2017年上海部分普通高校专科层次
2017年上海市部分普通高校专科层次
实行依法自主招生改革试点方案政策解读
一、《2017年上海市部分普通高校专科层次实行依法自主招生试点改革方案》的指导思想是怎样的？
解答：依据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》（国发…2014?35号）、上海市人民政府印发的《上海市深化高等学校考试招生综合改革实施方案》（沪府发…2014?57号）精神，2017年本市继续在部分高校专科层次实行依法自主招生改革试点。
该试点工作的指导思想是：以有利于促进每一个学生的终身发展、有利于科学选拔和培养人才、有利于维护社会公平公正为基本出发点，按照国家总体要求，通过深化改革，完善“文化素质+职业技能”招生录取制度。健全与普通高等学校相对分开、符合职业教育特征的专科高职院校考试招生制度。
二、2017年参加专科依法自主招生试点的高校有哪些？
解答：2017年本市有28所高校参加专科层次依法自主招生试点，包括上海建桥学院、上海邦德职业技术学院、上海震旦职业学院、上海交通职业技术学院、上海济光职业技术学院、上海城建职业学院、上海行健职业学院、上海杉达学院、上海工商职业技术学院、上海中侨职业技术学院、上海电子信息职业技术学院、上海工艺美术职业学院、上海电影艺术职业学院、上海第二工业大学、
上海工商外国语职业学院、上海思博职业技术学院、上海立达职业技术学院、上海电机学院、上海工程技术大学、上海商学院、上海旅游高等专科学校、上海东海职业技术学院、上海农林职业技术学院、上海科学技术职业学院、上海民航职业技术学院、上海体育学院、上海出版印刷高等专科学校、上海健康医学院。
三、参加2017年专科依法自主招生考试需要满足哪些条件？
解答：凡符合《上海市教育委员会关于做好2017年上海市普通高等学校招生报名工作的通知》（沪教委学…2016?53号）中报名条件的考生均可报名。
报考考生类别：
1.符合本市高考报名条件的应届高中毕业生，且参加7门学科(思想政治、历史、地理、物理、化学、生命科学和信息科技)高中学业水平考试并获得有效成绩的考生可报名。
2.符合本市高考报名条件的历届高中毕业生以及应届高中生(高中学业水平考试成绩不全）和本市历届、应届全日制中职校毕业生，纳入入学当年招生计划的进城务工人员随迁子女的全日制中职校毕业生均可报名。该类考生将按照不使用普通高中学业水平考试成绩的办法进行考试录取。
3.本市内地新疆中职班应届毕业生（名单由市教委锁定），该类考生将按照不使用普通高中学业水平考试成绩的办法进行考试，计划单列，单独录取。
4.退役士兵考生的报名办法，按照市教委、市民政局制定的
文件（另发）规定执行。
四、如何报名参加2017年专科依法自主招生考试？
解答：考生须在2017年3月1日10:00至3月3日16:00通过上海招考热线（https://www.360docs.net/doc/fe17841849.html,和https://www.360docs.net/doc/fe17841849.html,）网上报名系统报名，报名期间考生可修改本人报考信息，过时系统将自动关闭，不再予以补报名。
网上报名成功的考生，须于2017年3月17日、18日到第一志愿院校办理网上报名信息确认手续，本人须在《2017年上海市部分普通高校专科层次依法自主招生考生信息表》签字确认，因填报错误造成的后果，由考生本人负责。
五、2017年专科自主招生考试的志愿填报方式有没有变化？
解答：志愿填报方式没有变化，每名考生可填报2所院校志愿，每所院校最多可填4个专业和1个专业愿否调剂选项。第一、二志愿录取结束后，网上将公布有缺额计划的高校及其专业情况，未被录取的考生可再次在网上填报2所院校志愿。
六、2017年专科自主招生考试时间是怎么安排的？
解答：2017年专科自主招生考试时间统一定于2017年3月26日（星期日）上午8:30开始。
七、2017年专科自主招生考试的录取方式有没有变化？
解答：录取方式没有变化，和往年一样，仍然分使用普通高
中学业水平考试成绩的考试录取办法和不使用普通高中学业水平考试成绩的考试录取办法两种。
（一）使用普通高中学业水平考试成绩的考试录取办法
1.一般专业：录取总分由普通高中学业水平考试成绩（7门成绩折算分）和校考成绩组成，其中普通高中学业水平考试成绩所占比例不得低于录取总分的70%。
2.艺体类专业：录取总分由普通高中学业水平考试成绩（7门成绩折算分）和校考成绩组成，其中普通高中学业水平考试成绩所占比例不得低于录取总分的50%。
（二）不使用普通高中学业水平考试成绩的考试录取办法
1.一般专业：录取总分由统一入学测试成绩和素质技能测试成绩或校考成绩组成。统一入学测试成绩满分150分；素质技能测试成绩和校考成绩满分均为100分，统一入学测试成绩占比不得低于录取总分的50%。试点院校以录取总分从高分到低分择优录取。
2.艺术类专业：考试录取办法同上，录取时统一入学测试成绩及素质技能测试成绩或校考成绩比例由试点院校自主确定。
八、参加2017年专科依法自主招生考试的考生被录取后还能参加秋考吗？未被录取的考生能参加秋考吗？
解答：与2016年专科依法自主招生录取规则相同，最终被专科依法自主招生录取的考生，一律不得参加当年秋季高考。未被录取的考生满足相关条件仍可参加2017年秋季的普通高校招生考试。
九、如何确保专科依法自主招生工作的公平公正？
解答：严格按照各级纪检监察部门相关规定，本市对2017年专科依法自主招生工作进行全过程监督并严肃查处各种违规行为。各招生院校在专科依法自主招生工作中，必须精心组织，严格管理，规范操作，不断完善考试招生工作制度，确保专科依法自主招生工作公平、公正、公开地进行。
2017年工资制度
公司工资制度（草案） （2017）年度 为调动员工积极性，激励员工发挥潜能，促进公司发展和员工收入提高，根据效益优先、兼顾公平的原则，结合本公司实际状况，制订本制度。 第一章总则 一、工资的种类 员工工资由基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资、福利工资、效益工资构成。 二、销售人员按业务能力和业绩考核分为初级、中级、高级、特级四个级别，级别不同，工资标准不同。销售人员除工资外，业务提成，电话费补助、车辆油耗补助，参照《营销管理方案》执行。 三、一般试用期员工按公司对应工资标准执行，其他岗位试用期员工工资由行政部人力资源管理人员参照所对应应聘岗位相关工资标准适当调减执行。 四、离职员工的基本工资、岗位工资、效益工资等按当月实际出勤天数计算。 五、公司高层管理人员执行年薪制，每月按岗位对应工资标准发放部分为工资的一部分，其余部分参照相关挂钩考核责任制，年终考核发放。高管人员不享受加班费。 六、国家法定假日、婚假、产假、丧假，基本工资、技能工资照发。 病假按个人标准日工资50%扣除，病假时间较长，扣除后实发工资低于基本工资标准者按基本工资发放。事假按个人标准日工资扣除，事假时间较长，扣除工资后影响基本生活保障者，公司适当考虑给予生活补助。标准日工资指基本工资加岗位工资加技能工资总和除以当月应出勤天数所得值。病、事假超过三个月，予以辞退。病、事假期间无效益工资，事假超过3天，当月效益工资全免。当月非全勤，该月年终奖全免。全年事假天数累计达到20天者，取消年终奖分配。 旷工一天扣2天标准日工资，当月效益工资全免，旷工3天解除劳动合同。 因生产不饱满或其他不可抗因素，公司可安排部分人员短期放假，放假期间从工资中扣除每日岗位工资。 七、工伤由所在部门出具工伤报告，经审定是责任工伤享受基本工资，不享受岗位工资、技能工资和效益工资；非责任工伤享受基本工资、岗位工资及技能工资。 八、加班费按每小时15元计算。 九、下列款项须从工资中扣除 1、工资收入个人所得税 2、欠款 3、各种社保金个人缴纳部分 4、违章处罚款项
2017上海事业单位真题言语题部分试题答案解析
上海华图 2017上海事业单位真题言语题部分试题答案解析 2017年上海事业单位考试笔试结束了，考试结束，看看哪些题猜对了，上海华图整理部分试题，来源网络，仅供参考
上海华图 2017 年上海市事业 单位 考试 真题 第30 题 30.近代科学的成功表现于，它不仅把意图完全从自然现象中剥离，而且明智地意识到，意图是的，剥离了意图的自然现象有一种方法可以刻画：数学语言。从此以后，经典科学一路高歌猛进，而以意识、意图为研究对象的心理学则，多亏有了磁共振扫描技术，大脑活动才可以被记录下来，于是对思维的研究可以成为一门学科。 A.模棱两可 踟蹰不前 基础性 B.变化无常 如履薄冰 实验性 C.捉摸不定 步履蹒跚 实证性 D.高深莫测 抱残守缺 理论性 讲义 (3)多年前，集团首席执行官就感觉自己_____，在集团迅猛发展、国际市场不断拓展的今天，他的危机感丝毫未减。 A. 南辕北辙 异曲同工如临深渊 B. 买椟还珠 殊途同归如履薄冰 C. 南辕北辙 殊途同归如履薄冰 D. 买椟还珠 异曲同工如临深渊 命中 说明 试涉及的知识点相同 2017 年上 海市 事业 单位 考试 真题 第30 题 31.近代科学的成功表现于，它不仅把意图完全从自然现象中剥离，而且明智地意识到，意图是的，剥离了意图的自然现象有一种方法可以刻画：数学语言。从此以后，经典科学一路高歌猛进，而以意识、意图为研究对象的心理学则，多亏有了磁共振扫描技术，大脑活动才可以被记录下来，于是对思维的研究可以成为一门学科。 A.模棱两可 踟蹰不前 基础性 B.变化无常 如履薄冰 实验性 C.捉摸不定 步履蹒跚 实证性 D.高深莫测 抱残守缺 理论性 讲义 ③想让中国传统戏曲焕发出新的生命力，决不能满足于现状，____才是弘扬戏曲文化的康庄大道。 A. 故步自封墨守成规抱残守缺 B. 墨守成规故步自封抱残守缺 C. 抱残守缺故步自封墨守成规 D. 墨守成规抱残守缺故步自封 命中说明 试题涉及的知识点相同 36.①18世纪，人们在哥伦比亚玛雅文明遗产中发现了一个极像现代飞机的黄金
2017上海学业水平等级性考试地理卷有答案版
2017年上海市普通高中学业水平等级性考试 地理试卷 考生注意： 1.试卷满分100分，考试时间60分钟。 2.本考试分设试卷和答题纸。试卷包括两部分，第一部分为选择题，第二部分为综合分析题，所有试题均为简答题。 3.答题前，务必在答题纸上填写姓名、报名号、考场号和座位号，并将核对后的条形码贴在指定位置上。作答必须涂或写在答题纸上，在试卷上作答一律不得分。第一部分的作答必须涂在答题纸上相应的区域，第二部分的作答必须写在答题纸上与试卷题号对应的位置。 一、选择题（共40分，每小题2分。每小题只有一个正确答案。） 1．“椰林婆娑送天舟”。选择海南文昌作为我国又一个卫星发射基地的重要影响因素是A．纬度B．地貌C．水文D．气候 2．当地时间某日14时，一架飞机从东京国际机场（东9区）起飞，大约3小时后抵达上海浦东国际机场，到达时的北京时间约为 A．14时B．15时C．16时D．17时 3．2017年3月智利比亚里卡火山再次爆发。火山喷出的岩浆物质冷凝形成的岩石是A．玄武岩B．花岗岩C．石灰岩D．大理岩 4．我国新一代静止气象卫星“风云四号”能对云、雾、雨、雪等天气现象进行精密观测。这些天气现象主要出现在 A．对流层B．平流层C．中间层D．散逸层 5．在亚欧大陆某些沿海地区，常会出现“东风送雨”现象。在下列气候类型中，最可能出现这一现象的是 A．热带沙漠气候B．温带海洋性气候 C．地中海气候D．亚热带季风气候 6．2016年我国沿海海平面上升近38毫米，上升幅度为30多年来最大。如果这一现象持续下去，沿海城市可采取的应对措施是 ①提升防潮排涝能力②控制城市地面沉降 ③加速城市化进程④植树造林修复生态 A．①②B．①③C．②④D．③④
2017年上海市事业单位模拟卷(一)答案与解析
2017年上海市事业单位 模拟卷（一） 答案与解析 第一部分 数理能力 一、数字推理 1.【答案】B 。解析：等差数列。公差为 2.5的等差数列，故选B 。 2.【答案】A 。解析：乘积拆分数列。()() 11×369×257×165×93×41×1↓↓↓↓↓↓39622511245121 ， 故选A 。 3.【答案】D 。解析：平方数列变式。 4 49 144 289 （484） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 底数为公差为5的等差数列。 4.【答案】A 。解析：分数数列。56 36422530162091246 1 ↓↓↓↓↓↓ 14942251582093161 ，分子是平方数列，分母是二级等差数列，故选A 。 5.【答案】C 。解析：等比数列。公比为23的等比数列，27×2 3=（40.5），故选C 。 二、数学应用 6.【答案】A 。解析：从每堆分别取0袋、1袋、2袋、3袋、……、9袋，称一次看总数少多少个50克，就知道是哪堆份量不足了。 2227212217222
7.【答案】C。解析：环线上的相遇--比例法。甲6分钟所走的路程和乙8分钟所走的路程一样，故甲、乙的速度比为4:3；从第一次相遇点出发，甲、乙16分钟后再次相遇，故圆形跑道长为弧AB的2倍；甲从A点到B点需要14分钟，故环行一周需要28分钟。 8.【答案】C。解析：第1把锁最多试5次钥匙，第2把锁最多试4次钥匙，以此类推，最多试5＋4＋3＋2＋1＝15次，故选C。 9.【答案】C。解析：由题意可知，字数是2、3、4、5、6、7的公倍数加上1。2、3、4、5、6、7的最小公倍数为3×4×5×7＝420，则字数至少应为420＋1＝421字。 10.【答案】A。解析：很明显，17017＝17×1001，而1001＝7×11×13，和为7＋11＋13＋17＝48。 三、资料分析 11.【答案】C。解析：表格中最靠近赤道的四个城市为新加坡、雅加达、胡志明市、马尼拉，他们的年均降水量的均值为［（2150＋1802＋1861＋1875）÷4］毫米，结合选项，可估算此值大于1800小于2000，选择C。 12.【答案】C。解析：由表第六、七列可知，最冷月与最暖月温差在20度以上的城市有北京、鄂木斯克、海参崴、东京4个城市。 13.【答案】B。解析：由表可知，纬度第二高的城市为海参崴，日照最长月的平均 日照时间为日照最短月平均日照时间的 9.30.7 倍，1.5＜ 9.3 0.7 ＜2，选择B。 14.【答案】D。解析：由表可知，海拔高度位居第三位的城市为北京，其最湿月平均降水量占全年平均降水量的182÷578×100%，由首数法可知，结果的首数为3，故正确答案为D。 15.【答案】B。解析：A项，新加坡年均降水量为2150毫米，雅加达年均降水量为1802毫米，二者之差为348毫米，二者月均降水量之差为348÷12＜30毫米，故A项错误； B项，由表可知，印度城市有孟买、加尔各答、新德里，随着纬度的升高，它们的年均温度呈下降的趋势，故B项正确； C项，海参崴日照最短月为7月，其日照总时长为3.9×31＝120.9小时＞120小时，C项错误； D项，新德里的海拔高度为216米，其年均温度为25.1度，故D项错误。
2017年中级经济师人力资源真题与答案
2017年中级经济师《人力资源》真题与答案 一、单项选择题(共70 题，每题 1 分，共70 分。每题备选答案中，只有一个最符合)题意 1.动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够。)( 符合人的兴趣A. 满足人的需要B. 激励人的行为C. 改进人的绩效D. B【参考答案】 。)马斯洛把人的需要划分为五种类型2.,不在其中的是( 安全需要A. 归属和爱的需要B. 生理需要C. 权利需要D. D【参考答案】 。)( 3.与豪斯的路径目标理论不相符合的是领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为A. 不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征B. 对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度C. 领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导D. C【参考答案】 原则。)(决策者在决策时依据的是,西蒙的有限理性模型认为4. 最大化A. 经济B. 满意C. 简化D. C【参考答案】 。)5.组织的橫向结构指的是( 职能结构A. 层次结构B. 部门结构C. 职权结构D. C【参考答案】 。)6.关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是( 两者存在反比侧关系 A.管理层次会增加,, B.同样规模的企业减少管理幅度两者都是组织结构的重要特征因素C. 两者相反制约其中管理层次起主导作用 D.D【参考答案】战略。)(7.人力资源战略属于组织 A. 公司 B.竞争C. 职能 D.D【参考答案】暂缺8. 9.企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设。( ),这些目标或衡量指标称为计各种财务类和非财务类目标或衡量指标平衡计分卡A.
2017年新修订绩效工资考核方案
2015年9月新修订绩效工资考核方案 李外河小学绩效工资考核办法为了进一步深化学校人事管理制度改革，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，推进学校绩效工资制度顺利实施，充分调动广大教职工的工作积极性，提高学校教育管理水平和办学效益，根据上级关于绩效工资实施的指导性意见，结合我校实际，特制定我校教职工绩效工资分配方案。 一、实施对象：在编在岗的正式教职员工（包括领导班子成员）。 二、绩效工资分配考核的原则 １、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。 ２、坚持“公正、公平、公开”的原则。完善岗位考核制度，实施科学的过程管理，履行岗位职责方能享受相应的岗位津贴。绩效工资的考核与分配阳光操作，按制度考核，按原则操作，实事求是，严格审批，及时公开。 ３、坚持“科学合理”的原则。绩效考核工资分配方案力求科学合理，绩效工资差距不宜过大。 三、绩效考核内容及量化计分办法。 （一）考勤：全勤奖每月20元。教师请假必须经校长同意，并在教导处进行登记（每节课扣4元课时费给代课教师，代课教师需签字才能领取相应的课时费，否则视为无效）婚丧嫁娶只限直系亲属（父母、祖父母、子女）中，丧假三天，婚假（只限子女）两天。在上课
期间，领导进行不定期查课，如教师未按课程表进行上课，每节课加倍扣钱，并不予发放全勤奖励。 （二）工作量： 按学校安排的课时为准，各班的自习课由班主任负责；加班老师每半天20元。 （三）教育教学过程： 1、教案：语数每周每科4篇，其它科目每周5篇。每少一篇扣1元。 2、学生作业：每周数学不低于3次（包括3次），语文每周不低于2次（包括2次），作文3--6年级每月不低于2次（包括2次）。英语每周不低于2次（包括2次）。（少一次扣2元） 3、上、听、评课：（1）准时上课，不准无教案上课，否则扣1元。（2）听课记录每周1节，缺1次扣1元。（3）参加教研活动，少参加1次扣1元。（4）校方布置的资料缺一项扣1元。（以上所扣钱数即为所扣分数） 4、以上三项全部完成奖励20元（每查一次20元）。 （四）教育教学业绩： 1、由中心校组织的学情检测成绩，名次在绩效结算前按所有成绩名次平均计算，按四舍五入方法计名。单班单科的成绩按520、360、300、200（第四、五名）、100（第六名）、0等奖励；单班双科（班主任）的成绩按560、400、340、200（第四、五名）、100（第六名）、0等奖励；一科多班的成绩按600、420、340、200（第四、五）、100
2017年11月18日成都市属事业单位综合能力素质真题及解析
2017.11.18成都市属事业单位《综合能力素质》 一、选择题 1、行政处罚由（）的县级以上人民政府且有行政处......。 A违法行为发生地B违法行为结果地 C违法行为影响地D违法行为人所在地 【金标尺答案】A 2、行政主体受胁迫做出的行政行为属于（） A无效的行政行为B可撤销的行政行为 C有效的行政行为D需要重新作出的行政行为 【金标尺答案】A。 3、根据宪法规定，土地使用权可以依据法律规定进行（） A出租B转让C赠送D买卖 【金标尺答案】B 4、老韩是物流企业甲公司的资深员工，在甲公司已连续工作满10年。劳动合同到期后，.....下列说法正确的是（） A老韩可以提出要求，但应征得甲公司同意。 B老韩无权提出这一要求 C老韩的要求应经过甲公司工会的许可 D老韩提出要求即可，不须经过甲公司同意 【金标尺答案】D 5、甲在服刑期间，被发现在审判前还犯有罪，其剩余刑期的计算应适用（）方法。 A先并后减B先加后减C先减后并D先减后加
【金标尺答案】A 6、消费者张某到甲商场购买电压力锅一台，购回后不能正常煮饭，并因质量问题发生爆炸，.....下列说法错误的是（） A张某可以要求电压力锅生产厂家承担侵权责任 B张某可以要求甲商场承担违约责任或侵权责任 C王某可以要求电压力锅生产厂家承担侵权责任 D王某可以要求甲商场承担违约责任或侵权责任 【金标尺答案】D 7、一般认为，规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律是（） A宪法B行政法C刑法D民法 【金标尺答案】C 8、人类社会一切类型的法律具有的....是（）。 A法是由国家制定或认可，并具有普遍约束力的社会规范。 B法是规定权利和义务的社会规范。 C法是统治阶级意志的表现 D法是调整人的行为或社会关系的规范。 【金标尺答案】C 9、根据我国行政法相关规定，解决行政.....应通过（） A民商法救济途径B经济法救济途径 C行政机关的自我约束救济途径D行政法救济途径 【金标尺答案】D 10、十九大报告指出，我们党要团结带领人民有效应对__________、抵御________、 克服_______解决_______。 A重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾
(完整word)2018年浦东新区高二地理等级考模拟卷
浦东新区2017学年度第二学期教学质量检测 高二地理2018.04 考生注意： 1、试卷满分100分，考试时间60分钟。 2、本考试分设试卷和答题纸。试卷包括选择题和综合分析题。 3、答题前，务必在答题纸上填写姓名、学校、考场和座位号、班级。作答必须涂或写在答题纸上，在试卷上作答一律不得分。选择题の作答必须涂在答题纸上相应の区域，综合分析题の作答必须写在答题纸上与试卷题号对应の位置。 一、选择题（共40分，每小题2分，只有一个正确答案） 1．2017年9月，北美、北欧多地受太阳活动影响，迎来绝美极光。在两极地区引发极光の太阳活动主要是 A．黑子B．耀斑C．日珥D．太阳风 2．2018年1月31日夜，天空上演152年来首次“超级蓝色月全食”，该日の月相是A．新月B．满月C．上弦月D．下弦月 3．4月11日15：15（当地时间），一架飞机从英国伦敦西思罗国际机场起飞，约11小时后到达上海浦东国际机场，到达时の北京时间约为 A．12日2:15 B．12日10:15 C．12日11:15 D．13日2:15 4．某地一年中正午太阳光下人影始终朝向北方，则该地可能位于 A．里约热内卢（约230S, 430W）B．新加坡（约10N,1030E） C．北京（约400N,1160E）D．海口（约200N,1100E） 5．板块相对运动造就地球表面基本面貌，受板块张裂作用形成の地貌主要有 ①海沟②洋脊③岛弧④裂谷 A．①③B．②③C．①④D．②④ 6．大自然中有许多“天生桥”。下图酷似象鼻の“天生桥”位于广西桂林，其形成原因是A．风力堆积作用 B．海水侵蚀作用 C．风力侵蚀作用 D．流水侵蚀作用 7．厄尔尼诺是大气与洋流相互作用の产物。厄尔尼诺发生时，热带太平洋东部可能出现の现象是 A．南赤道暖流会增强B．会出现暴雨天气 C．秘鲁沿岸涌升流增强D．水温比往年低
薪资管理办法及设计提成办法(最终版)
XXX工程技术有限公司设计院 薪酬方案 及设计提成管理办法 编制：综合部 审批： 时间： 2017年9月1 日
目录 第一章总则 第一条目的 (3) 第二条适用范围 (3) 第三条原则 (3) 第四条各部门职责 (3) 第二章薪酬结构 第五条薪酬分类 (3) 第六条各类岗位薪酬结构 (4) 一、设计人员薪酬结构 (4) 二、管理人员薪酬结构 (4) 第三章岗位工资 第七条各岗位工资表 (5) 第四章管理岗位薪酬系数 第八条管理岗位薪酬系数 (6) 第五章各类岗位津贴 第九条交通补贴 (6) 第十条通讯费 (6) 第十一条社保 (6) 第六章设计提成工资 第十二条设计提成工资的比例及额度 (7) 第七章年终奖 第十三条年终奖总额确定 (7) 第十四条年终奖分配系数 (7) 第八章各类休假工资
第十五条全勤天数的确定 (7) 第十六条各种休假工资处理 (7) 第九章薪酬调整 第十七条岗位基本工资的调整 (8) 第十八条设计提成工资的调整 (8) 第十章薪酬的绩效考核 第十九条薪酬绩效考核分类 (8) 第二十条薪酬考核办法 (8) 第十一章薪酬发放 第二十一条发放基本原则 (8) 第十二章其他 第二十二条试用期员工薪酬 (9) 附件: 设计项目提成管理办法 (10)
第一章总则 第一条目的 为规范部门工资管理，奖勤罚懒，激励员工，配合公司经营管理和发展。 第二条适用范围 适应设计院员工 第三条原则 遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。 竞争性原则：薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向。 激励性原则：薪酬以绩效工资激发员工工作积极性。 经济性原则：薪酬水平须与公司的经济效益和承受能力保持一致。 第四条各部门职责 综合部：负责考勤工资的核算，总经理批准后报财部务下发。 项目管理部：负责设计院全部员工的绩效考核，指“项目设计提成”。经院长审 核和总经理批准后发放。 财务部：负责员工月工资的发放和季度与年度的设计提成工资的发放。 第二章薪酬结构 第五条薪酬分类
2017上海事业单位考试综合应用试卷分析-应用文解析
2017上海事业单位考试综合应用试卷分析-应用文解析 联考，真的来了！你，还好吗？ ——2017年上海事业单位考试《综合应用能力》考试分析 上海华图吴作君 2017年6月3日上午10点，当你拿到试卷，翻开，你会有一种如释重负，你可能会像我一样，淡淡一笑，心想：“没错，你，真的来了！” 从4月份大纲出现变化，我们就猜测今年的考试也许真的会改革，改成什么样？众说纷纭。可是，最有可能的，我们知道，那就是联考。因此，对于这届考生而言，比较头疼的是，他们根本不知道，会不会改？因为，2016年上海事业单位的大纲就曾经面目全非，但是题型上除了精简了公文改错，其他的，什么都没有变！那么这一次，会不会也是一个“烟雾弹”，只是想扰乱我们的内心？动摇我们的复习备考？这些，不得而知！而，未知，往往是最可怕的！所以，心疼你们！其实也心疼我们老师，改，意味着要讲联考；不改，意味着讲以前的。但，一切的未知，让我们两者都得讲！ 这一刻，终于尘埃落定，不管怎样，为自己鼓掌！所有复习中的汗水与泪水，我觉得，都会成为我们的勋章！都会成为我们，因为不是那么年轻，但却始终不放弃努力改变自己命运的那枚勋章！ 说完这些，我觉得，才有心情来跟大家讲讲这次考试出现的变化。 一，考试形式大变，材料大幅增加，材料的作用更加突出 这次考试，材料一共四则，其中第一则材料中有一张“医通卡”的就医流程图，总材料字数在5700字左右。这其中包含的变化包括但不限于： 第一，第一次出现流程图，并且流程图还出了一道题，即第一题。让你根据流程图，向前来做报道的记者说明，这次“医通卡”实施后给患者带来的便利。这道题看似简单，实则对大家的分析能力考察的还蛮透彻。因为，整个就是一张图，图里面的字数一共在188字，都是一些具体的流程，要分析个所以然来，还是不容易的。 第二，材料字数比较多，总共2小时的时间，5700字，这对大家的阅读速度提出来比较大的考验。毕竟以前我们上海事业单位都是小段材料。 第三，题目基本都是围绕材料去出，所以，在做题的过程中，材料变的很重要。像第一题是根据流程图，第二题是对材料中出现的问题写一个回应，第三题是对材料中志愿者工作上存在的问提对策，第四题是将材料中对于“非急诊全面预约制度”施行后基本情况向领导做一个报告。满满的都是材料的味道。离开材料的题目，基本没有。 二，出题角色化，细致考察考生的实际操作能力 在以往的上海事业单位考题中，很少给你设置一个具体的角色，只有个别情况下给你设置一个诸如“政府”“公民”这样非常笼统的角色。所以，大家在做题过程中可以满满的套路。但这次考试，你会发现，它在四个任务之前给考生设置了一个非常具体的角色，就是“医务科刚刚新近的员工小吴”（原谅我在做题的时候因为“小吴”而忍不住笑了）。 那么，有考生就要问，这个角色有什么意义呢在这里？我们都知道，在看待问题和处理问题时，每个人因为立场和角度不一致，思考问题的方式是不一样的，所以，角色起到的就是给你定位的作用。比如这次考试中，你的角色就是医务科的工作人员，那么你在提对策解决问题的过程中就要站在这样的一个角度，去细致的提出对策解决志愿者工作中的问题。因为材料中已经说明你部门是负责志愿者招募和管理工作的，所以，你可以提建立健全志愿
2018年闵行区高二地理等级考模拟试卷
闵行区2017学年第二学期高二年级质量调研考试 地理试卷 满分100分时间60分钟2018.4 考生注意： 1．本试卷共6页，答题时间60分钟。 2．全卷包括两大题，第一大题为选择题，第二大题为综合分析题。 3．答卷前，务必在答题纸正面清楚地填写姓名、考生号。 4．答案必须全部做在答题纸上，用黑色水笔填写。 一、选择题（共40分，每小题2分。每小题只有一个正确答案。） 1．高纬度地区夜空常出现绚丽的极光现象，引起该现象的太阳活动是A．黑子B．耀斑C．日珥D．太阳风 2．马耳他著名景点“蓝窗”是石灰岩形成的天然拱门。2017年3月8日，受暴风引起的 巨浪冲刷而坍塌。组成“蓝窗”的岩石其特点是 A．矿物晶体颗粒较粗 B．具有层理构造 C．岩石中多气孔 D．具有片理构造 3．2018年2月4日21时56分，台湾省花莲县附近发生6.4级地震，全岛震感强烈。 关于此次地震的叙述，正确的是 A．花莲测到的震级比台北大B．花莲和台北的烈度相同 C．台湾处在板块的生长边界D．台湾位于环太平洋地震带 4．根据日本利根川河流的径流量季节变化 判断，其河水补给类型分别是 A．①积雪融水②降水③地下水 B．①地下水②积雪融水③降水 C．①积雪融水②降水③降水 D．①地下水②降水③地下水
5．大气中的二氧化碳和水汽含量增加，将引起 ①到达地面的太阳辐射增强②到达地面的太阳辐射减弱 ③大气逆辐射作用增强④大气逆辐射作用减弱 A．①③B．①④C．②③D．②④ 6．2018年1月底上海下了一场雪，市民纷纷在朋友圈晒雪景。形成这次降雪的天气系统是 A．冷锋B．暖锋C．气旋D．反气旋 7. 下列气压带或风带，全年以下沉气流为主，水汽难以冷凝形成降水的是 A．副极地低气压带B．副热带高压带 C．中纬西风带D．低纬信风带 8．非洲附近的四个海域中，有利于渔场形成的是 A．① B．② C．③ D．④ 9．我国劳动人口（16~59岁）数量从2012年开始下降，2015年首次出现了流动人口减少的现象。劳动人口与流动人口双双下降，可能带来的影响是 A．第一产业的比重开始上升B．城市化水平出现下降 C．劳动密集型企业成本上升D．缓解人口老龄化程度 10．下图为某大城市商业、居住、工业用地的地租水平与距市中心远近变化图，曲线Ⅰ在③位置处地租水平较高，原因可能是这里 A．位于市中心B．交通便捷C．工厂密集D．环境优美 11．我国有大量工人赴非洲参与铁路援建工作，这种人口迁移形式属于A．智力迁移B．劳务迁移C．难民迁移D．生态迁移
2017巩卫工作大事记
2017—2018年三亚中兴学校 巩卫工作大事记 一、2017年巩卫工作大事记 1、3月20日：三亚中兴学校新一届“创文巩卫”领导小组成立。 并进行分工。分工明确，责任到人，会议由肖校长带领全体成员学习了有关法规及文件。 2、4月21日：全校召开了“创文巩卫”工作的动员大会。陈校长首先进行了动员演讲。肖校长布置了具体工作，分工及达标标准。校园内外悬挂有关“巩卫”的宣传标语，散发“巩卫”宣传单，编写“巩卫”宣传标语，并在校园醒目处长期悬挂，营造创建工作的浓厚氛围。 3、4月23日，成立学习无烟单位领导小组，倡导各个办公室为无烟办公室，教师不准在教室内抽烟、不准在办公室抽烟、不准在会议室抽烟，“三不准”。 4、5月8日，组织了一次“我为‘巩卫’做贡献，干净整洁进校园”的校园卫生大扫除，彻底清理校园垃圾，清除卫生死角，体现了学生开展“巩卫”的新变化、新面貌、新气象； 5、6月5日，大世界环境日，三亚中兴学校举行“创文巩卫”工作阶段性总结大会，并对成绩突出者进行表彰。 6、9月8日，进行新学期第一次全校规模的卫生大扫除。 7、10月16日，开展“巩卫工作，人人有责”的主题活动。各班进行该主题的班队会。
8、11月17日，在学生日召开“从我做起，从现在做起，从小事做起”的建设和谐校园活动。 二、2018年巩卫工作大事记 1、元月22日，学校组织全校生生对校园进行大扫除，安排寒假事宜。 2、3月5日，学校对全校适龄女学生进行“掀起青春的盖头来”为主题的青春期教育。 3、3月12日，学校开学，对学校大扫除的同时，学校对宿舍内一些烂旧的床板、壁橱进行进行了更换、维修，使宿舍变的更加整洁，焕然一新。 4、3月26日，全校教职工和部分学生在电教室接受了有关部门进行的健康知识培训。 5、3月28日，学校对校内宿舍、办公区域、乱拉乱扯、乱搭乱建、乱停乱放现象进行了及时的整理，使街道变的更加整洁，畅通，杜绝了隐患的发生。
2017年公务员工资标准表
2017年公务员工资标准表 2016年我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。经了解，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。 经过和已经上岸的华图学员沟通，公务员工资受到所属行业部门、学历、职务等级、工龄等直接影响，此外制度明确规定工资和地域、职务、层级行业有关。以下公职人员的工资均为学员提供的个人信息，仅供参考。 石家庄市财政部门入职四年的本科公职人员工，现每月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为3500左右；石家庄监狱系统研究生学历入职2年公职人员，现月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为6000左右；邯郸中级人民法院入职1年研究生公职人员，现月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为4000左右；县区一级工资略低，邢台隆尧监狱入职1年专科公职人员，现月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为3500左右；石家庄无极县入职10年事业单位本科公职人员，现月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为4500左右；邯郸涉县法院入职5年本科公职人员，现月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为6000左右；由此可见，公务员工资受多种因素影响，差别虽然不大，但是对于大众而言还是有所差别的。 此外，华图某教师为西部志愿者辞职人员，服务西藏某县区的西部志愿者月平均工资为6500左右。没有笔试，直接进入面试环节，通过后可获得正式公务员编制，这些编制待遇在河北省内是十分难得的，所以如果没有地域情节，喜欢西北地区的考生不妨一试。 以下是现阶段公务员工资的具体执行标准，来源于网络，仅供考生参考：
2017年上海事业单位招聘考试试题解析-常识题
上海华图 2017年上海事业单位招聘考试试题解析-常识题 常来华图看看，识闻天下大事 2017年6月3日上海事业单位考试已于中午12点结束。上海华图分析此次考试《职业能力倾向测验》中常识部分与往年相比，变化巨大。主要体现在题量和考点的变化上。 一、题量由35道缩减为20道。 2016年下半年上海事业单位考试常识在《职业能力倾向测验》第四部分，今年常识放在第一部分。题量由去年下半年的35道题目缩减为20道题，题型仍然为单项选择题，题量与联考保持一致。 二、考点与联考一致。 今年常识考点涉及范围广泛，主要涉及时政、法律、人文、地理、生活等常识，仍然不出去年的考试大纲范围。但与去年比较而言，今年的常识侧重点有所变化，具体如下：科目法律人文历史地理生活常识时政 题量 5 6 4 4 1 相比而言，去年事业单位常识侧重考查时政、法律、管理学等基础知识，今年常识则比较重视法律、人文历史、地理和生活常识等内容的考查。其中法律常识范围变广，由以往注重法理、宪法和行政法的考查，拓展到对民法、民事诉讼法和婚姻法。人文历史考查比重显增，其中文学3题、历史3题，但考查是一些热门历史事件、人物和著作，如考查《四库全书》的编纂年代，“四大名著”中的《西游记》的年代，以及苏轼等历史人物。地理考查4道题，涉及一些基本的地理常识，如中国几大著名河流，如黄河、长江、珠江、澜沧江的发源地及经流地等。生活科技常识5道，主要涉及基本的生活常识，如IP地址的正确书写方式、游泳常识以及燃煤的危害等。时事政治考查1道题，题量大为缩减，考查了热门的“十三五规划”纲要的知识点。 总之，今年上海事业单位常识部分的考察与联考是一致的。考点范围虽然广泛，但不出考纲范畴。考点侧重法律、人文历史、地理和生活常识，较为分散，但其考察的知识点比较简单，难度系数并不大。此外，今年常识的题干与选项设置直截了当、一目了然。
6省份公务员涨工资：基本工资涨近3000元
6省份公务员涨工资：基本工资涨近3000元 2016年进入最后一个月。这个年，是“十三五”规划的开局之年， 一系列涉及民生领域的政策相继出台。从养老金12年连涨，到城乡医 保整合；从765万大学生就业，到最低工资标准上调。不论是就业、 收入，还是社保、就医，每一项政策都影响着我们每个人的生活。 新京报推出“民生六问”，分六期聚焦民生政策的制定和改革， 对这个年的民生政策实行梳理，对2017年的经济民生实行展望。 回望这个年，民生政策的调整和推动，和眼下我国的经济下行压 力密切相关。同时，很多改革牵涉体制机制的变革，仍在努力推动中。 对于未来，多位专家告诉新京报记者，随着供给侧结构性改革的 推动，经济形势的持续好转，相关民生利好的政策将会更多地出现。 昨日，北京市海淀区某街道科员小张向新京报记者展示了他11月 的工资条，他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对 公务员工资实行调整。过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”， 企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最 低线均为上涨。而也有9个省份提升了最低工资标准。能够看出，在 经济下行压力较大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中。 1最低工资 调整最低工资省份减少北京小时最低工资居首 经济下行，企业的压力和劳动者利益的保护，让最低工资标准的 调整出现了分歧。 新京报记者梳理已公开的政策发现，今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提升了最低工资 标准。与往年情况相比，今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度 都下降了。且广东省还明确，为企业减负，冻结最低工资标准。
某公司工资制度方案
某公司工资制度方案 第一章总则 一、按照公司经营理念和治理模式，遵照国家有关劳动人事治理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章指导思想 二、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度的原则。 三、结合公司的经营、治理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。 四、以职员岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核职员酬劳，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。 五、构造适当工资档次落差，调动公司职员积极性的鼓舞机制。
第三章治理人职员资制度 六、适用范畴： （一）、公司总经理等高中级治理人员； （二）、公司所属各医院一样治理人员及正式职员。（三）、专门人员经董事会研究后确定。 七工资模式。 公司（医院）治理人员与其业绩挂钩 （一）高、中级治理人员：年薪=差不多年薪＋效益薪金＋本公司（医院）工龄工资 1. 差不多年薪按月预发，依照年基薪额的1/12支付； 2. 效益薪金＝效益年薪╳综合经济效益增长率。 综合经济效益增长率＝营业收入增长率╳系数＋实现利润 增长率╳系数＋患者人数╳系数＋本公司服务年限积分 3、效益年薪的发放： （1）财务部门依照经营情形进行评估，假如完成核定任务的80%，第二季度的第一个月发放上一季度效益薪金的50%；否则，上一季度的效益薪金停发，预留到下季度依照任务完成情形发放。 （2）公司或医院组织对治理层人员的考核，依照考核情形在年末发剩余效益薪金。
（3）考核细则由公司制定并实施。 （4）在效益薪金发放前离职的，此前的效益薪金不予发放也不补发。。 （5）效益薪金依照不同岗位实行保底制，当效益薪金低于保底线时，按保底额执行，上不封顶。 4、高、中级治理人员差不多工资中已表达岗位工资，故岗位工资不再另行发放。 5、高、中级治理人员差不多年薪及保底效益薪金方案见附表一。 （二）正式职员（含医院一样治理人员） 1、适用范畴：公司签订正式劳动合同的所有职员（除高级治理人员外）。 2、工资模式：采纳结构工资制。 职职员资=差不多工资＋岗位工资＋工龄工资＋效益工资＋津贴 （1）、差不多工资。 参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定。 （2）、岗位工资。 ①、依照职务高低、岗位责任繁简轻重确定； ②、公司岗位工资适用于行政人员。 （3）、工龄工资。
2017年上海事业单位招聘考试试题解析-常识题
2017年上海事业单位招聘考试试题解析-常识题 常来华图看看，识闻天下大事 2017年6月3日上海事业单位考试已于中午12点结束。上海华图分析此次考试《职业能力倾向测验》中常识部分与往年相比，变化巨大。主要体现在题量和考点的变化上。 1、题量由35道缩减为20道。 2016年下半年上海事业单位考试常识在《职业能力倾向测验》第四部分，今年常识放在第一部分。题量由去年下半年的35道题目缩减为20道题，题型仍然为单项选择题，题量与联考保持一致。 2、考点与联考一致。 今年常识考点涉及范围广泛，主要涉及时政、法律、人文、地理、生活等常识，仍然不出去年的考试大纲范围。但与去年比较而言，今年的常识侧重点有所变化，具体如下： 相比而言，去年事业单位常识侧重考查时政、法律、管理学等基础知识，今年常识则比较重视法律、人文历史、地理和生活常识等内容的考查。其中法律常识范围变广，由以往注重法理、宪法和行政法的考查，拓展到对民法、民事诉讼法和婚姻法。人文历史考查比重显增，其中文学3题、历史3题，但考查是一些热门历史事件、人物和著作，如考查《四库全书》的编纂年代，“四大名著”中的《西游记》的年代，以及苏轼等历史人物。地理考查4道题，涉及一些基本的地理常识，如中国几大著名河流，如黄河、长江、珠江、澜沧江的发源地及经流地等。生活科
技常识5道，主要涉及基本的生活常识，如IP地址的正确书写方式、游泳常识以及燃煤的危害等。时事政治考查1道题，题量大为缩减，考查了热门的“十三五规划”纲要的知识点。 总之，今年上海事业单位常识部分的考察与联考是一致的。考点范围虽然广泛，但不出考纲范畴。考点侧重法律、人文历史、地理和生活常识，较为分散，但其考察的知识点比较简单，难度系数并不大。此外，今年常识的题干与选项设置直截了当、一目了然。
报告2016年人力资源管理成本预算报告
2017年人力资源管理成本预算报告 人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的人力资源预算将有利于从整理上把握和控制人力资源的使用和管理成本，有利于有效的分析和评估人力资源的使用效率和水平。同时，也只有在作好人力资源管理成本预算的前提下，以成本控制为依据，才能采取有效措施，作好人力资源的招聘、培训、考核、岗位晋升、员工调薪、年终奖标准发放等各项人力资源具体工作，最大限度的调动员工积极性。 一、人力资源管理成本的项目构成 从会计核算的角度对人工成本进行统计汇总： 人工成本=工资总额+职工福利费+职工教育经费+劳动保护费+工会经费+学校经费+公益金。 由于以上分类较为复杂，为便于领导理解和统计计算的便利，本次人力资源预算将人力资源管理成本分为两部分：人力资源薪酬福利成本和人力资源开发管理成本。在进行成本预算时，也将分别对这两部分进行分析。 人力资源管理成本构成一览表 项目名称包含子项目 人力资源薪酬福利成本员工薪资、社会保险、住房公积金、年终奖金、月度 考核奖金、降温取暖费、节假日补贴等 人力资源开发管理成本招聘成本、培训成本等 二、人力资源薪酬福利成本预算
人力资源薪酬福利费可以说是在单位人力资源使用中所支付的直接成本，是组织所承担的人力资源管理成本的主体。 1、人力资源薪酬福利费预算编制依据 由于企业之间对优秀人才的争夺不断加剧，以及物价上涨和生活水准提高等因素的推进，人力资源薪酬福利成本持续上升的趋势是不可扭转的。因此在进行人力资源薪酬福利成本预算时要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括： （1）地区与行业的工资指导线； （2）消费者物价指数变化； （3）最低工资标准和社会保险等规定标准的变化； （4）公司收入（利润）水平及对薪资调整的指导思想。 2、2017年人力资源薪酬福利成本情况 截至2017年底，单位共有员工57名，各项薪酬福利成本如下表： 人数月工资保险公积 金 月人力 成本 节日补 贴等 年工资 成本 年终奖 金 成本总 额 0 7年5 7 13350 1992 925 16267 22460 217670 36200 253870 0 2017年人力资源薪酬福利成本总额为2538700元，人均薪酬福利成本为 44540元。 3、人力资源薪酬福利成本影响因素分析 （1）2017年青岛市工资指导线 根据青岛市人民政府关于发布青岛市2017年企业工资指导线的通知，青
2017上海事业单位考试备考试题数学公式考点方法
2017上海事业单位考试备考试题数学公式考点方法2017年上海事业单位编制考试改革，改为一年一次考试。上海华图分享如何应对此次事业单位招聘考试呢？对于广大事业单位备考生来说，特别是在职考事业编的同学，职业能力测评中的数学模块知识点多，怎么又快又准确的做好这一模块的题呢？上海事业单位考试老师给大家准备了一些数学公式，方便大家学习！ 2017年上海事业单位备考-掌握这些数学公式进事业编制 2017年上海事业单位备考-掌握这些数学公式进事业编制 1、分数比例形式整除 若a∶b=m∶n（m、n互质），则a是m的倍数，b是n的倍数。 若a＝m/n×b，则a＝m/（m＋n）×（a＋b），即a＋b是m＋n的倍数 2、尾数法 （1）选项尾数不同，且运算法则为加、减、乘、乘方运算，优先使用尾数进行判定；（2）所需计算数据多，计算复杂时考虑尾数判断快速得到答案。常用在容斥原理中。3、等差数列相关公式 和=（首项＋末项）×项数÷2＝平均数×项数＝中位数×项数；
项数=（末项－首项）÷项数＋1。从1开始，连续的n个奇数相加，总和＝n×n，如：1＋3＋5＋7＝4×4＝16，…… 4、几何边端问题相关公式 （1）单边线型植树公式（两头植树）：棵树=总长÷间隔+1，总长=（棵树－1）×间隔（2）植树不移动公式：在一条路的一侧等距离栽种m棵树，然后要调整为种n棵树，则不需要移动的树木棵树为：（m－1）与（n－1）的最大公约数＋1棵； （3）单边环型植树公式（环型植树）：棵树=总长÷间隔，总长=棵树×间隔 （4）单边楼间植树公式（两头不植）：棵树=总长÷间隔－1，总长=（棵树+1）×间隔（5）方阵问题：最外层总人数＝4×（N－1），相邻两层人数相差8人，n阶方阵的总人数为n?。 5、行程问题 （1）火车过桥核心公式：路程＝桥长＋车长（火车过桥过的不是桥，而是桥长＋车长）（2）相遇追及问题公式：相遇距离＝（速度1＋速度2）×相遇时间追及距离＝（速度1－速度2）×追及时间 （3）队伍行进问题公式：队首→队尾：队伍长度=（人速＋队伍速度）×时间；队尾→队首：队伍长度=（人速－队伍速度）×时间 （4）流水行船问题公式：顺速＝船速＋水速，逆速＝船速－水速
2017年杨浦地理等级考二模卷
杨浦区2016学年度第二学期高中等级考质量调研 高二年级 地理学科试卷 2017.4 考生注意： 1. 试卷满分100分，考试时间60分钟。 2．本考试分设试卷和答题纸。试卷包括两部分，第一部分为选择题；第二部分为综合分析题，所有试题均为简答题。 3.答题前，务必在答题纸上填写考号、姓名、学校，并将核对后的条形码贴在指定位置上。作答必须涂或写在答题纸上，在试卷上作答一律不得分。第一部分的作答必须涂在答题纸上相应的区域，第二部分的作答必须写在答题纸上与试卷题号对应的位置。 一、选择题（共40分，每小题2分。每小题只有一个正确答案 ） 1．液态水的存在是地球生命起源和发展的重要条件之一。下列叙述中与地球“液态水存在”有密切关系的是 ①地球的体积和质量适中 ②地球上昼夜更替的周期比较适中 ③太阳系其他行星各行其道 ④地球与太阳的距离比较适中 A ．①④ B ．①③ C ．②④ D ．②③ 2.发生日食时，月影投影在地球表面，自西向东扫过地球上的部分区域，形成日食观察带。月影自西向东移动的原因是 A ．地球自西向东自转 B ．月球自西向东公转 C ．月球自西向东自转 D ．地球自西向东公转 3．我国发射在赤道上空的同步地球卫星，与赤道上对应的点相比 A ．角速度和线速度都不同 B ．角速度和线速度都相同 C ．角速度相同，线速度不同 D ．角速度不同，线速度相同 4．下列四幅图中，能反映北半球冬至日的是（图中阴影部分表示黑夜） 5. 某景区山体岩石中发现三叶虫化石，则保存该化石的岩石名称为 A ．玄武岩 B ．石灰岩 C ．大理岩 D ．花岗岩 A ． B ． C ． D ．