最好的招聘文案

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篇一：创意招聘文案

拿什么拯救你，我的设计师

——致我们终将逝去的创意

（主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出）（加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下）

曾记否

那些年，被抹杀的创意的哭泣声

曾记否

那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀

曾记否

那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何

如果你

绘声绘色，天马行空，出

如果你

点子飞溅，又不失时尚

如果你

出乎意料，却在情理之中

路有多远

看你与

手不凡谁同行

薪开始

让你的创意，再飞一会儿一切从

您，是哪一手

我们不是catv（描紫加粗的字，设计的时候尽量突出）也不是芒果番茄

我们，只是本土第一家公关公司

但，在这里

没有禁言

也没有删帖

不管您是经验丰富的老手

还是激情四射的新手

只要您有您的一手

来嘉华

凭您跃

任您飞

师主，请留步

文字篇:

不需要您能七步成诗，七小时也行。也不需要您学富五

车，一车足矣。

性格篇：

拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦。

沟通篇：

不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿。

激情篇：

不需要您像打了鸡血似的亢奋，但，也别像霜打过的茄子一样无精打采。

策划能力篇：

织席还是贩履？不care，但，您也得有您的金刚钻。

活动方向的策划师招募中

。

篇二：18招教你写出最优秀的文案

18招教你写出最优秀的文案

1、首先你要先消化产品与市调的资料，然后你用不要超过20-30个字的文字将产品描述下来，这二十个字要包括产品的特点、功能、目标消费群、精神享受四个方面的内容。

2、紧接着你要问自己：我应该向我的消费者承诺什么？这一点很重要，若没有承诺，没有任何人会买你的东西，承诺越具体越好。“让你美丽”的承诺不如“消除你脸上的色

斑”及“让皮肤变得洁白、有光泽”来的有力，“为你省钱”不如“让你省下10元钱”来得有力！不要写下连你自己都不能相信的承诺，你的承诺靠什么有保证在文案中要考虑清楚。

3、有了这两点，你就可以确定一个核心创意，也叫大点子、大创意（bigidea）。这个核心创意一是很单纯，二是可延伸成系列广告的能力很强，三是很有原创性，可以震醒许多漠不关心，漠然视之的消费者，这一点我在后面谈创意方法还会谈到。

例如，奥林蒸馏水确定的核心创意是“有渴望，就喝奥林”，围绕着人的种种“渴望”以及“口渴”的种种情景展开系列广告，轰动一时。为“红常青羊胎素”这一美容保健品所确定的大创意是“红常青，为女人除不平”，“不平”指脸上的“皱纹、斑斑痘痘”，又指心中的不平、怨言，展开的系列广告也颇引人注意。

4、每一则广告最重要的是标题，标题写得好，广告胜利了70-90%，标题的创意请把握三个基本点：

（1）故事性

标题具有吸引人的故事性会吸引人认真读内文，例如《意想不到，一部赛车开进了厨房》这是为火王97新款燃器炉“赛车一族”创意的广告，将“赛车”开进“厨房”产生了故事性，吸引了人看广告的兴趣。

还有《谁是“受害者”》、《我是“受害者”》为绿卡鳖精创意的逆向诉求广告，创造了很高的阅读率。

以下标题都相当有故事性：

《“舒味思”的人来到了本地??》（奥格威为舒味思饮料作的广告）

《一个美丽的女人背后两个男人》（采纳为吾老七口服液所作的广告）

《为什么要炒我的鱿鱼？》（采纳为宽飞仿生被所作的广告）

《一封寄给战“痘”者的特快专递》（采纳为益生堂三蛇胆所作的广告）

《这家公司突然宣布倒闭》（采纳为奥林蒸馏水所创意的“渴望成功篇”）

（2）新奇性

一个可以引发人们好奇心的广告会吸引很多来阅读人。广告标题一定要有新奇性，益生堂三蛇胆创意的广告《益生堂三蛇胆为何专作“表面文章”？》、《上火啦》、《战“痘”的青春》，为佳百娜红葡萄酒创意的《今晚，你准备“亲吻”佳百娜吗？》、《佳百娜五岁了，尚未开封》、《咦，怎么少了一个人？噢，他被佳百娜“迷”住了》，为一致全家福创意的《今天请倒过来看广告——一致全家福到了！》。采纳自己的形象广告《老虎能飞起来吗》、《一个老总为何

个超经典微商招代理牛逼文案或许你正需要

个超经典微商招代理牛逼文案或许你正需要集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

鱼随波逐流。总有一天，你会发现微商能带给你意想不到的收获，或是思想上，或是财富上!如果你现在还在嘲笑别人做微商，5年后你会更后悔!就像当初没有人看好马云一样! 点评：这句话，说真的是不错的文案！击中人性的痛点：经常抱怨与讨厌抱怨的矛盾心理、缺乏方向感与寻找上进的心理、嘲笑别人与反而被人嘲笑的矛盾。在人性的底线上挂了一块肉，让人有欲望，也能够得着，高度恰到好处，的确有迷惑人心的功效。 2.一直不明白，想赚钱又死要面子人的自尊是哪里来的，你一个月就3000多块钱的工资能维护你多少的尊严?我承认，我会刷屏，连孟非、老郭、吴昕都在卖产品，你有什么拉不下脸的?自己挣钱自己花才是最牛的，你能挣钱给别人花你就更NB!最可怕的事就是比你优秀的人还比你努力。点评：这句话，直击人内心的硬伤。工资低但又害怕被人瞧不起，每个人都会有这种感觉，后面用明星作为例证，犹如，给人重重地一击，进而来抚慰，鼓动群众将自己内心的真正情怀释放出来，匹配产品的功能需求，煽动性的话语，的确是步步为营，最终让大家都能信服，做微商就是真理，至于真的算不上真理，只是在精致的蜜语中，让人忘记了痛感。

最牛b的招聘广告用语

最牛b的招聘广告用语本文是关于最牛b的招聘广告用语，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。最牛b的招聘广告用语【精选篇】 1. 闻知今世伯乐，天下良才尽得。 2. 揽天下良才筑美好前景。 3. 古有伯乐，今有伯闻。 4. 不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。 5. 真金不怕火炼，人才勇上资源。 6. 找工作容“xx”功，成事业需你努力。 7. 伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊! 8. 成功的抉择，美好的前程。 9. 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 10. 良禽择木而栖，贤臣择君而事。 11. 诚·载未来，才·领天下。 12. 伯闻天下，万事发达。 13. 真才实干，xx实现。 14. 伯闻天下，网动人才。 15. 为企业找英才，为人才找名企。最牛b的招聘广告标语【经典篇】 1. 以(易)今日之才，成(程)明日之事。 2. 资金易找，人才难求，xx伟才。 3. 容“xx”功，但须努力。 4. 伯乐识马，闻名遐迩。 5. 有才有职有伯闻，大展宏图共天下。 6. 古有伯乐，今有xx! 7. 世纪最缺什么人才，xx伟才，让你无后顾之忧。

8. 协信集团：协力同信共筑精彩人生! 9. 好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。 10. 锦绣前程上“xx”。 11. “易”帆风顺，平步青云! 12. 找工作上xx，包你工作上一程。 13. 戴尔：选择戴尔，选择未来 14. 专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 15. 四方英才，伯乐至爱。 16. 煮酒论英雄，伯闻识精英。 17. 立白集团：梦想开始的地方 18. 问君哪得清如许，唯有源头活水来。 19. 新的人生，从xx开始。 20. 博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。最牛b的招聘广告口号【热门篇】 1. 博闻强识，招贤纳士。 2. 伯乐精选，千里良驹。 3. “伯”揽人才，闻天下“仕”。 4. 门当户对，高瞻远瞩。 5. 成功的捷径，伯闻为你指明。 6. 方正：加入方正，放飞梦想 7. 炬力集成：“芯”动的选择 8. 询伯闻天下，引四海贤达。 9. 举贤纳仕，各尽所能。 10. 伯闻天下名士，共创双赢未来。 11. 您的人才储备库，xx伟才。 12. 天生有才，伯闻有道。 13. 长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! 14. 人才挑不完，xx伟才。

招聘广告怎么写-创意招聘广告语

招聘广告怎么写?创意招聘广告语各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢招聘广告怎么写? 招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简

介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的

内容不能有对种族、性别、年龄的偏见长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! TP-LINK：境纯、志高、行远! 广东省粤电集团：携手粤电点亮未来高露洁：Smile with us NVIDIA：Endless opportunity 协信集团：协力同信共筑精彩人生! 立白集团：梦想开始的地方电装：全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装，选择未来中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台强生：因爱而生福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变阿里巴巴：Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine! LG电子：闪耀你的未来索贝数码：激情探索，扬帆拾贝

2020年朋友圈招聘文案3篇汇总.doc

随着社交软件的应用越来越广泛,许多HR会倾向于在微信朋友圈里发布招聘信息。相比起网站、报纸等传统渠道,朋友圈招聘时效性高,互动性强,而且更加精准,容易推广。以下是本站为大家带来的2020年朋友圈招聘文案3篇，希望能帮助到大家! 2020年朋友圈招聘文案·1 七月毕业季马上到了! 是不是感觉95后都特别难撩? HR招人是无所不用其极! 那么怎样吸引志同道合的人才? 招聘也是一种营销，你的招聘文案只有一种怎么行! 以下几款文案定有你所爱教你不怕词穷! 土味系列招聘对象希望生活要有诗和远方的候选人，想要入职有情怀、会调侃、氛围好的互联网公司。 01 "你属什么?" “我属猪” “不，你属于我们公司” 02 "甜有一百种方式” “最重要的一种，

就是每天在公司看到你” 03 “你那么好，你知道我想对你做什么吗?” “做什么?” “给你发工资” 04 “莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天” 05 “我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作” 激励系列招聘对象青春热血的在校生，容易被感性的文案所吸引。 01 少年，你五行缺伯乐~ 02 世界那么大，你不来，谁知道你牛逼? 03 差钱的公司才会克扣员工，

我们公司只差人。 04 高薪不是问题，问题是你敢来吗? 05 找工作=找对象，只找自己想要的! 06 你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。扎心系列招聘对象怀才不遇的在职员工，有心思跳槽却一直差点勇气和行动力的人。 01 人到30并不可怕，日复一日的30岁才可怕。 02 6月份了，再不找工作就7月份了，发工资又到8月份了，学习成长再两个月，2019年就过完了! 今年的目标就又要被搁浅了! 还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我! 03 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗? 您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗? 你忍心看着你父母缩衣节食用仅有的一点养老金帮你还房贷吗? (公司名称)才是实现你梦想的地方!!!

招聘信息创意文案大全

竭诚为您提供优质文档/双击可除招聘信息创意文案大全篇一：创意招聘文案拿什么拯救你，我的设计师 ——致我们终将逝去的创意（主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出）（加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下）曾记否那些年，被抹杀的创意的哭泣声曾记否那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀曾记否那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何如果你绘声绘色，天马行空，出如果你点子飞溅，又不失时尚如果你

出乎意料，却在情理之中路有多远看你与手不凡谁同行薪开始让你的创意，再飞一会儿一切从您，是哪一手我们不是catv（描紫加粗的字，设计的时候尽量突出）也不是芒果番茄我们，只是本土第一家公关公司但，在这里没有禁言也没有删帖不管您是经验丰富的老手还是激情四射的新手只要您有您的一手来嘉华凭您跃任您飞师主，请留步文字篇: 不需要您能七步成诗，七小时也行。也不需要您学富五

车，一车足矣。性格篇：拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦。沟通篇：不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿。激情篇：不需要您像打了鸡血似的亢奋，但，也别像霜打过的茄子一样无精打采。策划能力篇：织席还是贩履？不care，但，您也得有您的金刚钻。活动方向的策划师招募中。篇二：创意招聘文案拿什么拯救你，我的设计师 ——致我们终将逝去的创意（主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出）（加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下）曾记否那些年，被抹杀的创意的哭泣声曾记否

8个超经典微商招代理牛逼文案(或许你正需要)

8个超经典微商招代理牛逼文案（或许你正需要）关于微商的概念真正的公式：微商＝微信电商＋微博电商。然而，大多数人提起微商，一般指的就是微信朋友圈的产品销售。由于微信大多数加的是比较亲近的朋友、家人，而这些朋友又在朋友圈大规模地推广毒面膜、假冒产品，拉代理，拉下线，使微商被称为“杀熟营销”。以下为网上广泛流传的微商经常拿来征集会员的8句经典语录，好与坏，相信大众的眼睛是雪亮的，自有评判。此处，只是怀着一种取其精华的心态，从心理角度来剖析其中的价值与高明之处，不代表支持或反对大家去做微商的概念。 1.要抱怨你的朋友圈都是微商，那说明你的朋友都很上进，总比都是怨妇强。跟着苍蝇会找到厕所，跟着蜜蜂会找到花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。活鱼逆流而上，死魚随波逐流。总有一天，你会发现微商能带给你意想不到的收获，或是思想上，或是财富上!如果你现在还在嘲笑别人做微商，5年后你会更后悔!就像当初没有人看好马云一样! 点评：这句话，说真的是不错的文案！击中人性的痛点：经常抱怨与讨厌抱怨的矛盾心理、缺乏方向感与寻找上进的心理、嘲笑别人与反而被人嘲笑的矛盾。在人性的底线上挂了一块肉，让人有欲望，也能够得着，高度恰到好处，的确有迷惑人心的功效。 2.一直不明白，想赚钱又死要面子人的自尊是哪里来的，你一个月就3000多块钱的工资能维护你多少的尊严?我承认，我会刷屏，连孟非、老郭、吴昕都在卖产品，你有什么拉不下脸的?自己挣钱自己花才是最牛的，你能挣钱给别人花你就更NB!最可怕的事就是比你优秀的人还比你努力。点评：这句话，直击人内心的硬伤。工资低但又害怕被人瞧不起，每个人都会有这种感觉，后面用明星作为例证，犹如，给人重重地一击，进而来抚慰，鼓动群众将自己内心的真正情怀释放出来，匹配产品的功能需求，煽动性

招聘广告词

招聘广告词我们崇尚专注一生的事业更赞叹自由奔放的灵魂工作在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。对技术实事求是，用数字说话。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。我们宽容失败，总有学不完的东西。技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方不工作工作是为了提高生活的质量与乐趣。办公室桌是我发挥无限创意的舞台。早餐、午餐由公司埋单。 24小时香浓的咖啡和零食任我享用。生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy! 办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。远足、行走、草尝沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意黄健翔做的智联招聘的广告语

?我们崇尚专注一生的事业 ?更赞叹自由奔放的灵魂 ?工作 ?在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。 ?平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。?对技术实事求是，用数字说话。 ?多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。 ?我们宽容失败，总有学不完的东西。 ?技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方 ?不工作 ?工作是为了提高生活的质量与乐趣。 ?办公室桌是我发挥无限创意的舞台。 ?早餐、午餐由公司埋单。 ?24小时香浓的咖啡和零食任我享用。 ?生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy! ?办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。 ?神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。 ?远足、行走、草尝沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意别伤害我，我是小树; 本文由鹰目户外媒体网提供https://www.360docs.net/doc/fa11497141.html,/news_9785.html https://www.360docs.net/doc/fa11497141.html,/searchmedia_10021006.html 高速楼顶广告牌资源

公司招聘方案计划书

***********公司20**年度招聘方案编制部门：**** 编制人：*** 编制日期：**年**月**日目录

一、招聘的目的及意义二、招聘的原则三、20**（上年度）年度招聘情况回顾及总结四、20**（本年度）年度岗位需求状况分析五、20**年度招聘需求六、招聘方式七、招聘费用预算八、招聘的实施九、录用决策十、入职培训十一、招聘自我注意事项 20**年度公司招聘方案一、招聘的目的及意义随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取

企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2017年度招聘计划方案。二、招聘的原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期，人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点：1、满足需求；2、保证储备；3、谨慎招聘。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。三、2016年度招聘情况回顾及总结 2016年度是公司发展转型壮大的一年，在没有外来务工人员补充的情况下，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为：总应招100人，入职13人，离职6人，现有人员39人（公司全部员工）。（以上根据9月3日—12月30日数据，填写简历30人，复试15人）。然而由于多方面原因导致新员工和寻找工作人员流失率相当严重，但经过生产部门的安排和调整基本保障了企业的用人需要未给生产带来直接影响。现有组织结构： 1.人力资源部： 2.财务部： 3.线上事业部： 4.零售事业部： 5.二三线城市事业部：四、2017年度岗位需求状况分析经过对车间和明年公司发展情况的了解，2016年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2017年度招聘岗位信息如下：（1）人力资源部：（2）财务部：（3）线上事业部：（4）零售事业部：（5）二三线城市事业部：（6）生产部：一线工人。注：2017年计划招聘总人数；（两个分公司综合计算）

世界上最好的工作1

世界上最好的工作澳大利亚昆士兰旅游局大堡礁景点地理位置简介大堡礁位于澳大利亚的昆土兰州省以东，巴布亚湾与南回归线之间的热带海域，太平洋珊瑚海西部，绵延于澳大利亚东北海岸外的大陆架上。大堡礁由3000个不同阶段的珊瑚礁、珊瑚岛、沙洲和泻湖组成，蔚为奇观。这个世界上景色最美、规模最大的珊瑚礁群，总面积达20.7万平方千米。大堡礁（Great Barrier Reef Queensland, Australia）是世界上最大、最长的珊瑚礁区，是世界七大自然景观之一，也是澳大利亚人最引以为自豪的天然景观，是一座巨大的天然海洋生物博物馆，又称为“透明清澈的海中野生王国”。 CNN曾把大堡礁列为世界七大自然景观奇迹之一，BBC也曾把它列为一生必去的50个地方中的第二名，它独特著名的人文及自然环境引人神往。澳大利亚昆士兰旅游局大堡礁护岛员招聘方案简介为了宣传澳大利亚大堡礁，推动当地旅游业的发展，澳大利亚昆士兰旅游局向全球推广宣传大堡礁，澳大利亚昆士兰旅游局通过互联网向全球招聘大堡礁哈密尔顿岛看护员，澳大利亚昆士兰旅游局推出“世界上最好的工作”。2009年1月9日澳大利亚昆士兰旅游局网站发布招聘通告，并为此专门搭建了一个名为“世上最好的工作”的招聘网站，网站提供了英语、日语、韩语、中文(简体和繁体)和德语5个国家的7种语言版本。澳大利亚的前五大客源国分别为新西兰、英国、日本和美国、中国，于是在昆士兰旅游局招聘网站“世界上最好的工作”上，建立了7个版本的网站，覆盖面极广；这次招聘中，虽然面向的是广大人群，但因为中国的游客是近年来增长最快的，而此次护岛人将“定居”的汉密尔顿岛又是中国旅游团尚未开辟的旅游路线。中国作为重中之重的客户，自然也受到了额外的待遇，比如海选的官方网站仅中文版本就分为大陆简体、台湾繁体、香港繁体三种，昆士兰旅游局甚至在北京进行了现场招聘。而针对第一客源的英国市场，还为大堡礁配套推出了“世上最好的蜜月目的地”、“世上最好的度假目的地”等系列活动。 “世界上最好的工作”所有关键环节都在网上展开，昆士兰旅游局从一开始就建立了活动网站。旅游局在全球各个办公室的员工则纷纷登录各自国家的论坛、社区发贴，让消息在网友中病毒式扩散。此次活动的参赛规则是全世界任何人都可通过官方网站报名，“申请者必须制作一个英文求职视频，介绍自己为何是该职位的最佳人选，内容不可多于60秒，并将视频和一份需简单填写的申请表上传至活动官方网站。”很多人即使没有希望获得这份工作，也录制一段视频来参加一下或自娱自乐一下。环环相扣的互联网应用层出不穷。为了“挑起群众斗群众”，主办方又设计了经网络投票决出“外卡选手”环节，入选50强的选手会不断拉票，而关注活动的人会为心仪选手投票，还有人会持续关注包括投票在内的活动进展。除此之外，主办方在投票过程上也进行了精心设置，跟国内常见的点一个按钮不一样，要先输入邮箱地址，然后查收一封来自“昆士兰旅游局（Tourism

关于招聘广告语

关于招聘广告语导读: 关于招聘广告语慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。招贤纳士，我选伯闻。咱们热情，不仅仅对顾客；咱们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。伯闻天下，网动人才。博拥穹宇之才，广觅华夏之职。伯闻天下名士，共创双赢未来。成功的抉择，完美的前程。远足行走草场沙滩阳光渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意聚四方八友，揽天下群英。聚九州人脉，纳四海英才。成功的捷径，伯闻为你指明。天生有才，伯闻有道。专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。询伯闻天下，引四海贤达。用友软件：我的未来我管理别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地！

为公司寻将才，为人才找舞台。揽天下良才筑完美前景。门当户对，高瞻远瞩。好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。办公室里随时能够招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。有才有职有伯闻，大展宏图共天下。举贤纳仕，各尽所能。咱们宽容失败，总有学不完的东西。技术上远无止境，咱们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。猎头智慧，唯有伯闻。伯乐众里寻马，奇闻名满天下。人才哪里找，伯闻最明了。求才求职找伯闻，企业人才两双赢。闻知今世伯乐，天下良才尽得。诚·载未来，才·领天下。揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。早餐午餐由公司埋单。博揽精英，鸿程似锦。博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

有些人可能一辈子都不知道自我的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx网吧找一份适合的工作。康佳集团：有梦的人最美开天下英才之门，筑企业锦绣前程。小时香浓的咖啡和零食任我享用。办公室桌是我发挥无限创意的舞台。良禽择木而栖，贤臣择君而事。不好以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。在那里，咱们以一种完美主义者的姿态生存。伯（博）闻人才济济，企业如虎添翼。工作是为了提高生活的质量与乐趣。戴尔：选取戴尔，选取未来伯乐识马，伯闻知人。先声药业：咱们需要比咱们更强的人 “伯”揽人才，闻天下“仕”。煮酒论英雄，伯闻识精英。立白集团：梦想开始的地方伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！你想飞，就给你一双翅膀！——XX网吧招聘生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy！博闻强识，招贤纳士。四方英才，伯乐至爱。

100条招聘文案【最新版】

100条招聘文案纵横人力资源界这么多年，才发现:招聘也是一种营销。我们要始终相信，没有撩不动的候选人，只有不会招聘的HR。这里是小编吐血整理的100条好用到哭的招聘文案，如何运用就看你的了画饼系列 1、we need a trainee，the old one become CEO. 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。 2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。土味招聘系列 3、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 4、-你那么好，你知道我想对你做什么吗?-做什么? -给你发工

资。 5、我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人? 6、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现(公司名称)一直都在你身后” 7、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。” 8、“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作” 9、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。 10、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。 11、“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作” 12、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

13、“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!” 14、你没来的第一天，想你;你没来的第二天，想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~ 直接系列 15、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 16、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。 17、你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。 18、xx公司，专治不得志。 19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。 20、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

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最牛逼的招聘广告用语_吸引人的招聘宣传用语明朗人生，勇于优秀。你们见过最牛逼的招聘广告用语是什么?今天我给你推荐一些最牛逼的招聘广告用语，希望大家喜欢! 1. 招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标e点就好。 2. 来"xx"，工作不用愁! 3. 聚天下英才，招贤良能士。 4. 伯乐识马，伯闻知人。 5. 慧眼识才，伯闻天下。 6. 网络全球资讯，汇集天下精英。 7. 为公司寻将才，为人才找舞台。 8. 汇聚人才所在，挖掘时代精英。 9. xx招聘，祝您一程! 10. 怀才不遇找xx，资源丰富圆你梦。 11. 千里遇伯乐，宝马逢伯闻。 . 锦绣前程，步步高升! 13. 博拥穹宇之才，广觅华夏之职。 14. 中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来 15. 聚九州人脉，纳四海英才。

最牛逼的招聘广告宣传口号 1. 伯乐众里寻马，奇闻名满天下。 2. 伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。 3. 经纬天地，远大前程。 4. 携手xx人资，赢得精彩人生! 5. 聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。 6. 企业招聘黄金台，人才求职加油站。 7. xx不变的忠心服务，为你铺就成功路。 8. xx，带你一路前行。 9. 博揽精英，鸿程似锦。 10. 聚四方八友，揽天下群英。 11. 伯得天下才，闻名广宇间。 . 没有过去，没有将来，只有现在! 13. 聚良材睿智，秀人生舞台。 14. 千金易得，人才难求，xx伟才人力资源。 15. 你只需要换个位置，你只需要得一人才。 16. 人才难得，xx可觅;伟才难求，xx可遇。 17. 求才求职找伯闻，企业人才两双赢。 18. 康佳集团：有梦的人最美 19. 伯乐慧眼千里马 ,xx人才大平台! 20. 开天下英才之门，筑企业锦绣前程。吸引人的招聘广告用语

比较有创意的招聘广告语

比较有创意的招聘广告语吊丝式招聘你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！粉丝式招聘吊丝式招聘你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！粉丝式招聘加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹！非诚勿扰！诱惑式招聘加入我们，你将：1?工作在XXX（单位名称）这个温馨和谐并美丽的国度；2?进入非常有前途的美容行业； 3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题；4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽；5、开名车，住别墅，多少个女人（或男人）都不成问题

言重式招聘寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人征兵式招聘你是否已经对小公司的发展空间感到窒息？你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场？无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾？那么，迅速加入我们的全国战役吧！连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，XXX（单位名称）战场只需要想成为将军的你！不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种特种兵a:特种兵b:特种兵c:资深美导资深销售资深顾问文艺式招聘生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题？接下去你会如何处理？咆哮式招聘亲啊！需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊！为什么底

公司员工招聘方案

公司员工招聘方案范文1 一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。二、招聘计划的制定 1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1)，由综合部审核其是否超出人员编制。 1.1在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准; 1.2招聘计划的内容分为以下三部分： 1.2.1招聘标准:确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等; 1.2.2招聘人数：制定招聘人数时，应在充分考虑到原职工潜力的情况下，合理确定，严禁出现超编人员; 1.2.3招聘方式:包括招聘方向、途径、方法、程序等; 三、招聘实施 1、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下： 1.1新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息; 1.2通过定期或不定期举办的人才市场招聘; 1.3直接到各高校招聘; 2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。 3、招聘员工根据不同的应聘岗位常用的考核方法有面试、笔试等。

4、主管级及以上应聘人员面试时由总经理、用人部门主管等人参与面试，对应聘者进行直接考核。主管级以下应聘人员由各部门主管、综合部及相关用人部门负责人共同面试。 5、面试考核流程 5.1由应聘者填写《应聘人员登记表》(附表2)，面试时应聘者需提供个人身份证、最高学历证明、各种技能证书的原始证件; 5.2根据需要进行面试、笔试等; 5.3面试过程中，面试人员应作到以下几点： 5.3.1面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见; 5.3.2要了解自己所要获知的答案及知识点; 5.3.3尽量避免考查有争议的问题; 5.3.4要尊重对方的人格; 5.4面试人员分别填写《复试意见反馈表》(附表3)，待面试结束后，交综合部备案; 6、对于未能通过面试考核的应聘人员，应礼貌的回复。 7、应聘人员如通过面试考核，由综合部汇总情况报总经理审核通过后，通知录用人员并确定到岗时间。公司员工招聘方案范文2 1、规定上班时间超过5分钟到岗为迟到;每次处罚人民币20元。 2、规定上班时间超过30分钟未到岗，未进行请假者为矿工。每次处罚人民币50元。 3、基本工资，当月事假超过3日者(特殊情况除外)除扣除当日基本工资外，当月基本工资加扣20%。当月病假超过5天者扣除日基本工资外，当月基本加扣10%。 4、工作时间内在岗人员必须正规着装，不得吸烟，不得与无关人员聊天做与工作无关的事情。当月如违反第一资处罚人民币10元，第二次处罚人民币30元，第三次处罚50元。 5、应聘人员到本公司后，招聘部工作人员未到场、未进行接待工作者，第一次处罚人民币10元，第二次处罚人民币20元，第三次处罚人民币50元。

100份撩人的招聘文案

▌画饼系列 1、we need a trainee，the old one become CEO. 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。 2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。 ▌土味招聘系列 3、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 4、- 你那么好，你知道我想对你做什么吗？- 做什么？- 给你发工资。 5、我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？ 6、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现（公司名称）一直都在你身后” 7、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。” 8、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作” 9、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。 10、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。 11、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作” 12、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~ 13、“你为什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”

14、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~ ▌直接系列 15、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 16、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。 17、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。 18、xx公司，专治不得志。 19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。 20、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。 21、13薪，15天年假，每年两次outing。 22、寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！ 23、加入我们，一起创造梦想。 24、你想飞，xx就给你一双翅膀! ▌走心系列 25、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

看了一篇很有意思的招聘广告

“求贤榜” 聘美术总监、平面设计、客服、客户拓展、流程管理等 OPEN的边界欢迎OPEN的你！以下是我们诱惑你的二十二条理由： 1、高薪！另加年底员工分红，绝对高于双薪！让你偷爽！ 2、自在！上下班不用打卡，上班时间想Q就Q，想M就M，想魔就魔，想泡就泡，想出去溜达就出去溜达（后三项限于创意部）！自由万岁！ 3、真正地做广告，谈策略、论调研、研究媒体、关注趋势、指点嘎纳，而不仅仅是做做设计排排版。 4、两个老板均是学广告的出身，死心眼做品牌管理，泰山仙草蜜、黑眼睛城市休闲包均是服务两年以上的全面代理客户，心相印纸巾、安井美食等亦是深度服务的品牌。不接散单杂单，除非是老板的亲朋好友推不掉。 5、全国性的事业平台，广州、上海分公司即将成立，外派交流机会多多！ 6、各部门老大均有来自广州4A或上海4A的资深人士担任，肯定可以给你更大的成长帮助！ 7、每周都有培训，内容包括品牌管理、广告创意、案例分享、看电影、听歌剧等等。 8、美女同事帅哥邻居，男女搭配干活不累！ 9、出时间出钱让你做飞机稿，拿奖还有money重奖！ 10、给你办保险缴三金！ 11、依法纳税，诚信经营。 12、老板好酒好玩不好色，男男女女都不担心性骚扰。 13、每天中午均有PS2比赛。 14、一帮人一起开会讨论做事情，不会让你单打独斗。 15、小活动不断，大活动不少。五一前后就会安排一次出游。 16、三八节女同胞有礼物，六一节人人有份！ 17、公司成立到现在，90％以上的员工要求均得偿所愿，包括几乎所有的购书申请、对某些策略或创意的坚持和翻案、调到某个座位以和帅哥接近些、请假一个早上以和外地回来的

男友多些时间团聚，以及超额开据工资单以获得银行房贷批准等。 18、 90％的加薪由老板主动实施，不用等你来要求。 19、出入高级写字楼，人模人样当白领，光宗耀祖！ 20、不想吃便当的同志可以带饭盒来上班，公司免费提供微波炉加热，另赠送180度无敌海景。 21、跟老板可以称兄道弟，勾肩搭背。 22、不做没有良知的广告。以上诱惑条条属实真金白银如假包换！看了一篇很有意思的招聘广告复制链接>>楼主发表于2008-02-10 12:32 | 只看该作者| 倒序看帖| 打印| 刷新转发茶坊韶韶加入Blogbus十大理由和十大要求一、技术/开发：欢迎有志于推动中文Blog发展事业的优秀人才，加入我们！ Blogbus近期开始要不断的扩充团队，目标是年内扩充到30人左右。真正的Web2.0公司，30个人已经不少了——全球最大的Blog服务商Six Apart去年收入3000万美元，现在也不过50个人。中文的几家BSP现在各自做的事情各不相同，每个团队对Blog发展方向的理解也不一样，Blogbus致力于做中文最优秀的BSP。那么加入Blogbus这个团队、什么样的人才是符合我们的要求？我们列出了加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”，具体如下：十大理由： 1、做自己喜欢做的事做自己喜欢做的事，是Blogbus团队成员选择从事工作的一个重要原因，我们是因为Blog走到一起来的。我们选择为用户提供中文最好的Blog服务作为自己的工作，希望为推动中文Blog发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。 2、一次创业的机会两年前，当我们开始选择做Blog服务的时候，还没有所谓的“Web2.0”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是——“我们提供舞台，让用户来演绎精彩”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：加入Blogbus团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。

英语招聘广告范文篇

英语招聘广告范文4篇英语招聘广告范文篇一：一、英文招聘广告的组成英文招聘广告通常有如下此内容组成：1、招聘单位的名称(The Name of the Recruiting Unit)一般单独摆在第一行，排版时用粗体字，以标题的形式出现。如：Avon(Shanghai)Company Limited 上海雅芳有限公司Amway (China) Daily Necessities Company Limited 美国安利(中国)日用品有限公司2、招聘单位的标志(The logotype of the Recruiting Unit)一般放在招聘广告标题的前边，但有时也可放在标题的后边。这是因为企业在招聘人才的同时，还要在读者心目中树立起该企业的形象。 3、招聘单位的简介(The Brief Introduction to the Recruiting Unit)对企业进行广告宣传，以便让求职者对企业有一个基本的了解。如：Krupp, one of the top ranking German Industrial groups active in Mechanical Engineering, Plant making, Automotive, Fabrication, Steel and Trading, is now widening its business in the People's Republic of China.克路普是德国名列前茅的工业集团公司之一，从事机械工程，设备制造，装备，钢铁生产及贸易等业务，现正在扩大本公司在中华人民共和国的业务。 4、招聘的职位(The Job Titles Being Offered)注明具体的空缺职位，是任何招聘广告必不可少的内容。如果一则广告只有一两项孔雀职位，那么招聘的职位就往往用来做招聘广告的标题。

文案策划招聘

竭诚为您提供优质文档/双击可除文案策划招聘篇一：文案策划专员岗位职责说明文案策划专员岗位职责说明岗位名称：文案策划专员基本要求：性别：不限身高：不限年龄：30岁以下工作资历：2年以上学历：大专以上专业：汉语言文学、新闻学、传播学、市场营销、广告学等岗位职责： 1、研究宏观市场信息，包括市场及行业动态、技术发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞合对手信息； 2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案； 3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写；

4、支持完成网络推广策划和内容策划工作； 5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作； 6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划； 7、对硬软广告宣传进行总结和数据分析，评估广告效果； 8、需文案策划配合协助的其他工作，以及领导安排的其他工作。岗位要求： 1、本科以上学历，相关工作经验2年以上，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先； 2、对市场行业信息敏感，具有市场分析能力； 3、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑，有较强的文字编写能力和策划能力，有相关从业经验者优先； 4、拥有独立的工作能力和团队协作精神，具有较强的语言、文字表达能力； 5、有激情，有活力，思维活跃，善于沟通。篇二：文案策划招聘方案文案/策划招聘方案一、确定招聘原则

品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。二、招聘方式的选用考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。三、招聘信息发布 1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。 2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服

企业个性招聘广告语

趁年轻，何不闯闯搜门面网？我‘招’你了，有‘本事’你来啊！业务篇我们是株洲搜门面网、为配合新业务启动、网站推广、我们急需要找新的同事、新同事需要具备几个特点 1你的年龄是在22-30岁之间、只要你是有志青年、男女均可、 2你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人、 3人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人、 4“吃苦耐劳”是句老套词、但我们认为这是销售人必须具备的本质，5我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能够服从团队的合理安排和指导。 6最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。以上特征如果你确实都具备、或者你能够对不足的地方做出调整、那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入、作为销售人员一切以业绩说话、销售提成是营销能手的收入主要来源、但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱、工资结构：底薪（1200元/月）+高得离谱的提成+社保+年终奖、基本上我们的工作时间是与国有企业同步的、每周六天我们是要在一起工作的、单休日（周日）你是完全自由的！我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差对钱有欲望的人才！想好了就call我们吧！

趁年轻，何不闯闯搜门面网？我‘招’你了，有‘本事’你来啊！客服篇：您需要做的：善于掌握自己的情绪并用温而不骄不躁不卑不吭温柔坚定有质感的语气语调声音增加自己所代表的团队在对方心目中的好感，友情提示，女性声音发嗲者自动出局，不过您的声音可以甜美清澈也可以温和知性亲和力是必须的，男性必须声音有磁性即使是焦躁不安的顾客也能从您的声音里得到抚慰，同时最好对化妆品知识和顾客心理具备专业的知识储备，可以快速准确全面的帮助我们尊贵的朋友解决任何疑问和困惑，我们需要超一流的服务大腕！我们的要求： 1. 有客服售后可拆处理工作经验，男/女均可，女性优先； 2. 良好的沟通技巧，能够妥善处理一般的客户投诉及应急事件； 3. 熟悉网络平台，有客户投诉处理经验优先； 4. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。您关心的： 1. 没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜； 2. 人际关系非常简单，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以当面批斗调侃掌柜无须担心打击报复，热衷是非、重伤成员涣散团队者杀无赦，我们喜欢跟简单的人共事，我们编执的坚持高效直奔主题的做事风格。工作环境轻松，时时刻刻有悦耳的音乐通过发烧级音响传入你的耳中。 3. 原则上售后专员的薪水下限在1400元，无上限，当然不包括对非常优秀人才的特例和其他的补贴、奖金。理想的薪水在我们这里是最容易实现的，前提是你的能力和态度。 4. 转正后视情况加工资和奖金，生活质量水平是我们在意的。放心吧，国家要求有的我们慢慢都会有。 5. 如果您能力突出，个人努力，可以得到灵活转职、升职等发展空间。