浅谈如何开展好基层党风廉政建设

浅谈如何开展好基层党风廉政建设
浅谈如何开展好基层党风廉政建设

浅谈如何开展好基层党风廉政建设

浅谈如何抓好农村党风廉政建设

石屏县纪委刘长毅

党的农村党风廉政建设是关乎国家发展、稳定的大事,是其它工作能否顺利开展的保障。如何开展好农村党风廉政建设工作,这是各级党委、政府近年来经常讨论的中心议题之一。农村党风廉政建设工作到底要不要做?到底应该怎样做?下面我就这些问题谈一点粗浅的认识。

一、加强农村党风廉政建设的重大意义

加强农村党风廉政建设,是加强基层政权建设,巩固党的执政基础的必然要求。胡锦涛总书记曾经明确指出:“做好农村的各项工作,不仅要靠正确的理论和路线方针政策,而且要靠一支具有良好思想作风和工作作风、真心实意为群众谋利益的素质过硬的农村基层干部队伍。”农村基层干部的作风如何,直接关系党的路线方针政策在农村的贯彻落实,直接影响我们党在人民群众中的形象和地位。加强基层党风廉政建设,对于提高基层党组织在人民群众中的地位,保持基层党组织的良好形象,保持地方经济、社会稳定发展都具有十分重要的意义。

加强农村党风廉政建设,是密切党群干群关系,促进社会和谐发展的必然要求。我们要按照中央“构建和谐社会”及我县“努力构建文明开放、富裕繁荣、和谐发展石屏”和“构建和谐乡镇”的要求,切实加强基层党风廉政建设,纠正损害群众利益的不正之风。广大党员干部要不断提高党性修养,增强为民服务、廉洁自律意识,牢固树立纪律意识和法制观念,始终做到爱民、为民、富民、安民,努力做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。为促进本地区的社会和谐发展发挥“基础”作用。

加强农村党风廉政建设,是促进基层干部改进作风,建设社会主义新农村的必然要求。要通过加强农村基层党风廉政建设,进一步促进基层干部改进作风,使他们始终保持共产党员的先进性,真正成为群众信赖的贴心人和组织农民创造幸福生活的带头人,更好地带领农民群众致富奔小康,更好地推动农村基层各项事业健康发展。

二、农村党风廉政建设的现状

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当前,农村基层党组织在贯彻上级关于党风廉政建设的重大决策、部署方面,各项工作卓有成效,党风廉政建设工作是做得比较好的,收到了良好的效果。但是,仍然存在一些亟待解决的突出问题,具体表现在:一是部分村委组织制度不够健全、落实不到位,村务公开不够及时;二是基层党员干部对党风廉政建设工作认识不到位。三是少数村干部以权谋私,贪污、侵占、挪用公款;四是个别村委财务管理混乱,债务不清;五是基层村干部工资待遇低,村里经费不足,直接影响了开展党风廉政建设工作的积极性;六是少数村干部还存在官僚主义,群众观念淡薄,工作独断专行,作风简单粗暴,对重大事项不民主决策,凭关系、凭感情,个人说了算等等。这些现象的存在,影响了党群干群关系,影响了社会的稳定和政治的安定。

三、加强农村党风廉政建设的对策

解决上述问题的关键就在于要不断加强农村基层党风廉政建设,坚持把党风廉政建设与农村经济发展融为一体,结合农村实际,从政治、经济、教育、制度、监督管理等多方面入手进行综合治理。

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(一)认真落实党风廉政建设责任制,不断健全和完善党风廉政建设责任制。重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把抓党风廉政建设,作为农村基层干部政绩考核、职务晋升的重要标准。对工作表现好的站所、村委要给予表扬和工作上的肯定,对抓党风廉政建设严重失职的,要毫不手软地实行“一票否决”。坚决纠正农村工作难度大,基层干部处理可宽不可严的错误认识,加大违纪案件的查处力度,确保农村反腐倡廉工作落到实处。

(二)深化政治思想教育,提高农村党员干部拒腐防变能力。加强农村思想政治教育,一定要针对农村的特点来进行,要重实际,重效果,切忌大话、空话。应该结合农村居住分散、生产季节性强、管理体制相对松散的特点,采取正反两方面教育相结合,逢集市宣传教育与集中普法教育相结合,利用出板报、发宣传手册、张贴标语、电教等农村喜闻乐见的形式,增强教育的效果。

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(三)积极推进农村基层组织建设,完善农村基层党员、干部行为规范。要教育每个农村基层党员、干部要发扬党的优良传统和作风,适应社会主义新农村建设的需要,要按照党中央、国务院的要求,坚持做到“六要六不要”,即要解放思想、与时俱进,不要因循守旧、不思进取;要求真务实、量力而行,不要虚假浮夸、盲目攀比;要尊重民意、依法办事,不要强迫命令、独断专行;要艰苦奋斗、勤俭节约,不要贪图享乐、铺张浪费;要廉洁自律、公道正派,不要以权谋私、与民争利;要崇尚科学、移风易俗,不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办。

(四)建立健全具有农村特色的监督制约机制。一是要着力解决农村基层组织“无章办事”的问题,立足在制度建设上下功夫,制定《村级干部廉洁从政行为规范》,切实增强对农村党员干部的约束力。二是要进一步强化农村基层的财务监管。加强对“村帐镇管”的再监督。把“村帐镇管”与村级民主理财和村务公开结合起来,充分发挥民主监督和专门监督作用。三是要进一步完善村务公开和乡镇政务公开。要切实解决镇村两级干部的认识问题,规范公开的内容和程序,发挥好村民议事会的作用,切实保证涉及农民切身利益的问题,能够及时、全面、公正地解

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决。四是加大村委领导离任审计工作,切实加强对村级台帐的审查与监督,对出现问题的一律严肃处理。五是加大查处农村基层党员干部违纪违法案件的力度。按照“查处一人,教育一片,稳定一方”的方针,做好基层廉政监察工作。六是要做好信访接待工作,接受群众的信访监督,把可能出现的问题制止再萌芽状态。。

(五)加快农村经济发展,增大政府财政投入。只有加快农村经济发展,才能促进农村基层党风廉政建设工作深入开展,只有不断增强政府财政投入,才能为开展农村党风廉政建设提供经济保证。才能解除部分党员干部没钱办不成事的后顾之忧,增强他们的自信心,提高他们的工作积极性和工作热情。从而实现此项工作的长期顺利开展。

(六)大力加强农村法制建设。加强农村党风廉政建设,需要一个的良好外部环境,各级党委、政府必须进一步加大农村法制建设力度,深入开展“平安村组”、“文明村”、“信用村”创建活动,坚持实行齐抓共管、上下结合、社会综合治理的工作格局,做到党风、政风、民风一齐抓,营造良好的社会风气,从根本上促进农村党风廉政建设的全面深入开展。

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(七)深入推进农村廉政文化建设。在农村开展廉政文化建设,对加强农村党风廉政建设意义重大,它有利于帮助广大基层党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,构筑起拒腐防变的思想道德防线。要把廉政文化建设与创建文明乡镇、文明村、文明户活动紧密结合起来,与普法教育、村务公开和开展农村科技、文化、教育“三下乡”等活动结合起来。针对农村实际和特点,利用农村党建电教网络,将廉政文化送到各村各寨、千家万户,以群众喜闻乐见的方式表现、宣传廉政文化,促进农村基层干部廉洁奉公,增强村民崇尚廉洁的意识。

党的农村党风廉政建设工作是一项长期艰巨的工作,需要长期不懈地抓好落实。各级党委、政府一定要站在讲政治的高度,进一步加强对此项工作的领导。各级纪检监察机关一定要从实际出发,创造性地开展工作,不断开创基层党风廉政建设新局面,不断谱写党风廉政建设新篇章。

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浅谈党风廉政建设存在的问题与对策

浅谈党风廉政建设存在的问题与对策 加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,是充分发挥党的政治核心作用,密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工群众最接近、最密切,党员干部的一言一行,直接影响着党的威信,影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问题,对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。 一、存在的问题和原因 1、思想认识不到位。当前,部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政 策法规学习,党性观念不强、法律意识淡薄,不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。主要体现在以下两个方面:一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展,把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差,错误地认为监督就是对自己的不信任。 2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,部分党员 领导干部的思想教育工作不扎实,没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性,造成学习教育形式呆板,手段单一,对党员的学习教育缺乏影响力,教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象,形成一种以完成任务为目的的低层次循环,以致一些党员对党风廉政教育的不重视。 3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕 被报复、怕伤和气、怕招麻烦,不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机构不完善,在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。 4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯

彻落实情况的检查、考核力度还不够,党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩,考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性,且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。 5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时,还存在讲关系、顾 情面的现象,查处问题简单从轻,处理过程大事化小,小事化了。人为的放纵了违纪违法行为,助长了腐败不良之风,造成了责任追究效果的弱化,达不到查处一人教育一片的目的。 二、对策和措施 1、加强反腐倡廉教育,努力构建思想道德教育长效机制 胡锦涛总书记曾指出:“进一步加大预防腐败的工作力度,必须继续在加强教育上下功夫,使领导干部自觉拒腐防变,带头廉洁自律。”要做到这一点,我认为应当做好以下几方面: 一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、深入实践科学发展观活动作为一项长期任务,使各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。 二要深入开展党纪条规和法制教育。通过党课、管理人员学习和各种会议等多种形式对党员干部进行党纪条规、法制教育,使党员干部能够明白当为与不当为,避免出现因无知而违法违纪,进一步提高明辨是非的能力,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 三要深入开展领导干部的廉洁教育。通过学习党风廉政宣传资料、单位下发的有关廉洁从政文件和观看反腐倡廉教育宣传片等,进一步加强对党员干部的廉洁教育,促进党风廉政建设。 四要深入开展领导干部的警示教育。经常性地组织干部集中观看一些

党风廉政建设责任制实施细则

党风廉政建设责任制实施细则 第一章总则 第一条为了加强公司党风廉政建设,明确各级领导班子和领导人员党风廉政建设责任,保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务的贯彻落实,根据《集团公司贯彻执行党风廉政建设责任制的实施细则》结合公司实际,制定本细则。 第二条实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业生产经营中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,扎实推进惩治和预防腐败的体系建设,保证总公司和公司组织决策和部署的贯彻落实,促进企业科学发展。 第三条实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合;奖励与惩处相结合;谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实。 第四条本办法适用于公司各基层单位、项目部、机关各部室。本办法所称的党风廉政建设责任制,是指公司各基层单位、项目部、机关各部室领导人员在党风廉政建设中应承担相关责任的制度。 第二章组织领导

第五条实行党风廉政建设责任制,要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。公司各基层单位、项目部、机关各部室领导,要加强对实行党风廉政建设责任制工作的领导,公司已成立党风廉政建设责任制领导小组,负责公司的党风廉政建设责任制工作。 第六条公司成立党风廉政建设责任制领导小组,组长由党委书记钱少华担任,副组长由纪委书记马金星担任。领导小组成员由办公室、人力资源部、财务资金部、企业文化部与纪检监察部等部门组成。纪委书记负责系统党风廉政建设的日常领导工作。领导小组下设办公室,负责落实领导小组议定的有关事项,组织指导各基层单位、项目部、机关各部室党风廉政建设的日常工作。办公室设在公司企业文化与纪检监察部,办公室主任由企业文化与纪检监察部部长王东晓担任。 第三章责任范围 第七条公司领导班子,对各基层单位、项目部、机关各部室的党风廉政建设负全面领导责任。 第八条公司领导班子正职,是公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人,对职责范围内的党风廉政建设负总责,对领导班子其他成员的党风廉政建设和各基层单位、项目部、机关各部室领导人员的党风廉政情况负主要领导责任;各基层单位、项目部、机关各部室根据工作分工,对分管工作人员党风廉政情况负

党风廉政建设总结好的方面和不足

党风廉政建设总结好的方面和不足 通过强化责任落实,形成了党风廉政建设齐抓共管 的工作氛围。党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。那么,党风廉政建设总结好的方面和不足怎么写,你知 道怎么写吗?如果不知道,就一起看看整理的内容吧! 篇一:党风廉政建设总结好的方面和不足 201x年,xx乡党风廉政建设和反腐败工作在县纪委、县监察局的精心指导下,在乡党委、乡政府的正确领导下,紧紧围绕县委县纪委十二届五次全体会议精神,落 实监督、执纪、问责三大职能,转职能、转方式、转作风,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务,强 化责任目标措施落实,党风廉政建设和防腐倡廉各项工 作有序推进,现将一年来主要工作总结如下: 一、201x年工作总结 (一)细化责任,主责主抓,确保工作落实责任化。 结合县委与乡党委签订的党风廉政建设责任书,按照岗 位职责,分4类制定责任书,由乡党委书记与班子成员、村党总支、站所、党支部签订201x年度党风廉政建设责任书18份。认真坚持三重一大事项提交集体讨论,民主决策制度,先后9次召开乡党委会研究重大事项工作。 乡党政班子成员分别与分管站所、包点村委会各讲授廉

政党课1次;乡党政班子成员和纪委分别与管规划、管项目、管资金的8名站所长和卫生院、中小学班子成员开展廉政提醒谈话;乡党政班子成员定期不定期与包点村委会、分管站所研究党风廉政建设工作。乡党委先后6次召开专题会议研究党风廉政建设工作,依法依纪对1名违纪党员进行查处,并由乡党委书记、乡长分别带队对18个村党总支和7个站所落实责任制情况进行半年督查和年终考核。通过强化责任落实,形成了党风廉政建设齐抓共管的工作氛围。 (二)抓实宣传,注重预防,做到作风建设常态化。乡党委、乡政府、乡纪委逢会必讲,常议常抓,让作风建设各项规定入脑入心。乡纪委先后6次组织党政办、纪委办和部分纪委委员对干部廉洁自律和遵守纪律作风情况进行明察暗访,开展提醒谈话1人,发出通报4期。乡党政班子成员分别与分管站所和包点联系村委会开展提醒谈话1次,乡纪委与管项目、管资金的扶贫办、水利站、林业站、财政所、中小学、卫生院等7个站所37人开展集体廉政提醒谈话,并将谈话内容记录在册。组织乡党政班子成员、机关站所长、各村党总支书记、主任签订廉政承诺书,进一步加强了全乡党员干部党性锻炼,培养廉洁意识,牢固树立拒腐防变的思想防线。同时,利用干部职工会、中心组理论学习等先后16次传达

乡镇党风廉政建设情况汇报

三一文库(https://www.360docs.net/doc/fd10226450.html,)/党团工会/入党思想汇报乡镇党风廉政建设情况汇报 加强干部教育注重党风廉政建设 近年来,乡党委十分重视党风廉政建设,从抓制度、抓责任、抓落实入手,要求干部廉洁自律,从自身做起,乡党委每年都要在全乡认真开展一次党风廉政建设工作的大检查,从而加强对干部的教育、管理和监督,增强了团结,振奋了精神,弘扬了正气,收到了明显的效果。主要体现在: 一、抓警示教育,形成共识,为改革发展服务 桑株乡纪检委每年都要组织全乡党员干部,集中时间,结合党的建设、综合治理、统战宗教、农村经济、精神文明、抗震安居等实际工作,采取“学、看、查、谈”四种方式,观看防腐倡廉教育片,开展深入扎实的“警示教育”。为了使教育不走过场,达到预期效果,乡党委专门制定了教育和实施办法,利用支部学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式,并围绕乡党委的日常工作进行讨论。全乡干部在这次“警示教育”中,还主动联系自己所担负的工作职能,围绕“做官为什么,身后留什么”这个话题,进行深入细致的剖析和查找问题,从自己的言行中看是

否履行了人民公仆的职责。大家感到:国家的钱是为人民服务的钱,一分都不能少,更不能乱花,要真正用在那些需要帮扶的对象身上。大家表示:作为国家干部,要自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑,努力实践“三个代表”的重要思想,时刻维护广大群众的根本利益。要发扬“上为党和政府分忧,下为群众排忧解难”的精神,廉洁奉公,勤政为民,为全乡改革、发展、稳定作出自己应有的贡献。 二、营造氛围,提高认识,促进机关廉政建设 在实际工作中,首先重点抓好乡领导的预防教育,因为他们既是党的路线方针的执行者,又是全乡工作的组织者,他们的一言一行对其他干部都有一定影响。乡纪检委带头学习党的廉政建设各项文件精神,带头落实廉政责任制,不仅做工作的模范,而且做廉政自律的模范,从点滴做起,做到了不以权谋私,不假公济私,不丧失原则,起到了防微杜渐的作用。二是切实提高廉政工作质量。加强对干部的职业道德教育、人生观教育,促进干部遵纪守法,不断提高自身的政治素质,鼓励支持干部忠于职守,坚持原则,不循私情,树立良好的自身形象。三是建立廉政责任制。明确系统内廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究办法。四是加强监督。把廉政建设与推行政务公开结合起来,通过规范政务公开工作,推行廉政建设真正落到实处。 三、提高认识,加强检查,促进廉政建设规范化

党风廉政建设个人剖析材料

党风廉政建设个人剖析材料 为了进一步加强党风廉政建设活动的有关要求,切实解决警察队伍中存在的突出问题,教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新,大力弘扬求真务实精神,打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“ 党风廉政建设”活动。自开展此次活动以来,本人按照党风廉政建设活动的总体部署,根据分局党委的党风廉政建设动员会会议精神,对照自我,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,认真学习了有关党风廉政建设活动教育材料,对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。总体来讲,在党组织的培养下,在同志们的关心和帮助下,能够坚持政治理论学习,不断提高政治素养,在思想和行动上与党中央保持高度一致,保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想,树立和落实科学的发展观,立足本职积极开展工作;能够忠于职守,顾全大局,坚持原则,比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定,加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面,认真对照先进党员的模范事迹,对照党员先进性标准和不合格党员的表现,认真检查和剖析自身存在的问题,剖析如下:

一存在的主要问题和不足: (一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期人民警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《中国人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅,一些新的业务技能还没有完全掌握。同时,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

加强党风廉政建设工作的经验做法

以强化执行力为核心努力建设一支廉洁高效的××××队伍 近年来,××××紧紧围绕“创新××、促进发展”的大局,从加强自身建设入手,狠抓廉政建设,不断强化市场××与服务职能,打造一支廉洁高效的队伍,有力地促进了全面工作开展。自建局以来,全局未发生任何违法违纪案件,也未出现任何对局××干部不廉洁方面的投诉,2006年,我局第二党支部被评为××系统先进基层党组织。我们的主要做法是: 一、抓教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线 在长期的反腐倡廉实践中,局领导班子深刻地认识到,杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是要构筑起一道牢固的思想道德防线。基于这种共识,我局将每周一上午固定为集体学习时间,学习中央、××和××市委市政府重要文件精神,并结合组织观看辅导光盘、邀请专家授课、沙龙讨论会等多种方式,认真开展党风党纪教育工作,实现了学习制度化、教育经常化,提高了全局党员干部的党性与政治理论水平,增强了廉洁自律、依法行政意识。同时,我局还坚持通过多种形式,多角度、多方位地开展廉政教育,确保四项教育经常抓。一是开展宗旨教育,使干部职工心有所动。通过学习“三个代表”重要思想,学习党和国家几代领导人的一系列论述,教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。二是开展条规教育,使××干部做有所依。组织干部职工系统地学习了相关的党纪条规和行业法规,并 。 、《关于考勤制度的修改规定》等一系列制度,并在实践中进一步健全完善,努力做到用制度规范××行为。 (三)严格执行各项纪检纪律,切实做到警钟长鸣。在逐步完善各项纪检制度的基础上,局党委、纪委要求全体工作人员必须严格遵守各项纪检纪律,绝对不允许出现有法不依、知法犯法的情况。如元旦、春节期间,为切实加强党风廉政建设,制止奢侈浪费、公款送礼等不正之风的发生,我局多措并举,制定了严格的纪检纪律,并严格加以执行,取得了较好的效果。一是召开在深××机构廉政联络员座谈会,重申廉洁自律的重要意义,提出春节拒收“利是”的要求。二是对外公开发布《××××廉政承诺》,进一步强化廉政意识。三是合理安排调研及检查工作。局党委明确要求不得刻意在元旦春节期间安排检查调研工作。四是通过举办新春联谊会、新春茶叙等活动,加强××与在深××机构之间的交流,杜绝春节前后迎来送往、请客送礼的陈旧陋习。通过上述提前打招呼、敲警钟的方式,有效地遏制了春节期间收受礼品、“利是”等不良风气。各公司对我局在节日期间树新风、“平安廉洁度新年”的形式给予了高度评价。 (四)深化人事管理制度改革,建立公开透明的用人机制。我局大胆创新,以深化人事管理体制改革为核心,以增进廉政制度执行力为关键,强化对权力运行的制约和监督,努力提高依靠监督反腐败的能力。一是进一步深化聘用体制改革,从人员“入口”处把牢质量,做到“关口前移”,确保新入人员的素质达标。2004年10月,我局率先在××系统实行了全员聘用,标志着我局人事制度改革取得突破性进展。通过实行聘用制度,转换了我局的用人机制,实现人事管理由身份管理向岗位管理转变,由单纯行政管理向法制管理转变,由行政依附关系向平等人事主体转变,形成一个人员能进能出,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,实现我局人事管理的科学化、法制化。二是进一步深化干部任用体制改革,坚持贯彻落实民主集中制原则,不搞个人说了算。2005年4月,我局坚持公开、公平、选聘择优的原则,开展了处长助理及科室负责人选聘工作,14名符合条件的工作人员全部报名参选。通过事前征求意见、无记名推选选聘小组成员、公开选聘述职、选聘民主测评、选聘人员公示等一系列程序,广泛接受监督,有效地杜绝违规违纪现象。通过选聘制度改革,打破了长久以来领导干部选拔任用制度的常规,确保了我局选拔任用干部的工作透明化、公开化、制度化,使每一位工作人员都能有均等的上升机会,有力地杜绝了跑

党风廉政建设自我剖析材料

党风廉政建设自我剖析材料 为了进一步加强党风廉政建设活动的有关要求,切实解决警察队伍中存在的突出问题,教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新,大力弘扬求真务实精神,打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“党风廉政建设”活动。自开展此次活动以来,本人按照党风廉政建设活动的总体部署,根据分局党委的党风廉政建设动员会会议精神,对照自我,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,认真学习了有关党风廉政建设活动教育材料,对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。总体来讲,在党组织的培养下,在同志们的关心和帮助下,能够坚持政治理论学习,不断提高政治素养,在思想和行动上与党中央保持高度一致,保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想,树立和落实科学的发展观,立足本职积极开展工作;能够忠于职守,顾全大局,坚持原则,比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定,加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面,认真对照先进党员的模范事迹,对照党员先进性标准和不合格党员的表现,认真检查和剖析自身存

在的问题,剖析如下: 一存在的主要问题和不足: (一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期人民警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《中国人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅,一些新的业务技能还没有完全掌握。同时,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提

新形势下加强农村基层党风廉政建设的几

新形势下加强农村基层党风廉政建设的几 点思考 加强农村党风廉政建设,是贯彻落实党的十八大、三中、四中全会精神的基本要求,是推进“三农”工作的重要保证,是密切党群干群关系、巩固党在农村执政地位的基础性工作。县纪委监察局深入农村基层开展调查研究,先后走访了多个乡镇,进行了广泛调研,现就进一步加强农村基层党风廉政建设,谈几点粗浅的看法。 一、农村基层党风廉政建设方面存在的主要问题 近年来,我县在农村反腐倡廉教育、党务政务村务公开、着力解决损害农民群众利益等方面取得了明显成效,但依然存在一些问题和不足。主要体现在以下几个方面:一是抓党风廉政建设的责任意识不强。一些乡镇对农村基层党风廉政建设不重视,宣传力度不大。部分党员干部认识不到位,甚至出现偏差,认为基层干部权力不大,人权、事权、财权极为有限,不具备腐败的条件,对廉政宣传、廉政文化建设不重视,或者应付一下,走走形式,抓党风廉政建设工作力度不大,成效不明显。 二是乡镇纪检监察干部的业务水平有待进一步提高。乡镇纪检工作人员对纪检监察方面的知识掌握的不够系统、不够全面,学习培训的机会较少,个别乡镇纪委书记查办案件水平不高、能力不强。

三是村务公开不积极、不主动。近年来,农村虽然普遍进行了村务公开,但许多村都是上面督查一下,下面就公开一下,不督查就不公开;有的村公开的内容往往与实际不相符,觉得群众不会产生异议的就公开,觉得群众意见分歧大的就不公开;有的村公开栏建在比较偏僻的地方,有的村甚至没有公开栏,群众无法正常监督,村民监督委员会的作用难发挥。 四是作风不实,群众观念淡薄。有的村干部工作方法简单,许多工作得不到群众的理解和支持;有的村干部工作责任意识、服务意识不强,不思进取,得过且过。 五是贪污腐化,违法违纪案件多发。十八大以来,县纪委监察局查处的农村基层党员干部违法违纪案件有增无减。个别城郊村干部,出现了“小官”大贪的现象,致使一些民生项目难以推进,群众上访不断。这严重损害了党在人民群众中的形象,破坏了党和群众的血肉联系,影响了农村的稳定和发展。 二、产生的主要原因 分析农村党员干部产生违法违纪问题的原因,主要有以下五个方面: 一是思想认识不高,对农村基层党风廉政建设重视不够。一些农村党员干部认为,农村工作,发展经济是实的,廉政建设是虚的,只要不犯大法、不出大错,学不学政治没

浅析加强党风廉政建设

浅析加强党风廉政建设 进入二十一世纪,我国的经济、政治、文化等各方面都发生了巨大的变化,面临新的时期、新的形势,作为以“三个代表”为核心的中国共产党,如何加强和改进党风廉政建设和反腐倡廉工作已成了重中之重、势在必行。我作为一名共产党和新乡河务局所属河南中原黄河工程有限公司的负责人,切实从自身做起,廉洁自律,以表率行为带领公司全体干部职工认真自觉地学习、贯彻、落实党风廉政建设的相关政策方针,大力加强反腐倡廉工作,树立良好的行风政风,从源头上预防和治理腐败,将党风廉政建设工作引向深入,为公司经济目标的完成提供强有力的政治保证和良好的发展环境。结合工作实际,我认为党风廉政建设应从四个方面着重作出努力。 一、认真学习贯彻党章,不断提高思想认识,增强执行党风廉政规定的自觉性 1.当前,我国特色社会主义实践已进入既是重要战略机遇期又是矛盾多发期的阶段,影响稳定的因素很多。胡锦涛总书记在中纪委六次全会上强调指出:“要紧密联系建设中国特色社会主义的丰富实践,紧密联系党的建设特别是党风廉政建设的反腐败工作的现实需要,认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章,努力促进党的执政

能力建设和先进性建设,不断解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题,更好地团结带领全国各族人民为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化而努力奋斗”。在这一新的历史条件下,河南中原黄河工程有限公司党支部高度重视,根据上级指示精神具体部署,组织全体干部职工认真学习、深刻领会贯彻党章的思想内涵和精神实质,并突出强调以下五点:一是按照党章的要求,认真履行党章赋予的职责,切实加强党员特别是党员干部的严格要求、严格教育、严格管理和严格监督;二是加强党员遵守和执行党的政治纪律的督促检查,保证党的团结统一,维护政治令畅通,提高党的执行能力,保证公司各项事业顺利进行;三是从维护党纪的高度出发,以“党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织”为原则,增强大局意识,落实科学发展观和公司中心工作,为公司的改革、发展、稳定提供保障;四是发扬党内民主,切实保障党员享有的各项党内民主权利;五是深入贯彻“八个坚持、八个反对”,大力弘扬求真务实的作风,牢固树立正确的政绩观,发扬艰苦奋斗的精神,坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为,坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良行为。通过党章的学习,我公司全体党员干部的党性修养进一步增强,党员义务和权力进一步自觉落到实处,以实际行动做到李国英主任提倡的“五多五少”。

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》实施办法

上海市《关于实行党风廉政建设 责任制的规定》的实施办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,加强我市党风廉政建设,结合本市实际,制定本实施办法。 第二条本实施办法所称党风廉政建设责任制,是指各级党委(党组、党工委,以下统称党委)、政府及其职能部门的领导班子(以下简称党政领导班子)、领导干部对职责范围内的党风廉政建设必须履行的职责和对不履行或者不 正确履行职责的追究相应责任的制度。 第三条本市各级党政领导班子中的正职领导干部为党风廉政建设第一责任人。 第四条实行党风廉政建设责任制的指导思想是:以邓小平理论和党的基本路线为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,贯彻执行党中央、国务院和市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。 第五条实行党风廉政建设责任制,各地区、各部门、各系统、各行业要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。 第六条实行党风廉政建设责任制,必须坚持以下原则:

(一)从严治党、从严治政的原则; (二)标本兼治、综合治理,立足教育、着眼防范的原则; (三)集体领导与个人分工负责相结合的原则; (四)谁主管,谁负责,业务管理与党风廉政责任相一致的原则; (五)一级抓一级,层层抓落实的原则; (六)依靠群众,接受监督的原则; (七)责任追究的原则。 第二章责任范围 第七条各级党委对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。 (一)党委书记对本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政建设负总责,对同级领导班子及其成员和下一级党委书记的党风廉政情况负直接领导责任; (二)党委副书记、常委(委员)根据分工,对职责范围内的党风廉政建设和分管单位的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。 第八条各级政府领导班子对政府序列的党风廉政建设负全面领导责任。 (一)政府正职领导干部对职责范围内的党风廉政建设负总责,对政府领导班子及其成员和下一级政府正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任; (二)政府副职领导干部根据分工,对职责范围内的党风廉政建设和分管单位正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

2020党风廉政建设特色亮点汇报材料

2020党风廉政建设特色亮点汇报材料 今年以来,我们坚持以改革创新精神,着力“谋三局”、筑“五关”,构建落实党风廉政建设责任新机制,努力营造“清廉为官、事业有为”的干事创业环境,为推进全区科学、跨越发展提供坚强的纪律保证。 一、筑“五关”,扎牢反腐倡廉责任笼子 在具体工作中,我们突出筑牢“五关”,扎紧“笼子”,健全完善不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制。 一是立规循矩,严筑“制度关”。健全完善民主集中制,严格执行区委常委会议事和决策规则。贯彻落实《干部任用条例》,坚持好干部“五条标准”和市委“两用两反对”原则,建设“清虚、志坚、业实”的高素质干部队伍。建立健全党政干部网上业绩公示制度,即时计功。强化拟提拔重用干部廉政审查制度。出台《“三重一大”事项集体决策监督办法》,促进权力运行民主化和科学化。建立健全“三谈两述一报告”制度。 二是传递压力,严筑“担当关”。印发《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法(试行)》等☆个文件,全区☆个乡镇街道和☆家区直机关重点抓好“一把手”、一班人和一个实施细则。 三是利剑高悬,严筑“查处关”。支持纪检监察机关查办案件,为纪委查办案件撑腰壮胆。去年以来,全区纪检监察机

关共初核违纪线索☆件,立案☆件,为国家挽回经济损失☆余万元。 四是阳光操作,严筑“监管关”。切实加强资金、资产、资源管理,从源头上预防腐败。开展财经制度建设“十项清理”,取消合并账户☆个,整改滞留资金☆万元。开展国有资产清查行动,整改落实问题☆个。建立公共资源交易中心,开通公共资源交易网。创新监督载体,先后开通区委理政平台☆网、“12345”城乡一体政务服务平台、领导班子勤政廉政信息智能点播平台、财政资金“制度+科技”廉政风险预警防控平台、农村党务村务信息电视入户公开平台,让权力在阳光下运行。 五是强化教育,严筑“自律关”。以“八项活动”为载体,扎实开展党风廉政“宣教月”活动。 二、谋“三局”,强化反腐倡廉责任意识 从实际出发,党风廉政建设工作着力在谋“三局”上下功夫。 一是谋变局,突出五项重点工作,扎实推进纪委“三转”,全面落实纪委监督责任。全面落实纪委书记排序规定,全力支持纪检监察内设机构和干部队伍建设,全面清理议事协调机构,全力支持纪检监察机关依法履责,全面推进纪检监察工作体制机制创新,成立纪律检查体制改革领导小组,逐项确定路线图、时间表、责任书和结账单。 二是谋格局,就是确立党风廉政建设和反腐败工作党委

镇党风廉政建设工作汇报

镇党风廉政建设工作汇报 **镇面积76平方公里,辖21个行政村和1个街道居委会,人口近6万。近年来,我镇按照县委、县政府和县纪委要求,立足镇情,开拓创新,不断探索党风廉政建设工作新方法、新举措,先后搭建起了“一建三管”和“阳光村务”等工作平台,全力推进党风廉政建设工作上台阶,促进经济社会又好又快发展。 一、“一建三管”工作 在08年开展的反腐倡廉制度建设推进年活动中,我镇按照县委统一部署,在县纪委领导的高度重视和精心指导下,出台了《村级勤、廉“一建三管”工作意见》,试点创新了村级勤政廉政制度建设管理模式。 一建三管”:即建立一套制度,管好干部作风,管好党员干部的形象,管好党务、村务公开。在管好干部作风和管好党员干部的形象方面,我们重点实行村干部签到制度和值班制度,以及组织部门在党员中建立的“双培双带、无职党员设岗定责、双向互动、为民服务全程代理、双向承诺”五大载体来开展工作。当然就整个“一建三管”工作来说,我们重点抓的是党务村务公开工作,概括为以下几个方面。 一是对党务、村务公开的范围进行延伸和拓展。就是在原来镇党务、政务公开栏和村级党务、村务公开栏公

开的基础上,把公开的范围扩大到村民组以及政府网或万村网页上,为此,全镇共增加了220个村民组公开点、1个政府网上公开栏和20个村级网上公开栏。这样使群众在家门口和有网络的地方就能看到自己想要看到的东西,了解自己想要知道的事情,就能明白镇、村两级在做什么,怎么做,做得是否公正、公平、透明。 二是对党务、村务公开的程序进行了规范。原来村级党务、村务公开的内容完全由村“两委”自行决定。这样就导致部分村公开的内容不真实、不全面。有问题的不公开,公开的没问题,雾里看花,群众有疑虑,缺乏信任感。为解决这个问题,我们要求,村级党务、村务公开的内容,必须经村党支部和村民代表会议确定,然后报镇党委、政府审核把关,并分别加盖镇党委和镇农经站公章后,再上公开栏公开。这样,就解决了公开内容的不真实、不全面问题,增强了群众的信任感,化解了矛盾,促进了工作。 三是对党务、村务公开的监督机制进行健全和完善。原来在公开的监督方面,镇、村两级分别由镇纪委、人大和村监督小组进行监督。这样导致在村一级,公开的监督网络非常狭小,有的也是流于形式。对此,我们在原有监督的基础上,明确要求,村监督组组长列席村两委会议,同时全镇新聘请了220名公开监督员。监督组成员的主要职责是:参与公开内容的议定,收集群众对公开后的反映。这样更能

党风廉政建设剖析材料

党风廉政建设剖析材料 党风廉政建设剖析材料 据上级关于对领导干部廉政建设情况考核的要求,我对自己今年来党风廉政建设工作情况进行了自查和总结,现将本人一年来党风廉政的情况述职如下: 一、认真学习,加强修养,增强党风廉政建设重要性、紧迫性的认识 党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,是贯彻落实党的路线、方针、政策,促进改革开放和经济建设,维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风,反腐倡廉,是一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部,我能高度重视学习,不断加强思想修养,努力提高对党风廉政建设的认识。一是认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册,学习中央有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。二是积极参加领导班子学习组学习。在学习中认真准备,主动发言,畅谈体会,提高认识。作为班子成员,自觉接受马克思主义理论教育和“三个代表”重

要思想教育。三是认真贯彻落实中央关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神,带头参加警示案例教育学习,并结合实际情况,开展警示教育活动。四是认真学习党的基本理论和基础知识,做“三个代表”的忠实实践者。 通过以上学习活动,自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自励,树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观,真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。 二、严查细找,认真对照,狠抓落实 坚持“两个务必”,认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”,从严要求自己。每一个共产党员和领导干部,都要廉洁奉公,艰苦奋斗,在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前,一尘不染,始终保持高尚的道德情操,自觉锻炼意志品质,真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定,自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点: 一是对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“廉洁从政行为规范”六大条三十小条,自己均无违纪情况。

浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设

浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设 加强党风廉政建设,进行反腐败斗争,是保持党的先进性和纯洁性,保持党同人民群众密切联系,保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件,是一项长期艰巨的任务。层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分也是基层党的建设的重要方面。基层党组织基数大党员人数多同广大群众最接近、最密切又是党的路线方针政策的直接实践者。基层党员干部的一言一行直接影响着党和政府在群众中的威信。因此做好新形势下的基层党组织的党风廉政建设工作越发重要。 一是加强干部队伍的思想政治教育,树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念。基层干部作为整个队伍中的重要力量,直接面对广大人民群众,时时刻刻代表着党的形象,要做好干部队伍的思想政治教育工作,首先得营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围,努力提高广大党员和干部职工的思想道德素质和科学文化水平,牢牢筑起一道防腐拒变的思想防线,其次是要开展纪律教育专题学习,定期不定期的组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》开展警示教育,常抓不懈,警钟长鸣,吸取反面人物教训,强化党员干部立党为公,执政为民,廉洁自律,全心全意为人民服务的意识。

二是建立健全各项廉政制度。权力是一把“双刃剑”,既可以用来为人民谋利益,也可能被滥用来谋取私利,滋生腐败。“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。要完善科学的民主决策机制,做到科学民主决策,杜绝决策失误,要着重抓好落实党建工作责任制,党风廉政建设责任制,党内生活和创优争先制度,党务、政务公开制度,承诺公示制度,健全财务收支公开制度,从细节上防止腐败现象的产生。 三是加强监督、从源头上扼杀腐败萌芽。监督是防止干部出轨的重要措施和利器,同时也是保护干部的重要手段,基层纪委要加大监督力度,创新监督方式,将腐败思想从源头上扼杀。

浅谈党风廉政建设

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/fd10226450.html, 浅谈党风廉政建设 作者:党鹏飞 来源:《科学与财富》2016年第34期 (华晋焦煤有限责任公司 033000) 摘要:党风廉政建设和反腐败工作是党的建设总体布局的重要组成部分。作为企业党组织,要围绕中心,服务大局,认真落实党风廉政建设目标责任制,在教育引导党员干部上狠下功夫,通过广泛深入、扎实持久的加强党风建设和反腐倡廉建设,促进党风廉政建设深入扎实开展,为企业各项工作的整体推进和不断提升创造良好的软环境。 关键词:党风廉政建设;监督;原则 一、切实加强制度措施的制定和检查落实,确保党风廉政建设各项工作到位有力 党风廉政建设必须有机地融入党的思想建设、组织建设、制度建设之中,充分体现在实际工作的方方面面,以整体性、建设性的思路,教育引导党员、干部筑牢思想防线,加强思想道德建设和党的优良传统教育,自觉践行社会主义荣辱观。要认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定,在干部的选拔任用上严格规范程序,坚持“民主推荐、民主测评、个别谈话、本人面谈、任前谈话”五个必经程序;坚持对选拔对象思想政治素质、工作业务水平、工作业绩实效、廉洁自律情况、工作作风和群众基础等全方位的严肃认真的考核;任前进行公示,广泛收集广大职工群众的反映;特别是严把任前谈话关,对准备提拔的干部,对他们走上领导岗位后的行为规范、职责履行、廉洁自律等情况提出具体要求,把警钟敲在前,教育引导他们从内心深处牢固树立起自己履行岗位职责和遵守廉政纪律的意识。领导班子成员要认真履行“一岗双责”制度,严格按照《党风廉政目标责任书》,定期对分管部门和单位贯彻落实党风廉政建设的工作部署情况、干部履行岗位职责情况、落实廉洁自律各项规定情况等方面进行检查。各级领导干部要通过学习强化责任意识,严格遵守有关纪律和规定,认真履行党风廉政建设责任制的规定,建立廉政建设的长效机制,将责任明确到每个人,工作措施具体细化。 二、强化监督措施,推动党风廉政建设的扎实进行 建立企业领导班子集体决定重大问题议事规则,制定具体的议事程序和办法,必须经过集体讨论后做出决定。将反腐倡廉教育列入中心组理论学习,加强对领导干部党纪政纪条规教育,增强廉洁自律意识和自我约束能力。教育党员干部严格遵守党风廉政建设各项规定,自省自警、廉洁从业。结合“做党的忠诚卫士,党群众贴心人”主题实践活动,抓预防,抓查处,抓教育,使党风廉政建设水平得到进一步提高。充分利用企业内部网站、报纸、宣传橱窗等阵地,加大对惩防体系建设工作的宣传力度。 三、完善监督体系,强化源头治理

党风廉政建设责任制实施办法

XXX公司 党风廉政建设责任制实施办法 第一章总则 第一条为加强党风廉政建设,明确XXX公司领导班子、 领导人员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任,构建覆盖全县公司的党风廉政建设责任体系,保证反腐倡廉建设各项任务的贯彻落实,保障和促进公司持续健康发展,根据市公司党委《党风廉政建设责任制实施办法》,结合公司实际,制定本实施办法。第二条本实施办法适用于县公司及所属各部门、班组。 第三条实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要

管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预 防,紧密围绕公司改革发展稳定和生产经营管理实际,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。 第四条实行党风廉政建设责任制,要坚持党支部统一领导, 党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠职工群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为公司党的建设的主要内容纳入领导班子、领导人员的目标管理,与生产经营管理紧密结合, 一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。. 第五条实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人 分工负责相结合;按照谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实的原则。 第二章责任内容

第六条县公司领导班子对公司的党风廉政建设负全面 领导责任。 (一)贯彻落实省、市公司党组关于党风廉政建设的部署和 要求。每年至少召开一次反腐倡廉专题支部会议,分析公司党风廉政建设和反腐倡廉形势,部署年度反腐倡廉工作任务,研究制定以惩防体系建设为重点的反腐倡廉工作计划、目标要求和具体措施; (二)每年至少召开一次惩防体系建设领导小组会议,对公 司的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导班子成员应承担的职责和任务分工,并按照计划推动落实;

[党风廉政建设突出“4321”工作思路]党风廉洁建设工作总结

[党风廉政建设突出“4321”工作思路]党风廉洁建设工作总 结 党风廉政建设是党一贯非常重视的工作,也是药监部门从建局一开始就常抓不懈的工作。面对今年的GSP、GMP认证,检查员随时都有可能遭受糖衣炮弹的侵袭。同时,保健品、化妆品及食品的部分监管职能划入药监部门,这对本来就责任重大的药监部门来说,抓好党风廉政建设更显得任重而道远。如何切实抓好党风廉政建设,笔者的体会是重在突出抓好“1234”工作。 “1”就是加强队伍建设,着力提高干部职工的凝聚力、战斗力、创造力根据国家食品药品监督管理局“三抓一加强”的工作重点,加强队伍建设仍然是今年乃至今后一个时期的重点工作,抓党风廉政建设首先要加强干部队伍的建设。就目前贵港市药监队伍的情况来看,重点要提高干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。药监系统组建时间不长,新机构、新队伍,许多规章制度有待建立健全,监督机制还不够完善。就贵港市而言,由于药监局(分局)组建时间紧、任务重,在进人的时候,难免进入一些素质较低的同志。同时,在录入人员中,政策规定大部份从原药政、医药管理、药检所部门中录取,选人范围不大,余地不多影响了进入人员的质量。由于人员水平参差不齐,必使工作作风、生活习惯、思维方式等有所差异。虽然,经过两年多来重点对干部职工进行了上岗培训,开展“批评与自我批评,增进团结”、“艰苦奋斗、廉洁从政”“解放思想再学习、再讨论”等 __活动,

干部队伍的整体素质是有了较大的提高,但是,干部的凝聚力、战斗力还不够强,创造力也没有充分挖掘出来。主要表现在平时工作不敢放开手脚,不敢大胆地干,受条条框框、固定思维束缚,大小事情习惯等靠领导拍板,主观能动性没有发挥出来。究其原因主要有二:一是业务不够熟悉。二是责任心不够强。因为业务不熟,所以不敢放开手脚来干;因为责任心不强,大小一切事情都由领导拍板定案,错了与已无关。如何加强这支水平不在同一起跑线上又有了两年多队龄的队伍建设,重点是要提高凝聚力、战斗力、创造力。围绕提高“三力”,一是加强学习。加强学习政治理论、业务知识、法律知识,还要学习历史、金融、财贸知识等。二是增强责任心,增强责任心要靠落实岗位责任制。使层层明确责任,千斤重担大家挑,人人肩上有目标,把目标、任务细化、定责任、定期限,使人人有担子、有压力,做到干一事成一事。同时要营造解放思想,开拓创新的工作环境,对有创造性开展工作和完成工作的要给予奖励和作为干部选拔任用的依据等。 “2”就是要重点抓好干部队伍的思想政治和职业道德两个品质国家公务员思想政治的内容主要是通过自己的实践贯彻以经济建设 为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,坚持全心全意为人民服务。国家公务员职业道德的核心内容是:忠于职守,爱岗敬业,开拓创新,服务于民,甘于奉献。思想政治和职业道德是抓党风廉政建设的首要内容,也是反腐倡谦的治本之策。抓好了这两个品质教育,党风廉政教育的一切问题就可以迎刃而解了。

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