农场场长、副场长岗位责任制

一、岗位职责

第1条在办公室主任的领导下，直接对农场的工作负责，并在工作中遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。

第2条制定农场的发展规划和年度计划，并组织实施。

第3条努力学习农作物种植和树木栽培技术，根据季节变化，培育出适合职工食用的时令蔬菜。

第4条积极参与农场的正常工作，协调好同志之间的关系，并按照工作标准对农场员工进行考核。

第5条遵守劳动纪律，合理安排劳动时间，带领其他人员出满勤干满点。

第6条管理好工具、肥料和农药，未经领导同意，不得擅自发放他人。

第7条严格管理，杜绝浪费，杜绝“三违”。

第8条副场长协助场长做好农场的各项工作。

第9条按时完成年度经济指标及领导交办的各项任务。

第10条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》的其它安全生产职责。

二、责任追究

第11条出现下列情况之一的，追究其相关责任：

1、违反公司、矿有关管理制度的，按相关的规定处罚；

2、不能很好的组织农场员工合理安排劳动时间，不遵守劳动纪律，罚款50--100元/次；

3、不努力学习相关栽培技术，不能有计划地种植农作物和时令蔬菜，罚款100--300元；

4、不能及时进行施肥、喷药，不爱护工具，出现严重浪费，罚款100--200元；

5、不服从领导，不能按时完成领导交给的各项工作，罚款100--200元。

岗位职责说明书的意义介绍

岗位职责说明书的意义介绍今天就与大家分享岗位职责说明书的意义，仅供大家参考!岗位职责说明书的意义 1.明确了职责与权力，可避免工作推诿，有效减少部门间、岗位间及上司与下属间的矛盾《岗位说明书》对谁该做什么，如何做，在哪里做，为谁做，达到什么目标，需要与谁就何事进行沟通，都做了明确的规定。要想了解某项工作是不是该由某个部门或某个岗位做，只需查看《岗位说明书》;2. 为招聘与录用员工提供便利与依据《岗位说明书》里已经确定了这个岗位的任职资格与岗位职责，为撰写招聘广告提供便利，也为招聘与录用人员提供岗位任职依据。 3.明确了岗位工作职责与工作目标，实行目标管理，可提高管理效率某人新任某个管理岗位，初期最头疼的就是不了解本职工作，更不了解下属的工作情况。有了《岗位说明书》，他就可以很快熟悉起来。上司分配下属工作，为其制定工作目标，也更方便，更有针对性。 4.是绩效考核的基本依据只有了解某个岗位的工作目标、岗位职责、工作权限等情况，才能确定和评价此岗位工作绩效的标准，制定关键绩效指标，进行绩效管理。 5.为确定各岗位薪酬标准提供参考岗位评价是企业制定薪酬政策的基本依据，而岗位评价的基础是《岗位说明书》。因此，《岗位说明书》为企业制定薪酬标准提供了参考依据。

6.是人力资源部门进行员工培训的依据A.新员工入职时，公司应将熟悉《岗位说明书》作为入职培训的一项内容。 B. 对照《岗位说明书》能够发现在职员工在知识、经验、能力等方面的不足，公司可以有针对性地制定培训计划及进行员工培训。 7.方便公司培养员工，以及对员工进行职业生涯规划员工大都愿意在一家企业长期工作，公司也希望优秀的员工能够长期为公司服务，所以，公司与员工本人都需要对其进行职业生涯规划。员工要晋升到更高的职位，需要再增加哪些知识、经验、能力?员工对照《岗位说明书》中的要求，可以找出自己的差距，有针对性的进行学习、锻炼与提高。公司也可以有针对性地对员工进行培训与培养。 8. 为公司分析岗位设置的合理性，进行岗位调整与组织机构改革提供便利。 9. 将所有岗位的工作情况文件化，方便对其进行补充、修改，有助于不断完善，持续提高人力资源管理水平。 10. 是企业法治管理的重要手段和工具岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补

运搬工岗位责任制.doc123456

运搬工岗位责任制一、在保证质量的前提下，努力完成各项生产任务。二、严格遵守劳动纪律，干好干满八小时。三、外出工作要有作业单，按规程作业，离开现场要向调度报告。四、搞好重大，大型废旧件的回收，做到文明生产。五、搞好团结协作，爱护工具和设备。

厂内钳工岗位责任制一、在保证质量的前提下，完成或超额完成各项生产任务。二、按图纸工艺规程技术要求，杜绝返工坏活，做到节约合理用料。三、严格遵守劳动纪律，干好干满八小时。四、认真遵守操作规程，保证安全生产。五、爱好设备，搞好整洁卫生和环境卫生。

外钳工岗位责任制一、保质保量，按时完成和超额完成各项生产任务，发现问题及时汇报。二、按规程作业，保证安全生产。三、严格遵守劳动纪律，团结协作处理事故要迅速，发扬连续作战精神。四、爱好设备，计划用料，搞好整洁卫生和环境卫生。

一、在保证质量的前提下，努力完成或超额完成各项生产任务。二、按图纸和技术要求作业，严格遵守操作规程。三、坚守工作岗位，严格遵守各项制度，干好干满八小时。四、爱护机床及附属设备、量具、刀具存放整齐，保持机床和环境达到完好标准。五、做到设计用料，节约用料，降低油质消耗，搞好经济核算。六、严格遵守交接班制，夜班提前三十分钟到厂接班。

一、保证质量按时完成和超额完成各项生产任务。二、认真按规程作业，戴好劳动保护，保证安全生产。三、严格遵守劳动纪律，干好干满八小时工作。四、爱护设备，计划、节约用料，做到工作场地整洁卫生。

一、开车前检查机床各部是否正常，刨头是否紧固良好，各部加好润滑油，并空车开动三至五分钟，无异常状态后，方可卡活工作。二、调整行程后要紧固，开车时准调换行程速度。三、开车前，应看前后，上下有无障碍物或其他工作者。四、床面上的空间处及龙门刨的刀架上，禁止放工具或其他物品。五、切削刀架不许伸出过长，过时要调节升降工作台。六、机床开动工作时，应先将刨头提高，然后进行吃刀。七、在切削过程中，不要把头俯在行程上，并要注意防止刨屑溅出伤人。八、把活时要用合适的压板、螺丝，使用吊车时要检查吊具是否牢固可靠，严禁凑合使用。九、装卡工件必须牢固可靠，找正时在轻敲不宜重击。十、严禁在工作台或滑动面上敲打，校直和修理工件，要经常保持工作台和导轨面的清洁。十一、加工高大而且长的工件，切削量适当减小。

副司钻岗位责任制详细版

文件编号：GD/FS-9932 （管理制度范本系列）副司钻岗位责任制详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

副司钻岗位责任制详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1、协助司钻搞好全班工作，司钻不在时顶其岗位。 2、负责钻井泵、井控装置、高压循环系统等设备的正确使用和维护保养。 3、负责操作猫头。 4、负责防喷器、远程控制台、节流管汇、压井管汇、液气分离器的维护保养及泵房工具的管理。 5、负责泵房的安全管理、按QHSE管理的要求做好泵房区域的清洁卫生和环境保护工作。 6、负责内、外钳工和场地工的协调与管理。 7、协助泥浆工维护、调整钻井液性能，复杂情况时注意钻井液面变化。

8、协助司钻搞好全班QHSE管理工作，并负责班组材料管理及填写本班质量记录。可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here

什么是岗位责任制

什么是岗位责任制岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。岗位责任制的原则实施岗位责任制必须强调以下几个原则。 ⑴才能与岗位相统一的原则就是根据办公室人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。办公室由若干人员和不同岗位组成，每个成员的个体素质条件差异有时很大，这就要求充分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。 ⑵职责与权利相统一的原则职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的因素，责任到人，就必须权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任，将导致滥用权力。因此，建立岗位责任制，必须使办公室中的每一个成员都有明确的职务、权力和相适应的利益享受。 ⑶考核与奖惩相一致的原则岗位责任制的建立，提供了办公室人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。岗位责任制的实施明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。一、为提高管理效能，增强公共行政和公共服务的整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（单位）的基本职能和运行职能制定本制度。

运搬工区区长安全生产岗位责任制标准范本

管理制度编号：LX-FS-A61798 运搬工区区长安全生产岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

运搬工区区长安全生产岗位责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。运搬工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区运输工作中的安全生产管理工作。运搬工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。一、岗位职责第一条保证在运搬作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第二条协调好各运搬队(班、组)的工作，保证其能够按照运搬计划、运搬安全措施及有关规定组织运搬作业。

第三条组织好班前会，在会上及时传达安全生产的规定、通知、会议精神，总结上一班的安全生产情况，下达当班工作任务，布置工作。第四条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决工作中的问题。第五条按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。第六条负责组织制定本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。第七条调配各工种操作人员，合理组织从业人员按照运输任务进行运搬操作，及时完成相关工作任务。第八条在批准进行大件设备、物资的运输计划时，应对有关具体安全措施严格把关，确保安全。第九条及时组织安全质量检查，排查和处理运

司钻岗位责任制(2021版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改司钻岗位责任制(2021版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

司钻岗位责任制(2021版) 1、负责组织本班正确使用和维护保养设备。 2、负责操作刹把（司钻房）和司钻操作箱及井控操作台，严格执行质量标准、操作规程和技术措施。 3、协助机械工程师（工长）进行钻台设备、井架和底座搬安的组织工作。 4、检查全班对巡回检查制、交接班制、设备维修保养制的执行情况，督促全班合理、正确使用设备。 5、组织全班按生产任务书搞好生产；严格执行钻头、钻具使用管理制度和钻井液净化及处理措施，正确判断和处理井下情况，特殊情况及时向值班干部汇报。 6、负责本班的QHSE管理工作，坚持定期开展QHSE活动，检查各岗位QHSE工作情况，发现不安全因素和钻井质量问题及时进行处理，不能及时处理的，要采取防范措施，及时汇报。

7、负责本班岗位练兵、新职工的岗位培训工作，做到“四懂三会”，即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会保养、会排除故障。 8、负责主持班前班后会，审查工程报表、机械设备运转保养记录、QHSE活动记录并签字；负责控制生产用料，搞好班组成本核算。云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

安监站副站长岗位责任制通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD715 安监站副站长岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

安监站副站长岗位责任制通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、在安监站长的领导下，认真贯彻落实党的安全生产方针政策和上级有关安全生产规定、指令、决定、通知、通报等，抓好各自的分管工作，协助站长做好本站的各项工作。 2、监督检查安全设备、设施、装置的现场使用情况，严格执行安全隐患排查制度、安全检查制度，按照公司要求的入井次数，经常深入现场检查不安全隐患，参与定期不定期的各类安全大检查，调查重大不安全问题，提出整改意见，督促有关部门及时解决。 3、值班副站长要坚持24小时值班制度，对影响正常安全生产的各种问题和隐患，要认真组织有关单位进行处理，要抓住不放，一抓到底。 4、协助安监站长完成安全质量标准化的评比和考核工作；落实职工安全培训工作。 5、发现重大问题和隐患，在几十向站长汇报的同时，可以根据安全生产的现场需要进行必要的指示和安排。 6、熟悉现代安全管理的基本知识和本企业安全生产制

岗位职责理解综述

我对“职责”的理解任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责，不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。例如企业的营销人员，难到只是个什么东西的吗？他的准确定位应该是企业产品的推销人、企业形象的代言人、现代企业的经济人、企业发展的当家人，还是社会责任的当事人！因此，我们不能简单的把“我是干什么活的”作为对岗位职责的理解，虽然这种认识在社会上带有普遍性。我们每一个人都需要充分认识自己岗位职责的内涵，以便把握好自己的定位。在深刻理解岗位职责内涵，把握好自己的定位的基础上。对企业员工来说，明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准，就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情，员工就有了明确的目标和义务。对企业来说，企业也有了绩效考核的依据，也明确了应该为员工所做的工作所支付的工资、福利、“五险一金”以及提供给员工的劳动保护、培训教育条件等。这可以看做是一种交换，这种交换中包含着整理企业与员工的利益往来。企业依靠员工的智力和体力实现发展目标，员工依靠企业得到的物质报酬和自身发展。企业和员工在岗位职责的责权利统一过程中实现双赢。需要注意的是，人们还就是往往把岗位职责中的责权利割裂开来。在一般情况下，有的人特别是管理人员，往往重视了权与利而忽视了责，这样就容易有活让人家干，甚至自己的活也让人家干，自己当球类健将，当裁判，当管人的人，既不尽职又不担责，那么这种管理的方式就成了“踩别人的脚后跟”的方式，管理的结果是导致人心涣散、管理混乱；有的人特别是一般工作人员和众多的员工，又往往重视了责与利而忽视了权，有一种“只要靠够八小时不出事就行了”的心态，对于应该得到培训提高、应该积极提出合理化建议等权力漠不关心，甚至认为与己无关，那么这种工作的结果很容易就是事不关己的高高挂起，应付对付凑付着过日子。当然，也有既不要钱、又不要命，不计较报酬，不在乎名利，不管自己权益的人，只知道把工作干好，只是很少，凤毛麟角，但确实是楷模、是榜样、是一种境界。科学发展，和谐建设，有必要重新认识自己的定位，深化岗位职责的内涵。篇二：岗位职责含义岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系； 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才； 4、是组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量； 6、规范操作行为； 7、减少违章行为和违章事故的发生。确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容：部门名称：直接上级： (此处输入上级领导头衔）

钻井队副司钻岗位责任制

编号：SY-AQ-00507 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑钻井队副司钻岗位责任制Post responsibility system for deputy driller of drilling team

钻井队副司钻岗位责任制导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。一、岗位责任 1、协助司钻组织现场施工，司钻不在时，执行司钻职责。 2、执行岗位安全技术操作规程和技术措施。负责高低压循环系统的操作维护与保养。按时填写运行记录。 3、协助泥浆工搞好钻井液的配制和储备，起钻时负责及时向井内灌满钻井液。 4、负责泥浆泵及附件工具的使用管理，保持泵房清洁卫生，配件齐全。 5、负责防喷管汇的检查，做好加重漏斗、钻进液储备罐的使用管理工作。 6、搞好修旧利废品及旧料回收，保证设备正常运转，努力降低消耗。二、交接班制 1、交清泥浆泵上水情况及泵压读数。

2、交高底压管汇、防喷管汇、罐泥浆装置使用情况。 3、交泥浆的主要性能、泥浆储备量。 4、交泥浆泵保养、冷却及运转情况。 5、交泥浆泵易损件更换情况。 6、交泥浆泵安全阀、护罩及空气包固定安全情况。 7、交泥浆泵运转记录。 8、交泵房工具、配保管情。这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

岗位职责含义

岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系； 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才； 4、是组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量； 6、规范操作行为； 7、减少违章行为和违章事故的发生。确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容：部门名称：直接上级：(此处输入上级领导头衔）下属部门：部门性质：管理权限：管理职能：主要职责：举例：人事部岗位职责部门名称：人事部直接上级：分管副总经理下属部门：人事科、劳动工资科部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责主要职责： 1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系； 16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

副司钻岗位岗位责任制标准范本

管理制度编号：LX-FS-A10595 副司钻岗位岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

副司钻岗位岗位责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。一、岗位职责协助司钻搞好全班工作，司钻不在时顶其岗位。 1）负责钻井泵、高压循环系统及充气机的使用、维护和保养。 2）负责操作猫头。 3）协助井架工工维护、调整钻井液性能，复杂情况时注意钻井液液面变化，起钻时负责向井内灌钻井液。 4）负责检查和管理防喷器、远程控制台、节流管汇、压井管理汇、液气分离器及泵房的工具、材料。是班组材料管理员。

5）负责泵房的安全管理，按QHSE管理的要求做好泵房区域的清洁卫生和环境保护工作。带领苏丹员工完成本班辅助工作。 6）负责内、外钳工和场地工的协调与管理。 7）协助司钻搞好全班QHSE管理工作，并负责班组材料管理及填写本班质量记录。二、巡回检查路线及内容 1 检查路线值班房→循环罐→储备罐→钻井泵→工具箱→高压管汇→节流管汇→液气分离器→防喷器→压井管汇→远程控制台→单点测斜房→值班房 2 检查了解内容 2.1 值班房 1）查看工程班报表，了解施工情况。 2）查看井控记录、钻井泵运转、保养记录的填

安全监督副站长岗位职责示范文本

安全监督副站长岗位职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全监督副站长岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一、协助站长负责分管建筑工程安全监督工作。二、认真贯彻执行国家、省、市有关工程建设法律、法规及强制性标准和技术标准。三、审查签署工程安全监督工作方案。四、负责受监工程的监督计划实施，组织检查和复核建设工程的安全监督情况，及时掌握监督动态。五、组织开展建筑施工文明工地创建活动，负责市级、省级安全文明工地检查、初评工作。六、参与伤亡事故应急救援和调查处理。七、定期组织安全生产管理工作会议，分析、发布建设工程安全生产形势，总结交流建设工程安全生产管理经验。

八、定期抽查工程安全监督档案，并督促完善。九、负责对工程的基础、主体、装饰阶段安全评估的考核验收。十、定期组织或不定期组织对受监工程安全的检查，公布建设工程参建各方的安全情况。十一、完成站长交办的其它各项工作。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

运搬工区区长安全生产岗位责任制标准版本

文件编号：RHD-QB-K3654 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 运搬工区区长安全生产岗位责任制标准版本

运搬工区区长安全生产岗位责任制标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。运搬工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区运输工作中的安全生产管理工作。运搬工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。一、岗位职责第一条保证在运搬作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第二条协调好各运搬队(班、组)的工作，保证其能够按照运搬计划、运搬安全措施及有关规定组织运搬作业。

输现场存在的问题和隐患。第十条组织好对运输安全设施的维护和定期检查，确保灵敏可. 第十一条定期组织从业人员进行安全学习，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。第十二条及时参加有关安全生产办公会议，认真学习、贯彻上级的安全生产要求。第十三条督促、检查相关人员的责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织进行评比活动。第十四条监督本区队运搬计划、运搬安全措施及有关规定的执行情况，及时纠正“三违”现象。第十五条每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。第十六条组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。

司钻岗位岗位责任制实用版

YF-ED-J3012 可按资料类型定义编号司钻岗位岗位责任制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

司钻岗位岗位责任制实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。一、岗位职责负责组织本班生产工作和劳动分工，保证安全、优质、高速、低耗地完成生产任务。是班组安全生产监督员。 1）负责操作刹把和司钻井控操作台，严格执行质量标准、操作规程和技术措施。 2）检查全班对巡回检查制、交接班制、设备维修保养制的执行情况，操作规范化，督促全班合理、正确使用设备。 3）组织全班按生产任务书搞好生产；严格执行钻头、钻具使用管理制度和钻井液净化及

处理措施，正确判断和处理井下情况，特殊情况应及时向带班队长汇报。 4）负责本班岗位练兵、新职工的岗位培训工作，做到“四懂三会”，即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会保养、会排除故障。 5）负责本班的QHSE管理工作，坚持定期开展活动，检查各岗位QHSE工作情况，发现不安全因素和钻井质量问题及时进行处理，不能处理的，要采取防范措施，及时汇报。 6）负责监督苏丹员工保养绞车和井口工具，并对内外钳工的操作和安全负责。二、巡回检查路线及内容 1 检查路线值班房→电磁刹车及动力机组→绞车→大

煤气站副站长岗位职责(2021新版)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 煤气站副站长岗位职责(2021新版)

煤气站副站长岗位职责(2021新版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。煤气站安全副站长是煤气站输配过程中安全运行的主要负责人，对煤气站安全工作全面负责，必须熟悉掌握燃气行业专业知识，取得安全资格证。安全副站长必须在保证安全的前提下组织煤气输配。 1、坚持安全第一的方针，认真贯彻传达上级下发的安全生产文件精神。 2、负责煤气站安全生产，组织定期或不定期的安全检查要求，积极参加隐患的排查和复查工作。 3、负责分管范围内生产任务的组织安排、督促工作，设备的安全运行。 4、做好员工的安全学习和安全教育。 5、负责分管范围内生产任务的组织安排，督促工作。 6、及时报告本单位发生的事故，注意保护现场。 7、组织本单位安全检查，落实隐患整改，保证安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正

确使用。 8、建立、健全安全生产管理网，指导安全生产工作，加强安全生产基础建设，充分发挥班组安全人员的作用。 9、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及供气的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。 10、负责"三违"人员的帮教和管理。 11、在紧急情况下，对各类事故，有权组织和采取应急措施进行处理。 12、负责管理制度的编制，并不断检查各项制度的执行情况。 13、必须尽职尽责，杜绝三违现象。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

编写岗位职责的意义

编写岗位职责的意义【篇一：岗位职责含义】岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系； 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才； 4、是组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量； 6、规范操作行为； 7、减少违章行为和违章事故的发生。确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容：部门名称：直接上级： (此处输入上级领导头衔）下属部门：部门性质：管理权限：管理职能：主要职责：举例：人事部岗位职责部门名称：人事部直接上级：分管副总经理下属部门：人事科、劳动工资科部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

运搬岗位责任制

把罐工岗位职责 1、佩戴齐全劳保及安全防护用品，听取班前安排及安全注意事项。 2、作业前先检查周边环境，选择好移动的线路及方位，以防意外时躲闪不及。 3、作业中，集中精力，摘钩要迅速准确，挂钩要稳、准、保险要关闭，起钩时罐要平稳、不摇摆。 4、起落过程要目接目送，直至脱离视线，确认无异常，如有异常及时通知信号工打点停车。 5、出矸时罐内的矸面不得超出罐沿，表面要平，以防倾斜。 6、罐的落点要选择好，与起吊中心较远时，要用专用工具拉紧罐，直至移动到合理的位置，放平稳后，才可脱手。 7、准时参加班组及队组的其它活动。 8、井口把罐工要制止闲杂人员等，按规定不允许进入井口的人员进入。并阻止20m范围内抽烟、点火等不安全行为。 9、井口把罐工要及时清理井口的杂物，保持井口的整洁有序，并指挥信号工开启井盖门，井盖门在一般情况下，要经常处于闭合状态。

小绞车司机岗位责任制 1、要熟练掌握操作程序,熟悉设备的原理,结构、性能等。 2、维护好有关设备,绞车安装要牢固,传动,制动系统及钢丝绳安全性能要符合要求方可开车。 3、工作时,要注意听清信号和注意正确使用信号,做到准确开车。 4、开车期间,要注意绞车运行状况,手不离控制器手把和闸把,发现问题及时停车处理。 5、工作结束,按规定做好交接班,并做好记录。

一、严格执行交接班制度,并做到持证上岗。二、接班后首先对提升钢丝绳及其连接装置、罐门、信号、防坠实施等进行检查确认,无问题后方可进行正常提升工作。三、熟悉本岗位的信号装置、通风装置上下井口装备,安全装置和有关实施的操作办法,严格按操作规程进行操作。四、严格执行本项目部规定的信号发放、类别信号标志等,不准擅自变动。五、严禁采用口喊、敲打声方法发送信号。六、遵守劳动纪律,集中精力进行本岗位工作,不做与本岗位无关工作。七、维护保养信号装置,电气装置及其它安全实施。八、保持井口、井底作业范围内的清洁卫生,做到工作地点无杂物、行人畅通。九、不准超员和超重提升。十、确认信号后方可提升,上下人要监督好司机。

岗位职责的含义

指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。怎样确定岗位及职责 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系； 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责作用和意义 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才； 4、是组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量； 6、规范操作行为； 7、减少违章行为和违章事故的发生。首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

仓储搬运工岗位职责

仓储搬运工岗位职责 1、仓储搬运工岗位职责 1、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作； 2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车； 3、负责仓库内物品和环境的清洁。 2、仓库搬运工岗位职责 1、物料入库前挂好物料标示卡。 2、严格执行操作规程，认真做好本职工作。 3、严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的出现。 4、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。 5、负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的整齐堆放。 6、严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度。 7、合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。

8、保持道畅通。 9、完成上级交办的其他工作。 10、仓库搬运工调动或离职前，要办理移交手续，如有异常，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 3、仓储物流搬运工班岗位职责 1、严格遵守冷库各项制度，了解公司冷库的冻藏特点以及业务操作流程。 2、服从班长的指挥，执行仓管员的工作指令，配合叉车司机，在规定的时间内完成对货物进行装卸、搬运作业。禁止无指令作业。 3、装卸过程中应文明作业、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蛮作业行为。应轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固，高度适当，整齐有序。 4、工作前认真检查所用作业工具是否完好可靠，不准超负荷使用、损坏作业工器具，严禁违反工器具的作业指导书进行作业。 5、禁止在库区吸烟，携带易燃、易爆等违禁物品进入库区，不准衣冠不整，赤膊拖鞋作业。不准随地吐痰、乱扔垃圾、废弃物，不准偷拿、偷食仓库货物或将货物据为己有。 6、进入冷库作业时，必须穿着冷库工作服、头戴安全帽。