《主题演讲稿2》

《主题演讲稿2》
《主题演讲稿2》

《主题演讲稿2》

xx年的大浪排空,我们获得了征帆的勇气;xx年的电闪雷鸣,我们铸就了海燕的性格;xx年的风风雨雨,我们繁茂成一片森林。但是,xx年的春秋,只是历史长河中短暂的一瞬,xx年的沧桑巨变,只是万里长征的第一步。在云峰打造五千亿集团进程中,我们号角在耳,任重道远,云峰人本着不怕榜上无名,坚信脚下有路的精神,高歌猛进,我们云峰定能从发展走向发展,从富强走向富强,每一位云峰大家庭的儿女都有责任为实现跨入优秀千亿级企业集团,跻身中国百强企业的宏伟目标,扬起青春的臂膀,奉献赤诚的力量。

尊敬的领导,各位评委,大家好,我是来自云峰陆合的陈荣荣,今天演讲的题目是:

云峰陆合里播撒种子的人

xx年8月3日下午17时20分,山西洪洞陆合集团基安达煤业公司透水事故被困12名矿工,经过近60小时的连续救援,4名被困人员成功获救;次日凌晨,经过全体抢险人员共同努力搜救,8名遇难者遗体全部找到。至此,前线救援行动全部结束。

8.1透水事故在云峰陆合的发展里程中是一个重大转折点,整个陆合因此陷入了前所未有的困境,一切工作变得举步维艰,焦虑不安的情绪和各种流言蜚语开始在整个陆合乃至民间蔓延开来,在这种异常严峻的形势下,新xx陆合党委书记周松陪同董事长乐刚来到了陆合,开始了艰难复杂的复工整顿工作。

转眼半年多过去了,李权总裁4.25临汾会议帮促终端的圆满实

现,乐总忙碌奔波于一线,换回一个有一个好消息,煤矿的复工复产也指日可待……在拥有这些令人欣喜的成果背后,周书记在默默播种,默默耕耘:

从早期三定工作的落实到大部室改革;从原来的有制度没有执行,甚至根本没有制度,到现在从领导带头抓考勤制度开始,从两书两表开始、、、、、、、

当的云峰文化与当地保守闭塞的传统文化相碰撞之际,当与不在“一个语言体系”的人群沟通坎坷之际,如何将云峰先进文化理念的种子播撒到陆合,真正在陆合生根发芽,孕育更大的可能,已经成为摆在周书记面前一个现实而具有挑战性的课题。因为他知道,云峰陆合需要种子:需要播撒云峰文化的种子;需要云峰种子的力量加速前行;需要这种力量的渗透和支撑。

于是,开辅导班,手把手教怎么做两书两表;于是,在干中学、学中干,大会小会宣贯先进理念;于是,《陆合报》改版《云峰陆合》报,运用内部媒体,不遗余力传达来自集团总裁室的声音;

于是,“三风建设”、“三种人”理念上墙,成了人人绕不过去的话题……

这期间,周书记遇到过非常大的阻力。那时大部室改革,用周书记的话说“就是拆庙赶方”,将原来13个部室压缩成4大部室,彻底解决原来效率低下,扯皮推诿,遇事难办的现象,与此同时各种质疑纷杂的声音不绝于耳,可谓一石激起千层浪,更有一些好心人找到周书记劝其三思,但是周书记说:“即使得罪了所有人,我们推行集团

先进科学管理的决心也绝不会动摇。"。

诚然,任何改革都不是一蹴而就的,需要大家的理解和支持,期间必然会损伤极少数既得利益者的利益,周书记不怕得罪他们,因为他知道云峰陆合的发展需要他这么做,只有捍卫这些改革的成果,陆合才会前进。

银行高管出身的周书记,表面温尔儒雅,实则内心刚健,他倾尽所能,为云峰陆合的建设和发展呕心沥血,兼任财务副总的他,在首次对公司贷款进行全面梳理时,得知长安信托10亿元的高成本贷款占到了整个公司财务费用的三分之一。此时的周书记心急如焚,为了快速置换此笔贷款,他不辞辛苦的多次与南京分行、民生银行、云峰集团总公司沟通联系,筹措资金10亿元。亲自出面到西安协商,终于在xx年4月1日将长安信托10亿元的贷款本息全部归还,如此短的时间完成此项工作,这期间的难度是常人难以想像的,也正是此举为公司直接节省财务费用3862万元、担保费1200万元,共计5000余万元。此时的周书记又马不停蹄的进行公司内部招待费压缩并推行车辆改革,这一举措又为公司节约成本近千万;数字也许是枯燥乏味的,但数字是最能说明问题,周书记在取得这些卓越成效的同时,得到了集团总裁室的肯定和支持。周书记以背影的力量,在每一位云峰陆合人的心间播撒出了云峰第一速度,强力执行的种子,他以自身实际行动为云峰文化做出最好的诠释。

周书记曾开玩笑说。“我现在是党务、财务、洋务一起抓”,在这种幽默的背后是将近三百个日日夜夜疲惫不堪、无怨无悔的背影,周

书记的桌上始终放着一盒“芬必得胶囊”,他说经常犯头疼,为不影响工作他常吃止疼药;问之,缘由在于工作已然是生命的全部,二十四小时待命着,没日没夜没有上下班的界限,也没有双休日的概念,始终走不出工作的圈子。被戏称为“加速折旧”……

种子的力量是巨大的,人的潜力是无穷的。每一粒种子的播撒,就是一个新的文化理念的植入,云峰陆合需要它,需要每一粒种子在这里生根发芽,正是有了周书记这样不怕艰难险阻,甘于牺牲奉献的播种人,才使得整个云峰陆合充满了无限的生机与希望。

周书记只是万千云峰人的缩影,因为在云峰集团“一切以业绩论英雄”的用人理念下,我们没有理由退缩,我们要第一时间冲在最前,为云峰集团实现跨入优秀千亿级企业集团,跻身中国百强企业的宏伟目标,竭尽全力。

回首以往,云峰集团经历了十五年的坎坷沉浮。展望未来,在新的征程上,我们豪情满怀,信心百倍。乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。各位同仁,让我们

一同祈祷云峰集团,征途宽广。共同祝福云峰集团,无限辉煌。谢谢大家。

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