6、公司除总经理办公室外其他任何区域严禁吸烟，违者一次罚款100元。 五、监督与奖惩 1、公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改
村卫生室一体化管理考核标准
村卫生室一体化管理考核标准（40分） （讨论稿） 标准分值考评办法卫生室实得分 1、村卫生所（室）必须符合一体化管理要求1无论在何时何地接诊必须有处方，并纳入卫生所帐目管理，发现有违反的不得分；对擅自接诊、私自收费经查实后，依照有关法律法规给予处理，屡教不改的取消其乡村医生资格 2、村卫生所（室）只能从本辖区的乡镇卫生 院进药，不得擅自从其他渠道购药，一旦查处证实，其药品全部上交卫生院3 发现有一种药品从其他渠道购入或来路 不明的不得分；情节严重的报卫生行政部 门严肃处理 3、卫生所（室）工作人员工作时必须穿戴工1发现有一人未穿戴工作服（帽）的扣分； 在配药或流向未戴口罩的一次扣分；衣帽
作服（帽、口罩），做到衣帽整洁不整洁的一人扣分，扣完为止 4、室内卫生整洁，物品摆放有序，要求上报 的各种统计资料齐全，分年度装订整齐，无 鼠咬虫蛀霉变等现象 1有一项做不到扣分，扣完为止 5、处方要求保存两年，分年度月装订整齐成册1 年度处方保管不完整的扣分；未按年度月装订 的扣分 6、书写处方要求规范：姓名、性别、族别、 年龄、住址、诊断、剂型、剂量、用法、医生签名、划价人签名，每张处方有诊断，不超过5种诊断与用名相符3 发现一处不合格扣分，累积扣分，扣完为 止 7、服从乡镇卫生院管理，按照完成乡镇下达的防保工作任务10 防保分值各占5分，以乡镇卫生院统计数 为准，一项指标达不到标准的扣2分，扣 完为止
8、门诊登记本要求填写工正及规范，无漏登 现象 3有一项不符合要求扣分，扣完为止 9、卫生所（室）有健康教育宣传栏，有固定宣传标语，并定期更换其内容2 做不到不得分；工作开展欠缺扣1分，不 定期更换内容的扣1分 10、严格执行无菌操作技术；镊子浸泡液、 清创缝合器械和医疗废物消毒液的浓度必须 达到要求，并标明更换日期；肌注、静点材 料必须使用一次性卫生材料 2发现有一处不合格扣1分，扣完为止 11、各项规章制度齐全，上墙或装订成册；检查时随机抽查1—2名工作人员进行提问3 常用规章制度有（消毒隔离制度、注射室 制度、三查七对、药房工作制度、医生和 护士工作制度、传染病管理制度、医疗废 物管理制度、处方管理制度），缺一种扣 分；未上墙或装订成册的少一种扣1分； 提问回答不完整的一次扣1分
关于推进乡村卫生服务一体化管理工作的实施方案
三桥镇中心卫生院 关于推进乡村卫生服务一体化管理 工作的实施方案 各村卫生室： 根据道府办发…2011?80号文件《道真自治县人民政府办公室关于印发乡村卫生服务一体化管理实施方案的通知》及有关卫生政策、法律、法规要求。由三桥镇人民政府组织统一规划，以我院为单位，对村卫生室的机构、人员、业务、财务、药械等方面予以规范管理的新体制，为优化乡村卫生资源配置，强化农村卫生服务管理，做好农村基本医疗和公共卫生服务工作，现就推进我镇乡村卫生服务一体化管理工作实施方案如下。 一、工作目的 按照深化医药卫生体制改革的工作要求，通过实行乡村卫生服务一体化管理，加强我院对村卫生室的业务指导和管理，合理规划配置，规范服务行为，促使乡、村医疗卫生服务体系协调发展，为不断满足广大人民群众看病就医需求，提供方便、价廉、安全、有效的基本医疗和公共卫生服务，推动全镇经济社会又快又好、更好更快发展。 二、基本原则 （一）以调整优化现有村级卫生资源为核心，健全农村基层医疗卫生服务网络。
（二）以强化我院对村卫生室的综合管理和指导为基础，提升公共卫生服务和基本医疗服务的能力。 （三）以深化基层医疗卫生机构管理体制和运行机制改革为目标，以保障乡村医生的合法权益及农民群众的健康权益为目的，促进村卫生室的健康发展。 （四）探索我院对村卫生室人、财、物的统一高效管理。 三、工作基本内容 村卫生室实行乡村卫生服务一体化管理，实现机构、人员、业务、药品、财务、养老保险，独立财务核算、独立法人地位“六统一、两独立”管理。 （一）统一机构管理。 1、坚持一个行政村调协一个卫生室的原则。村卫生室的设置应按照《遵义市村卫生室建设标准》文件规划进行设置，严格控制一村多室数量。对地处边远，服务半径超过3公里，具备办医能力和符合办医条件，且村委会要求的行政村，可考虑增设一个村卫生室。增设村卫生室必须经镇政府审批同意。不在设置规划范围内的村卫生室一律不在保留。 2、加强机构审批管理。由镇政府负责统一规划和用地审批村卫生室。村卫生室机构设置审批前须征求村委会意见，经镇政府和县食品药品监督管理局审核。 3、建立村卫生室设置审批备案制度。我院审批村卫生室或从业人员变更。应将有关情况填报《道真县村卫生室备案登记表》，于核
办公室区域卫生管理制度范本5篇
办公室区域卫生管理制度范本5篇 对办公区域的卫生进行管理，目的是保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，明确分工，落实责任。下面是办公室区 域卫生管理条例，欢迎参阅。 1.0总则 1.1为创造整洁、文明、卫生的办公环境，营造良好的办公和生活秩序，特制定本制度。 1.2本制度适用于公司办公室、食堂、宿舍、库房、门卫等。 1.3责任范围：本着谁使用，谁负责的原则，划分环境卫生包干区域。公共区域(如走廊、楼梯、道路、卫生间、会议室等)及 本文未划分区域由保洁员负责;部门区域(如办公室、办公桌椅、 宿舍楼房间等)由使用人负责。 1.4办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。 2.0办公区域环境卫生管理标准 2.1办公室 2.1.1每天擦拭两次地面，保持干净无尘、无泥、无杂物。 2.1.2办公桌椅放置整齐，无灰尘、无泥浆，每天擦拭一次。 2.1.3窗台干净整洁无杂物，每天擦拭一次。 2.1.4每两周擦拭玻璃窗，保持干净、明亮、无灰尘、无乱贴。 2.1.5墙壁洁白、无灰尘、泥浆，无脚印手印，墙角无蜘蛛网。
2.1.6电器设备(包括电脑、打字机、风扇、电灯等)、电源开关要完整、整洁、整齐。做到不乱放，无灰尘。 2.1.7办公桌上办公用品放置整齐、整洁、无灰尘。 2.1.8废纸篓有套袋，经常清倒。 2.1.9保险箱、档案柜、书架放置整齐整洁，不乱放、无灰尘。 2.1.10暖气片每天擦拭一次，保持干净无尘。 2.2会议室 2.2.1每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。 2.2.2每两周擦拭一次玻璃窗，保持干净明亮无灰尘。 2.2.3每周清理一次墙角、墙壁，保持墙壁洁白、无灰尘、泥浆、墙角无蜘蛛网。 2.2.4每天擦拭一次会议桌椅，保持整齐、干净无尘。 2.2.5每天按时开窗关窗，保持室内空气清新。 2.4卫生间 2.4.1每天经常性冲洗干净，保持无异味。 2.4.2卫生间与洗手间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。 2.4.3洗手池、洗拖布池经常擦洗，保持清洁无污水。 2.4.4地面无杂物、无污物、无手纸。 2.4.5纸篓有套袋，经常倾倒。 2.5食堂 2.5.1每天至少3次清洗餐厅与厨房地面，保持地面干净、整洁，无油污、无杂物、无水渍。