关于找工作的心情说说 找工作的心情说说

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1)人生是由很多不确定构成,也是它的精彩所在。

2)了解过去,活在当下,为将来做好准备!

3)人生有三样东西不可挽回:时间,机遇,以及说出去的话。

4)人,可以无傲气,但不可以无傲骨。

5)人生最大的挑战之一就是,在一个丧失自我的世界中保持自我。

6)别让任何人毁灭了你的灵魂,你要让自己坚强,只为自己坚强。

7)人和人之间可以和平相处,不要遇到困难就伤害朋友了。

8)现实之所以叫做现实、就是因为现实太过现实。

9)那些失去的东西,就不要耿耿于怀,会失去的,原本就不属于自己。

10)在一切变好之前,我们总要经历一些不开心的日子。

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1)知交比情人更难得,朋友比爱情更长久。

2)那些甜言蜜语,昨夜怀念。只是过去而已,微笑面对。

3)脚步再小,依然向着前方,就算翅膀断了,心也要飞翔。

4)不要计较太多得与失,要学会用一颗宽容的心包容他人的缺点与失误。

5)坚强的人,并不是能应付一切,而是能忽视所有的伤害。

6)一根经验的荆棘抵得上忠告的茫茫荒原。

7)赞美会让人把正确的事情做下去,把不正确的事情停下来。

8)花开有时,花落有时。无需留恋,该走的终会走;无需苛求,该来的迟早会来。

9)我的青春不要留白,我敢异想就会天开。

10)时间就是一颗药,你掌握好了它便是解药,你肆意挥霍

它便是毒药。

找工作的心情说说大全

1)绝望的时候抬头看看,希望的光芒其实一直存在。

2)世事往往如此,想回头也已经来不及,即使你肯沦为劣马,不一定有回头草在等着你。

3)只要你勇敢地说出再见,生活一定会赐予你一个新的开始。

4)幸福总会靠近,不管现在怎样,我们都要快乐,生活总要继续。

5)不要停留在过去,不要去回忆从前,时间会咬人,你不走,会满身伤痕。

6)前面的路还很远,你可能会哭,但是一定要走下去,一定不能停。

7)以平常心来面对一些事物,用现实的眼光来看待一些人物,你会收获很多的。

8)人生是需要用苦难浸泡的,没有了伤痛,生命就少了炫彩

和厚重。

9)不要浪费时间追忆失去的东西,你得朝前看,因为生命不会走回头路。

10)赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

11)大道理人人都懂,小情绪却是难以自控。

12)人生有时就像电脑,说死机就死机,没得商量。

13)不要过分的去批评别人,了解了一切,就会宽恕一切。

14)每条路都很难走,但是一旦选择了,就一定要走下去。

15)强大一些,要相信你自己。坚定一些,要相信自己的感觉。

16)有信念不一定成功,没信念一定会失败。

17)最快的脚步不是跨越,而是继续;最慢的步伐不是小步,而是徘徊。

18)自己不努力,就别怪生活没希望。

19)有时候,顺其自然,你才会知道那些事是否值得拥有。

20)如果你在我最低落的时候离开,那就不要在我辉煌的时候回来。

21)学着主宰自己的生活,即使孑然一身,也不算一个太坏的局面。

22)并不是每次失落都有原因。所以、累了就蹲下来抱抱自己。

23)可以失败。可以哭闹。但是不能失去对自己的勇气和信心。

24)鱼和熊掌不可兼得,不是所有的事情都可以从头再来。

25)无论过去发生什么,最好旳永远尚未出现。

26)人最强大的精神支柱,不是意志或信仰,而是习惯。

27)人生要学会沉淀,沉淀经验,沉淀心情,沉淀自己。

28)我们不在乎别人对我们的看法,只要自己开心就好。

29)告诉自己凡是不能杀死你的最终都会让你更强。

30)不一定要忘掉过去、但一定要放下过去。

毕业生求职找工作心得体会

毕业生求职找工作心得体会 本人XX年十月份从学校出来实习,实习的地点就是我们祖国伟大的首都北京,北京,祖国的心脏,天安门、长城、人民大会堂、还有北京烤鸭,一时间各种思绪涌上,那时的我是多么激动啊,可是后来发生的事,让我和我的同学甚至全世界人民都很激动,因为百年不遇的金融危机来了,这两年,大学生毕业不好找工作,这大家都知道,现在又赶上金融危机,真是让全世界的人民都很有感想,很多人对我说:"现在工作很难找,很多单位裁员,缩减人工成本。尤其是对于应届毕业生"。但说实在的,我一直比较怀疑这个说法。在前些年,没有金融危机的时候,在各路企业雨后春笋般发展起来的时候,找工作也没说很好找呀。目前需求的工作岗位还是很多的。你看,每周六、日的人才市场依旧一摊难求,而求职人员反而没有前些年那样人头涌动。每周报纸招聘专版还是那么厚实。因此,一个极其诡异的现实是:大量的企业在招人而找不到合适的人,大量的人才在找企业而找不到工作。我有时候天真地想,这么多需求的岗位和这么多应聘的人才,如果从数量上一一对应的话,应该能达到供求平衡了吧。 关于大量的企业频繁招人找不到人才的课题,研究的人很多,一些结论性的评语也很多,诸如企业缺乏人才战略规划,企业管理缺乏人文关怀等等。说实在的,说这些话有点

站着说话不腰疼。今天,我要说的是后半句:大量的人才找不到工作。不知道各位有没有发现,现在的毕业生找工作,没有想像的那么难,如果你现在出去找工作,应该说工作还是很多的,甚至你在大街上走路时,都会有西装笔挺者,走上前来对你说:“先生,想工作吗”。当然这位朋友说的工作差不多是兼职,现在的主要问题是,工作能找到,可是好工作少,说白了就是找不到自己喜欢干的工作,现在毕业生一出门找工作,大部分都是电话销售、保险、房产中介,在毕业生这边立马能做的工作往往不是他渴望的工作,而渴望得到的工作却往往不是马上能胜任的。因此,我对此的结论是:求职者总是盯着得不到的东西,而忽视了那些一伸手就能摘到的果实。 前些年,体育馆经常举办即开即奖的抽奖活动,抽一张2元,中奖有可能是百万。每当那个时候,体育馆内总是人头攒动。我也很喜欢去抽奖,总是说,抽个50元,没抽中就当买零食,但一旦中了,我们就发了。其实几乎所有去抽奖的人都是这个心态,这就是“抽奖心理”。在求职路上,太多这样抽奖心态的人,大家都想找到一个“一二三等奖”的工作。很典型的例子,考公务员。那么多的人竞选一个岗位,潜意识里都认为,不去考吧,有点不死心,万一被录取了呢?就是“万一”这个“抽奖心魔”让众多优秀的毕业生成为“公务员圣坛”下虔诚的信徒。

我找工作的经历

我找工作的经历(宝洁-明基-华为-四大-联合利华-公务员) 宝洁, 华为 我找工作的经历(宝洁-明基-华为-四大-联合利华-公务员) 本来一直想等到自己的工作定下来以后再写关于找工作的经历,以留给师弟师妹们作为参考,名字都想好了,叫"尘埃落定",可惜工作一直都找不到,我怕再过一段时间将很多的事情都忘记了,而且最近也没有什么机会,所以趁着这段时间空闲,我想把这些天的经历都写出来. 我从去年10月份下定决心找工作以来,到现在已经有将近六个月的时间了,但是工作一直没有找到,我想这其中有我自己自身的原因,也有运气的问题.关于运气,我不想说的太多,因为那是自己不能把握的东西,我只想认真地总结一下找工作的这六个月的过程中的一些失败和教训,以帮助后来人,不要再犯同样的错误,可能也有说的不对的地方,还请大家海涵. (待序) 我找工作的经历(一) 准备篇 我打算找工作其实是很早以前就开始准备的,在很多高校的bbs上搜罗面经,大概找到了几十篇,认真地阅读,看看各大公司大概都是什么时候开始招聘的,招聘流程都是怎样.当时对找工作真是充满了信心,或者可能是看到的文章大都有很好的结果,所以对自己的前途也充满了信心吧. 推荐几个比较好的bbs,南京大学小百合bbs,南开大学bbs,水木清华bbs,复旦日月光华bbs,这些bbs的精华区里会有很多相关的面经,都是前辈们的经历,很有参考价值,因为大多数的公司每年的招聘流程都差不多.比较好的招聘网站就是中华英才网,智联招聘网以及51job,大公司的招聘信息一般会及时地放在上面.从10月份到一月份,基本上大公司会比较多,但是招的人不是很多.另外,会有很多的公司在11月份---12月份在开招聘会,这是个绝好的机会,很多同学的工作都是在这个时候定下来的.记得11月份的时候甚至会一天好几场. 差点忘了说一个很重要的东西,就是简历.简历没有模版可言,怎么做都行,我觉得关键的是内容.英文简历最好备一份,如果想进外企的话.关于简历的页数,我觉得也没有定论,一页最好吧,但是如果你有很多的实践经验,两页也无妨.简历的内容一定不能虚假,因为有很多公司会刨根问底,所以只写自己做过的事情就好了.对于现在还处于大一大二的学弟妹们,尽量多参加一些实践活动,这样才可以让自己的简历丰富一些,暑期的时候争取做一些实习工作,哪怕没有钱呢,作为实践来说还是很好的.但是象家教,促销之类的工作对找工作没有很大的帮助.当然专业课也要学的很扎实,不要说我将来一定不搞技术,所以专业课无所谓.因为将来谁都不知道情况是怎么样,可能就业形势很紧张,只能做一些和专业相关的工作呢.我现在就后悔专业课学的不扎实,想先找一份专业相关的工作糊口都没有自信. 还有就是英语的问题,英语不管口语如何,最少应该过英语四级,可能英语四六级不能说明你的水平怎样,高还是低,但是很多时候投简历的时候会被卡.很多公司第一轮筛简历的时候都是用关键字筛的.另外,六级最好也要通过,有时间考个计算机证,二级就够用了.我在这里不是说证书就能帮你找到工作,但是有时候证书是个槛,有时间就考考也无妨.想进外企的同学一

上班心情说说和句子大全

上班心情说说和句子大全 工作的意义一定要让自己开心,去享受这份工作,而不是厌倦或者逃避,找到自己并且在严肃的工作中也能开开心心的就是人生一直需要探求的路。接下来小编和大家分享关于上班的心情说说和句子,总有一句适合你现在的心情。 1、一个人,要是不逼自己一把,根本不知道自己有多优秀。 2、每个人都有自己的故事自己的青春,只是都埋在心里不愿诉说。 3、锄禾日当午,上班真辛苦,闲的没事干,不如斗地主。 4、我的财富并不是因为我拥有很多,而是我要求的很少。 5、我努力不放,你冷淡、你让分手就这样。 6、工作,退一步海阔天空;爱情,退一步人去楼空。 7、人总要犯错误的,否则正确之路人满为患。 8、有些事情,不谈是个结,谈开了是个疤。 9、如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气,种子的前途并不比落叶美妙一分。

10、学习是灯,努力是油,要想灯亮,必须加油。 11、别人上班挣钱,我上班赔钱。 12、善良是幸福的种子,痛苦是作恶的果实,如此简单的生活法则却被我们运用的复杂无比。 13、在那山的这边海的那边有一群蓝精灵!他们苦逼又聪明,他们加班到天明。 14、试着把光芒留给别人,不用太在意那些有的没的,你会更快乐。 15、成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉。 16、我的天真早已碎成遍地的忐忑,努力拼凑着却再也无法完整。 17、梦想总是考验寂寞,当一片一片梦落下,却来不及救起,那就只能自己默默忍受。 18、永远不要埋怨你已经发生的事情,要么就改变它,要么就安静的接受它。 19、夏天上班热得要死,冬天上班冷得要命。 20、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息,这的确是幸运。

(情绪管理)优秀员工心态建设

《优秀员工心态打造》 一)、心态是成功人士的必备条件 1.不想当将军的士兵不是一个好士兵——拿破仑2.成功人必备的素质模型 成功= 心态+ 能力 第一种好好 第二种好普通 第三种不好不好 第四种不好好 结合三国人物来做成功人士素质点评: 1)天资优秀但心态不太好的员工: 庞统和关羽 2)天资好但是心态很好的员工: 赵云 3)天资一般但心态非常好的员工: “蜀中无大将,廖化充先锋”里面的廖化, 4)天分一般般心态也一般般的员工: 这样的员工太多了 我相信今天我们大家99.999%的人既不是天纵英明无所不至神机妙算的伏龙(诸葛亮)雏凤(庞统),也不是天下无敌可于百万军中取人首级的关羽赵云,我们极有可能只是普普通通的约翰,麦克,只能是天资一般般的——廖化, 没有不好的人只有不好的心态! 二).改变的重要性 1)为什么要改变? 心态决定命运的宇宙定律模式: 心态决定思想,思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运 改变了我们自己就改变了整个世界! 2)怎样改变? 要想事情改变, 自己先改变;要想事情变好, 自己先变好! 3)人生是一个不断修炼和改变的过程 三)、优秀员工十大必备的心态修炼 心态修炼一:老板的心态 一、打工心态与老板心态的比较模式 老板心态打工心态 事业职业 为自己做为别人做 人生总经理打工 全力以赴全力应付 解决问题转移问题 做好交差 二、老板天生就是老板吗 1.几乎所有的老板都经历了一个打工的过程 2.你的心在哪里,你的财富就在哪里。(牛根生的案例) 3.生命的品质在于掌控的能力! 4.出发点不一样,结果就不一样

1)一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时出发点不一样,做出来的一样还是不一样? 2)差别是差一点点,还是差很大? 三、改变我们做事的态度在:选择主动和卓越 1)不用别人告诉你,就能出色地完成工作,这种人总能得到最高的奖赏,包括荣誉。 2)别人仅告诉你一次,就能圆满地完成任务,这种人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的报偿。 3)别人告诉你二次,你才会去做。这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。 做事的态度与报偿 4)有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。 5)还有些人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,并且盯着他做,他也不会把事情做好。这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取。 请相信:用我们的忠诚与热情,用我们的主动去追求卓越,世界会给你以厚报的,既有金钱也有荣誉。 心态修炼二:多赢的心态 一、活动:看谁赢得越多越好 二、苹果树的果实 思考的问题:主人该不该拿走大部分? 自己怎样可以得到更多的部分? 三、个人与企业的关系? 1、企业不赚钱就是犯罪,老板也是一个过程! 2、个人与企业的关系,共同把蛋糕做大! 案例: 何炅李湘与湖南卫视、超级女声与湖南卫视、蒙牛与湖南卫视之间的关系——多赢 分析:赢了什么? 四、多赢局面如何打造 1、你好我好大家好(别损人利己和独善其身) 2、学会欣赏朋友 3、用放大镜看同事和上司的优点 4、通过自己的努力赢得公司的地位和荣誉 心态修炼三:长远的心态 一、方向和目标非常重要 1、开车广深高速 2、人无远虑,必有近忧 3、永远关注自己要的东西 4、立足现在,把握未来 二、一个人要成功,要成为行业的专家,至少要在行业中工作五年.-----博恩崔西 n定位一个工种袁隆平 n定位一个行业 姚明李连杰成龙

毕业生应该保持求职的六大心态

面试巧状让你优点更突出 "90后"本科毕业生开始成为求职的主力军.但事实上大专、技校、中专、高中等学校的"90后"毕业生早几年已经开始进入职场中.从笔者这几年的观察发现,大多数企业已经认识到了"90后"到来的必然性,只是以"60后"、"70后"、"80后"为企业中高层管理人员主体的现实,决定了大多数企业很难在短时间内为"90后"作过多的改变. 许多企业目前基本上已经形成了对"90后"的看法,认为"90后"有活力、有个性、学习能力强,但不踏实、太自我、纪律性差、不能够吃苦耐劳等缺点也很明显."90后"大多期望要求有良好的工作环境、个人自由支配的节假日时间、个性的尊重与爱好的释放、人性化的工作氛围等."90后"的这些要求和期望并不过分,但大多数企业尤其是 中小型企业在针对"90后"的期望并没有准备好.所以,从目前来看,"90后"的需求与大多数国内企业能够提供的条件是有矛盾的,而 且这种矛盾会在相当长的时间内存在. 针对"90后"大学毕业生马上就要进入求职大军的现实,笔者认为,他们最需要的是转变心态,找准方向.所处的环境不可能很快改变,那就改变自己.当拥有了正确的心态,摆好了正确的姿态,加上正确的求职技巧,以及坚忍不拔的意志,合适的工作总会得到. 笔者认为"90后"大学生应重点培养以下六种心态:

一是归零心态,就是重新开始的心态.学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异,在学校里无论多么优秀,到企业里也是重新开始,因此在求职时不要自我感觉良好、太挑,毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始. 二是务实心态,就是踏踏实实做事的心态.随着大学教育的普及,大学毕业生已不再是天子骄子,而是一名普通的工作者.刚进入社会,从事基层工作,干既苦又累的工作是无法避免的.只有踏踏实实地干好基层工作,你才有可能走上更高的职位,获得更好的回报和待遇. 三是乐观的心态,就是积极进取、对未来充满希望的心态.中国经济的基本面是好的,外加上用工荒的存在,找到一份工作是必然的.大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业,但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作. 四是中庸的心态,就是为人处事要能够把握好度,能够站在别人的角度思考问题,不要过于张扬.从学校进入企业,你要面对的除了显性的规则,还有隐性的潜规则.如果太个性,过于张扬,很容易触犯企业的规则,影响自己的发展.先做人,后做事.对于"90后"大学毕业生来说,形成中庸的心态,会少走弯路.

求职心得体会

求职心得体会 本文是关于求职心得体会,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 求职心得体会篇一 经过多番的考验和漫长的等待,终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话:找工作很难,找一份称心如意的工作更难! 实习以后,我就着手求职的事了,开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间,我和其他同学根本没得到什么指导,不知道怎么做简历,不知道有什么面试技巧,全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来,学院也组织相关的就业指导讲座,不过,讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作,效果可能会好些。无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责,除了你自己。 在开始求职之路时,我就抱着这样一个心态:如果确实找不到一份好工作,那我不管是什么职位,只要单位肯聘请我,工资能养活我自己的,我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态,在找工作的过程中,我不会那么容易对前途感到迷惘。 制作简历花了我不少心思,后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说,一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出,获得面试的机会。就是因为这样一个说法,我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来,精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试,笔试通过了才可以进入下一轮考核,简历作为敲门砖的作用不大,尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。 简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投,看到相关的都去投,尤其是在招聘会上,不放过任何的机会。不过,后来觉得还是“有的放矢”比较好。 一来省一点简历,二来不会因为没有得到面试机会而灰心。 我去过两三场招聘会,除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外,其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历,只有两家学校

求职找工作要主动出击一:主动上门求面试

求职找工作要主动出击一:主动上门求面试 求职找工作要主动出击一:主动上门求面试如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知,那与其等待机会送上门,还不如主动上门争取面试机会。可能你会担心,这样的突然造访,能不能赢得hr给的面试机会。但某人才机构对hr的调查证明:脸皮厚,才可能有机会! 有18.7%的hr表示求职者主动上门要求面试,勇气可嘉,一定会给其面试机会。“我就喜欢招聘这样的求职者,尤其是在销售岗位。根据我以往的经历,他们的销售成绩还是非常棒的。销售岗位就需要应聘者有这种主动出击、没有机会创造机会的个性。”网友“财迷神”说。求职者主动上门要求面试,势必会让日常工作较为繁琐的hr感到有些突然。不过在工作不忙的前提下,有60%的hr会考虑给上门的求职者一次面试机会。但如果hr正忙得焦头烂额,那求职者恐怕就要吃闭门羹了。不过也有21.3%的hr表示:没有提前邀约,不会给求职者面试机会。 对此,网友“饺子壹号”说:“上门求面试能否得到hr的接待,这要看运气、看人品!”这件事能否成功的确没有一个绝对的说法,做了可能会有机会,但不做绝对没有机会。拿出勇气,上门求面试,以一颗平常的心去看待结果,说不定“无心插柳柳成荫”,到时候你会有意外的收获! 求职找工作要主动出击二:被拒绝后再次投送简历曾有

人表示“自己面试过不少公司,其中有非常心仪但是没被选上的。对此,我觉得很可惜,所以有个疑问,如果我再向当初放弃我的公司投递简历、请求面试,是否有不妥呢?”针对面试失败不久就再次投递简历的求职者,大部分hr表示:“面试过后不被录取,说明该应聘者必有不符合要求的地方。如果我再安排面试,必是对前面的结论否定,也会给此前的面试人员带来困惑!” 当然,也不排除另一种情况即:此次面试失败后,求职者通过在其他公司工作锻炼了自己,提高了自身能力,当再看到这家公司提供的机会时,求职者可以不妨一试。 求职找工作要主动出击三:主动打电话询问面试结果面试结束后,公司一般不会马上给出是否录用的答复,而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限,通知却迟迟不来,这个时候,求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况? 打个电话的成本极低,但有可能赢得一个你心仪的工作机会,所以这个电话值得去打。打电话的时机最好选在等候期限前后一两天。打电话询问时的措辞和内容也应注意。你应该多问些开放性问题,而不是直接了断地提问。如,建议问“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”。记住,一定要诚恳地感谢公司给予你的面试机会,并且袒露你非常愿意加入该公司的心情。俗话说事不过三,打电话询问面试结果,一次、两次即可,你没必要接二连三地打,否则会让对方觉得你很难缠,情商低。

打工的心情说说

打工的心情说说 本文是关于打工的心情说说,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 打工的心情说说精选 1. 干不完的工作,停一停,放松心情;挣不够的钱财,看一看,身外之物;看不惯的世俗,静一静,顺其天然;生不完的闷气,说一说,心情广阔;接不完的应酬,辞一辞,有利健康;尽不完的孝心,走一走,回家看看;还不完的人情,掂一掂,实事求是;走不完的前途,缓一缓,散步人生! 2. 在一个工作环境里,在完成自己工作任务的同时,也会尽自己所能去帮助身边的同事,而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。 3. 人生中最艰巨的是抉择;工作中最艰苦的是翻新;生涯中最苦楚的是自扰;做人中最苦恼的是冤屈。 4. 记得有位哲人曾经说过、生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化,那么让我们怀着工作吧! 5. 有悟性。善于接受新事物新知识,抱着虚心学习的心态,坚信“善于学习的人是无法打败的”!与时俱进,善于吸取别人先进的工作方法和好的个人品行。有比较好的敬业精神和责任感,有较强的团队合作精神,不怕困难在工作做到兢兢业业踏踏实实的完成各项工作,配合性高,听从上级领导安排;无论做什么事情,都力求做到第一次就把事情做对。敢于为自己所犯的错误承担责任,并从中吸取教训。覆水不能再收,但是我却可以引以为诫,避免自己再犯同样的错误。 6. 参加工作才知道,社会不是黑暗,而是太现实。适者生存,不适者淘汰。所以我们要有勇往直前,敢于拼搏。力求上进的决心和勇气。在我们人生路上留下成功的足迹。珍惜生命,热爱工作。人生之路,是你展现风采和魅力的舞台,一路有你会更加的精彩。 7. 一个人的一生多数时间都是在工作,而工作就是为了更好的生活。假如一个人不好好的工作,怎么能好好的生活呢?有句名言、生活的理想就是为了理想地

员工心态管理培训

员工心态管理培训

员工心态管理培训 讲师:谭小芳 培训时间:1-2天 培训目的: 1、培养员工良好职业心态; 2、提升员工活力,提升绩效; 3、让员工明白责任,懂得感恩; 4、彻底改变员工为老板打工的心态! 5、帮助员工调整心态,树立正确职业态度! 培训对象: 应届大学毕业生、新员工、企业全体员工、基层干部、储备干部等。 员工心态培训背景: 21世纪是一个充满竞争的世纪,企业员工必须面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现心态、心理、心智和情绪方面的问题。因此,重视员工心态管理,已成为企业人力资源管理的一个重要方面。惟有当我们充满活力地工作时,我们才能享受每天有限的幸福,过得满足而又有意义;企业也才

能享受到来自激烈竞争中有限的利润,获得可持续发展的核心能力。作风是一支军队优良传统与文化结晶,正是它决定了一支军队的生命力和战斗力。让我们走进军队,感受其优良的作风,学习它的战斗精神,实现自我升级,决胜人生与职业的战场!欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工心态管理培训》课程! 培训大纲: 一、员工心态概述 讨论:各位对心态的理解 1、什么是健康? 2、健康的作用 3、健康的内容 4、健康的三个标准 5、什么是好心态? 6、好心态的表现形式 7、谭小芳老师对心态的理解 二、找到适合自己的环境 1、立志做优秀的人

2、学习、思考与改变 3、试试再向前多走一步! 三、选择正确的选择 1、定位优秀 2、拼命表现 3、成就卓越 四、做你自己的贵人 1、快乐的工作心态 2、证明你是块金子 3、做你自己的贵人 五、怎样塑造好心态? 1、改变心智 2、享受过程 3、控制情绪 4、把握自己 5、人生定位 讨论:人生的目的?快乐又来自什么? 六、活在天堂、乐在人间

2021年求职找工作 警惕求职陷阱

求职找工作警惕求职陷阱 “喜欢哪个牌子的口香糖”,“常穿什么牌子的运动装”,甚至父母的工作单位,平时买不买保健品的问题都要回答。为了得到这份工作,小马都如实进行了填写,同学提醒她,这些都涉及个人隐私,不应该填写。“我们会不会被公司以招聘为借口当成了公司市场调研的对象了?”小马和同学提出质疑,公司一位负责接待的女士以他们没有诚意应聘工作为由拒绝了他们的求职。 广大求职者尤其是初涉社会的毕业生,要做好防范,招聘会主办单位很难监控企业是不是在真实招聘,使得一些企业容易钻空子,求职者要避免填写不符合招聘的.问题以及自身隐私,如果发现有不合理情况,应及时向招聘会主办单位及管理部门投诉。 “一间门面房、一张桌子、一部电话,再在橱窗上贴几张招工信息单,既不进行工商登记,也不交税,生意却仍旧红火。”这是很多非法职介的现况。非法职介主要指未经劳动部门、工商部门等批准而从事职介、中介的非法机构。不少非法职介打着介绍工作的名目向求职者收取中介费、资料费等各类费用,却迟迟不给介绍工作。等到求职者明白受骗上当,交出去的钱却没有办法再要回来,而待劳动监察部门接到举报后前去查处,非法中介多已人去楼空。

求职者看到以下招聘信息要打个问号:贴在电线杆、车站站台、偏僻角落的“牛皮癣”、“招工信息”;在大小媒体刊登的“豆腐块”广告,既无中介单位地址,又无确定单位,只有 ___和联系人,标榜高薪、包食宿而无详细说明;经营范围与招聘职位明显不符的招聘广告,如某某商务、顾问公司大量招聘驾驶员、缝纫工、文秘等。 小王应聘了一家公司做项目助理,说好先试用3个月,试用期2000元,表现好才能转正。试用期间给到小王的工作多到不行,不得不天天加班,小王心想刚毕业没有工作刚开始都是苦的,就咬牙坚持了。没想到三个月后,人事经理竟然表示“人职不匹配”,让小王走人……小王的心里憋屈到不行。 有的单位为了降低用人成本,在业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过,就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同,尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。 这种陷阱通常会发布这样的一个招聘启事,例如:某某国际电子商务公司急聘兼职月薪5000元,业务项目:代理全球二十多个国家四千多种产品,数千种商品采用量贩式经营,市场大,机会好。

求职找工作的心情说说

求职找工作的心情说说 一、求职宝典:A方式:面荐、函荐、引荐、信件、网络、电话。B心态:胸有成竹、沉稳淡定、竟敢历练。C原则:语言诚恳、态度认真、全面突出、实事求是、文明礼貌、赢取好感。祝君成功! 二、无论是工作还是做人,傻子才用嘴说话;聪明的人用脑子说话,智慧的人用心说话。 三、毕业季的到来,开始了繁忙地寻找,祝福朋友顺利找到一份可心可意的工作,一个得心应手的岗位,一种称心如意的感觉。 四、十年寒窗磨利剑,今朝职场试锋芒。满腹经纶面考官,成功尽展鸿鹄愿!祝君求职顺利! 五、求职要多理性少感性,对己要自知自量和自信,不要自卑自高和自负。对老板要真诚有礼和有度,不要浮夸卖弄和俗气。对问题要细听细思和细言,不要盲目插话和抢答。成功欢迎有备而来的你,祝你求职成功! 六、应聘支招:反应快,思维敏,所学知识运用好;要自信,更乐观,摆正心态很重要;衣得体,懂礼貌,自然发挥最美妙,祝你好运,觅得好工作! 七、打开思想基础,做好充分准备,整好仪容外表,撰写求实简历,明确思想目标,开拓合适岗位,为理想迈进,为求职铺垫,做好准备,成功就在你手里!祝你应聘成功! 八、在职场中,有几件事值得注意:首先要抗压,无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待;其次要有良好的沟通能力;第三,就是谦和,学习的态度。 九、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感,这种优越感他们不一定会承认,但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的,甚至会给他们带来一些伤害。 十、生活太多压力,工作需要努力,找工要有毅力,沉着迎接机遇,笑着迎接挫折,信心带来底气,遇事多加细心,梦想离你很近。亲爱的朋友,找工作不要着急,相信自己,理想就在前方,祝求职顺利! 十一、面试官的感情观:喜欢自信自强,讨厌自卑自负;崇尚实事求是,厌烦大话空话;忠实真才实学,鄙视狂妄自大。谨记面试官的态度,勿犯禁忌,入职考试定会顺利。 十二、勤勉,不仅如房檐滴水,可过砖穿石,而且如山珍海味,可滋养其身,以补其拙,从而使笨拙变为聪明,使有所欠缺变为有所丰满,甚至使残缺变为美丽。天道酬勤,祝您成功。 十三、我要说的话可能会很冷血,但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间

第七讲求职心态管理

第七讲求职心态管理 视频课程主讲乐国安文本教程作者时代英杰职前教育研究院讲师简介 课程目标1. 了解自我认知的含义和两种偏差 2. 了解求职中常见的认知偏差,并掌握其解决方法 3. 学会在求职中保持恰当的自我预期 4. 掌握对用人单位准确了解的方法 5. 学会以良好的心态面对求职中的选择与挫折 6. 掌握在求职中心态管理的有效方法 乐国安南开大学 社会心理学系主任, 教授,博士生导师 课程纲要1. 求职心态问题种种 2. 求职过程中的自我认知 3. 求职过程中的选择与挫折应对 4. 求职心态的科学管理 课程编号C0030YGA 所属课程类别器利事善 -- 求职过程胜出篇 预计学时 4 小时适用对象中高年级大学生 篇首引言 近年来,国内大学生的就业情况不容乐观。随着社会经济的发展、社会主义市场经济的日益成熟,大学生的就业模式也从原来的“分配”,逐步转为企业和人才的“双向选择”。随着国内高校扩招,大学生人才日益增多,而与此同时,用人单位日趋精明,对人才的要求越来越高,考核也越来越严格。在这样的大环境下,不少大学生感觉到了就业的压力。解决大学生的就业问题已经成为国家、社会的一大难题。然而要更好地解决大学生的就业问题,单靠国家、社会对劳动力市场的调整是远远不够的。广大学子应该从自身的角度,更好地根据个人的条件调整自身的心态,应更多地关注就业市场需求与就业环境,正确判断就业形势,做好职业规划和职业选择,努力适应人才市场的需求。只有劳动力市场机制的日益成熟和人才的自我成长双管齐下才能更好的解决这一难题。 教程 第一节“就业心理”误区种种 一、落脚心理:即“先找个单位混口饭吃”的求职心理。 随着就业形势的日趋严峻,许多学生感觉到就业困难,加上考虑到档案存放、户口等具体问题,以及部分院校和专业的学生前些年就业情况不理想,不少学生们产生了“落脚心理”(新浪网)。 1、问题 表面上看,这种心理降低了姿态,有利于尽快完成就业。但它同时隐含着风险:一是容易减少认真寻找工作的动力,常常导致随遇而安,丧失许多可能的机会;二是容易造成过于重视“进入”用人单位,而不能进行准确定位,造成用人单位的疑虑以及日后个人适应上的困难。用人单位更看重懂得自己价值的学生。如果表示“只要你让我进来,做什么都可以”,单位多半不会接收。即便是单位提供了职位,也不会提供良好的薪水,不会进行精心地培养。如此一来,学生可能在毕业后的一年甚至于两年内毫无目标地工作。当离开该单位另寻他途时便发现自己较之于刚毕业是并无多少改变,看不到之前这份工作给自己带来了多少裨益。 2、对策 就业竞争的日益激烈,就业时不摆高姿态完全合乎现实。然而在“落脚”单位的选择上,依然应综合自身的性格特点、自身优缺点以及个人兴趣,要有一个长远计划。“落脚”要尽可能的符合自己的职业规划,

大学生找工作心得体会

大学生找工作心得体会 导语:面对严峻的就业形势,大学生应了解职业生涯规划的意义,确立职业理想,树立正确的职业观。 大学生找工作心得体会说起来,我的求职经历比较简单。今年11月份,我才准备好了自己的简历,接下来参加了校内外的几次招聘会,我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。 首先,我不知怎么去了解就业信息,所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四,我对企业招聘的认识是很有限的,根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了学校的就业信息网,以及广西人才网等,我发现网站信息十分全面,于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样,查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网,拓宽了就业信息,知道了企业的需求等,并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。 其次,我也曾好高骛远,梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点,因此对自身的定位较高,但直到在一些大公司面试,我无论是进入最后一轮,还是第一次出击都惨败而归,才知道自己定位过高,或者即使定位不高,

但一次次好机会的流失,也使我的好机会越来越少,与其做着等待机会的逝去,不如站起来去争取最后的好机会。 最后,我经常没有目的的去投简历,只要是自己看见的关于本专业的都单位,觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力,面试次数大大的增多了,但是质量和收获都不大,还让人感觉很累。 经过很多次的面试后,也让我总结出自己的体会来。 首先,摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。 其次,求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们

求职找工作的心得体会

求职找工作的心得体会 篇一:我的求职心得体会 我的求职心得体会 我的求职>心得体会(一) 签约广西交通>投资集团,到今天过了二十来天。好像我是商学院第一届毕业生第一个签约的。 之所以这么快签约交投,一是集团在广西,离家近;二是看中其实力,是广西首家净资产过千亿的非金融国企,自治区直管;三是集团年轻,08年成立,发展空间相对其他国企大一些;四是我的岗位是营销策划岗,直接跟专业对口。求职接近一个月,还拿到了一个娃哈哈集团的营销管培offer。 现在讲下我的求职历程。我记得我是晚到的学校,那晚就是中秋。那么早到学校,是因为参加校园招聘的急迫心情。最后算下来,从求职到最后签约刚好一个月。我是>市场营销专业,对口的岗位有三种,销售,销售管理,策划,我每天会浏览应届生求职网(这个网站对于应届生求职足够用,非常全),只要有在西安高校搞宣讲会有点名气的公司并招营销类岗位的,我都列为目标。算下来,我参加了新华>保险陕西分公司的一面,世茂地产一面,娃哈哈集团整个面试,新华和世茂都没过一面,新华应该是考虑到我生源因素,参加世茂一面我没着正装,>房地产行业要求比较严谨。网

申的有酷派,oppo, vivo,美的四家,无一通过网申关,原因应该是我的网申内容千篇一律,没有根据公司做对应修改。可以看见我的失败率是多么高,九月中下旬的时候,特别焦虑,想想找不到合适的工作该怎么办。后来随着求职经历的丰富,心态越来越放松。着重讲求职交投经过。10月9号长安大学的老乡梁健健跟我说明天有广交投来,我查了下,有营销策划岗,10号早上六点四十就起了床,到了长大就业发布中心刚好八点。宣讲时我坐前排,还问了两个问题,完了直接收简历。半个小时后,开始一个个的面试。面试官是集团几个分公司的老总,单面。首先我>自我介绍,以严谨又轻松的聊天式心态,着重突出了自己的课内外实践,面我的是三祺投资的罗总,非常和气,问了我挂科没,文案写作能力怎么样面了大概七八分钟,罗总直接叫我下午两点过来二面,带上对我有利的证书之类。马上赶回学校,准备就业推荐表,所有证书复印件之类,途中还不停找导员帮忙,返回长大时怕赶不及,打的。二面是多对一,几位老总一起,把所有同学一个个的过,每人大概五分钟,我是倒数第三个,结果我从两点等到六点半才轮到我,午饭没吃只啃了个面包。进了门,六位老总也累,而且好像对我西北政法大学市场营销有所质疑,我赶紧适当美化一下市场营销专业。首先是省级特色专业,其次每年陕西高校市场营销大赛决赛都在我校举办。然后我又一通表决心,希望回到家乡做贡献云云。其

关于求职的优美句子

关于求职的优美句子 关于求职的优美句子 面试需要的,是一种双赢的局面;在这个过程中,求职者应该更多关注的,是用人单位的买点,而非自己的卖点。 什么都不懂又怎么样,你知道吗,白纸是最容易画出最美的蓝图的。 能够把自己吃的苦,当做对自己的磨练,这说明你已经准备好,为自己的梦想去拼搏了。 在职场中,有几件事值得注意:首先要抗压,无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待;其次要有良好的沟通能力;第三,就是谦和,学习的态度。 在职场中,需要理性的竞争,但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在,因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情,是值得鼓励的。 不要害怕你问别人的问题很肤浅,如果那个人因此拒绝回答你的问题,说明他比你更肤浅… 一直以来我们找不到对的人,是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情,也同样适用于职场中的你。 此人往高处走---他应受称赞!那人总是从高处降临,他活着,自动舍弃赞美,他是从高处来的人! 人生中三种东西最宝贵——信心健康和知识;学习中三种品质最可贵好学好问和好思。

死亡教会人一切,如同考试之后公布的结果——虽然恍然大悟,但为时晚矣。! 他是思想家,这意味着:他善于简单的---比事物本身还要简单---对待事物。 无论是工作还是做人,傻子才用嘴说话;聪明的人用脑子说话,智慧的人用心说话。 你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等,你不需要去做一个练达的职场人,你只要知道四个O是奥迪就行了。 名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感,这种优越感他们不一定会承认,但这确实会存在,而这样的一点在职场中并不是必须的,甚至会给他们带来一些伤害。 在面试的过程中,互动是很重要的,你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神,这是一个求职者所必需的技能。 不要为任何人确定你的职业理想,你需要做的只是确定完全属于你的目标。 我们欢迎四十几岁的人重返职场,因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。 登山界有个不成文的规矩,先登山的人有职责给后面的人,留一点路标,无论认不认识。 只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。不以找工作为目的的求职都是耍流氓

求职礼仪中要心态好

求职礼仪中要心态好 求职礼仪中要心态好 经济危机环境下,很多人失业,加入了茫茫的求职大军中,环境对于大家来说都是平等的,可为什么有人很快能找到工作,有人却忙忙碌碌几个月一无所获呢?今天谈的是心态篇。 很多时候,心态是造成求职失败的很重要因素:1、自信心丧失;2、对工作或单位的不在乎;3、为工作而找工作;4、急功近利。 先说说自信心,长时间的失业,屡屡的面试失败,很多人的心态多多少少会产生一些变化,特别是自信心的丧失是最为可怕的。出现这种求职态度的朋友往往有较强的自卑感,这些求职者对自己的能力缺乏了解,缺乏自信心,他们往往还没有上战场就感到自己不行了,特别是面对多人面试的场合,他们更是害怕得不得了。 面对日益激烈的竞争,许多涉世未深的大学生产生信心不足的态度也是正常、普遍的。信心不足产生的原因很多,有生理的、环境的、家庭的或是社会的等等,但主要还是心理因素造成的。比如:在求职中总是自己拿不定主意,过分退缩,对自己能胜任的工作,不敢说“行“,总是说“试试看”,显得很没自信。每个人都不希望自己信心不足,因此恢复自信是首要的任务,否则不自信很可能在面试过程中的.表现出来,那样的话,用人单位又怎么敢用一个对自己都不自信的人呢? 到底该怎样提高自己的信心呢?首先要时刻鼓励自己、相信自己,要在实际行动中逐步磨练自己。一个人的自信心并非与生俱有,而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。善于在不断的面试失败中去反思和总结,针对性地去弥补不足,可以增加自信的筹码。即使每天进步1%,也可以带来自信的提升,最怕的是原地踏步甚至落后于时代。 再说说对工作或单位的不在乎。在杰欧职业顾问首席咨询师肖勇的博文里,有篇文章提到,“找工作胜于谈恋爱——你要在乎她”。求职最忌讳的就是为找工作而找工作,甚至对企业和要去的岗位职责和要求都不是很清楚,就盲目投递简历或者很盲目的去面试,甚至对要去应聘的单位都没什么印象,这样的话,在面试的时候经一问三不知,可想而知,企业怎么会录用对自己不熟悉不了解的人

找工作的心得体会报告 毕业生求职找工作心得体会

找工作的心得体会报告毕业生求职找工作心得 体会 本人2019年十月份从学校出来实习,实习的地点就是我们祖国伟大的首都北京,北京,祖国的心脏,天安门、长城、人民大会堂、还有北京烤鸭,一时间各种思绪涌上,那时的我是多么激动啊,可是后来发生的事,让我和我的同学甚至全世界人民都很激动,因为百年不遇的金融危机来了,这两年,大学生毕业不好找工作,这大家都知道,现在又赶上金融危机,真是让全世界的人民都很有感想,很多人对我说:"现在工作很难找,很多单位裁员,缩减人工成本。尤其是对于应届毕业生"。但说实在的,我一直比较怀疑这个说法。 在前些年,没有金融危机的时候,在各路企业雨后春笋般发展起来的时候,找工作也没说很好找呀。目前需求的工作岗位还是很多的。你看,每周六、日的人才市场依旧一摊难求,而求职人员反而没有前些年那样人头涌动。每周报纸招聘专版还是那么厚实。因此,一个极其诡异的现实是:大量的企业在招人而找不到合适的人,大量的人才在找企业而找不到工作。我有时候天真地想,这么多需求的岗位和这么多应聘的人才,如果从数量上一一对应的话,应该能达到供求平衡了吧。

关于大量的企业频繁招人找不到人才的课题,研究的人很多,一些结论性的评语也很多,诸如企业缺乏人才战略规划,企业管理缺乏人文关怀等等。说实在的,说这些话有点站着说话不腰疼。今天,我要说的是后半句:大量的人才找不到工作。不知道各位有没有发现,现在的毕业生找工作,没有想像的那么难,如果你现在出去找工作,应该说工作还是很多的,甚至你在大街上走路时,都会有西装笔挺者,走上前来对你说:“先生,想工作吗”。当然这位朋友说的工作差不多是兼职,现在的主要问题是,工作能找到,可是好工作少,说白了就是找不到自己喜欢干的工作,现在毕业生一出门找工作,大部分都是电话销售、保险、房产中介,在毕业生这边立马能做的工作往往不是他渴望的工作,而渴望得到的工作却往往不是马上能胜任的。因此,我对此的结论是:求职者总是盯着得不到的东西,而忽视了那些一伸手就能摘到的果实。 前些年,体育馆经常举办即开即奖的抽奖活动,抽一张2元,中奖有可能是百万。每当那个时候,体育馆内总是人头攒动。我也很喜欢去抽奖,总是说,抽个50元,没抽中就当买零食,但一旦中了,我们就发了。其实几乎所有去抽奖的人都是这个心态,这就是“抽奖心理”。在求职路上,太多这样抽奖心态的人,大家都想找到一个“一二三等奖”的工作。很典型的例子,考公务员。那么多的人竞选一个岗位,潜意识里都认为,不去考吧,有点不死心,万一被录取了呢?就是“万一”这个“抽

关于工作的说说心情短语

一、什么是态度?在我看来,态度是一种心态,是一种看法,是一种观点,更是一种追求一种精神一种信念。我们每一天中,都在不停地做着这样或者那样的决定,有时我们去选择,去坚持,有时我们去拒绝,去放弃,而左右这些决定的,恰恰就是我们对事物的看法和态度。对于每一个人来说,无论是为人处事还是工作生活,态度至关重要,它决定了我们生活中太多。 二、我们做任何事情,成败的关键在于我们做事的态度,关键在于我们是直面困难解决困难,还是回避困难在困难面前放弃。这是一个态度问题。 三、我体会到了态度的重要性,无论学习还是工作,积极的态度就是成功的保证。在学习中,如果不具备良好的心态,遇难则退,因为一点小挫折而气馁,是不可能取得优异的成绩的;工作也不禁相同,也许你学位很高,资质拔群,但是,没有努力向前的进取心的话,最后依旧只能一事无成。 四、我最想和大家探讨和分享的,是一种态度。这种态度不仅可以用到学习上,还可以用到生活中,用到工作中,用到你人生的每一个阶段中去,而且,你将终身受益。很多同学的成绩不好,或者是也许成绩不错,但是没有学习的欲望,厌学。我觉得这就是一个态度的问题,那我最想要告诉大家的不是怎样学习,而是我想通过我恳切的文字,让大家把一种热情一种信念树立起来,真正端正大家的态度,激发大家的热情。 五、工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动自动自发的精神,工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者,我们更应该体会到这一点。 六、对等工作的严肃态度,高度的正直,形成了自由和秩序之间的平衡。 七、正确看待工作,是端正工作态度的前提。那么,工作是什么?我以为:工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是为五斗米折腰、为别人干活的想法完全不同。他揭示了工作的真正内涵,为点燃工作激情打下基础。 八、我们做任何事情,成败的关键在于我们做事的态度,关键在于我们是直面困难、解决困难,还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。 九、生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情,您的生活和工作才可能健康和顺利,一切困难都在您的眼前化为过眼云烟,不知不觉中,态度决定了一切。 十、人活着要谋生,要做事,不论是为自己,还是为社会,都来不得半点虚妄。太阳每日升起,每日落下,一个人的一生能看到几次日出日落的景致?因此就要珍惜,决不虚度光阴。春花秋月,赏心乐事,酷暑严冬,黾勉苦辛。要每日都过得充实、有意义,有益于人,也有益于自己。积极,有效,把眼前做的每一件事,都看成盛大的庆典,既轰轰烈烈,又扎扎实实。不悲观,不厌世,一步一步坚定地向前走去。明知愈走愈接近那谁也无法逃避的终点,却始终是坚定地前行。 十一、放下你的架子,端正你的态度,往往哪怕就一件微不足道的小事,也能成就你灿烂辉煌的人生! 十二、我们做任何事情,成败的关键不在于客观因素,而在于我们做事的态度。客观困难的确存在,关键在于我们是直面困难、解决困难,还是回避困难、在困难面前放弃,这便是一个态度问题。鲁迅先生说过:真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。只要我们以积极的态度面对困难,不为困难所吓倒,一定就能够战胜困难,成为一名生活和工作中的勇士! 十三、历史把那些为了广大的目标而工作,因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人;经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。 十四、态度导致好恶各异、取舍不同,于是自然决定成败。工作和生活需要热情和行动,

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