集团公司关于统一标识的通知
关于统一集团公司标识的通知
2004-12-24
各企事业单位：
根据集团公司领导干部会议提出的“共同高举集团公司整体发展的大旗，打造统一品牌”的要求，经研究决定，从2004年12月26日起，全集团公司系统使用共同标识，集团公司、股份公司及各企事业单位原有形象标识停止使用。现将统一使用共同标识有关事项通知如下：
一、统一标识工作的意义及指导原则
集团公司使用统一标识，是充分发挥中国石油的无形资产价值，体现中国石油“奉献能源，创造和谐”的企业价值观，树立中国石油统一品牌，进一步塑造跨国企业集团新形象的重要举措。
统一标识秉承对集团公司与股份公司现有注册商标的继承性，在体现企业特色的同时，以有利于公众和消费者认知为取向，实现集团公司和股份公司的标识统一，中国石油系统内部企事业单位包括全资及控股子公司的标识统一，在功能上实现标识本身服务标识和产品标识的统一。
二、统一标识的图样及其寓意
统一标识图样为红黄两色构成的十等分花瓣图形。
标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。红色基底凸显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚基础，而且寓意着中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现了中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油蓬勃发展，前程似锦。
三、统一标识的使用主体与范围
（一）使用主体
1.集团公司及其所属企事业单位、全资与控股子公司（以下简称集团公司所属单位）；
2.股份公司及其所属分公司、全资与控股子公司（以下简称股份公司所属单位）；
3.集团公司所属企事业单位的所属分支机构与企事业单位、全资与控股子公司以及集团公司、股份公司全资与控股子公司的所属分公司和集团公司、股份公司全资子公司的控股子公司；
4.其他经授权许可使用统一标识的单位。
（二）使用范围
统一标识主要在下列需要显示、宣传中国石油形象的范围内使用：
1.生产、经营、办公、会议、生活区等公共场所；
2.旗帜、网页及系统内部电视、报刊等传播媒介；
3.事务性用品、礼品、纪念品、证章；
4.产品、大型设备、运输工具、员工服装；
5.其他需要使用统一标识的范围。
四、统一标识的使用方式
以统一标识为基础，通过添加使用单位的中文、英文名称或缩写，实现不同使用主体在境内、外不同使用范围内对统一标识的区分使用。
鉴于统一标识使用主体、范围及方式的多样性与复杂性，本通知仅就统一标识的几种主要使用方式作出要求，其他使用方式详见另行下发的《中国石油天然气集团公司视觉形象识别手册》（以下简称《手册》）。
1.在集团旗帜（以下简称司旗）上的使用方式
在司旗上使用的统一标识组合图样由两部分组成，上部为统一标识，下部为“中国石油”字样。
司旗底色为淡蓝色。
2.统一标识与会议、活动或单位名称组合的使用方式
（1）统一标识与会议、活动名称的组合使用图样由两部分组成，左侧为统一标识，右侧为会议、活动中文或英文名称，需要时，中文名称可以和英文名称上下对应并用。
（2）统一标识与集团公司或股份公司名称的组合使用图样由两部分组成，左侧为统一标识，右侧为集团公司或股份公司中文或英文名称，需要时，中文名称可以和英文名称上下对应并用。
（3）其他使用主体使用的统一标识组合图样由两部分组成，左侧为统一标识，右侧为相关单位的中文或英文名称，需要时，中文名称可以和英文名称上
下对应并用。
（4）在同一地区分为上市部分和未上市部分的油田和炼化企业，为体现整
体性和一致性，在共用场所或特定地点应该使用通用的名称表述。名称与统一
标识的组合使用方式同上。
（5）需要时，可以将统一标识居上，下部冠用会议、活动或单位中文或英
文名称。
3.统一标识在境外的使用方式
在境外使用的统一标识组合图样由两部分组成，上部为统一标识，下部为“CNPC”字样。集团公司从事勘探开发、施工作业、炼油化工、贸易销售的各
企事业单位在境外均应突出使用该种组合图样。在使用统一标识的前提下，也
可以根据使用场合采用竖式或横式方法与单位、活动名称相组合，以满足区分
使用的需要。单位、活动名称一般应采用汉、英双语规范表述。
4.统一标识在股份公司对外披露、新闻发布等场合的使用方式
股份公司在对外披露、新闻发布等场合需要使用统一标识时，其组合图样
可由统一标识和股份公司名称的英文简称“PetroChina”组成。
五、使用统一标识工作要求
（一）统一思想，充分认识统一标识的重大意义。统一标识，是集团公司坚持整体协调发展，塑造跨国公司新形象的重大举措。各企事业单位，特别是领
导同志，要充分认识统一标识的重要意义，强化“中国石油”的整体观念，支
持标识整合，加快标识更新，停用原有标识，维护标识权益，把做好统一标识
的各项工作作为一件大事抓好抓实。
（二）加强对统一标识工作的组织领导，确保统一标识各项工作的顺利开展。集团公司成立品牌管理委员会，下设委员会办公室，由专人负责品牌形象的策划、管理和维权等工作。各企事业单位也要明确一名领导班子成员，具体负责
统一标识工作的组织领导，并落实具体工作部门，按照集团公司统一标识工作
的总体要求，结合本单位实际情况，制定统一标识工作计划，并抓好各项工作
的具体落实。
（三）切实维护司旗使用的一致性。凡需在广场、会场、大厅、办公区等公共场所和设施、设备等处使用司旗时，必须严格按统一标识的组合图样、色彩、比例及旗帜底色等规范使用，不得任意改换。在办公场所、大厅、广场等具备
条件的地方都应悬挂或竖立司旗。
（四）有计划地做好统一标识的更换与使用工作。
1.2005年6月30日前，完成主要建筑物、办公场所、重要接待公共场所、对外网站及印刷品（包括信封、名片等）统一标识的更换工作。其他更换工作
应有计划地进行，原则上在2006年12月30日前完成。凡需新用标识的地方不得再使用原标识，各企事业单位也不得另行设计新标识。
2.2005年12月31日前，完成5000座加油站外部形象的改造，全部加油
站的形象改造于2008年奥运会开幕前完成。
3.股份公司所生产的石化产品的包装自2005年1月1日起全部启用新包装。
4.集团公司所属企业产品使用新标识要注重规范，严格按集团公司产品使
用统一标识管理办法执行。
5.集团公司所属企业兴办的多种经营企业和属于中外合资、合作类别企业
的统一标识更换工作暂缓进行，具体更换时间另行通知。
6.在服务和产品类别使用奥运合作伙伴联合标识工作，另行通知。
7.集团公司在境外生产作业、开展商务活动使用标识的整合与规范工作由
国际事业部（外事局）根据集团公司统一要求作出安排。
（五）加强统一标识的管理，确保统一标识使用的规范性。为确保统一标识工作的有序规范开展，集团公司已着手制定相应的管理办法和《手册》。各企
事业单位使用统一标识，要严格执行集团公司的管理办法和《手册》。既要防
止各行其是，又要防止一哄而起。
（六）各企事业单位在悬挂司旗时必须悬挂中华人民共和国国旗。需要时，允许在悬挂国旗、司旗的同时悬挂或使用带有统一标识与单位名称组合使用图
样的本单位标志旗。具体规定另行通知。
（七）2005年2月30日前，各企事业单位应将统一标识使用工作情况及遇
到的问题上报集团公司，集团公司将适时对统一标识使用情况进行检查。
（八）各企事业单位使用新标识后，要认真做好属于注册商标的停用标识的保护工作。
（九）集团公司品牌管理委员会的日常工作由办公厅负责。
中国石油天然气集团公司
二○○四年十二月二十四日
集团公司通知范文
集团公司通知范文 集团公司通知范文 集团公司通知范文1 各公司、经营单位、直属项目部： 经公司研究决定，现将20xx年春节放假有关事宜通知如下： 一、集团公司机关定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。职工探亲假、公休假、换休假必须在春节放假期间一次休完。 二、机关职工请于1月25日前在人力资源部办好休假手续，放假期间工资按甘肃五建〔20xx〕6号文件规定执行。 三、各单位要根据工作需要，参照机关放假日期自行决定放假时间并向集团公司办公室、人力资源部备案，2月28日必须上班。 四、各单位及机关各部门要提前安排好节日前后的工作，保证各项工作的正常衔接。放假期间两级领导及部门负责人电话必须开通，外出须向主管领导告知。各部门放假期间需要加班的应向主管领导报告，并安排加班人员，加班人员应服从安排，随叫随到。
五、各单位及机关各部门放假期间要做好安全保卫工作，库房等重要场所应安排好值班、巡逻。保卫部和物业公司要认真做好休假期间机关各大院的防火、防盗及治安工作。 六、集团公司领导值班表由办公室另行通知。二零一*年一月二十一日 集团公司通知范文2 Dear all: 根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下： 一、休假时间：20xx年9月15日(周四)至9月17日放假调休，共3天;9月18日(周日)上班。 二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的`生产、安全、保卫等各项工作： 1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员; 3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作; 3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作; 4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;
集团公司规范行文格式通知
人力资源部文件 DFLC-HR-TZ -[2012]-004号 关于规范公司部分文件制作格式的 通知 各职能部门： 为进一步强化公司管理，统一公文编制，现将文本格式规范如下，请按此执行： 公司常用文件格式分为通知、通报、任命、策划书、联络单等。任命书由人力资源部管理，其余四种（通知、通报、策划书、联络单）文件编号由发文部门负责人管理，编号如下： DFLC-人资 -TZ -[2012]-001号（字号：小四，宋体） 东方亮彩大写字母+发文部门文件用简称+文件性质简称+年号+第XXX号 一、文件性质简称： 通知、通告——TZ；策划书——CH；联络单——LL；任命——RM 二、文件编号举例：
部门文件编号顺延使用并作归档保存，以便进行追溯查录。 文件格式确定后，不得在使用中对版式、文字大小等进行变动，对有意突出的内容可加粗，正文结束后换行，分别注明特此通报、特此通知、特此任命字样，落款日期大写。
***部文件 DFLC-XX-TZ-[XXXX]- XXX 号 发 送：■XXXX 部门 ■XXXX 各部门 抄 送：■XX 办 ■XX 中心 发文部门：XXXX 部 发文日期：XXXX 年X 月X 日 关于 通 知 （正文） …… （空行） 特此通知！ 签批人：
关于策 划 一、活动意义。 为了XXXXXXXXXX ，决定。 …… 二、活动 1（1 三、活动XX.
批准： 编制：（签名） 联络单 受文单位: XXXX 部 发文单位: XXXX 部 会办单位: XXXX 部 文 号: 副本呈送: 日 期: XXXX -XX -XX 主 旨: 有关XXXX 的事宜 （受文主体）：
关于集团公司OA上线运行方案通知
中国一拖集团有限公司文件 拖信息[ 2008 ] 53号 关于集团公司协同办公系统上线运行方案的通知 集团公司各单位： 为保证集团公司协同办公系统项目扎实推进、如期完成，交付使用后正常运行，在目前已基本具备试运行条件的情况下，结合集团公司实际现状，本着先易后难、分批实施，抓好“关键性”和“经常性”功能应用的原则，特制定集团公司协同办公系统上线运行方案。 一、工作进度安排 （一）确定公文流程阶段：2月1日-2月29日。 明确公文处理（收发文审批等）现行流程，召开专题会议讨论确认；建立电子流程，并在试点单位测试运行。 试点单位包括：公司办公室、党群工作部、人力资源部、科技发展部、信息技术中心、股份总经办、农装事业部。 （二）培训与系统配置阶段：2月18日-3月30日。
经培训后进行上机操作考试，考试不合格者进入下期继续培训直至合格。 2、系统基础应用设置，各批次系统管理员培训后一周内完成。由各单位系统管理员制定本单位的项目推进计划，对本单位的用户、权限、栏目等进行核对、设置，并完成用户权限设置、栏目设置。 3、各单位系统管理员完成本单位内部流程的设计、设置，各批次系统管理员培训后两周内完成。 4、最终用户培训、系统模拟运行，3月1日-30日。 普通用户培训：各单位的OA用户（含单位领导）通过培训掌握OA系统的基本使用技能，由各单位系统管理员负责组织并记录培训情况。 领导用户培训：集团公司、股份公司领导由项目组统一组织培训。 经培训后各单位用户实际操作OA系统进行练习试用，熟悉
OA软件的使用方法，以真实的业务为实例进行并行运行。
（三）试运行阶段：4月1日-5月31日。 1、自4月1日起，各单位之间的公文来往、信息稿件的报送和信息期刊的发布、督催办通知的下达和办理结果反馈等，可分别通过协同办公系统进行。正式公文、公告、会议通知、简报、工作安排、督催办通知及其反馈应具备发送电子文档条件。 2、为确保办文方式平稳过渡，各类文件在试运行期间可采用纸质和电子文件同步进行，经过不断完善后,逐步取消纸质文件；各单位间的公文传递除了在系统上发送电子文件外，还应按传统方式同步提交一份纸质文件，纸质文件和电子文件内容应保持一致；公文流转过程中，当纸质文件先于电子文件送达时，不得将纸质文件转入下一流程。 3、系统登陆地址为http://172.16.4.50：9081/easportal。各用户在首次登陆成功后必须立即重新设置个人密码，以免出现越权操作；所有OA系统用户应保管好用户密码口令，不得随意泄漏给无关人员；所有OA系统用户工作时间都必须登录OA系统查看文件，确保信息畅通；出差或请假期间，须指定授权的公文代办人代办。 4、4月30 日完成与业务系统集成开发及推广培训，5月1日开始集成开发功能试运行。 5、项目组根据试运行情况修改完善相关流程、功能，建立系统管理制度、操作指南及相关文档；建立备份机制和灾难恢复机制；建立应急预案。
关于做好集团公司信息报送工作的通知-企业公文范文
关于做好集团公司信息报送工作的通知-企业公文范文 关于做好科达集团信息报送工作的通知 科达集团公司各部门及各子公司： 按照开发区信息中心有关信息报送的要求，为提升企业形象、提高科达品牌知名度，做好科达集团公司及各子公司信息报送工作，使信息工作制度化、规范化、科学化，现将有关要求通知如下： 一、强化认识 各部门、各公司要充分认识信息报送工作的重要性和必要性，切实增强使命感和责任感，全面加强信息报送工作，为企业发展提供高效、优质、全面的信息服务作积极贡献。 二、明确责任 1、集团公司综合管理部负责信息收集与发布的归口管理，集团公司各部门负责人及各子公司负责人为信息报送工作第一责任人，要负总责，亲自抓好工作的落实，同时，指定一名信息联络员为具体责任人。 2、报送信息由第一负责人审核，确保报送信息的真实性、准确性、有效性、权威性，杜绝错报、漏报、迟报、瞒报、报喜不报忧等情况的发生。 三、信息分类 1、应急管理类：施工现场巡查、安全隐患排查、突发事件处理，预警信息、应急预案、应急演练、应急抢险、应急知识及政策法规的宣教培训等。 2、工作动态类：各部门、各公司的日常工作动态、特色亮点工作、重点热点问题，企业生产、经营、管理、改革、发展及重大决策事项，工程项目进度、活动举办、培训学习等。 四、报送要求 1、每条信息不少于150字，所报送的信息应具备信息的基本写作要求，做到内容详细、事件真实、语言简练。 2、信息必须要有标题，无标题的不予采用。 3、信息涉及到的时间必须具体到年月日。 4、报送信息需注明作者。 5、信息照片需清晰完整，人物形象端正（避免吸烟、戴墨镜、衣冠不整等形象出现）。 6、集团公司统一组织安排的活动，由主办单位或部门负责报送信息，其他单位或部门重复报送不予采用。 7、突发事件、重大决策、活动举办要求24小时内上报，其他信息要求及时上报，时限不得超过三天，否则视为无效信息，不予采用。 8、集团公司各部门、各子公司在完成信息任务的基础上，如有信息必须随时报送，集团公司综合管理部将对照周报、月报的工作内容进行监督检查。 9、报送信息流程：word文档（文件名请用信息标题）发送至集团公司综合管理部马晓霞QQ:40530482 10、根据各部门、各子公司的实际情况，将信息报送 任务分解如下： 序号 部门（单位） 任务量（月）
关于成立集团公司工会小组的通知
. ;.. 关于成立集团公司工会小组的通知 集团公司各部门： 为充分调动集团公司广大员工的积极性和创造性，不断夯实工会工作基础，根据《中华人民共和国工会法》及《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经集团公司工会委员会研究，决定成立集团公司工会小组，现将有关事项通知如下： 一、第一工会小组（组织人事处、计财处、重点办） 林德志、戴福明、邹振冈、黄凤妃、钟莉、林贻育、吴曦、张能宽、吴晓琦、黄山、彭延敏、黄清文、郭玉霜、李慧敏、林婧璇、林雅琛、苏晓萍、任锦茂、陈钰斌（小组联系人钟莉）。 二、第二工会小组（总工办、设计处、建材与节能科技处） 林树枝、何庆丰、侯放、张杰、姚龙泓、周兴寿、胡建勤、王毅、耿家强、李建龙、邱永聪、黄建南、郑颖、王莹莹（小组联系人李建龙）。 三、第三工会小组（机关党委、纪检监察室、城市建设处） 蔡顺华、沈保能、林国民、王啸东、高志伟、郑偿平、李彩珍、张建全、周水琳、洪钢、赵雪嵬、陈艺艳、林丽娜、陈端雪（小组联系人赵雪嵬）。 四、第四工会小组（副总工、法规处、村镇处、执法稽查处） 魏晓荣、李泉水、吴美娜、李励、孙宇航、何汉峰、于兵舰、邱圣安、范道进、黄剑翔、孙劲峰、熊永荣、沈玥、林奇平、吕游、吴静海、屈盛凯（小组联系人孙宇航）。 五、第五工会小组（保障办、公共设施处） 许勇铁、邹梦林、黄依柱、温金城、缪戈一、吴雪琳、罗智凤、林燕、徐瑾、吴志秋、吴界牧、丁晖凌、王移生、黄佑晴、柳梦琦（小组联系人林燕）。 六、第六工会小组（工程处、建筑业处、房地产处） 陈锦良、张清辉、王华琪、方青、黄诗斌、吴育农、郑宗兴、钟国文、刘以汉、杨晶晶、王朝晖、李嘉荣、陈美美、郭晓敏、吴育平、苏榕娇、吴素平、白世林、王瑞勉、陈学筠、郑晓红、秦昕（小组联系人杨晶晶）。 七、第七工会小组（办公室、协调处） 詹艳清、桓玲玲、蔡加和、廖金旺、陈卫生、陈开发、朱丽娟、张婷婷、宋海亮、张进金、吴佳佳、张聪凌、陈阳、陈国林、黄国培（小组联系人张聪凌）。 八、第八工会小组（办公室、协调处） 陈雪瑜、吕良升、陈胤蓉、陈志贤、裴立军、吴亚艺、李千岭、卓伟烽、陈衍萍、邱丁星、陈立新、吕江宜、何国斌、吴星洲、林建平、骆聪彬、曾向阳、林荣文、洪春忠、梁志诚、黄明、骆金庭、张嘉斌、黄林荣、陈坤成、戴荣辉、张志强、林雅娇（小组联系人陈胤蓉）。 九、第八工会小组（审批处） 林奋发、黄勇、李勇奇、黄文弹、孙枝发、高筱虹、朱源、邱凤凤、许丽芬、张妍、陈婷婷、李祺瑛、郭东报（小组联系人黄勇）。
集团公司关于统一标识的通知
关于统一集团公司标识的通知 2004-12-24 各企事业单位： 根据集团公司领导干部会议提出的“共同高举集团公司整体发展的大旗，打造统一品牌”的要求，经研究决定，从2004年12月26日起，全集团公司系统使用共同标识，集团公司、股份公司及各企事业单位原有形象标识停止使用。现将统一使用共同标识有关事项通知如下： 一、统一标识工作的意义及指导原则 集团公司使用统一标识，是充分发挥中国石油的无形资产价值，体现中国石油“奉献能源，创造和谐”的企业价值观，树立中国石油统一品牌，进一步塑造跨国企业集团新形象的重要举措。 统一标识秉承对集团公司与股份公司现有注册商标的继承性，在体现企业特色的同时，以有利于公众和消费者认知为取向，实现集团公司和股份公司的标识统一，中国石油系统内部企事业单位包括全资及控股子公司的标识统一，在功能上实现标识本身服务标识和产品标识的统一。 二、统一标识的图样及其寓意 统一标识图样为红黄两色构成的十等分花瓣图形。 标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。红色基底凸显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚基础，而且寓意着中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现了中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油蓬勃发展，前程似锦。 三、统一标识的使用主体与范围 （一）使用主体 1.集团公司及其所属企事业单位、全资与控股子公司（以下简称集团公司所属单位）； 2.股份公司及其所属分公司、全资与控股子公司（以下简称股份公司所属单位）；
公司下发通知范文
公司下发通知范文 公司下发通知范文 为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定： 成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。 望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。附件： 分公司安全生产领导小组 城建工程公司 二○xx年一月五日 公司下发通知范文2 集团公司各部门： 为了进一步优化集团公司部门绩效管理，对各部门的工作进行客观、公平、公正的评价，进一步提高集团公司管理水平，保障集团战略目标的实现，企业管理与发展总部组织制订了《集团公司部门绩效考评方案》，现予以下发，各部门务必遵照执行。 附件： 集团公司部门绩效考评方案 二Oxx年三月四日 九州通医药集团股份有限公司 公司下发通知范文3 各部门： 为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准： 1、所制表单内容要标题明确; 2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要;
3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间; 4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发; 特此通知!望执行! 领导意见： 综合部 20xx年4月19日 公司下发通知范文4 尊敬的客户: 您好! 承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢! 因业务发展需要和公司规模的扩大，自201X年3月1日起，公司将搬迁至新的地址，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作! 新地址： 电话： 0577- xx传真： 0577- xx 如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解! 特此通知! 南京王统防雷科技有限公司 20xx 年 2 月 22 日 公司下发通知范文5 公司各部门： 公司定于20xx年10月9日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：
严格执行集团企业管理制度汇编通知
严格执行集团企业管理制度汇编通知 关于严格执行集团公司管理制度汇编的通知 集团各部室、各子公司： 在集团董事长的指导和要求下，经过上下近四个月的研究，新制度汇编已经初步完成，现下发到各部门、子公司试行，有关事项要求如下： 一、高度重视、认真学习。 各单位负责人必须要高度重视，严格按照集团企划【2010】03号《制度建立实施管理规定》有关要求，亲自调度安排学习情况，分通用和专业制度制定学习计划，明确学习范围和时间，严格配套考核，要向干部员工讲解、阐述清楚“用制度管人、按标准做事”的重大意义，通过学习和培训，强化干部员工的制度意识。企划部和人力资源部负责调度、监督培训情况。 二、坚持原则，严格落实。 制度的生命力在于不折不扣地抓落实，发现问题、解决问题，进而不断提高各项工作。集团各部室负责督办对口制度的落实，各子公司职能处室要抓好制度的执行和考核，于每月30日前将月度制度执行落实情况提报到企划部（主要内容：发现解决的问题、表彰奖励的典型、对制度需要完善的建议等），企划部负责对各子公司制度落实情况进行考核。 三、其他事项 1、新制度试行期三个月，原则上要求各子公司直接执行集团制度，避免出现子公司重复制定制度且内容和标准与集团不统一问题。试行期之后将组织统一印刷。 2、子公司企划处作为制度建立推行的主要管理部门，负责本单位制度的监督落实，对制度执行过程中发现需要修改完善的，要随时与对口部室进行沟通，集团各部室必须要认真对待和分析，拿出明确意见，由企划部组织统一进行调整。 3、集团管理制度试行期间，出现制度认识不到位、落实不力等问题的，按《制度建立实施管理规定》对责任单位负责人进行通报考核。 特此通知。 附：集团公司管理制度汇编 感谢您的阅读！
关于迎接集团公司全面检查的通知
关于迎接集团公司全面 检查的通知 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
关于迎接集团公司对办公场所和后勤管理 进行全面检查的通知 各有关单位： 7月20日（周三）下午集团公司将对太原公司办公场所和后勤管理进行全面检查，现将有关事项通知如下： 一、本次检查涉及面广、检查标准高，各有关单位在接到通知后，要高度重视，抓紧部署落实，通知到相关人员进行全面整理。 二、综合办牵头，机动安全处配合，19号下午对检查区域进行内部检查。 三、各生产分厂辅楼卫生间和员工休息室，各办公室的文件柜顶、桌面将是整理的重点和难点，各单位要重点关注。 四、检查标准和内容 （一）单身和专家公寓内务标准 1、地面卫生：垃圾入篓，垃圾篓内套垃圾袋放在厕所内。便盆内无污物、无污迹。地面无尘土，不随地吐痰，不乱扔果核、果皮、纸屑、杂物、烟头、瓜子皮等。鞋子摆放到鞋架，没有购置鞋架的摆放到书桌下面。 2、墙面卫生：宿舍门、窗干净无污染，顶棚、床下无蛛网，空气清新，墙上无贴挂现象（蚊帐除外，收蚊帐时统一贴墙悬挂平整）。 3、铺面要求：平整、清洁、无杂物，整齐叠放在床上。 4、桌面卫生：床头桌和书桌要经常进行擦洗，保持清洁，物品摆放整齐，小件和不经常使用物品要进抽屉。
5、室内通风：要经常性开窗通风，保持室内空气清新；空调、换气扇按规定开关。晾挂的衣服要及时进行整理。 6、洗漱用品：牙具、等洗漱用品要整齐有序的摆放在洗刷池平台上，毛巾等要挂在挂杆上。 7、其他：其它物品（衣服等）一律放橱内，灯具、电脑、电扇、饮水机、门窗要洁净明朗，洗手盆无污迹，毛巾干净，各类电器开关无污迹。 （二）办公室区域和辅楼卫生标准 1、地面干净、整洁，无杂物，无废纸，无痰迹，墙壁无尘土及涂划痕迹，定期进行墩扫，无卫生死角。 2、办公室内桌椅、资料柜、电话、文件、资料应摆放整齐，表面无尘干净，桌面上不得有与办公无关的物品，各种柜顶不得有任何杂物。 3、各种办公设施用品摆放整齐，笤帚、墩布等卫生用具放置有序，不得乱堆乱放或故意损坏。 4、办公室内各类灯具、风扇设施完好，表面无尘土，保持室内空气流通，无异味。 5、不准在室内随意拉绳、乱拉电线。所有的电线应横平竖直，规范整齐。 6、办公桌围板上不准随意贴挂图表等物品，电话号码表应贴挂整齐美观，污损后应及时更换，不准私自在墙上钉钉子。悬挂、张贴各种表格和图片，室内四壁除必要图表外，不得悬挂其它无关物品，必须上墙的图表贴挂于合适位置，并注意贴挂高度一致、整齐、美观。
关于集团公司规章制度修改的通知范文
关于集团公司规章制度修改的通知范文 各部门、办事处、分公司、项目部： 近几年国家、地方出台了一系列法律和规章，为了适应法制化、规范化的需要，对公司《企业管理制度》进行了部分修改，具体集中体现在第四、五、六章，如下： 1、在原《企业管理制度》第四章第二条<请假制度>第一款增加第(8)项"年休假---职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。年休假时间，由企业根据实际情况以及中国人的传统习惯，统一安排到春节休假。" 承接上述第(8)项增加第(9)项"企业根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定放假，具体为：新年，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中秋当日);国庆节，放假3天(1 0月1日、2日、3日)。国务院有规定的参照国务院规定放假。" 2、第四章第八条第二款第八项修改为："其他经工商确定应当保密的事项，如公司账户信息，员工薪资状况等"。 第二款增加第五项、第六项 5、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
6、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总裁办公室;总裁办公室接到报告，应立即作出处理。 第三款增加第六项、第七项、第八项如下： 6、公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，《保密合同》以书面形式签订，具备以下主要条款： (1)保密的内容和范围; (2)保密合同双方的权利和义务; (3)保密协议的期限; (4)保密费的数额及其支付方式; 7、对高级员工实行"竞业限制"制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工的以下行为： (1)自行设立与本公司竞争的公司; (2)就职于本公司的竞争对手; (3)在竞争企业中兼职; (4)引诱企业中的其他员工辞职; (5)引诱企业的客户脱离企业; (6)在离职后，与企业进行竞争的其他行为。 8、在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务： (1)严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密;
关于开展集团公司读书月活动的通知
关于开展“某某读书月”活动的通知 各职能部室、各分（子）公司： 为激发广大员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，创建学习型企业，根据《2017年企业文化活动方案》，自四月份起在集团公司内部开展“某某读书月”主题活动，现将有关事宜说明如下： 一、活动目的： 1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。 2、为员工搭建一个“读书、感悟、分享”的互动平台，让员工充分表达自己的读书见解，促进员工之间相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。 3、以“读书月”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。 二、活动主题： 用读书启迪智慧，以智慧滋养心灵 三、活动时间： 2017年4月10日至7月30日
四、活动对象： 集团公司全体员工 五、活动形式： 1、要求全体员工在读书月活动期间至少读两本好书，并形成系统的读书笔记。 2、各职能部门采取读书感悟与晨会交流相结合的方式开展活动，通过晨会这一平台与同事一同分享读书感想。按照行政部、人力资源部、工程部、经营部、采购部、财务部的顺序，部门内的员工于晨会进行不少于三分钟的读书分享。 3、各分子公司员工在活动结束之前将系统的读书笔记上交至行政部，经筛选择优刊登至报纸及集团公司网站“员工天地”板块。另外优秀分享内容也将在飞信平台、微信平台与全体员工一共分享。 4、读书分享作为一项长期性的企业文化建设工作，具有长期性。在某某读书月活动结束之后，希望公司员工将读书作为一种良好的习惯来继续下去，公司员工有好的读书分享随时可借助公司晨会、《某某视界》、公司网站平台等进行分享交流。 六、活动要求 1、请各部门、各分子公司做好“某某读书月”活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把“某某读书节”活动搞得有声有色。 2、公司主管及以上领导要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围。
最新公司下发通知范文及格式
【AAA】最新公司下发通知范文及格式 最新公司下发通知范文及格式 XX公司下发通知范文1 为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定： 成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。 望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。附件： 分公司安全生产领导小组 XX城建工程公司 20XX年X月X日 XX公司下发通知范文2 XX集团公司各部门： 为了进一步优化集团公司部门绩效管理，对各部门的工作进行客观、公平、公正的评价，进一步提高集团公司管理水平，保障集团战略目标的实现，企业管理与发展总部组织制订了《集团公司部门绩效考评方案》，现予以下发，各部门务必遵照执行。 附件： 集团公司部门绩效考评方案 20XX年X月X日 JZ通医药集团股份有限公司 【AAA】最新公司下发通知范文及格式
XX公司下发通知范文3 各部门： 为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准： 一、所制表单内容要标题明确； 二、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要； 三、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间； 四、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发；特此通知！望执行！ 领导意见： 综合部 20XX年X月XX日 XX公司下发通知范文4 尊敬的客户： 您好！ 承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！因业务发展需要和公司规模的扩大，自20XX年X月X日起，公司将搬迁至新的地址，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！ 新地址： 电话： XXXX- XX 传真： 【AAA】最新公司下发通知范文及格式 XXXX- XX 如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
关于印发集团公司人力资源管理办法的通知
关于印发集团公司人力资源管理办法的通知 集团公司所属各单位、机关各部门： 为全面贯彻集团公司“三创新三带动、三调整三提高”战略举措，严守“三条底线”，进一步优化人力资源结构，巩固扩大“八字方针”落实和降本增效成果，服务高产高效发展，根据集团公司用工实际，特制订本办法。 一、总体目标 按照“增人不增工资、减人不减工资”的原则，通过工资总额和在岗开资总人数的双重调控，到底，将集团公司在岗开资总人数控制在3.8万人以内。 二、实施办法 （一）加强直管矿井定岗定编，推动主业高产高效发展，集团公司优化人力资源结构的重点是生产矿井。下属各企业要不折不扣执行集团公司下达的用工计划，严禁超计划用工。各单位要围绕降本增效中心，继续推动用工结构调整，确保在岗开资人数在2013年9月末的基础上有不同程度压缩。自元月起，执行集团公司下达的新用工计划（附表一：度集团公司直管矿井开资人数控制计划表）。同时，要把定岗定编定员作为一项日常性工作，动态掌握人员及岗位变化情况，及时调整人员余缺。每季度结束前，上报下季度定员方案调整计划。，集团公司将根据人员总体情况和基建矿井、兼并重组矿井、中小型矿井实际需要，统一安排人员调剂，促进人力资源合理流动。对因重大技术升级改造等原因，确需增加人员编制的单位，必须报请集团公司研究同意后方可增加，并核增相应工资指标；对区队整建制调出的矿井，按照调出区队工资总额核减60%、保留40%的标准，及时调整该矿工资基数。 人员压缩工作任务较重的矿井要解放思想、摆脱束缚，积极争取政策支持，全面深挖内部潜力，充分借鉴先进单位做法，创造性开展工作，按照集团公司规定的时间和节点完成各项任务，尽快实现轻装上阵。 （二）严控集团总部及经费单位人员，持续增强管理效能 集团公司机关、郑州煤电机关、运销公司（含正运公司）、供销公司、通信公司、设备管理中心、建工集团机关、教培集团机关、供电处、救援中心、三个区域公司机关及文工团、文体中心、职教中心、工程技术研究院等经费单位，实行在岗开资人数总控制（附表二：度集团公司机关开资人数控制计划表；附表三：度集团公司经费单位开资人数控制计划表）。单位（部门）人员以2013年9月末实际开资人数为基础，只减少不增加。确需增加时，按照“出一进一”原则，由单位（部门）分别报请组织人事部或劳动社保部，并经集团公司领导班子党政联席会研究同意后方可增加。 （三）强化用工责任落实，规范兼并重组矿井用工管理，集团公司兼并重组板块人力资源结构优化的重点是三家区域公司。要结合兼并重组矿井复工复产和经营管理需要配备管理团队，严格控制管理岗位设置，压缩人员规模，降低生产经营负担。具体岗位设置及人员调配，由有关部门牵头，按照集团公司《关于进一步规范集团公司用工秩序严格控制职工人数的意见》（集团办[2012]128号）及《集团兼并重组矿井人力资源及社会保险管理办法》（集团办[2012]278号）文件规定，拿出优化方案，报集团公司研究决定后执行。各矿井用工人员总数，在现有基础上，只能减少，不能增加；只能压缩，不能突破。人员余缺，由集团公司统一安排调剂。 （四）精减地面生产经营单位人员，减轻企业经营负担 1、新郑精煤、龙力水泥、中都饭店等单位和商丘中亚化工、裴沟煤矿筹建处、80万吨氧化铝项目指挥部、平陆中泰铝业、金信精煤项目筹建处等项目建设（筹建）单位，要严格按照2013年9月末实际在岗开资人数控制，不得增加人员（附表四：度集团公司地面生产经营
集团公司通知范文
集团公司通知范文 企业集团是具有独立法人资格的有限责任公司。集团公司要写通知应该怎么写?下面是橙子为你带来的集团公司通知范文，欢迎欣赏学习。 集团公司通知范文1 各公司、经营单位、直属项目部： 经公司研究决定，现将201*年春节放假有关事宜通知如下： 一、集团公司机关定于201*年1月26日至201*年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。职工探亲假、公休假、换休假必须在春节放假期间一次休完。 二、机关职工请于1月25日前在人力资源部办好休假手续，放假期间工资按甘肃五建〔20xx〕6号文件规定执行。 三、各单位要根据工作需要，参照机关放假日期自行决定放假时间并向集团公司办公室、人力资源部备案，2月28日必须上班。 四、各单位及机关各部门要提前安排好节日前后的工作，保证各项工作的正常衔接。放假期间两级领导及部门负责人电话必须开通，外出须向主管领导告知。各部门放假期间需要加班的应向主管领导报告，并安排加班人员，加班人员应服从安排，随叫随到。 五、各单位及机关各部门放假期间要做好安全保卫工作，库房等重要场所应安排好值班、巡逻。保卫部和物业公司要认真做好休假期间机关各大院的防火、防盗及治安工作。
六、集团公司领导值班表由办公室另行通知。 二零一*年一月二十一日 集团公司通知范文2 中秋将近，经公司决定，现将20xx年中秋节放假、调休时间安排如下： 9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。 现提前预祝大家中秋节快乐! XXXXXXX公司 20xx年9月8日 集团公司通知范文3 Dear all: 根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下： 一、休假时间：20xx年9月15日(周四)至9月17日放假调休，共3天;9月18日(周日)上班。 二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作： 1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员; 3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作; 3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;
关于成立 集团 公司审计部的通知
关于成立陕西某某实业集团 有限公司审计部的通知 各子公司、各部门： 为提升公司经营管理水平，加强集团公司对各成员公司的监管力度，实现集团战略规划目标，降低经营风险，经研究，决定成立集团公司审计部，现将相关事宜通知如下： 一、审计部职责 ㈠内部审计职责 1.负责某某实业集团内部审计体系建设和完善； 2.负责统筹安排、监督执行全集团年度内部审计计划； 3.负责某某实业集团内高级管理干部的离任审计； 4.对审计执行机构进行业务指导、检查和监督； 5.执行全集团年度经营审计工作； 6.负责领导交办的其他专项审计任务。 ㈡内部监督职责 1.某某实业集团制定战略决策的贯彻执行； 2.公司经营方针及年度预算目标的落实； 3.集团制度以及各成员公司财务、业务、运营等制度的执行； 4.财务、业务信息的真实； 5.资产、资金的保护与使用；
6.经营行为的效率与效益； 7.管理行为的恰当。 二、内部审计机构权利 ㈠要求被审计单位提供工作所需要的资料和必要的工作条件； ㈡列席所属单位及被审计单位的有关经营管理会议； ㈢对审计证据进行复印、复制、现场观察、询问、拍照等，并可要求相关人员办理确认手续； ㈣对正在进行的严重损害公司利益的行为做出临时的制止决定； ㈤对拒绝、阻挠和破坏审计工作的被审计单位和人员，采取封存有关账册、资产等临时措施，并提出追究有关人员责任的建议； ㈥抽调集团内部的相关工作人员协助审计工作； ㈦某某实业集团审计部可以对各成员公司进行审计。 三、审计部的组织规划 ㈠在某某实业集团设立审计部，受集团经营管理团队直管，向董事长直接负责。 ㈡随着企业发展，审计部可发展为审计管理体系，在各产业板块管理公司设立审计部，由某某实业集团审计部直管。 ㈢设审计经理一名，审计主管一名，审计助理一名。 特此通知
关于召开集团公司2020年年会的通知
关于召开集团公司2020年年会的通知 集团公司各部门、各子公司: 集团公司定于2015年元月16日召开2015年年会,现将有关事项通知如下: 一、会议时间:2015年1月16日（会期1天） 二、会议地点:集团公司13楼会议室 三、与会人员:35人 公司领导10人:武忠、廖放明、廖晖、邓树松、王安、肖才胜、袁斌、黄元政、蒋智、李云华 总经理助理、公司各部门负责人（含享受部长待遇）11人:黄胜利、肖和政、张伟、裴水潭、张渤、胡家顺、王红梅、袁良丽、王二平、刘芳丽、颜育红 集权型子公司党政负责人10人:吴立新、邱飞跃、杨志刚、姚群华、欧立新、黎明、孙平、程晖波、林琳、周文 工作人员4人:易倩、宋婷、陈辉、杨亚 四、会议程序: 会议由总经理廖放明主持. （一）上午8:30-12:00: （1）子公司发言（8:40-10:30,控制在10分钟/人）: 发言顺序:武广公司、枫溪公司、城发建设、城发房产、管线公司、城投控股、国信担保、棚改公司 （2）集团公司部门发言（10:40-11:20,控制在5分钟/人）
发言顺序:财务资产部、土地经营部、规划建设部、审计监察部、资本运营部、人力资源部（党群工作部）、综合管理部 （3）集团分管领导发言（11:20-12:00） 发言顺序:李云华、蒋智、黄元政、袁斌 （二）下午2:30-5:30: （1）集团分管领导发言（2:30-4:00） 发言顺序:肖才胜、王安、邓树松、廖晖 （2）总经理廖放明讲话（4:00-4:30） （3）董事长武忠讲话（4:30-5:30） 五、要求 1、各与会人员会前要认真准备发言材料,会议过程中要认真学习、深入思考. 2、为确保会议开出成效,各子公司发言要重点讲2014年工作亮点、存在的问题及原因、2015年工作思路三个方面；部门发言要重 点讲存在的问题及2015年打算.发言内容要求结合单位和部门实际, 紧密对接当前形势,谈方向性意见,出可操作性思路,提有力的措施,杜 绝空话、套话和纯数据性汇报.请于2015年1月14日下班前将发言 提纲电子版交综合管理部. 3、与会人员必须按时出席会议,不得请假与缺席.如遇特殊情况需请假的,需提前2天向总经理请假. 株洲市城市建设发展集团有限公司 2015年1月9日
关于集团公司机关部门职能及定员职数调整的通知
关于集团公司机关部门职能 及定员职数调整的通知 集团公司各单位： 为规范集团公司总部机关人员编制管理，优化人力资源配置，提高机关部门工作效能，经集团公司研究决定，现对机关部门部分职能及定员职数进行调整。现将有关事项通知如下： 一、职能调整 （一）将安全质量管理部产品质量检验职能划归基层单位，由生产单位直接管理。 （二）将经济管理部绩效管理职能划入人力资源部。 （三）将党群工作部会展中心管理职能并入公司办公室。 调整后的机关各部门职能见附件。 二、科室及定员调整 在党群工作部增设史志（厂志）办公室，主要负责公司史志、厂志及年鉴的修订和编制。调整后的科室设置及定员如下： （一）公司办公室 科室：秘书科、综合科、总调度室 定员：12人（不含小车班司机）。 （二）人力资源部
科室：人力资源科、培训科、社会保险科 定员：13人。 （三）党群工作部 科室：党（纪）委办公室、工会办公室、团委办公室、史志（厂志）办公室、宣传文化科、网络中心 定员：19人。 （四）财务部 科室：财务科、会计科、综合科 定员：21人。 （五）经济管理部 科室：资产管理科、合约管理科、招议标中心、法律事务室 定员：25人（不含配电间人员）。 （六）投资发展部 科室：投资科、策划科、董事会秘书处办公室 定员：12人。 （七）安全质量管理部 科室：安全监察科、质量监察科、资质管理科
定员：19人。 （八）审计部：定员5人。 （九）保卫部：定员5人。 二〇一一年十二月十九日 附件： 机关各部门职能 一、公司办公室 （一）公司办公室职能 1、负责集团公司领导公务活动安排和工作会议、总经理办公会议等的会务组织工作，协助集团公司组织会议决定事项的实施。 2、协助集团公司领导组织起草会议文件、讲稿或以集团公司办公室名义签发的公文。 3、开展调查研究工作，组织研究集团公司机关行政各部门、集团公司所属单位以及控股子公司请示集团公司的有关问题，提出建议性意见。 4、负责收集和分析各种信息，处理对外的公共关系。 5、协助集团公司领导做好集团公司机关行政部门间的综合协调关系。 6、传达集团公司领导批示，督促检查集团公司行政各部门和所属单位对集团公司会议决定事项、其他公文以及集团公司领导有关指示的执行情况，并跟踪调研，及时向集团公司领导汇报。 7、协助集团公司领导组织处理需由集团公司直接处理的突发性事件和重大事故。
集团公司关于统一标识的通知范本
集团公司关于统一标识的通知范本【最新资料，WORD文档，可编辑】
关于统一集团公司标识的通知 各企事业单位： 根据集团公司领导干部会议提出的“共同高举集团公司整体发展的大旗，打造统一品牌”的要求，经研究决定，从2004年12月26日起，全集团公司系统使用共同标识，集团公司、股份公司及各企事业单位原有形象标识停止使用。现将统一使用共同标识有关事项通知如下： 一、统一标识工作的意义及指导原则 集团公司使用统一标识，是充分发挥中国石油的无形资产价值，体现中国石油“奉献能源，创造和谐”的企业价值观，树立中国石油统一品牌，进一步塑造跨国企业集团新形象的重要举措。 统一标识秉承对集团公司与股份公司现有注册商标的继承性，在体现企业特色的同时，以有利于公众和消费者认知为取向，实现集团公司和股份公司的标识统一，中国石油系统内部企事业单位包括全资及控股子公司的标识统一，在功能上实现标识本身服务标识和产品标识的统一。 二、统一标识的图样及其寓意 统一标识图样为红黄两色构成的十等分花瓣图形。 标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。红色基底凸显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚基础，而且寓意着中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现了中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油蓬勃发展，前程似锦。 三、统一标识的使用主体与范围 （一）使用主体 1.集团公司及其所属企事业单位、全资与控股子公司（以下简称集团公司所属单位）； 2.股份公司及其所属分公司、全资与控股子公司（以下简称股份公司所属单位）； 3.集团公司所属企事业单位的所属分支机构与企事业单位、全资与控股子公司以及集团公司、股份公司全资与控股子公司的所属分公司和集团公司、股份公司全资子公司的控股子公司； 4.其他经授权许可使用统一标识的单位。 （二）使用范围