青年员工交流会活动策划

一、策划背景

企业文化是企业发展的动力之源、管理之本、凝聚力之魂。围绕工程项目建设和成本控制为主线，培养青年员工队伍建设是我单位企业文化的重点之一。

二、活动主题

为全面提升员工管理能力和职业技能，提高公司项目管理水平创造“金石建筑”的品牌，体现企业青年员工乐观、积极向上的工作作风，在党的十八大召开之际，特举办一次“青年员工交流会”。

三、活动地点

第二分公司总部会议室

四、活动时间

2012年11月21日（暂定，具体时间跟领导协商）

五、活动形式与内容

领导讲话，茶话会交谈，讨论。

六、参与主体

各项目部项目经理及青年员工，详见《青年员工交流会与会人员名单》。

主持：宋茜茜筹办组织人员：丁龙龙、徐卫英、邱菊

七、主办部门

第二分公司行政人力资源部、第二分公司党支部、工团

八、场地布置

第二分公司会议室摆上茶水、水果等。

九、“青年茶话会”流程

1、2012年11月21日上午9:00会议开始。

2、2012年11月21日上午9：00~9:30 领导发言。

3、2012年11月21日上午9：30~11:30项目领导、青年员工交流讨论

十、经费预算

1、水果、小吃购买约600元。

“关注新力量”新员工交流会活动方案.

“关注新力量”活动方案（试行）一、活动目的：为体现公司对员工的关爱，让员工更深切的理解“只为精彩”的同辉文化，通过组织新员工交流会帮助新员工更快的熟悉和了解公司，使新员工感受到企业对新成员的欢迎与重视，感受公司和谐的团队氛围，同时也为新员工后期工作开展建立好初步的沟通桥梁。二、活动主题：关注新力量，以心迎新，携手同行三、活动构建：关注新力量分为两方面进行：月度：每月集体庆生等企业文化活动邀请新员工参加，旨在让新员工感受公司的和谐团队氛围。季度：每季度组织一次新员工沟通会，旨在为新员工后期工作开展建立好的沟通桥梁。四、活动时间：1.每月集体庆生 2.每季度末五、活动地点：第一会议室六、参与人员：季度内新员工（插入新员工人名单）七、活动流程：（一）、由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。

（二）、游戏环节（三）、员工互动，围绕以下内容畅所欲言： 1、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰； 2、对工作环境及企业文化是否适应； 3、对公司的各种团建活动的建议； 4、其它合理诉求与宝贵建议。（五）、工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集（折好，可以不写名字）放进“智囊”。（六）、便签上的问题由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。（七）、由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结，并请员工提对本次活动的意见。（八）、抽奖环节。（九）、会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。（不记名）七、组织工作 1、提前5天发放通知； 2、提前2天确定实际人数； 3、提前1天做好活动准备（包括资料及相关物品）； 4、会议全程记录、会后跟进反馈。

学习交流会策划书(多篇范文)

学习交流会策划书学习交流会策划书一、活动主题:学习之帆，让未来起航。给你一块基石，让你看得更远二、活动宗旨：水利与土木建筑工程学院迎来了11新生，为了欢迎新同学加入这个大家庭，帮助新生对解决新环境带来的迷惘和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，特举办本次“学习经验交流会”。通过本场交流会，让同学们再次认识自己，明确自己生活、学习的目标，从而积极调整自己，并寻找一个适合自己的高效学习方法以及完美的处理生活交际的问题的举措，进而更好地展现自己实现自己的人生报复。三、活动目的： 1、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台 2、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题 3、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性 4、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样 5、为其树立奋斗目标，让其充实度过美好的大学生活。四、主办部门：内蒙古农业大学水建院分团委组织部五、协办部门：内蒙古农业大学水建院学生会学习部内蒙古农业大学水建院分团委两分会

内蒙古农业大学水建院分团委记者团六、活动时间：XX年月日—XX年月日七、活动地点：各班请下载附件1（教室申请表）（确定交流会时间，地点请与负责人联系）八、活动形式： 1：学习经验报告交流会 a、由嘉宾进行学习经验的总结和报告，结合自身的学习经历给大一新生的四年学习生活以指导。是新生对大学有更新更高层次的了解。让新生找到大学努力地方向。 b、展开嘉宾与同学们的互动（同学们可以向嘉宾们询问有关学习方面的问题，例如：专业知识学习、英语四级、计算机二级等） c、活动总结：每班团日活动结束后由与会学生干部进行活动点评并布置心得（每人一份）于活动结束后第二天上交。 2：学习经验展示会 a经验交流会以ppt形式对自己大学四年学习生涯进行规划展示让好的学习方法得到普及。解决新生对大学生涯学习方面的不足。 b、由班主任、辅导员、保送研究生进行指导。

大学生创业交流会活动策划书范文

大学生创业交流会活动策划书范文一、活动背景：当今世界，国际国内形式变幻莫测、经济迅猛发展，众多新的行业和机会层出不穷。在这个信息爆炸的时代，机遇和风险并寸。如何使自己在纷繁复杂的各种行业、项目中做出正确选择，使自己赢在起点并且赢得未来，是每一个有志创业人士最难得的决择。作为一个有创业梦想以及很强的创业理念的大学生来说，这是一个不得不思考的问题。因此，我们必须具备以下基本素质：理清思路、找准方向、把握机遇，再者就是创业知识的积累和人脉关系的扩展都决定自己创业的成败!对现有企业老板来说：自己企业的发展方向是否符合未来的经济趋势?公司管理和员工业务素质的提高是否体现出公司先进的企业文化?公司商务人脉网络如何将直接影响公司未来的成长?你的公司是否经得住世界经济风暴的吹残?这是他们需要思考的问题，而对于拥有创业梦想的我们而言也必须拥有这个时代属于我们的先进创业理念!为此职业规划与创业协会在此隆重举办创业交流会。二、活动地点：(待定) 三、活动时间：(待定) 四、活动内容： 1、内容总览:从创业的形势展望及说明，进行交流。邀请周边创业成功人士阐述创业知识和经验，对创业个人提供有计划系统的创业知识学习和创业案例指导;为我们的能力提升提供一个学习的平台。 2、交流会：邀请成功名人主持，协会会员交流创业心得。 3、创业知识竞赛：创业知识有奖问卷调查、创业知识课题小组竞赛 4、活动具体流程： ①创业知识讲座：

从创业的形势展望及说明，进行交流。邀请周边创业成功人士阐述创业知识和经验，对创业个人提供有计划系统的创业知识学习和创业案例指导，相关成员随堂记录,以便做会后总结。 ②交流会现场： a、主持人宣布活动开始，介绍嘉宾、评委。 b、由广播站成员自定义穿插与交流会主题相关的节目表演，表演形式可以是演唱、主题朗诵、小品等等。 c、交流会期间主要围绕主题展开交流，支持有创新、有创意的创业想法的话题扩散，以一些与主题相关的小游戏为陪衬，将交流会推向高潮!比如现场抽取事先准备好的一些题目，使嘉宾或社团成员在没有准备的情况下面对场景，做出决定，以测试选手的应急能力、个人修养和心理素质。选手表现优异者，现场直接赋予给予奖励，并颁发奖品。 d、主持人宣布活动结束，欢送嘉宾和委员 e、清理现场(社团全体成员) ③创业知识竞赛：创业知识有奖问卷调查、创业知识课题小组竞赛。主要过程如下：在交流会之前由协会开展创业知识问卷调查、创业知识课题小组竞赛等与创业话题有关的比赛。在交流会中具体的汇报成果，进行一定的效果展示，给予积极参加的成员一定的鼓励及奖励!以此来丰富此次交流会的内容。五、活动目的：

大学生班级交流会活动策划书

大学生班级交流会活动策划书大学生班级交流会活动策划书大学生班级交流会活动策划书1 一、活动背景：为了促进食安111班级成员之间的交流与沟通，增进同学之间的联络与情感，保证班级的工作能够顺利的开展与进行，特举办此次班级交流会。二、活动时间： 20xx年12月19日下午13：30 三、活动地点：风雨操场四、活动形式：比赛与游戏同时进行五、参加人员：食安111全体成员六、活动内容： 1、比赛部分： 1）篮球投篮：规则：将班级成员随机分组，在罚球线以外成队列站好，在裁判员计时开始后，由第一名队员开始投篮，投完随即站到队尾。第二名

再开始。依此类推。限时3分钟。结束后按所进的球数定胜负，球多方为胜方。奖励：胜方参与者每人酸奶一盒。 2）单脚火车跑：规则：所有参与人员排成一列，每人仅用右脚支撑。后面的一人搭在前面的同学的肩上，左手托起前面同学向后抬起的左脚。一队人一起前进，前行的时候后面的左手不得松开前一个人的左脚，右手不得离开前面人的肩，违规者增加1分钟。奖励：胜方参与者每人酸奶一盒。 2、游戏部分： 1）人体多承诺：游戏规则：所有参与人员围成一圈，分成两个队伍，同时向左或者向右边的参与者转体，在不借助椅子以及其他外力条件的前提下，全体同学在不接触地面的前提下，在前面的同学坐在后面同学的腿上，双手不得扶其他参与者，均统一举起。尽量的坚持下去，看哪个方坚持的’时间长。 2）十人九足：规则：从每组中选出两个成员组成共一个队，共需3—4个队伍，每队10人，男女不限，排成一排，相邻的人将腿捆在一起，一起跑30米的路程，看哪队用时最短。 3）带球赛跑：规则：从每部中选出两个成员组成共一个队，分为3—5队，每

新员工座谈会方案

2016年新入职员工交流座谈会构建新员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。希望通过本次座谈会帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。具体安排如下：一、时间及地点华东总部：2017年1月4日 17:00-18:00 华东园区二楼四号会议室二、活动参与及对象集团、助启、印翼三个月内新员工，由于印翼输出车间工作性质特殊，可根据实际情况参与，具体名单如下：

三、议程和形式 1.议程（45分钟-60分钟） 1.1签到 1.2人力资源管理中心负责主持 1.3了解新员工在公司工作、生活等各方面情况 1.4了解并解答新员工对公司各方面的疑问 1.5了解新对公司或部门的建议及讨论 1.6总结并收集意见 2.主题分享结合开放式探讨。 3.会议以圆（方）桌的方式进行，会议中的食品、饮料供大家享用，欢迎所有参会新员工踊跃发言。四、五、互动交流话题 Q1：工作环境及设施 Q2：工作群体及人际管理 Q3：个人的岗位工作内容 Q4：个人所持有的一些观念 Q5：薪酬福利 Q6: 公司食堂、住宿条件等方面是否适应 Q7：对公司或部门是否有一些比较好的建设性意见或建议六、收集问题与建议将准备好的便签发放到每个人手中，新入职员工可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议、期望等。对当场及便签提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答。（不能当场解决的由人力资源工作人员记录下来后续答复）七、会议总结并结束八、其它注意事项 1、前期应与直接上级沟通新员工的时间，确保参会率。 2、在通知新员工参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。 3、会前要积极引导新员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家。 4、注意会场布置，提前准备好水杯、茶饮、水果、瓜子、零食等。

公司员工生日会策划篇

公司员工生日会策划3篇公司举办员工生日会的目的：为表示公司对每一位员工的人文关怀，增进员工的归属感，使大家真正地融入到公司大家庭当中;同时，为使员工保持良好工作状态，与公司共同成长发展，推动公司企业文化建设。下面是小编整理的关于公司员工生日会策划范文，欢迎参阅。公司员工生日会策划1 一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖!同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。二、活动时间：四、所有本月生日员工包水饺活动，主要是让大家体会一下干活的乐趣，互相分工，由人力行政部录像。餐厅做5个菜、水饺每人自助去盛。五、活动组织：六、寿星：七、活动流程：

第一项：主持人开场白各位领导各位同事，大家下午好!在这鲜花怒放，百鸟争鸣的季节里，在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，迎来我们公司20xx年6月份的员工生日。首先请允许我代表人力行政部为6月份和的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们最美好的祝福! 接下来我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日! 第二项：由主持人宣布本月过生日员工名单第三项：人力行政部送上生日祝福歌祝你生日快乐让我们紧衔一句祝福把她送到你的身边让她在你的身边萌芽茁长让她长成一颗颗晶亮的星星在你的天空飞扬黄昏用黑色渲染行者的双眼而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮象烛芒守护你的今宵漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光我们的祝福是那潺潺的星光的流水流过你的明眸、你的皓齿流到你的心上让我们深切的一句祝福成为祝福中最真挚的一个字最耀眼的一个词最感人的一句话在你的耳畔飘荡让我们的祝福成为你的影子让我们最真纯的心愿伴你在时空的隧道流浪祝你：生日快乐! 第四项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌、寿星吹蜡烛。

交流会策划书

学生会交流会策划书一、活动背景和目的为增进学生会成员与外校学生会之间的友谊，增加成员内部的整体凝聚力；提高学生会干部的工作效率，营造良好的学习氛围，促进各项工作的开展。特举办学生会交流会。二、活动时间：5月13日下午1点三、活动地点：未定四、活动对象：校学生会、五、活动主办：校学生会六、邀请嘉宾：XXX大学学生会学干七、活动形式及内容活动形式：以问答谈话的形式，向主席、部长了解关于学习、工作生活方面的各种问题；以游戏的方式，增进友谊；以自述的形式，首先由邀请嘉宾自述学习、工作生活方面，邀请人员提出自已想了解的问题，由嘉宾解答，交流经验，最后达到活动目的。活动内容：由各部门负责人分别谈一下各自的工作经验，新干部与井冈山大学学干分别提出各部门所遇到的问题。八、活动流程 1、主持人组织在场同学欢迎应邀嘉宾入场 2、双方主席讲话

3、自我介绍 4、主持人简短介绍经验交流会的各个环节 5、室内热身游戏，认识彼此 6、干部可对应邀嘉宾提问，提问前作简短自我介绍，进行互动交流； 7、互动环节，主持可组织几个节目（如：玩游戏，输了的人可对其进行游戏处罚）。 8、应邀嘉宾退场，活动结束。（一）、活动前策划准备阶段 1、各部门负责人商讨确定交流会具体流程以及具体实施方案 2、邀请嘉宾，布置会场，准备活动中需要的物品 3、与主席商讨、交流、确定活动中的具体实施步骤和细节，并做好应对突发事件的准备工作。 4、在例会上，通知活动时间，分配好各部门的具体分工。（二）、活动实施阶段：5月13日 1、提前半小时进入地点进行现场布置。

2、对各部门和各部门成员进行具体分工，提前进入工作状态。 3、活动前半个小时开始迎接嘉宾及维持会场秩序。九、活动具体工作安排主席团：负责协调各部门和安排全局工作生活部：负责活动会场的布置，购买所需物品办公室：负责会议记录文艺部：负责嘉宾接待十、活动经费预算十一、注意事项 1、将活动时间提前告知活动嘉宾 2、活动过程中注意形象，手机保持静音，交流过程中保持安静 3、各部门准备各自的提问，须上交主席团进行整理 4、校学生会参加人员必须参加活动，有事不能到者需要向办公室请假，写请假条，并注明请假原因。

毕业生经验交流会活动策划书详细版

文件编号：GD/FS-3361 （方案范本系列）毕业生经验交流会活动策划书详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

毕业生经验交流会活动策划书详细版提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。一、活动背景：最近几年，高校毕业生就业形势逐年吃紧，毕业生增幅超过职场岗位增幅、毕业生对薪酬期望过高、考研和考公务员的压力增大等多种因素导致了大学生毕业后前途不明朗。特别是在金融危机这种特殊的形势下，我院团总支借助广大实习毕业生回校之际，向全院在校学生传授经验，让在校生了解就业、考研以及考公务员中的点点滴滴，解除在校生的困惑，同时让他们感受压力，激励他们从现在就开始作好准备，作好自己的未来规划。二、活动时间：6月3日晚7：00~9：00 三、活动地点：博文楼201教室

四、活动对象：全校学生（主要面对商务学院大一、大二、大三同学）五、活动主题:感受就业压力，激情带动活力六、活动前期准备： 1、确定优秀毕业生名单，并制作席卡。 2、确定活动时间后借教室，提前三天完成。 3、取得优秀毕业生的资料，并提前三天通知宣传部打海报，同时通知采编部在活动当天照相存档。 4、制作活动当天用的ppt，提前三天完成。 5、活动当天用品采购（纪念品、幸运奖品、模拟招聘奖品、水、布置场地用品、租话筒）。 6、制作幸运观众的标签，模拟招聘的话题并拿给嘉宾看过。 7、提前两天部门内部开会，明确当天各自的任务，并选出礼仪和主持人。

员工座谈会方案

员工座谈会方案一、座谈会背景：随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，公司领导始终秉承‘以人为本’的原则，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，营造和谐气氛，增强员工对慕思的归属感，为此举办此次座谈会。活动要求公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁精神，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进公司良性持续发展为目的，让每位新员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司发展和对管理行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司良好环境，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。二、座谈会目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，及时发现并帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化； 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用，增加企业凝聚力； 3、发现人才，降低流失率，增加员工的归属感与忠诚度； 4、让新进员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，并鼓励员工多提合理化建议。三、会议议题范围 1、公司未来的发展愿景； 2、职业生涯规划； 3、工作中的困惑； 4、生活中的难题； 5、伙食、住宿等方面； 6、其他福利待遇等相关问题四、座谈会注意事项 1、发言内容不能出于个人利益和进行人身攻击； 2、避免发言重复、无重点； 3、意见中肯、建议明确； 4、避免打断他人发言；

5、关闭手机或采用震动； 6、会议采取举手发言形式。五、组织 1、地点：公司总厂办公楼三楼培训室； 2、时间：2013年开始，每月举办一次，具体时间视情况另行决定（会议时长暂定为2H）； 3、由人力资源部负责每期员工座谈会，开会前一周在公司信息公告栏张贴通知； 4、会议前三天将参会人员名单公布，并确定最终到会人数； 5、会议过程中拍照及做会议记录、会后宣传。开会前，各部门员工可将建议或抱怨反映给参会员工代表，并由他们在会议上提出、反馈。六、座谈会组织机构人员及职责：组长：职责：确认会议主题并对座谈会进行指挥、监督、统筹。副组长：职责：主要负责会议流程、会议主题、会议主持。联络专员：职责：确定会议时间、地点、嘉宾人选及参会人员名单，并张贴会议通知及告知参会人员。后勤专员：职责：负责座谈会会场安排布置，包括水、食物、空白纸张及会议所用的相关资料。记录专员：职责：负责记录会议内容，做会议统计及编制会议报告。七、参加员工类别要求 1、生产一线老员工； A、年度各部门优秀员工； B、敢于提问、沟通较好的老员工； C、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工； 2、生产一线新员工 A、座谈会周期内新入职员工； B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的活跃型员工； C、平凡岗位任劳任怨，责任心强的实干型员工； D、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工；

员工座谈会方案

员工座谈会方案一、座谈会背景：随着公司发展速度的加快，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；为了增进新老员工的感情互动，使老员工能更有效地帮助新员工提高工作效率，故开展本次座谈会。二、座谈会目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 3、增加员工的归属感与忠诚度。 4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。三、座谈会主题：沟通无极限四、地点：公司2号会议室五、时间：2012年11月下旬六、人员名单：暂按40人左右。 1、邀请部分部门负责人参与 2、入职一年以内的员工（必修人员） 3、部分老员工代表参与七、座谈会议程：（约2.5H）第一部分(5min)：HR主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，畅所欲言。第二部分(10min)：管理部长介绍公司经营基本情况及公司未来发展规划方向、员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间等。第三部分(100min)：员工互动及提问：破冰，每位与会员工先进行自我介绍；有问必答环节（公司企业文化、发展历史、人力资源政策等等）；然后由一段职场影片引入，引出讨论主题，员工互动提问及建言献策，引导员工发散思维，鼓励说出自己的正面想法，激发员工的正能量。（为激发员工参与的积极性，建议凡发言的员工，发放一件小礼品）。

第四部分(10min)：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交由座谈会主持人。第五部分(15min)：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的部门领导能当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由HR记录下来，并承诺三个工作日内给予答复。第六部分(5min)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。八、会议后期阶段： 1、对此次座谈会进行宣传报道。 2、座谈会分享PPT制作。九、注意事项： 1、引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。十、讨论主题 1、对公司现行的制度、流程有何合理化建议？ 2、你认为怎么样的员工才是优秀员工？ 3、你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？ 4、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力。 5、大家希望接受那些方面的培训？培训工作如何能做的更好？（欢迎大家建言献策，不局限于以上问题）十一、座谈会预算：1000元（用于购买水果、瓜子、小礼品）

考研交流会活动策划书(完整版)

策划编号：YT-FS-7513-77 考研交流会活动策划书 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

考研交流会活动策划书(完整版) 备注：该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。一、活动背景和活动目的五年大学时光已过去一半，同学们正处于迷茫与挣扎时期：在就业与考研的选择里挣扎，在学习与贪图玩乐之间彷徨。在这个从懵懂到成熟的过渡关键期，我班决定开展关于今后三年的学习与计划交流会，为同学们拨开眼前的迷雾，让同学们建立详尽的近期计划与远程规划，并坚定完成目标与计划的信念，使同学们在剩下的大学时光中不留遗憾。二、活动宗旨激发同学的学习热情，详尽同学们的考研规划，让剩下的学习、见习、实习目标明确，取得更显著的成效。三、活动主题

考研交流会四、活动时间周二晚七点五、活动地点 8教室。六、活动对象树临二班全体同学七、活动前期准备 1.确定流程，班干部开会讨论; 2.生活委员购置物品; 3.宣传委员、宿管委员在班上、寝室宣传; 4.场地布置。八、活动流程交流会前全体同学起立唱《歌唱祖国》 1.由主持人说开场词，介绍相应来宾，并宣布交流会开始; 2.先由两个研究生发言，并各自回答同学所提的问题。

客户交流会策划书

竭诚为您提供优质文档/双击可除客户交流会策划书篇一：客户交流会方案 20XX新老客户交流会为更好给理财客户一个属于自己平台，建立一个属于理财人的交流会，使客户可以将自己的观点分享，也使得可以为公司建立起对客户的一套管理平台，有效的对我公司进行有效的推广宣传，加大公司在市场的影响力。目的：1、新老客户交流会是一个充分利用A类老客户的口碑作用对新客户进行培养的座谈会，其目的是对意向客户和准客户进行催化推动。 2、活动主题:与您携手同行，赢出世纪风采！时间：20XX 年4月28号地点：孤岛海鲜家常菜规模：200人左右加深新老客户对丰源的印象，更进一步了解公司的运营模式。仪式流程框架活动费用及预算

具体时间流程篇二：交流会活动策划方案公务员考试交流会活动策划初稿一、活动背景面对当今社会的激烈竞争，大学生就业难度不断加大，考公务员成为越来越多大学生的选择。我们警校考公务员的氛围也是越来越浓，但是许多准备考公务员的同学还是充满了困惑，对具体事项还是模棱两可，不知如何做好准备工作；就此情况，20XX届警校学生希望与从胜利归来的学长们有一次深入交流的机会。所以，我们学生会组织一场考公务员经验交流会，以帮助同学更好地确定自己的目标。二、活动目的（1）帮助准备考公务员的同学解决学习中的各种问题；（2）促进同学们的学习热情，提供更加有效的学习方法；（选择xx学校）二、活动主题：温暖相约，引航公考三、活动对象：20XX届警校学生四、活动时间：毕业典礼前一天上午9：30-11：30（暂定）五、活动地点：xxxx学校六、活动宣传 1、时间：活动举办前3天左右

员工交流会活动方案

员工交流会活动方案新员工交流会活动方案时间年月日下午地点公司集团总部办公大楼楼会议室一、活动前期准备资料和物件准备负责人姜晓鹏麦克风支、配套电池枚笔记本电脑一部入职所需的各项物品、资料投影仪背景的制作活动现场所需音乐的准备支铅笔、张纸人员安排负责人姜晓鹏领导嘉宾的邀请及现场工作人员的安排会议室布置负责人姜晓鹏月日上午需完成二、活动现场人员分工领导嘉宾廖莉吴林黄艳黄珊珊主持人姜晓鹏礼仪接待韩倩新闻采编刘刚音控师韩倩现场清理姜晓鹏三、互动游戏人数个人，分为组时间分钟概述在这个游戏中，队员们将以小组为单位构建人工机器。目的驱除午饭后或早起后的困倦，使大家活跃起来。培养集体观念。

步骤把队员们划分为个由人组成的小组。给每个小组分钟的时间设计出一台人工机器，小组中的每个队员都是机器的一个组成部分，各个组成部分相互关联，一个组成部分的活动会引发其他组成部分的相关活动。分钟后，让各个小组依次展示自己设计的人工机器。全体队员一起选出最佳设计。要求在设计机器的过程中禁止说话。你可以事先在纸上写出需要设计的机器的名称，比如香肠加工机、大钟、自行车、计算器、打字机、咖啡过滤器、混凝土加工机等，让不同的小组按纸上规定的名称设计机器。在机器展示的过程中。让其他小组猜出各个机器的名称。下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～年工作总结及年工作计划精选年，我工区安全生产工作始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况一认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查次，查出事故隐患点处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。二顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作次，累计保电天数达到余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。四工作票统计及其他工作情况。

交流会策划书

交流会策划书当阳市现代物流展暨商贸流通推介交流会策划方案主办单位：承办单位：当阳市长坂坡物流中心协作单位：更权威更专业更都市第一部分活动介绍活动背景：近年来，随着当阳工业企业和商贸流通业的快速进展，物流产业也进入了一个快速增长的时期。然而，挑战也随之而来——当前物流市场没有统一的市场规范，且物流企业林立，彼此竞争猛烈。“诚信”开始成为制约物流业健康进展的障碍——物资失踪、司机被骗的现象时有发生。如何应对诚信危机？如何破解进展瓶颈？成为众多物流企业关注的话题。

正是看到了这一点，当阳市人民政府通过周密的深度探讨，寻求计策和机遇，与长坂坡物流中心共同策划、创办了此次交流会。本活动由当阳市政府主办，当阳市长坂坡物流中心承办，湖北储备物质治理局七三六处五七六协办。旨在搭建一个物流企业体会交流的平台，增强行业内的交流与合作，汲取他山之石，推动和促进当阳物流业的健康进展。活动目的： ] 组织当阳及周边大型生产企业与会，通过参观交流使企业对长坂坡物流中心产品、技术、服务理念有所了解和认识。同时借助那个交流平台让参观企业和物流相互了解、相互接洽，提升长坂坡物流中心的市场知名度，开启合作商机并促成交易，实现以产促销，为本中心全面进展拓展更为宽敞的空间。活动内容：参观→1、物流中心停车场。2、物流信息平台演示。3、GP S监控治理系统。4、国家A级车辆检测中心及车辆修理服务中心。5、现代化物流仓库。6、特种仓库。交流→1、市委领导讲话，中心负责人致欢迎词。2、企业与企业间交谈，探讨物流进展大计3、物流业务咨询。4、建设性意见收集。5、签定意向合作书活动嘉宾：（具体名单由办公室来提供）领导名单→

员工座谈会方案范例

员工座谈会方案范例员工座谈会方案一、座谈会宗旨：为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。同时，随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，新员工需要尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；老员工也要尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率。为此，公司将定期或不定期开展员工座谈会。二、座谈会目的： 1.为加强员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化； 2.加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用； 3.减少员工流失率，增强员工的归属感与忠诚度；

4.了解公司经营情况与未来发展战略及方向，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性； 5.根据员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法。三、时间：待定四、地点：公司会议室五、人员：暂定20人左右。（具体名单另行讨论决定） 1.老员工 A.先进并能以身作则的； B.有带头作用或有代表性的； C.敢于提问、沟通较好的； D.以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的。 2.新员工（入职1—3个月） A.思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的； B.沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的； C.平凡岗位任劳任怨，责任心强的。 3．部分管理人员：各部门主管、领导 4.人资专员六、活动方案： 1.活动主题：经验交流、明确思路、谋求发展、自我突破经验交流是让新老员工互相交流经验、互相学习，为新员工今后工作的开展打下良好基础。

(完整版)交流会策划书

交流会策划书导读：本文是关于交流会策划书，希望能帮助到您！交流会策划书（一）一、活动主题：拨云见日，交流让你的专业之路不再迷茫二、活动背景在大四学生即将毕业之际，为了让在校同学对于本专业的学习内容有更深入的了解，对大学期间的生活作出更详尽系统的职业规划，对社会对新时代大学毕业生的要求有更好的把握，学术实践社根据各年级专业同学的阶段特点，分批次、时段举行专业交流会系列。希望通过两个系列的活动，促进交流的同时为本专业的同学答疑解惑，扫除其对专业之路的不解和迷惘··· 三、活动目的通过分年级的两个系列活动，通过老师指导、明星团队中学长学姐的经验介绍以及交流会中互动的开展，在第一系列中激发学生的思辨能力，鼓励本专业在校学生探索本专业的学习之路，扎实本专业的专业基础基础。通过第二系列活动使在校学生了解现代企业的用人需要，寄望其适时将自身的职业生涯规划提上议程，汲取前辈经验，积极为将来的择业和就业做充分的准备。四、活动时间：第一系列：四月下旬10级专业年级大点名（两场）第二系列：四月下旬周末五、活动地点：待定

六、活动对象：第一系列：商学院在校10级专业学生第二系列：商学院在校08级专业学生（此系列接受09级以及10级的自愿报名参与，具体联系方式详见附带内容）七、活动开展第一系列：【前期准备】： 1、凝聚精英：挑选在各项事务中具备一定特色特长的大三的学生组成一个明星团队，具体方向分为四大类：①如何提升学习效率（谢峰主讲）；②如何提升工作协调能力（罗思主讲）；③如何提高思想认识（李启威主讲）；④如何提升社会实践能力（肖云龙主讲），演讲两个场次，顺序和提纲待主讲人具体开会决定，由罗思、李启威负责； 2、征集团队名称、标志； 3、向学院申请此团队个人的交流活动证书； 5、PPT制作、所使用的照片、寄语收集与制作，名字和抽取筒的准备；【交流会现场】 1、主持人宣布活动开始并用视频形式展示主讲团队风采。内容为对团队每个人风采的采访，内容包括大三同学的学习生活回顾、专业学习感悟以及带给同学建议和寄语；（10分钟） 3、团队中的大三学生代表（2到3人）亲临现场谈大学学习生活，分版块谈：读大学（专业）究竟读什么？在大学我是如何处理协调学习和工作的？我在志愿工作中获得的思想领悟和参与

专业知识交流会策划书

策划书主办单位：航空电子系承办单位：航空电子系一、活动背景：大一新生进入大学已经2个月的时间了，但对于自己的学习生活等方面还有不够了解的地方，在此之前有对个班的情况进行了解，总结了很多的问题。然后才举办这次交流会，以解决遇到的各方面的问题，让他们的大学生活更明朗，对自己的生活更有规划，对自己的明天更有信心。二、活动主题：专业知识经验交流会三、活动目的及意义：解决同学们进入大学所遇到的困惑，扩宽他们的思维，增强对自己专业知识的了解，让同学们看清眼前形势，对自己的未来作出规划，更好的度过大学四年四、活动开展形式及对象：以班级为单位进行的针对2012级新生的学习或生活等方面的讲座以及问答五、活动安排： 1.时间：晚自习(各班按照课表进行合理的安排，最好选择课比较少的一天晚上) 2.地点：各班自习教室(如果是合班上的自习，可以在四楼或者五楼寻找空闲的教室) 六、活动筹备及安排： 1.与各班班长或学习委员交涉，说明活动相关信息，让他们组织班

上同学积极参加。 2.邀请大二、大三的学长学姐或者老师、辅导员等参加此次活动，并说明此次活动内容。 3.做好布置场地、制作PPT、选出主持人等相关准备工作。 4.搜集问题，进行整理。(关于学习生活等方面的问题至少10个) 七、活动流程： ⑴开场：由主持人对每个嘉宾进行介绍。 ⑵演讲：由嘉宾根据之前准备的材料进行。 ⑶问答：由同学们根据之前搜集的问题对嘉宾进行提问，再由嘉宾解答。 ⑷交流：由嘉宾与学生进行自由谈话。 ⑸总结：每个人根据自己所需要的总结出收获，再互相交流。七、活动经费预算：气球10元矿泉水10元八、活动注意事项： 1.活动开始前提醒各位学生关闭手机或调成振动。 2.活动期间不得随意离开座位。 3.各班班委控制好现场的气氛，不得高声喧哗，唏嘘。 4.班委对此次活动过程做详细的记录。九、后续工作： 1.活动结束后，新生可以对自己仍有的疑问进行咨询。

公司员工活动方案(共9篇)

篇一：公司员工活动策划方案(原创) xx公司第三季度员工生日活动（暂定）一、活动目的为感谢员工辛勤的付出和努力，丰富员工精神文化生活，加强员工间的沟通交流，增强员工的凝聚力和归属感，进一步加强xx公司的企业文化建设，特择取x月x日举办第三季度员工生日活动体现公司的人文关怀。二、活动主题 “我show我可乐”—拿手厨艺show出来三、活动时间 2012年9月14日四、活动地点江家菜地田园印象休闲山庄休闲山庄位于，锦江区，三圣乡五朵金花之一的江家菜地，背靠高威体育公园，和国际赛车场，旁边是绿道198，从绿道入口几分钟就到。占地50余亩，是集大型餐饮，公司会议，垂钓，烧烤，棋牌，品茗，采摘，公司大型团体活动，静态养生为一体的大型休闲山庄。图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看六、参加人员 xx公司第三季度（7月、8月、9月）生日同事七、活动流程 1.公司楼下13:30集合，由公司大巴送到目的地14:00 2.到达目的地，集中分组，宣传活动内容14:00-14:30 人数： 8-10个人组成的小组，我们要打破大家自由组队的传统观念，具体操作是：在前面一个游戏大家围成一个大圈的前提下，让大家以“1、2、3、4”循环报数，每个报到相同数字的员工自然地形成一个临时组成的小组（该小组形成后，下面的活动就要以此为单位同步进行），这样有利于大家能迅速地融合到一起，也方便我们团队精神的培育与构建。选出一名裁判，一名队长 3.准备食材放到指定地点14:30-16:45

5．厨艺烹饪、评比17:00-17:30 每队选出一名裁判，其余同事分工合作制作一道可口菜品参赛，完成时间17点，满分10分，按四位裁判的平均分来评定优秀团队，优秀团队每人将获得精美礼品一份。 6. 安排晚餐，入座18:00 7. 寿星代表为大家分享在xx最让自己感动的一件事图片已关闭显示，点此查看 18:00-18:10 8. 点生日蜡烛、唱生日歌，晚餐18：10-19:00 9.吃完晚餐为每人发一张彩票，带来喜悦、好运气氛，活动总结，结束19：00-19:20；八、活动经费及预算 1．生日礼品200元（每人为20元左右,胜利小队独有）。 2．生日蛋糕280元/个，共1个，计280元。 3．彩票2元/张，共40张，计80元外加信封（红包）1元/个，计40元 4．晚餐50元/人，酒水饮料，共40人，计2300元。共计：2900元注意事项： 1.各个员工严格按照规定时间到达指定地点集合（集合地联系人： xx）； 2.请大家跟随集体活动，注意安全，原则上不允许单独行动，若单独行动需告知。 xx的发展离不开每一位员工的敬业和努力，祝愿公司全体员工能在我们这个大家庭中度过快乐幸福的每一天。 xx公司人力资源部 2012年9月10日篇二：公司员工活动策划方案公司员工活动策划方案为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往良庆镇蚂蚁庄园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：一、总经办审批；

企业交流会策划方案.doc

企业交流会策划方案篇一：交流会活动策划方案公务员考试交流会活动策划初稿一、活动背景面对当今社会的激烈竞争，大学生就业难度不断加大，考公务员成为越来越多大学生的选择。我们警校考公务员的氛围也是越来越浓，但是许多准备考公务员的同学还是充满了困惑，对具体事项还是模棱两可，不知如何做好准备工作；就此情况，2010届警校学生希望与从胜利归来的学长们有一次深入交流的机会。所以，我们学生会组织一场考公务员经验交流会，以帮助同学更好地确定自己的目标。二、活动目的（1）帮助准备考公务员的同学解决学习中的各种问题；（2）促进同学们的学习热情，提供更加有效的学习方法；（选择XX 学校）二、活动主题：温暖相约，引航公考三、活动对象：2010届警校学生四、活动时间：毕业典礼前一天上午9：30-11：30（暂定）五、活动地点：XXXX学校六、活动宣传 1、时间：活动举办前3天左右 2、形式：线上宣传：微信、人人、微博推送活动信息

线下宣传：发单页，贴海报，挂横幅等。（1）单页策划：（需讨论）（ 2）海报：注明活动主题、时间、地点、邀请的学生（3）横幅：XX预祝“温暖相约，引航公考”交流会圆满成功！七、活动流程 1、前期准备（1）活动宣传所需物品准备（单页、海报、条幅等）（2）邀请嘉宾：院校领导、4位公考成功的学生制作与其相关的演讲词需讨论。（3）主持人邀请：演讲稿编写。主持人要熟悉活动流程。（4）会场布置所需要物品：气球、彩带、条幅、胶带、嘉宾席标签、观众席标签等）（5）坐场安排：根据选择的场所具体安排。（6）其他物品：矿泉水、食物、现场活动的奖品等。（7）多媒体的准备与调试：会议流程、主持人稿、嘉宾发言稿等，音响、电脑、麦克风、电线、插排等调配。 2、活动具体流程（1)前一天布置会场，工作人员将活动所需所有物品带到活动现场，按计划在一小时内将会场布置完毕（包括气球、彩带的粘贴布置，条幅悬挂，黑板的绘画，嘉宾、主席团以及工作人员的标签黏贴，将宣传板摆放在教室门口），并将设备进行调试，确认其可以播放；（2）7：30—8：30，工作人员入场，首先检查一切设备，主持人，学

新员工交流会活动方案.

新员工交流会活动方案一、活动目的：为体现公司对员工的关爱，让员工更深切的理解“务实拼搏，积极进取”的汉邦高科文化，通过组织新员工交流会帮助新员工更快的熟悉和了解公司，使新员工感受到企业对新成员的欢迎与重视，感受公司和谐的团队氛围，同时也为新员工后期工作开展建立好初步的沟通桥梁。二、活动主题：以心迎新，携手同行三、活动时间：2015年12月28日周一下午16:30-18:30 四、活动地点：多功能厅五、参与人员：预计总共 31人，新员工29人六、活动流程：（一）、由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。（二）、游戏环节：串名字。（为增进新员工间的相互认识）（三）、董事长与新员工讨论交流。（四）、表扬优秀新员工代表，并请代表发言，总结自己的经验。（五）、游戏环节：抢凳子。（为活跃会场气氛，增进感情，快速融入）（六）、员工互动及提问，围绕以下内容畅所欲言： 1、对导师的指导工作的建议； 2、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰； 3、对工作环境及企业文化是否适应； 4、对公司的各种团建活动和福利群（小福利）的建议； 5、其它合理诉求与宝贵建议。（七）、工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集（折好，可以不写名字）。（八）、对现场及便签提出的问题，人力资源部门各模块能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。（九）、由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结，并请员工提对本次活动的意见。（十）、抽奖环节。（十一）、会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门