工程项目管理大反思活动信息简报

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工程项目管理大反思活动信息简

内部资料注意保存工程项目管理大反思活动

信息简报

第26期

工程项目管理大反思活动办公室二??八年十二月八日

大反思活动心得体会文章选登之十一

上下联动推进系统化管理

新运公司唐浩先

子公司的亏损治理,其最终的落脚点是项目的亏损治理。

治理子公司(项目)亏损,提高经济效益是全集团公司的一个共识问题,也是时下最为棘手的一个难题。为解决这一难题,集团公司虽然积极采取了措施和出台了若干办法,但却收效甚微。关键的问题就是在认识上存在误区,在组织领导上缺乏保障,在管理机构上也存在缺失,从而对整个子公司(项目)亏损治理缺乏整体运作思路,缺乏系统的策划和组织,致使子公司(项目)的亏损成为顽症而久治不愈。下面,我就子公司(项目)亏损治理,谈几点认识和看法,仅供参考。

一、子公司亏损治理工作存在的不足

总体运作思路存在不足。思路决定出路。抓项目的亏损治理也不例外,有了明确的思路,我们的工作才有方向和目标。一旦思路出了问题,我们的工作即使做得再好,也只能是事倍功半,甚至可能前功尽弃,变得毫无意义。针对项目的亏损治理问题,去年,集团公司开展了项目亏损专项治理工作,并积极推行责任成本管理,成立了亏损项目治理、责任成本管理、调概索赔等领导小组,下发并制定了一系列的管理办法和措施,并要求各子公司结合实际不折不扣地落实实施。其目的,就是要从根本上消灭项目亏损,解决好子公司亏损的问题,从而全面提升企业的经济效益和抵御市场风险的能力。集团公司耗费大量的时间和精力,一是从成本控制的角度去研究、探讨、把握成本管理和控制的要点,从而保证经济效益,减少因管理失误而造成应有的效益流失

或亏损的扩大。毫无疑问,这是项目管理最为基础的工作,也是必须要加强和做好的工作。但是,通过这种方式来解决项目的亏损是有限和有条件的,这种成本管理也是狭义的成本管理。真正意义上的成本管理,应该是一个系统复杂的工程,它不能仅仅局限于施工环节的支出管理和简单的二次经营或其中的某一些环节。也就是说成本管理需要一个组合因素,必须从经营投标的系统运作、施工的全过程运作管理和清概索赔等二次经营三个方面入手,经过上至集团公司,下

到子公司及其项目部的全体努力,上下联动,形成强大合力,

才有可能从根本意义上解决好亏损治理的问题,达到管理出效益

的目的,实现效益的最大化。二是开展亏损项目治理活动,对已

经产生亏损的项目“亡羊补牢,事后弥补,促使项

目不敢、不愿、不能在管理上产生失误。毫无疑问,这也是非常

正确的。但我们目前不论是开展的成本管理还是项目治理,都是

从内部管理去抓项目管理,减少亏损,完全是在有限的空间内寻

求效益的增长,忽视了本应有的外部发展空间,缺乏从整体运

作、超前预防、抓好源头、从外界入手,去思考和把握项目的亏

损治理,这种治理是无法从根本上解决项目亏损的问题,是一个

方向性的问题。三是我们目前所进行的成本管理重点放在控制支

出上,对四新技术、最优方案的确定和推进、既有方案优化等影

响成本和效益重要的要素虽有所触及,但实质是被忽视了。同时

对于确实需要强力控制成本支出的却没有被重视,如临时工程和

附属工程的超标准建设等,并互相攀比,一些领导还推波助澜,

致使愈演愈烈。这说明在仅仅是成本支出控制上也缺乏整体策划和系统运作。

系统管理机构的缺失。从集团公司对中游业务的项目亏损治理模式来看,抓好项目的亏损仅仅依靠集团公司或子公司的力量是不够的,或是不完整的。尽管集团公司在治理项目亏损中,成立了相应的组织领导,但却没有一个由内而外的,贯穿经营投标、施工管理、二次经营整个过程的系统组织机构。客观地说,就是对整个项目亏损治理缺乏一个宏观的管理机构。目前,各子公司在项目亏损治理中,已形成各自为阵,自我为中心的格局。突出表现在项目运作过程中,各子公司从自身利益出发,与业主或建设单位单独沟通,虽然他们想通过自身努力去挽回因物价上涨等诸多因素造成的损失,但因为缺乏一个与业主或建设单位相匹配的领导机构,缺乏一个起统率、牵头作用、对整个项目亏损治理进行总体策划、部署安排、整体协调的领导机构,最终导致他们取得的效果甚微。系统管理机构的缺失,不但使各子公司有劲无处使,而且会痛失本应通过做工作就可以解决项目亏损的机会,最终导致项目亏损加剧。

就如我公司在建施工的广珠项目,我们在成本管理上按照集团公司要求,结合公司实际做了大量的工作,配备了具有丰富施工经验和管理能力的项目经理,调配了较好的设备物资资源,进一步强化内部成本管理等,股份公司也在资金等方面提供了大力的支持;在该项目亏损的治理上,虽然我们成立了由公司和项目部主要领导为主要成员的治理领导小组,想办法与业主建立良

好合作伙伴关系,加强公关,千方百计地从调概索赔、增加补充合同等方面减少项目的亏损问题,但仍然无法解决项目的巨大潜亏。究其原因:一是该项目先天就不足,主要是项目到手后,随着市场行情的变化,钢材大幅上涨,且合同条款限制过死,设计和概算之间的差距较大等导致项目亏损严重,要通过后期的施工管理和二次经营来弥补这些先天不足,只能是折东墙补西墙,拿应有的盈利去冲抵,使本应在项目施工管理中和通过二次经营得到的效益付之东流,有的甚至不够抵消,最终导致项目成本管理效果不明显。二是单依靠子公司力量要解决和处理好这些因项目先天不足造成的亏损是无法办到的,原因是子公司的力量、资源、层次、层面,以及所处位置有限。因此,有一个系统的管理机构来起指导和协调作用,我们的工作才会更有力度,更有成效。

二、子公司亏损(项目)的主客观原因

主观原因有:一是因公司发展战略的需要,或是在投标中导致项目本来就亏损,或由几个单位共同承建、局统一分劈任务不公,致使项目先天不足;二是成本控制和管理不力,

“开源节流”工作做得不到位,导致应有的效益流失,造成项目亏损。客观原因:因为材料、物价上涨等不可预见、不可抗因素导致项目风险增大,成本增加,最终导致项目亏损。

三、子公司亏损治理不可缺的三个方面

要确保一个项目不亏损,首先要抓好经营投标,确保我们到手的每一个项目有利可图;其次是加强管理,堵塞漏洞,减

少开支,使项目在可控的状态下运行;其三是要通过调概索赔,方案优化等,努力想法增收。这三者是缺一不可的,如缺少第一点,后面两者很难弥补;若只谈第一点,无第二、第三做补充,那本应有的效益将流失或得不到有效的转化,效益成果也不会得到扩大。只有三者齐备,效益的最大化才可能得到真正实现。

四、子公司亏损治理的有效途径

子公司的亏损治理,它不仅需要从内部管理入手,更需在外部经营上下功夫,内外齐抓,才会更有成效。

1、加强项目经营前期策划,实现投标经营向运作经营的转变,从源头上把好项目的入口关,确保到手项目是一个“天生”很好的项目。首先是要选择好的项目进行投标,如有影响力、高难新的项目,确保所投项目有利可图。其次是要避免同业竞争,与竞争对手达成共识,形成利益共同体和相对合理的价格行情。其三是认真分析和筛选市场信息,对适合项目超前介入和运作,提前与业主、设计院沟通和交换意见,尽量避免差错漏,及早反应概预算出现的问题,将企业风险降到最低。四是深化公共关系,加强与业主的沟通,争取建设单位和设计院对我们更多更深入的了解、理解和支持,从而促使行情价格问题的有效解决和类似施工企业的相互沟通、形成共识,对参与类似项目经营投标起到参照和依据作用,实现投标经营向运作经营的转变。五是把握好投标后合同的谈判,在合同谈判过程中据理力争,尽最大努力取得建设方的理解和支持,降低投标经营风险。否则,我们到手的项目即使没有多大缺陷,也不会是一个天生很好的项目。

2、想方设法抓开源,扩大经营成果。抓好项目内部管理,减少开支堵塞漏洞。所取得的效益和效益增加的空间必然是有限的,因为成本降到一定程度是不可能再降了,就象我们铺轨架桥,不可能少一节轨枕,差一米梁。因此,在抓好“节流”的同时,内部成本管理更多地应放在二次经营上,特别应在受外部环境影响造成成本增加上下功夫,如因材料上涨导致项目成本亏损的索赔,以多种方式或手段弥补概预算之间的差距等,集团公司应从整体管理统揽全局的角度出

发,牵头各参建子公司、项目部专题研究部署,明确任务,指定分工,有针对性地采取措施,各个击破;相关领导更应亲历亲为,站在全局的高度,进行强有力的运作,积极寻找突破口,指导各单位拓展效益空间,抓好“开源”;各子公司、项目部更应从大局出发,主动配合,积极想办法,出主意,在扩大经营成果、实现效益最大化上下功夫。

3、强化内部有效管理,解决好项目施工成本控制问题。如果我们到手的任务是一个“天生”很好的项目那么干好在建,实现良性互动循环,项目的亏损一定能够得到有效解决。实施有效的内部管理,是控制成本、减少项目损失,确保项目获得较好效益的重要途径之一。一是要仔细研究新上项目的合同和施工图纸,找出合同条款中存在的问题和施工图纸中的差错漏,找到项目成本运作的切入点,有针对性地开展工作。二是在项目成本的管理过程中,最关键是要抓好施工方案的优化。优化的施工方案能给我们带来直接的经济效益,这一点我们是深有体会的,公司

学校党员活动日工作简报

学校党员活动日工作简报 发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,使“两学一做”成为党在农村开展各项工作的重要支撑点,并为后期脱贫攻坚等各项工作顺利推进提供坚强保障。下面的是分享的与学校党员活动日工作简报有关的文章,欢迎继续访问! 9月27日,流水镇学坊垭社区在支部活动室举行“党员活动日”活动,社区党员、镇村干部等同志参加。 为认真贯彻落实镇党委基层党建工作会议精神,深入推进脱贫攻坚等各项工作。学坊垭社区按照“两学一做”学习计划规程,结合本社区现阶段工作情况,积极开展“党员活动日”各项议程。 本次活动分为四个议程: 1、大会组织全体党员观看“不忘初心,继续全面推进党的建设”讲座,通过集体学习方式营造活动氛围。 2、会议就“两学一做”教育开展以来涌现出来的好人好事推选党员标杆。大会就七里片区蔡维友同志为解决四组饮水困难问题,组织群众积极参与饮水建设,给予高度赞扬,并树立为本月形象标杆,鼓励全体党员向蔡维友同志学习。 3、会议组织全体党员认真讨论社区预备党员延期转正、吸收入党积极分子等事宜,与会党员踊跃发言,为社区发展、培养党员工作,提供了坚强的后盾。 4、社区三委会班子就人大换届、脱贫攻坚、社区建设、计划生育、防汛工作、环境治理等近期工作状况向大会作报告。对工作中存

在不足之处自查原因,提出改进措施,并向与会党员征求建设性的意见和建议。 会后,安康日报社驻村第一书记杨京保同志就“亮牌对标”的思考和与会党员进行了交流分享,号召全体党员夯实“两学”的基础,关键要将“学”落到实处,要从身边细小之处做起。 通过本次活动开展,充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,使“两学一做”成为党在农村开展各项工作的重要支撑点,并为后期脱贫攻坚等各项工作顺利推进提供坚强保障。 5月24日,在党校负责人马锦忠的带领下,我校组织所有党员干部和教师重访我市革命历史遗迹,重温入党誓词,给大家上了一堂实实在在的党课。 在下堡八路军总政治部孝义驻地纪念馆即原中共孝义县委诞生地、杜村乡东小景村支部村委孝义县人民政府首驻地纪念馆,大家观看了纪念馆里的图片、实物、文史资料和雕塑等展览,静心倾听了先辈们感人的革命业绩,认真学习了党的历史知识,深入了解了党所走过的艰难历程,也充分认识了党带领人民获得解放的伟大成就,领悟了党所培育和铸就的时代精神。在观看了纪念馆后,全体干部举起右拳,重温了入党誓词。在这一堂特别党课上,同志们深切感受到革命先辈的优良传统和作风,以及不屈不饶的革命精神,为我们在新的工作中产生了不竭的动力和源泉。 在下堡,我们还认真听取了下堡镇党委书记王治攀给我们讲解的“六权治本”工作试点情况。对我市乡村六权治本的总体思路目标、

关于项目管理存在的问题及整改措施

关于施工企业项目管理存在的问题及整改建议 工程项目是施工企业的经营活动的对象,是企业实力对外展示的窗口,是企业生产和管理的基本点,是企业良好经济效益的源泉。为了提高建设工程施工项目管理水平,促进施工项目管理科学化、规范化和法制化,适应市场经济发展的需要,很多施工企业都在寻求一个能加强施工项目管理的好办法,所以以工程项目管理为中心,提高工程项目管理运作的质量,提高经济效益是施工企业生存和可持续发展关键。当前的施工企业工程项目管理仍然存在诸多问题,不能适应新时期形势发展的需要,我结合这几年来对工程施工管理的实际经验,就工程项目上存在的突出问题以及如何加强工程项目管理,提出一些措施建议。 目前我公司在工程项目上存在的几点问题及整改建议: 一、建设工程发包承包方面 工程建设总承包模式是指具有工程总承包资质的总承包企业代替建设单位全面负责工程建设的组织管理工作,总承包企业可以将部分工作发包给具有相应资质的分包企业,分包企业对总承包企业负责。目前我们公司工程的承包方式大多是施工总承包模式,负责现场的整体施工管理,由于我们公司人力资源有限,很多土建工程都是分包给包工队的,这样本来就微利的施工项目,只能收取几个点的管理费用,大部分利润都被分包队伍拿去了。对我们企业的收入影响很大,几年前我就曾经提出,公司需要成立相应专业的分公司,所以专业的施工任务都应该由我们施工自己组织完成,可以外雇一部分人员,但所有专业工程不在分包,这样分包工程的利润就没有外流,我们只要管理好外雇人员,降低施工成本,就能大大提高工程项目的利润,为企业的良好发展奠定基础。目前我公司已经成立了土建分公司、筑炉分公司、机械安装分公司和综合分公司,我觉得非常好,希望公司继续努力,继而成立电气仪表安装分公司,这样以后再承包项目,我们就完全可以自己组织施工了。当然,要设置灵活机动制度,根据市场需求随时调整我们公司的结构,以适应市场瞬息万变的特点。 二、人力资源方面 企业的发展离不开人才。公司最近几年非常关注大学毕业生的培养,每年都招收一批大学毕业生,形成人才储备和人才梯度的格局。这种想法是很好的,每个企业都是这样,有人退休就得有新毕业生补充进来,必须做好人员的交替,才能保证企业的发展长久不衰,但事实情况有些出入,我们每年都招大学毕业生,可是每年也都有大批工作业务很熟的工作了四五年的毕业生辞职,有些人说我们企业是培养人才的摇篮,一旦成手了可以独当一面了就都跳槽去别的企业了。这是一种悲剧,但为什么会出现这种情况呢?我感觉不外乎有以下几点:1、业务水平提高与收入不成比例。通过四五年的学习与锻炼,这些毕业生已经可以胜任一些工作了,有些甚至可以独当一面了,但是收入水平没多大提高,随着年龄的增长,这其中很多人都已经成家立业了,那么结婚买房、娶妻生子是很自然的事情,可是支出也大大增加了,抚养孩子,还住房贷款,现在的收入不足以满足生活需要,并且有的企业给出了更好的待遇,所以为了生活需要,他们只有辞职了; 2、还有一些外地户口人员,想在本地成家立业需要更多的成本,他们感到企业给不了他们想要的,所以只有趁早辞职,回家乡发展了。 另一方面,是关于企业职工的,这几年,大量筑炉工要陆续退休了,但是,我哦们公司职工出现了断档很严重的情况,目前大部分都是五十岁左右的,三十到五十之间的非常少,那么过个几年当目前的职工退休了,企业就没有在职工人

一级建造师项目管理-建设工程项目策划_1(精选试题)

一级建造师项目管理-建设工程项目策划 1、关于建设工程项目策划的说法,正确的是()。2021 A.工程项目策划只针对建设工程项目的决策和实施。 B.旨在为项目建设的决策和实施增值。 C.工程项目策划是一个封闭性的工作过程。 D.其实质就是知识组合的过程。 2、建设工程项目决策阶段策划的主要任务是()。2021 A.定义如何组织该项目的开发。 B.定义如何组织该项目的建设。 C.定义项目开发或建设的任务和意义。 D.定义项目开发的程序和内容。 3、下列建设工程项目决策阶段的工作内容中,属于组织策划的是()。2021 A.业主方项目管理的组织结构。 B.生产运营期经营管理总体方案。 C.编码体系的建立。 D.实施期组织总体方案。 4、下列工程项目策划工作中,属于项目决策阶段合同策划的是()。

2021 A.实施期合同结构总体方案。 B.生产运营期合同管理总体方案。 C.实施期的合同内容和文本。 D.实施期的合同结构。 5、下列项目策划的工作内容中属于项目决策阶段合同策划的是()。2021 A.项目管理委托的合同结构方案 B.方案设计竞赛的组织 C.实施期合同结构总体方案 D.项目物资采购的合同结构方案 6、建设项目决策阶段经济策划的主要任务不包括()。 A.项目建设成本分析 B.生产运营期经营管理总体方案 C.项目效益分析 D.编制资金需求量计划 7、项目建设成本分析属于建设工程项目()阶段的主要任务。 A.决策 B.设计

C.动工前准备 D.施工 8、下列关于建设工程项目实施阶段策划内容的说法中,正确的是()。 A.实施阶段策划的内容涉及的范围和深度与项目的特点无关 B.项目实施的环境和条件的调查与分析 C.实施期组织总体方案的确定是实施阶段策划的内容之一 D.实施阶段与决策阶段项目技术策划的内容相同 9、关于项目实施阶段策划说法,正确的是()。2021 A.策划是一个封闭性的、专业性较强的工作过程。 B.项目的目标分析和再论证是其基本内容之一。 C.项目实施阶段策划的主要任务是进行项目实施的管理策划。 D.实施阶段策划的范围和深度有明确的统一规定。 10、建设工程项目实施阶段策划的主要任务是()。2021 A.定义项目开发或减少的任务。 B.确定如何组织该项目的开发或建设。 C.确定建设项目的进度目标。 D.编制项目投资总体规划。 11、建设工程项目实施阶段组织策划的主要工作内容包括()。

工程项目管理-含答案

第一讲 1、某公司在境外投资建设的大型水电站项目因为当地原因不得不中止,使公司蒙受巨大损失,可见工程项目具有()特性。 A 独特性 B 复杂性 C 一次性 D 目标的明确性 2、以下说法正确的是() A.工程管理为工程增值主要表现在为工程建设和为工程使用(运营或运行)增值。 B.项目结构分析是工程项目实施阶段的主要工作之一。 C.开发管理的主要任务是使项目的目标得以实现。 D.项目实施的合同策划是开发管理的主要工作之一。 3、有关工程项目管理,以下说法正确的是() A.项目决策期管理工作的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现。 B.在英国特许建造学会对工程项目管理的解释中,“自项目开始至项目完成”指的是项目的决策期和项目实施期 C.编制设计任务书是项目决策阶段的任务 D.工程项目管理是自项目开始至项目完成,通过项目策划和项目控制,以使项目的费用目标,进度目标和质量目标得以实现。 4、对于一个建设工程项目来说,()是管理的核心。 A施工方的项目管理B供货方的项目管理C业主方的项目管理D设计方的项目管理 5、项目总控是一种()的高层次的工程管理活动。 A知识密集型的、面向(服务于)项目实施的决策者 B知识密集型的、面向(服务于)项目具体实施者 C知识分散型的、面向(服务于)项目实施的决策者 D知识分散型的、面向(服务于)项目具体实施者 6、(多选)项目管理中的项目的特点的有() A一个项目必须有明确的目标 B项目可以在一段无限的时间内存在的 C项目是一次性的任务 D多数项目在其进行过程中往往有许多不确定的影响因素 7、(多选)以下可以被视为项目的有() A、某个住宅小区 B、在文化体育活动中,举行一届运动会 C、工业生产中开发一种新产品 D、在科学研究中,为解决摸个科学技术问题进行的课题研究 8、(多选)工程管理管理为工程使用增值,主要体现在() A、有利于工程维修 B、有利于降低工程运营成本 C、确保工程使用安全 D、提高工程质量 9、项目组合中的项目或项目集不一定批次依赖或有直接关系(对) 10.业主方是建设工程项目生产过程的总组织者。(对) 11.项目决策期管理工作的主要任务是确定项目的定义。(对) 第2讲 1.组织论认为,()是目标能否实现的决定性因素。 A 沟通 B 组织 C 战略 D 协调

网络安全活动简报

泗水初级中学网络安全教育活动 简报 泗水初级中学2017年9月19日 文明上网杜绝网毒 近年来我校投入了大量经费用于购买办公电脑,并配置了一个云教室。这无疑极大地提高了学校的工作效率,但也对网络信 息安全工作带来了严峻考验。根据上级通知精神,我校于近期开 展了一系列且效果显著的学校网络信息安全宣传周活动,现将活 动情况总结如下: 一、切实加强组织领导,建立健全各项网络安全管理规章制度。 1、为确保学校网络安全管理工作顺利开展,成立校长任组 长的网络信息安全管理工作领导小组,全面负责该工作的实施与 管理。 2、建立健全了一系列的学校网络安全管理规章制度。 包括:《学校信息安全保密管理制度》、《学校网络信息安 全保障措施》、《学生上机守则》、《计算机室管理制度》、《计算机室管理员职责》、《办公室电脑使用管理暂行规定》等。通

过制度的制定与实施,切实让相关人员担负起对信息内容安全的监督管理工作责任。 二、制定和完善网络安全制度。 按上级有关文件精神,学校组织全体教职工学习上级有关网络安全的文件,制定和完善了各项网络安全管理制度,组织师生学习网络安全管理常识,营造网络安全管理氛围。 三、大力开展文明上网、安全上网等宣传教育。 教育师生自觉抵制网络低俗之风,净化网络环境,不打不健康文字,不发不文明图片,不链接不健康网站,不提供不健康内容搜索,不发送不健康信息,不转载违法、庸俗、格调低下的言论、图片、音视频信息,积极营造网络文明新风。此外,还要求各校通过板报、班会等多种渠道,积极组织师生学习有关网络法律法规和有关规定,提高师生的信息安全防范意识,增加师生上网安全意识。 物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的

项目经理检讨书 (1)

检讨书 ——关于云南中泰友谊医院项目安全质量隐患 针对目前我项目存在的一些安全质量问题,我进行了深刻反思和自我检讨,对此出现的 问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位,没有深入实践本工程“安全第一”的 管理模式,没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务,在管理过程中,思想松懈,心存侥幸。经过我的认真总结,主要是由于以下两个方面导致问题的发生: 一、思想认识不到位,片面追求工程进度,没有将施工安全与工程进度牢牢的结合起来,存在一定的侥幸心理,对施工安全管理工作不扎实,由麻痹大意的思想存在。 二、工作作风上不严谨,现场管控不到位。对施工中的过程管理缺乏力度,采取措施不得力,未能长期深入一线,没能将现场工作规范化、标准化,没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性,导致施工管理上的执行力下降,导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头,对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。 对此,我在此向上级主管部门表示深深的歉意,因为我工作上的失误而给工程带来了诸 多隐患,我表示深深的自责,同时给我项目的全体员工敲响了警钟,安全质量问题急需严肃整治与加强,并拿出切实可行的措施对我项目进行大力整顿,及对存在隐患进行积极整改,因此我将采取以下措施: 一、组织项目部全员学习总结此次教训,对现场进行大排查,举一 反三、转变思想、提高认识、着力落实责任到人,定期组织管理人员与施工班组召开安 全生产会议,加大安全管理人员巡查力度,把安全隐患整治在初始阶段。 二、切实的制定安全监督机制,在今后的施工中做到确定目标,明 确责任;分解落实,详细交底;针对难点、跟踪控制、严格把关。建立健全安全全过程 监控制度体系。用科学的方法让施工安全始终处于动态管理之中。 我将在以后的工作中引以为戒,狠抓现场管理,严谨工作作风,集中精力,务实工作, 以高要求、严标准来规范施工,对施工现场存在问题身体力行,时刻牢记肩负的安全责任。 检讨人: 云南xxxx工程有限公司 云南xxxx医院项目部 日期:2013年11月19日篇二:工程施工项目总监理工程师检讨书 检讨书 尊敬的上级主管部门领导: 由于我近段时间的麻痹大意以及思想上的松懈,对施工单位及下 属工作人员监管不到位,导致工程项目出现诸多安全隐患,没有切实 履行好作为项目主要监管人对安全把控的义务,在管理过程中,未切 实落实“预防为主”的施工安全管理理念,对此我作出自我批评和检 讨,并将牢记本次检查存在的严重性,并作出如下总结:

建设工程项目管理方案及措施

工程项目管理方案及措施

一.项目管理的组织机构 (一)工程项目管理的组织 监 监督 管理 监 合同 督 管 理 监理 (二)项目的管理机构,在今后实施过程中,视项目工程情况,可进 行适当的补充和调整。 1.管理组织的机构框图

二.职责范围 (一)施工阶段的质量控制 1.质量的事前控制 1)掌握和熟悉质量控制的依据。 2)施工场地的质量检查验收。 3)施工队伍的资质审查。 4)工程所需原材料、半成品的质量控制。 5)施工机械的质量控制。 6)审查施工单位提交的施工组织设计。 7)施工环境、管理环境改善的措施。 A.协助监理单位完善项目监理规划和实施细则。 B.协助施工单位完善质量保证工作体系。 C.主动与监理公司、质监站联系,争取工程建设中有关部门的支持和帮助。 D.审核施工单位关于材料、制品试件取样及试验的方法方案。 E.审核施工单位制定的成品保护措施。 F.协助监理单位完善质量报表、质量事故的报告制度。 2.质量的事中控制 1)施工工艺过程质量的控制。 2)工序交接检查 严格执行上道工序不经检查验收不准进行下道工序的原则,上道工序完成后,先由施工单位进行自检、专职检,认为合格后,再通知监理工程师和甲方现场工程师到现场会同检验,检验合格后签署认可方进行下

道工序。 3)隐蔽工程检查验收 隐蔽工程完成后,先由施工单位自检,初验合格后填报隐蔽工程质量验收通知单报监理工程师和甲方现场工程师检查验收。 4)工程质量事故处理 包括质量事故原因责任的分析、质量事故处理措施的商定、批准处理工程质量事故的技术措施或方案、处理措施效果的检查。 5)配合监理单位行使质量监督权,下达停工指令。 为保证工程质量,出现下述情况之一者,现场工程师有权督促监理单位指令施工单位立即停工整改。 A.未经检验即进行下道工序作业者。 B.工程质量下降经指出后,未采取有效改正措施或采取了一定措施而效果不好,继续作业者。 C.擅自采用未经认可或批准的材料。 D.擅自变更设计图纸要求。 E.擅自将工程转包。 F.擅自让未经同意的分包单位进场作业者。 G.没有可靠的质量保证措施冒然施工,已出现质量下降征兆者。 6)质量、技术签证 凡质量、技术问题方面有法律效力的最后签证,只能由工程部经理(总监)一人签署,现场工程师可在有关的质量技术原始凭证上签字,最后由工程部经理核签后方有效。 7)行使好质量否决权,为工程进度款的支付签署质量认证意见。 施工单位工程进度款的支付申请,必须有监理工程师和甲方现场工程师的认证意见。

2020年论大型建筑装修工程施工项目管理

( 安全论文 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年论大型建筑装修工程施 工项目管理 Safety is inseparable from production and efficiency. Only when safety is good can we ensure better production. Pay attention to safety at all times.

2020年论大型建筑装修工程施工项目管理 摘要:从建筑装修工程的两个重要阶段-工程前期准备和施工过程分析各阶段可能存在影响工程效果的隐患,强调在大型装修工程中加强施工项目管理的重要性。 关键词:建筑装修;施工过程;施工项目管理 大型建筑装修工程,因涉及工种多,技术含量高和各个环节的协调等许多问题,使得实施项目管理显得格外重要。建筑装修工程施工项目的管理是指在整个生产周期中,利用系统工程理论,结合其他先进管理方法,对项目进行规划、决策、组织、协调、控制等管理工作以求在达到装修质量、工期、造价、环保及其他要求的基础上,实现装修工程项目的目标。因而装修工程项目管理水平的高低直接影响到装修工程的最终效果。笔者依据自己的从业经验从大型装修工程的几个阶段就施工项目管理策略发表一些粗浅的看法及建议。

一、落实施工项目管理目标责任制 公司的项目管理不同于一般企业的项目承包,以包代管。而是实行项目目标管理,在工程任务下达之初,公司营业部即已将工程计划成本及利润详细算出,项目在公司计划成本的指导下完成质量目标、工期目标。这样经营风险全部由公司承担,各施工项目处于同一起跑线上,有利于调动项目经理的积极性,从体制上保证了工程质量。工程部作为项目的直接管理部门,在公司计划成本的控制下,负责施工管理人员的培训、考核,针对项目部每一岗位,工程部都有量化考核标准,每一工程完工后,对项目管理人员按岗位工作标准评定。从而对项目管理人员起到了检查督促的作用。 二、积极做好装修工程前期准备工作,编制有效的施工组织设计 1.施工项目管理人员的准备 施工现场项目管理人员包括项目经理、施工员、技术员、质检员、材料员、统计核算员、安全管理员等几个岗位,工程部依据工程规模及难易程度确定管理人员的数量并进行职能分配,项目经理做为项目的负责人,在工程部的领导下,组织本项目人员认真熟悉图纸,

工程项目成本管理的反思

工程项目成本管理的反思 随着市场经济的不断发展,以建设工程招投标为主要特征的建筑市场已经形成,行业市场的竞争突出体现在造价竞争上。施工企业要提高市场竞争力,最重要的是在项目施工中以尽量少的物化消耗和劳动力消耗来降低企业成本,把影响企业成本的各项耗费控制在计划范围之内。所以施工企业必须加强成本管理,才能增强市场适应能力和竞争能力。 全员管理 成本管理应该是全员管理。成本控制决不单纯是工程预算人员、财务人员的任务,也不仅仅是财务部和项目部的事,而是全体工程参加者的共同任务。它涉及到各个部门:项目部、财务部门、技术部门、安全部门、经营部门、人事部门等。成本控制要做到全员参与,树立全员经济意识,可以在公司的内部通过签订相应经济合同,理顺公司内部经济关系,做到各单位之间相互连接,相互协作,相互制约,责任分工明确,权力利益相配套。 全寿命周期管理

成本控制要对整个项目的寿命周期进行控制管理,而绝不仅仅是在项目结束后进行简单的会计成本核算。 做好事前控制。“先算后干,心中有数。”承接项目之前,可采取风险预测技术,对工程项目的可行性进行风险评估,将风险降到最低程度。利用价值工程,分析工程的功能要求,在保证工程质量的前提下,提出各种施工方案,并从技术和经济上进行对比评价。尤其是从2004年9月末至今的主要建材市场价格的大幅度上扬,其实在我们工程开工的初期就做好了价差分析及时向上反映,对于日后的结算及个别工程的调概工作具有积极意义。另外,应尽量提高投标工程量估算的可靠性,便于宏观调控标价既保证投标的中标率又可以尽量保证各专业工程的成本及合理利润。 做好事中控制。做到“边做边算、不断调整”,切实控制住成本。按照工程施工本身要求和内在规律,编制出技术先进、工艺合理、组织精干的施工方案,均衡安排各个分项工程的进度,按照平面流水、立体交叉的作业原则,合理确定工程施工网络设计,保证工作面不闲置,工序作业不间断,土建和安装各班组协调有序的作业。 各分项工程都要控制住材料的使用,为了降低损耗,可实行限额配料,根据实际情况同各班组或分包商确定合理损耗率,实行包干使用,节约有奖,超额则罚,使材料用量与个人经济效益挂钩。严格按

建筑工程项目管理策划书

建筑工程项目管理策划书 建设工程项目管理策划书(一) 一、概述 企业管理的中心工作是岗位角色管理,企业的效益最终得靠企业组织的岗位角色来创造。而岗位角色管理的核心却是企业员工绩效考核。不仅企业的选人、用人和核发工资、奖金要由它提供基本的依据,而且它本身还具有为努力工作、积极贡献的员工带来自我价值满足,激励员工的作用。但要使企业员工绩效考核起到这一作用,其前提却是企业员工绩效考核管理规范,能保证使每一个员工的努力和贡献都能得到“公正、公平、客观、准确、全面”的评价。 所谓企业员工绩效考核体系建设,也就是实现企业员工绩效考核管理的规范化,即根据企业的实际,在恰当地解决考核目的、考核内容、考核主体、考核频率、考核方法等五个方面的问题的基础上,拟订保障达成企业员工绩效考核的“十字”标准的操作办法,并健全、完善能保障其全面贯彻落实的管理制度。 二、项目实施可解决的问题 1、对于员工的工作没有真正意义上的绩效考核,员工的努力和贡献的难有客观公正评价,功过不明,干好干坏一个样,员工工作热情和主动性低; 2、员工绩效考核没有事先的量化评价标准,对员工的绩效考核变成了上司主管依自己的主观偏好打压或拉笼下属的最佳机会,员工对绩效考核不仅不支持而且反感; 、员工绩效考核要素设置过于抽象笼统,仅仅依靠上司主管的个人印象打分, 3.不能真正反映员工的工作努力程度和贡献的大小; 4、员工绩效考核的重点不明确,为了量化而量化,把一些与企业发展关系不直接的个人问题列入作考核要素,考核内容与企业发展目标脱节,把对企业发展有作用的人考跑了; 5、员工绩效考核导向错位,重态度,轻贡献,吹牛拍马,只作表面文章的人得高分,踏实工作,努力贡献的人相反受冷落; 6、不同职类、不同单位部门的员工绩效考核,相互之间没有关联,成绩没有横向可比性; 7、员工绩效考核对员工的意志行为选择起不到导向作用,其考核只能起到为员工工资奖金的发放提供一个不太能服人的依据; 8、不顾企业行业特点,照搬其它企业的绩效考核方法,不能体现自己企业的各类员工工作努力的实际; 9、员工绩效考核是作过场走形式,按比例分配单位和部门的优秀和不合格名额,内部人员轮流当认; 10、员工绩效考核量化考核要素设定不合理,诱导员工产生短期行为,使员工只顾目前职责履行的过关,不求工作质量和效果的稳定提升,制约了企业的稳定发展。 三、项目工作内容 1、讨论确定企业员工绩效考核体系的框架,总体上解答企业员工绩效考核的五

大型企业工程项目管理办法

某股份公司工程项目管理办法 目录 第1章总则 第2章工程项目的范围和立项、管理程序及部门 第3章可行性报告或立项报告的内容 第4章工程项目管理 第5章工程项目评审 第一章总则 第一条为了规范**股份公司及所属企业单位工程项目的管理,保证工程项目正确核算,实现工程项目立项目标,同时配合**股份公司财务管理制度实施,制定本办法。 第二条**股份公司及所属企业所有工程项目实行项目立项审批制。资金超过5万元的工程项目由项目开发单位报股份公司董事会审批,5万元以下自行立项,报股份公司相关部门和财务部备案。 第三条本办法适用于**股份公司及下属各级公司。 第二章工程项目的范围和立项、管理程序及部门 第四条本办法所指工程项目包括如下内容:

1、基本建设项目 2、技术改造与更新项目 3、房屋维修工程 4、其他建筑施工项目 第五条项目立项程序 立项程序包括立项申请、评议审查、批准立项三个主要环节。 立项申请:由预立项单位或部门提出立项报告或可行性报告报相应部门或董事会评议审查:接到立项报告或可行性报告后,相关部门组织人员对报告内容进行核实,并对其立项预测效果进行论证。 批准立项:部门或董事会根据评议审查结果确定是否立项,并给予书面通知,对不同意立项的,应说明理由。 第六条项目管理程序 项目管理程序是指立项后,项目开始实行到项目完成阶段的工作。包括项目实施、中期检查、总结验收、评估等环节。 项目实施实行项目负责制,由项目小组或部门的领导对项目负责。 财务、审计部门负责中期检查和项目评估。 项目小组或部门、财务部、工程项目提出单位,固定资产管理部门共同进行验收。

第七条工程项目管理部门: 基本建设项目:由股份公司或立项企业成立项目小组,项目小组对工程项目全权负责,进行统一管理,小组成员可根据项目需要抽调公司内部各部门人员组成。技术改造与更新项目:由股份公司或立项企业(设备工程部)负责立项所需一切事宜的办理,并具体实施。 房屋维修工程:由股份公司或立项企业(后勤)负责立项所需一切事宜的办理,并具体实施。 其他建筑施工项目:根据具体情况由相关部门依据上述程序办理。 第三章可行性报告或立项报告的内容 第八条可行性报告内容 作为立项依据的可行性报告应当包括: 1、总论:提出的背景,投资必要性和经济效益。 2、需求预测和购建规模:需求情况预测,销售预测,价格分析,国内现有生产能力估计;对项目的规模、产品方案和发展方向上的技术经济比较和分析。 3、资源、原材料、燃料及公用设施情况:原料、辅助材料、燃料的种类、数量、来源和供应可能;所需公用设施数量,供应方式和供应条件。 4、建厂条件和厂址方案:建厂的地理位置、气象、水文、地质、地形条件和社会经济现状;交通、运输及水、电、气的现状和发展趋势;厂址比较与选择意见。 5、设计方案:项目的构成范围,技术来源和生产方法、生产技术工艺和设备选型

工程项目管理心得体会1

项目管理心得

作者从1998年毕业至今就一直从事项目管理工作,下面简单的谈谈自己的一些心得和体会。

项目管理主要包括以下五个方面即计划、组织、指挥、协调和控制。

1.? ? 计划指的是预测未来状况,规划行动方案和目标。项目根据自身资源、未来发展趋势制定出来的行动方案,预先决定干什么,如何去干,什么时候完成等问题。计划的作用主要表现在:可以帮助管理者尽最大可能消除未来的不确定因素和变化;可以把员工的注意力集中在统一的目标上;可以提高工作效率和效益;可以提供控制和考核的标准及依据。制定计划的步骤:建立项目整体计划目标-分析计划的前提条件和运行环境-决定备选方案-评估备选方案-选择备选方案-制定派生计划-编制预算,使计划数字化。

2.? ? 组织是对计划执行的分工,为项目的管理者提供所有必要的原料、设备、资本、人员。在组织工作方面要完成下列任务:确定计划的成熟程序及管理当局执行计划的决心;确定物质组织与人员组织是否与项目的目标、资源和需要相适应;建立一元化的、有能力的坚强领导团队;协调力量和资源,配合行动;做出清楚、明确、准确的决策;有效的配备和安排人员;明确职责;鼓励首创精神和责任感;对所做的工作给予合理公平的报酬;对过失和错误加以惩罚;维持纪律;使个人利益服从整体利益;确保统一纪律;保证物品秩序和社会秩序;全面控制;消除官僚主义、形式主义。

3.? ???指挥是使人员发挥作用,按照计划行动,以保证目标的实现。指挥者应做到:对自己的职责,以及下属的职责,有一个清楚的认识;做出榜样,勇于承担责任;对组织工作进行定期的检查;善于利用会议和报告,即时沟通,即时纠偏。

4.? ?? ???协调是连接、联合、调动各方力量和资源,保证计划完成。协调的原因:各部门之间缺乏相互了解,也不想关心整个项目或相关部门,这种状况使工作的开展脱节;部门之间的地方主义存在,如果不及时实施沟通协调,这样就可能让局部利益凌驾于整体利益之上;部门之间人为的隔阂存在。协调工作就是消除以上不利影响,使项目工作有序的顺利进行。

5.? ?? ???

建设工程项目管理方案(甲方)

- -- -- --工程 工程项目管理方案 -------------------------房地产开发有限公司工程部

二O一一年月日 工程项目管理方案 一.工程项目概况 (一)项目特征 ---工程地处--区,西临----,南靠---,北临--,是由住宅、停车场及各种配套设备、小区道路及环境工程组成的中高档次住宅及沿街商业,总建筑面积-----M2,工程施工阶段的具体内容有: 1.平基土石方 2.建筑工程:包括基础工程、主体工程、装饰工程等。 3.给排水工程:包括室内外生活给水系统、室内外消防给排水系统、室内外生活污水、废水、雨水等排水系统。 4.电气工程:包括高低压供电系统、防雷接地系统、照明系统等。 5.自动化工程 (二)工程特点概述 1.此项目地处--------区,施工过程中对周边环境必须给予充分的注意。 2.施工工期紧,且直接影响到商品房销售业绩,工期必须严格控制。 3.中高级住宅小区,施工质量和投资必须严格控制。

二.项目管理的组织机构 (一)工程项目管理的组织格局(如图) 监理 (二)针对本项目的项目特点和工程特征,组建如下适合本项目的管理机构,在今后实施过程中,视工程进展情况,可进行适当的补充和调整。 1.管理组织的机构框图

三.职责范围 (一)施工阶段的质量控制 1.质量的事前控制 1)掌握和熟悉质量控制的依据。 2)施工场地的质量检查验收。 3)施工队伍的资质审查。 4)工程所需原材料、半成品的质量控制。 5)施工机械的质量控制。 6)审查施工单位提交的施工组织设计。 7)施工环境、管理环境改善的措施。 A.协助监理单位完善项目监理规划和实施细则。 B.协助施工单位完善质量保证工作体系。 C.主动与监理公司、质监站联系,争取工程建设中有关部门的支持和帮助。 D.审核施工单位关于材料、制品试件取样及试验的方法方案。 E.审核施工单位制定的成品保护措施。

工程项目管理应遵循的八大原则

工程项目管理应遵循的八大原则 项目管理是企业管理之基、效益之本,当前,项目管理失衡、创效能力不足等问题普遍存在。从实践经验看,项目管理优劣决定了企业效力与可持续发展能力。项目管理优,则企业强大兴盛、政通人和;项目管理劣,则企业动力缺失、举步维艰。加强和优化项目管理,应遵循以下原则: 整合资源,合理投入 规模与能力的矛盾是我们目前面临的首要矛盾。近年来企业业务规模空前巨大,但生产要素严重不足,主要表现是:设备不足、人员短缺、有经验的施工队伍难寻。这三方面的问题解决的如何,直接决定着企业生产经营能否保持平稳有序增长态势。解决这一矛盾的对策就是要科学地整合资源。 要高度重视工装设备的投入问题。关键设备应自主投入,并尽可能选用性能可靠的品牌产品。通用设备、普通设备应充分利用社会现存资源,控制投入,原则上都应通过租赁社会设备或施工队伍自带的方式加以解决,谨防过度投入。设备是提升施工专项能力的重要因素,投入应以形成专业化能力为目标,力求先进适用、相互配套、效能最优、成本最低。 要有效整合人力资源。人是生产要素中最活跃的因素,把合适的人放在合适的岗位上可以发挥出无可估量的潜能。要眼睛向内,努力盘活存量,充分挖掘内部潜力。同时,要广借外力,有效整合社会人力资源为我所用。应注重处理好与现场监理、设计的关系,借用其力量对施工进行技术把关和技术指导。 应优选具备一定管理、技术力量的施工队伍。严管与善待相结合,形成良好的合作关系,我公司总结了五种外包队伍使用模式:一、南坪隧道模式,纯粹使用劳务,用自己的职工当工班长,劳务编入工班,按工效计酬,这种模式适合机械化程度高的施工项目。二、水柏线模式。因投标降价幅度过大,亏损已成定局,通过论证,把工期、价格、质量要求等条件公布出去,公开招标,不仅要求自带设备,还要求先打保证金,全项目部只有20人,管理一插到底,这种模式适合于有一定规模且施工难度不大,地质单一的桥隧项目。三、遵崇模式,两个洞口,一个队伍,设备共同投入,一切开支由我们掌握,工资连效按月发放,工程全部完成后按比例分红,这种模式适用于项目长素质高,管理能力强的项目。四、内蒙模式,造价不高、单价很低,没人愿意去干,经过甄选,选了一家实力强的外包队伍,自行管理,先交保证金,效果也很好,这种模式适用于诚信度高的队伍。五、现在的通用模式,工序分离、工费承包、限额发料、设备租赁、阶段结算。但从原则上讲,我认为像客运专线或宜万线这样的大项目,决不能搞大包,管理、设备、技术骨干力量都必须是我们自己的,经济必须由我们控制。以上三个问题解决好,对缓解规模与能力的矛盾,提升我们的施工能力,有重要意义。 分级管理,优势互补 对施工生产,总公司、集团公司、工程公司应分级分类管理,分别抓自己该抓的事、管自己该管的项目,形成优势互补局面。工程公司全力抓在建,项目管理要“实”,真抓实干;集团分公司要“准”,看人用人准,发现问题准,解决问题精确制导,弹无虚发;总公司要“高”,即解决高层次的问题和带普遍性的问题,解决管理理念问题和重大方案问题,制定方案和措施要高人一筹。一般来说,中小项目、单体工程项目应由工程公司组织管理,特大型项目应由集团公司监控管理,总公司则应对重大特殊项目进行管理把关。总公司、集团公司两级要明确本级当期应监督管理的重点项目,不要出现该管的项目不管、不该管的项目干预过多的现象。 从施工管理责任的划分上,应突出工程公司的主要责任。生产要素集中在工程公司,工程公司应对所有在建项目负责,主要职责应包括:建立健全项目管理责任体系,确保责任明晰,政令畅通,信息反馈及时准确;慎重选择项目经理、项目总工程师等关键岗位的人员,

工程管理部事故反思总结材料

工程管理部事故反思总结报告 燃气工程建设是我们企业的一项重要工作内容。近期在燃气工程建设过程中发生的一些恶性安全事故,给我们企业造成了较大的经济损失和极坏的社会影响,严重扰乱了我们企业的正常生产和工作秩序。我们都知道我们所处的是个高危行业,安全是我们企业兴亡的基石,是企业效益的前提,但是“天然气爆燃事故”、“天然气施工触电事故”、“天然气施工接电烧伤事故”三起事故短时间的连续发生给我们企业敲响了警钟,反映出我们工程管理的监管及外协工队对公司安全文明施工要求方面欠缺仍然很大,下面我就将这三起事故立足于工程管理体系进行分析、反思、总结。 一、“天然气爆燃事故” (一)事故原因分析 工队违规打开我公司燃气调压箱阀门,给尚有敞口的用户室内管道供气,导致大量天然气泄漏致用户房屋内,遇明火发生了爆燃事故,导致此事故发生的原因有三个: 1、此拆改装工程属于二次进场施工,而施工单位并未向我单位进行请示私自进行施工,无专职人员进行指导; 2、工程部管理人员责任意识欠缺,外协工队的施工情况完全失控; 3、监理单位监管不力,对此拆改装工程无专职人员进行现场监督。 (二)存在问题及事后反思 1、按照工程施工管理要求在单项工程施工期间发生间歇时,二次进场施工时必须得重新申报工程部,在具备相关施工条件后在次进行施工,但此工队二次进场时并未向公司进行请示说明且在无施工方案、无图纸、无专职人员指导的情况下私自进行施工反映出了此施工队人员素质普遍较低,责任意识不强,没有健全的质量管理体系,进一步反映出了工程部在工队的引进过程中把关审核不严,导致施工力量鱼龙混杂;

2、工程部管理人员对于工队在南关菜市场施工一事竟全然不知,外协工队的施工情况完全处于失控状态,经调查得知:此拆改装工程既无蓝图又无相关的施工方案、开工报告及技术交底,由此可见我们的工程管理人员责任意识到底有没有施工的过程质量是否可以得到保证 3、监理单位监管不力,事故发生后对此事故的监管责任一再推诿,表示此工程属于拆改装工程,不在其的监管范围内,按照合同效力,拆改装天然气安装工程仍属于天然气在建工程的一部分,监理单位有不可推卸的责任,而出现这种状况反映出了监理单位责任意识不强同时暴露出了监理合同的缺陷及对现场监理人员管控的疏忽,对于监理合同的审定、现场监理人员的管控我们得深思一下,究竟自己尽了几分心 (三)整改措施 1、针对于外协工队施工能力较低、责任意识不强这一情况,工程管理部出台《关于对施工单位的管理办法》从施工单位的资质、施工现场主要工种人员的资格要求及特殊工程施工方案的编制等提出相应的举措,完善工程派工、开工报告、图纸会审记录、技术交底、工程报验等相关过程控制手段,以提高外协工队的整体素质,保证其施工作业的合规、受控; 2、在工程部内部管理上要求工程管理人员对工程施工的安排部署每月月初做以统筹的施工计划,上报总公司工程管理部进行审核;对于施工蓝图、开工报告、技术交底不完善的工程严禁私自进行施工;总公司工程管理部在季度工程检查中若发现违反上述问题将对相关责任人严惩不怠; 3、完善监理合同,明确监理在我公司执行监管的责任与义务并制定了《现场监理管理办法》完善了工程建设监理制度和岗位责任制,并要求其对监管的工程形成资料进行备案,要求其每月对当月的监理工作计划及监理会议纪要上报总公司工程管理部进行审核、备存。 二、“天然气施工接电烧伤事故”及“天然气施工触电事故”(一)事故原因分析 “”事故是由于接电人操作不规范,对现场老化电线隐患未防范,发生短路,引发烧伤事故;而不久后发生的“”事故同样是由施工作业人员未对施工现

大型工程项目管理模型

大型工程项目管理模型构架初探 摘要 大型工程项目是一个复杂的巨系统,为复杂的巨系统建立系统模型是科学管理的基础。使用网络计划技术建立项目原型是大家的共识,但为复杂的巨系统建立系统模型存在着较大的困难。本文结合苏通大桥项目的工程实际以及现代企业级项目管理软件应用提出大型工程项目管理模型构架。该管理构架主要有以下特点:1)使用项目化手段管理协调所有任务;2)在一套项目结构体系下管理不同层次、不同类型的项目;3)网络计划与工作流程有机结合;4)严谨的责任与目标管理体系;5)及时的反馈响应与动态监控机制;6)项目化集中文档资料管理。 关键词巨系统网络计划模型责任体系沟通管理 一、概述 钱学森同志把系统分为简单系统和巨系统两大类,在巨系统中又分为简单巨系统和复杂巨系统。复杂巨系统是指构成系统的子系统或称之为元素的数量非常庞大,系统具有很多层次,而且每个层次都呈现系统的复杂行为,甚至可能还有意识活动参与到系统中的系统。大型工程建设项目正是这样一种的系统,系统的基础元素为“作业活动”,工程的管理具有层次性,高层管理人员面对的“一个作业活动”对于实施层可能就是一个项目或者一组“作业活动”。 如何对大型工程建设项目的进行系统分析与管理,国内外有很多论述与探索。项目统筹协调(集成管理)是大型工程建设项目管理的重中之重,统筹协调的好坏直接影响项目的进度与成本。利用网络计划技术建立项目管理协调模型是项目统筹协调的基础,也是项目管理人员对工程建设类复杂巨系统进行系统分析的基本方法。 网络计划技术与信息技术的结合以及现代项目管理软件的发展,使得统筹协调的思想与方法在现实大型工程建设管理中发挥重要作用。由于大型工程建设项目的复杂性,建立一个较完整的系统分析原型有较大的难度。本文将结合苏通大桥项目的工程实际与苏通项目管理信息系统STPMS的建设提出大型工程项目管理模型构架。 二、管理模型的基本内涵以及创建思路 实践证明,能有效处理开放的复杂巨系统的方法,就是定性定量相结合的综合集成方法。定性与定量相结合的方法有以下特点:1)从定性认识到定量认识;2)多学科理论与经验知识结合;3)根据层次结构把宏观与微观结合起来研究。综合集成方法是思维科学的应用技术,就其实质而言,是将人脑的定性思维优势与计算机的数据和信息处理优势结合。 在大型工程项目建设过程中,能为管理人员提供定量的分析数据与信息,能为项目管理提供决策支持的是项目管理信息系统。因此,大型工程项目管理模型构架从某种意义上来说也就是项目管理信息系统的体系构架。 近些年来大型工程建设项目的信息系统建设成功经验与失败的教训告诉我们,项目管理信息系统的定位与体系构架在项目管理信息系统中是至关重要的。项目管理信息系统的建设需要我们从整体性、系统性的方法去加以研究。通过分析研究,在苏通大桥项目管理信息系统建设之初,从定性的角度我们认为体系构架应体现以下思想:

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