班主任如何管理班级
班主任如何管理班级
班主任是班级管理的教育者、组织者、领导者，是校规校纪的执行者，是教与学双向交流的沟通者，是学生学习、生活、娱乐的辅导员，肩负着领导、引导、辅导和帮助学生更好地学习及学会做人的责任。班主任对学生的影响牵涉千家万户，在学生的健康成长中起着导师的作用。年轻教师从事班主任工作，能否在学生心目中树立起自己的威严，能否很轻松地管理好班级，是每一位新教师常常遇到的问题。老班主任又有丰富的经验，学生自然而言就信服，尊敬和听从老师的安排。对于年轻班主任，年轻就是最大的优势，通过努力，也会使学生“亲其情而信其道”。
一、四勤
（一）腿勤
做好班级工作，最主要的是了解学生群体和个体的特点，这样，工作才能有的放矢，收到事半功倍的效果。学生的思想状况如何，学习态度怎样，能否遵纪守法，有什么个性特点和兴趣爱好，这不是班主任整天坐在办公室里就能了如指掌的。我靠的就是勤跑、勤观察、勤了解。早上学生一到校，我就出现在教室里；学生上课，我在教室外转转；课间操，我跟随学生到操场练练；眼保健操、自习课，我常到教室看看；活动课、饭后、自修后，我常到学生中间谈谈。腿勤，听的多，看的多，了解的多，使我掌握了大量的实情和第一手资料，为制定出针对学生实际的治班措施，采取切实可行的治班方法，提供了科学的依据。
（二）脑勤
班主任工作千头万绪，纷繁复杂，大到贯彻党的教育方针、传道授业，小到管理学生的吃喝拉撒。要使工作循序渐进，有条不紊，重点突出，班主任就必须全身心地投入到班级工作中去，统揽全局、全
盘思考，通过对种种情况的分析、比较和综合，选择切合班级实际和学生特点的最佳的治班途径和方法。愚者千虑，必有一得。工作中，我对接管这个新班级，是在深入观察了解班级的基本情况和特征的基础上，三番五次地谋划班级的奋斗目标、班风学风的建设和班级组织的建设，制定班级的三年规划和每学年每学期的具体计划。在处理班级的每一项事务（哪怕是突发事件）时，我都少不了想一想用什么方法处理，学生才能乐于接受，才能收到最佳的教育效果。业余时间，如饭后睡前，我脑子里总是盘算着班级的有效管理方式。脑勤，避免了班级工作的盲目性。争取到了的防止朝令夕改和工作中的无故“碰壁”所导致的尴尬局面发生的主动权。
（三）嘴勤
高中生在人生的旅途上仍处于朦胧状态。树立怎样的人生观、世界观和价值观，如何学习，怎样提高自身素质，如何交友，怎样遵纪守法，他们心中还没有什么数。班主任必须肩负起这个神圣的使命，给学生以恰当的指点，该说的要不厌其烦地说。常规性的问题要经常说，容易出现反复的问题要反复说，个别性的问题要单独说，普遍性的问题要公开说。班会是说的好阵地，座谈、个别谈心是说的好方法。说要苦口婆心，要有真情实感，要有预测性，要有超前意识。平时要多打“预防针”，千万不能等学生捅了漏子后再大发雷霆，大声训斥。嘴勤，一方面要在发现问题的苗头时及时说，不能贻误教育时机，导致不良后果，另一方面要把掌握的情况及时与家长说，以争取家庭的配合。
（四）手勤
俗话说得好：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。班主任虽是班级工作的组织者和领导者，但不能只做指挥官，而应既做指挥员，又做战斗员。在实际工作中，要求学生做到的，班主任首先要做好。班主任的行动最有说服力和影响力。在日常学习、生活中，我十
分注重多动手，以自己的行为去带动学生。教室里偶尔出现纸屑，我也会弯腰捡起来。班主任的手勤，产生了巨大的感召力和凝聚力，使班级的一切工作都变得得心应手了。
业精于勤，工作更于“勤”中出效益，这是我作为年轻班主任一年来工作的第一点最深刻的体会。
二、一乐
就是快乐，我认为是治班之本。我一直都想把快乐带给学生，同时，我也会把我对快乐这一概念的理解带给学生们。我觉得快乐不仅是高兴，不仅是遇到我们一般所认为的那种高兴的事而快乐，它应该更宽广，快乐更应是学生完成一个节目、解决一道题目、完成一件心里想完成的事等等。喜悦甚至可以是合理发泄一份情绪、解决心里疑惑、接受失败的那种洒脱。我也觉得学生应当要笑对人生，这样，他们面对那种枯燥无味的学习生活才会有苦中做乐、先苦后甜的淋漓，他们才会感到学习生涯是那么地让人回味无穷，我想也只有快乐，才会让学生能真正地成为书本的主人，成为知识的驾驭者。而不是一群只会解题的工具，学习的傀儡。为了体现这一思想，也为了很好地让学生接受这一思想，我平时都从三个方面着手：
第一方面是在平时的日常管理中。我很注重建立学生之间的感情纽带。我觉得在他们的学生时期，同学之间应当要有一种非常紧密和正常的友情。对于这一点，我先从学生的认识着手。教育他们两个同学之间平时交往多，谈得来就是爱情？这是完全不对。不要把自己与他人深厚的友情简单的看作是爱情。让他们明白如何处理自己感情问题。然后，引导他们发展友情，使整个班级体都能融为一体，让他们像一个大家庭一样平时有快乐大家分享，有痛苦大家承担。
第二方面是在教学方面。我平时引导学生寻找解题的快乐，而且我还要求他们自己写教案，找规律。对于学生之间，我要求他们互相改变题目去考，去难倒他人，提高解题的兴趣，把解题，做题变成一
条制造快乐的生产线。让学生感受成功的喜悦的同时，体会到"不断小成就是一种大成"。
第三个方面在平时的活动中体现。他们这个年龄期应当是最有想像力，最具活力，最有表现力的时期。我在平时都尽量让他们多接触有益的课外活动，这其中就包括一些校内组织的评比活动。在活动中，我要求他们有一种舍我其谁的思想。要有一种霸气，要有勇有谋，要能发挥团队精神，要他们明白任何事都来之不易，同时也要他们清楚的的认识要竞争是残酷的，这些活动的成功都要求他们必须知道平时的积累，知道要最大效率的积累，然后要求他们必须最大效果地发挥，必须要有一个良好的心理素质和状态，也只有这样才能迎来胜利的喜悦。同时每一次的失败，我也会用乐观和真诚的心态去引导他们分析失败的原因，寻找解决问题的最佳途径。总而言之，让他们在课外活动中理解到个人和集体的关系，理解做事和处世的联系，理解快乐。
以上四“勤”一“乐”是我作为年轻班主任的一些心得。年轻的班主任在探索中前进，摸索经验，完善自我，必将自然的形成自己一套管理模式，希望我的这些心得能给年轻的班主任提供一些参考，有效地实现班级管理目标。