聘用协议范本
编号：_____________ 聘用协议书
聘用单位（甲方）
聘用人员（乙方）____________________
说明
一、本协议作为聘用单位与聘用人员签订书面聘用协议时使用。
二、聘用单位与聘用人员签订本协议时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
聘用协议签订后，甲方应加盖公章，乙方应本人签字，甲方负责人或委托代理人应签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本协议书中第二十五条中写明。
四、当事人约定的其他内容、聘用协议变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。
五、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
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聘用协议内容
聘用协议双方当事人基本情况：
甲方名称：
地址：
乙方姓名：性别：出生年月：
学历：专业：职称：
健康状况：邮编：
家庭住址：
身份证号码：联系方式：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，聘用协议订立后具有法律约束力，甲、乙双方须严格履行。
一、劳务协议期限
第一条本聘用协议期限类型为以下第种形式。
1．固定期限。
本协议自年月日起至年月
日止，期限为个月。其中，试用期自年月日起至年月日止，期限为个月（最长不超过
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3个月）。
2．以完成一定工作任务为期限。本合同自年
月日起，至乙方按要求完成甲方指定的工作任务_
_________________________时终止。其中，试用期自年月日起至年月日止，期限为个月（最长不超过3个月）。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方依据工作需要，安排乙方从事____________ _ _工作。
第三条乙方同意甲方根据工作需要，随时调整乙方的工作岗位，乙方服从工作岗位调整安排。
三、工作时间和休息休假
第四条依据有关规定及甲方施工生产和经营管理工作特点，甲方执行综合计算工时制。
第五条甲方合理安排乙方休息休假时间，根据气候环境和生产进度采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，统筹安排好劳务人员的休息。
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四、劳动报酬
第六条鉴于目前国家对流动务工人员社会保险建立、续接的法律法规尚不完善，甲方对乙方的社会保险问题采取由乙方自行联系建立、缴纳的方式。经双方协商，甲方按月给乙方支付______________元收入（已含养老、医疗等社会保险单位缴纳部分）。根据甲方经济效益和乙方工作表现，甲方对乙方收入可进行调节。
第七条在试用期内,甲方按第六条约定收入标准的_____%支付。（不低于80%，且金额不得低于项目所在地最低工资标准）
第八条甲方根据气候环境和生产进度统筹安排好乙方的休息，在此情况下，甲方不再支付加班加点工资。
第九条乙方工资应按照双方约定，由甲方按时足额支付。
第十条甲方为乙方办理意外伤害保险。
五、使用管理
第十一条乙方初次从事本岗位工作的，甲方应对其进行必要的岗前培训，经培训合格后方可上岗。对国家要求应持职业资格证书上岗的特定岗位，甲方及时为乙方安排组织有关岗位的资格培训、考试、取证等工作。
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第十二条乙方符合甲方所在单位专业技术职务评审政策和规定的，可以参加甲方所在单位专业技术职务任职资格的评审。
第十三条乙方是党（团）员的，可按照有关规定将临时组织关系转移到甲方，以便正常地参加组织生活。
六、劳动条件、劳动保护和职业危害防护
第十四条甲方应合理组织安排乙方进行工作，并提供必要的工作场地、劳动工具和生产设备。
第十五条甲方按国家和企业有关规定为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
第十六条甲方按照国家和企业有关规定，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，并对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的安全事故发生，减少职业危害。
第十七条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和检举。
第十八条乙方必须积极参加甲方组织的各种教育学习
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和技能培训，不断提高自身素质和业务技术水平。
七、劳动纪律
第十九条乙方应认真遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，遵纪守法。积极努力工作，履行岗位职责，认同和践行甲方的经营理念、价值观和企业文化，维护甲方的声誉和形象。
第二十条乙方严重违反甲方规章制度；或因本人原因给甲方造成较大经济损失；或对甲方信誉造成严重损害的，甲方可根据乙方承担的责任大小，给予必要的经济处罚，并可解除劳务协议。
八、协议的变更、终止和解除
第二十一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第二十二条甲乙双方需单方中止、解除本协议，甲方需提前3天、乙方需提前30天以书面形式通知对方。
第二十三条本协议期满后自行终止。如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以续订聘用协议。
第二十四条乙方被终止或解除聘用协议，在办理完工
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作交接和有关手续后方可离开。否则，甲方可给予乙方必要的经济处罚。
九、甲乙双方约定的其他内容
第二十五条甲乙双方约定本协议增加以下内容：
九、劳动争议处理
第二十六条甲、乙双方在履行本协议过程中发生劳动争议时，应本着公平、公正、平等的原则由双方协商解决；通过协商无法解决的，乙方也可向甲方所在单位劳动争议调解委员会申请调解解决。
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十、其他
第二十七条本聘用协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签章）
年月日年月日甲方负责人或委托代理人：（签章）
年月日
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聘用协议变更登记
经甲乙双方协商一致，对本协议做以下变更：
甲方：（盖章）乙方：（签章）年月日年月日甲方负责人或委托代理人：（签章）
年月日
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