2017年企业责任书

2017年企业责任书
2017年企业责任书

固安工业区

2017年安全生产目标管理责任书

根据《固安县2017年安全生产目标管理责任书》,固安工业区管委会与固安迪诺斯环保设备制造有限公司签订以下安全生产目标管理责任书:

一、安全生产控制目标

1、企业死亡人数控制目标为零;

2、不发生造成人员伤亡或经济损失较大的火灾事故。

二、安全生产管理目标

(一)安全生产工作部署。认真落实上级和固安工业区的安全生产工作部署,年度工作计划要明确安全生产目标和重点。认真组织召开安全生产专题工作会议。落实企业季度工作例会制度。按照上级对于安全生产工作的要求,抓好各项工作落实。

(二)安全生产宣传教育。制定宣传教育培训工作计划,大力组织开展安全生产法律法规知识的宣传和培训活动,加大对企业职工的全员安全培训教育力度,生产经营单位负责人、安全管理人员和特种作业人员按要求持证上岗。深入开展“安全生产月”活动,在全体职工中普及安全知识。深入开展新《安法》宣传活动,通过班前班后会、宣传橱窗、知识竞赛、明白纸等多种形式宣传和普及新《安法》。

(三)安全生产目标管理。建立健全安全生产控制指标体系,企业与车间、班组与职工层层签订安全生产责任书,完善考核制度。加强工作调度,督促落实各项考核目标。

(四)安全生产“一岗双责”。认真落实企业安全生产“一岗双责”制度。企业主要负责人为安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主要负

责人,相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”的原则切实履行安全生产责任制,抓好分管工作范围内的安全生产工作。

(五)安全隐患排查治理。加强安全生产监督检查工作,认真抓好企业三级隐患排查工作,及时发现问题和隐患并督促整改,并认真做好记录;对重大危险源实行登记、建档,采取有效措施实施监控。加强节日和重大活动期间安全生产工作的组织领导,完善各项安全防范措施。加强对各类安全生产非法行为的排查治理工作,进一步明确责任,确保各项工作措施落实到位。认真做好企业隐患自查自纠工作,按照相关规定,企业每月要开展一次自查自纠工作,并于每月底之前上报固安工业区安全生产监管部门。

(六)安全监管规范化建设。着力做好三项规范,即责任体系规范、制度建设规范、制度执行规范,企业安全监管规范化建设工作得以运行实施。

(七)安全生产应急救援。完善安全生产事故应急救援预案,建立健全应急救援指挥机构和应急救援队伍,搞好应急救援培训,并定期开展应急救援演练。

(八)事故报告和调查处理。事故报告和信息反馈及时、准确,不迟报、漏报和隐瞒不报;积极配合有关部门按照“四不放过”的原则处理相关事故,确保及时结案。

河北固安工业园区管理委员会(盖章)企业(盖章)

固安工业区领导签字:企业法人签字:

二0一七年月日二0一七年月日

物业项目部目标管理责任书及考核细则

峨眉山月项目经理目标管理责任书 为了提高建安物业服务质量、树立品牌,也为了加强服务中心经理的工作责任心,提高工作效率,现根据服务中心实际发展情况,经公司与服务中心经理共同商讨,确定服务中心经理2016年12月度工作责任目标,并签署确认。 一、责任目标 1、管理责任目标及措施(如下表,) 二、相关权力 为保障上述责任目标的实现,授予服务中心经理权力如下: 1、人事管理权

(1)对物业服务中心班组长(含)以下各级员工的招聘权、奖罚权、任免权、解聘权。 (2)对物业服务中心部门主管、管理人员(客服、工程、)人员的奖罚权及任免、调配、解聘的建议权。(3)工薪标准范围内的调薪建议权。 2、管理决策 (1)主持物业服务中心的日常管理工作。 (2)组织实施本服务中心的工作计划、工作标准、工作程序及管理制度等。 (3)主持召开物业服务中心的各类工作会议。 (4)审核服务中心各类经济合同,报领导审批。 3、申请支持权 (1)依据物业服务中心的工作进展情况申请专项经营管理资金和其他资金支持。 (2)起草和建立物业服务中心的组织架构和人员定编、工作职责、任职条件,报公司批准执行。 (3)起草、审核服务中心各类工作流程、工作程序、作业指导,报权属领导审批后执行。 (4)申请业务支持。 三、相关义务 1、接受公司的统一领导,执行工司各项管理制度。 2、向公司做工作汇报,不得隐瞒服务中心的实际情况。 3、确保责任目标的逐步实现。 4、自觉接受公司各职能部门的监控、考评、检查。 5、积极配合公司完成其他专项工作。 6、保障服务中心各个标准作业规程的贯彻执行。 7、保障服务中心的操作不违背国家的法律、法规。 8、保障员工的生活、工作秩序。 9、保障员工的整体操作技能和工作质量。 10、为公司培养人才。

从业人员安全隐患排查责任书

岗位从业人员安全隐患排查责任书 根据《安全生产法》和“两个体系”建设要求等有关法律法规规定,结合本公司的生产实际情况。本着安全生产“人人有责”的原则,为严格落实公司安全生产责任制,细化安全生产管理,杜绝发生各种安全事故,确保生产能够安全、顺利运行,按照公司“两个体系”建设的要求,安环部负责人与岗位从业人员签定《安全隐患排查责任书》,把安全隐患排查责任落实到每位员工。 一、目标 严格履行从业人员安全生产、隐患排查职责,必须做到安全生产,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保在自己的工作职责范围内不违章操作、不违犯公司各项规章制度,确保不因自己工作失误而发生生产安全事故,同时做到自觉积极参与安全生产活动,认真排查岗位安全隐患。 二、安全生产隐患排查职责 1、职工在作业活动中,应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,服从管理正确佩带和使用劳动防护用品;妥善维护保养各类设备设施。 2、自觉接受安全生产教育、培训和安全应急演练、自觉参与“两个体系”建设活动,掌握本职工作所需的安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 3、未经专门培训,未取得“特种作业操作资格证书”的人员,不从事特种作业工种。 4、认真执行交接班制度和上岗制度,接班或上岗前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好,安全隐患存在整改情况。 5、精心操作,集中思想,遵守纪律,严格执行工艺规程,记录清晰、真实、整洁。 6、按时巡回检查,准确分析、判断和处理生产过程中的安全隐患。 7、不违章作业,并劝阻或阻止他人违章作业,对违章指挥和强令作业有权拒绝执行。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所并及时向领导报告。 8、对车间安全生产工作中存在的事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。 9、不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全隐患排查负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的,违反者应负相应责任。 三、奖惩 1、对于全年操作安全无事故的个人,年终给予安全奖500-1000元。 2、对发现事故隐患及时提出建议并取得成效的职工给予安全建议奖每项50—500元。 3、对隐患排查不积极,不报告的行为给予批评教育,并视情节轻重给予罚款50—100元;对因此而造成事故的,视责任和损失大小,给予开除或罚款直接损失额的5—20%。 四、责任期:2017年 5月1 日至2018年4月30日 安环部负责人(签字):从业人员(签字): 2017年4月28日 1

开发部安全生产目标责任书

安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2013年度安全生产目标的内容,现与开发部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、合理安排生产,确保生产设备稳定正常。 3、优化生产工艺技术,提高生产安全性能。 4、设备按期进行维护保养,维修合格率达到100%。 5、职工安全培训合格率达到100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产各禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、安全管理目全部达标,奖励500元。 四、本责任书一式二份。 五、本责任书自签字之日起执行,至2014年3月3日止。

2018年度物业公司经营管理目标责任书

年度经营管理目标责任书 甲方:天宇房地产开发 乙方:鸷天盛物业管理

经营管理责任书 甲方: 乙方: 第一章总则 第一条为确保地产公司下达给物业公司年度经营目标的实现,天宇房地产开发(以下简称甲方)授权文娟为鸷天盛物业管理(以下简称乙方)的总经理、第一责任人,负责该公司的全面经营管理。 第二条按照责、权、利对等的原则,经甲乙双方在协商一致的基础上签订年度经营管理目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。 第二章经营目标责任考核期限 第三条 2018 年 01 月 01 日至 2018 年 12 月 31 日。 第三章权利和责任 第四条甲方的权利和责任 1、甲方须为乙方经营过程活动提供必要的工作协调支持; 2、甲方应及时审核批复乙方的计划、预算、请示等文件; 3、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督,并下达指令; 4、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。 5、甲方有权根据公司发展战略直接任免乙方有关人员。 6、根据业绩指标完成情况及投诉情况,甲方有权向乙方提出警告、

处罚甚至终止本责任书并解聘相关责任人员; 7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核;如发现乙方有经济违纪行为,甲方有权终止本目标责任书并追究其责任; 8、乙方发生重大经营失误造成损失的,甲方有权进行追偿,并按有关规定对责任人进行处罚。 第五条乙方权利和责任 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及甲方制订的各项经营政策和管理制度。 2、乙方应在市场竞争中积极拓展经营围,加强部管理,降低运营成本,加强市场体系建设,提升营销管理水平,提高盈利能力。 3、乙方必须保障经营资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失,对现有资产的保值增值负责。 4、乙方向甲方提供具体的、可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的管理目标实施详细计划。 5、乙方必须按期向甲方报送与经营活动有关的各项文件和资料,包括: (1)年度、月度等各项工作计划及执行情况的分析报告。 (2)年度、月度的财务预算、决算和财务会计报表。 (3)客户投诉及汇总报告。 (4)营业收入及营业外收入的收支要详细列表说明,按月度报地产公司总经理核签。 (5)甲方要求提供的其它文件和资料。 (6)考核当月未完成业绩指标,乙方必须向甲方说明未完成的原因,并拿出改进措施。

小学2020食堂从业人员安全目标责任书

小学2020食堂从业人员安全目标责任书 1、食堂人员必须严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《突发公共卫生事件应急条例》,切实做好食品卫生、设施卫生、个人卫生、环境卫生,确保教师就餐安全。 2、工作前,处理食品原料后,便后用肥皂及流动清水洗手,接触直接入口食品之前应洗手消毒; 3、穿戴清洁的工作衣、帽,并把头发置于帽内; 4、不得留长指甲,涂指甲油,戴戒指加工食品; 5、不得有面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍于食品卫生的行为; 6、不得在食品加工和销售场所内吸烟。 7、坚持饮食物资集中定点采购制度,严格进货渠道,加强源头管理,坚决杜绝污染、腐烂、过期、变质的食品进入食堂。食堂大宗物品的采购必须到持有营业执照和卫生许可证的经营单位购买,并按国家有关规定索证及备查。 8、加工人员必须认真检查待加的食品及其食品原料,发现原料有腐败变质或其他感官性状异常的,不得加工或使用。 9、各种食品原料在使用前必须洗净,蔬菜应当与肉类,水产品类分池清洗,禽蛋在使用前应当对外壳进行清洗,必要时进行消毒处理。 10、用于原料、半成品、成品的刀、绞、切肉机、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他餐具,必须做到分开使用,定位存放,用后及时清洗,保持清洁,不留污垢; 11、加工食品必须做到烧熟煮透,其中心温度不低于70℃;加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品与食品原料也应分开存放,防止交叉污染,需要冷藏的熟制品,应当在放凉后再冷藏,冷藏时间不得超过24小时,凡隔餐或隔夜的熟制品在确认没有变质的情况下,必须经充分再加热后方可使用,不得向学生出售腐败变质或感官性状异常,可能影响学生健康的食物。 12、严格执行食品留样制,餐前品尝制。 13、按时清扫,保持操作间、餐厅、面包房、饼子房整洁卫生,灶台、操作台、售饭台、窗台、餐桌、案板等处无污迹,地面,墙群无污垢。

从业人员安全责任书

xxxxxxxx有限公司安全生产责任书 xxxxx年xxx月xx日

安全生产责任书 为了坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步落实安全生产责任制,切实加强对安全生产工作的领导,落实各项安全防范措施,防止和减少各类安全事故的发生,保障员工生命和公司财产安全,保障公司生产经营稳定运行,促进经济发展。由工厂部xxx主管(甲方)与xxx成员(乙方)签订安全生产责任书; 一、安全生产责任目标: 1、死亡生产安全事故指标为零; 2、重伤事故为零; 3、爆炸事故及重大火灾事故为零; 4、经济损失超过1000元的生产事故为零; 5、月平均千人负伤率控制在2%以内; 6、事故隐患整改率达到100% 7、安全培训合格率100% 8、安全设施完好率100% 9、职工的各项指标符合国家的安全标准。 二、甲方责任 1、甲方要将安全生产工作放在首位,明确所辖岗位安全生产 责任目标,做好落实。要与本部门成员逐个签订安全生产 责任书。 2、身为是本部门安全生产第一责任人,要结合实际情况,严

格履行职责,直接对本部门的安全生产工作全面负责。3、严格遵守国家法律法规和公司的规章制度,具备本部门生 产经营活动相适应的安全生产知识,掌握岗位的安全操作 技能,熟悉有关安全规定制度,确保特种作业人员取得国 家相应的资格证书,方可上岗作业。 4、对新入职人员或换岗位人员实施班组级安全教育,不少于 一次组织车间人员的各种安全培训活动,提高人员的安全 生产意识。未经安全生产培训教育合格的从业人员,不得 上岗作业,并做好培训档案。 5、每月定期组织召开安全生产列会,以防范重大安全事故为 重点内容,听取人员安全生产工作情况,分析车间的安全 生产形势,协调、督促、部署落实各项防范措施,整改各 类事故隐患,做好会议内容记录,建立各项安全档案,发 现重大隐患立即向上级汇报。 6、要结合本车间的特点,组织班组人员对安全生产状况进行 经常性检查,并有重点、有步骤开展安全生产专项自查整 改工作,每月不少于一次,并有记录可查。 7、每月对部门的安全设备、设施进行检查和维护,确保正常 运行,不断改善安全生条件,由于存在隐患的安全设备、设施缺陷导致的安全事故发生,要承担相应的责任。 8、督促部门员工严格遵守岗位的安全操作规程作业,正确使 用防护用品,杜绝违章行为。

物业项目目标责任书

物业项目目标责任书 【篇一:目标责任书 - 物业公司】 2015年各部门经营工作管理目标责任书为了进一步有效推进2015 年部门目标责任的全面落实,经总公司研究决定,与物业公司公司 签订目标责任书。 一、注重安全 认真贯彻执行上级主管部门及集团总公司有关行业的各项政策法规 和规章制度,切实抓好本部门年度经营管理工作,全面落实各项管 理责任制,力争质量、效益全面提升。及时排查各类事故隐患,制 定有效整改和防范措施。做好物业配套服务,确保全公司各部门及 商户、住户的水、电、暖及一切后勤保障设施、设备正常运营,并 坚持定期检查、维护,做到设备完好无损,运转正常。每年要及早 做好电梯年检的呈报准备工作。对于因责任不落实、工作不力而发 生重大责任事故且造成经济损失的,总公司将严肃追究直接领导者 和直接责任人的经济责任,按损失程度进行赔偿。各部门、各单位 一把手是安全生产第一责任人,对本部门、本单位安全生产负总责,分管经营和安全的领导,对安全生产负直接领导责任。 二、提高经济效益 经济指标:按总公司规定标准全额收回各项费用,并按时上缴财务 部门,做到账目清楚、合理规范。不断开拓,增加收费项目,在 2014年基础上增加毛利润 20 万元。 对所属门面房、出租房、住宅小区物业费用等收费项目做到账目清楚,收费及时合理,力争按期应收尽收、不拖不欠。 三、提升服务质量 1、建立健全各项制度及岗位工作要求、安全操作流程,使工作有章可循,提高服务质量,避免服务理念过于抽象的表达,以致于员工 难以理解或产生歧义。 2、重视员工培训,增强员工服务的技能水平,建立以商户、住户为导向的企业文化,对服务执行工作进行全面的实时监督,发现问题 立即解决。 3、不断完善信息技术管理系统,保证管理的高效性,使企业管理再上新台阶。 四、建立骨干领导班子

安全部安全生产目标责任书

仅供参考[整理] 安全管理文书 安全部安全生产目标责任书 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共5 页

安全部安全生产目标责任书 根据集团安全生产工作要求,为进一步加强公司安全生产管理工作,全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制,做到责、权、利相结合,依据我公司2013年度安全生产目标指标考核的内容,现与安全部签订如下安全生产目标管理责任状。 一、安全部安全生产目标指标考核: 1.详见《2013年公司安全生产目标指标考核分配表》。 2.监督各单位组织开展好公司三无竞赛活动。即:现场无违章、单位无隐患、生产(工作)无事故。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全生产工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安委会的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织本部门的工作,始终把安全工作放在首位,当安全与工作发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加安全会议时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 第 2 页共 5 页

8、参加公司三无竞赛活动。即:现场无违章、单位无隐患、生产(工作)无事故。 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照四不放过的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。 12、严格执行公司安全生产目标管理要求,保证本单位安全生产目标的实现。 三、安全奖惩: 1、对于各单位安全生产工作情况,按照集团和公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。 2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时处罚相关负责人1000元。 4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病,除按照考核规定处罚外,同时处罚相关负责人500元。 5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具,安全消防设施、设备、器材等超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起处罚相关负责人300元。 6、发生轻伤或恶性未遂以上事故,不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500-1000元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并 第 3 页共 5 页

从业人员安全生产责任书三篇

从业人员安全生产责任书三篇 篇一:从业人员安全生产责任书 1、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,忠于职守,不冒险失职。 2、确实履行本岗位安全工作职责,增强法纪观念,自觉遵章守纪,从维护国家利益,集体利益出发,服从管理,把遵章守纪,按章操作落实到具体的作业活动中。 3、自觉接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需要的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 4、熟悉掌握本职工作的安全操作规程和安全技能,做到“五懂”:懂得本职工作的特殊危险场所(地点)位置;懂得本职工作的作业场所(地点)有毒有害因素;懂得本职工作的作业场所(地点)所必须遵守的安全事项;懂得本职工作的作业场所(地点)的应急救援的处置要求;懂得本职工作的作业场所(地点)防护设施使用的方法。 5、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。 6、安全生产时时刻刻警钟长鸣,不断提高安全意识,做到我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害。 7、发现事故隐患或者其它不安全因素,立即向施工管理人员报告,积极搞好本职工作的作业场所(地点)的隐患整改工作,自觉地爱护和正确使用安全防护装

置、安全信号装置、安全标识及其它安全装置。 本人承诺 我已经接受过岗位安全教育和培训,了解本职工作岗位(作业场所)存在的危险危害因素和防范措施,并熟知安全生产责任承诺书的相关内容,愿严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规范,服从管理,如违反本承诺,愿承担相应的责任。 承诺人(签字) 项目部(章) 20XX年月日

物业目标责任书

XX物业管理有限公司二零一五年八月

目录 一、目标责任书(20分) 2 二、行为规范(20分) 4 三、服务质量标准(30分)5 四、人事管理(10分) 6 五、节能降耗(10分) 6 六、费用回款率(10分)7 七、考核方法7

为提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续发展,结合年度工作目标,制定项目工作责任目标书。 第一节目标责任书 ㈠岗位责任目标: 1、制定全年工作计划与总结,每月工作计划与总结、 培训记录、日巡检表定期交于办公室,仔细认真填 写相关文字记录,协助公司质检部完成工作计划的 落实情况。 2、负责项目日常的管理工作,以及与甲方领导协调处 理好相关工作,认真听取甲方领导在工作上提出的 意见或者建议,形成文字性记录并自己快捷的整 改。工作中遇到难以解决的问题及时与公司领导沟 通,不得置之不理或隐瞒不报。 3、经常巡视管理区域内以及所管辖部门的工作情况, 检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题。 4、以身作则,关心员工,奖罚分明。提高自身素质, 最大限度的发挥和调动全体员工的工作热情和责 任感,使组织具有凝聚力。并督促下属部门管理人 员的日常工作,检查、考核各项工作和落实完成情 况,考核结果与工资挂钩。 5、合理配置小区、办公楼的保洁器具以及清扫工具的

数量,合理安排人员确保不留死角。 6、负责处理特别事宜,如重大突发事件、重大投诉等。 7、认真快捷的完成公司领导交代的各项工作。 ㈡工作责任目标: 1、做好项目的培训工作,增强员工的岗位技能。 2、做好项目员工工作的检查,有效制止各种违规现象, 现场督导工作。 3、主持召开物管处的各类工作会议,定期举行相关培训 工作。 4、知道物管处各岗位,规范的做好各类工作记录,以及 档案资料的整理。 5、加强对分项目员工的管理,抓好队伍建设,提高工人 素质,建立和谐团队,提高工作效率。按公司要求定 编定岗,做到人员不超编,无劳动争议产生。 6、认真贯彻落实《安全生产目标责任书》,确保全年不 发生重大安全事故。 7、做好本项目的消防管理工作,制定应急预案,保持消 防设施、设备的完好和正常运转,定期组织消防演练。 避免重大火灾的发生。 8、认真做好领导交办的其它工作任务。

工厂车间员工安全生产责任书四篇

工厂车间员工安全生产责任书四篇 篇一:职工安全生产责任书 为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生,现与各在职员工签订《安全生产责任书》,以资遵守。 甲方: 乙方: 1、双方的权利和义务 1.1甲方的权利和义务 1.1.1遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全。 1.1.2保证安全生产条件所必需的资金投入,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 1.1.3对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 1.1.4用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

1.1.5在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。 1.1.6教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 1.1.7从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 1.1.8安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人,公司将给予适当的奖励;发现重大安全隐患者,公司予以特别嘉奖。 1.1.9对违规操作者视情节轻重给予50元到500元的罚款,屡教不改者公司有权进行劝退。 1.1.10对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的,公司有权视情节轻重对其作出如下处理:警告、处分、开除并处罚款。 1.2乙方的权利和义务 1.2.1有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命安全的情况,有权停止操作并及时报告领导处理。 1.2.2服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理,不违章作业;正确佩戴和使用劳动防护用品。 1.1.3自觉接受岗前安全教育培训,未经安全生产培训合格的,不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

市场部安全生产责任书

市场部 安全生产目标 责任书 2018年

安全生产目标责任书 为了贯彻、落实、坚持《安全生产法》的要求“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“谁主管、谁负责”,“一岗双责”的工作原则,特制定本公司2018年年度安全生产目标,经公司安全领导小组研究决定总经理与各职能部门域主要责任人签订安全生产目标责任书,具体内容如下: 一、安全生产目标: 1、轻伤事故≤3起/年; 2、重伤及以上事故为零; 3、重大火灾事故为零; 4、员工三级安全教育培训率为100%; 5、事故隐患整改率为100%; 6、小企业安全生产标准化达标 二、安全工作职责: 部门负责人是本部门安全生产的第一责任人,对安全生产承担主要责任。责任人必须认真贯彻国家关于安全生产工作的方针政策,按照安全生产责任制要求,全面加强对安全生产工作的领导,督促本单位依法履行安全生产职责,及时协调和解决安全生产中存在的重大问题,确保完成公司下达的各项安全生产工作任务,确保不发生重大以上的安全责任事故。 1、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。 2、负责建立健全并落实本公司、部门安全生产责任制, 3、依据有关规定组织制定、修订本公司、部门规章制度和规程规定,报公司批准后贯彻落实。 4、批阅上级有关安全生产的重要文件,及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。

5、加强现场安全管理工作,严格安全操作规程和各项规章制度,维护现场生产秩序,杜绝“三违” (违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)现象,创造良好的安全生产环境。 6、落实安全隐患排查治理的相关工作,对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改, 对未及时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。 7、完善基础管理工作,积极开展安全生产宣传教育,不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。 按规定积极组织开展各类安全活动和参加安全生产会议,做到有记录、有台帐,统计数据准确、完整,切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。 8、加强事故和事故未遂事件的管理,发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按 公司有关规定上报,并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定,落实预防措施,杜绝同类事故重复发生。 9、组织制定上报和实施本部门的安全教育培训计划以及本部门新员工三级安全教育的培训。 10、积极参加公司、部门组织的各项应急救援演练,努力提高安全防范技能。 三、安全考核: 1、上述责任不因负责人的更换而改变,接任负责人即为责任人。 2、由公司安全领导小组负责对各职能部门安全生产年度工作目标达标情况进行考核; 3、具体考核办法遵守公司制定2018年年度安全生产目标与指标考核办法。 4、本责任书考核有效期为2018年1月5日至2018年12月31日。 四、附则: 1、本责任书一式二份,签订双方各执一份,文件归口管理为安全管理部门。 总经理(签字):市场部(签字): 2018年 01月 05 日 2018年 01月 05 日

2017年人力资源部岗位工作目标责任书

XX年人力资源部岗位工作目标责任书 一、工作职责 1、配合各部室、项目部招聘、培训有关人员。 2、负责对集团员工工作情况进行考核。根据考核结果,进行任职及调配。 3、负责做好集团人员信息的收集统计及汇总,人员变动信息整理。负责做好人员职位变动及工资调整工作。负责做好集团员工信息档案的管理工作。 4、负责给新入合同人员办理缴纳社会养老保险业务,并于每月20日前到社保局给已入合同人员缴纳当月的社会养老保险费。负责集团社保人员的工伤、生育、退休相关业务的办理。负责集团缴纳五险人员的档案的管理。 、负责为集团未入三险、五险的一线员工入雇主责任险及人员出险后报销费用的办理。 6、负责做好集团有关人员的职称评定和聘任工作。负责和工业学校联系,做好联合培训高级管理人才工作,参与筹建环卫职业学院的工作。 7、负责做好集团人力资源部公章的使用及管理工作。 8、做好昌康洁环卫人字号文的拟写及印发工作。 9、完成领导交办的其他工作。 二、工作目标 1、积极配合各部室、项目部招聘所需要的各类、各种

人才;根据公司规定,结合部室需要对所招人员进行培训。 2、负责对试用期员工的工作情况进行跟踪了解和考核,根据部门反映和考核情况决定任用或辞退。负责对区域、项目部正副经理的考核,并形成考核报告;根据考核情况,提出任用意见,向领导汇报,根据领导要求下文任免正副经理。及时掌握集团总部员工的工作需要及个人表现情况,按照领导要求及时调配。 3、督促部室、项目内勤报送人员变动,及时了解集团所有人员的变动信息并在收到确切消息24小时内更新存档。每月给新增及岗位调整人员核定工资标准。根据项目部管理员、保洁员、司机、装工上下岗情况及时变更承诺书和身份证扫描档案。 4、根据集团文,及时通知五险人员办理入合同手续;在每年社保基数下来后,及时通知三险人员缴纳保险。 、严格按照昌康洁环卫集团发[XX]19号文执行公司一线员工雇主责任险的相关工作,做到先入险后上岗,并时刻督促项目内勤按照文规定流程办理保险工作,最大程度的减少集团用人风险。 6、做好职称评定和聘用工作,做好校企联合办学和筹建环卫职业学院的工作。 7、根据集团公章管理规定严格管理人力资源部公章,除去常规工作的公章使用外,不得不经总经理批准私自为他

物业公司目标责任书

物业管理有限公司经营目标责任书 一、总则 为了充分调动物业管理有限公司全体员工的工作积极性,保证物业管理服务质量,稳定和提高物业经营收入,使物业管理服务目标、经营目标责任更加详细具体。置业有限公司与物业管理有限公司订立物业管理服务目标、经营目标责任书。此责任书签订后,怡和物业公司进行自我管理,自主经营,享有相应的奖励和承担相应的责任。 二、经营责任期限:2008年1月1日至2008年12月31日 三、责任目标 1、物业公司年度总收入为124,5000万元;。 2、全年总支出 124,5000万元以内; 3、物业管理费收缴率为90%以上; 4、住户综合满意度在92%以上。(以年末的住户回访调查为准,非管理服务质量原因造成住户不满意的除外) 5、质量指标按以下质量标准,全年品质检查平均得分90分以上。

6、在管物业无发生人员致残或死亡事故。(非管理失责造成的除外) 7、在管物业无发生机动车辆被盗事故。 8、在管物业无发生重大责任火灾事故。(非管理失责造成的除外) 9、在管物业无因管理失职受有关部门处罚或被媒体曝光。 10、在管物业无发生重大设备运行责任事故。 11、在管物业无重大违章装修现象。(非管理失责造成的除外) 12、无隐瞒收入、弄虚作假行为。 四、权利 1、星国际小区和第一城的维修,应该属于山东怡和置业有限公司承担的责任应由山东怡和置业有限公司承担,山东怡和置业有限公司委托物业公司处理房屋维修以及处理非小区物业责任的事情,相关费用由山东怡和置业有限公司或者责任单位承担。主要有工程质量问题发生损失部分:冷、热水管漏水问题、屋面、地下室渗漏水问题、室内墙面发霉等问题维修、绿化苗木前期死亡需更新费用等,维修费用按实结算。 2、第一城拨入物业公司应得的办公房、商业网点房(按总建筑面积的3‰),星国际小区拨入会馆、超市、二层办公房(现用于员工宿舍)、十四个地面车位、二个区外停车场使用权。 3、第一城物业管理费由山东怡和置业有限公司一次性拨入30万元。 4、山东怡和置业有限公司委托物业公司维修项目以及委托物业做的起它性工作,需要支付费用,按实结算。 5、经济指标经山东怡和置业有限公司批准优惠收费而减少的收入同额作为利润计算。 6、由物业公司代租的铺面或房屋,提成10%的出租租金。 7、2007年提前收取的2008年物业管理费及车位管理费等转入2008年收入。 8、因不可抗力因素影响责任目标完成的,经山东怡和置业有限公司批准后对责任指标作必要的调整。 9、2008年星国际小区和第一城如被评为潍坊市优秀住宅示范小区或物业,置业有限公司一次性奖励物业公司10万元;被评为山东省优秀住宅示范小区或物业,一次性奖励物业公司20万元,计入物业公司2008年利润收入。 10、积极参加政府活动若获得荣誉,集团公司应给于5万元奖励,计入物业公司2008年利润收入。 五、义务 1.按照订立的经营目标,作好各项费用的收缴管理工作。 2.严格按照省市物业管理服务标准对辖区业主提供相应的物业管理服务。 3.执行山东怡和置业有限公司计划安排,财务管理工作按山东怡和置业有限公司相关制度及工作流程执行。由物业公司财务人员定期向山东怡和置业有限公司上报财务信息。 4、参加置业有限公司组织的活动,积极配合置业有限公司的其它工作。 六、收益分配办法 根据税后利润按山东怡和置业有限公司、潍坊怡和物业管理公司、物业公司员工奖励,即2.5:3.5:4的比例进行分配。 七、奖惩 1、员工的工资、月考评绩效奖金、年终考评奖金与责任指标完成情况直接挂钩。

2021年公司各部门安全生产责任书(推荐4篇)

公司各部门安全生产责任书(推荐4篇)猜你正在找公司各部门安全生产责任书的怎么写?那么就给你这篇范文参考。 为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制,预防和减少各类事故,保证实现安全生产目标,积极推进公司生产持续、稳定、有序发展,特签订本责任书。 一、公司总体目标与指标 1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零; 2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零; 3、全年火灾事故发生率为零; 4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零; 5、设备设施完好率达95%以上; 6、事故隐患整改率达95%以上;

7、从业人员上岗前培训率为100%。 二、职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章,协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。 2、对本部门员工进行经常性的安全意识,配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。 3、做好本部门的日常安全检查,参加公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并落实措施,整改到位。 4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材,维护、保管的检查监督,督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作,确保消防器材安全有效。 5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责,认真完成本职工作。

6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。 7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。 8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。 9、及时完成公司布置的有关工作任务。 三、考核 1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。 2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。 四、奖罚 1、月度奖惩,根据公司月度检查考核情况,结合生产责任制考核,核发部门安全奖,部门负责人将考核情况列入绩效考核。 2、年终奖惩,根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定,被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。

从业人员责任状

安全生产工作目标责任状 为了认真贯彻落实自治区、市、区关于加强煤矿企业安全生产管理工作的有关文件精神,进一步明确各岗位安全生产责任,在安全生产管理上做到事事有人管、层层有人负责,确保2019年度安全生产。结合我矿的实际情况,签订2020年度《安全生产工作目标责任状》,班组长与作业人员签订以下安全生产责任状: 一、安全生产目标: 1、轻伤事故为零。 2、重伤事故为零。 3、死亡事故为零。 4、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。 二、岗位安全生产职责: 1、作业现场工人必须坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,进入作业现场必须佩戴好安全防护用品。严禁赤脚和穿拖鞋进入施工现场。 2、作业现场必须严格执行《煤矿现场管理制度》、三大规程等法律、法规、规定、技术规范、标准。 3、作业人员严禁违章作业,听从指挥。 4、区队作业人员必须遵守项目部各项安全规章制度,防止和排除隐患发生,积极消除事故隐患,确保施工安全,杜绝各类事故发生。

5、区队作业人员在煤矿区域外发生的任何个人安全事故由本人负责,与施工单位无关。 6、对造成安全事故的个人,将依照法律、法规严肃查处。 三、处罚 本班发生各类事故时,按照煤矿有关规定处理。 四、否决 1、实行安全生产一票否决制,发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。 2、全年工伤指标超标,扣除当年安全生产奖。 五、本责任状未尽事宜,按《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化》管理执行。 六、责任书有效时间 本责任书经双方签字后生效,执行时间自2020年01月01日至2020年12月31日。 班组长:作业人员: XXXXXXXXXXXXXXX煤矿 承诺时间:二〇二〇年一月一日

学校与食堂从业人员食品安全责任书--定稿

学校与营养餐工作人员食品安全责任书 为了使中小学(幼儿园)教育教学工作顺利开展,为师生创造安宁和谐的校园环境,预防食物中毒的发生,确保师生员工生命的安全。强化安全工作意识,使食品安全工作落到实处,本校特与营养餐工作人员签订以下安全工作综合管理目标责任书: 一、工作职责 1、营养餐工作人员严格执行国家规定的饮食卫生法规。持有健康证上岗,工作时必须穿工作服。 3、营养餐工作人员必须采用新鲜的原料制作食品,加工食品必须蒸熟煮透。不得供应生吃,半生吃或凉伴食品。 4、炊事用具在食品加工时必须生熟分开,用后洗净保洁存放,必要时进行消毒。食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层,冷藏、冷冻保存。 5、餐具必须每餐严格清洗后消毒,落实保洁措施。 6、定期进行食堂内外环境大扫除,减少或杜绝蚊蝇的产生地。 9、严格按规范操作炊事用具,经常检查、保养,发现损坏及时上报。 10、营养餐工作人员严格管理措施,认真做好防火、防盗、防鼠等防事故工作,努力做好食堂安全工作。 11、禁止非营养餐工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间,严防发生不正常事件。 12、营养餐工作人员严格讲究个人卫生,在食堂内不得吸烟。

13、坚持食品“留样”48小时,食品留足200克,主食和菜要分开放在已消毒的餐具中。 14、营养餐工作人员在服务时应做到:衣帽整洁,仪表大方,热情周到,使用文明用语,不和就餐者发生争吵。 15、因工作不负责任,玩忽职守,发生食物中毒事件,将根据情况追究责任,直至追究刑事责任。 注:本责任书一式两份,签订双方各执一份。从签订日期开始有效,有效期1年。签订负责人如有变动,新来负责人继续履行。 学校(盖章):营养餐负责人签字:校长签字:营养餐工作人员: 年月日年月日

公司部门安全生产责任书

公司部门安全生产责任书 建立安全防范体系具有迫切性,责任与制度是安全防范的根本保证,安全教育是安全防范工作的重要内容,建立有效的监控体系是安全防范的关键。下面是小编给大家带来的安全责任书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 公司安全责任书(一) 为切实加强道路运输安全管理按照政府统一领导,部门依法监督,企业全面负责,群众监督参与,社会广泛支持的安全工作总要求的原则猫场镇客运站应承担以下责任: 1、认真宣传、贯彻国家、省、市、县安全生产法律法规和相关文件精神,组织好春运、五一、十一等重点时段的运输安全生产工作,并确保汛期及雨、雪、雾等季节性气象灾害期间的道路运输安全稳定。 2、加强道路运输安全生产工作的组织领导。建立层层负责的领导责任追究制,确保道路运输安全工作有机构、有文件、有措施、有落实。领导小组要经常性的深入安全生产第一线检查指

导工作,经常性的开展安全生产大检查,及时整改事故隐患,及时解决道路运输安全生产中出现的热点和难点问题。 3、保证本单位安全生产投入经费有效实施。 4、层层签订安全目标责任书,建立有行之有效的考核办法,并将安全生产工作与年度评优挂钩。 5、要严格落实《汽车客运站安全生产规范》,实行封闭式管理、开放性经营,建立三品检查制度,做到查车有记载、处罚有记录,杜绝三品上车。坚决落实三不进站、五不出站制度,做好一车一档,一人一档台账工作。 6、把好车辆技术状况关,坚持各项安全例检制度的落实,并健全各项登记表、合格证等档案材料,以备查验。做到车辆技术不合格的车不参运。客车不超载,客车站严格按客车载客定额检票上车,司乘人员不能超定额载客,凡站内超载的处罚客车站,站外和途中超载的,处罚相关企业。 7、加强货运市场安全监管,重点加强危货市场监管力度,抓好车辆技术状况和从业人员管理,重点打击黑车从事危货运输。 8、春运期间各运输企业凡参运车辆必须有齐全有效的运输证件和春运证,驾驶员有从业资格证,不得使用无证车辆、无证

从业人员(员工)安全目标责任书

仅供参考[整理] 安全管理文书 从业人员(员工)安全目标责任书 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共5 页

从业人员(员工)安全目标责任书 为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,严格遵守公司安全生产管理制度,严格执行操作规范:结合公司 年“安全目标责任书”和本年度安全生产经营管理计划,进一步落实员工的安全生产责任,确保公司目标的实现和储运货物安全、及时、准确、高效地进的来出的去;保障员工的健康和地方的平安,履行企业的社会责任。根据公司《消防安全管理办法》、《安全生产责任制》、《岗位职责》、《安全管理考核规定》中的要求,结合公司实际,签定本安全生产目标责任 书。 一.说老实话,办老实事,做老实人,以优异的工作绩效,服务于公司。服从公司及部门领导的管理和安全生产管理人员的协调、指挥;努力学习,刻苦钻研,不断提高业务和管理水平;不利于工作的事不做;不利于团结的话不说,以不断增强公司的凝聚力和战斗力。在思想上与公司和相关管理部门保持一致,弘扬公司团队合作精神;牢固树立“安全生产服务,生产必须安全”的思想,牢记为用户服务、为安全生产服务的宗旨,以经济效益为核心,厉行节约,从点滴做起,从我做起,以良好的职业道德、行为规范和优质服务树立起“海丰华城”的良好企业形象。 二.严格执行公司安全生产管理制度,坚决制止违章指挥,禁止违章作业,违法劳动纪律的行动发生。自觉的遵章,守纪,纠正违法,违章,违纪和各类不安全、不文明行动;对安全生产运行出现的问题,小事不过班,大事不过天,及时处理或上报;认真遵守岗位安全、消防、劳动纪律,不迟到,不早退、不睡岗、不脱岗、不干私活;严格交接班 第 2 页共 5 页

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