学习情境描述
变速器设计课程设计说明书
变速器设计说明书 课程名称: 基于整车匹配的变速器总体及整车动力性计算院（部）：机电学院 专业：车辆工程 班级：车辆101 学生姓名： 学号： 指导老师： 设计时限：2013.7.1-2013.7.21
目录 1概述 (1) 2基于整车性能匹配的变速器的设计 (2) 2.1变速器总体尺寸的确定及变速器机构形式的选择 (2) 2.2变速器档位及各档传动比等各项参数的总体设计 (2) 2.3在满足中心距，传动比，轴向力平衡的条件下确定个档位齿轮的参数 (3) 2.3.1确定第一档齿轮传动比 (3) 2.3.3确定常啮合齿轮传动比 (4) 2.3.4确定第二档 (5) 2.3.5确定第三档 (6) 2.3.6确定第四档 (6) 2.3.7确定第五档 (7) 2.3.8确定倒挡 (7) 3 对整车的动力性进行计算 (9) 3.1计算最高车速 (9) 3.2最大爬坡度 (9) 3.3最大加速度 (9) 4 采用面向对象的程序设计语言进行程序设计 (10) 4.1程序框图 (10) 4.2程序运行图 (11) 4.3发动机外特性曲线 (12) 4.4驱动力与行驶阻力图 (13) 4.5动力特性图 (14) 4.6加速度曲线图 (15) 4.7爬坡度图 (16) 4.8 加速度倒数曲线 (17) 5 总结 (18) 6 参考文献 (19)
1概述 本课程设计是在完成基础课和大部分专业课学习后的一个集中实践教学环节，是应用已学到的理论知识来解决实际工程问题的一次训练，并为毕业设计奠定基础。 本设计将会使用到《汽车构造》，《汽车理论》，《汽车设计》等参考文献，在整个过程中将要定位变速器的结构，齿轮的布置以及各项齿轮的参数，如齿数，轴距等参数。 第二个阶段就是用vb编程带入计算值绘制汽车行驶力与阻力平衡图，动力特性图，加速度倒数曲线。 1：培养具有汽车初步设计能力。通过思想，原则和方法体现出来的。 2：复习汽车构造，汽车理论，汽车设计以及相关课程进行必要的复习。 3：学习使用vb编程软件。 4：处理各齿轮相互之间轴向力平衡的问题。 5：要求熟练操作office等办公软件，处理排版，字体等内容。
电工岗位描述说明
电工岗位描述说明书 大方公司——XXX 一、自我情况介绍 我叫XXX，是开滦热电公司大方分公司XX部的一名电工，经过技能培训取得特种作业操作证，持证上岗，我主要负责在检修工作中，完成电气设备的日常维修及大、小修工作任务，保障电厂各电气设备的安全、稳定运行。 二、岗位职责描述 1．严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，在计划地承担其他工作任务。 2．努力学习技术，熟练掌握工厂电气设备的原理及实际操作与维修。 3．在队长领导下进行工作，做到服从领导、听从指挥，保质检修保量且安全地完成各项检修任务。 4．夜间电气故障随叫随到，及时处理，不得有任何不满情绪。5．在设备上更换下来的电气元件，应该及时维修处理，能二次维修使用的一定要修好。比如，接触器的触头打磨修理，或更换； 仪表仪器和调速器的维修等。 6．进行电气检修时，严格按照电气安全规程操作。 7．服从技术人员的工艺指导，严格执行质量标准，工艺规程；8．合理领用辅料，控制辅料的消耗，节能降耗，严格生产加工过程中的成本控制； 9．严格遵循生产工艺文件要求、安全操作规程，不违章作业，做
到“三不伤害”，坚决制止“三违”。在“安全措施不符合规定” 及“违章指挥”等情况下，有权拒绝作业并有权向领导反映。10．发现隐患问题及时反映，在安全技术检修方面提出合理化建议。11．严格执行“两票三制”制度。 12．完成领导交办的其他工作。 三、作业场景描述 我单位共有4台锅炉，3台汽轮机，以及其他设备、管道等。在本单位设备检修或外单位设备检修时负责电气设备的维修及管理工作。根据检修要求，在队长领导下进行检修工作，在检修工作的各个环节起到至关重要的作用。 四、设备概况描述 电气车间有主要设备为3台发电机型号QF-30-2，3台主变压器型号分别为：1#、2#主变型号分SF7—40000/38.5；3#主变型号为SF9-40000/35；厂高备变型号为SF7—8000/38.5，有4台低厂变压器，1台备用低厂变压器，2台输煤变压器，2台水处理变压器，2台除灰变压器，1台灰厂变压器，1台沙河变压器，35KV SF6开关、6KV 手车开关、及其它附属电机及变频器等。 五、岗位操作描述 保证电器设备维修工作安全、顺利、准确无误地完成，保证设备正常安全生产。维修时要做到严格遵守安全操作程序。 1．电气作业属于特殊工种作业，一切从事电气人员，必须持有电工上岗许可证方能操作。
设计说明书(Photoshop图形处理)
2015—2016学年第二学期期末考试《Photoshop图像处理》实践考核 作品设计说明书 作品名称：齐鲁传统文化主题海报 专业：计算机信息管理 学号： 20141070720 姓名：邱苑 任课教师：祝洪珍 2016年06 月20 日
考核项目及要求 考核方式：作品设计 考核内容：自主选题设计5件系列海报 考核要求： 1.以符合社会需要、表现时代特色、发扬优良风尚为主题； 2.设计制作系列海报5件； 3.作品尺寸大小为A3页面，分辨率300像素/英寸； 4.符合海报设计原则，构图合理、设计理念新颖、色彩搭配合理； 5.作品的全部内容必须由作者本人亲自构思，采集素材，整理加工，不得 抄袭他人作品； 6.所有图层尽量不要链接、合并； 7.整体效果好，具有可欣赏性。 上交方式：上交海报设计效果图JPG格式文件和源文件PSD格式，素材文件夹以及设计说明书。 目录 一．设计目的 1.选题背景 2.选题意义 3.制作工具 二．设计分析 2.1.海报构图与制作 2.2.制作要点
目录 《Photoshop图像处理》实践考核 (1) 作品设计说明书 (1) 一．设计目的 (4) 1.1.选题背景 (4) 1.2.选题意义 (4) 1.3.制作工具 (4) 二．设计分析 (5) 2.1.海报构图与制作 (5) 2.2.制作要点 (6) 三.小结 (6)
一．设计目的 1.1.选题背景 在进行海报的设计之前，我查阅了许多资料，最后决定制作本次以传统文化为主题的系列海报。因为我认为，齐鲁本为孔孟之乡，文化底蕴十分浓厚，我们应该大力弘扬咱们的传统文化，不只是儒家思想，还有我们先辈在历史中浓缩出的人文精粹。传统文化在一个民族生存和发展的整个过程中起着重要的作用，它是民族精神的重要体现。中华民族在创造人类文明的过程中，形成了具有强大生命力的传统文化，不仅体现了崇高的民族精神、民族气节，而且涵盖了哲学、社会科学、自然科学、文化艺术等诸多领域。对于我们当代大学生而言，传统文化的重要性不言而喻。 1.2.选题意义 我个人觉得弘扬传统文化可以起到风吹草偃的教化作用，有利于社会的和谐发展。要学做事，先学做人。其目的是通过传统文化的学习，寻求人们精神上的富足，如“德者本也，财者末也”告诫大家追求物质，更应注重精神生活，又如传统的儒家经典大学里讲，古之圣哲教人格物致知，诚意正心，修身齐家治国平天下等等道理。 1.3.制作工具 本次PS海报的制作我使用了Adobe Photoshop作为开发软件，Adobe Photoshop简称“PS”，是由Adobe Systems开发和发行的图像处理软件。 Photoshop主要处理以像素所构成的数字图像。使用其众多的编修与绘图工具，可以有效地进行图片编辑工作。PS工具拥有很多功能，在图像、图形、文字、视频、出版等各方面都有涉及。
PS课程设计报告
PHOTO SHOP课程设计报告 设计作品名称： 分组成员： 学号： 专业班级： 指导老师：夏丽雯 日期：2011年9月6 日
我是湖南大众传媒学院网络传媒系计算机多媒体专业班的学生。这次的课程设计我花了一个星期的时间来完成。 学习Photoshop软件一个学期，在这个学期中，我受益匪浅。学习到了许多处理图片，制作图片的知识，也提升了自己对美的认识。怎样构图。Photoshop是目前公认的最好的通用平面美术设计软件，它的功能完善，性能稳定，使用方便，所以在几乎所有的广告、出版、软件公司，Photoshop都是首选的平面工具。它专门用来进行图像处理的软件。通过它可以对图像修饰、对图形进行编辑，以及对图像的色彩处理，另外，还有绘图和输出功能等。支持几乎所有的图像格式和色彩模式，能够同时进行多图层的处理；它的绘画功能和选择功能让编辑图像变得十分方便；它的图层样式功能和滤镜功能给图像带来无穷无尽的奇特效果。 在这次的课程设计中，我做了一对戒指的一个系列海报。命名为Endless之翼。把英文单词Endless做另一种解释：为爱的人无止尽的疼爱与保护,让爱人与被爱的人都拥有对方无尽的承诺与爱护。通过虚幻，朦胧的感觉来衬托戒指的璀璨。 在此，我为我的设计做演示。希望老师能给出很好的意见。也希望大家可以喜欢我的设计作品。
一选题 戒指的海报设计—— Endless之翼。 二制作 第一步：首在网上找到戒指的原图（如下图）。 第二步：利用魔棒工具，磁性套锁工具把戒指抠出来（如下，黑色为背景色，图层2为抠出来的戒指）。
第三步：在网上找到想要的背景原图。利用仿制图章工具去掉图片上原有的网址（右上角和右下角）。 （原图） （去掉网址后）
文员工作职责描述
文员工作职责描述 1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系； 16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
课程设计说明文档模板
网上书店系统的设计与实现 本文从零开始介绍一个网上书店项目的设计、实现、测试和发布。 一. 程序概要设计 程序概要设计需要对系统的目录以及相关文件进行说明。重点描述各模块的程序组成以及每个程序的功能。因为这个阶段还不能完全预测所涉及的程序，只需要主要的程序进行说明。 1．主要路径与页面及页面流转关系
二. 数据库概要设计 数据库概要设计需要说明系统涉及的表名称以及表结构。必须对每个字段的类型以及功能提供详细说明，因为不同数据库管理系统提供的数据类型有些差异，所以应该指出这些数据类型对应的数据库管理系统。目前，大部分情况采用SQL Server和Oracle作为数据库管理系统。 数据库名称：shop 数据库管理系统：SQL Server2008 数据表：（需要将所有的数据表列出，并简要说明其功能）
三. 系统详细设计 在B/S架构系统的详细设计中，与传统的C/S架构不同，需要对前台页面、后台数据库以及服务器端程序进行详细说明。 3.1 页面详细设计 页面详细设计主要针对客户端执行的程序进行说明。主要是程序中所涉及的JavaScript 代码，因为实际使用过程中，为了实现一些动态的效果。 3.2 数据库详细设计 在数据库概要设计中，已经对数据库表以及表的结构进行了说明，为了开发的需要，除了这些表以外，还可能提供一些索引、视图和存储过程，等等。在实际的开发过程中，数据库的结构虽然已经确定了，但是随着开发的深入，需要经常对数据库结构进行细微的改动，这些改动需要立刻修改文档，并通知其他组员某处已经改动。 3.3 后台脚本详细设计 后台脚本详细设计是对程序的重点功能模块进行设计，每个开发人员需要对自己的模块进行说明，这个阶段，可以利用程序将功能描述清楚，也可以利用流程图对模块进行描
目标岗位工作描述
三、目标岗位工作项目描述 （一）施工员岗位描述 1、接受和明确工作任务；在项目经理的领导下，依据合同、图纸和施工组织设计，施工员岗位职责，施工规范，在保证施工质量和进度的前提下，根据施工条件，组织安排人员、材料、机械按施工流程、施工规范进行各分部分项工程的施工，具体落实施工项目的执行。 2、编制并确定工作计划；依据图纸和施工组织设计，综合考虑费用成本，施工条件、施工场地、天气情况，材料供应情况，采用横道图、网络图、清单法、表格、文档的方式，编制分部分项工程的材料计划、人员安排、机械设备、工作进度，并根据情况的变化随时做出适当的调整； 3、工作实施过程描述；依据计划，参与技术交底，通知相关作业班组人员，领用材料，落实工作任务，在施工过程中巡查，沟通协调施工中可能出现的问题，参加隐蔽工程和分部分项工程验收，填写施工日志。 通常采用口头通知和书面通知相结合的方法，这要求具有相应的专业技术，具有识读施工图、建筑测量、建筑材料的应用、施工管理的能力；施工现场环境和工作条件较差，要有吃苦精神，不断巡视检查，及时发现问题，才能做好施工工作；
4、检查核对工作完成情况；要具备相关的识图和施工技术技能、熟悉施工流程、施工和验收规范，能够有效的沟通协调，先自查，能够发现问题和解决问题，一般是用目测法，如不能确定，可用仪器检测，合格后与监理工程师一起进行质量检查，如有问题及时安排返工或重做，验收合格后进入下一道工序。 5、任务完成交付：。分部分项工程经监理工程师验收，单位工程经“五方”验收； （二）造价员岗位描述 1、接受和明确工作任务；在项目经理的领导下，依据合同价、图纸和定额、工程量清单，造价信息，造价员岗位职责，施工工艺，在保证实事求是的前提下，进行成本核算、工程量计量计价，工程结算，审计核对。。 2、编制并确定工作计划；依据图纸和工程进度，综合考虑费用成本，情况，采用定额法、清单法、表格、文档的方式，编制分部分项工程的工程造价、； 3、工作实施过程描述；依据工程进度，完成进度工程量造价，设计变更和签证工作量的费用计算，班组完成工作量费用计算，每月的产值报表，成本核算，工程结算，结算审计核对。。
印刷工艺课程设计说明书
题目：《2014-2015学年工作校历》手册的 印版制作工艺 学生姓名：尹秉政 学院：轻工与纺织学院 系别：印刷工程系 专业：印刷工程 班级：印刷2011级2班5组 指导教师：穆东明、郭丽娜 2014 年7 月10 日
目录 第一章课程设计的主要内容 (1) 第二章设计作品的印制工艺流程 (1) 2.1 原稿的设计流程 (1) 2.1.1 图像扫描 (1) 2.1.2印前图文制作处理 (2) 2.1.3 拼版，组版 (2) 2.1.4 打样输出 (2) 2.2 胶片输出流程 (2) 2.2.1 RIP处理 (2) 2.2.2 激光照排机曝光与冲洗机定影 (2) 2.3 印版的制作流程 (2) 2.4 印刷流程 (2) 2.4.1 印前准备 (2) 2.4.2 装版试印 (2) 2.4.3 正式印刷 (3) 2.4.4 印后处理 (3) 2.5 印后加工流程 (3) 第三章设计作品的印版制作工艺 (3) 3.1印版制作工艺要求 (3) 3.2 工艺内容 (3) 3.3 工艺过程 (4) 3.4 主要工艺参数 (4) 第四章印版制作工艺中的质量检测与故障排除 (4) 4.1 印版外观质量的检查 (4) 4.2 版式规格的检查 (5) 4.3 图文内容的检查 (5) 4.4 胶印印版色别的区别和检查 (5) 4.5 印版图文和非图文部分的检查 (5) 总结 (5) 参考文献 (6)
第一章课程设计的主要内容 本课程设计针对学生己经掌握的印刷工艺课程的专业理论知识和基本技能，进行 一次综合应用的训练。课程设计中学生要能够完成规定印刷活件的印前制作与处理过程，完成胶片的发排、冲洗显影，制作相应的胶印PS版，并使用该印版进行胶版印刷，完成印刷品的折页、装订及裁切等印后加工工序，最终获得印刷成品。在此过程中使学生更加深入地了解和掌握印前制作、输出、制版、印刷的工作内容、工艺特点和技术处理方法。 课程设计的主要内容的设计工作校历手册，工作校历的成品规格为185X260mm，大度8开单色双面印刷，正度16开骑马钉装钉。我的任务主要内容是印版的制作，总共26张胶片，所准备的印版至少26张未曝光，版面平整，没有折痕，大度8开，470X400mm的阳图光分解型预涂感光板，印版制作前的工艺为胶片输出，对此环节的要求是胶片平整，表面无折痕，如果不符合此要求的胶片将无法晒版在完成印版的制作后将是印刷过程。将印版交于印刷小组。事实上印版制作和印刷是分不开的，所以我们既要制作印版又要印刷，一旦印刷中出现印版损毁，那就重 新制作印版。 第二章设计作品的印制工艺流程 2.1 原稿的设计流程 2.1.1 图像扫描 图像扫描是通过平面扫描仪获取图像的方式。 平面扫描仪获取图像的方式是先将光线照射在扫描的材料上，光线反射回来后由CCD光敏元件接收并实现光电转换(图1). 为：放置原稿——预扫——参数设置——正式扫描。 滚筒扫描仪操作步骤：扫描操作步骤主要分为： 放置原稿——预扫——参数设置——正式扫描。 图1 扫描仪 2.1.2印前图文制作处理 数字印前图文图像制作处理以Photoshop图像处理软件为主。 Photoshop软件是印刷印前处理的主要软件，可以用于色彩管理进行颜色设置， 设置工作空间和色彩管理方案，也可以用于改变图像色彩模式便于印刷输出。 Photoshop是一个功能丰富、性能强大的软件，可以根据需要对图像进行处理。例如：改变色阶、调整明度饱和度、色彩平衡、亮度饱和度等。该软件自带了很多预设的滤
岗位工作描述—保洁
有限公司 保洁员岗位工作描述（工作标准） 编号：生效日期：20170901 一、工作时间：上午7:30—11:10 下午15:00—18:30 二、岗位职责 1、遵守公司各项管理制度，按照岗位职责和工作标准保质、保量、按时完成所分管区域内的保洁工作。 2、对同事热情礼貌；如遇来客询问，先问明情况再热情指引，使用礼貌用语，维护良好公司形象。 3、工作时间不干私活或与工作无关的事情。 4、工作过程中若发现异常现象，如设备设施损坏、漏水、其他故障时，及时报告主管或指定维护人员，必要时积极协助专业人员排除故障。 5、每天检查楼道、灯具、开关、厕所等公共设施的完好情况，发现问题个人不能解决的，及时汇报处理。 6、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁工具、用品，不得随意丢失和人为损坏，不得将清洁工具、用品私借他人使用或带出公司。 7、对责任区域的花草、盆景进行巡视、维护。 8、对保洁工作质量提出的合理意见、建议积极听取和改进。 9、及时制止影响环境卫生的不良行为。 10、配合主管对各部门、车间环境卫生的管理，参与卫生巡查。 11、完成上级交办的其他工作任务。 三、保洁区域 1、办公楼：大厅、大小会议室、过道、楼梯、厕所、茶吧、花草 2、食堂：厕所、过道、宴会厅 3、宿舍：楼梯、过道、厕所、洗澡间、客房 4、花圃：责任区域 四、保洁要求及标准
（一）、每天例行保洁区域 （二）、非定期保洁事项 1、一楼大厅大门、两侧幕墙玻璃，大小会议室过道及窗户玻璃、窗台每周清洁一次；卫生区域墙壁除灰、蜘蛛网清理每周一次。 2、对责任区的花草进行浇水、修剪枯枝枯叶；拔草每月至少两次。 3、宴会厅如有招待则前后都需清扫。 4、宿舍区三楼客房如有客人入住则前后都需打扫。 5、会议室如遇会议、培训，结束后即时巡视、整理，恢复良好状态。 （三）、卫生保洁标准 1、地面、楼梯、窗台无纸屑、积水、积尘、杂物、污迹。 2、桌椅、文件柜、沙发、茶几无积尘、杂物，桌面物品摆放整齐。 3、玻璃、墙面保持干净、光亮，无灰尘、污迹。 4、卫生间水池、地面、便池保持清洁，无异味、积垢、杂物；纸篓无外溢； 5、正常情况下垃圾袋定时巡视更换，如遇满溢状况可随时更换。 5、茶吧烟灰缸烟头、杂物随时清洁；开水炉每天擦拭一次，地面无积水；公共垃圾桶清理每天一次。 6、注意避免电脑、插座、网线、电话线等松脱，擦拭电脑及电器时必须用干手巾。 7、每次保洁完毕，及时清洗保洁工具，并整齐、归类摆放至指定。 （四）、领导办公室保洁注意事项 1、领导办公室保洁应在无会议、会客并允许的情况下进行，先敲门、询问，后进入，离开时虚掩门、轻轻退出。 2、不得随意翻动抽屉及文件柜内的物品、文件、办公用品，不得向领导打听、询问与
《PhotoShop课程设计》实训报告-手机宣传广告平面设计
《PhotoShop课程设计》实训报告 课题名称：手机宣传广告平面设计 专业：计算机网络技术 班级：网络G092 学号： 姓名： 指导教师： 二零一零年十二月二十二日
成绩评定
目录 1内容摘要 (2) 2设计题目 (2) 3课程设计思想和目的 (3) 4课程设计题目描述和要求 (4) 5课程设计内容和步骤 (4) 6设计感想 (10) 7结束语 (10) 8参考书目 (10) 9附录 (11)
内容摘要：《计算机图像处理》课程设计是在学生系统学习Photoshop课程之后，为加强对Photoshop软件应用的实践性教学。通过实训，使学生进一步掌握图形图像处理的基本方法和基本技能；熟练使用Photoshop软件，并能用它来完成图形图像的设计、制作和处理。通过实例的学习和反复演练，使学生加强图形图像处理的技能性。通过任务驱动法（实训参考教材）使学生提高图形图像处理的技巧性；通过灵活而便利的网站在线学习，掌握现代教学方法和手段，提高和培养自学能力；培养学生能按要求设计和制作一般性的广告、商标、各种平面设计图，并能对即成的图像或自创的图像做进一步处理，创造出有一定水平和价值的作品，使学生的实践动手能力和创新能力得到提高，同时为今后参加全省和全国的计算机图形图像处理比赛奠定好基础。 一、设计题目： 倾听你的心声 OPPO手机 在大家的印象里的OPPO也许是REAL的青春洋溢，活力四射，也许是ULIKE 的自由自信，美丽知性。现在，3G时代，OPPO也将与您一同体验3G改变的生活。
二、课程设计思想和目的： 我们的Photoshop实训维持了五天。这几天来，虽然没有像以前上课那样有张老师详细的讲解和细心的提示，只能靠我们自己对PhotoShop学习的基础来自己完成制作。这次实训不仅仅是对我们的考察，也是一个自我总结，查漏补缺的难得的机会。经过这五天的学习，巩固和强化了我们的基本知识和基本技能，尤其是Photoshop的基本知识和操作技能。另外，我也明白了，无论做什么事，我们都得做一个有心人，有信心，有耐心，有恒心；同时，我们也要培养独立分析问题，解决问题的基本能力。
电工岗位说明书
电工岗位说明书 1.职责摘要 负责金科特公司设备改造维修、人员的管理、设备管理等，维护机台的正常运行、维修人员的调配以及人员的培训、服从公司领导的有关工作程序和监督检查按时完成工作任务，熟悉掌握电气设备，原理及维修技能、性能参数及重要零部件的型号，经常对电气设备及线路进行检查，发现隐患要及时排除。 2.职责说明 1、对电气设备，做好日常维护和检查工作，并作好记录，确保安全无事故出现，出现问题后要认真分析，及进排除故障。 2、机电必须随叫随到，不得玩忽职守、麻木不仁，对电器、线路出现的故障要及时准确、快速的排出，接到报修任务时及时赶到现场及时维修，填好维修记录，及时复命并注明出现故障及修理时间。 3、负责区域设备事故的抢修工作，严格执行设备挂牌操作制度，停电维修设备时必修挂牌，以保证人身和设备安全。 4、做好日常保养日检查工作，并做好记录。 5、每季度进行一次设备维修保养。 6、负责电气设备的巡检工作，并详细填写有关记录，有权制止操作工违章操作。 7 、对处理不了或不能及时处理的故障要及时汇报上级。 权限: (一)权利 1) 维修人员的绩效考核的建议权。 2) 生产设备的改进与保养制度制定的建议权。 3) 处罚、奖励所辖团队成员的建议权。 4) 部门各会议召开的组织权。 5) 日常工序生产组织、调度工作的引导权。 6) 维护劳动纪律和工艺纪律的奖惩建议权。
8)本部门员工的考勤记录权。 9)对所属下级的工作有监督，检查权。 (二)责任: 1) 对公司的设备完好率负责。 2) 对公司设备现场管理负责。 3) 对生产设备的`使用与日常保养负责。 具体工作内容： 1、工作日每天早上和下午上班后，先到车间按计划安排和指导维修班组当天的工作任务，并检查车间当天的设备记录情况，巡查各车间的设备运转是否正常。 2、工作日每天早上10：00前在公司邮件平台上提交工作计划及工作结果表(周一则同时提交本周工作计划及上周工作结果表)，周二下午2：00-3：00准时参加生产部召开的周例会并统计绩效数据周结果的完成情况发到科特龙网和绩效专员，周五下午2：00-3：00参与生产部各中层干部组织的所有车间现场5S检查及评分;再统计检查结果发到科特龙网。 3、设备维修：每天车间员工在开机过程中有异常，员工找电工维修，电工根据设备的规律，进行检查和维修。 4、设备日常维护和保养：每天有设备停机必须维护保养保持设备正常、通过检查全面掌握机器设备的技术状况和磨损情况，及时查明和消除设备的隐患，有目的地做好修理、润滑、安全运行，包括及时紧固松动的紧固件，调整活动部分的间隙等。及时发现不正常的技术状况。 5、5S管理：将车间划分区域，分配给专人负责整理清洁，每天上下班清洁车间。
岗位职责的编制和说明
岗位职责的编制和说明 目录 职责含义 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。 确定职责 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系； 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 作用意义 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才； 4、是组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量； 6、规范操作行为； 7、减少违章行为和违章事故的发生。 职责手册 一般的《职责手册》有三种类别。 类别一：行为规范与形象规范。 类别二：工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准。 类别三：相关职业操守手册。[1] 职责范本 确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容：部门名称： 直接上级： (此处输入上级领导头衔） 下属部门： 部门性质： 管理权限： 管理职能： 主要职责： 举例：人事部岗位职责 部门名称：人事部 直接上级：分管副总经理 下属部门：人事科、劳动工资科 部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责 主要职责：
2020年最新版电工岗位职责
( 岗位说明书) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-022776 2020年最新版电工岗位职责Post responsibilities of electrician in 2020
2020年最新版电工岗位职责 篇一：电工岗位职责 1、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。 2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。 3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。 4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问题要及时处理，不留隐患。如确实处理有困难时，及时上报上级领导。 5、每周协助值班电工对各类电气设备进行卫生清扫，做到整洁无尘土，保证各配电柜、箱的使用正常。 6、能较熟练的掌握和运用触电急救方法。 7、学习电工专业技术知识，宣传电气安全知识，制止违章作业和拒绝违章指挥。
8、完成维修工程主管交办的其他工作。 篇二：维修电工岗位职责 一、在机电班长的领导下，负责公司生产厂区生产、生活用电及供电系统的正常运行。 二、负责厂区动力、照明线路的维修和维护保养。 三、负责柴油发电机的维护保养和正常运行。 四、负责电器设备的故障处理和定期检修。 五、负责供电过程中出现的故障和异常处理。 六、做好各种原始记录。 七、完成领导交办的其它临时性任务。 篇三：电工岗位职责 一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施; 二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修; 三、负责编制电器材料的使用计划。 四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理; 五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除; 六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚; 七、坚守岗位，严格执行操作规程; 八、负责检查安全用电，节约用电; 九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度; 十、完成领导交办的其它任务.
生产部岗位职责描述
职位：生产部部长 岗位描述： 1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生 产任务全面、超额完成； 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10、负责生产现场物流体系的规划和改进； 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间， 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比； 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制； 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
Java课程设计说明书
课程设计说明书 1 需求分析 随着21世纪信息化的到来，计算机的应用日益广泛，计算机在代替体力、脑 力劳动方面发挥着不可或缺的作用，在工业方面及日常工作中也越来越离不开它。在企业里，要处理大量的数据信息，为了提高员工管理的工作效率，降低操作出错的概率，因而开发出一套员工信息管理系统是很有必要的。员工信息管理系统，可实现了公司员工信息管理系统的电子化，减轻管理人员的工作负担，能够规范、高效地管理大量的劳动人事信息，减小管理成本，提高工作效率，避免人为操作错误和不规范行为。 该软件实现了员工对个人工资的查询以及管理人员对员工信息进行动态管理的功能，例如基本信息的查询，修改，添加，删除；员工工资的查询，修改，添加，删除等。 2 具体功能 （1）新员工注册功能。 （2）员工登陆功能。 （3）员工查看个人工资功能。 （4）管理人员登录功能。 （5）管理人员对员工基本资料的修改，添加，删除，查询功能。 （6）管理人员对员工工资信息的修改，添加，删除，查询功能。 3 系统设计 3.1、功能示意图 1 课程设计说明书 所示：系统功能如图3-1
工员版工工工员员员 资工资工工工资资本信基基信信信信基基 息本息息息本本本息的信信的信的的信 查息息修息删息添询的的除的改的加添修删查 加询除改 图3-1系统功能图 3.2、数据库设计 本软件数据库类型为MYSQL，数据库“employee.mdb”，其中共包含三种表，其一是登录用户信息表 user（如表3-1），其二是员工基本信息表emps（如表3-2），其三是员工工资信息表salary（如表3-3）。对应的数据库截图分别为：登录用户信息表users截图（如图3-2），员工基本信息表emps截图（如图3-3），员工工资信息表salary截图（如图3-4）。 2 课程设计说明书
photoshop课程设计说明书
荆楚理工学院 课程设计成果 学院: 计算机工程学院班级: 计算机科学与技术一班 学生姓名: 李校颉学号: 2013404010106 设计地点（单位）___软件工程实验室A5201________ 设计题目: 制作海报 完成日期：2015年12 月22 日 指导教师评语: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 成绩(五级记分制):_____ _ _________ 教师签名:__________ ______________
前言 (3) 1、设计思路 (3) 2、设计过程 (4) 3、设计总结 (6) 4、参考资料 (6)
前言 这个学期我们开了photoshop图像处理这门课程，通过这一学期的学期，我受益匪浅，在学习photoshop过程中，我不但收获了丰富的知 识，更加认识到了photoshop带给我的乐趣，在我看来，photoshop不 仅给我了视觉上的感受，还给了我心灵的感悟，在这期间，我学会了很 多东西，拼图，滤镜，图层，蒙版，图像的色彩，色调等很多方便的知 识，它让我懂得了生活的美好和中华文化的博大精深，所以我建议大家 多多去认识并学习photoshop，它能够带给我们不一样的惊喜。 我的作品是一个十分具有自然美的书本封面，这是一幅名叫“逍遥游”的书本封面，这个封面的主题是天空，大海（大自然），主要动物是 海鸥，海豚。这幅图片生动形象的描绘了鹰击长空，鱼翔浅底的自然美 景，同时呢，这个封面也很完美的诠释出了“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃” 的深刻含义，这幅图片很好的把“逍遥游”这3个字很精准的诠释出来。 这幅海报同时也倡导大家热爱动物，热爱自然，一起为建立一个美好的 大自然而努力奋斗。 希望大家可以喜欢我的设计作品，并给出宝贵意见和建议。 1、设计思路 1.1当我的脑海中突然浮现出“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”这几个字后，我 毅然决然的选择以这几个字作为主题，同时也联想到了庄子的“逍遥游” 这幅作品，设计一份与大自然密切相关的书本封面。然后以“逍遥游” 为这个封面的名字。我这样命名还有一个原因就是在庄子的“逍遥游” 中，有两个主角就是鲲和鹏，我的作品很好的把鲲和鹏展现出来，在我 的作品中，我以海豚为鲲，以海鸥为鹏，用“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃” 把“游”字生动形象的衬托出来。我希望我的作品能够以渲染，侧面衬 托的这种手法来突出世界万物生生不息，息息相关，同时突出大自然的 美丽以及它的雄伟壮阔。也是为了告诉我们为人才提供才华的空间是多 么的重要，也可以理解为拥有自由是多么的可贵。 1.2这次的作品我主要应用到了一下知识：它们分别是（1）抠图。也就是 利用直接选择工具或者套索工具先选中某个素材，利用快捷键复制粘 贴。（2）渐变。从上到下由前景色到背景色的一个渐变过程。（3）图像 色彩色调的调整。（4）文字的应用和编辑。（5）画笔工具。（6）颜色的 填充。（7）仿制图章。（8）钢笔工具。(9)蒙版。（10）模糊工具等。 1.3这是一个图书封面，这幅作品的创意就是以海豚为鲲，以海鸥为鹏，用 “天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”把“游”字生动形象的衬托出来。用侧面 衬托的手法来突出世界万物生生不息，息息相关，同时突出大自然的美
电工岗位说明书
电工岗位说明书 电工岗位说明书职务名称电工所属部门物业工程部定编人数8职务概况直接上级物业总监助理职务编号薪资等级岗位描述 一.结合竣工图纸.产品说明书，熟悉并掌握大厦各电力设施的具体位置及使用情况 二.按时开启.关闭大厦电灯.电梯 三.对市场用电情况.配电设备.高压设备进行巡视 四.安装及维修灯具工作权限 一.对物业工作的建议权 二.对本职工作的汇报 权任职资格 一.有电工人员从业资格证 二.三年以上工作经验 三.人品端正.作细心.责任心强。可直接晋升的职位电工班长可相互转换的职位综合维修工（持有电工操作本）职业发展可升迁至此的职位无电工岗位工作细则为保障大厦电力设备的良好运转，保证用电安全及为商户提供优质的服务从而创建美好购物环境，特对电工的岗位职责进行规定，内容如下： 一.结合竣工图纸.产品说明书，熟悉并掌握大厦各电力设施的具体位置及使用情况
1.电工人员应当将大厦的竣工图纸与实际情况进行仔细核对，存在不符情况的，应当进行备注更正.登记编号存档备查，并上报主管领导。 （对于违反上述工作要求的，一次处以罚款200 元，情节严重的予以开除处分）问：在核对大厦竣工图纸与实际情况时出现不相符的时候应怎样处理？答：存在不符情况的，应当进行备注更正.登记编号存档备查，并上报主管领导。 2.应当对电井内的所有配电设备根据所属的线路进行编号（应当保持清晰.整齐），参考办法可以标注为某一方位（可以写为公司的某个部门.市场的某个通道等等）；电箱的门上也张贴总目录单；所有电工人员应当分熟悉并完全掌握上述编号，从而为迅速.及时查明故障所在提供条件；所有电井内的电线应当按安装标准整齐.规范。 （对于违反上述工作要求的，处以罚款100 元，情节严重的予以开除处分）问：对电井内的配电设备根据线路编号时可以怎样处理？电箱门上应张贴什么？答：参考办法可以标注为某一方位（可以写为公司的某个部门.市场的某个通道等等）。应张贴目录单。 3.加强对各电力设备设施产品说明书的学习，熟练掌握使用方法，严格依据操作规程进行操作，切忌随意.任意操作；对于不明白或不会使用的，应当立即向主管领导提出，必要时应联系生
工作岗位职责模板共7篇
篇一：岗位职责描述模板 员工岗位职责描述 图片已关闭显示，点此查看 - 1 - 编制人： - 2 - 图片已关闭显示，点此查看 审核人：审核时间： 员工岗位职责描述 图片已关闭显示，点此查看 - 3 - 编制人： - 4 - 图片已关闭显示，点此查看 审核人：审核时间： 员工岗位职责描述 图片已关闭显示，点此查看 - 5 - 编制人： - 6 - 图片已关闭显示，点此查看 审核人：审核时间： 篇二：工作岗位职责说明书设计模板 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇三：岗位职责模板(业务跟单) 跟单员岗位说明书 图片已关闭显示，点此查看 篇四：采购助理的工作岗位职责 图片已关闭显示，点此查看 采购助理的工作岗位职责 一、采购总监或采购总经理的职责 1．拟订采购部门的工作方针与目标。 2．负责主要原料与物料的采购。 3．编制年度采购计划与预算。 4．签订审核订购单与合约。 5．采购制度的建立与改善。 6．撰写部门周报与月报。 7．主持采购人员的教育训练。 8．建立与供应商良好的伙伴关系。 9．主持或参与采购相关的业务会议，并作好部门间的协调工作。 二、采购经理的职责 1．分派采购人员及助理的日常工作。
．负责次要原料或物料的采购。 2． 3．协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。 4．采购进度的跟踪。 5．保险、公证、索赔的督导。 6．审核一般物料采购案。 7．市场调查。 8．供应商的考核。 三、采购代表的职责 1．经办一般性物料的采购。 2．查访厂商。 3．与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。 4．要求供应商执行价值工程的工作。 5．确认交货日期。 6．-般索赔案件的处理。 7．处理退货。 8．收集价格情报及替代品资料。 四、采购助理的职责 1．请购单、验收单的登记。 2．交货记录及稽催。 3．访客的安排与接待。 4．采购费用的申请与报支。 5．进出口文件及手续的申请。 6．电脑作业与档案管理。 7．承办保险、公证事宜。 在一般人事管理比较上轨道的企业机构，前面所叙述的各个不同阶层采购人员的职责，都会在职位工作说明书中详细记载。根据美国《采购世界月刊》一项对128个采购部门所做的调查显示，采购部门的职责按其重要性来排列，其前九种重要工作的顺序如下： ①评估现有的供应商。 ②选择及开发新的供应商。 ③安排采购及交货日期。 ④谈判采购合约。 ⑤从事价值分析的工作。 ⑥自制或采购（外包）的决策。 ⑦指定运输方式。 ⑧控制存货。 ⑨租赁或买断的决策。 由上可以知道，采购部门仍是以寻求合格的厂商以维持物料的充分供应为最重要的职责。但是，除了这些固有的职责之外，根据美国《采购杂志》的一项调查，采购部门将增加下列各项新的职责（按其重要性排列）： ①策略规划。 ②产品开发。 ③运输。 ④新产品评估。 ⑤购买固定设备。