高级技师待遇

高级技师待遇

国家关于技师、高级技师待遇的有关规定

一、劳动人事部、人力资源和社会保障部,劳动部劳动和社会保障部, 1.劳动人事部:关于实行技师聘任制的暂行规定

(一九八七年六月六日国务院批准～一九八七年六月二十日劳动人事部发布) 第十条被聘任的技师～实行技师津贴。....其他福利待遇～由国务院有关行业归口部门提出～报劳动人事部核定。

2.劳动部关于高级技师质量评聘的实施意见(劳培字[1990]14号) (一九九0年九月十二日)

第六条经考评合格者～地方所属单位的～由省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门核准发证。

3.劳动部关于加强技师管理工作的通知(劳培[1991]14号) (一九九一年十月十日)

第六条第三款各单位根据国务院各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定～参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇～确定技师、高级技师的福利待遇,对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的～应及时予以表彰和奖励。 4.劳部发[1994] 98号文件～获得职业资格证书的职工～在其从事相应岗位的工作时～应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇,国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

5.劳动和社会保障部、财务部:关于调整企业退休人员基本养老金的通知,劳社部发…2006?21号,～经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师～在享受正常养老金调整政策的基础上～根据个人缴费年限可累加享受国

家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格,高级技师,退休享受高级工程师待遇。

6.《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》,中办发[2006]15号,省、自治区、直辖市人民政府应对作出突出贡献的高技能人才进行奖励～并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。

7.《人事部劳动和社会保障部等关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津

贴的意见》国人部发[2008]24号

二、部分省、市关于技师、高级技师待遇的规定

1.湖北省:高级技师可享受高级工程师待遇。根据湖北省委办公厅、省政府办

公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》～湖北省将按照技能水平与待遇标准挂钩的原则～凡通过劳动保障部门统一考核～取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师分别享受相应的待遇。

2.江西省:江西省实行质量聘任制工作领导小组、江西省劳动厅关于印发《江

西省高级技师评聘实施办法》的通知,赣劳培[1994]24号)(一九九四年五月七日) 第九条第四款被聘任的高级技师可享受高级专业技术人员相应待

遇。高级技师的退休年龄应根据生产的特殊需要和本人身体的实际状况～可适当延长。

江西省人民政府批转省劳动人事厅关于认真做好全省技师聘任制工作的报告的通知(赣府发[1988]45号)(一九八八年四月五日) 第四点第4条第二款受聘技师

可享受本单位工程师的生活福利待遇。

3.河北省石家庄市:市政府目前出台新规定～”工人身份“的蓝领技师与”干

部身份“的工程师享受同等待遇～技校生就业时的工资可以参照大中专毕业生的标准～聘用的高级工、技师、高级技师分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。技工学校、高级技工学

校和技师学院毕业生～在升学、就业等方面～分别与中等职业学校、高等职业院校和大学毕业生同等对待。技工院校高级班毕业生到机关、企事业单位工作～试用期工资待遇及定级工资均参照大专毕业生待遇,技师班毕业生被录用后比照本企业本科毕业生有关待遇执行。河北省劳动和社会保障厅曾组织对全省技能人才和单位劳动保障基本情况进行统计调查。 4.佛山市:劳动保障局制定的《佛山市高技能人才培养工程实施方案》,以下简称《方案》,出台。该《方案》指出,佛山市拟用5年时间～推动技能人才制度创新和改善高技能人才成长环境～使高技能人才数量有明显增加～预计2010年全市高技能人才数量将增加到5.1万人。且将健全技师奖励机制～使技师、高级技师可分别享受工程师、高级工程师同等福利待遇。

5.江苏省:省技师可享受工程师待遇

江苏省委办公厅、省政府办公厅转发了省委组织部、省劳动保障厅等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知:在职高级技工享受大专待遇～在聘的高级技工、技师、高级技师～应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇,在聘的技师、高级技师～参加境外培训、休假、疗养等～应与工程师、高级工程师享受同等待遇。

6.南京:技师将享工程师的待遇南京将出台一系列鼓励培养高技能人才的新政～技师将享受与工程师同等待遇。南京拟在企业推行高级工、技师、高级技师视同助理工程师、工程师、高级工程师,副高,待遇相一致的人才薪酬政策～技工学校高级班毕业生视同大专学历～在选拔上与使用上享受大专同等学历,行业和企业举办的技工学校教师与企业高级技师退休后～纳入事业编制统筹～全面提高技术工人的政治待遇、经济待遇和人才地位。另外～南京拟建立经费保障体系～将高技能人才培养经费列入市财政预算～对制造业高端技能人才的培训～由政府“买

单”。,2006年,

7.湖南省:《湖南企业职工技能培训计划》～计划明文规定～全省各级各类用人单位受聘的技师和高级技师只要成绩显著、技术精湛～均应该享受与工程师和高级工程师同等的工资福利。,2002年, 8.吉林省长春市:出台了《关于加快高技能人才队伍建设的意见》～对高技能人才队伍建设、待遇给予明确。今后长春市的技师和高级技师在福利、住房、休假、疗养等方面的相关待遇～可与工程师和高级工程师等专业技术人员等同。,2007年,

9.陕西省:高级技师将与高级工程师享受同等待遇

陕西省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》～取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生～在政策上与大专学历同等对待～在使用上与大专生一视同仁。高级工、技师、高级技师等高技能人才与助理工程师、工程师和高级工程师等相应专业技术人才享受同等待遇。

10.云南省:聘用技师享受工程师待遇对聘用的高级工、技师、高级技师～比照助理工程师、工程师、高级工程师享受相应待遇～对高级技工学校和技师学院毕业、持有高级职业资格证书的～比照大专生享受相应待遇。

11.北京市:技师待遇向工程师看齐～企业还将建立科学合理的高技能人才薪酬制度～使高技能人才与其它相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇。企业在聘的高级工、技师、高级技师可与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇。技工院校高级工班毕业生试用期、见习期工资待遇及定级工资～均参照大专毕业生待遇确定。

12.广西省:广西省出台的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》规定～凡通过劳动保障部门统一考核～取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师分别享受相应职级的专业技术人才的有关待遇。

13. 山东省:山东省人民政府《关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的

通知》(鲁政发…2003?83号)精神～技能人才是人才队伍的重要组成部分。要大力

宣传技能人才在国家经济建设中的重要作用和突出贡献。进一步完善政策,支持并鼓励技能人才的成长。高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待,在使用上要一视同仁;技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)在企业工作的,分别享受中级和高级专业技术职称有关待遇。通过多种措施,在全社会努力形成三百六十行、行行出人才的局面。 14.安徽省合肥市:《合肥市蓝领人才开发与引进计划》“高级蓝领”可享受工程师待遇。

15. 河南省:豫劳社职技,,,,,,,,号文”～明确规定:“受聘技师、高级技师职务津贴每人每月分别不低于,,,元、,,,元”“技师、高级技师与中、高级专业技术人员享受同等待遇”。 16.广东省:广东省劳动部门有关文件规定:受聘在相应技术岗位上工作的高级技师等同高级工程师,技师等同工程师,高级技工等同助理工程师,中级技工等同技术员～均享受本单位同等的工资～保险福利待遇。

17.海南省:海南省政府日前向该省各市县印发的《关于加强技能人才工作的暂行规定》明确～被聘为技师、高级技师的人员～分别与工程师、高级工程师在住房控制标准、差旅费及其他福利方面享受同等待遇。

18.浙江省:根据浙江省劳动和社会保障厅《转发关于印发进一步深

化企业内部分配制度改革指导意见的通知》,浙劳社薪[2000]210号,文件规定

～从2001年1月1日起～技术工种技术等级津贴指导标准调整为:高级工每月50元、技师每月80元、高级技师每月130元。根据《浙江省技师管理暂行办法》,浙劳人培[1991]53号,文件规定～技师、高级技师在任职期间～除按规定享受职务津贴外～还享受本单位中、高级技术人员的有关福利待遇。技师任职满5年以上并在任职期间退休的、高级技师在任职期间退休的～其职务津贴列入计发退休费的基数。

技师配偶及未成年子女～可根据浙政办发[1995]149号文件办理“农转非”手续。

各单位及有关部门～应为技师的进修提高、传艺带徒、技术革新等创造条件～提供方便。

《关于加强高技能人才队伍建设的意见》规定～高级工、技师、高级技师分别对应助理工程师、工程师、高级工程师～享受同等工资福利待遇。获得高级职业资格证书的高级技工学校毕业生～用人单位在使用、工资福利等方面与大专学历人员同等对待。同时放宽高技能人才进杭落户的条件:45周岁以下具有技师以上职业资格和35周岁以下我市急需的具有高级职业资格证书的高技能人才～以及获得高级职业资格证书的高级技工学校应届毕业生～可作为紧缺人才引进～并予以办理进杭落户手续。本地非城镇户籍的在聘一年以上的技师、高级技师可为其本人及配偶、子女办理“农转非”。

19.上海市:沪劳技发,1993,26号《上海市高级技师评聘实施办法》

,试行,

第四条、职务津贴标准及待遇:高级技师所享受本单位高级专业技术人员的有关生活福利待遇。

20.山西省:《山西省技师、高级技师职业资格考评实施办法》取得技师、高级技师资格证书的人员～由用人单位根据生产,经营,的实际需要进行聘任～签订聘任书。聘任书内容包括聘任岗位、聘任期限、职责范围、权利与义务、待遇、违约处理和解聘办法等。被聘任的技师、高级技师从受聘之日起～用人单位将在妥善处理内部各类人员工资关系的前提下合理确定其工资待遇～其他福利待遇可按工程师、高级工程师等专业人员的有关待遇确定。

21.辽宁省:技术工人当中的技师、高级技师,在工资待遇、养老福利等方面,可分别享受中、高级专业技术人员待遇。

《辽宁省技工院校管理暂行办法》。应聘企业应视同全日制大专毕业生对待。企业对于取得高级工职业资格证书的高级技工院校、技师学院毕业生～在其见习期,熟练期、学徒期,和转正定级工资待遇～应参照同岗位大专毕业生的工资待遇执行。

22.四川省:按照四川省委省政府《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》,川委办[2007]19号,第十三条精神～获得国家职业资格一级证书者退休养老

金待遇每月可提高80到150元～并在表彰、进修、任用、晋升等方面给予优待。

《成都市委办公厅市政府办公厅关于进一步加强高技能人才工作的实施意

见》成委办 2007 53号

《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》川委办[2007]19号

《成都市委办公厅市政府办公厅关于进一步加强高技能人才工作的实施意

见》成委办 2007 53号

23.黑龙江省:(黑劳社发…2000?23号)文件中“高级技师、技师其他福利待遇可由用人单位参照本单位工程师、高级工程师等专业人员的有关福利待遇确定”

24.内蒙古自治区:内劳人字[1992]34号被聘任的技师～同时可享受本单位中

级专业技术人员的有关福利待遇。

25.宁夏:宁夏出台《关于贯彻<中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加

强高技能人才工作的意见>的实施意见》

实施意见提出～凡通过劳动保障部门考核鉴定～取得国家职业资格证书的高级工、技师、高级技师～工资福利待遇可参照助理工程师、工程师、高级工程师的层次确立相应待遇。

高级工程师与高级技师

高级技师证书是职业资格证书的最高级别～相当于高级工程师级别～高级技师属于职业技能系列～由劳动部门管理及发证,高级工程师属于职称系类～由人事部门管理及发证,两个部门目前已经合并为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

根据政府“关于加强技师管理工作的通知 (劳培[1991]14号)”文件第六条的规定～高级技师等同于高级工程师～享受副高级待遇。高级技师与高级工程师属于不同的系列。技师属于技术系列职称～工程师属于干部系列职称。

国家职业资格分为五级:一级,高级技师,、二级,技师,、三级,高级,、四级,中级,、五级,初级,。根据国家、原劳动和社会保障部、原人事部等精神～国家职业资格和职称的对应关系为: 一级,高级技师,相当于高级经济师、高级工程师、副教授, 二级,技师,相当于经济师、工程师、讲师,

三级,高级,相当于助理工程师、助教,

四级,中级,相当于技术员,

五级,初级,相当于助理技术员。

工程师 (Engineer)

工程师指具有从事工程系统操作,设计, 工程建设～管理,评估能力的人员。是职业水平评定(职称评定)的一种。在欧洲大陆一些国家～工程师称谓的使用被法律所限制～必须用于持有学位的人士～而其他没有学位人士使用～属于违法。在美国大部份州及加拿大一些省份亦有类似法律存在～通常只有在专业工程考试取得合格才可被称为工程师。

技术专家,technologist,一词有时与工程师同义～该词是由技术,Techno-,和后缀,-ologist,组成～意思是研究技术的人～此名称一般在欧洲大陆一些有规管工程师名称使用的国家中被使用～因为未受法律管制。在一些拉丁国家～technologist只是在工程师与技术员之间的专业资格。

科学家探索世界以发现普遍法则～但工程师使用普遍法则以设计实际物品。

在美国～Engineer一词也用于指操作机械引擎,Engine,的人～比如铁路Engineer 是指火车司机～轮船 Engineer 是指轮机员～固定引擎机械师通常是负责固定引擎。

由于工程项目有很多种类,那么,工程师也自然有很多种种类,例如:网络工程师,电气工程师,销售工程师等等等等。

目前工程师认证方式有很多种,考试是最普遍的一种认定方式。

下面是赠送的团队管理名言学习,

不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!

1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、

自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力:有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。

15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带

头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。

22、已所不欲,勿斲于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之长。

24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。

25、大成功靠团队,小成功靠个人。

26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

关于教师节的名人名言|教师节名人名言

1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋

2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名

3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦

4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子

5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦

6、丼世不师,故道益离。--柳宗元

7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修

8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良

9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙

10、一日为师,终身为父。--关汉卿

11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭

12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知

13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名

14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳

15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林

16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐

17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底

18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚

19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为

20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈

21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马

22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄

23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓

24、为学莫重于尊师。--谭嗣同

25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克

26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素

27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知

28、少年进步则国进步。--梁启超

29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名有关刻苦学习的格言

1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。

2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。

3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。

4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。

5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。

6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。

7、人生在勤,不索何获。

8、学问勤中得。学然后知不足。

9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。

10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。

11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。

12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。

13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。

14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。

15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。

16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。

17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。

18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。

19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。

20、天才绝不应鄙视勤奋。

21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。

22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。

23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。

24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。

25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。

26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。

27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。