迟到员工处罚决定范文
迟到员工处罚决定范文
对于上班迟到的人员，公司会对其做出处罚的决定，下面学习啦小编给大家带来迟到员工处罚决定范文，供大家参考!
迟到员工处罚决定范文一兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
迟到员工处罚决定范文二根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟
到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
迟到员工处罚决定范文三近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
xuexila
xxxx年xx月xx日
迟到员工处罚决定范文四公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管
理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
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xxxx年xx月xx日
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上班迟到通报批评范文
上班迟到通报批评范文 兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午 8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规 章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从 即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。 再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。 特此通知 北京XXXX有限公司 二零xx年三月七日 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规 范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚 款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天 处理，罚款100元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行 专项检查。 请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 20xx-12-11 XX公司各部、各班队：
为了执行XX公司的劳动纪律，在2013年6月18日上午进行公 司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司 内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履 行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃 处理。 XX公司 行政室 20xx年6月19日 我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以 100元/人罚款，以此告示，望以戒之。 XXXXXXXXXXX有限公司 20xx年4月15日
考勤处罚通告
考勤处罚通告 本文是关于考勤处罚通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 考勤处罚通告范文一 各项目、各部门： 根据公司相关规章制度，公司所有部门、项目，所有员工(除个别人员外)上下班必须打卡考勤。 在“有度政字(20xx)第0905号”通知基础上，新增以下条款： 1. 每位员工迟到3次(含)以内，扣款1元/分钟; 2. 迟到第四次，员工扣款1元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理、经理各扣款0.5元/分钟; 3. 迟到第五次，员工扣款3元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理扣款1元/分钟并警告一次，部门经理扣款1.5元/分钟并警告一次; 4. 迟到第六次，在第五次的前提下再警告一次，员工扣款4元/分钟，所在部门组长/主管/副经理扣款1.5元/分钟，部门经理扣款2元/分钟; 注：一个月内累计警告3次以上者，公司在原有薪资待遇上进行调整。 望广大同仁引起注意! 特此通知 有度公司行政部 年12月28日 考勤处罚通告范文二 我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx-x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xx-x(签署人签名、盖章) 年xx月xx日 考勤处罚通告范文三
行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次， 超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经 发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! xx-xxx-x电子 生产部 3-19
关于解除处分的决定范本
关于解除处分的决定范本 导读：本文是关于关于解除处分的决定范本，希望能帮助到您！ 关于解除处分的决定范文一 经贸小学： 你校《关于撤销王健行政记大过处分的申请报告》收悉。 王xx因在家辅导某女生时有不轨行为，被公安部门处以行政拘留，于20xx年12月受行政记大过处分。其行为违反了公民道德规范和教师职业道德规范，严重损害了教师和学校的形象，在社会上造成了不良影响。 王xx在受处分期间，能自我反省，认识错误，吸取教训，认真做好教育教学工作。 根据王xx的表现和你单位的意见，经我局研究，决定解除对王xx的行政记大过处分。 年九月二十六日 关于解除处分的决定范文二 周xx，男，苗族，1972年9月出生，湖南保靖人，大学文化。1992年7月参加工作，1997年5月加入中国共产党。 20xx年4月至20xx年1月任xx县发展和改革局党组书记、局长，20xx年1月至今任xx县人民政府党组成员、副县长。 周xx同志因工作失职，20xx年9月30日xx监察局给予其行政警告处分。 该同志自受处分以来，能够正确认识自己的违纪行为，表现较好。 根据《行政机关公务员处分条例》第七条第(一)项、第九条第二款的
规定，经州监察局局长办公会议研究，决定按期解除周xx同志的行政警告处分。 xx自治州监察局 年4月18日 关于解除处分的决定范文三 沈纪清： 沈xx，男，中共党员，汉族，xx省xx市人，大专文化，1959年2月出生，1984年9月加入中国共产党，1978年11月参加工作。 沈xx同志在担任xx工商局经济技术开发区分局局长(副科级)期间，因对代管堰桥市场、金惠市场期间存在的乱收费行为及财务管理、票据管理和使用上的违法违规行为负有领导责任，于20xx年3月16日受到行政警告处分。 沈xxx同志在受处分期间，能够认真反省自己所犯错误并积极工作。其间，未发现新的错误。现根据本人申请和所在单位意见，按照《中华人民共和国公务员法》第五十九条的有关规定，经局长办公会研究决定，按期解除沈纪清同志的行政警告处分。 xx市工商行政管理局 年5月18日
迟到通报批评
迟到通报批评 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人 力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进 行了抽查。 抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后 调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款 20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五 章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司 所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调 休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。 二0一X年十月十二日 全体干部： 按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进 行通报： 2014年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许 相宁等12人开会迟到。经2014年12月20日党委会议研究决定， 对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理， 扣罚70元，迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。 年月日 经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。 检查发现迟到的具体名单如下： 市场部的张巧，客户部的林俊雅，网络部的丁颖，销售部的李海龙。 请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。 XXX网络科技有限公司 XX年X月X日
处分决定(范本10篇)优秀版
《处分决定》 处分决定范本（一）： xx学院关于刘xx违纪的处分决定 院内各单位： 刘xx，女，xx学院国际经济与贸易专业学生，学号20**xxxx. 20**年4月12日，刘xx盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18 日持卡到xxx手机城、xxxx百货商厦苏果超市等地进行消费，金额达xx元，经校保卫处调查，确定了刘xx的盗窃事实，刘xx本人也衬此事供认不讳。 刘xx的行为违反了校纪校规，在学院造成了不良影响，鉴于事发后刘xx认错态度良好，并及时退赔，现根据《xx大学xx学院学生纪律处分办法（试行）》第二十一条第一款之规 定决定： 给予刘xx记过处分。 如本人对处分决定有异议，可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《xx大学 xx学院学生校内申诉处理办法（试行）》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。 xx大学xx学院 20**年6月20日 处分决定范本（二）： 关于开除xxx党络的处分决定 xxx，男，1932年4月生，文化程度大学，1949年10月参加工作，1954年5月人党。xxx因xx问题，于1986年3月2日由xx市检察分院逮捕审查。逮捕前曾任市委第一书记xxx同志的秘书，市委办公厅副主任，市委保密委员会副主任。 现已查实： xxx自1982年至1985年期间，xxx的犯罪事实。 xxx身为党员、国家千部，利用职务之便，xxxx，触犯刑律，完全丧失了共产党员的品质。为严肃党的纪律，挽回党内外的影响，经市委批准，决定开除xxx的党籍。 中共xxx市纪律检查委员会（印章） xx、x年x月xx日 处分决定范本（三）： 关于给予同志行政处分的决定
上班通报批评
上班通报批评 当员工在上班期间违反公司的制度时，就会受到公司的 2 通报批评，下面xx 给大家带来上班通报批评范文，供大家 上班通报批评范文一 各部门： 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50 元; 超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资; 超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100 元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。 请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部20xx-12-11 上班通报批评范文二 公司各部门：
按照公司**** 年度B 级夜间查岗计划，8 月28 日凌晨1:20 至5:30 由安全管理部主管z 安全部督察z 对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下： 安全一班z（4A 样板房岗位）在 d 湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z 对其进行包庇 2. 安全一班z（17 号岗位）在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 3. 安全一班z（4A 样板房岗位）在湖边坐岗 4. 控制中心z 责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z 二位同事未能严格要求自己，严重违反公司Bi 红线标准（考虑两位因陵晨6 点下班后7 点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8 点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨 3 点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30 左右的睡岗现象做出重轻处理），z 、z 、z 的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z 等人予以以下处理：
2020年最新版参会迟到通报
( 通报) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-017925 2020年最新版参会迟到通报The latest edition of notice of late attendance in 2020
2020年最新版参会迟到通报 参会迟到的通报范文一 通报批评 6月5日上午，公司财务部员工XXX、XX、XXX在明知07：40北办公楼前有早会的情况下，擅自迟到，在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定，给予XXX、XX、XXX每人10元罚款并通报批评。 特此通报。 公司行政部 二〇xx年六月六日 参会迟到的通报范文二 在3月5日召开的班玛县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下： 缺席部门：马可河乡政府，农牧和科技局，交通和城乡住房建设局，三江源办，移民局，养路段。 迟到部门：吉卡乡政府，卫生和人口计划生育局，公安局，统计局，工商行
政管理局，民宗局，旅游局，监察局，电信公司。 二〇xx年三月六日 参会迟到的通报范文三 通报批评 经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。 检查发现迟到的具体名单如下： 市场部的张巧，客户部的林俊雅，网络部的丁颖，销售部的李海龙。 请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。 XXX网络科技有限公司 XX年X月X日 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.
处分决定范文
处分决定范文 处分决定是党政机关、企事业团体及其他社会组织在决定给予违反相关纪律及规定的人员处分时所作的书面决定。下面学习啦小编给大家带来处分决定范文，供大家参考! 处分决定范文一关于给予XXX等同学团内处分的决定 为严肃校规校纪和团的纪律，加强对团员的管理，强化团员意识，根据《中国共产主义青年团章程》，结合《新寨中学学生日常行为规范》，对违反校规校纪，背离团章的团员，团组织本着“惩前毖后，治病救人”的原则，对其进行团内处分，以儆效尤。 根据德育处和校团委掌握的事实，经过各年级团总支和各班团支部调查核实，经校党支部审核批准，校团委于20xx 年5月6日18:30会议研究决定： 一、对以下无视校规校纪，夜晚私自到教室使用电子白板XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX X同学予以留团察看6个月的处分; 二、对以下已有处分在身，却无较大改良的XXXXXXX同学予以留团察看1个月的处分; 三、对以下已有处分在身，却无视校规校纪和团章，屡教不改，严重违背其入团誓言的XXXXXXXXXXXXXXXXXX同学
予以开除团籍处分。 希望广大团员引以为戒，恪守誓言，团结同学，努力学习，发奋图强! 共青团XXX中学委员会 20xx年5月6日 处分决定范文二院内各单位： 刘xx，女，xx学院国际经济与贸易专业学生，学号200x x x x。0xx年x月x日，刘xx盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18日持卡到xxx手机城、xxxx 百货商厦苏果超市等地进行消费，金额达3660元，经校保卫处调查，确定了刘xx的盗窃事实，刘xx本人也衬此事供认不讳。 刘xx的行为违反了校纪校规，在学院造成了不良影响，鉴于事发后刘xx认错态度良好，并及时退赔，现根据《xx 大学xx学院学生纪律处分办法(试行)》第二十一条第一款之规定决定：给予刘xx记过处分。如本人对处分决定有异议，可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《x x大学xx学院学生校内申诉处理办法(试行)》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。 xx大学xx学院 20xx年x月x日 处分决定范文三 xxx，男，七(3)班学生。该生自进
上班迟到处罚通告怎么写8篇
上班迟到处罚通告怎么写8篇 How to document the notice of punishment for being lat e for work 编订：JinTai College
上班迟到处罚通告怎么写8篇 前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：上班迟到处罚通告范文 2、篇章2：上班迟到处罚通告范文 3、篇章3：上班迟到处罚通告范文 4、篇章4：迟到不请假处罚通告范文 5、篇章5：迟到不请假处罚通告范文 6、篇章6：迟到不请假处罚通告范文 7、篇章7：迟到不请假处罚通告范文 8、篇章8：迟到不请假处罚通告范文 上班难免有时会迟到，但如果每次都迟到公司就会对其进行处罚，以示警告，下面小泰给大家带来上班迟到处罚通告范文，供大家参考!
篇章1:上班迟到处罚通告范文 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，X年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中，查出测漏队XX,XX,XX三人不在岗，经核实，XX,XX二人加班后调休，但没有调休手续;XX迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。 X年X月X日 篇章2:上班迟到处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
关于对xx的处分决定
关于对xx的处分决定 本文是关于关于对xx的处分决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 关于对xx的处分决定范文一 院内各单位： 刘xx,女，xx学院国际经济与贸易专业学生，学号20** x x x x. 20**年4月12日，刘xx盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18日持卡到xxx手机城、xxxx百货商厦苏果超市等地进行消费，金额达3660元，经校保卫处调查，确定了刘xx的盗窃事实，刘xx本人也衬此事供认不讳。 刘xx的行为违反了校纪校规，在学院造成了不良影响，鉴于事发后刘xx认错态度良好，并及时退赔，现根据《xx大学xx学院学生纪律处分办法(试行)》第二十一条第一款之规定决定： 给予刘xx记过处分。 如本人对处分决定有异议，可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《x x大学xx学院学生校内申诉处理办法(试行)》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。 xx大学xx学院 20**年6月20日 关于对xx的处分决定范文二 各系、各班同学： 张某同学系我院计算机系xxxx级学生，张某同学自入学以来不认真学习，经常旷课，多次打架斗殴。今年9月5日，张某喝醉回宿舍开门时，被同宿舍同学李某不小心撞了一下，张即大打出手，将李打成重伤。经批评教育，张某同学态度依然如故。根据《xx民族师范学院学籍管理规定》和《xx民族师范学院学生违纪处分管理规定》，经院长办公室研究决定，给予张某同学退学处分。 希望广大同学引以为戒，认真学习，遵纪守法，做一名合格的大学生。 xuexila
xxxx年xx月xx日 关于对xx的处分决定范文三 xx，男，1963年11月出生，汉族，山东省安丘县人，大专文化程度，1980年12月参加工作，20xx年8月任青海省环境监察总队科员。20xx年11月经青海省西宁市中级人民法院判决，犯受贿罪，判处有期徒刑三年，缓刑四年([20xx]宁刑终字第125号)。 西宁市中级人民法院《刑事判决书》认定：xx任青海省环境监察总队科员期间，利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受西宁康南丰田汽车销售服务有限公司贿赂，计10万元人民币，其行为已构成受贿罪，依法被判处刑罚。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款、第二十三条、第五十四条之规定，经20xx年3月23日省环境保护厅厅长办公会研究，决定给予xx开除公职处分。 本决定自20xx年3月23日起生效。若对本处分决定不服，可自收到本处分决定书之日起三十日内向省环境保护厅提出申诉。 二Оxx年三月二十三日
公司内部的通报批评
公司内部的通报批评 违反公司规章制度就改受到通报批评，那么公司的内部通报批评该怎么写?下面橙子给大家带来公司内部的通报批评范文，供大家参考! 公司内部的通报批评范文一 各部门： X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下： 一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。 二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“XXXXXXX公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。 X年X月X日 公司内部的通报批评范文二 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日 公司内部的通报批评范文三 品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
员工迟到早退的通报批评的范文
员工迟到早退的通报批评的范文 公司应该对迟到、早退的人员给予处罚通报，以此对其进行警告，下面我给大家带来员工迟到早退的通报批评范文，供大家参考! 上班迟到早退的通报批评范文篇一 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月 ××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍 工资。 特此通知。 xuexila xxxx年xx月xx日 上班迟到早退的通报批评范文篇二 XX公司各部、各班队： 为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午 进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人
员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。 XX公司行政室 年6月19日 上班迟到早退的通报批评范文篇三 学校各部门： xxx4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。 从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。 检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。
处分决定书范本
处分决定书范本 范本一: 沁县安监局 关于同志违反计划生育法规 行政处分决定书 ,男,19 年月日生于沁县新店镇大桥沟村,沁县安监局职工,城镇户口,现住沁县城街。经调查, 于1990年1月5日生育第一胎,男,取名 ,于XX年8月26日生育第二胎,女,取名。已经主动申报并交纳社会抚养费。依据沁纪发(XX)5号文件精神,经局务会研究决定给予同志行政记大过之处分。 范本二 当事人:刘XX,女,19岁,汉族,高中文化,无职业。 住址:XX县XX镇XX路245号楼3号, 身份证号:XX198510030046, 联系电话:138XX7171。 XX年6月17日上午9时10分,我局执法人员接到群众举报称:XX县岚关乡街上XX市场对面有人非法经营网吧,要求工商部门查处。 XX年6月17日下午16时,我局组织执法人员到达岚关乡政府,向岚关乡党委、政府领导汇报情况并请求支援。在
当地公安干警配合下,准备对设立在岚关乡岚关村中街组熊XX家住房内的网吧进行检查,到达现场执法人员拟对该网吧检查时发现,该网吧门锁紧闭,无法进入实施检查。至6月17日17时,岚关中学教师谭XX受该网吧业主刘XX的委托前来,在我局执法人员与公安干警在场的情况下,谭XX将该网吧门锁砸开,我局执法人员与公安干警才得以进入该网吧场所进行检查。经检查发现,该网吧内供上网服务营业的14台电脑均与互联网宽带接通,执法人员当场从该网吧主机内调出当日的营业额记录:XX年6月 17日经营额为377元。同时该网吧场所无《网络文化经营许可证》和《营业执照》,涉嫌擅自从事互联网上网服务经营活动,报经局领导批准,根据《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十七条的规定,对当事人用于从事互联网上网服务经营活动的电脑14套予以扣留(详见XX工商扣字[XX]第50号《XX县工商行政管理局扣留财物通知书》及第50号《XX县工商行政管理局财物清单》),并进行立案调查。 XX年3月,当事人在XX县岚关乡街上从他人手中转让14套旧电脑,租用岚关乡岚关村中街组村民熊XX的住房,对该批电脑进行维修后,在熊XX住房内擅自设立互联网上网服务营业场所,从事互联网上网服务经营活动。 以上事实由本局依法制作和调取的以下证据予以证明,我局执法人员调取的主要证据有:
迟到的通报范文 迟到通报批评范文
迟到的通报范文迟到通报批评范文 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。下面小编给大家带来迟到的通报，供大家参考!迟到的通报范文一 各位同仁: 关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下: 1、6月11日下午17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部 ******迟到1分钟。 2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部 ***迟到2分钟。 根据公司的《会议管理公告》现对
销售部张胜、财务部徐冬美、行政 部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。 望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规 定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。 深圳市******************公司 行政部 年6月11日迟到的通报范文二 5月22日早上8点，经学生工作处、教务处组织，各二级院系相关人员在教学区检查，以下同学在上第一节课时迟到，特通报批评。希望全校学生以此为戒，认真贯彻大学生基础文明教育教室文明规定，不断提高教纪意识，为加强我校学风建设，履行自己应尽的义务、职责。 城市管理学院： 0 李成河0 汪素辉 0 游可0 周仕航 0 王亮0 彭卧龙
0 陈颖0 陈彪 0 屈海波0 葛力 0 郭芬04044204 文强 计算机科学系： 0 陈郡芝0 罗锋 0 瞿光兵0 张维 美术与艺术设计系： 0 冯旺0 彭超 0 何君0 田守 0 杨成龙060720xx1 周锋 060720xx3 童国安060720xx5 吴昊 060720xx9 贺彬 数学与计算科学系： 0 申哲 外语系： 0 吴利060520xx7 凌晓珍 0 孟娟 学生工作部 5月22日迟到的通报范文三 兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00
关于处分决定的范文
关于处分决定的范文 xx，男，1963年11月出生，汉族，xx省xx县人，大专文化程度，1980年12月参加工作，20xx年8月任xx省环境监察总队科员。20xx年11月经xx省xx市中级人民法院判决，犯受贿罪，判处有 期徒刑三年，缓刑四年([20xx]宁刑终字第125号)。 xx市中级人民法院《刑事判决书》认定：xx任xx省环境监察总队科员期间，利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受xx康南丰 田汽车销售服务有限公司贿赂，计10万元人民币，其行为已构成受 贿罪，依法被判处刑罚。根据《行政机关公务员处分条例》第十七 条第二款、第二十三条、第五十四条之规定，经20xx年3月23日 省环境保护厅厅长办公会研究，决定给予xx开除公职处分。 本决定自20xx年3月23日起生效。若对本处分决定不服，可自收到本处分决定书之日起三十日内向省环境保护厅提出申诉。 二Оxx年三月二十三日 院内各单位： 刘xx,女，xx学院国际经济与贸易专业学生，学号20**xxxx. 20**年4月12日，刘xx盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18日持卡到xxx手机城、xxxx百货商厦苏果超市 等地进行消费，金额达3660元，经校保卫处调查，确定了刘xx的 盗窃事实，刘xx本人也衬此事供认不讳。 刘xx的行为违反了校纪校规，在学院造成了不良影响，鉴于事 发后刘xx认错态度良好，并及时退赔，现根据《xx大学xx学院学 生纪律处分办法(试行)》第二十一条第一款之规定决定： 给予刘xx记过处分。
如本人对处分决定有异议，可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《xx大学xx学院学生校内申诉处理办法(试行)》的 相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。 xx大学xx学院 20**年6月20日 姚xx，男，1981年10月11日出生，汉族，xx省xx县人，大 学本科学历，原系省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处主任 科员。 经浙xx平xx人民法院审理，xx省xx市中级人民法院终审裁定，姚强利用职务便利，犯受贿罪、贪污罪和重婚罪，被判处有期徒刑 十六年六个月(详见〔20xx〕嘉平刑初字第830号、〔2015〕浙嘉刑 终字第119号)。 姚xx身为国家工作人员，对党组织和上级的教育置若罔闻，利 用职务之便索取他人财物或者非法收受他人财物并为他人谋利，非 法占有公共财物，且在合法婚姻关系存续期间与他人结婚，并以夫 妻关系公开生活。情节特别严重，影响特别恶劣，触犯了刑律，从 一名国家干部沦为罪犯。为严肃纪律惩戒，纯洁公务员队伍，根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定，经研究决定，给予姚强开除公职处分。 本决定自发文之日起生效。如不服本决定，可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核，也可直接向省公务员主管部门或监 察机关提出申诉。复核、申诉期间不停止本决定的执行。 xx省住房和城乡建设厅 年7月27日
考勤缺勤通报批评范文
考勤缺勤通报批评范文 本文是关于考勤缺勤通报批评范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 考勤缺勤通报批评范文一 局属各部门： 为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。 当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻xx届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下： 一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。 二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。 三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。 特此通报。 xuexila
xxxx年xx月xx日 考勤缺勤通报批评范文二 各处室(单位)： 现将四月份考勤情况通报如下： 一、考勤比对 局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。 二、好的方面 1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。 2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。 3、张永升、王世勤、刘建国、薛蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。 三、存在不足 1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。 2、在外局属单位执行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216号)相关规定还没有完全到位。 各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。 xx市水利局监察室 5月27日 考勤缺勤通报批评范文三 各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异
关于员工迟到的通告
关于员工迟到的通告 迟到，指到得比约定的(或恰当的)时间晚。下面我给大家带来关于员工迟到的通告，供大家参考! 关于员工迟到的通告范文一 为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度： 一、公司上班时间为周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。 二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。 三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。以上规定即日实行。 XXXX有限公司 10月10日 关于员工迟到的通告范文二 各部门： 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。 请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 -11
关于员工迟到的通告范文三 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。 十月十二日 推荐阅读：员工迟到处罚通告4篇员工迟到早退通告员工迟到处罚通告公司员工迟到处罚通告员工迟到处罚通告开会员工迟到罚款通告
员工考勤通报批评
员工考勤通报批评 导读：本文是关于员工考勤通报批评，希望能帮助到您！ 员工考勤通报批评范文一 学校各部门： xxx4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。 从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。 检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。 值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮流值班制度，督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采用
随机查岗，认真记录离岗、串岗、请假等情况，并详细记入考勤日志。 为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。 xuexila xxxx年xx月xx日 员工考勤通报批评范文二 局属各部门： 为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。 当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻xx届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下： 一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大
公司员工迟到的处罚通告
公司员工迟到的处罚通告 全体干部： 按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进 行通报： 20x年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许 相宁等12人开会迟到。经2014年12月20日党委会议研究决定， 对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理， 扣罚70元，迟到的扣罚20元。 希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分 管领导请假。 xuexila xxxx年xx月xx日 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规 范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚 款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天 处理，罚款100元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行 专项检查。 请全体员工遵照执行! 特此通知!
人力资源部 20xx-12-11 根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到 已达____次。经研究，现向你发出书面警告。 遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。 人力资源部 二○____年____月____日
处分决定范文
处分决定范文 导读：本文是关于处分决定范文，希望能帮助到您！ 处分决定范文 1、处分决定的含义 处分决定是党政机关、企事业团体及其他社会组织在决定给予违反相关纪律及规定的人员处分时所作的书面决定。 2、处分决定的写法 处分决定的标题、主送机关及落款与其它文种的写作要求大致相当。处分决定的正文一般包括以下内容： 一是交待受处分者简历。包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、家庭出身、本人成分、人党和参加工作时间、主要工作经历、现在工作单位、党内和行政职务、行政级别、历史上受过何种处分等。 二是陈述主要错误事实。应该写明在什么时候、什么地方、什么情况下，犯了什么错误，造成什么后果。受处分的人如果犯有几种不同性质的错误，要分清主次，叙述清楚。决定中所列举的事实和情节，必须查证核实。引用材料要准确，不能断章取义。对错误事实的分析，要恰如其分，合情合理，不能作无根据的推论，甚至无限上纲。 三是分析错误根源。根据客观事实，分析产生错误的主观和客观原因、思想根源和社会根源，以便更好的教育本人和其他党员。
四是确定错误性质。对党员所犯错误的性质，必须作出明确的结论，事实和性质要相符，实事求是，不夸大，不缩小。并要写明其错误对党的事业的危害程度，以及给予何种处分。写处分决定，要做到事实准确，定性恰当，文字精练，通俗易懂。 处分决定范文 xx学院关于刘xx违纪的处分决定 院内各单位： 刘xx,女，xx学院国际经济与贸易专业学生，学号20** x x x x. 20**年4月12日，刘xx盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18日持卡到xxx手机城、xxxx百货商厦苏果超市等地进行消费，金额达3660元，经校保卫处调查，确定了刘xx的盗窃事实，刘xx本人也衬此事供认不讳。 刘xx的行为违反了校纪校规，在学院造成了不良影响，鉴于事发后刘xx认错态度良好，并及时退赔，现根据《xx大学xx学院学生纪律处分办法（试行）》第二十一条第一款之规定决定：给予刘xx记过处分。 如本人对处分决定有异议，可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《x x大学xx学院学生校内申诉处理办法（试行）》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。 xx大学xx学院 20**年6月20日 处分决定写作小结