[工作计划]公司人事招聘方案

长沙成燃燃气工程设计有限公司

人事招聘方案

根据公司需求，长期招聘计划如下:

每月招聘人数:若干(以公司内人员变动情况为准) 一、单位招聘要求:能长期从事燃气工程设计工作

二、人员特点:

1、大学本科(专科)及以上学历，城市燃气工程专业，从事燃气设计和工程1年以上，(或专科学历以下，从事燃气设计和工程2年以上，)能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件者，通过公司专业化考试合格，直接进入公司，薪酬面议。对于燃气工程专业的应届毕业生，经过公司3个月培训，通过公司专业化考试合格，转为正式员工，享受正式员工薪酬待遇。

2、大学本科(专科)及以上学历，工科类(燃气)相近专业，从事相近设计和工程2年以上，能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件者，经过公司3个月培训，通过公司专业化考试合格，转为正式员工，享受正式员工薪酬待遇。对于相关专业的应届毕业生，经过公司6个月培训，通过公司专业化考试合格，转为正式员工，享受正式员工薪酬待遇。

3、其他非设计专业者(能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件)，有意学习燃气设计，公司有偿提供培训，培训费为: 元/月(公司不提供CAD软件操作和办公软件操作培训)。培训时间为1年，若通过公司专业化考试，公司根据个人的学习成绩和表现决定是否转为正式员工。

三、工作地点:湖南省内

四、工作经验:不限

五、职位性质:全职

六、学历要求:不限

七、职位月薪:试用期: 元/月，转正后: 元/月+提成八、其他要求和情况:

1、食宿情况:公司不提供

2、年龄要求:不限

3、性别要求:不限

4、身高要求:不限

九、招聘渠道:员工内部介绍、人才市场招聘会、中介、其他公司挖

人、招聘告示.、网站招聘、学校相关专业实习生专场招聘十、招聘渠道分析

1、员工内部介绍:主要让公司员工对外宣传。例:(1)员工到其他设计单位办事时，看见其相关设计师，对其进行宣传。(2)员工居住地左右邻居、亲戚可以进行宣传。

费用:每介绍一个合格的设计师做满三个月提元。费用:纸张成本费用大概为10元/张。

2、人才招聘会:可以定期到人才市场进行招聘费用:人才市场的收费

3、中介:

费用:(1)、中介收介绍人员费用，咱们不收取。(2)公司也向中介掏取费用，费用待考察。

4、其他公司挖人:可以对其他相关设计公司的设计师发放招聘名片，对其讲解公司优势，对她的好处，要其电话号码，以方便日后让她自己过来或介绍人过来。

费用:每介绍一个合格的设计师做满三个月提元。

5、网络招聘:在网上对其宣传。

费用:网站费用，有些是免费的网站。

6、招聘告示:对其公司附近地方进行招聘告示粘贴，看其效果。费用:招聘告示费用。

7、学校相关专业实习生专场招聘:到有燃气专业的学校开展专场招

聘会

以上为公司招聘方案计划，请批准意见。

长沙成燃燃气工程设计有限公司

2011年7月8日