XX公司员工激励调查问卷模板

本问卷旨在了解公司相关政策对员工激励现状，问卷中的每道题目都是对您目前工作情况的描述，请您根据自身的实际感受进行答案选择。

本调查采用无记名方式处理，所有调查结果仅作学术研究之用，请您根据自己的真实感受放心填答。谢谢您的合作～一、个人基本资料部分(请您根据您的实际情况打对号) 1、性别:a、男b、女

2、年龄:a、末满25岁(25岁) b、25岁-30岁(包括30岁)

c、30岁-35岁(包括35岁)

d、35岁-40岁(包括40岁)

e、40岁以上

3、学历:a、初中及以下b、高中c、中专c、大专d、本科

e、硕士及以上

4、职位:a、公司管理层b、基层管理c、基层机关办事员d、

技术人员e、基层操作人员 f、其它人员二、问卷调查部分(请您根据您的实际情况打对号) 1、关于薪酬激励

(1)您认为公司目前的工资状况对您是否有激励作用,

a有激励作用 b没有激励作用

(2)您对目前公司奖金分配的看法是:

a很满意 b满意c比较满意d不满意

(3)您对中级管理人员奖金分配的看法是:

a奖金分配太平均 b奖金档次拉得太大

c没有公平的分配标准 d奖金分配与考核没有挂钩 (4)您对公司专业技术人员奖金分配的看法是:

a奖金分配太平均 b奖金档次拉得太大

c没有公平的分配标准 d奖金分配与考核没有挂钩 (5)您对公司管理业务人员奖金分配的看法是:

a奖金分配太平均 b奖金档次拉得太大

c没有公平的分配标准d奖金分配与考核没有挂钩 (6)您对公司基层操作人员奖金分配的看法是:

a奖金分配太平均b奖金档次拉得太大

c没有公平的分配标准d奖金分配与考核没有挂钩 (7)您对公司设立的特殊贡献奖、重大成果奖、技术创新奖等有什么认识?

a没听说过 b听说过，但不知道怎样评定

c有一定影响，大家努力争取 d不关心，没我的份

(8)您是否满意公司现行的社会保险、住房、补贴、取暖等福利制度?

a很满意b满意c比较满意d不满意

(9)给员工购买商业保险(如:重大疾病、养老等险种)作为奖励的措施

a有必要，可以起到激励作用b有必要，但不起激励作用

c没有必要

(10)关于公司奖金系数的确定您有何想法?

(11)对专业技术人员的激励，您有何想法?

2、关于晋升激励

(1)您选择的职业生涯发展通道是:

a行政职务晋升 b职称晋升

c技能晋升:中级工、高级工等、技师等

(2)您对公司公开开展竞聘制度的看法是:

a公平、公正大家都有机会b评选过程不公平、不透明

c内定好了，没有必要参加d条件高，够资格竞聘的人很少

(3)您对公司的职称晋升制度满意吗?

a很满意b满意c比较满意d不满意

(4)您对公司的技师晋升制度满意吗?

a很满意b满意c比较满意d不满意

(5)您认为技师和高级技师的职业技能鉴定

a年限条件太高了，时间熬不起b只要努力，是有希望的

c公司可以降低年限，内部鉴定承认d标准不可降低，确保质量

(6)您对公司各级职称、各级职业技能待遇的看法是:

a待遇很满意b待遇还可以，但缺乏被认同和荣誉感

c待遇不公平，因为:

3.关于绩效考核调查

(1)您觉得公司有必要实施绩效考核制度吗,

a 非常有必要 b比较有必要 c不必要d 很不必要 (2)您认为公司绩效考核制度的主要目的是什么, a确定员工的绩效目标 b检查员工工作完成情况 c奖惩员工 d薪酬分配

(3) 您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗, a很符合 b比较符合 c 比较不符合 d很不符合 (4) 您会与管理者就绩效问题进行沟通吗, a经常 b偶尔 c 很少 d从不

(5) 您对公司现行的绩效反馈满意吗,

a非常满意 b比较满意 c 一般 d不满意 (6) 您觉得公司现有的绩效考核制度对您有激励作用吗,

a很有激励作用 b比较有激励作用 c 很少有激励作用 d没有激励作用

(7) 您觉得公司的绩效考核方法和结果合理吗,

A很合理 b比较合理 c 比较不合理 d非常不合理

4、培训及员工人力资本增长激励

(1)您对公司目前的培训制度是否满意?

a很满意b满意c比较满意d不满意 (2)您对公司内各类人员的专业培训内容

是否满意?

a很满意b满意c比较满意d不满意 (3)您对公司内专业培训的效果是否满意?

a很满意b满意c比较满意d不满意 (4)在公司中一般怎样获得培训机会?

a领导分配b培训项目与专业是否对口

c根据工作绩效d根据工作需要

e大家轮流参加

(5)将特殊培训(学历培训、出国培训)作为奖励和激励的选

项

a很必要b必要c一般d没必要

(6)您一年内能够参加培训的时间是

a一周b两周c三周d一个月e其它,,, (7)您喜欢哪种培训方式

a教师授课b专家讲座c网络在线培训

d案例讨论互动或专题研究互动e其它 5.企业文化激励

(1)公司是否有清晰的目标给员工以激励,

a 有清晰目标

b 没有清晰目标

(2)您对公司的使命都知道或理解,

a 一点不知道

b 基本知道

c 知道并且理解

(3)您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何?

a很好 b好 c一般 d很差

(4)根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作?

a十分重视 b重视 c说不准 d不重视

(5)企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可?

a很认可 b认可 c一般 d不认可

(6) 您是否认为引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观,

a很认可b认可c一般d不认可

企业文化手册的(7)公司各项规章制度是否符合企HM公司

核心内容?

a符合 b 较符合 c一般 d 有欠缺

(8)公司对企业文化建设工作有没有财务预算?

a有 b没有 c 不清楚

(9)您认为塑造企业文化是否与您有直接关系,

a有 b没有 c不知道 d无所谓

(10)您对公司员工团队精神和协作能力的看法,

a内部凝聚力强，协作能力强 b 凝聚力较强，协作能力一般 c 凝聚力较弱，协作能力较差 d都差

6、综合

(1)上述激励措施对您激励程度的比例是(下列5项的比例加总和为100%)

薪酬激励占(%)，晋升激励占(%)，培训激励占(%),绩效考核激励占(%) 文化激励占(%)

(2)您认为公司的哪些激励制度需要改进?您有何建议?