影响安全生产的人员因素(正式版)
文件编号：TP-AR-L7064
In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.
（示范文本）
编订：_______________
审核：_______________
单位：_______________
影响安全生产的人员因
素(正式版)
影响安全生产的人员因素(正式版)
使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
在电力生产的实践中，要确保安全生产几乎是难上加难，难就难在影响安全的不仅仅是设备的状态是否良好，人的因素才是防不胜防的。如果有一人“一时疏忽”或一点工作不到位，就可能酿成事故，大量的资料表明，许多事故发生的原因，表面上看来是设备因素，但追究该设备各个管理的环节，一般都与人的因素有关，只是有直接原因与间接原因的区别而已。由此可见，人，只有活生生的人，才是扮演电力生产过程安全或事故这幕喜剧或悲剧的领衔演员。因此要确保企业安全生产，首先要做好人的工作。
就电力企业而言，应从每个班组做起，应从每个
班组成员做起。班组是企业的细胞，它直接承担着企业安全生产责任，同时也为企业创造着财富，每个职工安全意识和安全素质的高与低，直接关系到企业安全生产的好与坏，正如海因里希的“事故因果连锁论”中所分析：事故是由于人的不安全行为和物的而引发，而人的不安全行为和物的不安全状态正是人的缺点造成的，由于人们自身的缺点和对客观事物认识的不足和错误，都会在生产过程中的某一环节暴露出来。那么人的那些缺点会影响安全生产和自我保护意识的降低呢？
一、侥幸心理的存在
许多事故证明，侥幸心理是安全的大敌。其实，侥幸心理往往是导致违章的主要因素，它也是我们每一个人不同程度存在着的心理弱点，要克服这个心理弱点，就要让安全意识在自己的思想中牢牢扎根，时
时刻刻重视安全，方方面面注意安全，在平时的工作中养成严谨的工作作风，用严谨的工作作风，用严格的制度来约束自己。从思想上深刻认识到侥幸心理并不侥幸。
二、一时疏忽时有发生
在日常生活中，我们难免会遇到“一时疏忽”的尴尬之事，比如在出门时因“一时疏忽”而忘带钥匙，因“一时疏忽”打破水杯，这些“一时疏忽”都是无碍大体的琐事；而对于长年累月都在高空或是带电场合工作的电力工人来说“一时疏忽”，可能招致灭顶之灾，其中孕育着不可挽回的事故隐患，轻者造成肢体伤残，重者可致性命归天。这并非危言耸听！我们常讲的习惯性违章，大多都是“一时疏忽”。且看，接连发生的误入带电杆架线路作业人身触电死亡事故等等。这些都是马虎大意、注意力不集中而违章
作业造成的恶果。总的来说是“一时疏忽”。然而这仅仅是“一时疏忽”的事吗？尽管许多人都知道安规的字里行间充满了血和泪的教训面对安全也能够出口成章，安规考试更是“成绩优异”但还是发生的事情。管理部门在紧抓严管，这终究是“外因”，最重要的是人的主观思想问题，解决“内因”上的“一时疏忽”问题才是关键。只有在主观上充分认识到“安全第一”的重要性，认识到没有安全就没有一切，更谈不上与经济效益的辨证关系，每个人时时刻刻绷紧安全弦，才能在日常工作中克服麻痹思想。
三、习惯性违章已成自然
每个人都有自己的生活习惯，所谓的习惯就是长期重复地做，逐渐养成的不自觉的活动。而习惯性违章就其实质而论也是一种长期违反安全生产客观规律的盲目行为、或没有认识，或是随心所欲，但都习惯
成自然的工作习惯。严重影响了人在安全生产中自我保护意识的降低，因而危害性极大。很多事故典例证明，习惯性违章常常有许多是因为凭经验盲目操作而导致的。其实所谓经验，不过是习惯性违章的隐性重复，不进行危险点的分析和预控凭老方法行事，而忽略了因为人员、作业环境、运行方式等客观条件的改变，出事后常常认为“以前一直就这么干的，这次算倒霉啦”。所以工作中好的经验固然要发扬，而这种所谓的“习惯性经验”是万万不可取的。其次，在工作结束或临近下班时因人的生理、心理特点使得工作人员安全思想放松溜号；人的体力、精力下降，对事故的警惕性有所放松；遇到问题时甚至会急于求成省略工序而忙中出错；或怕麻烦越项操作，或检修工期已到而工作还差一点儿收尾结束时，不按规定办理延期手续，一边工作一边拆除安全措施、联系送电的行
为屡见不鲜。最后，不得不提到的是，人在单独工作时发生习惯性违章的概率要比集中进行工作时发生的概率高得多。究其原因是因为在单独工作时，作业者放松了对自己的要求和约束，在思想上存在大意和侥幸心理，甚至认为：“反正领导也不会来这里检查，即使违章也不会被发现”。因此，不戴安全帽、不执行操作票制度，不按规定执行操作监护等违章现象时有发生。大量的资料表明，发生习惯性违章行为起主导作用的还是职工本身，因此只有提高职工的自我保护意识，杜绝习惯性违章，对自己生命负责，也就是对企业的安全生产负责。
四、技术素质是安全生产的重要保证
现在一讲到安全生产，大家很自然地把提高职工的安全意识放在首位，却忽视了人员的技术素质对企业的安全生产所起到的重要保护作用。一些年长的老
职工都知道，早在七、八十年代，企业的设备，人员的文化水平，各种的安全监督、监测系统虽与现在相比差别很大，但企业的安全生产却捷报频传，他们靠的是什么？用老工人的话说：一靠责任心；二靠过硬的技术。正是由于职工们以高度的责任心为基础，以娴熟的技术为保证，从而确保了企业的安全生产。因此，技术是保证安全的前提，技术与安全有着千丝万缕的联系，只有配合，才能通过促进企业的安全生产。因此，职工的安全意识可通过外界的影响去实现；而职工的技术素质只有依靠自身的努力来实现，只有当职工的安全意识和技术素质都提高了才能确保企业的安全生产。
古人曰：“居安思危，思则有备，有备无患。”也有句俗语说的好：“洪水未来先筑堤，错误未来先警惕。”安全生产作为电力企业一切工作的基础和保
障，来不得半点敷衍塞责，华而不实的做法的，更不是一句口号，而是用血淋淋的教训换来的一个个强制观念。在企业自主经营、自负盈亏的今天，没有良好的安全生产形势保障，电力生产的经济效益也就成了“空中楼阁”。只有我们每个职工在工作中经常反思和剖析自我，不断修固自己的安全堤坝，不断增强自我的安全意识和自我保护能力，也就是为我们企业创造了一笔宝贵的财富。
此处输入对应的公司或组织名字
Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here