劳动合同工人固定月薪

劳动合同工人固定月薪

劳动合同书

合同编号:

甲方：

法人代表：注册地址：乙方姓名: ; 性别： ; 年龄：岁

身份证号：

家庭地址：

联系电话：

紧急联系人：联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、上海市的相关地方规章和文件以及其他相关法律、法规和规范性文件，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

1.本合同有效期自年月日至年月

日止，其中自年月日至年

月 _日试

用期。

2.本合同期满，双方都应提前30天通知对方续签合同或不再续签。

第二条工作职责与岗位调动

1.甲方根据公司经营要求及乙方的工作技能，安排

乙方任岗位，工作地点为 ____。

2.乙方按照甲方确定的岗位职责（见附件岗位描

述），按时按质按量完成工作。

3.甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力，

调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间、工作条件和劳动保护

1.甲方根据乙方的工作性质执行公司规定的工作时

制：

□标准工时制；□综合工时制；□不定时工

时制

2.每日上午点上班，下午点下班,午休时

间__________。

3.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、

婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

4.甲方为乙方提供符合国家有关政策规定的安全工

作环境和劳动保护，乙方须认真执行甲方的劳动保

护条例，维护工作环境的安全卫生。

第四条劳动报酬

1.严格按甲方所实行的薪资制度执行；乙方标准工资

为元/月(税前)，试用期工资为元/月。

2.甲方有权根据公司制度，按乙方工作职位，工作

业绩对乙方工资级别进行调整。并按乙方的工作态

度、工作业绩及工作质量等方面对乙方薪酬的绩效

考核部分进行评判和发放。

3.甲方的考勤日期为当月的1日至31日，在下月的

日支付乙方薪资，如遇节假日，则提前至节假日的

前一天发放。

4.甲方安排乙方加班的，甲方应按照相关法律法规

规定核算加班费或安排调休。

第五条劳动保险及福利待遇

1．甲方必须依照国家和上海市相关法律法规，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙

方的社会保险费。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定

内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此

享受甲方规定的福利待遇。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法规和甲方依法制定的所有规章

制度；遵守劳动安全卫生操作规程及工作规范，爱

护甲方财产，遵守职业道德。

2.乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据相应的规章

制度，予以纪律处分，直至解除本合同。

第七条保密约定

本合同期内，或本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利；因泄露机密而造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失，甲方并保留追究刑事责任的权利。

第八条劳动合同的变更、解除、终止与续订

1.试用期内，乙方可申请解除本合同，但须提前3天

书面通知甲方。

2.符合下列情况之一的，甲方可解除本合同：

1)乙方在试用期内不符合录用条件的；

2)乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在

违背真实意思的情况下订立或变更劳动合

同；

3)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

4)乙方严重失职，营私舞弊损害甲方公司形象或对

甲方造成重大损失；

5)乙方被依法追究刑事责任；

6)乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作

造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正

的；

7)乙方侵害或泄露公司重大商业或技术机密，给公

司造成严重损失的。

3.符合下列情况之一的，甲方提前三十天以书面形式

通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，

不能从事原来工作，也不能从事甲方另行安排的

工作；

2)乙方不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗

位，仍不能胜任工作的；

3)由于订立本合同所依据的客观情况发生重大变

化，致使本合同无法履行，经双方协商，就合同

变更事宜无法达成一致;

4.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、

县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力，

应按国家及上海市有关规定办理。

5.乙方由于个人原因离开公司，应当提前三十天以书

面形式通知甲方，按照甲方离职手续将有关工作与

甲方设备财产等移交完毕。

6.符合下列情况之一的，乙方解除本合同需与甲方协

商一致，不得擅自离职。

1)正在从事甲方重要项目的研究开发、重要客户的

商务和技术服务或其他重要工作，与甲方

有

保密或服务期约定,且尚在该约定期限内。

2)给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；

3)乙方与甲方就出资培训、分配住房等签有服务期

约定的，且服务期未满的；

7.本合同期限届满，劳动合同即终止，甲、乙双方经

协商一致同意，可以续签劳动合同。

第九条经济补偿与赔偿