护理部成员分工职责

护理部主任职责

1、在院长领导下负责医院护理工作，制订医院护理工作计划和总结，

并具体组织实施。

2、负责制定各项护理工作制度、流程、质量评价标准、技术操作规范

及各级护理人员工作职责，结合本医院护理工作实际，定期修订并组织实施。

3、科学护理人力资源管理，建立临床护士分层级管理制度。遵循以人为本，能级对应、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士。

4、负责实施和落实全院护理人员的业务培训计划，开展业务知识的学

习和操作技术的训练和考核，督促护理人员完成继续教育学分，不断提高护理技术水平。

5、定期对各科消毒隔离、服务品质等护理质量进行检查，了解或参加

各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。督促检查各项工作制度的落实情况，减少护理差错的发生，发现问题及时解决，并做好记录，对于护理人员发生的不良事件、差错事故与科室共同研究处理。

6、深入科室，对抢救护理工作进行技术指导。

7、组织领导全院护理科研及护理新技术的推广。

8、关心护士工作及生活，严格执行《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，积极创造良好的工作氛围和环境，充分调动广大护士的积极因素。

9、配合医院整体行动，协调、指导全院护理应急调配。

护理部干事职责

1、在护理部主任领导下，分工负责临床护理和教学工作。

2、负责制订护理工作计划和总结，承办日常事务。

3、深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量。

4、定期检查各项护理规章制度和护理技术操作常规的执行情况，强化

护理安全教育与防范，对护理缺陷、事故进行认真调查、分析、处理、不断改进工作。

5、承办院内护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

6、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成临时性、突发

性任务。

7、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

8、负责护理人员的进修、学习、差错事故登记，做好会议记录及护理

部资料的整理归档工作。

9、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一

些文字书写工作。