软件工程师应具备哪些素质

软件工程师具备的素质软件企业要求基础软件工程师具备六大基本素质，即良好的编码能力、自觉的规范意识和团队精神、认识和运用数据库的能力、较强的英语阅读和写作能力、具有软件工程的概念和求知欲和进取心。

良好的编码能力。软件人员的一个重要职责是把用户的需求功能用某种计算机语言予以实现。编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言，比如当前国内企业常用的C/C++、VB和国际上最流行的Java语言，熟悉它的基本语法、技术特点和API（应用程序接口）。

自觉的规范意识和团队精神。随着软件项目规模越来越大，仅仅依靠个人力量已经无法完成工作，因此，现代软件企业越来越重视团队精神。一般来讲，软件企业中的程序员可以分为两种，一种是程序“游击队员”，他们可能对编程工具很熟，能力很强，把编码编得很简洁高效，但却缺乏规范和合作的观念；另一种程序员编程不一定很快，但是很规范，个人能力不一定很强，但合作意识很好。第二种人更加适合现代软件企业发展的潮流。对于基础软件工程师来说，他们在企业中的角色决定了他们必须具有良好的规范意识和团队精神。

认识和运用数据库的能力。信息是以数据为中心的，因此与数据库的交互在所有软件中都是必不可少的，了解数据库操作和编程是软件工程师需要具备的基本素质之一。目前常用的数据库软件有甲骨文公司的Oracle数据库和微软公司的SQL Server等。

较强的英语阅读和写作能力。程序世界的主导语言是英文，编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文，了解业界的最新动向、阅读技术文章离不开英文，与世界各地编程高手交流、发布帮助请求同样离不开英文。作为基础软件工程师，具有一定的英语基础对于自身的学习和工作极有帮助。

具有软件工程的概念。基础软件工程师处于软件企业人才金字塔的底层，是整个人才结构的基础，虽然他们从事的工作相对于系统分析师和高级程序员要单纯一些，但是他们是整个软件工程中重要的一环，因此，基础软件工程师同样要具有软件工程的概念。从项目需求分析开始到安装调试完毕，基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些过程，并能胜任各种环节的具体工作，这样的能力正好符合了当前企业对基础软件工程师的全面要求。

求知欲和进取心。软件业是一个不断变化和不断创新的行业，面对层出不穷的新技术，软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要，它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。软件工程师应具有较强的学习总结能力、需求理解能力和对IT新技术比较敏感，同时，掌握最新的IT实用技术。

软件工程师应该具备的素质

软件工程师应该具备的素质? 软件企业要求基础软件工程师具备六大基本素质，即良好的编码能力、自觉的规范意识和团队精神、认识和运用数据库的能力、较强的英语阅读和写作能力、具有软件工程的概念和求知欲和进取心。良好的编码能力。软件人员的一个重要职责是把用户的需求功能用某种计算机语言予以实现。编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言，比如当前国内企业常用的C/C++、VB和国际上最流行的Java语言，熟悉它的基本语法、技术特点和API(应用程序接口)。自觉的规范意识和团队精神。随着软件项目规模越来越大，仅仅依靠个人力量已经无法完成工作，因此，现代软件企业越来越重视团队精神。一般来讲，软件企业中的程序员可以分为两种，一种是程序“游击队员”，他们可能对编程工具很熟，能力很强，把编码编得很简洁高效，但却缺乏规范和合作的观念；另一种程序员编程不一定很快，但是很规范，个人能力不一定很强，但合作意识很好。第二种人更加适合现代软件企业发展的潮流。对于基础软件工程师来说，他们在企业中的角色决定了他们必须具有良好的规范意识和团队精神。认识和运用数据库的能力。信息是以数据为中心的，因此与数据库的交互在所有软件中都是必不可少的，了解数据库操作和编程是软件工程师需要具备的基本素质之一。目前常用的数据库软件有甲骨文公司的Oracle数据库和微软公司的SQL Server等。较强的英语阅读和写作能力。程序世界的主导语言是英文，编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文，了解业界的最新动向、阅读技术文章离不开英文，与世界各地编程高手交流、发布帮助请求同样离不开英文。作为基础软件工程师，具有一定的英语基础对于自身的学习和工作极有帮助。具有软件工程的概念。基础软件工程师处于软件企业人才金字塔的底层，是整个人才结构的基础，虽然他们从事的工作相对于系统分析师和高级程序员要单纯一些，但是他们是整个软件工程中重要的一环，因此，基础软件工程师同样要具有软件工程的概念。从项目需求分析开始到安装调试完毕，基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些过程，并能胜任各种环节的具体工作，这样的能力正好符合了当前企业对基础软件工程师的全面要求。求知欲和进取心。软件业是一个不断变化和不断创新的行业，面对层出不穷的新技术，软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要，它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。软件工程师应具有较强的学习总结能力、需求理解能力和对IT新技术比较敏感，同时，掌握最新的IT实用技术。分享你怎么看待软件测试? 你好,做软件测试没几年,以下是个人建议,供参考: 1.首先,我先说一下测试的前途: 1.1 刚刚起步软件测试现在在国外非常热门,而在国内还刚刚起步.根据中国商业的发展状况来看,在一个

软件工程师职业规划

一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然。 3、可实现专业零基础入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。 6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。二、软件工程师解读何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。具体来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新； 2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维

护和升级； 3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试；操作应用人员：：主要应用软件进行日常的管理工作。 4、操作应用人员一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。软件工程师的三个进阶：

软件工程师职业分析

软件工程师职业分析首先什么是软件工程师?软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。软件工程师是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP10的第一位（第二位是高级软件工程师）。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技术。除此之外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎，以利于操控全局。软件工程师可谓是软件项目开发的掌舵者。一名优秀的软件工程师应当具有较强的逻辑思维能力，对于技术的发展有敏锐的嗅觉。虽然要求技术全面，但无须偏执于门门技术都精通，任何软件工程师都有自己的技术特长和偏向，对于自己手中的技术，可有精通-掌握-熟悉-了解之分，根据工作需要和职业发展的具体情况来划分。从最新的数据看出目前软件行业成为目前最热的行业之一，3G工程师、嵌入式工程师、Java软件工程师、. net软件工程师的开发前景怎么样，成为我们即将毕业的大学生们最关心的问题，下面笔者就从这四个方面分析软件开发工程师的就业前景，参考来源《2013-NIIT软件行业分析》； 3G工程师就业前景分析：中国被世界公认为全球最大的3G移动市场，但是，3G相关的人才却严重失调。专业从事3G应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅2010年，中国3G人才市场缺口就在100万以上，其中3G软件工程师缺口就在50万左右。 3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受

一个优秀的软件工程师应该具备什么素质

一个优秀的软件工程师应该具备什么素质工程的本质不是创造，而是去风险化。工程是关于如何低成本、高效率、按时按量完成既定任务的。所以判断一个工程师是否优秀，并不是他多有创意多有名气，而是看他有多稳，看他能多GettingThingsDone，中文就是「靠谱」。有时候一个好的解决方案，未必采用了最新的技术和框架，而是看上去朴实无华，功力都包涵在背后的细节里。就像顶尖高手打的斯洛克台球，每一杆都平淡无奇，只是因为上一杆的回球太到位。有同学问，那我工程做的太好，岂不是没有机会遇到一些高难度挑战了么？放心，一般公司都雇佣了产品经理来帮你制造高危事件。同样的，一个好的工程师，会选择最适合需求和团队的方案，考虑开发效率和系统效率的均衡，从而已达到最优效果；而不是整天和别人去争论什么语言最好、哪些框架过时了。工程的另一个要求是进度控制和质量控制。在项目立项之后动工之前，对要做的事项作出详尽的规划，对未来一到两周的工作给出细致的排期，这是进度控制的基础。代码的及时入库与合并，自动化测试和每日构建，CodeReview和文档编写，这些看似无关紧要的习惯则决定了项目质量。不幸的是，很多程序员把这些工程上至关重要的东西当成垃圾，视为对他们「创造力」的压抑。他们总是以创造力为借口去寻求自身的自在，比如上班不带胸牌不打卡，中午休息时间在公司看视频打游戏，最好可以远程上班，项目到期之前再来检查进度，公司不要用统一框架，只有傻X才写文档。对职业的理解偏差和工程能力上的荒芜，培养了大批能写代码但死活写不好代码的「码

农」，反而让那些有着彪悍工程能力和良好习惯的程序员变得奇货可居。点击咨询

嵌入式软件开发工程师一般应具备哪些能力

1 华清远见嵌入式培训官网：https://www.360docs.net/doc/fc12230504.html, 嵌入式软件开发工程师一般应具备哪些能力近年来程序员的工作很受人喜爱，其中作为嵌入式开发的高级工程师更是很多学习者梦寐以求的岗位。怎么样才能成为一名嵌入式开发工程师呢？今天华清远见小编所讲内容就是从程序员的5个共同特质谈论这个问题，那接下来就简单来了解下成为一名优秀的程序员到底需要具备哪5个特质。具备特质一：发展全面想要深入了解一门技术虽然很好，但是在现实生活中，这样的问题从来都是无法依靠一种技术就能够解决，在一个团队当中，即使你充当的角色是专业的技术人员，但你仍然需要明白你所掌握的技术如何能够更好的应用在整个项目、硬件和网络中，你还需要以多种不同的方式来为项目做出贡献。具备特质二：要学会享受解决难题的过程当然我想大家应该都非常了解应用开发其实并非一蹴而就，在开发的整个过程中，要搞清楚代码无法编译的原因是什么，是由于什么而导致故障以及如何来应对某些环节当中产生的问题，这些种种问题都需要你有解决问题的能力，一定要有坚持不懈的理念。具备特质三：一定要热爱学习在我们熟知的生活、工作当中，我们随处可见技术在不断的演进，你今天使用的工具和语言，在数年之前你想都不敢想，更谈不上如何来应用，所以，应对这种不断演进的技术，我们应该不断的学习新技能，这样才可以更好地参加未来的项目。具备特质四：要善于沟通对于程序员来讲，工作不仅仅是和技术打交道，作为程序员更要学会如何与商户交流，从而更好的理解他们对应用的相应需求。具备特质五：自信在开发过程中不只有一种方法，所以不管你的想法有多么出色，如果你选择把想法藏在心里，那么这些想法就真的是毫无价值，所以作为一名优秀的程序员，对自己的想法一定要非常自信，在设计讨论阶段一定要敢于说出自己的意见，这样才更有利于产品架构的设计。上述就嵌入式程序员所具备的五大共同的特质。当然这五大特质之前你必须有过硬的技能，当前很多人通过华清远见学习具备了开发能力。如果想要参加嵌入式开发的朋友选择华清远见是明智之举 keywords：(嵌入式软件开发工程师，嵌入式软件开发工程师一般应具备哪些能力）

JAVA工程师个人职业规划

JAVA工程师个人职业规划 “选择重于努力，方向重于能力。”很多职场人都缺乏借助职业导师的职业智慧和职场经验为自己拨开职场迷雾，导航职业方向的意识。钟总监建议，有好像王敏这种职业困惑的职场人，最好向具有同行业职场经验的职场导师寻求职业指导，借助导师们的职业智慧和职场经验让自己少走弯路。 1、选择比能力重要通常，作为开发工程师，一般会有以下几种职业走向。 ①走技术路线：技术高手、技术专家、软件架构师。 ②走管理路线：项目经理、部门经理、技术总监。甚至，从事销售顾问、培训讲师、自己创业都是一种可能。其实，这些职业当中的每一种，都有一条非常宽敞的职业发展之路，关键在于作为还是一个开发工程师的你，将会做出什么样的选择，哪怕我们想从事软件产品的市场和销售工作，带着对技术的理解，也必将做出自己独特的一面。

但无论如何，我们都要做出一个选择，给自己定一个目标。目标对人生有着巨大的导向作用。成功，在事业起步的时候仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。不少朋友最大的痛苦就是不知道自己适合做什么，该干什么，该走什么路，不满足于现状又不得不沉沦于现实。所以，先认清“正确的结果”，根据正确的结果去设计你的过程。当一个人具有明确的职业目标时，就会对有助于实现目标的蛛丝马迹都特别敏感，做事情相应也就会很有目的性，而不是稀里糊涂的。所以，就容易到达自己的目的。如果没有职业目标，就算是天上真有神仙，神仙也不知道该给你什么。 “做正确的事情，永远比正确地做事更重要!” 2、做自己喜欢与最擅长的工作既然必须做出选择，如何选择就是关键。总不能写几个纸条，靠抓阄来决定自己以后的命运。从众多成功者的经历来看，成功的一个关键因素就是做自己感兴趣的和最擅长的事情。如果没有兴趣，就没有百分之百的激情与动力，如果不擅长，就不可能把一件事情做到最好。

软件工程师个人职业发展规划(2)

软件工程师个人职业发展规划(2) 开始尝试并学习写简历、求职信，了解社会需求。搜集与本人目标工作有关的信息，并通过信息渠道尝试和已毕业的校友交流思想。开始毕业前的申请，积极参加招聘，在实践中校验自己的知识积累。预习或模拟面试，积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心体统的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能作出较为充分准备的情况下进行演练，为自己以后找到理想的工作而努力。扬帆中的大四：目标：工作申请，成功就业/专心考研终于，到了大四了，大学生活似乎已经到了尾声，这段奏鸣也迎了最后的高潮。此时的我在前三年生活的积淀中已掌握了许多，也许未必首屈一指，但也应当有所作为吧，是找工作还是考研?困惑一直缠绕着我，就目前招聘形势，就在知识成为社会主宰的那一刻，我明白：考研成为热点，研究生成为真正的人才，本科生竞争力实在不强(除非出类拔萃，当然这样的人往往会去考研)，所以考研这件事必须从大一便一直记在心中，我想用我三年积累的知识、十几年不懈的努力、亲人给予的激励，优雅高昂的成为研究生(当然世事难料，也许有时不考研也是另样的机遇)。接着，我得对前三年的准备做一个总结：首先检验自己已确立

的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分;然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备;最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试。大四了，也没什么可犹豫的了，我想这时候一切都应当在我们的计划中运行了结束语：大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。软件工程师个人职业发展规划(三) 第一章认识自我 1.个人基本情况别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。喜欢画画，喜欢运动，尤其是打乒乓球。也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。我平常的生活中较少主动与陌生人交往，喜欢默默地做自己的工作，但是在熟悉的人面前也能放宽心态、活泼的姿态与别人交流。在与人相处时，待人坦诚，往往能得到他人的认可。对自己从事的工作往往能尽心投入，尽自己最大努力工作。 2.职业兴趣：我不喜欢过太悠闲地生活，所以比较期待软件开发这一方面的

优秀的软件测试工程师应具备的素质

优秀的软件测试工程师应具备的素质 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

人是测试工作中最有价值也是最重要的资源，没有一个合格的、积极的测试小组，测试就不可能实现。然而，在软件开发产业中有一种非常普遍习惯，那就是让那些经验最少的新手、没有效率的开发者或不适合干其他工作的人去做测试工作。这绝对是一种目光短浅的行为，对一个系统进行有效的测试所需要的技能绝对不比进行软件开发需要的少，事实上，测试者将获得极其广泛的经验，他们将遇到许多开发者不可能遇到的问题。？ (1)沟通能力一名理想的测试者必须能够同测试涉及到的所有人进行沟通，具有与技术（开发者）和非技术人员（客户，管理人员）的交流能力。既要可以和用户谈得来，又能同开发人员说得上话，不幸的是这两类人没有共同语言。和用户谈话的重点必须放在系统可以正确地处理什么和不可以处理什么上。而和开发者谈相同的信息时，就必须将这些活重新组织以另一种方式表达出来，测试小组的成员必须能够同等地同用户和开发者沟通。 (2)团队合作能力 (3)技术能力就总体言，开发人员对那些不懂技术的人持一种轻视的态度。一旦测试小组的某个成员作出了一个错误的断定，那么他们的可信度就会立刻被传扬了出去。一个测试者必须既明白被测软件系统的概念又要会使用工程中的那些工具。要做到这一点需要有几年以上的编程经验，前期的开发经验可以帮助对软件开发过程有较深入的理解，从开发人员的角度正确的评价测试者，简化自动测试工具编程的学习曲线。 (4)自信心

开发者指责测试者出了错是常有的事，测试者必须对自己的观点有足够的自信心。如果容许别人对自己指东指西，就不能完成什么更多的事情了。 (5)外交能力当你告诉某人他出了错时，就必须使用一些外交方法。机智老练和外交手法有助于维护与开发人员的协作关系，测试者在告诉开发者他的软件有错误时，也同样需要一定的外交手腕。如果采取的方法过于强硬，对测试者来说，在以后和开发部门的合作方面就相当于“赢了战争却输了战役”。 (6)耐心一些质量保证工作需要难以置信的耐心。有时你需要花费惊人的时间去分离、识别和分派一个错误。这个工作是那些坐不住的人无法完成的。 (7)怀疑精神可以预料，开发者会尽他们最大的努力将所有的错误解释过去。测式者必须听每个人的说明，但他必须保持怀疑直到他自己看过以后。 (8)自我督促干测试工作很容易使你变得懒散。只有那些具有自我督促能力的人才能够使自己每天正常地工作。 (9)洞察力一个好的测试工程师具有“测试是为了破坏”的观点，捕获用户观点的能力，强烈的质量追求，对细节的关注能力。应用的高风险区的判断能力以便将有限的测试针对重点环节。

软件工程师岗位职责

软件工程师岗位职责 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件单元的测试 1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标 2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析 3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计 4、独立完成软件系统及模块的编码 5、协助测试人员完成软件系统及模块的测试 6、负责编制与项目相关的技术文档 7、有OA及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑； 1、根据项目具体要求，承担大型网站设计与开发 2、部分软件功能模块设计和软件界面美化 3、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试系统分析员岗位职责： 1、负责项目开发作业程序的执行，严格执行开发设计工作规范； 2、负责进行需求调研分析，制定项目需求规格说明书； 3、负责产品详细设计方案和具体设计的制定、审核； 4、负责具体开发工作，解决项目开发中的各种技术难题； 5、规划项目所需资源，估算项目时间需求，估算项目费用需求，计划项目的其他需求； 6、识别和分析项目的风险，制定应对计划和应急计划； 7、进行项目控制，如进度、费用、质量和风险等，跟踪项目里程碑； 8、发现、分析项目出现的问题，制定解决方案，推动方案执行； 9、对产品设计的进度、质量和技术负主要责任。 1、参与项目的需求调研，进行需求分析，编写需求分析书； 2、负责项目的概要设计，包括功能结构规划、功能子系统划分，实现模型设计，数据库设计； 3、核心、关键模块的算法设计，详细设计； 4、关键、核心的算法或功能编码实现； 5、修正设计、编码错误直至系统能正确、正常运行。 1．负责系统的分析设计，核心代码的研发。 2．协助项目经理管理的开发团队。 3．完成上级主管的安排的其他工作。岗位职责 1、按系统设计完成功能模块的编写； 2、遵循工作规范，和编写要求； 3、编写模块详细设计文档，和相关技术资料；

软件工程师个人职业规划

、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达 3 万，高薪高福利成为必然。 3、可实现专业零基础入行，6-18 个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。 6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。二、软件工程师解读何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。具体来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新; 2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级; 3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试; 4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等; 工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等

运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等操作岗位：办公文员、CAD 设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。软件工程师的三个进阶：阶段职称岗位前景和待遇初级程序员专业软件工程师必经阶段网页制作工程师中级普通的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据中心普通的系统分析人员软件公司/ 大公司/外包公司软件系统分析师工资过万软件系统设计师需求量 6 万，缺口极大，当前最极缺软件工程师职业规划过程主要有以下几步：两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司第一步，小企业的软件开发设计编程人员; 第二步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在 3 元以上做了部门经理时，还可以高达 5 元或以上;

软件工程师具备的素质

软件工程师具备的素质软件企业要求基础软件工程师具备六大基本素质，即良好的编码能力、自觉的规范意识和团队精神、认识和运用数据库的能力、较强的英语阅读和写作能力、具有软件工程的概念和求知欲和进取心良好的编码能力。软件人员的一个重要职责是把用户的需求功能用某种计算机语言予以实现。编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言，比如当前国内企业常用的C/C++、VB和国际上最流行的Java语言，熟悉它的基本语法、技术特点和API(应用程序接口)。自觉的规范意识和团队精神。随着软件项目规模越来越大，仅仅依靠个人力量已经无法完成工作，因此，现代软件企业越来越重视团队精神。一般来讲，软件企业中的程序员可以分为两种，一种是程序游击队员;，他们可能对编程工具很熟，能力很强，把编码编得很简洁高效，但却缺乏规范和合作的观念；另一种程序员编程不一定很快，但是很规范，个人能力不一定很强，但合作意识很好。第二种人更加适合现代软件企业发展的潮流。对于基础软件工程师来说，他们在企业中的角色决定了他们必须具有良好的规范意识和团队精神。认识和运用数据库的能力。信息是以数据为中心的，因此与数据库的交互在所有软件中都是必不可少的，了解数据库操作和编程是软件工程师需要具备的基本素质之一。目前常用的数据库软件有甲骨文公司的Oracle数据库和微软公司的SQL Server等。较强的英语阅读和写作能力。程序世界的主导语言是英文，编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文，了解业界的最新动向、阅读技术文章离不开英文，与世界各地编程高手交流、发布帮助请求同样离不开英文。作为基础软件工程师，具有一定的英语基础对于自身的学习和工作极有帮助。具有软件工程的概念。基础软件工程师处于软件企业人才金字塔的底层，是整个人才结构的基础，虽然他们从事的工作相对于系统分析师和高级程序员要单纯一些，但是他们是整个软件工程中重要的一环，因此，基础软件工程师同样要具有软件工程的概念。从项目需求分析开始到安装调试完毕，基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些过程，并能胜任各种环节的具体工作，这样的能力正好符合了当前企业对基础软件工程师的全面要求。求知欲和进取心。软件业是一个不断变化和不断创新的行业，面对层出不穷的新技术，软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要，它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。软件工程师应具有较强的学习总结能力、需求理解能力和对IT新技术比较敏感，同时，掌握最新的IT实用技术。当前我国的软件企业急需的软件人员的要求 ●计算机基本理论知识以及国际化、规范化、标准化的软件工程理念和质量意识； ●较强的动手能力和解决实际问题能力； ●规范化、标准化的代码编写能力，程序设计、流程处理及测试技能； ●良好的文档写作习惯、团队精神和协作沟通能力； ●较强的学习总结能力、需求理解能力和对IT新技术比较敏感； ●掌握最新的IT实用技术。

软件工程师的职业规划

软件工程师职业规划主讲人：李翊谢谢大家，非常高兴有机会再次回到校园和大家共同探讨“软件工程师职业规划”这样一个话题。在这个讲座开始之前，我想让大家先看一个图片，这个图片是实景拍摄，在北京的中关村，是招聘会的一个现场的画面，密密麻麻的全是人。大家看到之后有什么感觉呢？你们可能感觉很有震撼力，对于我来说就是勾起了痛苦的回忆。确实想找一份自己满意的工作不是很容易，特别是对于我们软件专业的学生来说去找一份工作就需要规划，我今天就把我的一些经验介绍给大家，使大学能够及早地规划好自己的人生。大家最小的也是大一的吧，我觉得即便是大一，离找工作也不远了。我们怎么使我们自己在面临找工作难的环境的时候能够有很强的竞争力，我觉得大家应该从大一的时候就开始有意识地去规划自己的人生、去塑造自己，使自己能适应这样的环境，这就是我们今天要讲的一个主题。今天我们的主题是做软件的人的规划，我们这个主题有以下几个要点：第一，我们要分析一下中国软件产业的发展现状，大家既然将来要从事这个行业，要在这个行业“混碗饭吃”，所以一定要了解我国现今的软件行业到底发展到一个什么样的时期，它有什么特点，我觉得这个是我们应该了解的第一个话题。第二，我们要了解一下我们国家目前软件人才的体系结构，它有什么特点，它出了什么问题。因为只有了解了这一点，我们大家才能够对症下药，才能按照这样的需求去规划我们的知识、技能等。第三点，我就跟大家讲一下，我们要做一个合格的软件工程师或者准备做一个合格的软件工程师应该具备哪些基本的素质和知识。这些基本的素质和知识往往是你第一次去面试一个公司的时候，那个面试官要考核你的最主要的东西。第一个，我们先来看一下我们国家软件行业发展的现状。软件是IT产业中的一个环节。硬件、软件、IT服务是组成IT产业结构的三大块。软件和硬件看起来区别很大，但是对于我们来说动起来其实差别不大。因为在硬件中的一些理论、一些方法现在已经慢慢渗透到软件行业了。IT服务是个什么概念呢？大家知道，软件也好，硬件也好，它们不断地发展，越来越壮大，那么对于一个企业来说，它如何能够从IT的发展中受益呢？比如说一个企业想有一套这样的软件帮助它进行业务的管理，那它怎么能方便的获得这样的一些利益呢？IT服务就是对于这样的情况发展起来的一个分支。大家可以这样理解：软件和硬件是核心，IT服务是包在外面的接口，我们每个个人也好、每一个这样的企业也好，可以通过IT服务去获取一些利益。这就是我们简单地给大家介绍一下IT产业结构的一些方面。我们主要还是搞软件，下面我就来给大家介绍一下软件行业发展的概况，特别是在我国软件行业的发展情况。我们通过数据可以看出我们国家的IT行业特别是软件行业呈现一个非常快的上升的势头，连续5年以28%的速度递增。这样的数据告诉我们IT行业在我国应该还是一个飞速发展上升的时期。再就是现在的社会对软件工程师也好、网络工程师也好，对人才的需求非常大，目前每年至少在40万人以上，这是一个相当庞大的数字，大家可以计算一下，我们国家每年毕业的大学生是多少，可以分析一下这个需求量在大学毕业生中所占的比例。这就是通过数据给大家传达这么一个信息：IT行业目前在我们国家呈快速上升

《软件工程职业规划书》模板

大学生职业生涯软件工程师规划设计书一、自我分析

个人认为大学教育与市场需要脱钩现象严重，所以一些除专业知识外的能力培养不足。二、职业分析

职业分析小结：软件工程师是一个较辛苦也很抢手，同时很挣钱的工作，与其他行业比较优势在于：工作环境较好，发展空间更大，较为稳定。在这里我们要精益求精，满足公司要求，与时俱进，一定能打下一片属于自己的天空。三、职业定位我的职业目标：软件工程师实现这一职业目标的SWOT分析：优势因素（Strengths）：学习中等，班级群众基础好，父母、亲人、班主任、任课老师关爱劣势因素（Weaknesses）：成绩不够好，对其它知识的拓展不足，动手能力较差机会因素（Opportunity）：现在新兴的软件公司蓬勃发展，就业前景广阔，人才需求量大。威胁因素（Threats）：能力不足，需要锻炼。四、计划实施

详细执行计划如下：现在我是大二学生，还有一年半毕业。我给自己做的规划如下： 1.确定职业目标和路径 ①近期职业目标：在校期间（2011年～2012年） A．在校期间完成基本的学业，掌握好基础课，顺利毕业，利用课余时间深入的学习软件编程技术（C#，JAVA），LINUX系统，数据库语言，等等提升自己的专业素质。 B．积极的深入IT行业相关企业，提高自己沟通能力，语言表达能力，交际能力，团队合作能力：即职业素养能力。 C．利用假期时间找一些小型的公司工作实践，在实践中发现问提，提高自己，了解最新的行业发展动态，学习最新的技术；也可以选择专业培训机构进行知识的累积及升华。 ②中期职业目标：毕业后（2012年～2013年）利用2—3年工作实践的时间熟练的掌握软件编程，积累大量的软件编程经验，学习企业管理知识，关注最新的行业发展动态新技术的应用，成为一个出色的软件工程师，自己接一些小项

软件工程师要具备哪些开发技能

软件开发在很多人心目中，是一个神圣高端的就业工作，自信的人会勇往直前，不惧什么，而自卑的人可能把自己看的很低，觉得好的工作自己没能力，更加觉得适应不了工作的要求，不过这也没有关系，找到一个好的学习学校，改变就不再是难事了！一个掌握高端技能的技术型人才，企业招聘时对其技术能力的要求也是很高的。身为一名专业的软件测试工程师，要不断提升自己的测试技术，这就需要学习测试了，性能、数据库、配置管理、用例设计等。面对这么多学习内容，有些学员就有疑问，软件开发课程一定要学习这么多内容吗？软件开发企业的用人要求真的很严格吗。面对这些种种关于开发的问题，老师为大家从企业的用人衡量标准层面，进行简要分析几个点，企业的质量一般情况下由两个因素决定，生产的产品类型？企业处于哪个生存阶段? 互联网型公司的特点就是快，他的特性是：产品需要响应速度快，而且产品发布成本低，可以采用A/B测试方法传统的功能测试即使用小流量测试新功能，如有问题迅速下线，他对发布质量并不敏感。项目型公司特点是准，特性是以用户需求为导向，需要准确把握用户的需求，通常采用验收测试的方式对产品进行交接，对产品的发布质量比较敏感。产品型公司特点是稳，特性是需求可以自己把握，

产品的研发周期相对较长，需要进行规范的单元，集成，系统测试才允许发布，发布质量成本高。不同类型的企业一定会选择适合自己的质量策略，选择电脑学校测试的方法和类型。从而选择人才。所以不要担心你辛辛苦苦学来的会没用，软件测试现在越来越被公司重视，是一个很有发展前景的行业，就业竞争力目前比较小，行业人才比较缺乏，是个不错的选择，拥有专业的知识才能有出众的工作能力。参加知名的IT软件开发技能测试培训，学习当下最新的软件开发课程，就业满意的高薪职位，测试学习起来容易，就业的行业多，可选择性多，欢迎同学们到校咨询测试课程哦！

软件工程师职业生涯规划

软件工程师职业生涯规划电信、银行等行业一直是许多人非常向往的工作单位，清差厚禄，旱涝保收，小陈却不以此为然。所以当记者采访他的时候，他连用了两个最字来形容他离开银行的成就感。小陈毕业后的前两年就职于云南省工商银行，从事银行电信内全国性业务系统开发。后来在全球最大的网格计算/分布式平台软件公司从事研发工作，熟悉unix系统以及c/c++语言，擅长大型系统软件需求分析、设计、架构、实施和维护，目前是某全球金融信息数据处理公司的技术主管。随波逐流回想当初，小陈颇有感慨。还在大三的时候，他就被系里优先推荐给了工行。那时他参与了系上的一个项目（用html+java 开发一个在线教学课件），由于当时国内根本买不到html和java的书，而学校也没有上网条件，所以关于html和java对系里的老师都是比较新的东西，当开发完成后，系里对此评价比较高。因此就在大三下学期把小陈推荐给了工行。由于早早地被银行预定，所以小陈的大四生活很自由，整个一年他基本是在一家很小的软件公司打工度过的。就是在那家公司工作的经历，让小陈后来产生了离开银行的念头。那家公司主要做些mis系统，小陈不仅获得了一定的实际工作经验和能力的锻炼，还习惯了软件公司高节奏、快学习、充满挑战的环境和氛围。这造成了他毕业后到银行工作时极度的不适应效率低下，工作毫无激情，工作当中充满了相当复杂的人际关系和政治斗争。最主要的是，由于初到银行，很多技术和产品从未见过，而主要

实施却由外面公司来完成，银行自己内部中有经验的人又不愿意与人分享知识。虽然可以拿很多红包，整天也很清闲，不是看报纸就是打游戏，但小陈感觉到那并不是自己喜欢的工作，没有任何激情和斗志可言。和大四时在那个软件公司中的技术氛围相比，完全就是天壤之别。所以在银行工作的这两年，小陈天天都在彷徨和思想斗争，因为没有自己的职业规划，所以，浪费了至少两年的时间。最后，小陈打定信念，决意离开去寻找自己的道路。因为我是在一个相对比较闭塞的城市（昆明），所以，我要离开银行的决定遭到了父母、同学、朋友、同事，几乎是身边所有人的反对。但最终，我还是一意孤行离开了银行，远走他乡到上海这座大城市去寻找自己的人生道路。从此，我走上了一条不可回头，并和以前完完全全不一样的道路。从国企到民企再到外企，从打杂到程序员再到高级程序员到teamleader么，我们完全可以向从事不同方向的人咨询并结合自我认识来做出判断。更多应届毕业生求职网大学生职业生涯划推荐阅读：http://zhiyeguihua.yjbys/daxuesheng/到技术主管，从小酒店mis 到企业oa到全国性的大系统到世界领先的分布式计算平台集群软件，若干年过去了，经历了高速的发展和获得了很多不同的经历，但唯有当时选择离开银行这件事情让我至今都为之兴奋。迄今为止，这是我自己觉得最最有成就感的事情。正如小陈所说，也许，最让一个人感到最有成就的事情，不是他做成了什么，而是他选择了什么。认识自己多年打拼后，小陈虽已是技术主管，但走的那些弯路，浪费的两年时间，一路中的心酸让他明白了很多道理。今天，我对许多刚上路的

软件工程师职业分析

软件工程师一、职业简介我是中国科学技术大学07级计算机学院的学生，我的专业是计算机科学技术。科大的计算机研究软件多于硬件，而且鉴于我的专业和兴趣以及今后的发展，我选择研究的职业是——软件工程师。软件工程不等同于软件开发或者简单的编程工作，软件工程是一个工程学科，其指导意义较之软件开发更为广泛。有一个比较贴切的比喻：把一款软件比做一座大桥，那么软件工程师相当于施工总指挥，而一般的软件开发人员相当于建筑工人！其次，我说软件工程是一个工程学科，但它同时也是一个管理学科，你必须学会怎样来领导你的小组是他们能够完全理解贯彻你的意图。应此必须具有良好的沟通能力当然这个东西不是读一本书参加一个培训班就能作到的，这要依赖于平时的培养。另外，不要以为你掌握了软件工程的理论就一定能做软件工程相应的事情，软件工程只是一个理论一个知道思想。搞软件开发的都必须了解这些基本理论并在平时的工作中认真的去贯彻执行。二、典型的生涯路径我将软件工程师的职业路径分为三个阶段： (1) 初级阶段：在这个阶段，所作的工作相当于普通的软件开发和编程人员，主要进行一些小的程序开发，熟练技术工作，学习一些与自己工作发展方向有关的技术知识。这是为以后在技术工作方面取得成就的基础阶段。 (2) 发展阶段：逐步在公司的一些大型研究项目中发挥更加重要更加核心的作用，对于大部分编程语言以及算法能熟练掌握，对于技术运用纯熟，成为软件开发的高级人才。 (3) 高级阶段：由技术型人才逐渐向管理型人才转化，由于自己的技术能力以及管理经验在自己的工作领域成为公司的中坚力量，能领导一些企业大型项目，对于自己的研究项目有独到的见解，传授刚刚进入职场的职员一定的工作经验。为企业以及该领域培养后备力量，这是职业生涯路径的最后阶段，也是职业生涯路径最辉煌的阶段。

软件工程师所需的职业技能和素质

软件工程师所需的职业技能和素质 090341320 柳杨软件工程师的职业定义是主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。它的主要工作内容有指导程序员的工作，参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程，协助工程管理人保证项目的质量，负责工程中主要功能的代码实现，解决工程中的关键问题和技术难题，协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。我觉得作为一名软件工程师，其技术素质是必不可少的。除了具有扎实的计算机基础理论知识，还应具有以下的业务能力：1．规范化、标准化的编码能力。虽然软件工程师的工作不同于程序员，但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件人员的一个重要职责就是把用户的功能需求用某种语言实现，这就要求软件工程师掌握多种语言，具有良好的编码能力，精通C/C++、JA V A等语言和Perl、Python、PHP、Shell等脚本语言，熟悉它的基本语法和技术特点。 2．认识和运用数据库的能力。信息是以数据为中心的，因

此与数据库的交互在所有软件中都是必不可少的，了解数据库操作和编程是软件工程师需要必备的素质之一。熟悉数据结构和数据库，有一定的算法基础，具有较强的独立解决问题能力，能设计出问题求解的数据结构或数据库是必不可少的。目前常用的数据库软件有甲骨文公司的Oracle数据库和微软公司的SQL Server等。 3．较强的动手能力和解决实际问题的能力。软件开发时理论和实践结合的过程。 4．持续的学习能力，掌握最新的IT实用技术。软件业是一个不断变化和创新的行业，面对层出不穷的新技术，软件工程师应具有较强的学习能力、需求理解能力和对新技术比较敏感，在行业领域要与时俱进，适应软件的开发工具和环境，不断适应客户的需求变化。 5．较强的英语阅读和写作能力。程序世界的主导语言是英文，编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文，了解业界的最新动向、阅读技术文章离不开英文，与世界各地编程高手交流、发布帮助请求同样离不开英文。作为基础软件工程师，具有一定的英语基础对于自身的学习和工作极有帮助。除了这些技术要求，我觉得还有以下道德规范或基本的素质是必须的： 1．具有良好的团队协作能力。对于一个集体、一个公司甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的，尤其是在软件开发

软件开发工程师个人职业发展规划范文.doc

软件开发工程师个人职业发展规划范文软件开发工程师个人工作者可以通过个人职业生涯发展规划重新认识自己。以下是我精心推荐的一些软件开发工程师个人职业发展规划范文，希望你能有所感触! 软件开发工程师个人职业发展规划范文(一) 一。高级系统工程师的职业定义：高级软件工程师是IT行业中的重要岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。二。行业背景和发展前途：软件和信息服务外包产业已成为各个国家经济发展的重点。从增加值角度来看，同样金额的出口，服务外包对中国经济的贡献是来料加工的20倍以上；从能源消耗上看，服务外包单位GDP能耗仅为制造业的20%。这在中国政府大力倡导可持续发展战略以及大力发展高技术第三产业的主旋律下是适应中国经济发展，也是符合中国社会客观需求的。可以看到的是，未来中国软件和信息服务外包产业发展空间巨大，其原因有三：首先是具有成本优势，中国低成本的竞争优势是全世界公认的。

第二，具有人力资源优势，中国是世界上人力资源极为丰富的国家，软件和信息服务外包服务业是劳动密集型产业，中国未来在软件和信息服务外包业内将成为全球最具竞争力的转移承接地。第三，中国有非常庞大的国内市场，这是中国吸引跨国公司进入很重要的一个原因。但与发展潜力不对称的是，现今中国软件和信息产业人才相当缺乏,据调查研究显示，当前中国软件和信息服务外包产业人才流动率较高，而且缺口很大。企业成立时间比较短，规模大多比较小，企业人才平均流动率达18。28%，这和缺乏培训、业务来源不稳定、报酬机制不够合理等因素有关。同时由于产业发展迅速，人才供不应求，尤其是本地化人才和中高级管理人才。市场需求的巨大和专业人才的缺乏令人吃惊,但这正是商机和盈利的重要突破口。可以预见,中国软件和信息服务外包产业将在不久的将来成为引领中国第三产业转型和发展的龙头产业，相关职业包含高级软件工程师的人才需求将会非常巨大。三。职业所需基本技术及素质： 1。编程开发工具。至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本。C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在。其次，如果能掌握一种简便的可视化开发工具，如 VB,PowerBuilder,Delphi,C++ Builder,则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够在无形中强化对象模型的概念。另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell,perl等。

软件工程师行业

软件工程师综述/行业展望 ——北大青鸟昌平校区提供引言：软件工程师是一类新兴的职业。与传统的行业相比较，这个行业是随着计算机的发展而逐步发展的，并且，随着信息产业化的飞速发展，软件工程师这个行业不仅让人们越来越熟悉，并且，也吸引着大量人才的涌入，很多人都会通过参加软件工程师培训，或是通过大学专业的选择，加入到这个队伍当中。当今信息瞬息万变，软件工程师的需求量也逐步加大，从当初单一的编程工作，发展到软件测试工作、宏观管理工作等。人们对于软件工程师这个行业的兴趣越来越大。软件工程师到底从事什么，软件工程师待遇如何，软件工程师发展前景怎样，人们有许多疑问。本篇文章，通过对软件工程师详细的介绍，让大家真正了解这个行业，并最终指明软件工程师的发展前景，旨在为那些选择的人做一个明确的发展方向。目录软件工程师概述 (2) 软件工程师分类 (2) 软件工程师工作内容 (3) 软件工程师待遇 (4) 软件工程师行业展望 (6) 软件工程师要求 (7) 软件工程师认证培训 (8)

软件工程师知识补充 (10) 第一部分：软件工程师概述定义：软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。现状：目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。其实，无论通过何种形式，目的在于招聘到优秀的人选，招聘到优秀的工作者，因此，通过参加培训，如北大青鸟培训等，也是不错的选择。第二部分：软件工程师分类按级别分类