常用虚拟股权期权协议

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常用虚拟股权期权协议

甲方:___________________

乙方:___________________

日期:___________________

甲方:_______________

联系方式:_______________

乙方:_______________员工姓名

身份证号:_______________

联系方式:_______________

根据法律、法规的有关规定,双方就甲方授予乙方股票期权事宜,订立本协议,共同遵照执行:_______________

1. 根据甲方制定的【】年度】股权期权方案(以下简称"期权方案"),甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权:_______________ 授予期权性质:_______________虚拟股权

授予总数量(股):_______________

行权方式:_______________从本协议签订之日起,每工作满一年,则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。

行权日期:_______________每行权年度期满后【】日内进行行权。如未能及时行权,则所授期权作废。

每股行权价格:_______________另行制定规则。

2. 每次期权授予条件:_______________

1) 乙方在甲方连续任职,且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况;

2) 乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。

3. 提前行权情况

1) 公司控制权变更;

2) 公司被并购

3) 公司股东会决议启动IPO申请程序;

4) 非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务;

5) 其他双方约定的原因。

4. 乙方权益:_______________

1) 公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后,将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。

2) 对于乙方行权所获得的虚拟股权,可以在甲方IPO挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案(包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容)转变成实际股权。

5. 乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定,并同意签署本协议。

6. 本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证,乙方应按照公司期权方案行使期权。

7. 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方:_______________ 乙方:_______________

授权代表签字:_______________ 签字:_______________

日期:_______________

股票期权授予协议书

股票期权授予协议书 甲方: 乙方: 根据《股票期权计划》的有关规定,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议:第一条乙方承诺从年开始在年内向甲方赠与一定数量的股票期权,具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。 第二条股票期权的有效期为年,从赠与日起满年时股票期权失效。 第三条股票期权不得转让,不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡,才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。 第四条甲方有权在赠与日满年开始行权,每半年行权一次。 第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利,若某一行权日未行权,必须在其后的第一个行权日行权,但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕,否则,股票期权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权,则必须在该行权日前个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东,依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时,除非新的股东大会同意承担,否则甲方尚

未行权的部分停止赠与,已赠与与未行权的部分必须立即行权。 第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时,需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整,调整办法参照《股票期权计划》。 第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时,按照《股票期权计划》处理。 第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认,甲方须在一个交易日以内在通知书上签字,否则视为不接受股票期权。 第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方,同时必须附有付款凭证。 第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款,并解释权在乙方。 第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份,在该计划的有效期间,若计划的条款有所变动,乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。 第十五条被协议所指的股票期权是给予甲方的一种权利,甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通A股。 第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通A股的行为。 第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通A股的价格,等于赠与日前个交易日的平均收市价。 第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。 第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定

股权期权协议书

股权期权协议书 甲方(发起人股东姓名): 身份证号码: 乙方(受益人姓名): 身份证号码: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》以及其他相关法律法规之规定,就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条甲方及公司基本状况 1、甲方为有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币万元,甲方的出资额为人民币__万元,根据公司章程,本合同签订时甲方股权占公司股权的__%。 2、截止至年月日,有限公司经审计净资产为人民 币万元,以人民币1元1股折算成万股。 3、甲方自愿将其持有公司的%股权(合计股)作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态,不得转让或设定质押。 4、上述储备股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权完毕后,转为乙方股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期为一年。乙方需符合本制度规定的股权期权授予标准,自本协议生效之日起,即进入股权认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内,本合同所指的公司____%股权(合计股)仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。 第四条股权认购行权期及行权方式 1、乙方持有的股权认购权,自一年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过三年。 2、股权期权持有人的行权以三年为限,受益人每一年以个人被授予股权期权数量的三分之一进行行权。 3、在行权完毕之前,乙方应保证每年度考核均能合格,否则由股东会讨论决定乙方当期行权份额。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。 第六条乙方丧失行权资格的情形

2020新版员工期权协议范本(精篇)

编号:JY-HT-03844 2020新版员工期权协议范 本(精篇) The agreement is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:_____年____月____日

2020新版员工期权协议范本(精篇) 转让方(以下简称甲方): 身份证号码: 地址: 受让方(以下简称乙方): 身份证号码: 地址: 为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍,加强公司的凝聚力,确保公司持续稳定发展,实现公司的中长期发展规划,经公司股东会协商一致决议,同意在公司设立期权管理制度。乙方认同甲方的《公司期权激励方案》经充分协商,甲乙双方达成如下协议: 第一条、乙方保证理解并遵守《公司期权激励方案》的所有条款。 第二条、乙方自________年______月______日起在甲方

任职,是甲方聘用的员工,现担任总裁助理一职。 第三条、甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授予资格认定,则甲方承诺向乙方授予期权_______万股,授予时间为________年______月______日,行权价格以人民币计算,为¥_______元/股。 第四条、乙方未经甲方许可,不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生,甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。 第五条、甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺,除非乙方有期权规章制度涉及的情形,否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量,也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。 第六条、乙方保证遵守国家的法律,依法持有期权,依法对期权行权。在签署的《期权协议》中所提供的资料真实、有效,并对其承担全部法律责任。乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。 第七条、甲乙双方发生争议时,《公司期权激励方案》已涉及的内容按约定解决,《公司期权激励方案》未涉及的

虚拟股权激励协议范本

甲方: 乙方: 鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 一、企业基本情况如下: 企业名称: 住所: 法定代表人姓名: 注册资本: 公司类型: 经营范围: 成立日期: 营业期限: 二、定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1、虚拟股:指公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。 2、分红:指公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量: 1、甲方法人情况: 姓名:,性别:身份证号: 现住址: 2、股份分配方式及比例。 姓名:,性别:身份证号: 现住址:,持有公司%虚拟股份。 3、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由双方签字确认。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据,而无所有权和其它权利,不得转让和继承。 四、股东的权利和义务 (一)权利 1、表决权,股东有权参与公司的重大决策。 2、知情权,公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况,股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议,公司就应该暂停该项事务的执行,交股东会讨论决定。 3、查阅权,为确保公司的健康发展,实现共同的经营目标,股东为了解公司的经营状况和财务状况,在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。 4、红利发取权,依据公司项目所发生的所有费用清单及税收,结合每年所有项目中标总价,最终合计所得年终净利润。 (二)义务

公司员工股权期权激励协议书(完整版)

(声明:所提供的标准合同或协议文本及具体条款,不是最终法律文本,仅供参考,不建议直接使用,建议根据实际情况,在法律专业人士的指导下进行修改后再使用,就该合同不承担任何法律责任。) 公司员工股权期权激励协议书 甲方:__________________________________________ 乙方:__________________________________________ 基于公司(以下简称“公司”)长期发展的考虑,从人力资源开发的角度,为激励人才,长效合作,甲乙双方本着自愿、公平的原则,根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条、公司基本状况及甲方权限 公司注册资本为人民币:万元,按品牌及公司价值:万元,其中乙方的出资额为人民币:元,占公司注册资本的 %。甲方授权当乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格购买甲方持有的公司(和现金投入比例一致)%股权。 第二条、股权认购准备,在2019年12月18日前将资金转到公司指定账户 第三条、准备期内其他事项,对公司员工公布公司股权情况。 第四条、股权认购行权期

乙方持有的股权认购权,自1年预备期满后即进入行权期。行权期限为1年。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权。 第五条、准备期及行权期的考核标准 1、甲方在公司履行职务期间,每年保证投资回报率不低于% 。 2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核,乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 第六条、乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括准备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格: 1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的; 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; 3、刑事犯罪被追究刑事责任的; 4、执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求,损害公司利益的行为; 5、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的; 6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的; 7、和企业价值观相违背; 8、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为; 第七条、行权价格

某公司股权激励制度方案协议书范本

某某 股权期权激励制度 第一章总则 第一条股权期权的有关定义 股权期权,是指一个公司授予其员工在一定的期限,按照固定的期权价格购买一定份额的公司股权的权利。它是股权激励的方式之一。所谓股权激励是指授予公司经营者、雇员股权,使他们能以股东身份参与决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司服务的一种激励制度,主要包括股票期权(上市公司)、股份期权(非上市公司)、员工持股计划和管理层收购等方式。股权是现在就有的权利,而期权是到期才有的权力,是约定以后某个时间再给你股权,所以叫期权。本制度所涉及的定义解释如下: 1、股权期权:本制度中,股权期权是具有独立特色的激励模式。是指公司原发起人股东将其一定比例的股权分割出来,并授权董事会集中管理,作为股权期权的来源。按本制度规定,由符合条件的受益人与发起人股东签订股权期权协议,成为股权期权持有人。股权期权持有人在股权认购预备期享有一定的利润分配权,并在股权认购行权期有权将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权,成为公司股东。 2、股权期权持有人:即满足本制度规定的股权期权授予条件,经公司董事会批准并与发起人股东签订股权期权协议书,获得股权期权的人,即股权期权的受益人。 3、行权:是指受益人将其持有的股权期权按本方案的有关规定,变更为公司股权的真正持有人(即股东)的行为,行权将直接导致其权利的变更,即由享有利润分配权变更为享有《公司法》规定的股东权利。

4、股权认购预备期:即满足本制度规定的股权期权授予条件,经公司董事会批准并与发起人股东签订股权期权协议书,即开始进入股权认购预备期。在股权认购预备期,股权仍属发起人股东所有,股权期权持有人不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但股权期权持有人进入股权预备期以后,享有相应的股东分红权。 5、股权认购行权期:是指按本制度规定,股权期权的持有人将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权成为公司股东的时间。 第二条实施股权期权的目的 为了建立现代企业制度和完善公司治理结构,实现对企业高级管理人员和业务技术骨干的激励与约束,使他们的利益与企业的长远发展更紧密地结合,做到风险共担、利益共享,并充分调动他们的积极性和创造性,促使决策者和经营者行为长期化,实现企业的可持续发展,推动公司业绩的上升,公司引进股权期权激励制度。 第三条实施股权期权的原则 1、受益人可以无偿或有偿的方式取得股权期权,具体办法由股东会决议。但行权进行股权认购时,必须是有偿。 2、股权期权的股权来源为公司发起人股东提供的存量,即公司不以任何增加公司注册资本的方式来作为股权期权的来源。 3、受益人所持有的股权期权未经股东会一致同意不得随意转让。受益人转让行权后的股权时,应当遵守本制度规定与《股权转让协议书》之约定。 第二章股权期权的来源 第四条股权期权的来源 股权期权的来源由公司发起人股东提供,各个发起人股东提供的股权份额由股东会决议。

虚拟股权协议(通用模板)

虚拟股权协议 甲方: 乙方: 乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对公司的贡献,为了激励乙方更好的工作,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 一、协议定义 1.虚拟股权:指公司对内名义上的股权,虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,而无所有权、决策权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让,不得继承。 2.分红:指甲方按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。 二、协议标的 1.经甲方同意,乙方出资5万元做为公司虚拟股权的持股人。持股比例为5%。 2.乙方取得的5%的虚拟股权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

3.每年度会计结算终结后,甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 4.乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以上一年度公司可分配的净利润总额。 三、协议履行 1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算,得出上一年度税后净利润总额,并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的15个工作日内,将可得分红一次性支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。 四、协议期限 1、本协议期限为3年,协议期间乙方不得以任何事由要求撤出虚拟股权的出资,如若违反,甲方不予退还出资。 五、协议权利义务 1、甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权。 2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。 3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。否则,应承担损害赔偿责任。 4、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。

股票期权协议书

《股票期权协议书》 协议编号: 当事人 甲方:股份有限公司 (住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方: (住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码)鉴于 根据《合同法》等法律法规规定和《股票期权方案》的有关规定,双方就甲方授予乙方股票期权一事,订立本协议,共同遵照执行。合同正文 第一条资格 乙方自年月日起在甲方服务,是甲方/甲方有实质性控制的聘用的职工,服务期已满年,现担任一职,属于主要管理人员/技术骨干/对公司发展做出突出贡献的员。经甲方董事会按照甲方股票期权的有关规定进行评定,确认乙方具备股票期权资格。 第二条授予股票期权 甲方承诺从年月日开始在三年内向乙方授予一定数量的股票期权,具体授予数量等事项由管委会决定并办理。乙方可在指定的行权日以行权价格购买公司普通股票。 第三条行权期 乙方持有的股票期权,自授予时起满三年后进入行权期。行权期最长不得超过三年。第一年最多行权授予股票期权总额的%,第二年

最多行权授予股票期权总额的%,第三年最多行权授予股票期权总额的%。前一年未行权部分,可累计到下一年行权。 第四条转让等限制 乙方持有股票期权期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。如股票期权持有人从事上述行为,甲方可以根据实际情况取消其尚未行权部分的股票期权,并在以后再授予股票期权时,取消乙方的资格。 第五条股票期权的受益 当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时,乙方所持有的股票期权根据《股票期权方案》相应进行调整。 第六条行权权利选择 就所持有的股票期权,在行权期间,乙方可以选择行权,也可以选择放弃行权。如果乙方是董事、监事及《公司章程》规定的高级管理人员,其行权受公司法和股票期权有关规定、本公司的章程的限制。 第七条行权价格 乙方股票期权的行权价格基准,以授予日起前30个交易日的平均收盘价计算,为人民币。实际行权价格,根据甲方送股、转增、配股、增发新股、分配红利的情况予以调整。但向新股东增发股份和发行可转换债时,行权价格不调整。无论如何,乙方行权时调整后的行权价格不得低于最近一期经审计的甲方每股净资产。价格调整的具体方式见《股票期权方案》发生需要调整行权价格的事项时,甲方在行

虚拟股权期权协议范本

编号:_____________虚拟股权期权协议 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 联系方式: 乙方:员工姓名 身份证号: 联系方式: 根据法律、法规的有关规定,双方就甲方授予乙方股票期权事宜,订立本协议,共同遵照执行: 1、根据甲方制定的________年度股权期权方案(以下简称“期权方案”),甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权: 授予期权性质: _____________ 授予总数量(股):________________ 行权方式:从本协议签订之日起,每工作满一年,则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。 行权日期:每行权年度期满后_________日内进行行权。如未能及时行权,则所授期权作废。 每股行权价格:另行制定规则。 2、每次期权授予条件: 1)乙方在甲方连续任职,且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况; 2)乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。 3、提前行权情况: 1)公司控制权变更; 2)公司被并购 3)公司股东会决议启动IPO申请程序; 4)非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务; 5)其他双方约定的原因。 4、乙方权益:

1)公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后,将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。 2)对于乙方行权所获得的虚拟股权,可以在甲方IPO挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案(包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容)转变成实际股权。 5、乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定,并同意签署本协议。 6、本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证,乙方应按照公司期权方案行使期权。 7、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章完成之日起生效。 以下无正文 甲方:乙方: 授权代表签字:签字: 日期:

股权期权协议书

股权期权协议示范本 关于有限责任公司之 期权协议 年月日 股权激励理念 在签署本《期权协议》(简称“本协议”)之前,作为期权的被授予人,本人特此确认,本人已经完整阅读、理解并同意下述股权激励理念,也是基于认同下述理念而签署本协议。 公司的股权激励说明包括: 1.有限公司(简称“公司”)实施股权激励的目的,是为了给既有创业能力、又有创业心态的合伙人及员工提供共同创新创业的平台,实现人尽其才,才尽其用,增强公司的核心竞争力,同时让长期共同参与创业的合伙人及员工分享公司成长收益,打造利益共享的企业文化,提升合伙人和员工的幸福感。 2.公司向本人授予的期权数量,本质上是对本人贡献的估值,期权数量与本

人的贡献相匹配。本人承诺长期全职参与创业,为社会创造价值,也共同分享公司成长收益。 3.因本人对公司的贡献是分期逐渐显现的,且个人贡献的价值主要基于本人个人综合情况的估算,有待验证,故需以一定期限的全职服务期作为期权成熟的条件。如果本人未满服务期中途退出公司,应退回全部或部分期权。其中:服务期未满部分对应的期权,因贡献尚未显现而不能成熟,本人将直接丧失该部分期权;服务期满部分对应的期权则可以成熟并行权,行权后可按照本协议的规定持有或按合理价值由公司回购。 本人认为,本安排是公平合理的,也是对我们长期参与创业合伙人和员工的保护。 期权协议 本《期权协议》(简称“本协议”)由以下各方于年月日在 签订: (1) 有限公司,注册地址为:(简称“公司”); (2)被授予人姓名:(中国居民身份证号码为:),系公司的员工 (简称“被授予人”); (3)代持人:(身份证号码为),系根据公司股权激励计划代持激励股权的人员(简称“代持人”)。 公司、被授予人与代持人单称“一方”,合称“各方”。 鉴于: (1)为激励公司员工,公司已根据有关法律法规及公司章程制定并通过了

常用版员工持股协议书模板

编号:GQ-20211734 甲 方:______________________________ 乙 方:______________________________ 日 期:_________年________月_______日 常用版员工持股协议书模板 This contract is executed in three counterparts, all of which are considered as originals and of the same effect.

[标签:titlecontent] 甲方:____________ 乙方:____________ 现任岗位:____________ 身份证号:____________ 联系方式:____________ 家庭住址:____________ 鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可,根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及________年________月________日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定,甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议:____________ 一、股权的授予 (一)实体股份 甲方授予乙方:____________ 有限责任公司实体股份股。 (二)虚拟股份

甲方除授予乙方实体股份之外,同时授予乙方:____________ 有限责任公司实体虚拟股份(身股) 股。 二、股份的价格 (一)实体股份 1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价,根据《股权激励方案》所确定的计算方法,乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计_______元。 2、乙方所需支付的费用,可在年至年分五期支付完毕,历年的缴付比例及金额为:____________ 年份 比例(%) 金额(元) 1 15 15 25 35 3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。 4、购股费用全部缴付完毕,乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序,完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。 5、乙方可视个人具体情况,选择提前缴清购买实体股份的费用。

高层管理人员薪酬及股权、期权激励合同协议范本模板

甲方:_________公司 乙方:___________________________ 一、总则 甲乙双方本着合作共赢的原则,针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书,并作为形成正式的法律文件(年至年的劳动合同的)的附件的重要参考文件,意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案,但要根据公司法律要求以实施。 本意向书中所涉及的股权、期权是指深圳市盈实家装服务有限公司的股权。 二、薪酬和股权、期权具体分配方案 1、薪酬 _________年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪_________万,其分配方案为月薪按甲方颁布的_________年薪酬标准中(职务)的薪酬体系,年底(农历春节前_________周)获取其余部分。 2、股权、期权激励分配方案 (1)完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标),盈利的_________%分红,获得公司_________%股权。 (2)超额完成指标(除税利润)_________%以上,超额部分可获得_________%分红。 (3)低于指标_________%,按当年整体盈利的_________%分红。获得公司_________%的股权 3、乙方作为公司执行管理者,享由人事任免权,财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。 4、甲方的行使股东权益,必须通过乙方执行,且执行范围应以遵循公司发展利益为基础,调配公司所有者权益。 三、说明 1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案,具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。

2、甲方承诺在_________年的股东权益起步价值不低于人民币。 3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密,该意向不得向除甲乙双方外第3 方透露。 4、本意向书打印文本一式_________份,由双方签字盖章之日起生效,由甲方保管,在双方正式签订_________年至_________年劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。 5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的_______年 _________月_________日起至_________年_________月_________日止,如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。 甲方:_____________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

股权期权激励合同范本(含注意事项)

股权期权激励合同范本(含注意事项) 甲方: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 身份证号: 联系电话: 鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将来的贡献,为了激励乙方更好的全身心投入工作,也为了使甲、乙双方合作进一步提高公司经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以公司股份期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下内容的协议: 一、名词定义 1、股权:指________________有限公司(以下简称公司)在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币___________万元,一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 2、股份期权:指公司对内名义上的股份持有权,股份期权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,股份期权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,其所有权和转让权等其他

权利要等到股份行权期结束,其实际股权本金已经达到持股比例并转化成为公司实际股份资本。 3、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权比例在每年度进行分配所得的红利。 二、协议标的 根据乙方的工作表现,甲方经过全体股东会议一致同意,决定授予乙方_________%的股份期权,期权的预备转换期限为_________年。 具体操作为:经过双方同意,乙方所持有的股份期权资本金为_________万元,在期权期限内以_________万/年的形式由乙方所得薪资与红利转换成实际股份资本。乙方以每月薪资的_________%(或_________元/月)作为转换实际股份的原始资金,并将年终红利的部分资金作为实际股份资本金年度自动转换的不足部分,其余部分直接发放乙方。 1、乙方取得的股份期权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方不得以此股份期权对外作为拥有甲方资产与决策权等的依据。 2、每年度会计结算终结后,甲方按照国家公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的期权股份比例乘以可分配的净利润总额。

员工期权授予协议书范本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 员工期权授予协议书范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

(声明:罗爷提供的标准合同文本及具体条款,不是最终法律文本,仅供参考,罗爷不建 议直接使用,建议根据实际情况,在法律专业人士的指导下进行修改后再使用,罗爷就该合同不承担任何法律责任。) 甲方(创始股东): 身份证号: 联系地址: 乙方(员工): 身份证号: 联系地址: 鉴于: 1. 为了激励_ (以下称“公司”)的高管人员和业务技术骨干,使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致; 2. 甲方通过持有(以下称“持股平台”)股权的方式间接持有公司股权,甲方持有持股 平台100%的股权; 3. 公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据〈〈中华人民共和国合同法》、 〈〈中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司〈〈员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议,供双方遵照执行: 第一条定义 1.1除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语定义如下: (1) “股权期权”,是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权,集合起来作

为激励股权并通过特殊持股平台持有,以此作为员工未来被授予期权的来源。 本协议项下的股权期权,系持股平台对内名义上的股权,股权期权拥有者不是持股平台 在工商注册登记的实际股东,乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程,不记载在持股平台的股东名册上,亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据 (2) “分红”,是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定,进行上一年度会计结算可分配的利润。 (3) “行权”,是指乙方按本协议的有关规定,变更为持股平台股东的行为,行权将直接导致其权利的变更,即享有公司法规定的股东的所有权利。 (4) “行权期”,是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。 第二条激励股权 2.1截至本协议签订之日,公司的注册资本为人民币万元,公司拟以其中%的股权(对 应注册资本人民币_万元)用于实施激励;其中持股平台出资人民币万元,持有公司%的股权。 2.2根据股东会决议,即甲方拟将其持有持股平台_%的股权作为激励股权(以下称“激 励股权”)。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态,不得转让、赠与或设定质押。 2.3上述激励股权授予后,乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册, 由甲、乙双方签字确认,但对外不产生法律效力; 2.4上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后,转为乙方股权。 第三条期权行权预备期 3.1乙方进入预备期应满足以下条件: 3.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年,而且正在执行的劳动合同尚有不低于个月的有效期。

担保换期权协议书(完整版)

合同编号:YT-FS-7167-19 担保换期权协议书(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

担保换期权协议书(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方:_____ 法定代表人:_____ 住所:_____ 邮编:_____ 联系电话:_____ 乙方:_____ 法定代表人:_____ 住所:_____ 邮编:_____ 联系电话:_____ 丙方:_____ 法定代表人:_____ 住所:_____ 邮编:_____

联系电话:_____ 鉴于:乙方拥有丙方60%股权,丙方系_____年____月____日在_____省工商行政管理局登记注册成立,注册资本为人民币_____元的有限责任公司,由乙方与_____公司共同出资设立,其中,乙方出资人民币_____元,占丙方注册资本的60%。截止到本协议书签订之日,丙方的注册资本为人民币_____元。 鉴于:乙方作为丙方的股东,为了尽快发展丙方的业务,乙方同意丙方向甲方提出贷款担保申请,甲方经过审查,同意为丙方向中国银行申请的_____元人民币一年期贷款提供担保。 鉴于:由于甲方为乙方所参股的丙方向银行贷款提供担保,为此甲方承担了巨大的风险,为了平衡甲方为丙方担保所承担的风险,贯彻激励与风险共存的原则,经甲、乙、丙三方协商同意,除了丙方按《担保协议书》的约定向甲方支付担保费外,乙方给予甲方选择受让乙方所持有的丙方部分股权的权利,即股权期权。该股权期权是指甲方有权在本协议书约定的

股权期权协议书范本[1]

虚拟律师事务所https://www.360docs.net/doc/fc12681495.html,/group/xunilvsuo版权人:北京市博融律师事务所宋崇宇律师 权期权协议书 甲方(控股股东姓名或名称): 乙方(员工姓名): 身份证件号码: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定,甲乙双方就XXXX有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条激励股权 1.1甲方为XXXX有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本合同签订时甲方股权占公司注册资本的%。 1.2甲方自愿将其占公司注册资本的%股权作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态,不得转让或设定质押。 1.3上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权,转为乙方股权。 第二条期权行权预备期 2.1乙方进入预备期应满足以下条件 2.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年,而且正在执行的劳动合同尚有不低于36个月的有效期。 2.1.2乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。 2.1.3公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。 2.1.4其他条件:_______________________。 2.2乙方预备期期限为一年。但经公司股东会决议通过,预备期可以提前结束或延展。 2.3预备期的缩短或延展应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。

虚拟律师事务所https://www.360docs.net/doc/fc12681495.html,/group/xunilvsuo版权人:北京市博融律师事务所宋崇宇律师第三条期权行权期 3.1乙方进入行权期应满足下列条件: 3.1.1预备期届满; 3.1.2在行权完毕之前,乙方应保证每年度考核均能合格,否则当期期权行权顺延1年。1年后如仍未合格,则公司股东会有权取消其当期行权资格。 3.1.3其他条件:__________________。 3.2乙方行权期为___个月。但经公司股东会决议通过,可以提前结束或延展。 3.3行权期内乙方提前行权或迟延行权,以及股权期权的撤销应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。 3.4乙方在行权之后,依照公司章程享有其所持股权的相关权利。 第四条期权行权规则 4.1进入行权期后,乙方按如下程序分批行权: 4.1.1 一旦进入行权期,乙方可对其股权期权的50%(即占公司注册资本的%储备股权)申请行权。 4.1.2乙方第一期行权后,如符合下列条件,可对其股权期权的25%(即占公司注册资本的%储备股权)申请行权。 4.1.2.1自第一期行权后在公司继续工作2年以上。 4.1.2.2同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》4.5或4.6列明的情况。 4.1.2.3每个年度业绩考核均合格; 4.1.2.4 其他条件:__________。 4.1.3乙方在第二期行权后,如符合下列条件,可对其股权期权的25%(即占公司注册资本的%储备股权)申请行权。 4.1.3.1在第二期行权后,在公司继续工作2年以上; 4.1.3.2 同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》4.5 或4.6所列明的情况; 4.1.3.3 每个年度业绩考核均合格; 4.1.3.4其他条件:__________。 4.1.4每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕,但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。 4.1.5 乙方每一期行权可以选择部分行权,但是没有行权的部分将不被累计至下一期。

期权授予协议书范本

员工股权期权激励计划协议书 甲方(原始股东姓名或名称):_____________________________________ 乙方(员工姓名):_______________________________________________ 身份证件号码:__________________________________________________ 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《_________章程》、《_________股权期权激励规定》,甲乙双方就_________股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:第一条甲方及公司基本状况 甲方为_________(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本协议签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内,本协议所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权,预备期第二年享有公司%股权分红权,具体分红时间依照《_________章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年,受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

虚拟配股股权激励协议(完整版)

股权激励协议 甲方:北京有限公司 法定代表人: 住所地:北京市朝阳区 乙方:,身份证号: 联系电话: 乙方系甲方员工,为激发和鼓励乙方的工作能力和热情,体现企业成长共赢的经营理念,经双方友好协商,双方同意以股权激励方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1、股权:指甲方为管理方便对内而称的名义股权,该股权拥有者不成为甲方在工商注册登记的实际股东,享有参与公司年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让,不得继承。 2、分红:指甲方的可分配的税后净利润总额,依据各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。 二、协议标的 根据乙方的工作表现,经甲方同意决定授予乙方%的股权比例。 1、乙方取得的%的股权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方无权以此股权对外作为拥有甲方资产的依据。 2、每季度会计结算终结后,按照甲方公司章程的规定计算出上一季度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的股权比例乘以可分配的净利润总额。 三、协议的履行 1、甲方应在每季度的第三个月进行上一季度会计结算,得出上一季度税后净利润总额,并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年的三月享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内,将可得分红一次性支付给乙方。 四、协议期限以及与劳动合同的关系 1、本协议有效期为年,自本协议签订之日起算,乙方在此期间可享

受%股权的分红权。期限届满前三十天由甲方确定合同延续或终止; 2、除非依约或依法解除终止劳动合同外,不影响本协议所约定的权利义务。 3、乙方在获得甲方授予的股权的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 五、乙方丧失虚拟配股股权激励资格的情形 协议履行期间,乙方出现下列情形之一,即丧失甲方给予乙方的虚拟配股股权激励资格: 1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的; 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; 3、刑事犯罪被追究刑事责任的; 4、执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行为; 5、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到超过元的重大损失的; 6、连续两个季度或累计三个季度没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的(具体指标及业绩指数执行劳动合同以及合作参股协议书的约定); 7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。 六、协议的权利义务 1、甲方应当如实计算季度税后净利润,乙方对此享有知情权。 2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。 3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。 4、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股权比例以及分红等情况。 5、若乙方离开甲方公司的,或者依据第六条变更、解除本协议的,乙方仍应遵守本条第3、4项约定。 七、协议的变更、解除和终止 1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的%股权部分或者全部转化为实际股权,但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。 2、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式变更协议内容。

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