国际经济合作方式

国际经济合作方式
国际经济合作方式

(1)国际投资合作

2010年山东钢铁集团将向非洲矿业有限公司投资15亿美元,这是继6月18日中铁物资成为非洲矿业第二大股东之后,又一中国公司对非洲矿业的投资。非洲矿业目前已同意山东钢铁向该公司旗下唐克里里(Tonkolili)项目投资15亿美元,山东钢铁将通过这笔投资获得唐克里里项目25%的权益。至此,该项目总价值达到60亿美元。非洲矿业将用山东钢铁的投资,修建从唐克里里矿至海岸的铁矿石运输铁路线。两家公司还达成一项协议,山东钢铁能够以折扣价格每年从唐克里里矿采购1000万吨铁矿石。目前,山钢集团需要的80%铁矿石依靠海外采购,除了澳大利亚和巴西等主要铁矿石进口地之外,还在智利和印度等国家进口铁矿石,国外主要供应商除了三大国际矿山巨头外,还有智利CMP等公司。

(2)国际技术合作

根据中日政府间科技合作协定和中日两国政府关于加强气候变化领域科技合作联合声明的精神,2009年,科技部国际合作司与日本科技振兴机构(JST)将共同支持双方科研人员在“与环境相关的健康问题”和“气候变化”领域开展合作研究项目。项目期限三年,由日方和中方对项目共同进行资助。

中日合作节水型社会建设示范项目是为配合中国节水型社会建设“十一五”规划实施而开展的中日政府间技术合作项目,于2008年7月启动。项目通过紧密结合我国节水型社会建设的试点工作,借鉴日本的节水技术和经验,在水资源管理制度、河流生态流量设定、利水计划制定、能力建设与宣传推广等领域,中日双方开展了大量的研究工作,项目取得了丰硕的成果。2011年6月项目顺利结束。

(3)国际服务合作

2007年1月,我国与东盟10国签署了自贸区《服务贸易协议》已于2007年7月起正式生效。《服务贸易协议》是规范我国与东盟服务贸易市场开放和处理与服务贸易相关问题的法律文件,规定了双方在中国—东盟自贸区框架下开展服务贸易的权利和义务,同时包括了我国与东盟10国开放服务贸易的第一批具体承诺减让表,各方根据减让表进一步开放了相关的服务部门。

关于具体承诺的适用方式,协议规定,我国向东盟10国提交一份统一的减让表,适用于东盟10国,东盟10国分别提交各自的减让表(共10份),适用于我国和东盟其他国家。

我国具体承诺的主要内容

我国的承诺涵盖建筑、环保、运输、体育和商务服务(包括计算机、管理咨询、市场调研等)等5个服务部门的26个分部门,具体包括进一步开放上述服务领域,允许设立独资企业,放宽设立公司的股比限制及允许享受国民待遇等。

例如,我国在机动车保养和修理服务方面允许东盟企业设立独资子公司,在排污、垃圾处理、降低噪音等环境服务方面允许设立独资企业等。这些承诺有利于拓展双方服务部门的互利合作,实现优势互补,还可以使我国消费者扩大选择服务的范围,享受到更多的优质服务。

(4)国际劳务合作

近年来,随着中韩交流合作的增强,两国文化相互融合,而作为中国文化重要组成部分的餐饮文化越来越受到韩国民众的追捧。韩国中餐业的蓬勃发展,带来了中餐厨师的重大缺口,因此韩国政府采取宽松的签证政策,鼓励积极引进

中国厨师,满足韩国中餐业的发展。山东瑞成海外经济合作有限公司已经于韩国方面雇主达成合作意向,将固定选送一批中国优秀厨师赴韩国餐厅工作,已经先后进行了多次面试和选拔工作,目前需求为赴韩面点师,中西餐厨师等等

(5)国际工程建筑合作

新华社德黑兰5月15日电(记者张胜平陈文玓)中国北方工业公司和德黑兰城郊铁路公司15日正式签署了德黑兰地铁4号线项目承包合同,该合同总金额达8.36亿美元,是迄今中国签署的金额最大的国际工程承包项目。北方工业公司总裁张国清和德黑兰城郊铁路公司总裁哈什米·拉夫桑贾尼代表双方签署了合同。出席签字仪式的还有中国兵器工业集团公司总经理兼北方工业公司董事长马之庚、中国驻伊朗大使刘振堂、德黑兰市市长纳道尔等。德黑兰地铁4号线工程全长21公里,预计工期4.5年至6年。北方工业公司将以国际通行的FIDIC《EPC/交钥匙合同条件》实施工程总承包,并且负责全部融资。该项目将由中国出口信用保险公司承保出口险,中国进出口银行提供出口信贷。德黑兰地铁4号线工程于2002年9月开始国际招标,北方工业公司凭着曾在1996年至1999年承建德黑兰第一条地铁线路5号线的良好声誉和经验,击败了包括德国西门子、韩国大林在内的多家大型国际承包商,最终在招标中胜出。

(6)国际信息与管理合作

中国高度重视在维护互联网安全方面的区域合作,2009年分别与东盟和上合组织成员国签订了《中国-东盟电信监管理事会关于网络安全问题的合作框架》和《上合组织成员国保障国际信息安全政府间合作协定》。在打击网络犯罪领域,中国公安机关参加了国际刑警组织亚洲及南太平洋地区信息技术犯罪工作组(The Interpol Asia-South Pacific Working Party on IT Crime)、中美执法合作联合联络小组(JLG)等国际合作,并先后与美国、英国、德国、意大利、香港等国家或地区举行双边或多边会谈,就打击网络犯罪进行磋商。2006年以来,中国公安机关共办理了来自40多个国家和地区有关网络犯罪的协查函件500余件,涉及黑客攻击、儿童色情、网络诈骗等多种案件类型。中国积极推动建立互联网领域的双边对话交流机制,2007年以来先后与美国、英国举办了“中美互联网论坛”和“中英互联网圆桌会议”。为学习借鉴其他国家互联网发展与管理的有益经验,2000年以来中国政府先后组织数十个代表团,访问了亚洲、欧洲、北美、南美、非洲等40多个国家,将相关国家的成功经验应用到中国互联网发展与管理的实践之中。

(7)国际发展援助

中新网北京12月20日电近五年来,中国利用国际多双边发展援助合作资金,为中国在扶贫、教育、艾滋病防治、环境保护、政府管理、紧急救灾援助及灾后重建等方面的工作作出显著贡献。中国商务部20日发表文章总结“十一五”期间中国利用国际多双边无偿发展援助的进展。文章称,改革开放初期至“十五”末期,援助项目引入了大量的技术和设备,填补了相关领域的技术空白。而近五年来,援助项目更多地为中国经济、社会发展引入新理念、新思路和先进的管理经验。在紧急救灾援助及灾后重建方面,中国争取到了大量紧急救助物资及资金。汶川地震发生后,相关联合国机构和捐助国政府,为中国地震灾区提供了价值约

5200万美元的紧急救灾援助。他们还安排了近1亿美元的援助资金,支持灾区的恢复重建工作及国家应急救灾体系建设。“十一五”期间,中国与国际援助机构在艾滋病防治领域突出的合作是2005年至2010年由英国国际发展部、澳大利亚国际发展署和挪威政府联合资助的“中英艾滋病策略支持项目”。该项目推动出台了26个国家级、279个省级政策性文件,这些政策成为指导中国艾滋病防治工作的纲领性文件。在教育领域,“十一五”期间,联合国儿童基金会与中国教育部门合作,制定在中国西部10个省20个贫困县实施的“教育与早期儿童发展”项目,关注缩小西部农村地区的教育差距。2008年,中国还与联合国之间开展了第一个气候变化合作项目,总额1200万美元,由西班牙政府出资。项目涉及气候变化减缓、适应和政策开发等领域,为期三年。

(8)国际经济政策协调合作

2010年1月1日,中国-东盟自贸区正式启动,这标志着这片由中国和东盟10国组成的,接近6万亿美元国民生产总值、4.5万亿美元贸易额的区域,开始步入零关税时代。中国-东盟自贸区是世界第三大自由贸易区、人口最多的自由贸易区,也是发展中国家之间最大的自由贸易区。其启动后,中国对东盟的平均关税从之前的9.8%降至0.1%;而东盟6个老成员国文莱、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国,对中国的平均关税从12.8%降低到0.6%,4个新成员国越南、老挝、柬埔寨和缅甸,90%的商品将于2015年实现零关税。

公司智库建设

公司智库建设工作实施方案 为了贯彻落实公司的战略部署,坚定不移地推进以“多产业板块”为核心的多元化发展布局,切实推进专家顾问幕僚办智库建设,承担起宏观经济和产业发展、政策的研究、投资项目的风险评估、突发事件处理等职能,为董事会决策提供建议,为公司各项目发展提供理论支撑等职能,特就本公司智库建设与运行方案进行了初步研究。 一、公司智库的性质与作用 公司智库的性质:为本公司提供政策性、前瞻性政策研究和咨询,直接服务于公司改革与发展的参谋性的政策研究咨询机构。 智库的作用主要是生产思想、提供政策设计和方案、引导公司决策、汇总商业情报、人才资源储备等。公司智库的建立,有利于创新公司思维,打破公司固有的思维定势;有利于整合公司董事会、分支机构、各部门、各子公司、广大职工的思考;有利于拓展公司整合外部资源的立体界面,最大限度公司战略资源的整合能力,弥补公司日常运行管理和各大产业板块拓展中的短板,为打造产业金融资本公司提供战略支撑。

二、公司智库的主要职能 1、针对国际、国内和地方经济和社会发展形势,研究公司运行中存在的重大问题,为董事会决策及时提出前瞻性、导向性、预警性政策建议; 2、参与指导公司中长期发展规划的研究制定,组织顾问专家对公司各类规划进行咨询论证,并提供咨询建议; 3、研究公司改革发展进程中的重大问题,组织设计拟订综合性解决方案,协同有关部门做好专项改革推进工作的落实; 4、参与公司投资项目的前期规划、论证和风险评估,负责组织专家审议公司计划投资项目的可行性,并提出专家咨询意见报告; 5、按照公司多元化发展战略要求,围绕公司多板块产业、新兴产业、战略产业开展前沿研究,包括产业市场格局和竞争对手的重大变化的研究,并提供研究成果; 6、接受董事长和董事会日常重大事项委托,开展有针对性调查研究,为公司掌握情况、科学决策提供政策思路和建议方案; 7、发挥智库平台和专家的政策资源、技术资源、关系资源的优势,整合公司急需的高层人脉资源、行业权威资源、产业技术资源、商业情报资源、市场信息资源等系列外部发展资源; 8、接受董事会委托,负责或协助重大突发外部性事件的调查处理,组织开展危机公关,妥善协助解决内部冲突,处理重大应急事项,发挥参谋助手作用; 9、充分发挥智库各类专家作用,对公司持续经营开展高端专题培训、管理问题诊断研讨、经营管理辅导;

《北京市科技专家库管理办法(试行)》

北京市科学技术委员会关于印发《北京市科技专家库管理办法(试行)》的通知 (京科发〔2020〕1号) 各有关单位: 为深化科技计划管理改革,规范北京市科技专家库管理工作,充分发挥专家在科技创新和决策咨询中的作用,提高决策的科学化水平,按照《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》(中办发〔2018〕37号)等相关规定,北京市科学技术委员会研究制定了《北京市科技专家库管理办法(试行)》,现正式印发,请遵照执行。 特此通知。 北京市科学技术委员会 2020年1月3日附件 北京市科技专家库管理办法(试行) 第一章总则 第一条为深化科技计划管理改革,规范北京市科技专家库(以下简称“专家库”)管理工作,充分发挥专家在科技创新和决策咨询中的作用,提高决策的科学化水平,按照《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》(中办发〔2018〕37号)等相关规定,结合北京市科技创新工作实际要求,制订本办法。 第二条专家库是北京市科技管理信息系统的重要组成部分。通过专家库建设,充分利用各领域专家资源,鼓励和引导国内外专家参与北京市科技创新发展。

第三条专家库按照统一建设、科学管理、资源共享、规范使用的原则建设和运行。 第四条北京市科学技术委员会(以下简称“市科委”)负责专家库的总体部署和统筹协调,研究制定相关政策和管理制度。市科委委托专业机构开展专家库建设、运行维护、开发利用等相关工作。 第五条市科委科技计划项目评审评估、验收(结题)、评价等环节所需评审专家,应当按照本办法要求从专家库中选取使用。其它管理环节所需专家,具体使用方式根据实际需求参照本办法执行。 第二章专家库建设 第六条入库专家的基本条件: (一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律和社会公德; (二)具有良好的职业道德、作风严谨、客观公正; (三)具有较高的专业技术水平和较强的分析判断能力,从事相关领域工作5年以上,熟悉相关领域或行业的研究发展动态,熟悉相关法律法规和政策规范; (四)身体健康,有足够的时间和精力完成评审、评估、咨询等工作;年龄原则上不超过65周岁;院士等高层次专家,若法定退休年龄大于65周岁的,则从其法定退休年龄; (五)专家科研信用评级应为B级(含)以上,且无学术道德问题,无不良社会信用记录,无违法犯罪记录。 第七条专家分类管理。 (一)科技研发类专家应具有副高级(含)以上职称,或作为项目(课题)负责人承担过国家或省部级科技计划项目(课题),或是国家或省部级科技奖励获得者。研究成果突出的优秀青年学者、港澳台专家、外籍专家,科技型上市公司、国家高新技术企业、技术先进型服务企业、外资研发中心的技术骨干等,可适当放宽条件。

企业之间合作创新模式

文章编号:1000-7695(2003)03-0033-02 企业之间合作创新模式 陈德智,王浣尘 (上海交通大学管理学院,上海 200052) 摘要:本文基于螺旋推进的共同进步原则,在结合企业创新实践基础上,提出了几种切实可行的企业之间合作创新模式:小企业推动大企业;小企业与小企业,大企业与大企业之间的强强联合;竞争企业之间分工合作;与原料和用户之间动态推拉等形式。 关键词:技术创新;合作创新;创新模式 中图分类号:F124.3 文献标识码:A 企业间可以通过纵向与横向联合进行技术创新。联合,一是为了完成独自难以完成的技术创新项目;二是在合作中,可以达到取长补短的互相学习与提高的目的。 1 小企业推动大企业的创新模式 小企业应充分发挥自己具有创新热望、市场需求的敏锐嗅觉及灵活多变性的特长,到市场深层进行需求分析,确定自己期望和能实现的技术与产品的创新目的。但是,对市场需求或潜在需求的高新技术产品的开发,小企业自己难以实现,又不愿放弃机会。这样,可积极鼓动有较强技术创新能力的大企业,去进行主题项目的终端高技术或高科技新产品的开发,从而实现小企业期望和能够完成的技术与产品的创新目的。在以小企业推动的联合中,小企业不但实现了自己的技术创新目的,同时也向大企业学习到了很多主题领域的知识、技术和创新经验,从而提高小企业的技术水平和创新能力。大连凌水冷冻厂在水产品加工中产生很多虾蟹壳,听说这些东西可以利用,便找到光明化工研究院,期望能够共同开发这一资源。在冷冻厂促动下,研究院成立了课题组进行研发,并利用研究院的知名度与销售渠道,很快开发出新产品并打入国际市场。在合作开发过程中,工厂选派了技术人员向研究院的工程师学习,逐渐掌握了技术与市场。后来,工厂根据市场的发展开发出第二、第三代产品。20世纪60年代初,韩国现代汽车公司还是一个小的汽车装配厂,1969年与美国福特汽车公司合作,由福特汽车公司提供主要零部件,由现代汽车公司组装轿车。在提高了整车装配水平后,采取技术合作方式,由日本三菱汽车公司提供发动机技术,开始自己制造汽车。1974年10月,自制率达到95%的“小马”牌轿车面世,1976年开始批量生产。在向具有技术实力的大公司合作与技术引进的过程中,现代通过消化吸收-创新的技术发展模式实现了技术跨越。1995年,现代汽车公司进入了世界前15家汽车公司的行列,成为了世界主要汽车生产基地。 2 小企业与小企业 小企业各有自己的优势,小企业与小企业的联合,常常创造出优势互补的效果,从而实现独自不能实现的技术创新目的。特别是在多角化技术创新上,创新的小企业可以通过与不同领域的小企业进行联合,实现多学科、多专业融合的技术创新;既能够使参与合作的小企业实现创新发展,又能够推动产业的发展,可谓一举两得。在联合创新的过程中,小企业通过自己的努力和向合作企业学习,逐渐以企业核心主题发展领域为核心,实现知识融合和技术融合的知识与技术的积累,为实现自主技术创新奠定基础。同时,在联合创新过程中,比较深入地了解到不同领域的技术发展趋势,为技术突破和新的创新挖掘了新的机会。战略的核心是在合作过程中,抓紧学习相关领域的知识与技术,迅速提 2003年第3期 科技管理研究 Science and Technology Management Research 2003No.3 收稿日期:2002-11-28

集团合作方案

精为天生态农业股份有限公司与中化现代农业有限公司 合 作 方 案 战略合作双赢发展

目录 第一部分:企业简介 第二部分:企业优势 第三部分:合作目的 第四部分:合作方式 第五部分:合作内容 第六部分:愿景

第一部分:企业简介 精为天生态农业股份有限公司成立于2005年3月,是一家以粮油基地、收储、食品加工、进出口贸易、互联网和放心粮油进社区的综合性企业,公司注册资金1.28亿元,总资产2.63亿元,2016年销售收入2.5亿元,拥有13万吨国标仓储中心及500吨稻谷烘干设备,年产精米10万吨、食用油3万吨、面条5千吨、胚芽食品1.5万吨、调味品300万件。主要产品有:精米、胚芽食品、面条、食用油、调味品等9大系列,全省范围内开设精为天放心粮油社区店127家。公司先后荣获“湖南省农业产业化龙头企业”、“中国绿色食品”、“中央粮油储备企业”“全国放心粮油加工企业”、“中国驰名商标”、“高新技术企业”等称号。 公司在鼎城农转农田基地2万多亩、茶山基地1万亩;建立互联网平台,产品在淘宝、天猫、工行融e购等13家商城均有销售。公司现拥有9项发明专利,在全国首创精为天放心粮油进社区直营与加盟店,与南京农业大学合作,率先研发“健康胚芽食品”系列产品,是全国唯一拥有胚芽糙米茶企业标准和国家专利企业。 2015年6月,公司实行重组股份制改造,目前有国有股份鼎盛粮食集团及常德市鼎力投资实业公司参股,由原来的民营企业改制成国有民营混合制企业。目前年销售收入年年翻倍增长,公司在全国8个省有总经销商,并设有5个办事处。 竞争优势 常德是农业大市,水稻资源丰富,由于金健米业总部即将搬迁长沙,精为天公司目前是常德粮食企业的排头兵,与中储粮、中粮、中石化等大型国有企业建立了长期而稳定的合作关系,特别是与南京农业大学食品科技学院建立产学研合作平台,聘请科学院院长顾振新教授为技术顾问,并组建了公司的研发团队,共同致力于胚芽糙米食品系列的技术研发。目前,公司已自行申请了

《中国智库》十大名师简介

《中国智库》十大名师简介 一、毕研韬 基本信息 男,祖籍山东,传播学者。 现为国际战略传播学会理事长、海南大学传播学研究中心主任、海南大学广告系主任、奇正传播有限公司董事主席、三略研究院传播学研究所所长、https://www.360docs.net/doc/fc7517082.html, 特约记者、Global Voices Online作者、GUI亚洲事务秘书。 教育背景 先后在【中国】曲阜师范大学、【英国】考文垂大学和【爱尔兰】国立科克大学学习。 作品统计 已出版著作10部14卷,并在中国大陆、香港、台湾、英国、美国、德国报刊发表各类文章480余篇。 研究兴趣 国际传播、政治传播、文本分析 主讲课程 传播学概论、舆论学原理、国际传播学、大众传播学、网络传播学、传播统计学、广告文案写作、广告效果研究

二、戴旭 空军某部上校、军事战略专家、军事评论员。 先后在空军地空导弹飞行学院任导航台长、新闻干事。毕业于空军电讯工程学院和空军政治学院,发表过军事学术专著、政论和军事评论文章百余篇,以见解独到、思想敏锐、观点尖锐、文风犀利、语言生动见长。 三、孙岩 中国东方歌舞团舞蹈艺术部教员,国家一级指导,舞蹈艺术家,中国舞蹈家协会会员,中国农工民主党文化部支部副主任。曾随团出访20多个国家和地区进行访问演出和文化交流。 四、王金岭 基本信息 华中科技大学管理学硕士、高级经济师、高级摄影师。 研究方向 有效沟通、国际关系 主讲课程:中国周边安全态势 任职 1、中国太平洋地区合作委员会副秘书长兼国际合作部部长; 2、中国未来研究会大战略研究分会副会长; 3、三略研究院院长; 4、中国人民大学客座教授;

5、中国智库[网]总编辑; 6、中国人民大学历史学院酒史与酒文化研究中心学术委员会专家级委员; 7、中国台湾新世纪形象学院高级讲师。 五、朱松春 基本信息 毕业于重庆大学,1962年清华大学进修后调中央专委办工作,从事国防尖端事业。70年代作为科技秘书协助国务院领导工作,后调军事科学院任研究员、总工程师。 任职 曾任中国管理科学院副院长、北京应用技术学院院长、北京科教文研究院院长等职。北京市公安局奥运安全与中国标准化研究中心专家、北京系统工程学会副理事长、北京人文大学专家委员会顾问。中国东方国际易学研究院的创始人之一,长期参与数十项国家重大战略决策的分析论证工作。 现为北京<三略观察>国际管理顾问有限公司高级顾问、<三略研究院>高级顾问、<中国智库网>高级顾问。 科研成果 著有《科学决策全书》、《实用决策科学》、《军事运筹学》、《系统工程与领导》、《系统思维与现代组织管理》等20余部,论文200余篇。 六、李海涛 男,1967年出生,军事学硕士,退役海军大校,<三略研究院>资深研究员

湖南省“文旅智库”专家建设管理办法

湖南省“文旅智库”专家建设管理办法 各市州文旅广(体)局,厅机关各处室,省文物局,厅直各单位: 《湖南省“文旅智库”专家建设管理办法》已经厅党组会审议通过,现印发你们,请遵照执行。 湖南省文化和旅游厅 2019年12月19日 湖南省“文旅智库”专家建设管理办法 第一章总则 第一条目的依据。为进一步提高管理和决策的科学化、规范化水平,充分发挥专家在决策咨询和评审评价中的重要作用,加强对文化和旅游智库管理,根据省委省政府《关于加强湖南新型智库建设的实施意见》等文件精神,特制定本办法。 笫二条适用范围。湖南省文化和旅游厅智库专家资格认定、入选、使用、培训、监督管理以及智库平台的建设和管理等适用本办法。 笫三条基本原则。坚持三统一(统一管理、统一标准、统一要求)、三分离(建管分离、管用分离、用监分离)、三公开(聘用公开、抽取公开、使用公开)、三到位(管理到位、监督到位、约束到位)的基本原则。 笫四条专家来源。智库专家主要来源于党政机关、高等院校、科研机构、企事业单位、行业协会等单位和组织,具有较强的理论和专业知识、丰富的实践经验以及良好的职业道德的专业人员。 第五条主要类别。智库依据各处室工作需求确定专家子库。政府采购、法律服务等非文旅行业专业的,智库专家不能满足政策要求时,可借用相关部门专家库。 第六条责任分工。科技教育处负责智库建设的总体协调和建设实施,负责制定智库专家管理相关制度;各处室新组建专家子库应按程序报审,负责相应子库专家的推荐、使用、情况反馈及日常管理等;机关纪委负责对专家使用的程序性、规范性监督。 第二章专家基本条件和入库程序 第七条智库专家基本条件 (一)政治条件。拥护中华人民共和国宪法,严格遵守法律法规,具有良好的政治素质、思想品德、学术风尚和职业操守。

XX公司与公司合作方案

XX公司与公司合作方案 公司的发展,离不开竞争对手,更离不开的是与公司合作的大大小小的企业。XX公司与公司合作方案范文,欢迎大家阅读参考。 XX公司与公司合作方案一:合作协议 甲方:晋城xxxx有限公司(以下简称甲方) 乙方:晋城市xxxx公司(以下简称乙方) 为了加强企业间的合作关系,促进企业间的共同发展,甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则,经友好协商,达成如下协议: 一、甲方同意将市政府批准的第一批84辆甲方标准餐车前(×=)广告版面,交给乙方作为发布广告使用。甲方负责根据乙方提供的广告设计图制作广告。 二、乙方使用甲方首批84辆标准餐车广告版面的期限为半年。计六个月,从发布之日起计。 三、甲方首批84辆标准餐车广告版面,半年使用费为每辆车人民币壹千元整,84辆车半年共计使用费为人民币捌万肆千元整。 四、乙方在使用甲方首批84辆标准餐车广告面同时,向甲方无偿提供84把太阳伞,伞面乙方可做广告,但须有甲方“放心早餐工程”及甲方“放心早餐商标”等字样。伞面的颜色须统一为红白相间,伞面广告由乙方自行负责设计

及制作。 五、乙方广告发布内容须符合国家广告法及其他有关法律的规定,经双方认可后确定。 六、己方标准餐车中间广告版面由乙方独家发布使用。合同期满后,在同等条件下,甲方应优先向乙方提供合同广告支持。 七、结算方式:合同签订生效后,乙方应先预付总广告费的50%给甲方,余额50%待餐车广告制作完成,并经验收合格后叁日内通过转帐方式一次性付清。 八、本协议有效期为半年,从协议签订之日起计算。 九、本协议到期,双方本着方便客户的原则,可重新签订协议。 十、本协议双方应严格信守。未尽事宜,双方另行协商补充,补充协议与本协议具有同样的法律效力。 十一、如有一方不按协议执行,另一方享有单独终止该协议的权利。 十二、如执行过程中出现纠纷,甲乙双方应协商解决,协商不成,由晋城市仲裁委员会裁决。裁决不成可向当地人民法院起诉。 十三、本协议经双方签字盖章后生效。 十四、本协议一式肆份,甲、乙双方各执两份。 甲方:晋城市xx 乙方:

浙江大学智库研究高级职务任职基本条件

浙江大学智库研究高级职务任职基本条件 一、评聘范围 (一)智库研究高级职务为高校教师研究员、副研究员。 (二)智库研究高级职务评聘范围为研究为主岗(智库)教师。 二、岗位要求 (一)具有坚定的理想信念,良好的思想政治素质、师德师风和敬业精神,坚持立德树人。 (二)具有开阔的国际视野、丰富的战略思维和卓越的创新精神等。熟悉本业务领域党和国家发展战略,应具备丰富的应用对策研究能力和决策咨询经验。 三、任职资格 (一)申报高校教师研究员职务者,应具有博士学位,须有 5 年及以上智库工作经历。担任高校教师副研究员或相当专业技术职务满 5 年及以上。对于智库研究作出过突出贡献的研究人员,可适当放宽学历。 (二)申报高校教师副研究员职务者,应具有博士学位,须有 3 年及以上智库工作经历。担任专业技术中级职务满5 年及以上;或取得博士学位后从事智库相关工作满 2 年及以上。 (三)任现职以来须有不少于 1 年且申报高校教师研究员职务前须有不少于 2 年兼职辅导员、班主任、德育导师或新生之友等学生管理工作经历并考核合格。外籍和港澳台地区来校工作的教师,晋升专业技术职务时学生工作经历

要求不作硬性规定。 (四)具有交叉学习、进修经历。其中申报高校教师研究员职务者应完成3门交叉学习课程,或具有1年及以上实质性校内跨院系(单位)和一级学科兼聘经历。 (五)2011 年及以后进校人员(非华裔外籍教师除外)应通过学校入职培训。 (六)上述(三)至(五)项为申报智库研究高级职务需具备的资格。其中,符合引进人才政策的教师,进校一年内评聘智库研究高级职务的,可不作要求。 鼓励智库教师加强国际交流,但境外研究学习经历可不作硬性要求。 四、业绩条件 (一)高校教师研究员 为国家决策咨询做出重要贡献,在业界具有较大影响,代表成果必须是决策咨询类成果,主要工作时间在智库机构,任现职以来,需同时满足以下条件:(1)智库成果;(2)论著成果或成果获奖;(3)重大项目。对于经智库专家委员会认定,智库成果特别突出、对党和政府决策作出重大贡献的申报人,对论著成果、成果获奖和重大项目可不作要求。 1.智库成果类 作为第一作者完成2项A类智库成果;或作为第一作者完成1项A类智库成果,且作为前三位作者完成2项A类智库成果或作为第一作者完成2项B类智库成果。 2.论著成果类 作为第一作者撰写具有较大影响的学术著作1部;或作为第一作者翻译、编写具有较大影响的学术著作2部;或作

合作方案公司范文

合作方案—公司参与 合作伙伴: 寻找有一定资金实力,并有很好银企关系的农业公司;该公司有志 于在河南省内开展长期农业投资,具备一次付租的资金实力;并具有协 调金融机构土地经营权质押贷款的能力。 合作背景: 本公司有意投资内蒙农业项目,但农户有转产愿望,只接受一次性付 租的方式,且需自行配套机井和管线;而合作伙伴有志于在河南投资农业 项目,也具备一次付租的资金实力,更有促成土地经营权质押贷款的金融 背景;但河南农户普遍缺少金融意识,较难接受一次付租方式,而乐于按 季获取高收益。 市场价格: 内蒙农田 14 年一次付租 700 元,配套投资亩均 1100 元,日常种植成本亩均500 元,亩均总投资2300 元;河南农田每亩每年400 斤小麦 +600 斤玉米,可按 季预付。 合作规模: 1500 万元 合作思路: 本公司根据合作伙伴需求,组织人员在河南省内预定区域推动土地流转工 作,然后将河南农田转租合作伙伴,合作伙伴以 15 年 7500 元/亩的价格 一次性支付转租价款,并对本公司所设项目公司进行财务监管,保证后续 运营风险;本公司通过项目公司以 14 年 700 元/亩的价格承租内蒙农田, 然后对农田进行标准化改造,并自主负责内蒙农业项目运营,自负盈亏, 以内蒙农业项目投资收益保证能严格按照预定计划及时支付河南农户的流转 价款。 本人制定切实可行的项目公司财务预算方案,秉持安全稳健的原则开 展资金调度,合作伙伴要严格按照财务预算方案配合本人进行各类资金调度, 及时将款项拨付指定账户,尤其是支付农户土地流转费用,要直接到户, 不得出现任何中间环节,防范各类隐患。 合作伙伴的利益: 只要具有合理资金用途,配合金融背景,完全可以申请土地经营权 质押贷款(但按年付租的经营权无法作为质押标的),如进行科学评估, 每亩土地经营权价值完全可以过万,操作得当,将已付租金全额贷回亦有 可能。若有必要,本公司一定积极配合! 初步合作细节安排:

高管股权激励管理规定-京师智库

京师智库https://www.360docs.net/doc/fc7517082.html, | 企业设计与战略管理专家 某化学工业有限公司股权激励方案 (XXXX年XX月公司第X届董事会第X次会议通过) 第一章总则 1.1 股权激励方案的目的 第一条股权激励方案的目的 (一)进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩,保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益,激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展; (二)吸引和保留关键人才。 1.2 股权激励方案实施原则 第二条股权激励方案遵循以下原则: (一)公开、公平、公正原则; (二)激励机制与约束机制相结合的原则,即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系,收益与风险共担; (三)近期内不改变原有股权结构。 第二章股权激励方案执行与管理机构 2.1 薪酬与考核委员会的设立 第三条在公司董事会下设立薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构。

第四条薪酬与考核委员会对董事会负责,向董事会及股东大会汇报工作。 2.2 薪酬与考核委员会的职责 第五条薪酬与考核委员会在股权激励方面的主要工作: (一)制定股权激励方案的具体条款,包括激励对象、执行方式等; (二)定期对股权激励方案进行修改和完善,在发生重大事件时可以变更或终止股权激励方案。 第三章股权激励方案的内容 3.1 股权激励对象 第六条股权激励对象为公司高层管理人员,包括:总经理、副总经理、财务总监、总工程师、总经理助理等。 3.2 股权激励方式 第七条虚拟股份: (一)本方案中所称虚拟股份指公司授予激励对象一种"虚拟"的股份,激励对象可以据此享受一定数量的分红权,但没有所有权,没有表决权,不能转让和出售,虚拟股份的发放不会影响公司的总资本和所有权结构。 (二)由于在项目的建设期,高层管理人员的付出对股东的长期利益有较大影响,但当期又无利润,所以采取本股权激励方式,以统一各方面在不同时期的利益。 3.3 股份授予频率 第八条虚拟股份在每届经营班子组成时授予一次,此后每年可以根据高层管理人员职数的变化予以调整。

智库建设与运营实施方案

目录 一、智库的性质与作用 二、智库的主要职能 三、智库的组织结构 四、智库的运行机制 五、智库建设的保障机制

前言 为了贯彻落实集团的战略部署,坚定不移地推进以“五大产业板块”为核心的多元化发展布局,早日实现伟大的某某梦。切实推进专家顾问幕僚办智库建设,承担起宏观经济和产业发展、政策的研究、投资项目的风险评估、突发事件处理等职能,为董事会决策提供建议,为集团各项目发展提供理论支撑等职能,特就本集团智库建设与运行方案进行了初步研究。 一、集团智库的性质与作用 集团智库的性质:是为本集团提供政策性、前瞻性政策研究和咨询,直接服务于集团改革与发展的参谋性的政策研究咨询机构。它作为集团领导的外脑、鹰眼、智囊团、思想库、情报中心,是为集团提供最佳理论、策略、方法、思想等的研究机构,是影响集团决策和推动集团多元化、跨越式发展的一支重要的力量。 集团智库的宗旨:按照“忠诚、愿景、健康、发展”八字理念,坚持“安全、规范、团队、永续”八字方针,紧紧围绕实现集团发展战略目标,严格按照战略实施要求,突出“五大产业板块”战略重点,全力推进“蛹蝶计划”的实施,充分发挥顾问幕僚办智库平台作用,提升集团董事会决策的科学性、实效性,为某某集团的多元化、跨越式发展服务。 集团智库的作用:智库是现代企业法人治理体系的重要组成部分,也是企业软实力的重要体现,是企业有效应对市场竞争环境和实现超常规发展的重要手段。智库作用主要是生产思想、提供政策设计

和方案、引导集团决策、汇总商业情报、人才资源储备等。集团智库的建立,有利于创新集团思维,打破集团固有的思维定势;有利于整合集团董事会、分支机构、各部门、各事业部、广大职工的思考,形成“高、大、宏”的系统立体的思考,可以发挥智慧交互创新的加乘效应;有利于拓展集团整合外部资源的立体界面,最大限度集团战略资源的整合能力,弥补集团日常运行管理和五大产业板块拓展中的短板,为打造产业金融资本集团提供战略支撑。 二、集团智库的主要职能 1、针对国际、国内和地方经济和社会发展形势,研究公司运行中存在的重大问题,为董事会决策及时提出前瞻性、导向性、预警性政策建议; 2、参与指导集团中长期发展规划的研究制定,组织顾问专家对集团各类规划进行咨询论证,并提供咨询建议; 3、研究集团改革发展进程中的重大问题,组织设计拟订综合性解决方案,协同有关部门做好专项改革推进工作的落实; 4、参与公司投资项目的前期规划、论证和风险评估,负责组织专家审议集团计划投资项目的可行性,并提出专家咨询意见报告; 5、按照集团多元化发展战略要求,围绕集团五大板块产业、新兴产业、战略产业开展前沿研究,包括产业市场格局和竞争对手的重大变化的研究,并提供研究成果; 6、接受董事长和董事会日常重大事项委托,开展有针对性调查研究,为集团掌握情况、科学决策提供政策思路和建议方案; 7、发挥智库平台和专家的政策资源、技术资源、关系资源的优势,整合集团急需的高层人脉资源、行业权威资源、产业技术资源、商业情报资源、市场信

公司简介标准模版(附格式 栏目)

湖北长江传媒数字出版有限公司介绍材料 一、公司简介 湖北长江传媒数字出版有限公司成立于2009年,是长江出版传媒股份有限公司(股票代码:600757)的全资子公司,公司注册资本一千九百九十万元,是国内最早的由出版集团设立的专业数字出版公司之一。 公司致力于成为专业的数字内容服务提供商,建立数字内容服务产业链,为顾客提供多方面、多层次服务。公司立足于数字出版,为长江出版传媒所属8家出版社、24种报刊提供数字化服务,并基于长江出版传媒集团丰厚的出版资源,开展网络原创与数字版权运营、移动应用开发、信息系统规划等业务。公司自2010年开始独立运营,先后取得了数字出版业务所须的资质和认证,包括:互联网出版许可证、增值电信业务经营许可证(互联网信息服务)、出版物经营许可证、短信息类服务接入代码使用证、互联网新闻信息服务备案许可、高新技术企业认证、软件认证等。 二、企业文化 企业理念:诚信、务实、创新、协作 公司一直以来提倡建立活跃的工作氛围、人性化的管理方式、积极创新的工作态度。要让每个员工在工作中体会到自身价值,在团队中感受到温情,在流程化中感受到创新的魅力。公司强调每个员工都要成为能够独当一面的专业能手,同时也提倡团队合作精神。

用人理念:人才是公司最核心的资源。将合适的人放到合适的岗位上是公司用人一直追求的境界。公司选人用人的标准,强调人才的综合素质与道德水平。 公司宗旨:成为卓越的数字内容服务提供商 公司基本任务:实施355工程。按3库5网5条产品线战略部署,推动长江传媒股份有限公司的数字化转型,奠定湖北长江传媒数字出版有限公司在数字出版领域的领先地位。 三、公司荣誉 公司自成立以来,在国内数字出版行业取得较好的声誉:曾获第四届中国数字出版博览会“2010-2011年度数字出版示范企业”称号(全国共十家);公司全力打造的门户网站——现在网2010年至2012年连续三年获“新闻出版业网站百强”称号,现在原创频道获“2011年度湖北省互联网站十大品牌”;公司主办的“长江杯”网络小说大赛获省委宣传部网络文化节优秀组织奖。此外,公司承办湖北省全民阅读活动官方网站“书香荆楚阅读网”得到了省新闻出版局有关领导的充分肯定。在数字版权运营方面,公司曾多次获得移动基地领导的肯定,2012年度公司被中国电信授予“天翼阅读2012年度珠联璧合奖”,此举代表着我公司与天翼阅读的紧密合作关系。 四、产品介绍 1.现在网

公司简介合作方式

简介:我们是谁 幽灵品牌设计有限公司是一家独具主张的品牌价值整合服务商。我们立志为企业提供全方位的品牌整合之道,帮助客户共同创造价值。 我们的价值 我们秉承思行和一,即思想力与行动力一致的运营服务理念,专注于品牌终端战略,致力于将品牌导入到空间中。我们认为,空间系统并不是一个单纯陈列和展示的场所,它们将受众置身于其中去体验,通过物品、商品的选择方法、陈列方法使受众达到感官和心理上的认知,体验到“还不错”或“不怎么样”,受众是不会疏忽自己的心理感受。因此,我们在设计中善于运用多学科的共同支撑和发掘传统功能中的更多可能性,赋予每个设计以鲜明的个性与旺盛的生命力,为我们的客户营造最大化的品牌价值。 我们能做什么 - 品牌空间体验分析 - 品牌专卖店与终端设计 - 办公、展览品牌空间设计 - 环境导示系统设计 团队:幽灵品牌设计公司是基于共同愿景为信念守恒的专业顾问团队。在和一各个运营事业部的优势顾问力量将带给客户准确并更具创见的解决方案。

幽灵认为,迄今为止大多数的设计师强调的是个体、个性以及个人才能的表现,而我们不仅仅重视这个个性,同时更看重超越个性的能力,融合所有相关人员的才能发挥一种协同效应,从而共同来完成个人完成不了的项目。 我们不能过度彰显自我,我们的目标是做你真正喜欢和需要的东西,让我们的客户真正喜欢和需要的东西。 观念:幽是隐、幽美、幽慧、 灵是巧、灵活而富有美感 幽灵价值平台的核心在于凝聚人的创造力, 在多元互动平等协作方式下为客户创造价值。 ,其实就是对人的尊重。 尊重我们的客户; 尊重我们的员工; 尊重彼此的游戏规则; 尊重彼此的信仰、利益和隐私; 尊重彼此不同的观念和文化; 尊重自己的对手; 尊重反对自己的人和敢于提出不同意见的人; 尊重不同的声音。 公司简介:核心业务:以产品策划与设计为核心,提供品牌策划设计;营销策划设计;产品线建 设(PIS);造型设计及新材料工艺研究运用;结构设计;模具和量产合理性评估及监理等成套创新解决方案。

专家盘点我国智库五大问题

专家盘点我国智库五大问题:综合研判能力不足 2014年06月15日16:18 瞭望我有话说(1,092人参与)评论中大 奖(1,092人参与)收藏本文 中国智库在新一轮改革中的使命 当今世界,智库的建设和发展水平正在逐渐成为国家治理体系的重要组成部分,已经成为影响世界政治力量格局和经济秩序持续发生重大变化的“软实力” 文/金思宇 新一轮深化改革推进以来,中央对中国的智库发展高度重视,对建设高质量智库充满期望。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确强调,要“加强中国特色新型智库建设,建立健全决策咨询制度”。 可以说,建设中国特色新型智库是在新的历史条件下服务党和政府科学决策,破解发展难题、全面深化改革的迫切需要,对于坚持和发展中国特色社会主义,对于提升国家软实力、推进国家治理体系和治理能力现代化,对于全面建设小康社会进而实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。 决策层期待与现实差距 自2012年中央经济工作会议以来,中央高层领导就建设中国特色新型智库作出了明确指示,为中国智库的建设使命、目标、任务和自身建设指明了方向。

一是把智库作为国家软实力的重要组成部分。这是过去从来没有过的表述,把智库发展提高到了国家战略高度;二是指出我国智库发展相对滞后,应发挥更大的作用。既指出差距,又表明发展需求迫切、空间很大;三是提出“中国特色新型智库”的建设目标。这是当前和今后一个时期我国智库发展的基本方向;四是探索中国特色新型智库的组织形式和管理方式。最后落脚点是为中央的科学决策提供高质量的智力支持。 当今,正是中国智库顺改革开放之势而为的大好时期,中国智库必将进入新的发展阶段和水平。然而,与时代发展新变化、与党和国家大局新要求相比,中国智库发展还相对滞后,与中国在当今世界的大国地位和作用相比很不匹配。总体上看,目前中国智库主要存在五个问题: 其一,我国智库大多以官方、半官方为主,民间智库数量严重不足。智库作为国家软实力的重要组成部分既缺乏制度性保障,也未能得到系统性体现。 其二,智库工作的独立性相对缺乏,智库本身难以平衡体制属性与政策研究独立性之间的关系。智库对决策的影响多处于若即若离状态,在党和国家科学、民主决策体系中缺乏制度化、规范化、程序化的安排。 其三,智库存在人才匮乏、资金不足,资源分散、低水平重复。 其四,对中国特色新型智库的组织形式和管理方式的探索刚刚起步,阻碍智库发育成长的体制机制上的藩篱较多、不活不新。

合作作文之公司合作计划书范文

合作作文之公司合作计划书范文

公司合作计划书范文 【篇一:公司合作协议书范本】 公司合作协议书范本 合作协议是指两个或两个以上不具有隶属关系的地方政府之间,为实现特定的行政目的,在平等协商、意思表示一致的基础上达成协议的行为。以下是小编为大家精心准备的:公司合作协议书相关范本。欢迎参考阅读! 公司合作协议书范本一 甲方:xxxx公司 北京市朝阳区 乙方:北京xxxxxx有限责任公司 北京市海淀区xx路xxxx号x号楼x单元x层 经友好协商,甲、乙双方就共同建立对外经贸大学xxxx教育中心,合作举办xxxxx教育项目,职业资格证书培训,非学历研究生专业学位教育,大学后继续教育及其它中、高层次人才培训等相关事宜达成以下协议。 第一章总则 一、合作宗旨 以互惠、互信、互利为原则,发挥各自的资源优势进行强强联合,实现社会和经济 利益的共赢,进一步提升各自的社会影响力和品牌,共同为开发继续教育和终生教育市场而努力。 二、合作范围

双方同意共同成立对外经贸大学xxxxxx教育中心,以联合宣传、共同招生、合作举办xxxx教育项目为龙头,带动其它非学历教育培训项目,开发全方位的中、高端非学历培训项目、资格认证培训项目,以及国内及国际紧缺人才培训项目。 三、合作期限 本协议自甲、乙双方签字之日起生效,有效期x年。协议到期前三个月,如双方一致认为可以继续合作,可正式续签协议。 四、办公地点 对外经贸大学xxxxxx教育中心设在对外经济贸易大学校内。 五、资金来源 本项目的前期宣传推广、项目筹备、招生咨询、教材及教学资料、教师课酬、教学及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出均由乙方负责。 六、学习费用 专科层次:每人每个专业每期(两年)人民币¥xxxx元; 本科层次:每人每个专业每期(两年)人民币¥xxxx元。 学习费用(不含教材费、辅导资料费)报到注册时可分学年缴纳。 七、利益分配 1、甲方按所收学员学费总额的xx%提取; 2、甲方负责支付向相关业务主管部门缴纳管理费; 3、乙方按所收学员学费总额的xx%提取。 第二章项目实施 一、项目实施

智库建设管理办法

智库建设管理办法

第一条为加强AA集团智库(以下简称智库)的建设与管理,充分发挥智库的辅助决策作用,根据集团工作实际,制定本办法。 第二条职库专家的资格认定、入选以及智库平台的设立和管理等适用本办法。 第三条专家顾问幕僚办依据本办法规定组建智库专家库,并负责对智库专家库运行实施管理。集团各部门、单位应当按照各自职责协助做好集团智库专家库的建设和管理工作。 第四条入选集团智库专家库的专家,应当具备以下基本条件: (一)具有良好的政治素质、学术风尚和职业道德; (二)具备正高及以上专业技术职务任职资格的行业权威专家,在业内具有一定影响力; (三)在各行业、专业领域20年以上工作经历,在本行业或本专业有较深造诣,熟悉本行业或本专业的国内外情况和前沿动态; (四)对国家方针、产业政策、行业发展方向、专业技术领域有关政策有全面和透彻的了解。 (五)热心参与专业咨询活动; (六)身体健康,年龄一般不超过70周岁,能够承担相关工作。

第五条智库由符合本办法第四条规定条件的专家组成,入库专家总人数不限。 智库库专家实行专业分类,包括战略顾问、宏观经济分析顾问、管控顾问、产业顾问、项目顾问、资产并购顾问、国际拓展顾问、公共关系顾问、金融顾问等专业顾问。智库的日常管理工作由专家幕僚办负责。 第六条智库专家人选采取公开招聘和邀请入库两种方式予以确定。智库专家包括外部聘用专家和集团内部遴选的专家组成。入选智库的人员如在职的,需事先征得其所在单位同意。 第七条对符合条件入选智库的专家名录,由集团专家幕僚办遴选确定后,进行集团内部公示,报集团董事长批准,由集团颁发智库专家聘任证书,外部专家并由集团人力资源部门签订顾问协议。 专家幕僚办负责每位入选专家档案的建立,详细记载智库专家的具体情况,包括专家级指导工作记录的资料,并按专业进行分类管理。专家幕僚办应当为专家履行工作职责提供必要的工作条件。 第八条智库实行动态管理。根据实际工作需要,专家幕僚办每年可补充符合资格条件的专家进入集团智库;专家幕僚办应当组织有关部门单位每年对智库专家进行一次履职评估,对评估不适宜专家向集团董事会提出取消其入库专

智库建设参考

智库建设管理办法 一、管理办法 第一条为加强SS集团智库(以下简称智库)的建设与管理,充分发挥智库的辅助决策作用,根据集团工作实际,制定本办法。 第二条职库专家的资格认定、入选以及智库平台的设立和管理等适用本办法。 第三条专家顾问幕僚办依据本办法规定组建智库专家库,并负责对智库专家库运行实施管理。集团各部门、单位应当按照各自职责协助做好集团智库专家库的建设和管理工作。 第四条入选集团智库专家库的专家,应当具备以下基本条件:(一)具有良好的政治素质、学术风尚和职业道德;(二)具备正高及以上专业技术职务任职资格的行业权威专家,在业内具有一定影响力; (三)在各行业、专业领域20年以上工作经历,在本行业或本专业有较深造诣,熟悉本行业或本专业的国内外情况和前沿动态;(四)对国家方针、产业政策、行业发展方向、专业技术领域有关政策有全面和透彻的了解。(五)热心参与专业咨询活动; (六)身体健康,年龄一般不超过70周岁,能够承担相关工作。第五条智库由符合本办法第四条规定条件的专家组成,入库专家总人数不限。 智库库专家实行专业分类,包括战略顾问、宏观经济分析顾问、管控顾问、产业顾问、项目顾问、资产并购顾问、国际拓展顾问、公共关系顾问、金融顾问等专业顾问。智库的日常管理工作由专家幕僚办负责。 第六条智库专家人选采取公开招聘和邀请入库两种方式予以确定。智库专家包括外部聘用专家和集团内部遴选的专家组成。入选智库的人员如在职的,需事先征得其所在单位同意。第七条对符合条件入选智库的专家名录,由集团专家幕僚办遴选确定后,进行集团内部公示,报集团董事长批准,由集团颁发智库专家聘任证书,外部专家并由集团人力资源部门签订顾问协议。 专家幕僚办负责每位入选专家档案的建立,详细记载智库专家的具体情况,包括专家级指导工作记录的资料,并按专业进行分类管理。专家幕僚办应当为专家履行工作职责提供必要的工作条件。 第八条智库实行动态管理。根据实际工作需要,专家幕僚办每年可补充符合资格条件的专家进入集团智库;专家幕僚办应当组织有关部门单位每年对智库专家进行一次履职评估,对评估不适宜专家向集团董事会提出取消其入库专家资格的建议。 第九条智库专家享受以下权利: (一)接受集团聘用,担任智库专家成员,为本集团重大规划、投资项目、产业发展、重大课题、重要决策事项等提供咨询与指导;(二)对承办的咨询事项提出独立指导意见和咨询建议,不受任何单位或个人的干预; (三)获得对集团研究论证咨询项目服务的劳务报酬;(四)法律、法规、集团规章制度规定的其他权利。第十条智库专家应当履行以下义务: (一)按照集团相关工作要求,坚持独立、客观、公正、科学的原则,从集团利益出发,独立提出咨询意见、方案、结论,并就其意见承担责任; (二)在咨询活动中积极配合提供有关资料; (三)严格遵守保密的约定,不得向任何第三方泄露集团技术商业秘密和其他敏感不能公开

高端智库建设试点建设工作方案

高端智库建设试点建设工作方案 篇一:XX年首批国家高端智库建设试点单位名单(25家) XX年首批国家高端智库建设试点单位名单 (25家) XX年1月中办、国办印发《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,11月9日中央全面深化改革领导小组第十八次会议通过《国家高端智库建设试点工作方案》,中国智库建设的蓝图日渐明晰。 12月1日,“国家高端智库建设试点工作会议”在北京举行,高端智库建设试点工作正式启动。 高端智库建设试点单位开始向着“国家亟须、特色鲜明、制度创新、引领发展”的目标集中发力,致力于为中国智库建设引航开路、树立标杆,在事关中国经济改革、对外开放和现代化建设的重大目标方向和举措等方面,积极开展全局性、综合性、战略性、长期性和前瞻性问题研究,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供智力支撑。 目前,共有25家机构入选首批国家高端智库建设试点单位。 首批国家高端智库建设试点单位 分为四种类型。 第一类是党中央、国务院、中央军委直属的综合性研究机构,共10家:国务院发展研究中心

中国科学院 中国工程院 中央党校 国家行政学院 中央编译局 新华社 军事科学院 国防大学 第二类是依托大学和科研机构,形成的专业性智库,共12家:中国社会科学院国家金融与发展实验室中国社会科学院国家全球战略智库 中国现代关系研究院 国家发改委宏观经济研究院 商务部国际贸易经济合作研究院 北京大学国家发展研究院 清华大学国情研究院 中国人民大学国家发展与战略研究院 复旦大学中国研究院 武汉大学国际法研究所 中山大学粤港澳发展研究院

第三类是依托大型国有企业,只有1家:中国石油经济技术研究院。 第四类是基础较好的社会智库,共2家:中国国际经济交流中心 综合开发研究院(中国·深圳) 篇二:集团公司智库建设工作实施方案 目录 一、智库的性质与作用 二、智库的主要职能 三、智库的组织结构 四、智库的运行机制 五、智库建设的保障机制 前言 为了贯彻落实集团的战略部署,坚定不移地推进以“五大产业板块”为核心的多元化发展布局,早日实现伟大的某某梦。切实推进专家顾问幕僚办智库建设,承担起宏观经济和产业发展、政策的研究、投资项目的风险评估、突发事件处理等职能,为董事会决策提供建议,为集团各项目发展提供理论支撑等职能,特就本集团智库建设与运行方案进行了初步研究。 一、集团智库的性质与作用

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