某中学教师考评实施方案
某中学教师考评实施方案
某中学教师考评实施
为了提高教师素质,优化教师队伍,激发内部管理机制,全面推进素质教育,有效促进课课程改革,全面提高教育质量和办学效益,积极稳妥地推进学校改革,逐步形成科学合理的考评机制,特制定本实施方案。
一、考评目的
教师考评的主要目的是用客观的标准,科学的方法,按照合理规范的程序对教师的工作进行价值判断,从而激励教职工提高自己的、文化业务理论水平,自觉改进和完善自己的工作,不断提高工作效率,同时为聘任、评职、晋升、评优、奖惩,以及发放绩效工资、福利待遇提供依据,促进教师管理常规化、规范化、科学化。
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二、考评内容
从德、能、勤、绩、其它五个方面进行综合考评(具体内容见细则)。
三、考评对象为:全校在册的在职在岗教师。
四、考评原则
1、坚持考评工作客观、公正、公开的原则;
2、坚持考评工作科学规范、积极稳妥的原则;
3、坚持考评工作中相关人员回避的原则。
五、考评程序
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