【计划方案】这份《落实“两个责任”清单建立量化评价工作平台的实施意见》值得借鉴-抓紧收藏!

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《落实“两个责任”清单建立量化评价工作平台的

实施意见》

各党（总支）支部：

为全面落实中央全面从严治党的新部署新要求，进一步推动公司党风廉政建设主体责任和监督责任的落实落细，突出抓早抓小抓好预防，探索监督执纪问责新模式，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，现就公司落实“两个责任”清单，建立量化评价工作平台，制定本实施意见。

一、思想认识，把握目标要求

公司全体干部员工要深刻认识落实“两个责任”是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重大部署，是制度反腐、标本兼治的重要举措。要准确把握“两个责任”的基本内涵与具体要求，以高度的政治责任感坚决抓好落实，以党风廉政建设新成效为公司健康持续发展提供坚强有力的纪律保证。

（一）总体思路

坚持党要管党、从严治党，以完善责任体系为支持，以健全体制机制为重点，以创新载体抓手为突破，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进党风廉政建设责任制由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”转变，以良好的党风政风促进各项工作顺利推进。

（二）目标任务

坚持把厘清党（总支）支部责任，领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任、纪检委员责任作为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；坚持突出纪检监督主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；坚持把细化分解任务、完善评价考核、强化责任

业、实干担当的思想基础。开展正面引导教育和反面典型案例警示教育。

7.加强对党员干部的日常监督。运用“四种形态”，把纪律挺在前面，使纪律和规矩立起来、严起来，管到位，抓早抓小，有病马上治，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。

8.规范权力运行制约。贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，推进权力运行程序化和公开透明。加强人财物等重点领域和关键环节管理，从源头上防治腐败，夯实党风廉政建设和反腐败工作的管理基础。

9.积极配合纪检监察部门履行监督执纪问责的职责,自觉接受监督。

（二）主要负责人责任

党政主要负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，党（总支）支部书记和部门主任对本单位（部门）党风廉政建设负主体责任，具体责任如下：

1.认真履行党风廉政第一责任人的职责。带头贯彻上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2.严管班子、严带队伍。定期组织干部员工学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。加强对干部员工的管理监督，及时了解掌握干部员工的苗头性倾向性问题，针对存在的问题及时进行谈心谈话、提醒告诫。发现干部员工的违纪违法问题，及时向公司党委和纪委报告。

3.落实党风廉政建设约谈制度。每年不定期约谈本部门专业负责人或本单位专业负责人及所属班站负责人，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性问题及时提醒告诫，对落实责任不到位的，及时提醒、批评、纠正。

4.落实“签字背书”制度。每年与班子成员、所属班站主要负责人签订党风廉政建设责任书。对本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述职报告等文件材料把关审阅，提出意见并签名。

5.落实述廉述职制度。每年12月份围绕个人履行党风廉政建设“两个责任”、作风建设和廉洁从业等内容，撰写述廉述职报告，向公司党委和纪委报告。

6.加强自身建设。带头遵守党的各项纪律、规矩和廉洁从业各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

（三）班子其他成员责任

班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，具体责任如下：

1.认真履行分管领域“一岗双责”职责。坚持抓业务必须抓廉政，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署，把党风廉政建设与专业工作同步实施、与业务工作有机结合。

2.强化分管领域廉政风险防控。对分管专业的党员干部加强日常党风廉政教育；定期开展廉政风险点排查和预控，完善制度措施，堵塞漏洞，加强分管业务纵向管控和监督。

3.落实党风廉政建设约谈制度。每年约谈分管专业人员不少于一次，掌握党风廉政建设情况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，对落实责任不到位的，及时批评纠正。

4.落实述廉述职制度。每年12月份，围绕个人履行党风廉政建设两个责任、作风建设和廉洁从业等内容，撰写述廉述职报告，向公司党委和纪委报告。

5.认真落实报告制度。发现分管领域违纪违法问题及时向党支部报告。

6.加强自身建设。带头遵守党的各项纪律、规矩和廉洁从业各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

（四）纪检委员责任

纪检委员是履行监督责任的第一责任人，具体责任如下：

1.认真履行监督责任。认真履行党风廉政建设监督责任，切实执好纪、问好责、把好关，高质量、高标准完成组织和领导交办的各项工作任务。

2.坚持原则，秉公执纪。坚持党性原则，自觉按照党章和各项规矩办事，刚正不阿，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律的人和事做坚决斗争。

3.严格遵守各项党风廉政建设法规制度，防止发生违法违纪问题和不廉洁行为。负责对本支部党风廉政建设情况、工作人员廉洁从业情况进行监督、检查和考核。对发生的行业不正之风及违纪违规问题，积极配合纪检部门调查处理。

4.认真执行报告工作制度。纪检委员每年一次向公司纪委报告本单位反腐倡廉建设情况，领导班子落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律情况，本人履职情况。

5.加强自身建设。身体力行，以上率下，带头勤政廉政，自觉践行“三严三实”要求，坚守党员领导干部廉洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，保持共产党员的政治本色。

三、强化落实举措，建立量化工作台

公司改进创新工作模式，以责任界定为基础，以监督执纪为抓手，以考核问责为保障，在全公司基层各单位党（总支）支部、本部各部门建立党风廉政建设落实“两个责任”量化评价工作台，工作台分为责任书、廉政承诺、月度重点工作及落实监督措施任务管控表、监督检查开展情况、四种形态践行情况、上级单位考评情况、廉政角7个模块，全面展现落实“两个责任”的具体要

求，将“两个责任”具体化、专业化，将工作任务清单化、可量化，使“两个责任”落实贯穿到各项中心工作始终。

（一）公开明责亮责

明确各责任主体的责任，将责任清单逐项量化为党(总支)支部责任9条，主体责任领导责任6条，主要责任领导责任6条，监督责任领导责任5条。各责任主体结合本部门、本单位实际工作制定具体措施及责任事项，经单位（部门）负责人审定后报公司监察部，并签字背书后在各单位（部门）量化评价工作台中上予以公示，实现履责有约，问责有据。

（二）实行公开承诺

各单位（部门）干部及重点岗位员工结合岗位工作职责，结合中央“八项规定”及上级作风纪律一系列廉政禁令、规定要求等，撰写本人廉洁自律公开承诺，在此基础上拟定形成本单位（部门）廉洁自律公开承诺，经单位（部门）负责人审核签字后报公司监察部，并在落实量化平台进行公示，主动接受干部员工的监督，定期对承诺事项的落实情况进行督促检查落实。

（三）细化分解任务

各单位（部门）每月初梳理重点业务工作，对落实公司党委决策部署、生产经营工作中存在较大廉政风险的事项、全面从严治党重点任务(包括党建重点工作、“三重一大”事项、公司预算会确定的资金项目，各种计划外资金列支的项目，本单位（部门）月度重点管控项目以及各种评定评比、审批审核以及检查考核等重要管理事项等)建立本单位（部门）月度重点工作及落实监督措施任务管控表（见附件），切实将落实“两个责任”与中心工作相结合，把任务逐项逐条靠实到责任主体，将责任事项分别落实到专业负责人、主要责任领导（分管领导）、监督责任领导和主体责任领导。建立工作台账，实行对账销号，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。任务管控表既要全面覆盖,又要简明扼要,务必做到全覆盖、不漏项；监督措施务必做到务