设计公司人员岗位职责

设计公司岗位职责

一、总经理岗位职责

1、认真执行党和国家的方针、政策、法律、法令,对本企业的两个文明建设负责.

2、负责建立统一的行政指挥系统，处理以经理为首的企业、决策机构，定期主持召开经理办公会议。

3、负责制定公司的任期责任目标和年度实施工作计划,并交职工大会讨论通过。

4、负责制定本公司的发展规划和经营规划。

5、负责在发展生产、提高经济效益的基础上逐步改善员工的物质和文化生活。

6、负责抓好职工的思想政治工作，不断提高职工的队伍素质。

7、负责审批公司支出的一切费用。

8、加强企业的民主管理，定期向员工大会报告工作提请审议，接受监督。

二、副总经理岗位职责

1、在总经理的领导下负责分管范围内的各项工作，起到承上启下的作用,认真做到全方位工作.

2、协助总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4、掌握国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺流程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况。

5、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计.

6、开展工程方案设计过程中，在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。

7、负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。

8、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底.

9、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。

10、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续.对现场施工队伍进行设计指导。

11、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构。

12、完善公司绩效考核制度。

13、完成总经理或集团公司交办的其他工作。

三、首席设计师、设计师岗位职责

1、热爱本职工作，不断努力学习专业技术知识，提高工作技能和专业知识,积极发挥个人专业特长和专业优势，以独特的构思和新颖的设计理念完成各项设计任务。

2、工作中要相互尊重、相互帮助,专业上取长补短，方案设计及工程施工图设计过程中要积极主动配合，做到局部设计利益服从整体方案设计利益。

3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果进行工程投标方案设计及方案效果图设计.

4、方案设计过程中与其他相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑确保方案设计优化务实。

5、根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况进行工程施工图设计及施工深化设计、深化设计必须满足工程施工、工程结算要求。

6、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象,同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。

7、工程施工前设计师按照施工图纸内容对项目部及施工队进行工程施工设计交底。

8、参与创意会议，并提出自己的构想。

9、承接创意设计表现草图，草图通过后，将电脑效果图表现分配给绘图员完成,对电脑完稿后负责

10、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，对工程施工过程中出现的方案调整变动及时出图,处理施工中有关设计方面的问题,办理相关的设计变更洽商手续.检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。

11、工程完工后进行现场实际测量、测绘，参加工程竣工验收，绘制工程竣工图,办理竣工图纸签认手续,做好图纸归档保密工作.

12、注重工作形象,以身作则，尤其在接待客户、图纸图效以及图纸的可操作性等方面注意小节。

13、所有方案必须要有资料收集、创意分析、问题总结。

14、树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,杜绝一切违法行为的发生。

15、客户联系:做方案要添加客户联系电话，自己负责的客户要自己联系。

16、协助配合公司其他部门进行相关业务工作.

17、完成领导交办的其它工作.

四、员工岗位责任职责

1、敬业爱岗，工作时间坚守岗位，除工作需要外,不得擅离职守。

2、对待工作细致认真，今日事今日毕，能按公司整体工作进度完成自身任务。

3 、严格遵守集团公司的考勤制度、请假手续及各项规章制度。

4、有原则,敢于操作业务，善于操作业务，具服务意识,能为公司分忧解难。

5、部门负责人安排的任务要及时落实，遇到问题要立即解决不拖拉，必须在规定时限内完成应做的工作。

6、积极参与公司及集团组织的各项业余活动,主动溶入公司的团队建设。

7、在没有特殊情况下，不允许利用公司电话、传真、打印机等设备

做与公司业务不相关的工作.

8、保持个人工作环境的整洁，相关资料归类存放.

9、遵守公司的劳动纪律，体现出良好的工作形象。

10、注重个人操守，在集团公司员工中起到榜样作用.

设计人员岗位职责18篇

设计人员岗位职责18篇设计人员岗位职责1 1、负责公司宣传资料，内部形象、企业文化等的平面设计; 2、负责品牌营销推广的创意和线上、线下传播所需插画的`呈现; 3、负责公司宣传单，宣传册设计，海报设计; 4、负责公司大型市场活动、企业内部活动等物料的设计与制作。设计人员岗位职责2 设计经理： 1、负责公司开发产品总体效果的控制； 2、组织建筑发展动态的调研，参与方案论证； 3、主持项目设计部的日常管理工作，确保设计任务和管理考核指标的达成； 4、负责项目方案设计、施工图深化设计、竣工图设计统筹管理工作，并审核设计出图； 5、根据项目需要进行设计人员的规划调配，并对设计成果进行审核确认；

6、认真贯彻执行国家相关规范、标准，建立健全公司设计类管理标准和细则，形成规范化、标准化技术管理文件； 7、根据工程需要及时完善部门管理架构，对缺编人员及时招聘，并统筹安排部门人员的学习、培养工作； 8、及时协调处理设计过程中出现的各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作； 9、完成上级领导安排的其它各项工作。景观工程设计师： 1、完成公司交给的园林设计任务保证时间、质量；制定景观专业设计计划、景观设计资金计划； 2、参与园林景观公司的方案讨论，拟订项目景观部分设计计划，并组织营销管理部、项目工程部和公司管理层评审确定景观设计计划； 3、关注、追踪园林景观方面的市场动态和潮流,及时为公司的项目提出合理化建议； 4、负责起草给相关单位的`设计、施工合同准确无歧义并编写景观设计任务书； 5、配合概念至施工图设计，过程中组织工作汇报、组织施工图会审

6、负责将材料采购清单给工程管理部； 7、负责施工现场的设计变更及补充设计、在现场配合施工并编写进度报告； 8、参与项目经理部组织的景观工程问题现场工程例会； 9、参与景观工程的竣工验收； 10、协助部门内其它岗位开展工作，以及上级交办的其它临时性任务。设计人员岗位职责3 1、招商品牌画册(咖啡品类、西餐品类、甜品品类、炸鸡品类) 2、旗下门店节假日活动海报延展设计 3、餐饮包材物料VI设计、品牌logo设计(完善延展) 4、日常物料延展设计(台牌、指示牌、文化墙、装饰画) 5、旗下门店软装物料(装饰画、门头、灯箱) 6、H5制作(使用易企秀等模板制作邀请函、开业H5) 7、新项目品牌全案(logo设计、装饰画软装、门头、物料设计)、旧品牌升级

设计院岗位职责15篇

设计院岗位职责15篇设计院岗位职责1 岗位职责： 1、对设计院的全面管理，制定管理制度、年度计划； 2、对设计公司的各专业设计质量、进度全面负责； 3、负责公司前期规划、建筑、创意、方案团队的全面组织管理工作； 4、全面负责公司外委设计项目的设计质量、进度； 5、参与集团建设项目的全过程管理，并组织设计公司各专业为项目开发过程提供必要的技术支持。岗位要求： 1、十年以上专业设计工作经验及设计公司管理经验；大型甲级民用建筑设计院工作经历； 2、能够承担组织管理设计公司日常工作；具有强烈的.社会责任感、专业态度和责任心，有较强的组织管理能力及沟通协调能力。设计院岗位职责2 1、负责公司室内设计项目硬装配饰方案设计工作，根据客户需求制作设计方案，项目规划； 2、能独立完成概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 3、绘制全套施工图节点图。设计院岗位职责3 ①对应设计院出一铺一图一档的详细资料； ②协调设计院和商户，根据现场条件进行落地方案设计和修改； ③根据商场整体调性审核商户装修方案和效果图； ④对拟签约租户合同审核，规避我方风险，降低投入成本； ⑤对商户装修效果和工程机电等功能结果负责；设计院岗位职责4 1、负责景观规划设计院的生产管理与协调工作,落实生产计划和流程,确保

完成全年产值目标; 2、负责景观规划设计院生产的过程管理与监控,制定生产管理标准和流程,组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作。 3、根据项目与生产计划,掌握项目生产进度,合理组织分配设计人员,做好各项目与生产之间的.平衡工作; 4、负责定期召开项目与生产工作会,分析项目与生产情况,提出解决办法和措施 5、协助院长做好生产团队管理、生产成本控制及项目经营管理工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求: 1、风景园林、城市规划、建筑学等相关专业本科及以上学历; 2、10年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、具有很强的专业理论基础、专业指导和质量控制能力,有丰富的项目管理经验和工作业绩; 4、具有直接参与项目设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力,有较强的沟通和项目汇报能力; 5、能把握专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力,对本专业发展趋势和公司技术提升有自己的思路和理念; 6、持有高级职称者优先。设计院岗位职责5 1、协助董事长负责公司的经营管理等方面的组织领导，主持公司的全面工作，对经营管理、行政管理、财务管理、安全生产工作负责。 2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支持及融资计划。 3、负责协调与相关产业及政府部门的`关系。 4、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。 5、提请董事长聘任或解聘公司高层或中层管理人员。 6、根据发展需要严格控制公司各职能部门编制，制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案。

设计公司常见岗位职责

设计公司常见岗位职责设计公司常见的岗位职责可以根据不同的部门和职位来分类。以下是设计公司常见的岗位职责及其描述： 1. 设计总监：设计总监是设计公司中的高级管理职位，负责设计团队的管理和设计项目的策划与执行。他们需要了解市场趋势，提供创新的设计方案，并与客户进行沟通和协商。此外，设计总监还需要负责团队的招募、培训和绩效评估。 2. 创意总监：创意总监是设计公司中创意团队的领导者，负责激发团队成员的创新思维和创造力。他们需与客户合作，理解客户需求，并提供符合市场趋势和客户要求的创意解决方案。此外，创意总监还负责监督创意项目的执行和与其他团队的协作。 3. 平面设计师：平面设计师负责设计公司的平面广告和宣传材料，如海报、传单、名片等。他们需要有良好的设计思维和创意能力，能够根据客户要求和市场需求制定设计方案，并使用设计软件进行设计和编辑。此外，平面设计师还需要与客户沟通，并根据客户的反馈进行修改和调整。 4. 网页设计师：网页设计师负责设计公司的网站界面和用户体验。他们需要了解网站的设计

原则和技术要求，根据客户需求和市场趋势设计网页布局、图标、色彩搭配等元素。网页设计师还需要与开发人员协作，确保网页的设计与技术实现相匹配。 5. 室内设计师：室内设计师负责设计公司的办公环境和展示空间。他们需要了解空间规划和建筑设计原则，提供创意和实用的室内设计方案。室内设计师还需要与施工队伍合作，监督施工进度，并确保设计方案的质量和效果。 6. 产品设计师：产品设计师负责设计公司的产品外观和功能。他们需要了解产品设计原则和市场需求，提供创新的产品设计方案，并与研发团队合作，确保产品的制造可行性。产品设计师还需要与客户和供应商沟通，了解他们的需求和意见。 7. 动画设计师：动画设计师负责设计公司的动画和多媒体产品。他们需要熟悉动画制作软件和技术，制定动画脚本和场景，进行动画制作和编辑。动画设计师还需要与客户沟通，确保动画效果符合客户需求和市场趋势。 8. 品牌策划经理：品牌策划经理负责制定设计公司的品牌策略和推广计划。他们需要了解市场调研和竞争分析，提供有效的品牌定位和推广方案。品牌策划经理还需要与创意团队协作，确保设计和推广活动与品牌形象一致。

设计公司各专业负责人岗位职责

设计公司各专业负责人岗位职责一、设计总监 1.负责制定设计公司的发展战略和规划，并组织实施； 2.负责制定设计项目的总体策划和目标，确保项目的顺利进行； 3.领导和指导设计团队进行创新设计，提高设计创意和质量； 4.定期评估设计团队的工作表现，提出改进和提升方案； 5.与客户沟通，了解和满足客户需求，确保设计项目的质量和效果； 6.组织并参与相关的市场推广活动，提高公司的知名度和影响力； 7.与其他部门的负责人合作，推动设计公司的整体发展和协同工作。二、平面设计负责人 1.负责组织和指导平面设计师的工作，确保设计项目的顺利进行； 2.参与设计项目的策划和方案制定，确定设计风格和定位； 3.负责平面设计的创意发展和质量控制，提高设计作品的品质； 4.与客户沟通，了解并满足客户的需求，确保设计方案的有效实施； 5.与市场部门合作，参与相关的市场推广活动，提高设计作品的曝光度； 6.定期评估平面设计师的工作表现，提供培训和指导，提升设计团队的能力； 7.与其他专业负责人合作，协调设计项目的工作进展和资源分配。

三、室内设计负责人 1.负责组织室内设计师的工作，确保设计项目的顺利进行； 2.参与室内设计项目的策划和方案制定，确定设计风格和布局； 3.负责室内设计的创意发展和质量控制，提高设计作品的品质； 4.与客户沟通，了解并满足客户的需求，确保设计方案的有效实施； 5.熟悉相关的法律法规和设计标准，确保设计项目的合规性和安全性； 6.定期评估室内设计师的工作表现，提供培训和指导，提升设计团队的能力； 7.与其他专业负责人合作，协调设计项目的工作进展和资源分配。四、工业设计负责人 1.负责组织工业设计师的工作，确保设计项目的顺利进行； 2.参与工业设计项目的策划和方案制定，确定设计风格和细节； 3.负责工业设计的创意发展和质量控制，提高设计作品的品质； 4.与客户沟通，了解并满足客户的需求，确保设计方案的有效实施； 5.研究市场趋势和竞争对手的设计成果，提出改进和创新方案； 6.定期评估工业设计师的工作表现，提供培训和指导，提升设计团队的能力； 7.与其他专业负责人合作，协调设计项目的工作进展和资源分配。五、建筑设计负责人

设计人员岗位职责

设计人员岗位职责 1

3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。 4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。 5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。 6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档； 7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作 8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。 9、负责对本部门组员进行定期技能培训，而且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。 10、研究、了解和跟踪国内外同类装饰在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

设计部门各岗位工作职责

设计部门各岗位工作职责 1.平面设计师： ●设计公司品牌视觉形象，包括海报、传单、名片、展板等。 ●制作公司产品和服务的广告、宣传和推广资料。 ●参与公司市场活动和宣传方案的策划和执行。 ●根据客户需求和要求设计和制作相关的平面资料。 ●针对不同市场和用户群体，设计和制作不同类型和风格的平面资料。 ●与其他部门和团队协作，确保设计风格和品牌一致。 2.UI设计师： ●设计公司产品的用户界面和用户体验，以提升产品的易用性和用户满意度。 ●研究用户需求和行为，分析用户反馈和使用数据，持续改进产品的设计和功能。 ●设计并制作原型，协助开发团队实现产品的设计和交互。 ●与其他部门和团队协作，确保产品的设计和视觉一致性。 ●参与用户测试和研究，为产品提供可靠的用户反馈和数据支持。 ●持续关注行业发展和趋势，保持对用户体验和交互设计的了解和研究。 3.UX设计师： ●设计公司产品的用户体验，以提升产品的易用性和用户满意度。 ●研究用户需求和行为，分析用户反馈和使用数据，持续改进产

品的设计和功能。 ●制定用户体验策略和方案，包括用户旅程、信息架构和交互设计等。 ●设计并制作原型，协助开发团队实现产品的设计和交互。 ●与其他部门和团队协作，确保产品的设计和视觉一致性。 ●参与用户测试和研究，为产品提供可靠的用户反馈和数据支持。 4.网页设计师： ●设计公司网站的视觉和交互设计，确保用户体验良好。 ●制定网站设计方案和风格，包括色彩、字体、布局等。 ●设计并制作网站页面的原型和界面，协助开发团队实现网站的设计和交互。 ●与其他部门和团队协作，确保网站设计和品牌一致性。 ●负责网站内容的排版和编辑，确保内容和页面设计协调。 ●参与网站优化和改进，持续提升网站的用户体验和访问量。 5.3D设计师： ●制作公司产品、建筑、游戏等领域的三维设计，包括建模、渲染和动画制作。 ●根据客户需求和要求设计和制作相关的三维模型和动画。 ●熟练掌握相关的三维软件和工具，如Maya、3DS Max、Cinema 4D等。 ●参与项目的规划和策划，协助其他团队和部门实现三维设计的需求。

设计公司岗位职责(18篇)

设计公司岗位职责(18篇) 设计公司岗位职责1 1、配合主案设计师谈单，记录客户需求信息，完成相关数据收集； 2、配合主案设计师完成设计提案的完成； 3、按照主案设计师要求绘制施工图； 4、配合主案设计师编制预算； 5、配合主案设计师完成施工现场设计交底及相关技术支持。 6、根据项目要求适当出差。设计公司岗位职责2 （1）负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。（2）按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。

（3）开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。（4）负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的`调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。（5）负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。（6）参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。（7）深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。（8）负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

设计单位岗位职责

设计单位岗位职责导语：设计单位是一个什么样的岗位呢，它的职责有哪些？以下本人为大家介绍设计单位岗位职责文章，欢迎大家阅读参考! 设计单位岗位职责1 1、设计部经理的直属领导是设计总监，负责主持设计部的日常工作，并向设计总监、公司领导汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令。 2、负责编制设计部的工作职责，根据公司的年度计划、项目计划编制设计计划。 3、参与项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作。 4、根据公司要求，选择设计单位，并配合成本部编制设计相关的合同。负责收集设计基础资料、向设计单位传达设计指令、提供设计条件，控制设计质量，并负责设计单位的设计费用的审核及向公司领导报批。 5、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，控制设计的质量。 6、配合设计总监日常工作，配合设计总监组织专家论证，对各专业的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下安全施工最大化节约工本。

7、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与借口工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施。 8、积极配合公司领导及其部门的工作，做好与配合部门的交流工作。 9、组织设计部各专业工程师为现场施工提供技术支持。 10、编制各阶段的设计任务书，并组织公司相关人员评审设计方案，收集评审结论。 11、安排设计部专业工程师配合报建部门进行项目报建，为报建部提供相关图纸、数据及资料。 12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。 13、督促资料员及时、准确、认真做好设计文件资料的收集、整理、保管、使用和归档管理工作，做好图纸、设计变更、设计资料的存档工作，利用电脑编排，便于资料快速检索。 14、参加项目部组织的各项质量验收工作，提供技术支持及图纸解答工作。 15、全力配合公司贯标工作的开展，负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。 16、负责设计部员工的工作考核、培训工作，若能得到公司批准，采取邀请业界精英、专家、考察等方式，不定期

设计部员工岗位职责(精选7篇)_设计部人员岗位职责

1.对经理负责； 2.负责制定详细项目的设计策略、创意思路、风格走向等，并完成各项详细的设计创意工作； 3.完成上级领导交办的其他各项工作任务；第2篇：数码设计部员工岗位职责 1.设计师要协作后期输出公司及其他部门的协调工作，每天刚好协作后期输出公司下载选样的文件及上传没有小样的文件，如有特别状况提前沟通后期输出公司或其他部门。 2.品控员要检查每天摄影师拍摄的质量问题，例如：片子颜色、实虚度等要第一时间反映到摄影部主管。3•每天下载的文件张数要具体检査，并记录精确张数，有特别件制作的顾客件要刚好制作，传输到制作工厂,不得延误顾客取件日期。4•打印员要负责各项文件、表格、图片的打印等。5•确保每台电脑设备正常运行，电脑的调整与修理，相关电脑资料保管硬件、软件与网络等。6•主管每天检查数码设计、调修部工作量是否顺畅，如有特别状况刚好反映到上级主管。第3篇：设计部岗位职责设计部岗位职责一、部门职责 1・分解公司及部门目标，制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案，跟进安排落实状况；

考核工作等； 5•完成上级领导交办的其他工作。二、主要工作职责 1•设计部长主要工作职责 (1)在总经理领导下全面主持设计部工作，主管公司各项工程的施工设计及广告设计工作； (2)贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度； (3)应有全新的思维和理念，要求所设计的市规函图纸既规范又创意，既经济又具有档次，符合传统文化又具有现代风采，不仅要使客户称心满足，又能反映我公司的风格； (4)协作业务部做好客户跟踪、实惠说明、合同签订工作； (5)监督本部门平面方案、施工图的准时出图并加以审核； (6)刚好向总经理汇报设计图纸、工地质量、工地现场问题，以便刚好解决；(7)在与客户见面之前，将设计方案交予董事长审核； (8)进场后，协作工程部做好施工进场的现场技术交底等相关工作；(9)完工后，严格根据标准、程序、要求，与工程部相关人员一同和业主进行完工验收工作； (10)协作各部门处理设计变更及预算变更，并连接好办理相关的变更手续；(11)完成上级领导交办的其他工作。2.设计师主要工作职责 (1)在部长领导下负责本部门的施工设计工作; (2)负责

设计院岗位职责

设计院岗位职责设计院岗位职责1 一、项目经理负责本项目部全面工作。二、认真执行公司及部门各项规章制度和各项安全操作规程，学习工作，切实落实到位，确保安全生产目标的实现。三、负责日常工程施工管理工作，合理布置工程施工及进度跟踪，规范施工流程，提高工程质量及施工工艺水平，做好工程质量自检、抽检、考核工作。四、负责本项目部安全生产工作，抓好员工安全生产教育，编制安全生产计划做好员工教育及和各项安全防护措施，组织召开安全生产会议，确保施工、设备、人员、车辆、仪器仪表的安全。五、组织进行各项业务、技术、技能学习与培训工作，提高全员的技术本领及业务水平，培育技术多面手，提高施工整体水平。六、组织施工工程资料及技术资料的汇总及管理工作，对各类工程资料的.规范性和完整性进行监督检查，切实做好施工项目的统计及相应工作量确实认工作。七、负责本项目部工程结算及回款。八、切实推动驻地标准化建设，做好各项日常检查及考核工作。九、定期做好各项工作计划及总结工作。

十、做好项目部固定资产管理工作，定期进行检查。十一、帮助部门经理做好业务及对外协调工作。设计院岗位职责2 1）帮助总经理订立每年度经营计划。 2）负责设计市场的开拓。 3）依据已签设计合同的内容，订立每月设计合同实施计划（设计收费），并将计划实施的情况通知相关项目经理，以便共同协调工作。 4）按季度（月）向公司领导层供给合同执行的.信息。 5）每一年度末对合同实施情况予以统计汇总。 6）建立项目设计合同档案。 7）负责或帮助项目经理进行项目的洽谈工作，充足了解项目的内容、性质及要求，完成设计合同（协议）的签署。 8）对于设计合同中的商定的设计范围、深度等内容应与项目经理充足沟通；对于设计取费的总额及支出进度、比例、赔偿责任等紧要内容除与项目经理共同讨论外，最后还应征得总经理的同意。 9）每份合同在正式对外签定之前，对内必须由项目经理及总经理的签署看法后方可对外正式签定。对于有较大更改设计的工程项目，其增补协议除由项目经理签署看法外，必须时应由总经理签署

设计单位岗位职责

设计单位岗位职责设计单位岗位职责（精选14篇）在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的设计单位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。设计单位岗位职责篇1 1、设计部经理的直属领导是设计总监，负责主持设计部的日常工作，并向设计总监、公司领导汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令。 2、负责编制设计部的工作职责，根据公司的年度计划、项目计划编制设计计划。 3、参与项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作。 4、根据公司要求，选择设计单位，并配合成本部编制设计相关的合同。负责收集设计基础资料、向设计单位传达设计指令、提供设计条件，控制设计质量，并负责设计单位的设计费用的审核及向公司领导报批。 5、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，控制设计的质量。 6、配合设计总监日常工作，配合设计总监组织专家论证，对各专业的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下安全施工最大化节约工本。 7、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与借口工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施。 8、积极配合公司领导及其部门的工作，做好与配合部门的交流工作。 9、组织设计部各专业工程师为现场施工提供技术支持。 10、编制各阶段的设计任务书，并组织公司相关人员评审设计方案，收集评审结论。

11、安排设计部专业工程师配合报建部门进行项目报建，为报建部提供相关图纸、数据及资料。 12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。 13、督促资料员及时、准确、认真做好设计文件资料的收集、整理、保管、使用和归档管理工作，做好图纸、设计变更、设计资料的存档工作，利用电脑编排，便于资料快速检索。 14、参加项目部组织的各项质量验收工作，提供技术支持及图纸解答工作。 15、全力配合公司贯标工作的开展，负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。 16、负责设计部员工的工作考核、培训工作，若能得到公司批准，采取邀请业界精英、专家、考察等方式，不定期组织业务素质培训活动，提高部门人员整体素质。 17、收集、总结项目设计过程和成果，为公司其他项目运作提供成果资料，为公司成本、各个阶段的方案、公司管理等提出合理化建议。设计单位岗位职责篇2 1、负责本部门日常管理工作； 2、负责本部门与工程部协调工作； 3、负责监督本部门员工的规范服务、工作技能，职业道德； 4、负责跟踪单源，协调与客户关系； 5、负责拟定设计师培训计划，级别评定； 6、对设计部总签单率负主要责任； 7、因设计部问题造成损失或处理不当引起的纠纷，即使解决； 8、因设计师问题造成的损失，设计部经理承担相应责任。 9、负责对新员工进行培训； 10、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度； 11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展

设计公司人员岗位职责

设计公司岗位职责一、总经理岗位职责 1、认真执行党和国家的方针、政策、法律、法令,对本企业的两个文明建设负责. 2、负责建立统一的行政指挥系统，处理以经理为首的企业、决策机构，定期主持召开经理办公会议。 3、负责制定公司的任期责任目标和年度实施工作计划,并交职工大会讨论通过。 4、负责制定本公司的发展规划和经营规划。 5、负责在发展生产、提高经济效益的基础上逐步改善员工的物质和文化生活。 6、负责抓好职工的思想政治工作，不断提高职工的队伍素质。 7、负责审批公司支出的一切费用。 8、加强企业的民主管理，定期向员工大会报告工作提请审议，接受监督。二、副总经理岗位职责 1、在总经理的领导下负责分管范围内的各项工作，起到承上启下的作用,认真做到全方位工作. 2、协助总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 4、掌握国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺流程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况。 5、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计. 6、开展工程方案设计过程中，在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。

7、负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。 8、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底. 9、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。 10、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续.对现场施工队伍进行设计指导。 11、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构。 12、完善公司绩效考核制度。 13、完成总经理或集团公司交办的其他工作。三、首席设计师、设计师岗位职责 1、热爱本职工作，不断努力学习专业技术知识，提高工作技能和专业知识,积极发挥个人专业特长和专业优势，以独特的构思和新颖的设计理念完成各项设计任务。 2、工作中要相互尊重、相互帮助,专业上取长补短，方案设计及工程施工图设计过程中要积极主动配合，做到局部设计利益服从整体方案设计利益。 3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果进行工程投标方案设计及方案效果图设计. 4、方案设计过程中与其他相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑确保方案设计优化务实。

设计岗位职责15篇

设计岗位职责15篇设计岗位职责1 职责描述: 1、担当大型项目的项目负责人; 2、负责大路、市政项目道路、桥梁审核工作; 3、负责总体的技术指导及沟通协调工作; 4、负责审查图纸成果,并能帮助项目负责人组织并协调完成工可、方案、初设和施工图等工作。任职要求: 1、道桥或土木工程专业本科及以上学历; 2、从事道路、桥梁设计工作3年及以上,具有高级工程师职称优先; 3、有团队精神,良好的敬业精神,良好的沟通协调力量; 4、具备地方院、省级及以上设计单位工作阅历者优先。设计岗位职责2 职责描述: 1、负责自媒体页面美工设计、网络广告设计、制作、更新,能够满意业务部门、宣扬部门对网络宣扬美工的需要 2、负责线下活动海报、线上活动宣扬及专题页的设计与制作 3、负责完成各类动态广告banner的设计及制作 4、项目及企业活动照片、宣扬片、短视频的策划拍摄及后期制作；

5、协作项目自媒体需求,完成吉利物的手绘制稿,短视频编辑。 6、具备肯定的文案编撰力量,能够完成自媒体传播内容的组稿、撰稿。任职要求: 1、2年以上美工设计阅历,有较强的颜色搭配力量,良好的视觉创意和网页美工制作阅历； 2、具有深厚的美术功底和良好的审美,对颜色、文字及整体页面布局有很强的把握力量。 3、娴熟引用ps、ai等至少2种平面设计软件,娴熟使用premiere,edius等视频软件, 4、喜爱摄影,并能够娴熟操作摄影摄像设备,对颜色、构图、镜头语言的具有肯定的审美和较强的表达力量,并能够完成视频的剪辑及后期处理。 5、具备手绘、插画创作力量,可完成插画的绘制。 6、具备肯定的文案撰写力量,对文字、创意具有肯定的见解,能够协作品牌运营主管完成自媒体传播内容的组稿、撰稿。设计岗位职责3 岗位职责: 1、依据公司教育课程体系教授艺术作品集相关课程; 2、指导、关心同学完成其专业方向的作品集; 3、关心同学整理完成相关艺术院校申请资料等; 4、完善定制同学的学习方案及同学的灵感方向分析以及作品

企业设计岗位职责

企业设计岗位职责企业设计岗位职责1 岗位职责 1、要服从上级领导安排；认真完成领导安排的各项工作；如有不同意见，需会后单独沟通！严禁顶撞上司！ 2、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。协助后勤部门材料数据打印等工作。 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。 9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 11、各部门设计稿件内容、尺寸、制作数量等统一填写设计单；接到设计单后按照设计单的内容制作；若一方出现错误造成损失的由出错方承担所有责任及损失。工作要求 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、

制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的'工作顺利完成； 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。 9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。企业设计岗位职责2 岗位职责： 1、负责学校各种形象vi的设计； 2、负责各种活动宣传物料的设计； 3、负责各种宣传物料的制作，需联系3家以上固定的物料制作商，确保性价比最高； 4、负责学校网站的建设与维护； 5、负责学校微信、微博等18种渠道的'宣传工作； 6、负责每位学员的《成长日记》的设计，并对每一期进行排版，课程结束后统一制作出来。 7、负责完成领导临时交办的其他工作。

设计人员岗位职责

设计人员岗位职责设计人员岗位职责1 1、负责接收有关部门，各部发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管； 2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续； 3、对设计部输入及输出的工作指令和工作依据进行分类、传送并保留记录； 4、协助部门领导起草设计部周例会会议纪要； 5、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。 6、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。协助部门领导保管、归档图书、设计文件等资料； 7、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用；8、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档；9、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档； 10、相关部门借阅图纸及工程资料，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认； 11、若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。设计人员岗位职责2

职责描述: 1.根据项目具体要求,主要完成控制电路的软硬件开发、调试工作。 2.参与系统软硬件方案制定、设计和开发。 3.编制电路相关设计文件、图纸并完成归档。 4.整理元器件采购清单并提交申请,办理外协加工事宜。 5.负责或指导完成电路样板的焊接、调试。 6.参加分机、系统、征集调试和各种试验。 7.产品试制、量产以及维修等过程中,提供技术支持。任职要求: 1.全日制本科及以上学历,电子工程、自动化、控制工程等专业,一年以上相关工作经验。 2.具有扎实的电子理论知识,熟悉模拟电路和数字电路。 3.从事过控制类电路板的原理设计、pcb布线、焊装和调试。 4.熟练掌握各种常用测试测量仪器的使用与维护。 5.有单片机软硬件开发经验,熟练掌握eda工具软件,如protel、ads等。 6.熟练掌握软件编程语言和编译软件,如c++、keil、vc等。 7.有直流无刷电机驱动和控制开发经验者优先考虑。 8.具备一定独立开展研发工作的能力。 9.工作踏实、认真负责,具有良好的团队合作意识。 10.身心健康,能适应加班加点工作。

设计岗位职责和要求

设计岗位职责和要求设计岗位职责和要求 1. 职责范围设计岗位的职责范围是负责设计和开发公司的产品或服务。具体包括但不限于： - 进行产品或服务的研究和分析，了解市场需求和竞争情况；- 制定产品或服务的设计方案，完成产品或服务的设计和开发工作；- 组织并参与产品或服务的测试和验收；- 根据市场反馈和运营数据，不断优化和改进产品或服务的设计和功能，提高性能和用户体验。 2. 合法合规设计岗位的职责和要求必须符合相关的法律法规和公司政策规定，不得违反法律法规或公司的道德约束。具体包括但不限于： - 遵守国家相关法律法规，如知识产权保护法等；- 严格遵守公司的保密制度，不泄露公司的商业机密和客户信息；- 遵循行业规范和道德标准，不进行不正当竞争和违法行为。 3. 公正公平设计岗位的职责和要求要做到公正公平，不得歧视任何人，不得损害任何正当权益。具体包括但不限于：

- 为公司的产品或服务设计提供公正、客观的意见和建议；- 严格遵守公司的管理制度，不擅自变更设计任务或者其他工作内容；- 为用户提供良好的产品设计和使用体验。 4. 切实可行设计岗位的职责和要求应该具有切实可行性，能够在实际工作中得到落实和实施。具体包括但不限于： - 根据公司的战略方向和市场需求，设计切实可行的产品或服务方案；- 根据公司的技术、人员等实际情况，制定合理的设计计划和进度安排；- 在保证设计质量的前提下，控制项目的成本和时间。 5. 持续改进设计岗位的职责和要求应该具有持续改进的精神，能够通过不断优化和提高设计水平和质量，提高产品或服务的市场竞争力。具体包括但不限于： - 不断积累设计经验和技能，提高设计水平和质量；- 关注市场和行业的变化和趋势，及时调整产品或服务的设计方向和策略；- 认真分析用户的反馈和评价，不断改进产品或服务的设计和功能。

设计人员岗位职责

设计人员岗位职责设计人员是企业内重要的岗位之一，其主要职责是负责产品的设计和开发。设计人员在产品设计阶段将产品从概念到实际产品的产生和发布过程中，需要完成多项工作。下面将详细介绍设计人员的岗位职责。一、产品研究和分析在设计人员的职责范围内，首先需要完成的是对市场和用户需求的研究和分析。设计人员需要通过市场调研和用户反馈来了解市场和用户的需求，同时需要研究竞争对手的产品，以了解市场上同类产品的特点及优缺点。根据市场和用户的需求，设计人员要制定出产品的设计方案。二、产品设计制作产品设计是设计人员主要的工作内容。他们需要根据产品设计方案，制定产品的外观和结构设计，并进行产品原型的制作。设计人员需要具有较高的美学和设计感，同时需要掌握图形设计、手绘技巧、3D建模和动画制作等领域。产品的外观设计需要符合产品功能、品牌形象和时尚潮流等要求，同时结构设计需要确保产品的可靠性和实用性。三、团队协作设计人员在产品研发的过程中，需要与其他部门和岗位人员进行协作。例如，需要与开发人员一起确定产品的功能和技术实现方案，与市场营销人员确定产品定位和推广策略，与生产人员确定产品的生产过程和技术参数。设计人员需要具有较好的沟通和协调能力，以确保团队协作的顺利进行。四、质量控制和改进随着产品研发的进展，设计人员需要对产品进行测试和评估，并进行产品的质量控制和改进。产品测试可以在产品研发的不同阶段进行，包括原型测试和小批量生产测试等。设计人员需要对测试结果进行分析，识别和修正产品中的问题。同时，设计人员还需要关注用户反馈和市场反应，根据反馈意见进行改进和优化，提高产品的质量和用户体验。五、知识更新和技术研究作为一个设计人员，不仅需要具备扎实的基础知识和技能，还需不断学习和更新自己的知识。随着科技的发展和市场的变化，各种新技术、新材料和新的设计思路不断涌现。设计人员需要关注和了解相关新技术和新思路，进行研究和学习，并

设计人员岗位职责

设计人员岗位职责【篇一：设计专员工作职责】 2 3 【篇二：设计部各岗位职责】设计部总监岗位职责职位：设计总监直接上级：总经理主管部门：设计部工作性质：在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。岗位职责：1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。 2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。 3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。 4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。 5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

10、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生； 11、对公司企业文化有深入的理解并积极运用； 12、做好安全文明生产，完成上级交给的临时任务。任职资格：本科以上学历，5年以上大型项目设计经验；熟练使用auto cad、3d等制图软件；责任心强，有创造力和亲和力对材料市场较为了解。设计师岗位岗位职责岗位名称：设计师隶属部门：装饰公司设计部直接上级：设计部经理本职工作：设计师在设计部经理的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。工作内容和目标：1、充分了解顾客需求，充分了解设计师意图，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标准进行制图； 2、按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益； 3、量房后一日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图；并约客户与之沟通； 4、客户确认初步方案后三日内，按要求完成整套方案图及初步报价； 5、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计； 6、设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率；