新东方培训心得.doc

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第一天来到这里培训,心情挺忐忑的。还没来得及缓解忐忑的心情,就要进入更紧张的功底测环节了。我集中精力,调动自己所有的知识储备,终于在有限的时间内完成了这份答卷。做题的时候并不是行云流水,我也不满意之后拿到的成绩,但这也指出了我的薄弱之处,作为一名老师,专业知识不扎实还好为人师,那简直是误人子弟。有了明确的方向,在今后我可以更有针对性地学习知识体系有欠缺的方面,找到我的知识盲点并加以攻克。

第一天下午,我们这个大群体分组制作小组海报,在短短的半个小时内,我们需设计出组名,口号,还需要手绘海报,这个破冰游戏对于互不了解没有任何默契积累的十一个人确实是一个挑战。但我们不惧困难,迅速整理出制作流程,大家先头脑风暴想出组名,我们小组都是高中英语的老师,都是女孩子,起名小英花再适合不过了,我们这十一位姑娘如花瓣般美丽炫目,却并不娇弱,而是英气逼人,有一股韧劲,愿意吃苦,并且用自己的知识储备传道授惑,在教育行业绽放出自己的光彩。我们精心设计的海报也十分契合这个主题,以樱花树为大背景,再插入一些个性化元素。小组成员的名字都题写在树根上,这也象征着我们是学生的后备,学生就是茁壮成长的小芽小苗,从老师身上源源不断地汲取知识。虽然我们小组很遗憾没有获得胜利,没有把我们的创意纪念展现出来,但是在整个过程中,我们打破了拘谨,在轻松的氛围中使成员之间相互磨合,拉进了彼此之间的距离。在其他小组展示自己的创意时,我不得不惊叹大家真的很棒,想法有创意,构图很和谐,尤其是“自然有理”的小组,融合了最新的时事热点又凸显了自己的学科特色。到自我介绍的环节时,大家都其乐融融成一团了,我才知道原来身边有这么多大神一样的存在。在心生敬畏的同时,又悄咪咪地记下笔记,把大神的厉害之处迁移到自己的知识体系里。

第二天上午,吴刚老师给我们做了精彩的演讲,主题是《如何成为一名优秀的新东方老师》。吴刚老师生动地讲解了一名合格的老师所具备四项条件:首先是精准的课堂内容,作为一名老师最底线的要求就是不能传递错误知识,老师这份职业是良心活,一言一行都影响着学生,再怎么细小的知识点讲错了,都要引起重视,都要及时纠偏。在日常的备课中,以刷题为手段来强化自己的知识储备,不断更新自己的知识体系,树立终身学习的观念。其次是语言极致的课堂体验。学生知识付费,付费的并不是知识本身,而是知识的表达方式。为什么学生会愿意选择东方优播,是因为我们有核心竞争力,能在较短的时间内使学生掌握学习方法,提高学习效率,达到学习效果,让学生在一种轻松快乐的氛围中就把知识点牢牢掌握了。再次是严格的学员管理,老师为人师表,肯定要严于律己,以身作则,这样才能更好指导学生,否则自己都处于懈怠状态,又怎么要求学生认真学习呢?最后是先进的教学理念,作为一名教师,责任感是必不可少的,要具有一定的耐心和细心。这些理论知识很受用。作为老师,要在思想上端正自己。

第二天下午,就到了紧张的批课环节。我作为一个新人小白,在上台前心脏都忐忑得快要跳出来了。站在台上大脑一片短路,紧张得词不达意,最后整段垮掉,真想把自己关机重启。很感激吴刚老师和蕾姐给指出了我的很多问题,我也深知自己确实有很多不足,需要脱胎换骨般的改进。在讲课的时候我欠缺亲和力,忘记用微笑使自己更平易近人,在课程设计上,我也欠缺逻辑性,讲课时候用了太多毫无意义的口水词,我应该在自己思维清晰的条件下按部就班地把方法趣味性地传递给别人。在听别的新老师讲课的时候,自己真的想拜师学艺好好请教一番。别人讲课是一环套一环地引人入胜,讲话抑扬顿挫,有种强大的控场能力。

第三天上午的是冯旭彤老师的精彩讲演,他教我们怎样让课堂打动人心,分了三大板块来讲解。首先是内容方面。我们要明确教学目标,要问自己“学什么”“为什么”“效果是什么”,教学主题不是把老师培养成做题的机器而是教做题的方法,在讲解知识的时候要控制难度和知识输出量,多讲干货,以短平快的节奏传递信息,并且讲课要有逻辑性,用一种让人说服的顺序来教授知识。不仅如此,还要建立一个知识体系,用树状发散型的思维导图来整理归纳知识,便于梳理知识点。在讲课的时候,我们可以用自己丰富的知识储备来得到学生的认可,或者是在细节之处提现自己的权威性。讲课时可穿插一些轻松幽默的点来抓住学生的注意力,提升课堂的趣味性,但这并不是硬性要求,在学生掌握知识点的基础上,可以给学生拓展相关的背景知识,让学生不是读死书,懂得变通和灵活运用。为了吸引学生听下次课,可以用留扣的方式,就像打游戏一级里通关升级一样让学生一直持续不断地学习。除了授课内容,授课形式也很重要。首先,我们要注意自己的语言输出。语言应该流畅,一个讲话都磕磕巴巴的老师必然会失去学生的信任,并且语言应精确,要用相关的专业术语来进行授课,自己造词或者随意改变专业术语会让学生感觉这个老师很业余,没有专业水准。在达到精确和流畅的基础上,语言还需要打磨得精炼一点。一节课的时间很宝贵,如果废话连篇,长篇累牍的,势必会压缩知识量,用精炼的语言授课,可以提高课堂效率,再润色一番语言,就可以使自己的话术更加精彩了。除了语言输出,情感输出也很重要,教书育人离不开用陶冶学生的情操,传达给学生正确的理念,帮助学生树立正确的人生观,让学生可以感受到浓烈的人文情怀。而且在课堂上,我们需设计自己授课的语言,把握手势的变换和站姿,以变化的姿态来获取学生的持续关注,丰富自己的ppt和板书。

第三天的下午又到了批课环节。这个环节可以针对性地找出我的问题所在,并且让我可以对症下药,有的放矢地进行更改。虽然这个过程有点坎坷,但这一次的收获可能超过我再次之前所有的积累。自己越是不够优秀,就越需要弥补自己的弱势。

第四天上午是网课直播,白老师为我们简单讲解了亚洲史。听白老师的课,

我了解到了朝鲜,日本的发展历史,还有亚洲其他具有代表性的几个国家。不得不说,好的授课模式,完全感觉不出自己是在听课,更像是听了一个个有趣的故事,顺便把知识点掌握了。听白老师的课,我真的感受到了读史可以明智。

在第一周里,我打破了自己原本对自己不切实际得幻想,明白了自己很多的不足,尤其在一群优秀的人堆里,更加凸显了我的弱势。不过这也将激励着我更加努力,即使我起点低,即使我前进得很慢,但是我目标坚定,我就不会后退。

新东方教师的培养

新教师培养方案 新教师是教师队伍的一个重要组成部分,是学校事业发展的希望,提高新教师的思想和业务素质,是新东方教师队伍建设一项重要而又紧迫的任务。对此,不妨就青年教师的培养工作,做出了如下计划。 新教师培养的总体目标是:建设一支具有道德品质好,爱岗敬业,既能胜任教学,又具有阳光精神的教师队伍,力争一年以内都能主讲至少一门主干课程。通过定期参加备课与批课等教研活动,不断取得阶段性成果,帮助新教师尽快容易新东方职业群体,尽快使新教师在与学校、课程、学生的关系处理中找到合适的结合点。为了切实完成好上述青年教师培养规划,本着“合理安排、精心培养、鼓励先进、大胆使用”的工作方针,基本上确立了公共演讲、小范围讨论,定期聚会、私下交流的形式帮助新教师尽快熟悉学校要求与自己的核心课程。 公共部分: 公共部分主要通过制作ppt定期进行主题演讲而实现,目前有十个备选主题,具体安排将根据实际需要进行调整。 1、教师成长的目标与自我规划:成长为受欢迎的新东方教师,应当满足消费者 那些方面的要求,怎样处理好专业性与交叉性、个性与共性、学术性与娱乐性之间的关系。 2、备课中资料的筛选与组织:提纲需要—筛选材料—提炼亮点—逻辑关系 3、怎样拓展视野:猎奇是人类的基本心理,旁征博引需要广博的视野,才能避 免贫乏和淘空感,可以从那些方面开拓视野? 4、考试类课程如何搜集命题信息:举例说明学术资料搜索指导 5、如何有效安排课堂时间:知识点数量、亮点插入时机、控制与发散、怎样处 理紧急情况 6、亮点提炼的个人体会:新的知识、旧知识的新观点、人生体验、好词好句、 笑话段子

7、传播受众研究:受众类型与需求细分、学生的幸福感与挫败感、关注全班、 特殊情况 8、匠气与灵气:新鲜的冲劲、熟人与创新、有道理与有趣味、个性的成熟 9、学科交叉与搭班配合:熟悉程度、材料取舍、寻找交叉点、搭班配合的特殊 益处 10、备课过程探讨:逐字稿、逐句稿、提纲、亮点本等 小组部分: 小组部分主要通过组织相关人员进行小组讨论来实现,目前有4个备选主题,根据需要可能会有所增加。 1、女教师的自我形象塑造与特殊诉求 2、听力课框架设计与结合播音材料的关系 3、翻译研究 4、非考试类课程的休闲学研究 培养形式: 对于新教师的辅导,一般有两种主要渠道,其一是正式培训,也就是组织批课、提交讨论教学提纲,围绕特定主题展开,强调激发新教师的教学与教研热情,荣誉新东方的文化氛围,帮助建构教学气质,形成连续的教学思考习惯,也有利于老教师反思教学得失。其二是非正式交流,主要着眼于了解困难,解决特殊问题,并主要从精神上进行团结与激励,尽量两个月组织一次娱乐活动,形成团队感,避免新教师感觉受到了孤立,本质上是一项需要细心与耐心的工作。需要特别注意的是,个性培养应以鼓励为主,而把缺点当作没看见。 阶段性任务: 4月5日:三月份之前以了解情况为主,需要了解三个方面的情况:一、学校对于新教师培训的整体安排,包括讲座、批课的时间、工作要求、逐字稿、备课纲要等推行进度,以及奖惩规定和考核方式;二、新教师的基本任务量、日常工作

网络培训学习心得体会(5份)

我的研修心得 通过近段时间的网络研修学习,我聆听了各位专家的专题讲座,使我进一步懂得在小学数学教学中提高数学核心素养是我们的目标。同时使我明白备课是教学工作中的一个极为重要的环节,我们要教什么?怎么教?课后写好教学反思。事先教师都要周密考虑,精心设计,教师只有对教材内容,教学对象,教学方法等经过深思熟虑,才能把课讲得妙趣横生,引人入胜。在研修学习中,提高了我的专业素养,提高了我的思想认识、提升了我的学习理念、丰富了我的专业理论。现将我的研修心得小结以下几点: 一、网络研修使我转变了思想,更新了观念。 通过研修,使我明确如何提高学生的数学核心素养,了解现代教育的本质,明确了教育对于教师提出什么样的素质要求;每一位老师都需要不断学习,不断提高自己,充实自己,要有扎实的教学基本功,否则就被时代所淘汰。网络教育技术能力培训是一门全新的课程,里面有很多全新的教学理念。 二、网络研修,使我得到深刻的感悟。 网络研修,为我营造了一个广阔的学习天地,使我掌握了先进的教育理念和方法。我觉得在理论的形成方面有大幅度的提高。在培训中有大量的案例,深入浅出的阐明了理论,通过专家的真知灼见与精辟见解,以及同行的精彩点评,交流与感悟也让我有了意想不到的收获。专家的讲座,每一专题的各个观点及案例,很好地解决了我们在教学过程中一些感到束手无策的问题,也使我得到了很好的借鉴和启迪。同时,对自己以前的教学有了一次彻底的反思。并把这些科学的理论与方法应用于教学实践中,取得了较好的教学效果。培训学习不但学有所获,更重要的是做到了学有所用。 三、立足课堂,在实践中提升了自身价值 课堂是教师体现自身价值的主阵地,通过学习我深刻领悟了一切为了孩子,为了孩子的一切的观念,我会将自己的爱全身的融入到教学中。在教学中,我会将所学教学知识应用到课堂教学实践中,力求让我的教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,使自己的课堂教学有效乃至高效。 四、通过网络培训的学习让我懂得学会与其他教师交流、互相合作,互助配合,和同行交流教育教学中的问题,互相学习、共同进步。 通过培训,让我受益匪浅。我学到了很多知识,更重要的是收获的是一种理念,在教学工作中将如何提高学生的数学核心素养为我们前进目标,一种带着现代技术投身于教育事业的信念。

新东方培训心得体会范文

新东方培训心得体会范文 新东方培训心得体会范文 在平日里,心中难免会有一些新的想法,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样能够给人努力向前的动力。那么要如何写呢?下面是为大家整理的新东方培训心得体会范文,欢迎阅读与收藏。 新东方培训心得体会1 在为期两天的培训中,赵启峰老师给我们带来了非常生动而且有价值的讲座。他告诉我们“如何讲好一节新东方的理科课”、“理科一对一课堂的设计与把握”和“怎样与学生和家长的沟通”,这些内容对我们以后的教学工作有很大的帮助。 在如何讲好一节新东方的理科课中,他提到九个字的总结“高浓缩、高精华、高效率”,关键词是“吸引力”,这一点上我非常认可,我觉得新东方的课堂就应该有异于公立高中的特色,吸引学生的眼球,让学生对课堂产生兴趣,进而才会对书本学科产生兴趣,兴趣是学好一门课的重要环节。我认为“吸引力”很关键很重要。为了使课堂效果达到那九个字和一个关键词,我们要做的就是备好课。正如赵老师所说的“备课唱的是独角戏,讲课演的就是二人转”,我们在备课前,要先了解自己缺什么,比如知识体系、题型、考点分布、讲课经验、心态等,同时也要了解学生缺什么。在备课的时候,作为老师要研究大量的高考题,阅读大量的辅导资料,我觉得这点很重要,

只有自己脑海中库存的有货,才能胸有成竹的应对教学课堂。当然备课是自己一个人完成的,所以说“独角戏”很形象。那么讲课中,在形式上,要求自信自然、降低智商、鼓励和委婉打击并用,还要有亮点,这种亮点不能太多,但是有的话会增强课堂的活跃氛围,能让学生产生兴趣,也能缓解被枯燥了的知识。在内容上,要突出逻辑,这点我认为是一般老师都应该做到的。可能理科相对于语言类的科目更显理性和规整,但是不代表理科的课堂就该显得沉重,其实理科也不乏乐趣,讲好一堂生动的理科课要比文科难得多,但是在讲课内容上,理科会更加注重逻辑,由浅入深,有广度有深度,这些无异于增加了理科本身的魅力。比如数学,有很多著名的数学家说过,“数学是纯美的艺术”,“数学的本质在于它的自由”,怎样把数学课讲好讲真的是一门艺术,需要我们潜心研习。 当然在优能中学vip这块,一对一的课堂设计就略有不同。赵老师的“四步论”明显的给我们两个讯息,一是课堂设计因人而异,二是注意课堂信息的反馈,与家长保持沟通。用他的总结就是“恩威兼施,威逼利诱,内容充实,及时反馈,达到效果”。我认为vip与大班授课的最重要的区别是,要针对每个学生的特性来设计我们的课程,我们要用较多的时间了解学生,关心他的发展,总之一句话,以学生为主。作为老师,我觉得最重要的就是以学生为主,古语有云“水能载舟亦能覆舟”,只要是真心诚意对待学生,也会得到学生的尊重。当然在处理与学生的沟通中也要注重技巧,我们有一颗炙热赤诚的心,也要有更好的表达方式。

互联网教师培训心得体会

互联网教师培训心得体会 篇一:教师网络培训心得 远程培训网络学习心得体会 通过这二次的的网上研修学习,浏览查看了各个教育专家的精彩文章和教学心得,领略了他们幽默风趣的教育风格、先进的教育理论。通过这次网络教师培训,我更明确了做教师这一神圣职业的理想,更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。 1、真正的融入到学生当中去 首先,教师要懂得尊重和理解学生。在此基础上与学生形成心灵上的融合,心理上形成一种稳定,持续的关系,不仅是在知识、能力上的交往,也是情感心灵上的沟通、交流,首要的是教师要对学生关心、信任、尊重。 2、注重培养学生的学习兴趣 教师不但要提出可供学生思考的问题,更应该在每节课的开始创设悬念情境,激发学生主动探究的兴趣。教师导入新课的教学语言巧妙合理、生动形象,能充分吸引住学生的注意力,触发学生的兴奋点,激发学生学习的情趣。传统的章回小说,或评书艺人,常在讲到关键时刻,突然停住:“欲知后事如何,且听下回分解。”这是 卖关子,也就是设置悬念,引起听众对下情的探究。这对我们教学工作很有启发。作为一个教师,如果也能使学生

越听越想听,就说明学生的学习兴趣被我们充分调动起来了,达到这种境界就需要在教学中不断地创设“问题情境”,使教学过程变成一个设疑、激疑、解疑的过程。教学中,教师要着重创设问题情境,具有恰当的提问语,组织学生参与学习过程,掌握学习方向,帮助学生自主探究知识,寻求问题答案。 3、立足课堂,培养学生的思维能力 我注重优化生物教学方式,从数量上说,坚持少讲;从质量上说,坚持精讲。整个教学活动,既注重知识的系统传授,又给学生思维以充分的“自由度”。一是提供给学生明确的思考对象,有效集中学生注意力,激发学生的学习动机。二是提供给学生独立的思考机会,使每个学生的潜能都得到充分发展,教师不替代学生的思维。三是提供给学生必要的启发引导,事先设计好有利于学生继续展开思维的问题,不直接给出解决问题的具体方法,如:题目要求什么问题?你是怎样想的?还有其它方法吗?有什么规律吗?等等,使学生的思维活跃起来,使学生的脑子积极转动起来,促进思维的深入发展。 4、加强学习,不断网上研修,自觉走进新课程。 作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。如果自身散漫,怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质,这要

幼师英语培训心得体会

幼师英语培训心得体会 幼师英语培训心得体会(一) 时光飞逝,转眼就又是一学期。这一学期对我来说是另一个 新的开始,开始了我与小朋友们的生活。在这一学期中接触了很 多新鲜事物,也更过的了解了孩子们的世界。教学幼儿园小朋友 英语是一件充满了乐趣又极具耐性的事情,我在这一学期的中慢 慢适应了这样的生活,引导幼儿去学会他们所认识的事物的英文,纠正他们的发音,当幼儿能够很流利的说出一些单词或句子时, 自己就会感到快乐。 这学期,我教两个年级六个班也就是小班和中班的英语。刚 开始时,教起来有些费力,一是不知道怎么开始这个上课的过程,二十也不懂得如何去与小朋友们沟通,提升幼儿的积极性。后来 去留意其他老师上课,也逐渐慢慢揣摩到一些规律。而对于幼儿 英语的学习,选择多种多样的教学方法,促进幼儿对英语的爱好。爱好是最好的老师。幼儿园英语教育是一种启蒙,要把重点放在 学习英语的爱好上,假如幼儿对英语感爱好,他在学习的过程中 就会表现出一种积极的情绪,孩子会主动融进到活动中。反之, 假如只是追求单词句子数目的多少,那会倒了孩子的胃口,孩子 会处于一种消极状态。因此,在实际教学活动中,我们选取合适 的教学方法,进步幼儿学英语的爱好。 一、情景教学法

幼儿的语言能力是在实际运用过程中发展起来的,应创设各 种有意义真实的情景,使他们想说、会说、喜欢说。语言的习得 与四周环境息息相关。英语的学习是一种自然习得式的学习,而 不是一种教学式的学习。语言的学习不只是学习几个单词,更重 要的是运用语言和别人交往。因此,教师要以幼儿园为主体,从 他们的爱好出发提供一系列丰富的教学法情境,让幼儿园通过自 由活动听来理解语言,在使用中学习语言。还有家庭,小动物, 生日等,通过玩角色游戏,幼儿所一年级班主任工作总结学语言在 游戏中得到巩固,练习。久而久之,培养了幼儿的英语思维能力 和运用能力,并解决了那种学时才用,平时放置脑后,轻易遗忘 的弊病。 二、游戏教学法 曾经有一位教育家说过这样一句话:小孩子生来是好动的, 是以游戏为生命的。的确,游戏是幼儿最喜欢的形式之一。玩是 孩子的天性,符合幼儿天性好动的特点。游戏能激起幼儿学英语 的爱好,密切师生间的关系,提供幼儿充分运用语言的机会,调 动学习积极性,将知识融于游戏中,让幼儿在情趣盎然的游戏中 练习所学知识。也在不知不觉中把握了知识。更重要是感受到学 习英语的乐趣。因此,幼儿园英语活动应尽量游戏化,寓教育于 游戏,让幼儿在游戏中轻轻松松学英语。如:户外体育游戏《老狼,老狼,几点钟》,这个游戏是幼儿熟悉而喜欢的。于是,我把游戏改为Wolf,wolf,whatcanyoudo?是请一位幼儿当老狼,其它是小羊。

网上培训学习心得

网上培训学习心得 通过网上培训学习心理健康知识,真实感受颇深!小学生正处在身心发展的重要时期,随着生理心理的发育和发展,可能遇到或产生各种心理问题。因此,我们教师在引导学生获得知识的同时,更应该责无旁贷地担当起孩子的“心理健康医生”。 通过学习,我认识到了教师心理健康的重要性。我认为,教师是学校心理健康教育的推行者、具体实施者,一个成功的教师,除了要有渊博的学识和优良的教学技能,还要有健全的人格和高尚的品德。教师的言行对学生有很大影响。教师的衣着举止,言谈风度,以及待人接物等,都会使学生受到深刻的影响。人格健全的教师,能在课堂中创造一种和谐与温馨的气氛,使学生如沐春风,轻松愉快,而人格不健全的教师,只能在课堂上造成一种紧张或恐怖的气氛,使学生如坐针毡,惶惑不安。所以新的教育实践要求每一位教师都应该从自身的心理健康的角度,完善自己的人格,提升自己的人格魅力。 通过学习,我也认识到了学生心理健康的重要性,古老文化的中国有这样一句格言"3岁看小,7岁看老"。这充分说明了小学阶段学生的心理健康对其一生有何其重要的影响。学生的不良心理的成因,既包括学校因素,如单调枯燥的学习生活,也包括家庭、社会因素,如家庭的生活环境、抚养环境,社会风气等。可惜,我们无力摆脱社会风气的困扰,我们也只能劝说学生家长有科学地教育子女,我们惟一能做的是改善自身。 为了让学生形成健康的心理,教师就要不断完善自己的人格,不断提升自己的人格魅力。良好的性格、高雅的气质、卓越的才能以及高尚的道德品质将对学生产生潜移默化的熏陶与教化作用,真正作到为人师表。为了让学生形成健康的心理,教师就要不断完善自己的人格,不断提升自己的人格魅力。真正作到为人师表。其次,只有形成学校、家庭、社会的心理健康教育网络,齐抓共管,学生的心理素质和心理水平一定能朝着健康的方向发展。

教师网络平台学习心得体会

教师网络平台学习心得体会 网络教育学习的心得体会当今的社会是信息的社会,世界开始全面信息化、全球化。为了紧跟时代的脉搏,参加工作多年来,一直没有停止过学习,钻研业务知识,提升业务能力,也曾参加过财务专业的自学考试,而最终未能实现自己的大学梦。孚日立体化自动仓库的建立,给在任的保管提出了更高层次的要求。我虽然能够熟练操作立体化仓库的WMS操作系统,但是对软件操作系统却所知甚少,自己所学的微机、英语、专业和管理知识远远跟不上信息发展的速度。路漫漫其修远矣,吾将上下而求索,孚日组织的山东大学网络教育学习为我提供了学习的契机,感谢山东大学,感谢孚日,让我能有机会为自己增添燃料,储备能量,使自己不断完善,充实自我。 大家知道,经济发展状况可以促进教育的发展,影响教育的规模,一般地,教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上,教育技术和设施的改良,提高了教育的效益。二是从教育的规模上,麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是,这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式,劳动力因素(教师)被网络所替代,并不意味着教师作用是多余的,相反,作为指导者的教师或设备维护者,其作用也在逐步提升。

网络学习不是让学生,而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点,它为学员节省了很多时间。比如,我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。 网络学习最大的特点是成人能根据自身发展需要进行选择性地学习。在网络社会中,人的学历已不显得多么重要,替代的是人的学术水平和真实本领。一个人在工作之余要不断地了解新技术,掌握新技术,网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。 网络学习还有一个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生面对面讲课,教学质量很大程度依赖教师个人的素质和能动性。然而,好的教师是极少的,如果教师缺乏能动性或素质不高,传统教育的优势将消失。远程式学习中,每门课程一般由优秀教师主持(现在多数采用课程主编与主讲教师合一的模式),教师在教学中能把握好课程的精髓。学员在选择课程的同时也选择了教师。 网络学习对我们教学观念,思想模式的转变很大,在传统教育模式中,是以教师为中心,教师通过讲授、板书及多种媒体的辅助,把教学内容传递给学生或灌输给学生。老师是整个教学过程的主宰,学生则处于被动接受知识的地位。在这样一个模式下老师是主动施教者,学生是被动的外部刺

新东方教师面试

徐州新东方教师面试必读 新东方不仅培养了一批又一批优秀学员,也成就了一批又一批社会精英,新东方的成功不仅是教学技术上的成功,同时是新东方精神、新东方文化的成功。只要你有梦想,新东方是你实现梦想的舞台;只要你足够优秀,新东方会让你得到充分的肯定。无数名师在新东方的舞台上找到了自己人生的定位,我们期待看到各位激情四射的展示,在新东方的讲台上成就自己全新的人生。 一、扎实的英语/全科基本功,英语教师要求标准的英文发音; 二、清晰、严谨的中文表达,敢于在讲台上展现自己最独特的个性; 三、把握学员水平,了解学员需求; 四、对相关科目的考试有较为深入的研究,有高分经验者优先;对相关教材及考试有较深入了解; 五、有相关授课经验者优先; 一、通过徐州新东方学校的各种培训课程和免费讲座了解新东方老师的授课风格。 二、找准自己最擅长的授课分项,进行有针对性的备课。 三、面试内容请勿求大求全,因为全面的讲解在有限的时间内很难完成。请尽量找一个小的知识点,比如 三五个单词,一两个句子,一个小语法现象,一个英语场景或者某个考试的某个考题等等。 四、请尽量避免传统的授课方式,切记试讲时的内容和语言不能流于一般。请各位反思自己在学习英语中 最有特点的方法或者经历,形成比较独特的对于英语学习或者英语考试的观点,我们渴望在讲台上看到您最擅长、最独到的一面。 五、必须脱稿讲课。

集体面试——每人5-15分钟 1.英文教师:英文自我介绍(1分钟左右,初次面试必要); 全科教师:中文自我介绍(1分钟左右,初次面试必要) 2.一句话说明自己将要试讲的分项,例如四级听力,六级阅读,考研写作,词汇,中学语文等; 3.课堂片段展示(5到10分钟,用中文讲解,教具为黑板粉笔); 1、面试请携带:一份打印好的简历、以及一张一寸证件照片;《教师面试登记表》会放在教室第一排桌子 上,请您达到后自行领取应聘登记表,请提前10分钟到,填写登记表。 2、面试地点:淮海西路段庄广场尚城国际B座二层徐州新东方学校205教室(面试教室会有简单标志指 引)。 3、联系人:丁洁老师85853113-8019 85853113-8015 4、以下为交通路线图及公交路线: 乘车路线:公交车64路,8路,1路,35路,65路,70路等到段庄站。 再次提醒各位,试讲过程中请避免最传统、最一般的授课方式。为了节约时间,我们有可能在了解面试者水平之后中途打断试讲,但不会影响面试结果,敬请谅解。希望各位面试者省略不必要的铺垫,尽量浓缩,直接展示精心准备的片段。

【热门】网络培训心得体会三篇

【热门】网络培训心得体会三篇【热门】网络培训心得体会三篇 网络培训心得体会篇1 五月的花海,分外迷香。在这一年中承上启下关键性的季节,我们相约武局党校,集中培训网络新媒体相关知识,总结过去工作经验,学习当下先进媒体知识,把握未来宣传工作要领,助力铁路媒体宣传工作强基达标提质增效,为服务铁路发展营造好的社会舆论环境和口碑。 5月31日至6月2日,我有幸参与了局党校举办的xx年全局网络新媒体工作培训班。此次集中学习,汇聚了来自我局69个单位100多个优秀通讯骨干,大家齐聚一堂,集中充电,相互学习,交流经验,共同近距离聆听新浪微,博、腾讯大楚网等资深媒体人的精彩授课,感受一次思想的洗礼。培训过程中各位领导及媒体专家的讲座,或深刻、或睿智、或沉稳、或思辨,无不滋养着我的心田。讲师们丰富的网络案例,精湛的理论阐述,使我受益匪浅。 一、以“双微”平台为突破口,创新运用媒体形式 在当下万物皆媒的环境下,微博、微信无疑是市场份额最多,关注度最高,运用最广泛的媒体形式。 首先,微博依然是突发事件集中爆发平台、第一信源。是公众知情权和表达意愿的重要诉求通道;是政府、企业形象宣传、危机管理不可替代的平台。铁路身肩公益,决定了其微博的政务属性。铁路微博突出面向百姓贴心服务,及时发布权威信息、加强与民众的互动性,

已成为铁路做好网络舆论正面引导,提升公信力,树立良好社会口碑的重要抓手。运营好铁路微博平台需要设立专项管理制度,增强风险防范意识;面对广大网民,要端正服务态度,勤思考,多互动,善总结。 其次,微信已然成为人们不可或缺的生活方式。自宜车新媒体成立以来,微信运营开始步入正轨,《视频直播》、《乘着火车去踏青》、《企业宣传片》、《VR全景》、《夜话读书》等栏目内容丰富,形式多样的新媒体作品均受到用户一致好评,有效的传播了宜车声影。虽然成绩显著,但问题也不少。目前平台涨粉遭遇瓶颈、缺乏粉丝互动、关注群体不均衡男女比例达7/3等问题突出。针对出现的问题,我们可以从这几个方面入手:一是改变传统的“5W”文字表述方式,以贴近用户、通俗化、短句式的方式加以改造,降低用户的抵触心理,提高作品传播率。二是创新利用媒体形式,实现媒介交互融合,例如全景视频直播、全景趣味动图、线上直播等,以丰富平台内容,增强吸粉能力。三是研究用户心理,参考用户先知需求、价值需求、忌难求简需求。四是及时回复粉丝评论,把用户当伙伴、当朋友,虚心听取粉丝意见建议,同时适当开展活动征集粉丝意见,吸引新用户,留住老用户。 二、严把宣传关口,提高舆情风险防范意识 网络是把双刃剑,随着移动互联网时代全面到来,面对互联网资本构成日趋复杂化及网络交互性日益增强的局面,网络舆论异军突起,形势严峻。一般而论,面对错综复杂的新型舆论环境,铁路部门

新东方组织结构

新东方的组织结构 (New Oriental Education & Technology Group )成立于1993年11月16日。经过十多年的发展,新东方教育科技集团已发展为一家以外语培训和基础教育为核心,拥有短期语言培训系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台,集教育培训、教育研发、图书杂志音响出版、出国留学服务、职业教育、新东方在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。2006年9月7号,新东方教育科技集团在美国纽约证券交易所成功上市,成为中国第一家在美国上市的教育机构。截止2010年10月,新东方已在全国设立了41所短期语言培训学校,5家产业机构,2所基础教育学校,2所高考复读学校,2所幼儿园以及1家职业培训学校,累计培训学员近1000万人次。 (摘自百度百科:新东方) 新东方曾经的组织结构 在2000年之前,新东方的总体格局是:在新东方牌子底下的是一个个的个体户,大家各自为政,各显神通。正因为如此,新东方牌子下面聚合了很多心高气傲、才华横溢的人,他们把新东方作为自己展现才华的舞台。而这种模式就相当于古代的分封制,他们分封割据、每个人把持一块地区,一项业务,各自经营,收入也归自己所有,同时他们也通过自己的良好口碑共同支撑起新东方的品牌影响力和品牌号召力,他们共同提升了新东方的总体业务规模和水平。这种模式的实质是分封聚众,谁耕种谁收获,激励非常到位,一批能人因此在新东方展现了自己的才华,成长了起来。也正是依靠这一模式,新东方迅速崛起,风靡于世。 然而,这种模式在发展过程中遇到了很大的问题。 首先是地区差异,偏远、劣势地区的人想方设法进入大城市等优势地区;而在优势地区的人,则想方设法防范、阻止其进入,由此新东方内部的互相指责严重,矛盾尖锐,呈分裂倾向。其次是在这种体制下,大家都先顾自己利益,把新东方整体的品牌信誉放在后面。滥用新东方品牌的现象严重。 新东方现行组织结构 如图 在2006年新东方在美国成功上市之后,新东方变成了股份制的企业,从上表可以看出,新东方现在的组织结构有工作专业化,部门化的特点,这是现行股份制大企业管理的一般组织结构模式,而作为教育机构,应当有所创新,从目前新东方的组织结构,管理模式,可以看出很多问题:首先是过度扩张,新东方从一个小的培训机构发展到现在这样一个庞大的教育集团,离不开领导人出色的战略眼光和极佳的运气和机遇,而目前,新东方作为一个股份制的公司,融资规模巨大,而且管理公司的最高权力机构是股东大会,因此,新东方就一定要也不得不对外扩张,从英语扩展到日语、韩语、德语、法语等语种,对于教育培训机构来说,业务做的越宽越广就意味着质量的下降,新东方的发展从教育的高质量精品化逐渐走向了快餐化,这种扩展是有很大问题的。其次就是竞争激化,新东方从教育市场这一块打捞了一笔,肯定有很多人眼红,现在英孚,博森等教育机构都试图从中分一杯羹,在学生大众这一块,目前新东方还是占据绝对垄断地位的,然而在高端等市场,也就是新东方不太关注的方面,其他一些机构才有机会在其中发展一下。但是总而言之,目前新东方还是占据主导地位,如果他能认真巩固自己这一块市场,同时为一些非学生人群的市场做好服务的准备,那么他的发展前景还是很可观的。最后一点就是质量下滑,这一点是承第一点而来,新东方所教的东西很多都是多年以前的研究结果,没有持续的做调研,教育质量下降是事实,同样新东方的教师队伍中有很多人并不是抱着对教育的热情,而仅仅把其当做一个跳板,总之,

教师网络培训心得体会(通用10篇)

教师网络培训心得体会(通用10篇) 当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。一起来学习心得体会是如何写的吧,下面是作者精心整理的教师网络培训心得体会(通用10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 教师网络培训心得体会1 还记得仲夏的一天,阳光灿烂地有点张狂。我的额角已有几许汗意,但第一次踏入这个社区,我瞬间就被吸引住了,那栋高耸的大楼,一墙葱茏茂密的植被,使夏日的燥热退却不少,阳关都变成绿色的,像温柔的小精灵在上面跳跃着,闪烁着迷离的光点。随后我走进这所美丽的校园,我想,这里的一切,也一定像那栋大楼所传承的文化内涵一样,散发勃勃生机,蕴藏满满希望。 新教师培训,整个过程给我的感受是愉快、充实、有效、有所收获。陈钱林校长的报告可遇不可求,他的“三自”家教理念“自律生活、自主学习、自立人格”使我深受启发,更让人惊喜的是陈校长将任我校总校长,以后将会有更多向他学习的机会。接下来黄主任帮我们把生活细节逐步安排好,让我感受到大家庭的温暖。蒋主任的授课使我了解了学校各项制度及要求、德育活动和班级文化建设。刘主任则对教学工作进行了宏观的指引和微观的解说。蔡主任介绍了我校英语教学特色,并让我们练习实用的英语100句。简校长则娓娓道来碧桂园的发展历史,深度解读碧桂园精神,使我深刻体会到其博大精深的文化内涵。束校长则以睿智的思想,风趣的语言和我们侃侃而谈其品牌建设,教育与服务、需求和要求,使我的思想豁然开朗。这几天的培训让我对碧桂园集团、泮浦湾学校都有了更多的了解。我也认识了不少新朋友,对近期工作,近期目标和计划都有了一定的构思。 学校是教师的精神引路人。只有教师和学校的理念达成一致,志同道合,才能有效落实学校的各项工作。我认同碧桂园教育集团及泮浦湾学校的教育模式和理念,未来泮浦湾学校还将被打造成双语学校标杆,行业典范,前景让人期待。 学校是教师强大的后盾,给我们提供最有力的物质支持,协助我们解决工作

(4)新东方新教师培训

(4)新教师培训 初创时的XX,老师多靠自我习得;今天成熟的XX,老师多受益于培训。上周作为培训师参加集团2008年第一次新教师培训,下面是我眼中的新教师培训,分三个模块:培训课+ 批课+ 拓展。 (I) 培训课分两种:一种是职业性培训,比如XX精神即企业文化培训,这是文化型企业的核心竞争力,通常由老俞主讲,当然每个培训师的培训课程中也会或多或少包含些职业素养方面的内容;另一种是技术培训,比如英语语言知识,英语文化知识,考试知识,课程模块分析,授课技术,如交流方法等。 1 职业性培训:(好久没听老俞讲话了,下面基本上是我的理解) 主要讲XX做什么和XX认可的一些做人做事的理念和所形成的风格。 a 介绍XX: 简单讲,美国纽交所上市的XX是值得尊敬的企业;白手起家的创业者俞敏洪,充满人格魅力,是个值得尊敬的企业家。 b 职业心态: 优秀的XX老师,必须有进取心。XX老师,从某种意义上讲就是课程销售,60分的课程可以卖,100分的课程也可以卖,课程改进无极限。基础适当,认真准

备,做XX老师并非难事。但XX绝不是个可以试试的地儿,要么不讲,要么讲好,讲课失败对人打击不小,而且随意接受失败,就会形成习惯。做XX老师说难不难,但绝对说不上简单,真正出类拔萃并不容易,真正出色的都是些本来付出80%的努力就能合格,却愿意付出120%的努力的人。 优秀的XX老师,失意也好,掌声也罢,要保持一颗平常心。XX老师通常都会经历自卑与自信的轮回,很少做公共演讲的年轻人,突然要面对无数消费者挑剔的目光,如何增加自信?人在知识面前都是渺小的,远高于学生的英语水平,精心准备的传递方式,不断积累的成功授课经验都能增加自信。相反,也有常做演讲的人,被过去的成功经验冲昏头脑,过于自信而不注重学生需求,反而会折戟XX,产生挫折感。 c 做小事: 优秀的XX老师都是细节完美型:备课精确到逐字稿(后期经验丰富后,可以仅确定框架,课上灵活发挥,更高境界是一切烂熟于胸,上课不用稿也不用ppt,逻辑清楚,信手拈来);坚持课前5分钟到场,调好所有设备(为了准时,有同事细心地把假期课表和联系电话都打印整齐,用活页夹随身携带;有同事开车路遇堵车,打了双闪停在四环边儿,跑去上课避免迟到);板书或ppt清晰合理;语速自然舒适,传递信息效率高;面部表情和肢体语言得体而丰富;课后耐心解答学生问题;能管理好自己的时间和身体,至少不会因为熬夜看欧洲杯影响授课状态。 2 专业培训: a 课程体系

读书心得体会网上培训心得体会

三一文库(https://www.360docs.net/doc/fe15713837.html,)/心得体会范文/读书心得体会 网上培训心得体会 通过此次的网上培训,为适应教育形势需要,不断更新教育教学观念,提高自身的教育教学水平,积极响应上级的号召,认真参加这次的网络培训学习。下面是小编为大家收集整理的网上培训心得体会,欢迎大家阅读。 网上培训心得体会?1 随着网络时代的到来,我们的生活和学习、工作都发生了变化。教师已不再是传递信息的工具,教师更需要更高层次的教育教学能力,掌握现代教育技术、研究教学的各个环节,适应未来教育的需要的。 网络继续教育培训学习为教师学习制定了共同的内容和活动,更为重要的是,它为教师提供好展示自己的网络平台。在学习内容和实践层次上满足不同教师的需要。 通过参加本次教师网络继续教育培训,自主参与其中,使我在思想上、专业理论知识方面有了进一步的提升。在学习中,我认真聆听了专家在教育教学方面的讲座,观看了课堂教学视频,

在这段时间里从这个平台我学到了不少先进经验和有价值的知识。在网络学习中,使我受益匪浅。 下面一下这次学习的收获和体会。 1、改变了教师学习的自觉性。这种学习方式下适应了成人的特点,它为教师节省了很多时间。比如,我们现在的培训就可以通过回家抽时间进行网络学习,从一个地方转向另一个地方。可以与老师交流互动,从参与的程度上可以看出受到广大老师的认可,体现了网络培训的魅力。 2、领悟有效教学。专家指出:提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。有效教学走向优质教学,也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。怎样提升教学的有效性,在从有效性走向优质教学呢?我认真学习着专家在讲座中的每一句话,思考着每一个观点。从学习中使我深刻的领悟到了:在教学中应不断探索运用多种教学手段,处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系,处理好课堂欲设与生成等等之间的关系。 3、理论联系实际,学以致用。 学习的过程是一次知识积累与运用、创造的过程,因此要会学、善用。我每次听专家讲座和观看课堂实录后,总要有一个思考,即如何将这些优秀的、先进的教育教学经验及典型的案例带

新东方组织结构

新东方的组织结构 新东方教育科技集团(New Oriental Education & Technology Group )成立于1993年11月16日。经过十多年的发展,新东方教育科技集团已发展为一家以外语培训和基础教育为核心,拥有短期语言培训系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台,集教育培训、教育研发、图书杂志音响出版、出国留学服务、职业教育、新东方在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。2006年9月7号,新东方教育科技集团在美国纽约证券交易所成功上市,成为中国第一家在美国上市的教育机构。截止2010年10月,新东方已在全国设立了41所短期语言培训学校,5家产业机构,2所基础教育学校,2所高考复读学校,2所幼儿园以及1家职业培训学校,累计培训学员近1000万人次。 (摘自百度百科:新东方https://www.360docs.net/doc/fe15713837.html,/view/30188.html?wtp=tt) 新东方曾经的组织结构 在2000年之前,新东方的总体格局是:在新东方牌子底下的是一个个的个体户,大家各自为政,各显神通。正因为如此,新东方牌子下面聚合了很多心高气傲、才华横溢的人,他们把新东方作为自己展现才华的舞台。而这种模式就相当于古代的分封制,他们分封割据、每个人把持一块地区,一项业务,各自经营,收入也归自己所有,同时他们也通过自己的良好口碑共同支撑起新东方的品牌影响力和品牌号召力,他们共同提升了新东方的总体业务规模和水平。这种模式的实质是分封聚众,谁耕种谁收获,激励非常到位,一批能人因此在新东方展现了自己的才华,成长了起来。也正是依靠这一模式,新东方迅速崛起,风靡于世。 然而,这种模式在发展过程中遇到了很大的问题。 首先是地区差异,偏远、劣势地区的人想方设法进入大城市等优势地区;而在优势地区的人,则想方设法防范、阻止其进入,由此新东方内部的互相指责严重,矛盾尖锐,呈分裂倾向。其次是在这种体制下,大家都先顾自己利益,把新东方整体的品牌信誉放在后面。滥用新东方品牌的现象严重。 新东方现行组织结构 如图

最新教师网络培训心得体会

下面一下这次学习的收获和体会。 2、领悟有效教学。专家指出:提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。有效教学走向优质教学,也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。怎样提升教学的有效性,在从有效性走向优质教学呢?我认真学习着专家在讲座中的每一句话,思考着每一个观点。从学习中使我深刻的领悟到了:在教学中应不断探索运用多种教学手段,处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系,处理好课堂欲设与生成等等之间的关系。 3、理论联系实际,学以致用。 学习的过程是一次知识积累与运用、创造的过程,因此要会学、善用。我每次听专家讲座和观看课堂实录后,总要有一个思考,即如何将这些优秀的、先进的教育教学经验及典型的案例带进自己的课堂,有针对性的运用到自己的教育教学实践中,从而收到事半功倍的效果,缩短同发达地区学校教学上的差距。通过实践对理论、经验的检验,寻找这些方式方法上的不同点、相同点与衔接点,完善自己的课堂教学方法,提升自身的课堂教学艺术。开阔学生的视野,激起学生强烈的求知欲望,激活学生的思维。 4、提高自身素质,学会终身学习。 新课程要求教师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展。把不断学习作为自身发展的源泉和动力。在教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探索新的教育教学方法。在丰富自身专业知识的同时,广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识,从而更好地适应学生对知识的需要。做反思型教师,养成反思习惯,反思自已的活动过程,分析自己的教学行为、决策以及所产生的结果的过程,提高自己的专业水平。通过总结经验,向更完善的目标努力。利用现代信息技术平台,不断扩大学习资源和学习空间,注重与其他教师和专家的合作探讨,提高教研水平。 本次教师培训的内容十分丰富,理论上包括对教学规章制度、教学常规、师德、大学教育的常识和特点等诸多方面的系统学习,实践上包括观摩有着丰富教学经验的老教师的教学示范课和新教师的现场教学示范课。通过认真的培训和自己的学习,获得了很大的收获,现将自己的总结如下: 一、对学校的前景充满了信心,也对自己选择人民教师的职业无怨无悔。 在这次培训的开学典礼上,学校领导做了热情洋溢的讲话,对我们加入到师专这个大家庭表示了热烈的欢迎,也介绍了学校未来的美好蓝图,并且勉励我们努力学习,认真工作,完成这次培训的任务。

新东方教师培训心得新东方新教师培训心得

新东方教师培训心得【新东方新教师培训心得】 通过新东方新教师培训,相信各位老师对于课程结构的把握有了更加清晰的认识,在接下来的课程展示中必定根据今天所学到的方法进行调整和完善,呈现出更加完美的课堂展示,在此分享心得。下面是X为大家收集整理的新东方新教师培训心得,欢迎大家阅读。 新东方新教师培训心得篇1 我不知道我除了从心底里发出的这声感叹外还能用什么 样的语言来形容我的感受。新东方从20xx年四月8的那天 晚上让我真正的感受到震撼。虽然我也跌跌撞撞的做过相当一段时间的老师,但是和第一天晚上的老师比起来,简直是小巫见大巫。我突然发现我身上的不足是那么的明显和巨大。突然感觉自己已经掉进了深坑里,挣扎着向光明爬着,想摆脱黑暗的侵蚀,也许这条通向光明的路就是学习之路,也许每个人都在经历这样一个阶段,只是很多人可能还没有发现其实自己的头顶已经被拥挤的挣扎的渴望光明的人们所遮盖,而身后的黑暗正在侵蚀着他们的生命。突然感觉学无止境这四个字来的不易,做起来更不易。 不知道是天生的还是后天训练的或者是刻意的,新老师的

中文语速快的惊人。面试的时候,老师跟我说当我说英文 的时候是在发光,而说中文的时候就暗淡了。学了这么多年英语,中文竟然成了一个问题。看到新老师们个个语速飞快的做着自我介绍我手心一阵阵的冷汗。于是只能用笨办法把想说的在本子上写写,说的时候可能会流利点。“今天的话筒效果真的不错,让每个老师的声音听起来都像播音员”,我也不知道这句话怎么就从我嘴里说出来了。可能突然想起了做播音的那种感觉。亏了写在了本子上,整体说的还比较流畅。也让我免了在这么多老师面前丢人的尴尬。 第一位给我们培训的齐老师,上课风趣幽默,旁征博引,引经据典,中外对比,模仿搞怪。让我对新东方的老师有了一个更新的认识。整个课程以A sharp mind and a noble soul 为题,阐述了整个新东方老师所应具备的思想和人格。并以身边的例子分析了新东方的三个时代。以孔子的名言“勿意,勿必,勿故,勿我”给老师提出建议。以不同例子演示了上课时老师与学生出现的问题和解决方法。 开场庄重老师顶级的口才和第一次课齐老师的精彩‘表演'让我对剩下日子新东方的培训充满了期待。我也一定会坚持。虽然不知道最后能否被留下,但是我会尽我最大的努力。 新东方新教师培训心得篇2 今天有好多事情超越了期待: 北京其实没有想象中的冷;

继续教育网络培训的心得体会7篇

继续教育网络培训的心得体会7篇 提高继续教育质量,是保证我国终身教育体系运行质量的关键环节,我们要注重继续教育网络培训。下面是为大家准备的继续教育网络培训的心得体会,希望大家喜欢! 继续教育网络培训的心得体会篇1 随着网络时代的到来,我们的生活和学习、工作都发生了变化。教师已不再是传递信息的工具,教师更需要更高层次的教育教学能力,掌握现代教育技术、研究教学的各个环节,适应未来教育的需要的。 网络继续教育培训学习为教师学习制定了共同的内容和活动,更为重要的是,它为教师提供好展示自己的网络平台。在学习内容和实践层次上满足不同教师的需要。 通过参加本次教师网络继续教育培训,自主参与其中,使我在思想上、专业理论知识方面有了进一步的提升。在学习中,我认真聆听了专家在教育教学方面的讲座,观看了课堂教学视频,在这段时间里从这个平台我学到了不少先进经验和有价值的知识。在网络学习中,使我受益匪浅。 下面一下这次学习的收获和体会。 1、改变了教师学习的自觉性。这种学习方式下适应了成人的特点,它为教师节省了很多时间。比如,我们现在的培训就可以通过回

家抽时间进行网络学习,从一个地方转向另一个地方。可以与老师交流互动,从参与的程度上可以看出受到广大老师的认可,体现了网络培训的魅力。 2、领悟有效教学。专家指出:提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。有效教学走向优质教学,也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。怎样提升教学的有效性,在从有效性走向优质教学呢?我认真学习着专家在讲座中的每一句话,思考着每一个观点。从学习中使我深刻的领悟到了:在教学中应不断探索运用多种教学手段,处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系,处理好课堂欲设与生成等等之间的关系。 3、理论联系实际,学以致用。学习的过程是一次知识积累与运用、创造的过程,因此要会学、善用。我每次听专家讲座和观看课堂实录后,总要有一个思考,即如何将这些优秀的、先进的教育教学经验及典型的案例带进自己的课堂,有针对性的运用到自己的教育教学实践中,从而收到事半功倍的效果,缩短同发达地区学校教学上的差距。通过实践对理论、经验的检验,寻找这些方式方法上的不同点、相同点与衔接点,完善自己的课堂教学方法,提升自身的课堂教学艺术。开阔学生的视野,激起学生强烈的求知欲望,激活学生的思维。 4、提高自身素质,学会终身学习。新课程要求教师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展。把不断学习作为自身发展的源泉和动力。在教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探索新的教育教学方法。在丰富自身专业知识的同时,广泛涉猎各种社会科学

教师网络培训心得体会

教师网络培训心得体会 通过本次网络培训,我无论是思想意识,还是个人工作水平都有了很大提升。通过观看视频课程、倾听专家教师点评,我对工作有了更深的理解,教育思路开阔了很多,对今后的教育教学有了新的目标和方向,可谓耳目一新,受益匪浅。现将我的培训收获和体会总结如下:通过学习,我觉得教师应该给学生准确的、成功的爱,因为“没有爱就没有教育”,这是一句我们每一个教师都耳熟能详的教育名言,但为什么有时我们的工作结果却常常背离了我们的初衷,没有朝着我们预期的方向发展呢?这往往是因为我们没有掌握准确的爱的方法。 1、了解是爱的根基 教师的爱不应是盲目的、随意的,它应该建立在我们对每一个学生全面、深入、客观的了解的基础之上。当我们接手了一个新的班级,要尽快着手了解每一个学生的性格爱好、脾气秉性、兴趣特长、家庭情况、学习状况、学习特点等,熟记于心,这将为我们有的放矢的展开工作创造前提,为我们选准教育的最佳突破口创造条件。了解学生的途径很多,如自我介绍、写写心里话、个别谈话等,但更为重要的是我们要用自己的眼睛去观察,用心去交流,只有当你真正赢得了学生的信任,她们才会真正对你敞开心扉,你才能深入他们的内心世界,摸清他们的脉搏,知道拨动哪一根琴弦才能引起师生间情感的共鸣。 2、尊重是爱的前提 我们要想赢得学生的信任与尊重,就先要学会尊重学生,因为尊重是相互的。不要认为我们施教于他们,便高高在上、颐指气使,并觉得他们理所当然就要听我们的。要清醒地意识到:在人格上,我们与学生是完全平等的,他们同我们一样渴望得到尊重与呵护。我们应该在学生的心灵上从小为他们拨撒下理解、尊重与信任的种子。 以尊重为前提的爱才是真正意义上的爱。给学生发言的机会、倾听他们的意见与呼声、给予他们适度的宽容与谅解、体谅理解他们的难处与苦衷、肯定他们的点滴进步、不说任何伤害他们自尊的话语等等这些都是尊重学生的表现。我们要像保护自己的眼睛一样保护学生的自尊,不要在那上面留下难以愈合的伤痕。我们应该明白:一个没有自尊的学生是燃不起奋进的雄心的。 3、尊重学生的关键是尊重学生的差异与潜能 爱护和尊重好孩子很容易,难就难在,我们要尊重全部的孩子,尤其是那些学困生和我们眼中那些所谓的问题学生。我们应该理解到学生是有差异的,差异来源于遗传与环境的共同作用,每个学生都拥有一个五彩缤纷的经验世界。差异是对我们工作的挑战,同时也是一种宝贵的教育资源。我们在班级工作中最易犯的毛病,大多与忽视这种差异相关,其实我们不可能打造出一个模式的学生。爱学生就要尊重学生的差异,从学生的差异出发,因势利导,采取有针对性的做法,协助学生健康成长、持续发展,引导他们走上良性发展的轨道。 尊重差异就是对学生潜能的尊重,我们不应用静止的眼光去看待有这样那样问题的学生,而应让每个学生都能看到自己的闪光点,看到自身的价值,鼓起他们自信的风帆,让每个学生都可能达到成功的彼岸。 4、鼓励、赞扬与热情的期待是一串金钥匙 教师不要吝惜对学生的表扬与赞美,其实它是促使学生进步的助燃剂。在学生遇到困难与挫折时给予协助和鼓励,在他们获得成功或获取点滴进步时给予由衷的赞美,让他们时刻感受到你对他热情的期待,会起到意想不到的激励作用。

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