职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表时间年月日地点施工现场
检
查
内
容
劳动保护制度是否健全，食堂、宿舍卫生情况
检查人：陈许
整改情况针对宿舍的卫生情况，增加一名打扫人员，做到定人定时打扫，已确保宿舍区的卫生合格
督促人：余兴祥
备注
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2016年月日地点绿地滨江雅苑项目工地
检
钢筋工个别工人佩戴的安全带需更换。
查
内
容
检查人：
整
立即从仓库领取新的安全带
改
情
况
督促人：
备注
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2016年月日地点绿地滨江雅苑项目工地
检查内容木工班组施工中安全防护不到位，施工个别工人不戴安全帽。
检查人：
整
改
情
况
加强各班组安全教育、以及个班组班前活动教育、检查
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2012年 4月5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检查内容现场线路凌乱、部分电线破皮、电箱门个别未关。钢筋吊运时、长短钢筋未分开。
检查人：
整改情况加强施工现场电线、电路管理，对破损电线进行置换。加强安全交底的落实，针对现场施工材料运输对塔吊指挥进行教育。
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2012年 5 月 5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检查内容架子工在搭设脚手架过程中有个别工人佩戴的安全带需更换。
检查人：
整
改
情
况
立即从仓库领取新的安全带
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2012年 6 月 5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检查内容1、夏季施工劳动保护措施实施情况，按规定为工人发放绿豆粥，花露水等。
2、宿舍、食堂、厕所卫生状况良好，建议食堂设置隔蝇罩。
3、防蚊蝇措施为职工配备了蚊帐，纱门部分纱窗破坏。
检查人：
整
改
情
况
购置防蝇罩，检查纱窗，凡破坏的一律更换
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2012年 7 月 5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检查内容架子工在搭设脚手架过程中有个别工人佩戴的安全带需
更换。
检查人：
整
改
情
况
立即从仓库领取新的安全带
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2012年 8 月 5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检查内容1、安全警示标志使用情况，现场安全警示标志齐全，但未注意保护部分出现破损，字迹不清楚。
2、危险化学品及气瓶经巡视未发现使用危险品。
检查人：
整
改
情
况
立即购置安全警示标志及时更换
督促人：备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2012年 9月5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检查内容架子工在搭设脚手架过程中有个别工人佩戴的安全带需更换。
检查人：
整
改
情
况
立即从仓库领取新的安全带
督促人：备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2012年 10 月5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场检
查内容1、脚手架作业人员高处作业未戴安全带。
2、部分施工人员私自动用钢筋制作机械。
3、部分预留洞未进行安全防护设施设置。
检查人：
整改情况1、加强各班组安全教育以及班前活动教育。
2、安排专人对所有洞口、临边进行安全防护设施设置，并挂警告牌。
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2012年 11月5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检
查
内
容1、钢筋制作机械人员离岗时电源未关。
2、厕所卫生不合格。
检查人：
整
改情况1、加强机械操作人员的安全意识教育，以及定机定人责任的管理。
2、要求卫生打扫人员每天打扫二次。
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2012年 12 月 5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检查内容架子工在搭设脚手架过程中有个别工人佩戴的安全带需更换。
检查人：
整
立即从仓库领取新的安全带
改
情
况
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2013年 1 月 5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检
查内容现场线路凌乱、部分电线破皮、电箱门个别未关。钢筋吊运时、长短钢筋未分开。
检查人：
整改情况加强施工现场电线、电路管理，对破损电线进行置换。加强安全交底的落实，针对现场施工材料运输对塔吊指挥进行教育。
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2013年 2 月 5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检查内容1、钢筋工在高处绑扎柱钢筋时未设专用脚手架或平台也未戴安全带。
2、现场线路凌乱、部分电线破皮、电箱变形。
3、钢筋吊运时、长短钢筋未分开。
4、部分预留洞封闭不牢靠。
检查人：
整改情况1、对钢筋班组进行安全教育、并对今天检查的结果进
行公示。
2、加强施工现场电线、电路管理，对破损电线进行置
换。
3、加强安全交底的落实，针对现场施工材料运输对塔
吊指挥进行教育。
4、安排专人对所有洞口、临边进行安全防护设施设置，并挂警告牌。
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2013年 3 月 5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检
查
内容木工班组施工中安全防护不到位，施工不戴安全帽、高处未戴安全带。
检查人：
整
改
情
况
加强各班组安全教育、以及个班组班前活动教育
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2013年 4 月 5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检查内容1、施工现场人员安全防护用品佩带、使用情况。（施工现场人员有个别人员未戴安全帽）
2、危险品存放、使用状况。
（氧气、乙炔存放距离未达安全距离，使用距离不达10M）
3、安全通道及安全防护检查状况。
（安全通道检查合格，防护设施安全有效）
检查人：
整
改
情
况加强焊工的安全教育，制作专门用具盛放氧气、乙炔。
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
时间2013年 5 月 5 日地点徐州保利迎宾馆施工现场
检查内容1、现场施工个别电箱门未关。
2、对焊机未设安全防护、操作人员未戴防护眼镜。
3、楼梯个别部位未设置安全防护栏杆。
4、部分预留洞封闭不牢靠。
检查人：
整改情况1、要求电工加强对现场施工用电进行全面检查、检
测，对于不合格的线路、电箱进行整改。
2、立即对对焊机进行防护设置，并对操作人员进行教
育。
3、安排专人对所有洞口、临边楼梯、进行安全防护设施设置，并挂警告牌。
督促人：
备注
江苏中阳建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
时间2012.8.5 地点项目部 检查内容工地内防护用品安全帽，安全带，安全网齐备，施工用电做到三级配电二级保护，临边洞口防护到位。塔吊、钢筋、 木工机械设备完好，消防、噪音，污水排放符合要求，各 项应急预案齐全。职工宿舍卫生欠缺，需整改。 整改情况召开班组长会议（项目部）进一步统一思想，提高认识，传达有关文件，教育广大职工，自觉行动起来，做好 环境和宿舍卫生。建立检查监督，奖罚制度。每个宿舍， 每天都有卫生值日人。 督促人： 备注
时间2012.8.25 地点项目部 检查内容 现场地面无积水，大道干净，临时用电规范，各机械设备安全附件性能完好，职工安全意识较好，宿舍外场地 食品包装未及时清扫，水龙头有漏水。 整改情况 要求宿舍区包干人员及时做好场前的清扫工作，发现水龙头故障应及时通知机修人员修理，做好节水工作。 督促人： 备注
时间2012/9/10 地点项目部检查内容工地内防护用品安全帽，安全带，安全网齐备，施工用电做到三级配电二级保护，临边洞口防护到位。塔吊、钢筋、 木工机械设备完好，消防、噪音，污水排放符合要求，各 项应急预案齐全。职工宿舍卫生欠缺，需整改。 整改情况召开班组长会议（项目部）进一步统一思想，提高认识，传达有关文件，教育广大职工，自觉行动起来，做好 环境和宿舍卫生。建立检查监督，奖罚制度。每个宿舍， 每天都有卫生值日人。 督促人： 备注
时间2012/9/25 地点南通项目部 检查内容施工现场作业人员均佩戴安全帽, 登高作业人员带安全带, 机械设备安全防护到位, 食堂制度、二证齐全, 现场安全文化较浓。脚手架的高度未能按要求超过作业层1.5米, 少量安全网破损末及时更换。 整改情况召集架子班组人员到现场察看实际情况，布置落实具体整改要求，严格按规范搭设脚手架，防止意外事故的发生。 督促人： 备注
公司工会劳动保护监督检查实施办法
劳动保护监督检查实施办法 第一条为规范劳动保护监督检查行为，履行好工会劳动保护监督检查的职责，确实维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据全总有关规定，制定本办法。 第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工合法利益。 第三条工会劳动保护监督检查坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则。 第四条建立工会三级劳动保护监督检查网络，实行定期检查。公司工会每季度检查一次，并将检查结果在全公司通报；分工会每月检查一次，每季度将检查情况汇总上报公司工会；工会小组每周检查一次，并做好安全记录。 第五条工会劳动保护监督检查的任务： （一）监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规；监督落实安全生产责任制和规章制度；参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定；参与公司劳动及职工劳动安全措施、计划和经费等方案的制定和实施；对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议； （二）定期分析研究劳动安全卫生状况。向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助公司、分厂解决劳动安全卫生方面存在问题，改善劳动条件和作业环境； （三）参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息、休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生权利、休息休假权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查； （四）制止违章指挥、违章作业，组织或协同行政进行安全生产检查； 1
组织职工代表对劳动安全卫生工作进行监督；对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改和治理，并督促公司行政防范事故和职业危害； （五）对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见； （六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用； （七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见。监督和协助公司采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议； （八）发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告； （九）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及公司的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能； （十）督促公司行政按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司履行对职业病的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助公司落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。 第六条工会要定期对劳动保护监督检查工作网络成员和职工代表进行培训教育，通过培训教育，使他们了解和掌握有关劳动安全卫生法律法规和企业的规章制度，依法监督，依法维权。 第七条工会对检查中发现的问题和职工提出的安全隐患，要及时向安全部门反馈，并提出整改意见和要求，促进问题的解决。 第八条开展“安康杯”竞赛活动。加强全员安全知识普及，重视发2
2012年职工代表巡视方案
XXX公司职工代表巡视方案 一、巡视检查时间 8月13日、14日、16日 二、巡视领导小组 组长：XXX 副组长：XXX XXX 成员：工会干事基层分会主席及职工代表 三、巡视检查内容 （一）基层各单位开展民主管理的基本情况。 （二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。 （三）职工代表重点提案的承办和落实情况。 （四）集体合同条款的履行情况。 四、巡视方法：采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。 听：听取受巡视单位对上述巡视内容的总结汇报。 查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。 问：即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。 评：在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。
改：即对巡视中发现的问题，区队能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；区队难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。 五、巡视程序 （一）组织开展巡视检查 1、巡视各基层单位 巡视各基层单位厂务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况及职工大会（） 2、巡视食堂、单身楼 巡视职工食堂、单身楼，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。 3、巡视各职能科室 针对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能科室进行沟通，协商、制定解决办法。 （二）巡视结果汇报 巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。 ——工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、代表检查） ——食堂、单身楼（巡视检查后开展由食堂、单身楼负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。）
加班换休制度
加班换休制度 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
公司08年度第八次总经理办公会作出决定，从12月18日起，停止各种形式的加班费用支出，除国家法定节假日加班按要求支付的加班工资以外，其它各类加班费全部取消，以换休方式解决员工加班问题。为了更好的贯彻落实办公会会议精神，保持公司生产经营活动的连续性，圆满完成各项生产任务，同时解决好员工加班和换休的关系，规范加班申请和换休请假的程序，确保公司劳动纪律，特对相关事宜作如下规定： 一、根据生产任务、工作量或者作业特点，在国家法定节假日或公休日确需加班的，部门或工段应以公司工作为重，安排相关人员进行加班。国家法定节假日之外的各类加班（包括公休日及突发性的加班），一律以换休方式解决员工休息问题，公司不再支付加班费用。 二、员工加班仍需严格执行备案规定。 1.国家法定节假日加班，各部门需在节日前两天作出加班计划，报总经理工作部企管办同意并作备案；
2.公休日及突发性加班，加班部门或工段应于加班发生后第二天向总经理工作部企管办申报备案。 三、对公休日及突发性加班，公司以换休票的方式解决员工休息问题，并执行换休票使用备案制度。规定如下： 1.各单位考勤员要做好日常考勤记录，要记录清楚员工发生的公休日及突发性加班。各单位考勤记录表月底报总经理工作部企管办。 2.企管办根据各单位考勤记录表中记录的员工公休日及突发性加班天数，按照每一天加班给一天换休，开具换休票（格式见附件），通过单位考勤员交员工保存。 3.关于换休票的使用： 换休使用的有效时间为次月内，换休票上注明了有效期。换休票过期无效，员工不能凭过期的换休票换休。
劳动保护监督检查管理制度
劳动保护监督检查管理制度 2007-3-12发布 2007-3-16实施 发布 Q/CYTL.GL.OHS353—2007
Q/CYTL.GL.OHS353—2007 目次 前言 ............................................................................ II 1 范围 (1) 2 职责 (1) 3 管理内容和方法 (1) 4相关文件 (1) 5记录 (2) 前言 本办法的制定是为了推进企业搞好安全生产，保障职工在生产和工作中的安全与健康，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用，把维护职工的劳动安全健康放在首位，发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告险情，督促整改，切实提高企业安全运行水平。 本办法由公司工会提出归口。 II
Q/CYTL.GL.OHS353—2007 III 本办法起草单位：公司工会。 本办法主要起草人：刘印田金凤子常安茂徐楠楠李来润宁琳。
Q/CYTL.GL.OHS353—2007 劳动保护监督检查管理制度 1 范围 本程序适用于公司工会范围内劳动保护监督检查管理活动。 2 职责 2.1保障职工在生产劳动中的安全与健康，促进劳动生产率的提高和企业生产的发展，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用，发现事故隐患，报告险情，督促整改。 3 管理内容和方法 3.1监督检查工程扩建、改建和技术改造项目劳动保护设施。 3.2监督检查职工工作环境的安全、生产卫生、污染、噪音。 3.3监督检查给职工发放的劳动用品。 3.4监督和协助企业行政贯彻执行国家劳动保护政策、法令、规程、条例和规定及企业安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识教育。 3.5向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识教育。 3.6监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的实施，搜集整理有关劳动保护工作方面问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程，做出相应决议。 3.7监督检查工程扩建、改建和技术改造工程项目的劳动保护设施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。 3.8监督检查过程中，发现问题及时报告有关部门，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。 3.9督促企业行政按照国家规定发放劳动防护用品。 3.10认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点工作。 3.11会同女工工作委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。 3.12参加职工工伤事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故处理的意见。 3.13发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和会造成国家财产损失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出解决的建议。如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。 4相关文件 4.1中华人民共和国工会法 4.2中华人民共和国劳动法 4.3劳动保护监督检查三个条例 4.4劳动争议调解流程图 1
职工代表巡视制度
××公司职工代表巡视制度 （参考样本） 为了全面贯彻落实党的十七大提出的关于发展社会主义基层民主政治，坚持和完善职工代表大会制度的要求，公司根据《上海市职工（代表）大会工作规范》特制定了本制度，以更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业。 一、巡视的主体 由职代会民主监督工作委员会主任带队，由精通相关公司业务、专业技能和安全生产等方面知识的职工代表（必要时也可吸收非职工代表参加）组成职工代表巡视组开展巡视活动。职工代表巡视组向职代会民主监督工作委员会负责，及时向其汇报工作。 二、巡视的时间 职工代表在职代会闭会期间进行定期或不定期的巡视，原则上每季度至少组织一次巡视活动。 三、巡视的主要内容 1、职代会各项决议的宣传贯彻落实情况。 2、公司重大生产经营情况，以及涉及职工切身利益的情况。 3、各级领导的安全责任制和各个工种的岗位责任制落实情况。 4、安全技术措施的贯彻落实情况，以及作业现场安全设施和事故隐患的排查情况。 5、影响企业发展的重点、难点以及职工关心的焦点和热点问题。 四、巡视的处理程序 1、职工代表大会闭会期间，职代会民主监督工作委员会根据年度巡视检查工作计划，确定巡视主题和巡视重点，由公司工会具体组织相关职工代表组成巡视组开展巡视检查活动，巡视检查前应向被巡
视部门送达职工代表巡视检查通知书。 2、在巡视检查过程中，职工代表巡视组将听取被巡视部门和职工群众的意见，必要时针对有关情况对相关人员提出质询。在深入进行调查研究的基础上，职工代表巡视组出具职工代表巡视检查整改意见书。 3、职代会民主监督工作委员会将汇总职工代表巡视检查情况，在分管领导批示后及时将职工代表巡视检查整改意见书送达建议整改部门。 4、负责整改的部门接到职工代表巡视检查整改意见书后，应在一月内提出整改方案，并将处理结果及时返回职代会民主监督工作委员会。 5、民主监督工作委员会在下一次职代会召开前，对职工代表巡视检查情况写出书面报告，提交职工代表大会，向职工代表报告。 ××公司工会委员会 年月日
劳动纪律考核办法
绿宝晶农副产品深加工有限公司 劳动纪律管理办法 （试行稿） 一、目的 劳动纪律是员工在公司生产经营活动中必须共同遵守的行为规范。为保障公司正常生产秩序，提高劳动效率，强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明的职工队伍，特制定本办法。 二、范围 本办法明确规定了公司劳动纪律的组织机构、职责、范围、原则与方法、考核细则等。 本办法适用于公司所属各部门、车间和全体员工。 三、考核机构设置 安环部 四、考核人员职责 安环部督察小组 a、负责制定劳动纪律管理办法； b、落实公司劳动纪律检查； c、督促公司各部门劳动纪律执行与落实情况； d、对照考核细则及时公布考核处罚情况； 五、对检查对象的要求 5.1公司级值班人员 a、按照厂部值班计划、要求，执行劳动纪律检查； b、负责督促车间、部门对不合格项进行及时整改；
c、负责对不合格项整改后效果的检查； 5.2 部门、车间级负责人 a、负责本部门、车间劳动纪律日常管理、检查； b、负责教育员工遵守厂规厂纪； c、配合公司安环部对本部门、车间进行劳动纪律检查， d、对相应的违规人员在月度考核中作出车间级的惩罚措施； e、针对本部门、车间的纪律问题进行跟踪，督促改进； 5.3班组级负责人 a、协助部门、车间负责人做好本部门、车间劳动纪律日常管理、检查工作； b、针对本部门、车间的纪律问题进行跟踪，督促改进； c、按照劳动纪律细则，负责每天检查； d、每日记录检查情况； e、监督和教育当班员工遵守劳动纪律； 5.4 全体员工职责 a、全面执行公司劳动纪律； b、接受各级部门、人员的监督与检查； c、对自己违规行为，及时改正。 六、劳动纪律范围 6.1 公司规定的禁烟区域内禁烟制度执行情况； 6.2 岗前、在岗期间禁止饮酒规定执行情况； 6.3 公司日常出勤管理规定执行情况； 6.4 公司日常请假管理规定执行情况；
工会安全生产劳动保护监督检查工作
工会安全生产劳动保护监督检查工作 制度为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的通知精神，认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络，突出工会维护职能作用的发挥，强化职工安全意识和劳动保护意识，发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用，结合公司实际，依照《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》及《三个条例》和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。 第1条组织原则 1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安全科、政工科及各分会共同组织成立。各分会设立安全生产劳动保护监督检查委员会，各班组设立安全生产劳动保护监督检查员。 2、各级安全生产劳动保护监督组织受同级工会领导，各级安全生产劳动保护监督检查网络中的成员可兼任安全员。 3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安全科科长政工科科长担任，委员由公司工会生产干事、政工科劳动保护干事、医务所所长、各分会主席担任。 4、各部门的安全生产劳动保护监督检查委员会主任由分会主席担任，委员若干人由分会委员会确认，报公司工会委员会批准。班组安全生产劳动保护监督检查员由工会小组长担任。 第2条工作制度 每月由各班组检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，每季度向分会上报安全生产劳动保护检查员季度报表；分场由各委员参加，每月对本分场安全生产劳动保护工作监督检查一次，每季度向公司工会报告本季度安全生产劳动保护监督检查工作情况；每季全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况进行一次全面检查，并通报检查结果。
浅谈如何做好劳动保护监督检查工作
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/fc11071609.html, 浅谈如何做好劳动保护监督检查工作 作者：边金荣 来源：《智富时代》2016年第02期 【摘要】中核四0四有限公司，是根据国家发展核武器的需要，于1958年定点建设的我国规模最大、建设最早、体系最完整的核工业生产科研基地，是特大型核工业联合企业，占地面积1225平方公里。为我国“两弹一艇”的研制，为核科技、核电事业的发展做出了重要的历史性贡献。 【关键词】劳动保护;监督检查 四○四虽然经历多次变革，但为保证安全生产万无一失，始终没有放松劳动保护组织建设，做到劳动保护组织机构落实，工作有人抓。尤其从1999年开展“安康杯”竞赛活动以来，我们把加强劳动保护工作当作安康杯竞赛活动的重要内容，狠抓落实，根据《劳动法》《安全生产法》和工会劳动保护三个《条例》的要求，突出工会组织的维护职能，履行监督检查职责，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保护了劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，促进了四○四和谐快速发展，中核四○四有限公司连续两次被全国授予“安康杯”竞赛优胜企业称号。下面就如何做好劳动保护监督检查工作谈一些见解，供大家参考。 一、重视网络建机制 建立健全工会劳动保护群众监督检查体系，形成纵向到底、横向到边的网络。基层工会设立了工会劳动保护监督检查委员会。200人以上的车间设立了工会劳动保护监督检查委员会，200人以下的车间设立了工会劳动保护监督检查小组。各工会小组设立了劳动保护监督检查员。随时调整和补充各级劳动保护组织和监督检查人员。目前，四0四有10个二级单位建立了劳动保护监督检查委员会，有119个车间建立了劳动保护监督检查委员会或小组，有441个班组设立了劳动保护监督检查员，实现了三级监督网络，为搞好劳动保护工作提供了组织保证。 二、注重培训提素质 工会担负着安全生产监督检查第一责任者的职责。在建立和健全网络组织的同时，要把一批懂政策、懂理论、懂法律、懂技术，有调查研究能力，又有综合分析问题、解决问题能力的工会劳动保护监督检查员配备在岗位上。为此我们采取一级抓一级的方法，着重抓好劳动保护监督检查员的业务培训，提高他们的政治觉悟和专业技术水平。使他们明白工会劳动保护监督检查组织的任务，学会工作方法，把保护监督检查同服务经济建设大局和维护作用联系起来，独立自主地开展工作，做到既敢于监督，又要善于监督，变事后处理为超前预防，形成下情上达，监督到位的良好局面，切实为企业安全生产保驾护航。
职工代表巡视方案
职工代表巡视方案 一、巡视检查时间 8月27日、28日 二、巡视领导小组 组长：武健 成员：工会干事、分会主席及职工代表 三、巡视检查内容 （一）公司各部门开展民主管理的基本情况。 （二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。 （三）职工代表重点提案的承办和落实情况。 （四）企务公开事项的执行落实情况。 四、巡视方法：采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。 听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。 查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。 问：即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。 评：在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。 改：即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。 五、巡视程序
（一）组织开展巡视检查 1、巡视公司相关部门 巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。 2、巡视食堂、职工宿舍 巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。 3、反映巡视中出现的问题 对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。 （二）巡视结果汇报 巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。 ——工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题） ——食堂、职工宿舍（巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。） ——受巡视单位（汇报受巡视部门开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况、
安全生产监督检查制度
安全检查制度 第一章总则 第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全管理工作方针，有效监督检查安全生产各项规章制度、规程、标准的执行情况，落实各级安全生产责任制，及时发现并消除各类事故隐患，建立良好的安全生产环境，根据国家、行业、中煤集团和中煤龙化公司及化工公司的有关规定，制定本制度。 第二条公司安全监督检查工作实行“定期和不定期检查相结合、专项与综合检查相结合、专业与职工检查相结合”和“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。 第三条公司安全监督检查工作要有计划、有组织、有目的和有检查、有督办、有整改、有奖惩、有总结的开展。 第四条本制度适用于公司对所属各企业的安全监督检查工作。 第二章组织分工与职责 第五条公司分管生产安全的副经理是公司安全监督检查工作的组织领导者，主持公司安全监督检查工作，对公司安全监督检查工作负直接领导责任。负责安全监督检查计划、总结、相关报表和奖惩决定的审批工作。 第六条交通安全部是公司安全监督检查的统筹管理部门。主要职责如下。
(一)宣传、贯彻、落实国家、行业、中煤集团和中煤龙化公司及化工公司安全监督检查相关政策、法规、要求。组织建立健全公司安全监督检查体系，建立完善安全监督检查各项规章制度和工作流程； (二)具体承办公司安全监督联合检查的计划、通知、组织、总结和汇报工作。负责汇总监督检查结果和意见，向被检企业下达整改通知书，并督促相关职能部门督办整改落实情况； (三)承办公司安全监督检查相关报表、报告等资料的收集、汇总、起草、编制、上报和存档等管理工作； (四)参与相关部门组织的专业（项）安全监督检查工作； (五)监督、检查、指导各职能部门和所属企业的安全监督检查工作。 各级安全管理部门是本单位安全监督检查的归口管理部门，统筹本单位安全监督检查相关工作。 第七条各相关部室参与本单位安全监督联合检查，根据各自职责分工组织职权范围内的安全监督检查，负责安全监督检查的计划、检查、下达整改通知、督办、总结和奖惩建议工作。 第八条本级公司所属各单位为安全监督检查的被检单位，承办整改事项的计划、提报、落实、总结和本单位内部安全监督检查及奖惩工作。 第三章安全监督检查的形式 第九条公司安全监督检查分为定期安全检查、经常性安全
工会劳动保护监督检查小组工作职责
工会劳动保护监督检查小组工作职责 1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。 2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。 3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同总务部进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促总务部防范事故和职业危害。 5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见并监督落实。 6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理
意见，监督和公司采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。 8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。 9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。 10、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对职工进行健康检查。监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。
职工代表巡视范文
各位领导及职工代表： 首先，我代表化工厂党政对集团公司首届职代会第五次职工代表巡视检查组到我厂来巡视检查及指导工作表示热烈的欢迎！对于集团公司一年一次的职工代表巡视检查制度，我厂党政始终高度重视，积极配合，充分尊重职工代表的权力和义务，对职工代表们对我厂各项工作所提出的质询和工作意见，我厂年年都是认真核实，采取得力措施加以落实解决。今年，我们依然会一如既往，如实地向各位职工代表汇报我厂的各项工作情况，诚恳地接受职工代表的监督检查。希望巡视组的领导和职工代表同志们从支持、帮助、爱护我厂的角度出发，认真检查我厂的各项工作，坦城地指出我厂工作当中的不足之处，大胆公正地行使职工代表的权力，从而推动我厂各项工作更加顺利地向前发展。 2005年，我厂在集团公司党政的正确领导下，认真落实集团公司的整体工作部署，紧紧围绕我厂年初确定的具体工作目标和发展战略，认真贯彻落实《劳动法》，尊重并保障劳动者享有的各种权利和义务。始终牢牢把握全心全意依靠工人阶级的指导思想和发展方向，各项工作都得到了比较顺利的开展。截止9月底，我厂生产炸药4246.13吨，雷管3091.42万发，导爆索95.66万米，利润完成－3134.49万元，销售收入完成5224万元。职工收入大幅度提高，增幅达到了43.06%。同时，我厂不断完善安全设施，强化各项安全管理，使劳动安全卫生得到了进一步的保障，职工的工作环境得到了进一步的改善，从而实现了连续十四年安全生产无重大事故。 下面，我就代表化工厂，按照集团公司首届职代会第五次职工代表所要巡视检查的主要内容进行工作汇报。 第一，关于厂务公开制度的落实情况 在多年来的生产建设和改革发展中，我厂坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理工作的各项制度，成立了党政一把手负总责，工会、纪委协调监察，业务部门具体承办，依靠职工参与的领导机制、运行机制和监督机制，并不断充实完善公开内容，厂务公开内容已经从刚开始的三方面二十八项拓展到现在的五方面四十一项，对涉及企
工会劳动保护监督检查员工作条例 工会劳动保护监督检查委员会工作条例 工会小组劳动保护检查员工作条例》
中华全国总工会文件 总工发[2001]16号 中华全国总工会关于颁布工会劳动保护 监督检查三个条例的通知 各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位： 根据实际情况和修改后的《中华人民共和国工会法》的有关规定，全国总工会对《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》作了修改，现予颁布，请认真贯彻执行。 中华全国总工会 2001年12月31日 工会劳动保护监督检查员工作条例 第一条为履行工会劳动保护监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律法规的规定，制定本条例。 第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。 第三条在县（含）以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员。可聘请有关方面熟悉劳动保护业务的人员担任兼职工会劳动保护监督检查员。 第四条中华全国总工会，省、自治区、直辖市总工会，全国产业工会，省辖市总工会对工会劳动保护监督检查员有审批任命权。 省、自治区、直辖市总工会，全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查员由中华全国总工会审批任命。 省辖市总工会、省产业工会的工会劳动保护监督检查员由省、自治区、直辖市总工会、全国产业工会审批任命，报中华全国总工会备案。 县级总工会的劳动保护监督检查员由省辖市总工会审批任命，报省、自治区、直辖市总工会备案。 工会劳动保护监督检查员由其所隶属的工会组织考核、申报。 工会劳动保护监督检查员证件由中华全国总工会统一印制。 第五条工会劳动保护监督检查员在其所隶属的工会组织领导下工作，代表工会组织依法实施劳动保护监督检查；也可受任命机关委托，代表任命机关执行监督检查任务。 第六条工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作一年以上，应有较高的政策、业务水平，熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务；科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担
护理人员仪容仪表行为规范检查表(空表).docx
太和县人民医院 护理人员仪容仪表、劳动纪律及行为规范检查表 检查科室：检查者：检查日期：得分： 项序 要求 分扣目号值违规者 分发 1佩戴燕尾帽，帽子洁白无污渍，扣好扣子5 型2手术室护士戴圆帽时头发要全部罩在帽子内，前不遮眉，后不 2露发梢，不戴头饰，帽子的接缝线要放在后面 和 帽3长发要用头花盘起，短发不得过肩；刘海不过眉5子4不佩戴夸张头饰；不染彩色头发；不留奇异发型3 5燕尾帽用白色发夹固定于帽后，发夹不得显露于帽子正面3 6护士服应清洁、合体、平整，衣扣扣齐。衣扣缺损应及时缝好， 5不得用胶布、别针等代替缺损的衣扣 着 7穿护士服时，内衣不得外露，如：内衣颜色应为浅色，领子不 4 装能高出护士服衣领，衬裙长度不能超过护士裙底边 8护士服不佩戴与工作无关的饰品、物品，衣兜内不放过多物品3 9不得穿护士服外出进行与工作无关的活动，如就餐3 10按规定穿着医院提供的白色护士鞋1鞋11保持鞋面清洁无污渍2袜12穿浅色袜子，如白色或肉色4 13袜子清洁无异味、无脱丝、无破洞2工14上班可化淡妆，不可浓妆艳抹2作 15口红颜色应接近唇色，不得选择过于艳丽的颜色2时 的16不留长指甲，不涂指（趾）甲油3装 扮17工作时禁止佩戴戒指、手镯、脚链3 18进行无菌操作时必须佩戴口罩3口19戴口罩的方法要正确2罩20口罩不可挂在耳边或颈部2 21口罩要保持清洁干燥1 胸22工作时必须佩戴胸牌3 23胸牌保持清洁，字迹清晰2 牌 24以吊带或夹扣方式佩戴胸牌，胸牌上不拴挂其它饰品2 25按时到岗，不脱岗，不迟到，不早退，不无故请假10 劳26工作时间不玩电脑，不带手机，不看与业务无关的书籍10 动27工作时间不干私活，不扎堆聊天、不长时间打私人电话5纪 283律不允许带家属和孩子值班 29不在护士站吃喝东西，不大声喧哗，不在工作场所嚼口香糖5注：总分为100 分。
职工劳动保护自查表
项目名称：金山路工业用房2、3、4# 日期2014.1.1 参加人 詹文良、濮文龙、 张磊 自查内容1.有个别工人未安全帽佩戴 2.现场临时线路出现老化 整 改意 见1、加强对工人的安全教育意识 2、现场临时线路进行更换 整 改情况经复查，已全部整改到位 2014.1.5 备注
项目名称：金山路工业用房2、3、4# 日期2014.3.16 参加人 詹文良、濮文龙、 张磊 自查内容1、宿舍内使用大功率电器 2、现场临时线路随意拖拉 整 改 意 见 1、加强对工人的安全教育意识整 改情况经复查，已全部整改到位 2009.12.20 备注
项目名称：金山路工业用房2、3、4# 日期2013.11.30 参加人 詹文良、濮文龙、 张磊 自查内容1、电箱门锁已损坏 2、木工圆盘锯无防护罩 整 改意 见1、电箱门锁立即更换 2、限定1天内将圆盘锯防护罩安装好 整 改 情 况 经复查，已全部整改到位 备 注
项目名称：金山路工业用房2、3、4# 日期2014.4.13 参加人 詹文良、濮文龙、 张磊 自查内容1、有施工人员未佩戴安全帽 2、三层楼面配电箱门锁已坏 整 改意 见1、加强对工人的安全意识教育 2、更换电箱门锁 整 改情况经复查，已全部整改到位 2010.2.24 备注
项目名称：金山路工业用房2、3、4# 日期2014.5.11 参加人 詹文良、濮文龙、 张磊 自查内容1、电箱门锁已损坏 2、现场临时线路随意拖拉 整 改意 见1、电箱门锁立即更换 2、加强对工人的安全意识教育 整 改 情 况 经复查，已全部整改到位 备 注
劳动保护监督检查委员会的主要职1
劳动保护监督检查委员会的主要职责 企业工会及所属分厂、车间工会设立工会劳动保护监督检查委员会（或工会劳动保护监督检查小组）。基层工会劳动保护监督检查委员会的人选必须是热心于劳动保护工作，熟悉生产技术，具备一定的法规、政策及劳动保护知识，敢于坚持原则的职工、工程技术人员和医务人员。委员大多兼职，大中型企业工会可以设专职工会劳动保护干部，并担任主任委员。基层工会劳动保护监督检查委员会有十个方面的职权。 第一，监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。 第二，定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。 第三，参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 第四，制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。 第五，对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向企事业行政提出书面整改意见；对拒不整改的，要求政府有关部门采取强制性措施。 第六，监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 第七，参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。 第八，在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
职工代表巡视专项工作汇报
职工代表巡视专项工作汇报 尊敬的巡视检查组各位领导，上午好： 首先，我代表XXXX公司全体干部员工向各位的到来，表示真诚的感谢和热烈的欢迎，根据会议安排，由我做如下工作汇报： 一、职代会落实情况 2019年XXXX公司，以“XXXX”为工作主线，全面贯彻落实XXXX公司职代会精神，牢牢把握“五个坚持”工作要求、“五个全面”重点任务，紧抓目标、深化管理、提升管控，为XXXX 公司2019年各项工作的顺利开展打牢坚实基础。 二、主要工作成效 （一）安全稳定态势良好。坚持“谁主管、谁负责”，“管业务必须管安全”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。采取“四不两直”方式，进行施工现场常态化检查，做到“一患一档”闭环管理，有效遏制现场风险。开创应急抢修“网络+”新模式，加大现场管控力度，针对抢修、应急等薄弱点，建立微信管理指挥平台，从根本上杜绝无票作业与违章作业。开展全员《安全责任清单》确认工作，保证全体员工职责分工明确。大力推行“一停多用”模式，做到设备检修“一停多用、集中作业”，提高检修工作效率。 （二）电网建设稳步有序。以网格化的形式，完成配网滚动
规划大纲附表、问题清册、项目清册的编制工作，为电网建设提供依据，逐步解决电网薄弱运行问题。积极开展农网升级改造工程建设工作，截止到10月末，共组立电杆3200基，架设导线153.35千米，安装变压器54台。积极协调政府相关部门，政企联动，强化执行，破冰式解决了XXXX项目压覆矿审批等多个开工受阻问题，有序推进重点工程建设。 （三）经营管理成效明显。强化电费风险管控，建立“一户一策”风险用户档案，确保电费及时回收，实现3.9万非居民用户电费连续10年双结零。大力推广“互联网+智能化营销服务”模式，简化办电流程，平均接电时长同比缩短20.36天。开展采集成功率专项整治工作，稳步提升采集系统上线率和抄表成功率。定期召开优质服务分析会，总结和分析形成投诉的原因，促公司优质服务水平再提升。积极开展高压线路及低压台区的综合治理专项活动，全面提升台区线损管理水平。采取前期数据核查、后期数据录入等措施，稳定、准确、高效地完成了营配贯通工作。 （四）党的建设全面提升。按照“XXX”大讨论活动成果，将理论知识与实际工作相结合，做到学以致用。结合“不忘XX，牢记XX”主题教育，认真开展“党建+”系列活动，在生产作业现场，设立党员责任区、党员示范岗，全面部署春、秋检期间安全生产各项工作，把旗帜鲜明讲政治融入公司安全生产工作，实
职工违反劳动纪律考核管理办法6
内部资料 注意保存宝钢德盛不锈钢有限公司管理文件文件编号 BDG02007 第1版签发：史国敏职工违反劳动纪律考核管理办法 1总则 1.1为了加强宝钢德盛不锈钢有限公司（以下简称：公司）劳动纪律管理，维护公司正常的生产秩序和工作秩序，根据公司《职工奖惩管理办法》等规章制度的规定，特制定本办法。 1.2实施本办法，应当坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。各级管理者必须履行职责，带头遵守劳动纪律，严格劳动纪律管理，做职工群众的表率。 1.3本办法适用于公司在岗职工。 2管理职责分工 2.1人力资源部 2.1.1人力资源部是公司劳动纪律的归口管理部门； 2.1.2负责本办法的制定、修订，协调解决违纪职工惩处的相关问题； 2.1.3负责抽查公司职工的劳动纪律； 2.1.4负责根据部门提出的处理建议进行考核，同时有权对部门的处理建议提出意见； 2.1.5负责对各部门劳动纪律管理情况实施考核。 2.2各部门 2.2.1各部门是本办法的具体执行部门。 2.2.2负责对本部门的劳动纪律进行管理、检查，每月检查次数不得低于两次； 2.2.3按管理权限负责本部门违纪职工的考核、处理，并将每月的检查情况填写《劳动纪律检查表》（详见表格编号：BDG02007-01A）书面报人力资源部。 2011年10月08日发布 2011年10月08日实施
2.3工会 工会是本办法实施的监督部门。 3业务流程（业务流程图见附件1） 3.1考核评估 3.1.1对违纪职工个人的考核 对职工的考核按《职工违反劳动纪律考核对照表》（以下简称：《对照表》）执行（详见附件2）。 3.1.2对各部门的考核 3.1.2.1凡职工违反《对照表》第二条至第四条之规定，经查实的，每人次否决所在部门当月绩效奖200元。 3.1.2.2凡职工违反《对照表》第五条至第八条之规定，经查实的，每人次否决所在部门当月绩效奖400元。 3.1.2.3凡职工违反《对照表》第九条至第十六条之规定，经查实的，每人次否决所在部门当月绩效奖800元。 3.2考核惩处 3.2.1惩处分为经济处罚、行政处分和组织处理。 3.2.1.1经济处罚：减发薪酬。 3.2.1.2行政处分：警告、记过、记大过、留用察看（可分为留用察看一年和留用察看二年）。 3.2.1.3组织处理：解除岗位聘用、解除劳动合同。 3.2.2违纪职工所在班组的班长或上级管理人员在违纪现场对职工的违纪行为不予制止、知情不予处理或处理不当的，视下属职工违纪处理情况给予酌情处理。 3.2.3各级管理者指使或授意职工违反本办法的，视下属职工违纪处理情况给予从重处理。 3.2.4连续十二个月内累计两次违反《对照表》中第二条到第十条和第十五条的规定，被查实犯应受经济处罚的，第二次被查实时应当给予行政处分。 3.2.5连续十二个月内受两次及以上行政处分的，属于严重违反公司规章制度，按公司有关规定执行。 3.2.6处理程序 3.2.6.1因违反《对照表》第二条至第十条、第十五条的规定受进行经济处罚的，所在部门应当经行政会议讨论形成书面决定，并将处理结果书面告知涉及职工。
工会劳动保护监督检查委员会职责范本
岗位说明书系列 工会劳动保护监督检查委 员会职责 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-48802工会劳动保护监督检查委员会职责Duties of the Labor Protection Supervision and Inspection Commission 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。 2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。 3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。 4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即
报告，督促有关部门及时解决。 5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议，如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。 6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。 7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd