工伤认定申请在哪办

工伤认定申请在哪办

我们都知道在实际生活中,在上班期间,许多人难免会碰到一些因工作而导致的事故伤害。并且当为用工单位劳务服务时发生磕碰导致伤残是可以申请补偿的,这是劳动者的权益。由我为您一一解答关于工伤认定申请在哪办的问题,希望对您有所帮助。

一、工伤认定申请在哪办

如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。

二、如何进行工伤认定

用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被

诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请,在提出申请的时候需要如下一些材料:

(一)工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:

(一)职工死亡的,提交死亡证明;

(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;

(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

(四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

(五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;

(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,

提交民政部门或者其他相关部门的证明;

(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

三、工伤认定程序

(一)工伤认定申请

申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书(驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件)

(二)受理

书面审核申报材料是属实完整,当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。

(三)调查审核

对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。

(四)确认、办结

自受理之日起60日内作出工伤认定结论,工伤认定决定作出之日起20个工作日内依法送达给相关当事人。

以上便是我整理的关于“工伤认定申请在哪办”的相关内容,从上面内容我们可以知道在法律上,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。如果您对上述内容仍有疑问,可以在线学习法律。

工伤认定申请在哪办

工伤认定申请在哪办 我们都知道在实际生活中,在上班期间,许多人难免会碰到一些因工作而导致的事故伤害。并且当为用工单位劳务服务时发生磕碰导致伤残是可以申请补偿的,这是劳动者的权益。由我为您一一解答关于工伤认定申请在哪办的问题,希望对您有所帮助。 一、工伤认定申请在哪办 如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。 二、如何进行工伤认定 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被 诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请,在提出申请的时候需要如下一些材料: (一)工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据: (一)职工死亡的,提交死亡证明; (二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明; (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明; (四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明; (五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明; (六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,

工伤认定书到哪办理的

工伤认定书到哪办理的 工伤认定书是用于确认员工在工作中受伤或患病的证明文件,对于受伤员工来说,这是非常重要的一份文件。那么,工伤认定书应该到哪里办理呢?接下来,我们将为您详细介绍工伤认定书的办理流程和相关注意事项。 首先,如果员工在工作中受伤或患病,需要及时向所在单位的人力资源部门或者直接向单位负责人报告,并尽快前往医院进行治疗。在就医过程中,员工需要向医生说明受伤的原因,并要求医生开具相关的病历和诊断证明。 其次,根据《工伤保险条例》,员工在发生工伤或者职业病后,应当在事故发生之日起3日内向所在单位报告,并在事故发生之日起3日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应当及时受理,并依法向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当自收到报告之日起5日内受理,并作出是否认定的决定。 然后,员工需要根据单位的要求,准备相关的材料,如事故发生的证明、医院的诊断证明、病历等,并填写工伤认定申请表。这些材料和申请表需要提交到所在单位的人力资源部门或者直接向单位负责人办理。

最后,单位会将员工提交的材料和申请表一并报送给社会保险经办 机构,经过审核后,社会保险经办机构会作出是否认定工伤的决定,并出具工伤认定书。如果认定为工伤,员工将获得工伤保险待遇, 如果不认定为工伤,员工可以依法申请复议或者提起诉讼。 总之,工伤认定书的办理流程并不复杂,但是需要员工和单位的积 极配合。员工需要及时报告和提交相关材料,单位需要及时向社会 保险经办机构报告。只有在双方的共同努力下,才能顺利办理工伤 认定书,保障员工的合法权益。 在办理工伤认定书的过程中,员工还需要注意以下几点:首先,要 及时就医并保存好相关的医疗证明文件;其次,要按照规定的时间 内向单位报告和提交申请;最后,要配合单位和社会保险经办机构 的工作,如有需要,要积极提供相关的证明材料。 总之,办理工伤认定书是一项涉及员工权益的重要工作,希望每位 员工都能够了解相关的办理流程和注意事项,以便在需要的时候能 够及时有效地办理工伤认定书。希望本文能对您有所帮助,谢谢阅读!

工伤向哪个部门申请

工伤向哪个部门申请 工伤申请应向劳动保障部门或人力资源社会保障部门申请。 工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外事故、职业病或者劳动能力受到损害的情况。根据我国现行法律,受到工伤的员工享有一系列的工伤保险待遇,包括医疗费用报销、康复费用补助、工伤医疗期工资待遇等。 申请工伤待遇,员工首先需要到所在企业的人力资源部门报告工伤情况,并出具工伤鉴定申请书。企业人力资源部门将通知劳动保障部门或人力资源社会保障部门进行工伤鉴定。 劳动保障部门或人力资源社会保障部门负责对工伤进行鉴定,并根据伤残程度和工伤与劳动能力受损程度确定工伤等级。根据工伤等级,劳动保障部门或人力资源社会保障部门将为受伤员工提供相应的工伤保险待遇。 具体的申请流程如下: 1. 报告工伤:当员工发生工伤时,应立即通知所在企业的人力资源部门,并出具工伤鉴定申请书。工伤鉴定申请书应详细描述工伤发生的时间、地点、经过以及相关证明材料,并由员工本人签字确认。 2. 提交鉴定材料:人力资源部门将收集员工的工伤申请书、医院的相关医疗证明、事发现场的证明材料等,并向劳动保障部门或人力资源社会保障部门提交工伤鉴定材料。

3. 鉴定工伤:劳动保障部门或人力资源社会保障部门将组织相关专业人员进行工伤鉴定。鉴定结果将根据伤残程度和工伤与劳动能力受损程度确定工伤等级。 4. 发放保险待遇:根据工伤等级,劳动保障部门或人力资源社会保障部门将为受伤员工提供相应的工伤保险待遇,包括医疗费用报销、康复费用补助、工伤医疗期工资待遇等。 需要注意的是,为了确保工伤申请的合法性和有效性,员工在申请工伤前应妥善保留相关证据和医疗记录,并及时向人力资源部门汇报。此外,如果员工的工伤申请没有得到及时处理或存在其他问题,员工可以向劳动纠纷解决机构投诉或寻求法律援助。

工伤认定书到哪办理的

工伤认定书到哪办理的 工伤认定书是指用于确认工伤事故的认定和劳动者工伤待遇的依据。那么工伤认定书到哪里办理呢?接下来,我们将为大家详细介绍工 伤认定书的办理流程和相关注意事项。 首先,办理工伤认定书需要到当地的劳动保障部门进行申请。具体 流程如下: 1. 首先,劳动者应在受伤后第一时间前往医院进行治疗,并尽快向 所在单位的人力资源部门或者直接向劳动保障部门报告工伤事故。 2. 然后,劳动者需要准备相关材料,包括个人身份证、工伤事故的 相关证明材料(如医院的诊断证明、出院小结等)、工伤事故发生地点的证明材料等。 3. 接着,劳动者携带相关材料前往当地的劳动保障部门进行工伤认 定申请。劳动保障部门会安排相关医疗机构对劳动者进行鉴定,确 认是否为工伤事故,并出具工伤认定书。 需要注意的是,办理工伤认定书时,劳动者应尽量提供详细、真实 的工伤事故经过和相关证明材料,以便劳动保障部门进行准确的认

定。同时,劳动者还应遵守劳动保障部门的相关规定和流程,积极 配合鉴定工作,确保工伤认定书的及时办理。 另外,劳动者还可以通过劳动保险公司进行工伤认定书的办理。具 体流程如下: 1. 首先,劳动者应在受伤后第一时间前往医院进行治疗,并向所在 单位的人力资源部门或者直接向劳动保险公司报告工伤事故。 2. 然后,劳动者需要准备相关材料,包括个人身份证、工伤事故的 相关证明材料(如医院的诊断证明、出院小结等)、工伤事故发生地点的证明材料等。 3. 接着,劳动者携带相关材料前往当地的劳动保险公司进行工伤认 定申请。劳动保险公司会安排相关医疗机构对劳动者进行鉴定,确 认是否为工伤事故,并出具工伤认定书。 需要注意的是,办理工伤认定书时,劳动者应遵守劳动保险公司的 相关规定和流程,积极配合鉴定工作,确保工伤认定书的及时办理。 总之,办理工伤认定书需要到当地的劳动保障部门或者劳动保险公 司进行申请,劳动者应提供详细、真实的工伤事故经过和相关证明

青岛在哪申请工伤认定

青岛在哪申请工伤认定 青岛是中国的一个城市,位于中国的东部沿海地区,是山东省的省辖市。在青岛申请工伤认定,可以按照以下步骤进行: 第一步:就医与医疗鉴定 在发生工伤事故后,首先要及时就医,以保证受伤员工的安全和健康。可以选择去医院或诊所进行治疗,确保获得及时、适当的医疗服务。就医时应提前告知医生是因工作原因受伤,并在就医过程中保存重要的医疗记录和相关证据。 第二步:向单位报告 在就医之后,需要向所在单位或雇主报告工伤情况,并提供相应的证明材料,包括工伤事故发生地点、时间,伤情情况等。应尽快向单位提交书面报告,并在复工前向劳动保障部门报告。 第三步:劳动保障部门的申报与审核 根据《工伤保险条例》相关规定,工伤认定由劳动保障部门负责,具体管理部门因地区不同而有所差异。在青岛,可以前往所在区县的劳动保障部门进行申报。申报时需要携带相关证明材料和表格,例如:工伤职工申请表、工伤事故报告、医院诊断证明、医疗费用发票等。 第四步:工伤认定结果 劳动保障部门收到工伤申报后,会进行审核和调查,并最终给出工伤认定结果。根据《工伤保险条例》,工伤认定分为劳动能力鉴定和伤情鉴定两个环节。劳动能力鉴定主要是评估受伤职工受伤后的工作能力损伤情况,而伤情鉴定则是对工伤程度

进行评估,来确定赔偿标准和给付比例。 第五步:工伤赔偿 根据工伤认定结果,劳动保障部门将根据工伤保险制度进行相应的赔偿。赔偿包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等。具体的赔偿标准和程序可根据青岛的相关法律规定进行咨询。 总结: 青岛作为山东省的省辖市,工伤认定申请流程主要包括就医与医疗鉴定、向单位报告、劳动保障部门的申报与审核、工伤认定结果和工伤赔偿。在申请过程中,应及时保留证据和相关文件,并与单位和劳动保障部门保持沟通和协调,以保证申请顺利进行。

申请工伤认定在哪个部门

申请工伤认定在哪个部门 很多人由于不清楚申请工伤认定在哪个部门进行,因此耽误了自己申请工伤认定的时间,甚至还要出现错过工伤认定时间的情况,最终造成申请不被受理,损害的终究是劳动者自己的权益。那法律中规定通常申请工伤认定在哪个部门呢?我们一起在下文中进行了解吧。 很多人由于不清楚申请工伤认定在哪个部门进行,因此耽误了自己申请工伤认定的时间,甚至还要出现错过工伤认定时间的情况,最终造成申请不被受理,损害的终究是劳动者自己的权益。那法律中规定通常申请工伤认定在哪个部门呢?我们一起在下文中进行了解吧。 ▲一、申请工伤认定在哪个部门 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第17

条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。 从性质上讲,劳动保障行政部门作出的工伤认定,属于具体行政行为,如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。 ▲二、工伤认定的时效是怎样的 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原 因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给 予定性的行政确认行为。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在

工伤认定申报办事指南

工伤认定申报办事指南 一、南京市机关事业单位职工发生工伤去哪里申报 答:市级机关、市直属事业单位的职工发生工伤可由单位或个人向市人社局申报;各区园区机关、各区园区所属事业单位、街镇及其所属单位职工发生工伤可由单位或个人向各区或园区人社局申报.. 二、驻宁解放军和武警部队所属单位的非现役人员发生工伤去哪里申报 答:驻宁解放军和武警部队所属单位的非现役人员发生工伤可由单位或个人向市人社局申报.. 三、在宁的企业单位职工、个体工商户的雇工发生工伤去哪里申报 答:企业单位及职工申报工伤认定分为以下两种情况: 一向市人社局申报:经查询单位工商登记信息;在省级及以上工商行政部门注册登记的;可由单位或个人向市人社局申报.. 例1:小王在某大型超市工作期间发生工伤事故;经查询工商登记信息;该超市由江苏省工商行政部门注册登记;那么该超市或其个人可向市人社局申报工伤认定.. 二向区或园区人社局申报:经查询单位工商登记信息;在市级及以下工商行政部门注册登记的企业职工或个体工商户的雇工发生工伤事故单位或个人可向企业注册登记地登记住所所在的区或园区人社局申报.. 例2:小耿在某钢铁集团工作期间发生工伤事故..经查询工商登记信息;该集团由南京市工商行政管理局注册登记;注册登记地登记住所在南京市浦口区内;那么该集团或其个人可向浦口区人社局申报工伤认定.. 例3:小陈在某人力资源服务公司工作期间发生工伤事故..经查询工商登记信息;该公司由南京市工商行政管理局高新技术产业开发区分局注册登记;注册登记地登记住所在高新技术产业开发区内;那么该公司或其个人可向高新技术

产业开发区人社局申报工伤认定.. 例4:小李在某文化传媒公司工作期间发生工伤事故;该公司在南京有多个生产经营地分布在江宁、玄武等多个区..经查询工商注册登记信息;该公司由南京市工商行政管理局建邺分局注册登记;注册登记地登记住所在建邺区内;那么该公司或其个人可向建邺区人社局申报工伤认定.. 四、在宁人事代理、劳务派遣的单位职工发生工伤去哪里申报 答:按照人事代理公司和劳务派遣公司的工商注册登记情况;分为以下两种类型途径申报: 一向市人社局申报:经查询单位工商注册登记信息;在宁人事代理公司、劳务派遣公司由省级及以上工商行政部门注册登记的可由单位或个人向市人社局申报.. 二向区或园区人社局申报:经查询单位工商注册登记信息;在宁人事代理公司、劳务派遣公司由市级及以下工商行政部门注册登记的;单位或个人可向人事代理公司、劳务派遣公司注册登记地登记住所所在的区或园区人社局申报.. 例5:小赵由A劳务派遣公司派往B餐饮公司从事勤杂工作;在B公司工作期间发生工伤事故;A公司由南京市工商行政管理局注册登记;注册登记地登记住所在玄武区内;那么A公司或其个人可向玄武区人社局申报工伤认定.. 例6:小汪为A单位的职工;A单位职工的社会保险关系由B人事代理公司代为办理;小汪在A单位工作期间发生工伤事故;B公司由南京市工商行政管理局鼓楼分局注册登记;注册登记地登记住所在鼓楼区内;那么B公司或其个人可向鼓楼区人社局申报工伤认定.. 五、由市级及以下行政主管部门登记或批准成立的社会团体、基金会、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所等组织的职工发生工伤去哪里申报答:经查询上述组织单位的登记或批准成立信息;其职工发生工伤事故单位或个人可向单位注册地登记住所所在的区或园区人社局申报..

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