书作文之监理工程师聘书
监理工程师聘书
【篇一：工程部(资料员)岗位聘任书】
监理资料员岗位聘任书
监理项目部聘任方（下称甲方）：
受聘人（下称乙方）：依据《公司管理制度》的有关规定，将所有在监工程按项目大小或区域设置监理项目部，各项目部服从公司领导和监理工程部管理，监理工程部在公司领导下配合各部门工作对各项目部进行协调管理。公司本着以科学设岗、统筹兼顾、优化结构、精干高效的原则。甲乙双方根据《公司管理制度》岗位聘任有关规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：（资料员）
二、岗位系数：
三、聘任期限： 2015年01月01日至2015年12月31日
四、乙方职责
除完成专业监理工程师交代日常工作外还应完成以下现场工作。
1.负责对工程各类文件资料进行收发登记；分类整理，监理资料台账，并做好工程资料的储存、保管工作。
2.熟悉国家、地方、行业工程建设标准化工作要求，负责基础工程管控模块的信息录入。
3.负责本工程文件资料在监理项目部内得到及时流转。
4.对工程监理资料进行统一编号。
5.负责对工程建设标准文本进行保管和借阅管理。
6.协助总监理工程师对受控文件进行管理，保证使用该文件人员及时得到最新版本。
7.负责工程监理资料的整理和归档工作。
五、考核指标
1.监理项目的各类文件资料收发登记是否存有完整台账；工程监理资料的分类、储存、保管与工程档案规定是否吻合。
2.工程监理管理、质量、进度、费用、材料报验、平行试验、安全和环保等资料是否统一编号，工程监理管理文件（监理规划、重大变更等）是否及时向公司经营管理部报审，如不能及时提供纸质文件是否采用电子文档的形式上报；报
审程序通过后是否及时将工程监理资料分发给工程参与方。
4.工程竣工后是否按照公司信息中心要求向工程有关方递交相关资料，除递交业主资料外，监理过程中多余的资料是否向信息中心办
理了工程竣工资料移交清单。
六、本聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字
盖章后正式生效。
甲方 (签字) ：
年月
监约人：
年月
日 (签字) 年月乙方日日
【篇二：工程聘任书模板】
聘书兹聘任xxxxx 同志为我单位工程部助理工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公
司
xxxx年x月x日篇三：工程任命书施工项目人员任命书
经我公司研究决定对 *********** 工程项目负责人及管理人员任命如下：望以上同志在项目经理的领导下：
1、保证施工人员的资格、配备到位；主要专业工种操作上岗资格、
配备及到位；2、
对分包单位资质与分包单位进行管理；3、严格审批、执行施工组织
设计或施工方案；
4、施工现场配置施工操作技术规程及国家有关规范、标准；
5、严
格实施工程技术标
准及经审查批准的施工图设计文件；6、检验评定检验批、分项、分
部(子分部)、单位(子
单位)工程质量；7、处理质量问题整改和质量事故；8、收集、整理
技术资料。法人单位（公章）：
年月日
工程施工现场特作持证人员保证施工现场人员的配备以上证书人员
编制一致。法人单位（公章）：
年月日篇四：工程部(资料员)岗位聘任书监理资料员岗位聘任书
监理项目部聘任方（下称甲方）：受聘人（下称乙方）：依据
《公司管理制度》的有关规定，将所有在监工程按项目大小
或区域设置监理项目部，各项目部服从公司领导和监理工程部管理，监理工程部在公司领导
下配合各部门工作对各项目部进行协调管理。公司本着以科学设岗、统筹兼顾、优化结构、
精干高效的原则。甲乙双方根据《公司管理制度》岗位聘任有关规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：（资料员）
二、岗位系数：
三、聘任期限： 2015年01月01日至2015年12月31日
四、乙方职责
除完成专业监理工程师交代日常工作外还应完成以下现场工作。
1.负责对工程各类文件资料进行收发登记；分类整理，监理资料台账，并做好工程资料
的储存、保管工作。
2.熟悉国家、地方、行业工程建设标准化工作要求，负责基础工程
管控模块的信息录入。
3.负责本工程文件资料在监理项目部内得到及时流转。
4.对工程监理资料进行统一编号。
5.负责对工程建设标准文本进行保管和借阅管理。
6.协助总监理工程师对受控文件进行管理，保证使用该文件人员及
时得到最新版本。
7.负责工程监理资料的整理和归档工作。
五、考核指标
1.监理项目的各类文件资料收发登记是否存有完整台账；工程监理
资料的分类、储存、
保管与工程档案规定是否吻合。
2.工程监理管理、质量、进度、费用、材料报验、平行试验、安全
和环保等资料是否统
一编号，工程监理管理文件（监理规划、重大变更等）是否及时向
公司经营管理部报审，如
不能及时提供纸质文件是否采用电子文档的形式上报；报
审程序通过后是否及时将工程监理资料分发给工程参与方。
4.工程竣工后是否按照公司信息中心要求向工程有关方递交相关资料，除递交业主资料
外，监理过程中多余的资料是否向信息中心办理了工程竣工资料移
交清单。
六、本聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字
盖章后正式生效。甲方 (签字) ：年月监约人：年月
日 (签字) 年月乙方日日篇五：建筑工程项目部管理
人员聘任书
人员为项目部管理人员：
为项目部资料员；
聘任期为从2012年月日至2012年月日工程竣工。
【篇三：五大员聘任书】
关于成立恒顺〃紫金城4-1地块6-10#楼项目部和管理人员任命书
的通知为加强施工现场的安全质量管理，公司会议研究决定，现对
东部城区“恒顺紫金城4—1
地块6#--10#楼工程”项目部人员进行任命，具体人员安排如下：
项目经理：钟国顶
项目负责人：方春来
施工员：董兆红、倪和平技术员：杨一枝
材料员：张金凤
安全员：查文迪、梅志超、李建平质量员：李和平此任命书从工
程开工日生效，工程竣工后自动解除。铜陵金广建筑安装工程有限
责任公司 2014年10月15日篇二：五大员任命书关于成立
*****************项目部和管理人员任命书的通知经福建航宇建设工程
有限公司研究决定，委任刘跃明同志为本工程项目部经理，***同志
为项目部技术负责人，项目部五大员见下表： ****************
2011年9月10日篇三：建筑工程项目部管理人员聘任书湖南省靖
州县建设水电工程有限公司靖建发[2011] 001 号关于组建会同县东
城村新址供水工程项目部、聘任项目经理等人员的通知会同县东城
村新址供水工程项目我公司已中标并准备开始施工，经公司研究决定，组建
会同县东城村新址供水工程项目部，聘任吴承文同志为项目经理，
聘任吴殿忠同志为项目负
责人，聘任以下人员为项目部管理人员：聘任尹小郁为项目部技术
负责人；聘任钟传长为项目部施工员；聘任戈承香为项目部
安全员；聘任吴家清为项目部质检员；聘任张绪河为项目部材料员；聘任黄露为项目部
预算员；聘任唐玲芳为项目部财务负责人；聘任期为工程开工到工程竣工。特此通知湖南省靖州县建设水电工程有限公司总经理：
日期：2011年8月1日工程项目部管理人员名单
工程名称：会同县东城村新址供水工程施工单位：靖州县建设水电
工程有限公司制表人：审核人：填表日期：2011年8月1日附：
证件
复印件篇四：五大员三类人员五大员
建筑五大员是指预算员、施工员、质检员、安全员、材料员。农村
新型服务体系“五大员”是指流通信息员、劳动力转移信息员、农业
科技员、计划
生育员和卫生医疗员。
班组建设“五大员”是指安全员、政治宣传员、技术培训员、考勤员、材料员。保险业五大员是指新人辅导员、协赔员、陪访员、驻村员、内务管理员。发展五大员目
的在于实现村村有保险，户户有保单，实现服务的延伸。变电站五
大员是指技术培训员、政治宣传员、安全员（兼劳动保护检查员）、工器具及（资）
材料管理员、经济考核生活员
五大员的认证，国家劳动部和建设部都在颁发资格证书。预算员：（1）项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根
据总进度计
划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备
需用计划，材料构配件供
应计划和资金平衡计划。
（2）参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械
配置等信息，并注意
灵活运用。
（3）协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其
他资源配置计划对总
进度计划起到保证作用。
（4）注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整
总进度计划并进行跟
踪。
（5）编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调
度和参与协调安装等
单位的施工配合。
（6）在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统
计工作。
（7）做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导
施工员记好施工日记。
施工员：施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现
场的关系, 组织设计中的
东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,
处理现场问题.是工程
指挥部和施工队的联络人.质检员：1 、执行国家颁发的安装工程质
量验评标准和施工验收规范，照章独立行使质
量监督检查权和处罚权。
2 、负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。
3 、
负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级
质量管理部门上
报质量情况。
4 、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像
资料记录。 5 、对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正
措施，并协助进行质量损失的评估。安全员：保证在施工中不出安
全问题.严格按施工规范施工,随时监督。材料员：1、熟悉施工工艺
编制材料计划，按计划组织材料进场。
2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。
3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、
防潮、防变型（质）
措施。
4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。
5、对现场材料损耗情况及时统计上报。
6、保证零库存，对积压材料合理应用。
7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层三类人员是指：
1.建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安
全生产工作全面负责、
有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。
2.建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负
责人等，如项目经理。
3.建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，
包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。“三类”人员在同一单位内（不包括法人）可同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责
人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的安全生产考核合
格证书后，方可上岗。
安全生产中的三类人员是指:企业主要负责人,项目负责人,专职安全生产管理人员,他们
的安全上岗证分别是:安全生产考核合格证(a)证,(b)证(c)证. 目前各省的要求有所不同,在湖南,有考核证,还需要岗位证才能上岗,其他省份只要有安
全生产考核合格证就可上岗.
三类人员证书，相当于安全管理证书。a证是指法人或法定代表人持有的证书。b证是项目经理或项目负责人。c证是安全员。三类人员都要经过培训和考试合格后才发的证书
（一）、建筑企业主要负责人，需提供法人证书或由主管单位出具的相关证明（附复印件）；
（二）、项目负责人，需提供项目经理资质证书或主管单位签署的项目经理聘任书（附复
印件）；
（三）、专职安全员，需提供市建委或安全监督管理局核发的安全员证书及复印件。入行建筑业可以先从“五大员”做起去建筑行业工作？貌似没有什么技术含量，掌握了专业知识就可以上岗！其实不然，要
知道建筑业可是关乎人命的行业，施工时一个环节出了问题，可能造成几十人或者上百人丧
生，所以没有精湛的技术和丰富的知识，想要在这行有所成就还是
比较困难的。建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材
料员、安全员，这五个是建筑行
业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，
越来越多的接受过正规建
筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行
业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能
为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业
的“基石”。预算员：进入门槛高在建筑工程领域，预算员主要职责
有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，
发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。这四个职责表
明了企业招聘预算员的一
般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上
岗证，具有工程建造方面
的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各
种相关软件操作。预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。
当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教
的方法。在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入
相对也比较高，大约能达到
2500—4000元/月。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工
地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业
发展之路很明确————
—成长为注册造价工程师。截至到2005年底，全国注册造价工程
师已达7.5万多人，而全国
预计需求100万人以上。“对想入行的人来说，尽快参加预算员考
试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过，预算
员证只有地区的，没有全国性质的。tips：职业发展路径预算员———预算工程师—————造价工程师（或从事工程预决
算的高级咨询师）施工员：发展前景广泛顾名思义，施工员主要
是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工
作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上
开始建筑行业的磨练。当然，也有企业对经验要求很严格。施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、
城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错
的就业前景。当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细
筹划。最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多
看行业规范和建筑图纸；碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。总体来看，
施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，从以往
的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。 tips：职业发展路径施工员—————工长—————标段负责人—————项目经理质检员：工程质量把关人质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材
料员把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要业务熟练，
人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此，质检员的招聘比较倾向于经
验丰富的人群。我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就
业前景不错。不过，质检员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且，
质检员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工
程质量负责，而项目经理中质检员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，
但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，
进入监理单位的不少。因此，质检员选择在工程质量监督这条专业
道路上发展应该不错。 tips：职业发展路径质检员—————项目
直接负责人—————专业监理工程师——
———总监理工程师材料员：业务管理的重中之重材料员的工作
主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施
工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚
至更多，所以材料管理是
施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的
助手完成。不过，随
着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。招
聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和
经验，“表面上看，
材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只
是基础环节，一次购置多
少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做
到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另
外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应
参与），企业对材料员的品
德非常看重。以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着
师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的
职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班
出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价
师。
tips：职业发展路径材料员———材料经理—————造价工程师
安全员：直指安全工程师安全员的主要任务是负责安全生产与文明
施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单
纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这
些规定建立项目的安全保
证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般要求职
者对建筑施工的安全操作
规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管
理有丰富经验，持有安全
员证书。
不过，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施
工班组长岗位提拔来
的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，安全员的就业
范围不如前面“四员”。但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接
向着注册安全工程师方向
发展。 tips：职业发展路径安全员—————安全监督—————
注册安全工程师课程设置预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》材料员：《建筑材料》、
《建筑施工技术》安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑
企业经营管理》培训费用表篇五：九大员聘用协议书九大员聘用
协议
甲方：（公司名称）乙方：联系电话：本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商同意，就乙方
将其九大员 _证书（编号：）注册到甲方公司之事宜达成如下协议：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限为年，即自乙方把证件给甲方之日为准（以建
设行政主管部门
公告为准）。
（一次性付清）或银行卡的形式（按月支付）,则此合同失效。
三、甲方权利和义务
1、甲方承诺乙方的九大员证书主要用于投标，如用于承接工程项目，必须经乙方同意后
甲方方可使用，但甲方在承接项目过程中造成的一切责任均由甲方
承担。
3、挂靠及协议期间，甲方应妥善保管乙方的九大员证书原件。
4、协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的
九大员证书注册到其
他的企业，否则即视为违约；不得作出有损于乙方利益的其他行为。如因甲方原因给乙方造
成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
四、乙方权利与义务
1、在甲方在挂证时，乙方须配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭、寸照等证明材
料。
2、协议期内，乙方应将九大员证书由甲方保管，乙方应积极配合。协议期内未经甲方同
意，乙方不得另行变更挂靠公司。
4、协议期内如乙方需取回九大员证书，应提前三个月通知甲方，且在承诺期限内返还甲
方。如合同期满之际正遇甲方需需征求乙方意见，是否继续挂靠，
应主动找乙方协商续挂证
件事宜。
五、其他：
1、协议期内甲、乙双方均不得将本协议转签于第三人，如发现有此类现象，守约方有权
解除本协议，并有权请求违约方赔偿人民币元整（大写：仟元整）
的损失。
2、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重
新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须返还乙方留存在
甲方处的所有证书及证明
聘书格式及范文
聘书格式及范文
聘书格式及范文 聘书格式及范文 聘书 聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。 1．聘书的概念 聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘书在应用写作中起着重要的作用2．聘书的写作 聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读
标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。 ; 正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读
写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。 聘书写作的注意事项 聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。 聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读
工程师聘任书
工程师聘任书 篇一：专业技术职务聘书 专业技术职务 聘书 兹聘任刘龙宝同志在机电工程专业助理工程师职务上,资格确认时间 2008.09.09 ,聘期从 2010 年01 月至 2015年 01 月止。 聘任单位： 行政领导： 2010 年01 月01 日 篇二：工程师聘任书格式(共6篇) 篇一：聘书样本 聘书 兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 篇二：聘书格式 兹聘请刘伟健同学为肇庆学院教育学院学生自律委员会权益维护部部长，聘期为二〇〇九年十一月至二〇一〇年十一
月。 此聘 肇庆学院教育学院学生自律委员会（代章） 二〇一〇年十一月二十日 证书编号：jyxy20081 8 0 1 教育学院三大机构聘书编号 一、格式：no.jyxy+年级+部门+职位例：jyxy20070101 二、部门编号有2位： 学生会： 01主席团 02素质拓展部 03学术部 04宣传创作部 05生活实践部 06文娱部 07体育部 团委： 08副书记09副书记助理 10新闻部11组织部12宣传 部自律委员会： 14主任团15办公室 16宿管部 17巡检部 18权益部学生活动部 13 三、个人编号有2位： 部长是01；副部长是02；部委是03，04，05? 例如：学术部部长 no.jyxy2006o3o1 学术部副部长no.jyxy20060302 学术部部委no.jyxy20060303 所有人的姓名和聘书的编码都要留底，放在辅导员的电脑上。
篇三：完整的聘书的格式一般由以下几部分构成 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。 (三)正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)结尾
聘书模板范文聘请书范文
聘书模板范文聘请书范文 聘书（聘请书） 聘书：聘书是聘请有关人员参加某种活动或担任某项工作的凭证。 格式：1.标题：写"聘书"、"聘请书"。 2.称谓：被聘人姓名、职务、职称等。 3.正文：写任何职、任期等。 4.结尾：要有"此聘"、"特聘"等敬语，最后落款、日期，加盖公章。 ___________________________________________________________ _____ 范例： 聘书
聘请XXX教授为XX公司经济顾问。 此聘。 XX公司 X年X月X日 聘请书一文由3edu教育网搜集，,! 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)称谓
聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 (三)正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至xx年2月20日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)结尾
聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 (五)落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。 【范文一】 聘请书 为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。特聘请刘×老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。 此致 敬礼 刊授大学(盖章)
聘任书写作格式及范文
聘任书写作格式及范文 【聘书格式】 （一）标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 （二）称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 （三）正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职
责。 （四）结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 （五）落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。 【聘任书范文】 【第1篇】公司聘任书范文 兹聘请______先生（小姐）担任本公司____________职位一职。 自___年___月___日起生效。 此聘 总经理：______（公司盖章） ___年___月___日 【第1篇】医院聘任书范文 ______同志： 经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况，_____认为你符合上岗条件，已被我院聘用，聘期自_____年_____ 月_____日至_____ 年_____ 月_____日止。聘期结束时，若符合条件，另发聘书，本聘书到期自行失效。 聘任单位：__________
工程师聘任书格式(共6篇)
篇一：聘书样本 聘书 兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 篇二：聘书格式 兹聘请刘伟健同学为肇庆学院教育学院学生自律委员会权益维护部部长，聘期为二〇〇九年十一月至二〇一〇年十一月。 此聘 肇庆学院教育学院学生自律委员会（代章） 二〇一〇年十一月二十日 证书编号：jyxy20081 8 0 1 教育学院三大机构聘书编号 一、格式：no.jyxy+年级+部门+职位例：jyxy20070101 二、部门编号有2位： 学生会： 01主席团 02素质拓展部 03学术部 04宣传创作部 05生活实践部 06文娱部07体育部 团委： 08副书记 09副书记助理 10新闻部 11组织部 12宣传部自律委员会： 14主任团 15办公室 16宿管部 17巡检部 18权益部学生活动部 13 三、个人编号有2位： 部长是01；副部长是02；部委是03，04，05… 例如：学术部部长 no.jyxy2006o3o1 学术部副部长 no.jyxy20060302 学术部部委no.jyxy20060303 所有人的姓名和聘书的编码都要留底，放在辅导员的电脑上。 篇三：完整的聘书的格式一般由以下几部分构成 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 (三)正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。
写聘请书的基本要求
写聘请书的基本要求 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
写聘请书的基本要求 聘请书的含义、作用聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用： 1。可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。 2。可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。 格式 1。标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。 2。正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。 3。结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。 4。署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。 注意事项 1。对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。 2。只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。
聘请书写作基本要求
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 聘请书写作基本要求 聘请书的含义、作用聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用： 1。可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。 2。可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。 格式 1。标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。 2。正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交 1 / 18
代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。 3。结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。 4。署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。 注意事项 1。对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。 2。只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。 3。因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。 聘请书写作基本要求责任编辑：飞雪阅读：人次 “立片言以居要”，新闻人历来都重视导语写作。虽说“文无定法”，但新闻导语终究有其一定的结构形式，导语写作也有一定的规律可循。如何写好导语？本文初步归纳了20种写作方法，仅供参考交流。 1．一语破的法 好的新闻导语如何做到“抢耳”、“抢眼”，用最短的文字，一
聘书写作格式
聘书写作格式 聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 (三)正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自xx年2月20日至xx年2月20日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以
写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 (五)落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。 聘书注意事项 聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。 聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。 聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。 聘书范文一 聘请书 为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。特聘请刘×老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。 此致 敬礼
助理工程师聘任书样本
助理工程师聘任书样本 篇一：工程师聘任书范本(共8篇) 篇一：聘书样本 聘书 兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 篇二：职务聘任书 关于聘xxx等同志任工程师职务的 通知 公司各部门： 根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘xxx等四名同志任工程师职务，具体如下： 一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。 二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务，负责生产自动化控制系统的维护和管理。 三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务，负责生产机械设备的维护和管理。
四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务，负责全厂电气设备的管理工作。以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此通知 二〇一一年五月十八日 篇三：聘书模板 篇四：建筑工程项目部管理人员聘任书 ×××××××公司文件 ×××××发［2012］012号 关于××××××××××××××工程项目部、 聘任项目经理等人员的通知 湖南省××××××××××××工程项目我公司已中标并准备开始施工，经公司研究决定，组建××××××××××××工程项目部，聘任×××同志为项目经理，聘任以下人员为项目部管理人员： 聘任×××为项目部技术负责人；聘任×××为项目副经理兼施工员；聘任××××为项目部安全员；聘任×××为项目部质检员；聘任×××为项目部材料员；聘任×××为项目部资料员； 聘任期为从2012年月日至2012年月日工程竣工。特此通知 ××××××××××公司 二○一二年月日
聘用文书请示范文
( 请示) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-017507 聘用文书请示范文Application for employment document
聘用文书请示范文 聘用文书请示范文1 区人事劳动和社会保障局： 根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇：400-500元/月。 以上请示妥否，请批示。 二00x年x月x日 聘用文书请示范文2 工委、管委领导： 20xx年x月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。20xx年x月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸
采编工作。该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。主要表现是： 一、努力学习，着力提高政治理论素养 政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。8888两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。 二、主动参与，下大力提高业务能力 自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李占会、刘杰两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。 三、精益求精，出色完成各项任务 在试用期间，刘主要负责了《廊坊开发区》报的采编工作。先后参与出版9期《廊坊开发区》报，发表消息、通讯17 篇，新闻图片21幅，编辑、校对版面14个，参与报道了省委书记白克明视察开发区、5·18东北亚暨环渤海商务节、区内重大项目的签约、奠基等重大活动。同时，向省内外多家主要媒体投稿，在《河北日报》、《廊坊日报》、《中国开发区》网站、《河北开发区》网站、廊坊开发区政府网站发表42篇稿件。向省、市级信息部门上报16 条信息。参与编辑
聘书格式及范文
聘书格式及范文 聘书格式及范文 聘书 聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。 1．聘书的概念 聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘书在应用写作中起着重要的作用 2．聘书的写作 聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 标题
聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。 ; 正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。 聘书写作的注意事项 聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。 聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。 聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。 3 .聘书的作用
聘用文书请示范文
聘用文书请示范文 如何写聘用文书请示?下面是小雅特地给大家整理的聘用文书请示范文，供大家阅读与参考。 聘用文书请示范文1 区人事劳动和社会保障局： 根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇：400-500元/月。 以上请示妥否，请批示。 二00x年x月x日 聘用文书请示范文2 工委、管委领导： 20xx年x月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。20xx年x月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸采编工作。该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，
工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。主要表现是： 一、努力学习，着力提高政治理论素养 政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。8888两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。 二、主动参与，下大力提高业务能力 自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李占会、刘杰两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。 三、精益求精，出色完成各项任务 在试用期间，刘主要负责了《廊坊开发区》报的采编工作。先后参与出版9期《廊坊开发区》报，发表消息、通讯17 篇，新闻图片21幅，编辑、校对版面14个，参与报道了省委书记白克
2020年公司聘请书范文聘请书范文
公司聘请书范文聘请书范文 聘书（聘请书） 聘书：聘书是聘请有关人员参加某种活动或担任某项工作的凭证。 格式：1.标题：写"聘书"、"聘请书"。 2.称谓：被聘人姓名、职务、职称等。 3.正文：写任何职、任期等。 4.结尾：要有"此聘"、"特聘"等敬语，最后落款、日期，加盖公章。 ___________________________________________________________ _____ 范例： 聘书
聘请XXX教授为XX公司经济顾问。 此聘。 XX公司 X年X月X日 聘请书一文由3edu教育网搜集，,! 聘任书 *字xx-2 ****有限公司（甲方）为了推进技术进步，加快产品开发进度，特聘任 *** （乙方）为高级技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议。 一、高级技术顾问的主要职责 1.根据甲方的产品开发要求进行产品的设计开发。
2.定期到甲方所在地指导工作，帮助甲方培训员工，推进产品产业化进程。 3.协助甲方对产品重大技术问题和质量问题进行攻关。 4.乙方有责任对甲方的产品进行保密，确保甲方产品技术不直接或间接泄露给第三方。 二、合作协议条款 1.甲方聘任乙方为高级技术顾问，月薪为***元/月，聘期暂定二年（**年**月**日至**年**月**日），到期后双方协商确定。 2.甲方根据市场的需求开发新产品，需乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方进行及时的产品设计开发，以加快甲方产品的开发进程。 3.乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权归甲方所有。 4.甲乙双方对开发的产品都应保密，保证不泄露第三方。
5.乙方定期到甲方所在地进行工作交流、技术指导、讲座培训，原则上每季不少于一次。 6.甲乙双方在互信互任的合作精神下展开创造性工作，争创中国一流的汽车零部件的骨干企业。 7.本合作协议书一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效，未尽事宜协商解决。 8.本合作协议书具有保密性，甲乙双方不得对外泄露。 甲方：****有限公司代表： 日期： 乙方： 日期： 1．聘书的概念
《应用写作》习题及答案
《应用文写作教程》练习题 第一课应用文写作原理 一、填空题 1、应用文的主题提炼要求做到。 2、应用文的结尾方式有四种类型： 。 二、不定项选择题 1、应用文的骨架是（） A、主题 B、材料 C、结构 D、语言 2、下列属于点明主题，揭示文章中心内容的标题是（） A、《请示》 B、《启事》 C、《聘请书》 D、《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》 3、应用文语言的特点是（） A、平实 B、华丽 C、朴素 D、隐晦 4、应用文主要运用的表达方式有（） A、记叙 B、抒情 C、议论 D、说明 三、问答题 1、如何选择应用文的写作材料？ 2、应用文常见的行文结构有哪几种形式？ 第二课行政公文的写作 一、填空题 1、行政公文专指 。 2、现行的《国家行政机关公文处理办法》从(时间)起施行。 3、按内容和发文目的分，函的种类有四种、请批函和答复函。 4、公文的发文字号是由、和三个要素构成的。 5、向国内外宣布重要事项或者法定事项，要用；公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项，要用。 6、批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员，可用。 7、通报的种类主要有（1）；（2）；（3）。 8、不相隶属机关之间相互商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项，要用。 9、主题词的排列顺序一般。 10、行文关系有上下级关系、平级关系、_____________、____________等几种。 二、不定项选择题 1、需用请示行文的情况是（） A、权限不够 B、能力不足 C、认识不清 D、资源匮乏 E、问题特殊
聘书写作格式-聘任书
聘书写作格式-聘任书 聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 (三)正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)结尾
聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 (五)落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。 聘书注意事项 聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。 聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。 聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。 聘书范文一 聘请书 为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。特聘请刘×老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。 此致 敬礼 刊授大学(盖章) ×年×月×日 聘书范文二 聘书 兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期
专业技术职务聘任书范本
专业技术职务聘任书范本 专业技术职务聘约 单位（以下称甲方）：浙江奔腾建设工程有限公司 法定代表人：江春威 受聘人员（以下称乙方）： 乙方长期从事市政施工管理工作，乙方的工作水平已经具备助理 工程师的专业水平水平。甲方聘任乙方担任助理工程师职务。经双方 同意，特签订本聘约，以共同遵守。 一、聘期 聘期为叁年，自 2003 年 7月 1 日起至 2006 年 6 月 30日止。 二、双方权利、义务 甲方：根据设岗情况，在取得任职资格的人员中有聘任和解聘的 权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职 责和完成工作任务的，有权低聘或解聘；对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严 重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方实行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经 常实行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必 要的更新知识培训的机会。 乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约 定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权辞聘。同 时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务 知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。 三、享受待遇
甲方按国家和本单位的相关规定给乙方享受政治、工资、福利等 待遇。 四、解聘、辞聘、续聘 解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约；如乙方调离本工作单位，或按相关政策规定有下岗、内退、停薪留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因 身体状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，能够要求辞聘， 但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方 同意后方可能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期满前一个月提出 是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。 五、其他约定（如没有，则填写“无”）：无 六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。 七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上 述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。 八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。 甲方：（签章）乙方：（签章）
起草领导文稿要把住三个要素_秘书基础
起草领导文稿要把住三个要素_秘书基础 起草领导文稿要把住三个要素 所谓“领导文稿”，是指领导者在公务活动中使用的文稿。如：会议报告、演讲稿、汇报材料、发言材料、致辞、调研报告、署名文章、信函、批示、序言、按语等等。领导文稿至少具有三大特性：一是权威性。主要来自于领导者的身份。二是公务性。领导文稿用于领导者的公务活动，必须符合领导机关公务文书的一般性规定，要求语言简明、平实、庄重，使用的思维方式是逻辑思维而不是形象思维。三是有个性。文稿要与领导者的职务、地位相符，与领导者个人素质、性格、习惯以及语言风格相符。基于领导文稿的这些特性，要写好领导文稿，主要要做到以下三点：一、要准确领会领导意图文稿一般是授命写作，也就是命题作文。文稿的成功与否，在很大的程度上取决于领导的认可程度和满意程度。这就要求我们在文稿的立意上，要尽可能地领会领导意图。具体来讲，可能要从以下三个方面来把握： 1.换位领会。就是说在接受了起草领导文稿的任务之后，要迅速放大自己的角色，忘记自己的身份，从领导的角度去思考问题。 2.沟通领会。领导在交办起草文稿任务时，一般都对内容作出交代。有的意见比较具体、比较明朗，有的则比较原则，讲的是一些大的观点和思路。既交代总的意图、大的框框，又讲出比较成熟的具体思路，甚至成型的纲目，这种情况比较少。为此，要想更多地了解领导的意图，最直接、最有效的途径有三条：一是认真听。倾听领导同志讲明意图、阐述观点，倾听领导提出的大致思路及基本要求。二是主动讲。讲述自己的基本想法和写作思路，并提出一些不同的看法和观点，让领导来评判。三是互相议。找机会和领导同志一起议论文稿的核心和重点，对不理解或拿不准的问题当场请教，引发领导对其意图进行更详尽、更深刻的阐释。 3.联系领会。一是联系党和国家的大政方针领会。因为领导意图从本质上讲是党和国家与人民意志的具体体现，把握住这个时期的方针政策也就会把握住领导的总体思路。二是联系一个时期领导的工作重点领会。要想一想近段时间，领导强调最多的是什么问题，大会小会讲得最多的是什么问题，下去调研或平时交谈中流露出来的想法是什么，从中悟出领导的思想轨迹。三是联系领导思考的热点问题领会。对领导日常谈论的重要思路和观点要认真地掌握，并对其连贯思索，这样对领导的思想情况就会有系统、整体的理解。四是联系领导的思维方式和讲话习惯领会。文稿由于是领导亲自讲，因而就必须根据领导个人的思维习惯、讲话习惯写作，使文稿与讲话者的特征基本吻合起来，以求达到更好的效果。否则，文稿与人的习惯特征不统一，领导和听众都会产生一种陌生感或不习惯的感觉，也就不会达到预期的效果。二、要大量收集写作素材1.注重平时积累。要善于观察，注意把听到的情况记录下来，把报刊的文章剪辑起来，把网上的东西下载过来。积累永无止境。有时积累的素材可能平时用不上，但在关键时候能用上一个观点、一个事例、一句话，就实现它的价值了。 2.注重深入调研。通过调查研究取得的第一手材料往往具体生动、真实可靠，印象深、感受深。因此要提倡“开门写稿”，走出斗室，深入调研。共2页，当前第1页12起草领导文稿要把住三个要素相关内容:公告样本 公告：公告是公开发布，告启公众应当遵守的公文。其发布范围较广泛，具有一定的强制性和约束力。格式：正文由公告根据、发布内容和执行要求三部分构成。 会议种类划分之我见 1、按照举办单位划分一般认为，按照举办单位性质划分不同，可将会议分为三大类，分别为公司类会议，协会类会议和其他组织会议。（1）公司类会议公司类会议规模大小不一，小到几个人，大到上千人。
聘任书的写作格式及范文_1
( 聘任书) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-049895 聘任书的写作格式及范文Writing format and model of appointment letter
聘任书的写作格式及范文 一、聘任书的概念 聘任书是聘任书书的简称。它是用于聘任书某些有专业特长或名望的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘任书在应用写作中起着重要的作用 二、聘任书的写作 聘任书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。 完整的聘任书的格式一般由以下几部分构成。 （一）标题 聘任书往往在正中写上“聘任书”或“聘任书书”字样，有的聘任书也可以不写标题。已印制好的聘任书标题常用烫金或大写的“聘任书”或“聘任书书”字样组成。 （二）称谓 聘任书书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘任书则大都在第一行空两格写“兹聘任书××……”。 （三）正文 聘任书的正文一般要求包括以下一些内容：
首先，交待聘任书的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX 年X月X日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘任书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘任书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 （四）结尾 聘任书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。(面试网) （五）落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。 注意事项： 聘任书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘任书的书写要整洁、大方、美观。聘任书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。 聘任书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。 四、聘任书的作用 (一)加强协作的纽带 聘任书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的时候，为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘任书。
(完整版)工程师聘任书样本-1
工程师聘任书样本 篇一：工程师聘任书格式 篇一：聘书样本 聘书 兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 篇二：聘书格式 兹聘请刘伟健同学为肇庆学院教育学院学生自律委员会权益维护部部长，聘期为二〇〇九年十一月至二〇一〇年十一月。 此聘 肇庆学院教育学院学生自律委员会（代章） 二〇一〇年十一月二十日 证书编号：jyxy20XX1 8 0 1 教育学院三大机构聘书编号 一、格式：no.jyxy+年级+部门+职位例：jyxy20XX0101 二、部门编号有2位： 学生会： 01主席团 02素质拓展部 03学术部 04宣传创作部
05生活实践部 06文娱部 07体育部 团委： 08副书记09副书记助理 10新闻部11组织部12宣传部自律委员会： 14主任团15办公室 16宿管部 17巡检部 18权益部学生活动部 13 三、个人编号有2位： 部长是01；副部长是02；部委是03，04，05? 例如：学术部部长 no.jyxy20XXo3o1 学术部副部长no.jyxy20XX0302 学术部部委no.jyxy20XX0303 所有人的姓名和聘书的编码都要留底，放在辅导员的电脑上。 篇三：完整的聘书的格式一般由以下几部分构成 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。
聘任书的写作格式及范文
聘任书的写作格式及范文 聘任书的写作格式及范文 一、聘任书的概念 聘任书是聘任书书的简称。它是用于聘任书某些有专业特长或名望的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘任书在应用写作中起着重要的作用 二、聘任书的写作 聘任书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。 完整的聘任书的格式一般由以下几部分构成。 （一）标题 聘任书往往在正中写上“聘任书”或“聘任书书”字样，有的聘任书也可以不写标题。已印制好的聘任书标题常用烫金或大写的“聘任书”或“聘任书书”字样组成。 （二）称谓 聘任书书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘任书则大都在第一行空两格写“兹聘任书××……”。 （三）正文
聘任书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘任书的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自20xx年X月X日至20xx年X月X日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘任书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘任书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 （四）结尾 聘任书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 （五）落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。 注意事项： 聘任书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘任书的书写要整洁、大方、美观。聘任书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。