水吧服务员岗位职责

水吧服务员岗位职责
水吧服务员岗位职责

销售中心水吧服务岗位职责

5.服务动作规范

吧台工作间站立姿势,等候客户。客户坐下1分钟内,微

笑主动询问,“您好,

请问您需要什么饮品”

热情礼貌送上饮

品。

5-10分钟内为客户添

茶水,保持饮品8分

满。

6.工作注意事项1)客户坐下后,要微笑为客户送上凉温湿毛巾,并热情问候:“上午好/下午好,我们这里为您准备了-------,请问您喝点什么”

2)得悉客户需求后,对客人说:“先生、女士,请稍等”,给您准备好茶水。

3)上饮品后,要随时留意客户杯中的饮品,及时续添。

4)送别客户,当客户离开时,吧台服务员2分钟之内必须清理好客户使用的食品饮料杯具,5分钟内整好现场各种摆件和环境卫生。

5)准备好各种质量记录表,根据接待情况填写“销售中心水吧台工作记录表”及“客户接待人数登记表”。

7.下班程序1)检查使用工具情况和销售大厅物资情况,异常情况及时登记并报告直属上级

2)填写物资领用记录、整理顾客意见

3)积极配合销售人员作好客户的接待工作,如果下班时间已到,仍有客户在场,需等客户离开案场后再下班

销售中心水吧操作手册

一、目的:规范销售中心水吧台工作规范,准确有效的服务客户。

二、范围:适用于神州半岛销售中心水吧台。

三、水吧服务员职责

1)为来访客户提供饮品茶水服务;

2)出品饮品和现磨咖啡;

3)保持吧台区域台面整洁;

4)饮具和餐具的清洗消毒;

5)及时补充吧台物资(消耗品);

6)收集客户的意见、建议及现场问题点;

四、水吧员服务岗位要求

1、早上上班提前10分钟到达岗位,并整理好仪容仪表。

2、仪容仪表

1)头发整齐美观,如留长发应将头发整齐的盘起。

2)面部清洁,施淡妆,不画眼影,不使用假睫毛。

3)手指整洁,无长指甲,无指甲装饰。

4)衣服合体挺括,无皱折,无污渍,鞋面整洁无灰尘。

5)不佩带夸张饰物,饰物不超过3件。

3、站姿、走姿、蹲姿、指引手势礼规范。工作时表情应自然保持微笑。

4、站姿:收腹挺胸,目视前方,头正、肩平、身直,双手自然放于身前。

5、走姿:昂首挺胸,身体平稳,步幅适当,速度均匀。

6、蹲姿:屈膝下蹲,重心下移,臀部向下,上身挺拔。

7、指引手势礼:手势礼分为三种:直臂式,手臂伸直与身体呈90度角,适用于远距离的方向指引;摆臂式,手臂弯曲呈45度角,肘部与身体间隔一拳,适用于近距离的方向指引;斜臂式,手臂伸直与身体呈45度角,适用于为客户服务请慢用的手势。

(四)接待客户前准备要求

准备物料工具,检查是否缺少物料,保证足够一天的用量,领取物资,做好登记。1、吧台整理,水吧台面设施设备干净光亮无污迹,吧台用品摆放整齐,干净(由高到矮顺序摆事实放)。

2、现场接待区整理

1)桌面用湿抹布擦干净后用镜布擦干,保证干净光亮无污迹,并保证桌面物品整洁。

2)检查烟灰缸,保持烟缸表面干燥、无印迹,保证客人离开烟灰缸清理洁净。

3)杂志栏上杂志及其他摆件摆放整洁。

4)沙发靠枕无灰尘,摆放整齐,拍打饱满,拉链朝下。

5)地毯无灰尘,无污迹表面干净。

6)垃圾桶表面干净无污迹。

(五)接待客户的礼仪标准

1、客户坐下后,要微笑为客户送上凉毛巾,并热情问候:“上午好/下午好,我们这里为您准备了-------,请问您喝点什么”

2、得悉客户需求后,对客人说:“先生(小姐),请稍等”,给您准备好茶水,应使用托盘将茶水端上。在上茶时,在客户右侧按顺时针方向进行上茶,按照小孩、老人、女士、男士的顺序。矮茶几时,半蹲上茶;左脚向右上方迈45度,顺势半蹲,右腿膝盖着地,下半身随左脚45度倾斜,上半身朝正前方;高圆几时,弯腰把茶水放在客户面前;放茶水时,手持杯子底部的三分之一处,左手端托盘向外打开,以免客户碰到。上茶水前应先对客户说“您好!您要的XX”,上茶后应对客户说“请慢用”然后后退两步转身离开。

3、上饮品后,要随时留意客户杯中的饮品,及时续添,一般情况,上茶后5分钟续添一次,第二次隔10分钟。添茶时,右手持茶壶,左手用白色方巾拖住壶底。如遇客人茶水倒溢,应使用抹布和托盘,采用半跪半蹲的体姿,迅速将桌面的水渍清除,并使之干爽,续添时客户杯中的饮品保持8分满。

4、客人在抽烟,吧台人员应随时观察,发现客户面前烟灰缸内烟头超过2个时应及时更换。如客户在渴茶点,发现烟缸里有纸巾包装袋,也要立刻更换。更换烟缸时,要做到轻拿轻放,以免烟灰飘落至客人身上,将新的烟灰缸拿来换上,将使用过的撤走。

5、准备好各种质量记录表,根据接待情况填写“销售中心水吧台工作记录表”及“客户接待人数登记表”。

6、送别顾客,当客户离开时,吧台人员在2分钟之内必须清理好客户使用的食品饮料杯具,5分钟内整好现场各种摆件和环境卫生。

7、熟练掌握吧台各种饮品勾兑方法、简单果盘制作方法和吧台设备的使用方法。

8、随时清洁吧台卫生,并对各种器具进行清洗处理。

(六)销售中心现场巡查

1、每一小时对接待区域进行一次全面的检查整理,包括大厅、影视区、咖啡区、洽谈区、贵宾区。

2、保证摆件完好无丢失,桌面光亮整洁无污迹,桌椅和各摆件摆放整齐,纸巾摆放整齐折成三角形,烟灰缸内的烟头不能超过两个,垃圾桶存放量不能超过其容量的三分之二,地面不能出现果皮和食物残渣等杂物,靠枕整洁;在巡查过程中,若发现异常应及时知会相关人员处理。

3、统计吧台的物品,对物料及时申请采购补充。

4、在吧台服务区域和工作区域内任何位置不得出现污迹。

5、服务区域内不能摆放任何与工作无关的物品,保洁用品统一摆放到保洁工具房内,吧台保洁用品摆放在柜内。

6、工作时间内禁止在接待区接电话,一定要接电话可以在吧台仓库里,但时间不能超过3分钟;严禁脱岗、坐岗、在水吧台区域看杂志、书籍、玩手机;严禁工作时嬉笑打闹。

7、在吧台站岗时严格按照公司服务礼仪执行,严禁出现不雅的站姿和依附的站姿。

8、下班前半小对销售中心整个区域卫生再次进行打扫,并统计吧台的各种物资完成盘点表的填写。

9、下班前清洁抹布、托盘布、垫布、器具等,抹布、托盘布、垫布每星期漂白一次。

10、吧台上的物品撤回摆放整齐,并对接待区进行再次检查整理。将吧台易耗品放入柜并锁上。

水吧服务员岗位职责只是分享

销售中心水吧服务岗位职责 1.岗位说明1)水吧台上班时间规定:08:00-19:00;F班:08:00-12:00/14:00-18:00;G班:10:30-19:00;A2班:09:00-17:30(注明:A2顶替露天咖啡厅岗12:00-14:00) 2)水吧服务岗位配置:3人,包含休假在内。 3)咖啡厅岗上班时间规定:09:00-12:00;14:00-18:00 4)水吧岗固定人员:李晓慧、蒋小洁、陈一丽、王燕; 5)咖啡厅岗固定人员:沈易佳 2.岗位职责1)为来访客户提供饮品茶水服务; 2)出品饮品和现磨咖啡; 3)保持吧台区域台面整洁; 4)饮具和餐具的清洗消毒; 5)及时补充吧台物资(消耗品); 6)收集客户的意见、建议及现场问题点; 3.班前准备1)检查使用工具和吧台物资情况,异常情况及时登记并报告直属上级2)自检仪容仪表,以饱满的热情进入工作状态 4.工作服务流程 服务准备:确定工具、物料充足迎客:保持良好的 站立姿势,微笑迎 接客户 接待:询问客户需 求,制作及送上饮 品,添水等 客户离开后清理 桌面,清洁饮具

5.服务动作规范 吧台工作间站立姿势,等候客户。客户坐下1分钟内,微 笑主动询问,“您好, 请问您需要什么饮品” 热情礼貌送上饮 品。 5-10分钟内为客户添 茶水,保持饮品8分 满。 6.工作注意事项1)客户坐下后,要微笑为客户送上凉温湿毛巾,并热情问候:“上午好/下午好,我们这里为您准备了-------,请问您喝点什么?” 2)得悉客户需求后,对客人说:“先生、女士,请稍等”,给您准备好茶水。 3)上饮品后,要随时留意客户杯中的饮品,及时续添。 4)送别客户,当客户离开时,吧台服务员2分钟之内必须清理好客户使用的食品饮料杯具,5分钟内整好现场各种摆件和环境卫生。 5)准备好各种质量记录表,根据接待情况填写“销售中心水吧台工作记录表”及“客户接待人数登记表”。 7.下班程序1)检查使用工具情况和销售大厅物资情况,异常情况及时登记并报告直属上级 2)填写物资领用记录、整理顾客意见 3)积极配合销售人员作好客户的接待工作,如果下班时间已到,仍有客户在场,需等客户离开案场后再下班 销售中心水吧操作手册

家政服务员聘用协议书实用版

YF-ED-J6620 可按资料类型定义编号 家政服务员聘用协议书实 用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

家政服务员聘用协议书实用版 提示:该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 甲方:_____________合同编号: ____________ 法定代表人:______________签订地址:____________ 乙方:_____________签订日期:______年____月___日 身份证号码:______________ 经甲乙双方友好协商,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,就家政服务员聘用事宜达成如下协议,双方共同遵守执行。 第一条乙方职责

1.甲方为乙方提供的家庭服务员岗位,经甲方面试,审核同意聘用。 2.乙方受聘于甲方期间,乙方的工作职责、事项由甲方视乙方工作能力及甲方需要进行分派,乙方应根据甲方工作安排,在相应的工作场所履职。 第二条服务方式和期限 1.乙方提供劳务的方式为:_________。 2.乙方承担的劳务内容:_________。 3.甲方聘用乙方的期限为个月,自 _______年_____月____日起至_____年_____月日。 第三条费用和支付方式 1.甲方支付乙方劳务报酬的标准:乙方的劳务待遇定为月劳务费_______元,甲方确保乙

酒吧组织架构及岗位职责

实用标准文案 文档大全酒吧组织架构及岗位职责 A、副总 直属上级:董事总经理 下级:营运经理、酒水部经理、营销部经理、工程部、舞台总监策划总监 1认真执行董事会下达的指令和会议决议,主持部门会议,布置工作,解决难题。 2主持本酒吧日常工作,负责向上级汇报工作,合理调配酒吧员工,实行对下级的奖惩权。 3制定工作计划、培训计划,并督促下级执行。 4认真抓好酒吧各项工作,制定未来计划,并向上级汇报月度计划。 5注重下级素质的提高与培养,不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化时尚酒吧意识。 6负责受理客人投诉,妥善处理客人与酒吧之间发生的问题,对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释,与客人之间保持良好的关系。 7负责酒吧音乐类型的控制和把握。 8把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推出新。 B酒吧经理 直属上级:副总经理

下级:酒吧主管、清洁部、迎宾 1在副总经理的领导下,全面负责管理工作本部门的日常工作,贯彻酒吧的规章制度、经营思路,确保本部门各项工作的顺利进行。 2严于律己、以身作责,具有强烈的上进心与良好的综合素质,以俱乐部的整体利益为出发点以激发员工工作潜能为工作重心,以创造良好的经营效益为目的,全力搞好本部门经营管理工作 3建立和建全部门管理制度,各岗位具体工作容、操作规、服务质量标准等,并监督贯彻实施。 4充分发挥下级工作人员的工作积极性、责任心,并不定期的抽查各岗位的工作情况,奖勤罚懒、赏罚分明。 5以人为本的搞好本部门员工的思想工作,培养强烈的团队精神,强化员工对客人的服务意识,全面提高服务质量。 6积极听取下级的工作汇报、意见、建议,集体民主的分析讨论解决问题。 7搞好本部门的物资财产管理,控制易耗物品的有效使用,节约成本开支,定期配合相关部门的检查。 8营业中保持好与客人的良好关系,征求客人意见,处理客人投诉。 9参加俱乐部的每周办公例会,搞好与其它部门之间的协调配合工作。并起到本部门的承上起下的作用。

某休闲会所各岗位工作职责

休闲会所各岗位工作职责 ?水疗部水疗行政总监岗位工作说明【工作关系】直接上级:酒店总经理直接下属:销售部经理、营业区主任联络部门:酒店各部门【岗位职责】协助酒店总经理做好本部门的日常工作。负责水疗部的全面经营管理工作。负 ... ??水疗部水疗行政总监岗位工作说明 【工作关系】 直接上级:酒店总经理 直接下属:销售部经理、营业区主任 联络部门:酒店各部门 【岗位职责】 协助酒店总经理做好本部门的日常工作。负责水疗部的全面经营管理工作。负责管理各营业部门所属员工及所使用的设施、设备、用品用具等一切财产物资的经营成本控制。 【工作内容】 1. 代表本部门参加酒店总经理召开的各部门经理例会和有关工作会议,反映本部门的意见和建议,把会议精神和总经理的意图在本部门认真贯彻执行落实,完成总经理下达的各项工作任务。 2. 根据总经理的意图,计划、组织、协调、监督本部门的工作,组织召开本部门例会和有关工作会议,协调下属部门之间的关系,使本部门工作有序、协调、高效地运行。 3. 组织起草本部门的服务操作程序和职位说明,并监督贯彻执行,做到有章可循,遵章办事。 4. 经常了解分析市场情况,摸索本行业的管理动向,并及时地采取应变措施,使部门的经营在同行竞争中处于领先地位。 5. 努力开源节流,提高经济效益,做到人尽其才、物尽其用,以灵活、多变的经营手法搞活经营;加强财物管理,审核签发本部门各设施项目日常营业用品的采购、申领和部门运作费用的开支单据,按部门预算严格控制成本,堵塞漏洞,减少浪费,提高经济效率,完成公司下达的各项经营指标。 6. 经常巡视本部门公众场所和各部位的情况,检查服务质量,及时发现问题、解决问题,检查督促下属管理人员加强对营业前、营业中和营业后的巡视工作,

致家政服务员的一封信

致巾帼家政服务员的一封信 亲爱的学员们: 你们即将成为一名光荣的家政服务员。要知道,你所从事的职业是一个阳光的职业,你是充满阳光的人,你要把阳光带给春城千家万户,因此你的职业是平凡而伟大的,如果你在工作中有任何疑惑,或是感到孤独、寂寞,可以拨打“巾帼知心热线”,我们会以最快的时间,帮你解决那些困惑与问题,巾帼家政会成为一个你可以依靠的港湾。 刚刚从事家政行业的你可能对待岗期间或岗中职责存在一些疑问,现在,请仔细阅读我们的温馨提示(如下),会对你的工作提供帮助: 待岗时: 1、学员在待分配期间,要以就业中心的办公地点作为实习样板间,在宿舍管理员的分派指导下完成清扫、烹饪等实习和再培训任务。待分配期间的表现也作为毕业成绩的一部分,是最终上岗的重要依据; 2、部分学员只强调提高自己的工资薪酬,而不考虑自己的实际技能,造成分配成功率降低。其实工资越高,客户的期望越高,对学员的技能要求也越高。对第一次接触家政服务、不熟悉城市生活的学员来说,客户的实际要求往往高于学员的预期。学员应正确理解工作回报,听从督导老师安排,因为巾帼就是你的娘家,是你从事家政服务业强大的后盾,我们做的一切都是为了你们过得更好; 3、毕业证领取问题:上岗满3个月含实习期且在上岗期间无重大过

失者凭在校成绩、在岗客户满意意见书、督导老师意见书可到就业中心领取毕业证,然后有资格考取国家证书; 4、身份证领取问题:学员上岗一个月内,如签定的客户没有变化,身份证需送到邮局或银行确认划款手续,同时需送到保险公司办理保险手续。在一个客户家连续上岗超过一个月的学员,可到就业中心领取身份证等相关证件。上岗一个月但换过户的学员,不能领取身份证,必须在同一个客户家连续工作一个月方能领取; 5、工资收入问题:上岗第一个月为实习期,完全符合招生条件且在校成绩合格者,月工资不低于1000元,一个月转正后工资不低于1200元; 6、工资发放时间:工资发放时间为每月25日—29日。所领取的工资为上岗日至上月末的工资,以后每月领取的工资都为上月的全月工资; 7、工资领取办法:每月25日以后应持卡到附近的农业银行、工商银行、建设银行等自动取款机领取,如没有按期足额领到工资,不要急躁或立刻向雇主抱怨,可打电话向督导老师解决; 8、要记住:正确使用会员证,每次在一户雇主家服务完毕,请雇主帮忙填写“会员证”内的用户反馈,一份好的评价不仅是你年底评星的标准,还是你工资上调的重要标准之一; 上岗后: 1、严格遵守家政服务员的各项规章制度和服务合同,按照“诚信,勤劳,卫生,安全,上进”的工作标准,树立巾帼家政服务员的形象。

酒吧各岗位职责

音你而声吧岗位职责 一、执行经理 下级:市场部策划总监、服务部主管、 营销部主管、舞台部主管 1.认真执行董事会下达的指令和会议决议,主持会议,布置工作,解决难题。 2.主持音你而声吧日常工作,负责向上级汇报工作,合理调配酒吧员工,实行对下级的奖惩权。 3.制定工作计划、培训计划,并督促下级执行。 4.认真抓好店内各项工作,制定未来计划,并向上级汇报周计划。 5.注重下级素质的提高与培养,不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化时尚酒吧意识。 6.负责受理客人投诉,妥善处理客人与酒吧之间发生的问题,对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释,与客人之间保持良好的关系。 7.负责酒吧主题活动的审批。 8.把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。 二、市场部策划总监 三、服务部主管 下级:迎宾、服务员、收银员、调酒师、清洁部 1.在总经理的指导下,全面负责管理工作本部门的日常工作,落实执行酒吧的规章制度、经营思路,确保本部门各项工作的顺利进行。 2.严于律己、以身作责,具有强烈的上进心与良好的综合素质,以酒吧的整体利益为出发点以激发员工工作潜能为工作重心,以创造良好的经营效益为目的,全力搞好本部门服务工作

3.建立和建全部门管理制度,各岗位具体工作内容、操作规范、服务质量标准等,并监督贯彻实施。 4.充分发挥下级工作人员的工作积极性、责任心,并不定期的抽查各岗位的工作情况,奖勤罚懒、赏罚分明。 5.以人为本的搞好本部门员工的思想工作,培养强烈的团队精神,强化员工对客人的服务意识,全面提高服务质量。 6.积极听取下级的工作汇报、意见、建议,集体民主的分析讨论解决问题。 7.搞好本部门的物资财产管理,控制易耗物品的有效使用,节约成本开支,定期配合相部门的检查。 8.营业中保持好与客人的良好关系,征求客人意见,处理客人投诉。 9.每天召开班前例会,组织安排好部门内的协调配合工作。 四、营销部主管 下级:营销、客户经理 1.直接对总经理负责。 2.绝对服从上级工作安排、协助参与各项接待或出访活动安排。 3.积极宣传公司的优质服务和完善设施,树立良好的公司形象,并注意了解客人对公司的意见及时汇报。 4.随时收集、整理相关信息、为本部门制定工作计划。 5.了解客人的嗜好、忌讳、习惯、并协助各部门管理人员搞好接待工作。 6.不断扩充自己和下属的知识面、提高业务技能,参加公司的各项活动,增强自己的业务应酬水平技巧。 五、舞台部主管 下级:DJ、DS、Singer等演员 1.主持召开舞台部员工例会,传达上级领导的工作安排。 2.合理安排DJ、DS、Singer等演员的请假、休息、等工作情况。 3.对兼职演员的演出资料要严格把关。

水吧服务员的岗位职责表述文档6篇

水吧服务员的岗位职责表述文档6篇Job description document of water bar attendant 编订:JinTai College

水吧服务员的岗位职责表述文档6篇 小泰温馨提示:岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及 应当承担的责任范围,明确岗位的目标和责任,规范工作内容、规范 操作行为等以此提升工作产能效益最大化。本文档根据岗位职责要求 展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可 随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:水吧服务员的岗位职责表述文档 2、篇章2:水吧服务员的岗位职责表述文档 3、篇章3:水吧服务员的岗位职责表述文档 4、篇章4:水吧服务员的岗位职责表述文档 5、篇章5:水吧服务员的岗位职责表述文档 6、篇章6:水吧服务员的岗位职责表述文档 吧台服务员需要做好吧台服务工作,完成酒水、食品、 果盘出品工作。以下是小泰整理的水吧服务员的岗位职责表述。篇章1:水吧服务员的岗位职责表述文档 1.按规定着装,以规范、整洁、干净、化淡妆等仪容上岗;

2.熟悉售楼中心的整体概况,包括营销大厅、洽谈区、VIP室、客服中心等; 3.掌握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止; 4.检查洽谈区和VIP室内的物品是否整齐、完好,卫生状况是否良好; 5.当有客户在模型边上观看模型时,及时送上饮料、咖啡等; 6.及时整理客户坐过的桌椅使用过的物品,保证洽谈区和VIP室以***的状态迎接客户; 7.在没有客户的情况下,用毛巾擦拭洽谈区和VIP室的物品和桌椅。 篇章2:水吧服务员的岗位职责表述文档【按住Ctrl键点此返回目录】 1、负责茶饮、果汁等饮料的出品及调制;熟悉市场的需求和大众口味,喜欢尝试新口味,有创新思维;按季节研制水吧产品(比如咖啡、奶茶、鲜果茶); 2、负责原料的统计,对现有产品出品质量把控及正常供应;

家政服务公司日常管理规章制

家政服务有限公司 规章制度 一、总则 二、员工守则 三、员工行为准则 四、员工服务礼仪 五、行政管理制度 (一)办公制度 (二)公司组织机构 (三)部门经理守则 (四)会计、出纳守则 (五)保管员守则 (六)文员职责 (七)财务管理制度 (八)实物出入库管理 (九)费用支出管理制度 (十)公司审计与检查制度

一、总则 (一)公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 (二)公司倡导树立“一体化”思想,禁止任何部门或个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展、违反公司章程的事情。(三)公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 (四)公司员工之间要团结互助,互相尊重,同舟共济,发扬集体合作和集体创造的精神。 (五)公司实行“按劳取酬” “多劳多得”的分配制度。 (六)公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优制度,对做出贡献者予以表彰、奖励。 (七)公司员工应端正工作作风,提高工作效率,禁止怠工,反对办事拖拉,不负责任的工作态度。 (八)员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 二、员工守则 (一)遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 (二)维护公司声誉,保护公司利益。 (三)服从领导,关心下属,团结互助。

(四)爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 (五)不断学习,提高水平,精通业务。 (六)积极进取,勇于开拓,求实创新。 三、员工行为准则 (一)每个员工应该遵纪守法,做合格合法公民。 (二)公司员工应着装整齐,熟悉公司各项收费标准。公司车辆应车貌鲜亮,体现公司完好形象。 (三)搬运过程当中,搬运工人应服从班组长指挥,协调一致。(四)对待客户应和气,严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司,有损公司形象的事不做,有损公司形象的话不说,严禁与客户发生争吵。(五)对待业务无大小、贵贱之分,认真完成公司交给的每一项业务。(六)不迟到,不早退,不旷工。严格遵守公司的各项规章制度,有问题应及早反映解决。 (七)干活过程中,在客户家中不抽烟;在楼道中不打闹;在行车中不向车外抛弃废物。爱护客户财物,对客户物品做到不丢、不损。(八)中午期间严禁喝酒。 (九)工作当中严禁发生打架、吵架现象,严禁未经公司统一私自丢活,降价。 (十)全体员工应同心同德,共同遵守各项章程制度,共同维护公司对外形象。

水吧服务员岗位职责范文

水吧服务员岗位职 责 1 2020年4月19日

销售中心水吧服务岗位职责

5.服务动作规范 吧台工作间站立姿势,等候客户。客户坐下1分钟内, 微笑主动询问,“您 好,请问您需要什么 饮品” 热情礼貌送上饮 品。 5-10分钟内为客户添 茶水,保持饮品8分 满。 6.工作注意事项1)客户坐下后,要微笑为客户送上凉温湿毛巾,并热情问候:“上午好/下午好,我们这里为您准备了-------,请问您喝点什么?” 2)得悉客户需求后,对客人说:“先生、女士,请稍等”,给您准备好茶水。 3)上饮品后,要随时留意客户杯中的饮品,及时续添。 4)送别客户,当客户离开时,吧台服务员2分钟之内必须清理好客户使用的食品饮料杯具,5分钟内整好现场各种摆件和环境卫生。 5)准备好各种质量记录表,根据接待情况填写“销售中心水吧台工作记录表”及“客户接待人数登记表”。 7.下班程序1)检查使用工具情况和销售大厅物资情况,异常情况及时登记并报告直属上级 2)填写物资领用记录、整理顾客意见 3)积极配合销售人员作好客户的接待工作,如果下班时间已到,仍有客户在场,需等客户离开案场后再下班 销售中心水吧操作手册

一、目的:规范销售中心水吧台工作规范,准确有效的服务客户。 二、范围:适用于神州半岛销售中心水吧台。 三、水吧服务员职责 1)为来访客户提供饮品茶水服务; 2)出品饮品和现磨咖啡; 3)保持吧台区域台面整洁; 4)饮具和餐具的清洗消毒; 5)及时补充吧台物资(消耗品); 6)收集客户的意见、建议及现场问题点; 四、水吧员服务岗位要求 1、早上上班提前10分钟到达岗位,并整理好仪容仪表。 2、仪容仪表 1)头发整齐美观,如留长发应将头发整齐的盘起。 2)面部清洁,施淡妆,不画眼影,不使用假睫毛。 3)手指整洁,无长指甲,无指甲装饰。 4)衣服合体挺括,无皱折,无污渍,鞋面整洁无灰尘。 5)不佩带夸张饰物,饰物不超过3件。 3、站姿、走姿、蹲姿、指引手势礼规范。工作时表情应自然保持微笑。

家政服务部主管岗位职责

家政服务管理制度 一、岗位责任制度 二、客户签约制度 三、人事聘用制度 四、员工培训 五、奖惩制度 六、财务制度

一、岗位职责 总经理 1.负责家政服务部的日常工作,按照公司领导的指示和家政服务部的发展目 标,拟定工作计划并组织实施。 2.拟订家政服务实施方案,合理安排家政服务人员、调配设备和工具。 3.对家政接待员的工作进行检查和督导,查看客户《服务需求登记表》、《特 约服务回访表》,以了解每日业务情况及客户对家政服务的反馈信息。4.及时了解当日的派工情况,对人员、时间等的安排进行检查,发现不合理 的地方及时进行纠正,并作详细记录。 5.对员工出勤情况、仪容仪表、礼貌用语进行必要的检查。 6.随时掌握员工的工作情绪,了解员工的思想状态,做好员工的思想工作。 7.建立和完善家政服务部的管理制度,实行规范化、科学化的管理。严格控 制物料的消耗;每月对家政服务人员的工作质量、工作效率、工作能力进行一次全面的考核,对优秀者进行表扬,对差者加强在岗的培训力度。8.负责新进员工的岗前培训。定期对家政服务人员进行专业技术、服务标准、 服务意识培训,通过理论学习和现场示范,讲解各种工具的使用方法及工作中处理问题的技巧,提高员工的工作质量及个人素质。 9.负责拟订周、月、年工作计划,并总结计划工作完成情况,向直接领导汇 报。 10.处理上级领导交办的其它事项。 11. 贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示,接受上级的指导和监督。 12. 组织制定公司的长远发展计划、年度经营计划和各项重要的规章制度。 常务总经理 1、在总经理的授权下,全面主持公司生产经营和企业管理工作。 2、在总经理的授权下,负责对经营范围内的公司资产的保值和增值,严禁资产流失。 3、在总经理的授权下,负责组织实施严格的质量管理标准,控制产品生产过程中的质量指标,保证产品入库、出库的质量标准。

会所岗位职责

会所岗位职责 商业管理部会所各岗位职责 一、商业管理部会所管理职责 1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。 2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。 3、负责公司直属会所的经营管理。 4、负责为各会所提供与会所管理相关的一切规章制度,包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等。 5、定期巡回对各会所的日常管理进行指导、监管,在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分,确保各会所的良性运行。 6、协助有关部门,为发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。 7、完成公司领导安排的其他各项工作。 二、会所主管岗位职责 1、统筹安排会所的日常经营管理工作。 2、结合日常工作状况,分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处,并及时向商业管理部反映,以不断提高管理水平。 3、处理顾客日常投诉及合理性建议,在能力范围内及时解决问题(不超过两天)。若存在实质性困难而难以解决某投诉或建议,则必须给予顾客满意的解释,并及时向商业管理部或管理处反映。 4、做好员工的内部管理与协调,对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。 5、作好员工的培训、学习、交流工作,大型会所每天召开班前会,小型会所每周召开总结会。 6、每日营业时间前对会所员工责任区的清洁卫生进行全面检查,做好日检查记录,对于不合要求的地方给予及时纠正解决。 7、每日营业前和结帐后,对会所的设备、设施进行逐个检查,逐个调整,若发现有维修需要或质量问题,及时跟保修单位联系维修。 8、协助前台搞好日常的顾客接待工作,在会所的门口迎接顾客的到来,并领到前台开单,在顾客离去时,送到门口并说“欢迎再来”。 9、每天晚上22:30与前台服务员一起结帐,保证每天帐目清楚。 10、妥善处理服务中出现的问题,委婉回答顾客提出的疑问和要求,协助各服务点员工处理好与顾客间的关系。 11、检查下属员工上下班情况,安排会所的轮值班表,对服务员的仪容仪表、言谈举止、工作纪律进行检查、指正和批评。 12、做好每日的工作日记,以便于发现问题纠正问题。 13、每季度负责完成会所经营管理状况分析,对会所存在的问题提出可行性解决方案或建议,并将分析报告报商业管理部。

餐饮吧员的岗位职责

餐饮吧员的岗位职责 【篇一:餐饮吧台岗位职责(共7篇)】 篇一:餐厅吧台岗位职责 餐厅吧台岗位职责 吧台宗旨: 1、认真工作,勤奋努力; 2、爱岗敬业,态度端正,思想明确; 3、遵守公司的一切规章制度; 4、以公司为家,全心投入工作; 5、每天以最好的精神面貌工作。 吧台的规章制度: 1、仪容、仪表整洁上岗; 2、必须在规定时间的前五分钟签到上岗; 3、准时参加公司会议; 4、不得留长发,长指甲,不得带病上岗; 5、不得偷吃、偷喝、偷拿公司的物品; 6、上班站姿端正,不得做小动作,不得大声喧哗; 7、不得随意串岗,有事应及时向上级报备;吧台工作流程: 一.开市工作: 1、盘点物品(核对工作) 2、检查吧台机具是否能正常工作 3、及时补充物品(齐全) 4、清洁卫生(桌面,地面干净) 5、做单前的准备工作(刀、毡板、榨汁机、其它工具) 6、水果的储存﹑保鲜。 ニ.营运工作: 1、出餐速度(20分钟内) 2、做单前看清单据,见单后迅速准确地出品; 3、注意卫生:切果盘时应戴上一次性手套; 4、餐饮品质 调制饮料:按配方要求完成 果汁:保证果汁新鲜、原味。 果盘:外表美观,无变质,无赃物。 5、注意控制成本、杜绝浪费; 6、催餐(催服务员出餐)

7、工作中常整顿、常清洁、常检查; 1、把半成品用保鲜膜封好,放入冰箱; 2、工具、机器洗干净放回原位; 3、物品盘点 4、与超市收银帐核对。 5、完成吧台内帐目和盘点表 6、完成卫生清洁 7、下班前写好申购单 8、注意火灾隐患,检查吧台内电器设备 篇二:餐饮吧台员岗位职责 天津市松江生态产业有限公司津南分公司餐饮部岗位职责 1、牢记和遵守酒店一切规章制度。 2、按规定着装配牌,着装整洁大方,守时礼貌,快捷服从指挥。 3、营业前负责吧台内一切准备工作,负责当日盘点,并开出领 货单,请主管签字确认。 4、负责去库房领足酒水。 5、接受酒水订单,为宾客准备好各类酒水。 6、负责妥善保管宾客存放在内的烈性酒、及其它物品。 7、负责擦净所有杯具及用具,做好卫生工作。 8、保存所有酒水订单,并及财务以备核查。 9、保养吧台内设备,如有破损及时填写维修单。 10、和顾客、上级保持良好关系,及时做好酒水日报表。 篇三:吧台岗位职责 岗位职责说明 部门:客服部 篇四:吧台岗位职责 吧台及仓库管理员 负责区域:吧台、大堂吧、餐饮部总财产 01.每天按时上、下班(上午9:30-14:00、下午17:00-20:30),休假时替班由毛巾专员负责,同时须报部长、主管、经理批 准方可休假; 02.毛巾专员休假时,需负责好毛巾的洗涤与登记工作,防止流失; 03.做好所属区域卫生,物品摆放整齐,并统一贴上标签; 04.闲杂人员不得进入工作区域,更不能有人利用工作之便休息; 05.做好吧台的电话订餐,按标准开单,准确无差错;

酒吧服务员岗位职责及服务流程

酒吧服务员岗位职责及服务流程 1.做好接待前各项准备工作各区域的卫生。 2.熟悉服务程序和客人要求的标准。 3.熟悉各种酒水品种价格各种杯具的特点即起饮用方式。 4.按照客人的要求提供酒水和饮料。 5.中途即使整理卫生并把杯具送入洗杯间。 6.保持酒吧的整洁和整齐包括营业前. 7.对客人买当程序有任何不满即使反映. 8.服务生操作规范标准1.迎宾、问候、致欢迎词、面待微笑以站应姿势弯腰30度声音洪亮表情热情大方得体.2.待客人入坐带到喜欢的座位,带客人走在客人前面指引的手用右手张开手指并龙,手语配合的方式下高不低行走遇见其他客人时即使避让将客人领到认为满意的位置。 10.迎宾 1.待客人入坐询问客人人数合理安排座位。 12.促销、点单根据不同内的客人介绍不同的酒水和饮料。注(促销酒水应从高价到低价最后是特价酒) 13.下单牢记客人的要求准备报出消费金额. 14.写酒水单的注意各项1.日期、价格、品名、金额、单价,酒水单不准涂改. 15.收完钱后连合酒水单到收银台交钱盖章切勿拿错单。 16.取酒水一小点将出品连交给吧台准合无误送上配合相应

的杯具,找零钱如果还差酒水品种让客人稍等.。 17.巡台1.注意台面卫生即使清理卫生即使整理桌面2.中途整理桌面的时间3.根据实际情况再次促销 18送客1.主动上前问好感谢2.提醒客人请随身物品 19.整理台面1.检查客人是否遗留物品如有遗留应通知客人或上交上级2.把杯具、碟子送去洗杯间3.准备迎接下一批客人.20酒吧的礼貌用语:先生、小姐晚上好请问几位这边请今晚你喝点什么?先生、小姐这是你需要的酒请慢用,打扰一下帮你收拾一下台面好吗请问需要点什么抱歉让你酒等了慢走带好你的随身物品。

会所服务员的岗位职责足浴会所服务员岗位职责

会所服务员的岗位职责足浴会所服务员岗位职 责 1会所服务员岗位职责 1、加强业务知识的学习,不断提高自身的业务素质和业务技能,遵守公司规定和职业道德,在为顾客提供服务的过程中,注意仪态、方式,维护公司形象。 2、精通业务,熟练掌握会所内各项服务设施的使用方法及规定,并正确引导顾客使用。 3、熟练掌握健身器材、音响系统、电视机的使用,并负责日常检查、保养、报修工作。 4、严格遵守会所管理的有关规定,努力做好顾客服务接待工作。 5、及时将会所中消费人员之可疑情况与上级或控制中心联系。 6、收集顾客意见和建议,并及时向会所管理员汇报。 2古萬泰会所服务员岗位职责 1、学习掌握并严格遵守会所的各项有关规章制度。 2、按会所要求具备相应的思想素质、业务素质,并接受培训,不断提高工作效率。 3、参加班前(后)会,接受主管的工作安排。

4、负责个人区域的房间、桌椅、地面、门窗等的清洁卫生工作。 5、负责工作区域内的物品摆设及物品管理工作。 6、负责做好对宾客的接待工作,主动向客人介绍会所的消费项目。 7、对客人的其他合理要求进行服务。 8、负责区域服务过程的保洁工作,区域内的收房、收台和重新整理工作。 9、与客人保持沟通,建立良好的关系,主动收集客人意见和建议,并及时向上级汇报。 10、与其他部门各岗位员工保持良好的沟通,工作中互相帮助,积极配合、协调。 11、熟悉会所的消费标准,不断掌握新的服务知识,引导客人合理消费。 12、牢固树立成本意识,节约水电、合理使用低值易耗品。 13、爱护会所的各种设施设备及物品,并合理使用,及时发现各种破损情况,并及时上报维修。 14、树立消防意识,掌握相关消防知识,学会使用各种消防设施。 15、完成上级下达的其他各项任务。 3夜艳会所服务员岗位职责

水吧服务员岗位职责

销售中心水吧服务岗位职责

5、服务动作规范 吧台工作间站立姿势,等候客户。客户坐下1分钟内,微 笑主动询问,“您好, 请问您需要什么饮品” 热情礼貌送上饮 品。 5-10分钟内为客户添 茶水,保持饮品8分 满。 6、工作注意事项1)客户坐下后,要微笑为客户送上凉温湿毛巾,并热情问候:“上午好/下午好,我们这里为您准备了-------,请问您喝点什么?” 2)得悉客户需求后,对客人说:“先生、女士,请稍等”,给您准备好茶水。 3)上饮品后,要随时留意客户杯中得饮品,及时续添。 4)送别客户,当客户离开时,吧台服务员2分钟之内必须清理好客户使用得食品饮料杯具,5分钟内整好现场各种摆件与环境卫生。 5)准备好各种质量记录表,根据接待情况填写“销售中心水吧台工作记录表”及“客户接待人数登记表”。 7、下班程序1)检查使用工具情况与销售大厅物资情况,异常情况及时登记并报告直属上级 2)填写物资领用记录、整理顾客意见 3)积极配合销售人员作好客户得接待工作,如果下班时间已到,仍有客户在场,需等客户离开案场后再下班 销售中心水吧操作手册 一、目得:规范销售中心水吧台工作规范,准确有效得服务客户。 二、范围:适用于神州半岛销售中心水吧台。 三、水吧服务员职责 1)为来访客户提供饮品茶水服务;

2)出品饮品与现磨咖啡; 3)保持吧台区域台面整洁; 4)饮具与餐具得清洗消毒; 5)及时补充吧台物资(消耗品); 6)收集客户得意见、建议及现场问题点; 四、水吧员服务岗位要求 1、早上上班提前10分钟到达岗位,并整理好仪容仪表。 2、仪容仪表 1)头发整齐美观,如留长发应将头发整齐得盘起。 2)面部清洁,施淡妆,不画眼影,不使用假睫毛。 3)手指整洁,无长指甲,无指甲装饰。 4)衣服合体挺括,无皱折,无污渍,鞋面整洁无灰尘。 5)不佩带夸张饰物,饰物不超过3件。 3、站姿、走姿、蹲姿、指引手势礼规范。工作时表情应自然保持微笑。 4、站姿:收腹挺胸,目视前方,头正、肩平、身直,双手自然放于身前。 5、走姿:昂首挺胸,身体平稳,步幅适当,速度均匀。 6、蹲姿:屈膝下蹲,重心下移,臀部向下,上身挺拔。 7、指引手势礼:手势礼分为三种:直臂式,手臂伸直与身体呈90度角,适用于远距离得方向指引;摆臂式,手臂弯曲呈45度角,肘部与身体间隔一拳,适用于近距离得方向指引;斜臂式,手臂伸直与身体呈45度角,适用于为客户服务请慢用得手势。 (四)接待客户前准备要求 准备物料工具,检查就是否缺少物料,保证足够一天得用量,领取物资,做好登记。

学习家政服务员个人总结1

学习家政服务员个人总结 为贯彻落实商务部、财政部、全国总工会《关于实施“家政服务工程”的通知》精神,规范和发展我省家政服务行业,提升家政服务业从业人员的综合素质、职业技能,满足家政服务市场需求,促进弱势群体就业,2016年,我市响应号召开展“家政服务工程”,培训对象是从事家政服务工作的失业人员、被征地农民、外来务工者、其他行业转岗人员,通对他们进行家政服务课程培训,使他们能更好的再就业,同时也通过开展“家政服务工程”提高广大家政人员的从业素质,规范家政服务市场。今年我处培训班共培训家政人员***名,培训合格率在***%以上,上岗率在**%,得到了广大用户的好评。 一、家政人员培训情况 家政市场现状 当前,家政服务行业的现状是:家政服务不规范、从业人员素质参差不齐,不少家庭的家政服务需求难以得到满足。究其主要原因:从业人员素质低、家政服务行业管理不规范是主要问题。目前,全市有**万家政服务从业人员,90%是农民工,大部分人的文化水平都在初中以下。再加上由于缺乏行业规范,不少家政中介公司推荐的保姆都不能胜任本职工作,很多家政或中介公司在未弄清楚保姆真实身份、健康状况、家政服务熟练程度的情况下,让保姆匆忙上阵,导

致出现家政服务中介市场缺乏有效监管、从业人员缺乏技能素质等问题。 家政从业人员特点 我市家政从业人员以民工居多,主要具有以下特点:一是在年龄结构上,90%以上的外出务工妇女都在16—35岁之间;二是在文化程度上,绝大多数外出务工妇女都是初中文化程度;三是在职业特长上,她们基本都没有参加过职业技术培训,没有技术特长; 开展家政技能培训 针对家政从业人员的上述特点:我们对其进行家政技能培训。一、培训内容主要包括家政服务的职业道德、礼仪习俗、家庭清洁、烹饪、花卉宠物养护、老幼家庭护理等知识和技能。同时,可根据市场需求划分为一般家政服务、育婴师、养老护理专业。二、家政服务初级培训课时不少于150个,其中集中培训课时不少于80个,自学课时不少于70个。 三、培训结束后,将进行理论考试和技能操作考核。两项均采用百分制,成绩均为60分以上者合格。 四、家政工程培训,采取工会和符合条件的大型家政服务企业自主培训两种形式。每位家政服务员培训费用标准在1300元左右。在整个培训过程中经培训的家政人员要签订就业协议。 五、成绩测试合格者,我们将对她们进行岗位推荐,

酒吧岗位职责

岗位职责 一、销售代表 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作,确保良好的客户服务质量; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 7、完成领导交办的、或各部门需要协助、配合的其他工作。 二、客户经理 1、努力提高个人素质,不计较个人得失,对酒吧和客人须有奉献精神。 2、具备高度的敬业精神,监守岗位,履行职责,不得有窜岗,脱岗现象发生或以任何理由离开酒吧。 3、积极做好与客人的沟通和联系,熟悉客人的各方面信息,并积极开发新客户。 4、和同事保持良好的关系,工作中相互支持,积极配合,努力完成经营指标。 5、严格按照订台制度进行订台,不得慌报和隐瞒订台信息。 6、积极做好每一次酒吧派对和节庆活动的宣传和销售工作,确保派对销售的实施效果。

7、服从上级工作安排,协助参与各项接待活动安排. 8、积极宣传酒吧,树立酒吧良好形象,并注意了解客人对公司的意见或见议并及时向上级汇报。 9、随时收集、整理相关信息,为俱乐部提供合理化建议。 10、协助销售经理联系拜访俱乐部的新、老客户,并保持良好关系,同时不间断地按总经理要求改变销售策略。 11、熟悉各种接待模式和各种应酬接待技能与技巧,促动和营造娱乐,消费气氛. 12、利用积极促销有效刺激客人消费,满足客人合理消费要求。 13、熟悉酒水知识、酒水牌,熟记每天供应出品情况,积极向客人推荐。 14、注意礼节礼貌注意自身形象及修养及自身素质。 15、了解客人的个人兴趣,性格,特长等。便于交谈及关系进一步融洽,同时不要卑躬屈膝,应热忱自信.交谈时注意力应集中避免打断别人说话. 16、合理调节气氛,避免冷场。 17、保持积极的工作心态,树立良好的工作职责感,树立良好的服务形象。 18、完成领导交办的、或各部门需要协助、配合的其他工作。 三、营业员 1、遵守纪律、坚守岗位、保证商场营业的正常运行; 2、学习并掌握一定的红酒知识、销售礼仪和技巧;

英皇娱乐会所岗位职责相关规定

英皇娱乐会所岗位职责相关规定 1 2020年4月19日

英皇娱乐会所员工守则 一.序言 亲爱的员工: 谨代表英皇娱乐会所欢迎您的加入,并成为本会所成员之一。我们的经营理念是:热情、主动、及时、准确。我们的用工原则是:员工必须具备良好的素质、诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、团队的精神、能够给客人提供超一流的服务,我们所做的一切就是为了让客人满意。只要我们本着敬业乐业的精神,彼此信任、真诚合作,英皇娱乐会所将愿与您一同创造辉煌! 希望你能够在英皇娱乐会所这个舞台上充分展示自己的才华,相信会所因为有你的加入会变得更加精彩! 让我们共同进步!一起努力! 会所总经理二.组织与管理职能 2 2020年4月19日

当班经理 1. 认真贯彻执行会所的工作方针和总经理的工作安排,在法律、法 规允许的范围内组织经营活动,保证整个会所的正常营业; 2. 定期向会所汇报经营管理情况,根据会所的要求适时调整工作计 划和安排,协助总经理有计划的组织经营活动,努力完成公司下达的经营指标,保证会所取得较好的经济效益; 3. 应酬宾客,及时处理宾客的投诉、吵闹,在工作中尽量用最多的 时间参与巡房招呼客人,做到运作顺利畅通; 4. 经常督促检查会所落实工作计划和规章制度情况,发现问题应及 时纠正,保证各项规章制度的落实; 5. 及时督促检查买单、收银、出品状况,尽量杜绝跑单、飞单的情 况,将不正常损耗降至最低限度,防止员工中出现损害会所利益,牟取个人私利的现象; 6. 重视抓好会所的治安消防工作,及时纠正治安管理和安全防火所 存在的问题,杜绝各种不安全隐患,保证会所的营业安全; 7. 检查会所员工的仪容仪表,检查员工的工作效率和工作态度,树 立良好的个人形象; 8. 主持本会所的班前例会和班后会,做好本部门的管理层人员考勤 和监督服务员的考勤记录,全权参与执行会所的奖罚制度,做到公私分明、不偏不袒、奖罚分明。提高员工的工作积极性和工作 3 2020年4月19日

家政服务员的基本礼仪doc资料

家政服务员的基本礼仪 一、待人接物的礼仪 待人接物的礼仪分为向下几种情况: 1、招呼礼仪 家政服务员每天进出雇主家门,与雇主和其他人交往的礼仪必不可少。进门首先与女主人打招呼,然后再与其他人打招呼。与人照面时要正面对视,面带微笑,不能斜视,也不能上下打量。进门应按雇主家的生活习惯换鞋,不要东张西望,不要给雇主留下心不在焉的印象。 2、称呼礼仪 初次见面应作自我介绍,自我介绍时应注意真实简洁,坦率自信。如:“您好,我叫李小敏,是某某家政公司委派过来的家政服务员,您可以称呼我小李。”同时,也可以落落大方地询问别人:“请问,我怎么称呼您?”如果雇主有明确的指示称呼,就按指示称呼,如张老师,李教授,王医生,赵经理等带职称和头衔的称呼;如果雇主没有明确指示,我们一般对男主人称呼某先生或某女士(或太太),一般不直呼其名。 3、迎送礼仪 迎送客人是交往中常见的礼仪。迎客要热情、友好。对来访客人无论职务高低、是否熟悉都要一视同仁。客人到来都要引客人入上座(一般以右为上),并送上茶水。不能当客人的面做家务,更忌埋怨和消极服务。客人告辞时,应起身相送,对于年老体弱者应送到大门口。送客到门口或楼梯口再和客人道别,直接客人不回头或看不到身影方可离去和关门。 4、电梯礼仪 如果乘坐电梯,应让客人先上下电梯,并用手按住开关按钮,使客人有充足的时间上下。如果人多,可以等下一趟电梯,不要硬往电梯里面挤。在电梯里不要大声谈论有争议的问题或有关个人的话题。如果上下走楼梯,无论上楼还是下楼一般都应靠右侧,迎客时,应走在客人的前面一二步引导客人,送客应走在客人的事面,由于走楼梯水方便交谈,因此最好等到达目的地后再交谈。 5、电话礼仪 电话是现代信息社会人际交往的主要通讯工具,正确使用电话,讲究用电话的礼仪是每个家政服务员必须要重视的礼节。 (1)日常礼仪。一般在雇主家不随便使用电话,除非有急事需要联系,在征得雇主的同意后方可使用。当雇主或其他人在通话时,要根据实际情况选择”回避“,或是埋头做自己的事,或是自觉走开,千万不要侧耳”旁听“,更不要没事找事,主动插嘴,这种参与意识是家政服务员的大忌。不与自己无关的人在电话里闲聊,不打听别人的私事,不随便把雇主家的电话号码告诉第三者。 (2)接听电话。在雇主家,家政服务员不要主动接听电话,除非雇主有明确的接电话的指示。如果需要接听电话,一般在铃声响起即停止手头工作,尽快予以接听,一般铃声响过三次就应接听电话,需要代为转告、留言时,要认真记录并复述一遍。接听电话时无论是在雇主家还是在其他场合,都就应该注意不说无关紧要的事情,不大声叫嚷,不一边讲话一边吃东西。 (3)外打电话。要避免在他人休息和用餐时间拨打电话。通话前,可以把要谈话的内容列一张清单,这样通话时就不会出现边说边想、缺少条理、丢三落四的现象。通话时,语言要文明,一般问候完毕就直奔主题,切忌不要说无关紧要的内容,不要说自己的适度事,发话人应尽量把通话时间限制在3分钟以内。通话结束,应轻轻放下话筒,不能随便一扔或重重一摔,让对方有不知所措和不被尊重的感觉。 二、言谈举止的礼仪

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