公司福利通告范文

公司福利通告范文
公司福利通告范文

公司福利通告范文

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分,一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。下面 ___给大家带来公司福利通告,仅供参考!

员工福利通告

亲爱的各位员工:

感谢各位员工对公司的辛勤工作,为了调动员工的积极性,使各位员工更好的为公司服务。现经公司决定特增加以下员工福利;1、员工烧烤:在工作稍微空闲的时候,可以组织员工去进行烧烤活动,时间地点待定。2、员工旅游:在5——8月之间将安排一次员工旅游,时间地点待定。3、员工家属聚餐:在年底的时候,将邀请员工家属一起吃团年饭,让家属之间能彼此认识,以便更好的支持我们的工作。4、庆功聚餐:在公司有楼盘开盘的时候,只要业绩理想,就会举行庆功聚餐,感谢各位员工的辛勤工作,团结合作。5、家庭小聚餐:哪位员工家里比较宽敞的,公司可以统一购买食物,去他们家里举行家庭式的小聚餐,一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝喝茶。6、与单位的合作联谊:在特殊的节日里,可以与相关单位举行联谊活动,丰富员工的业余生活,也增进彼此之间的合作能力。

7、员工生日福利:我们将对照员工的 ___信息,把大家的生日统计出来,以后每个月的员工生日,我们将送上一个蛋糕和生日红包一个。(假如一个月有几位员工生日,那我们将统一一个时间,一起庆祝,送一个蛋糕,大家一起分享,但红包每位寿星都有一份。)希望各位员工在这个大集体里能工作的开心,生活的愉快!

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xx年3月3日

公司全体员工:

特此通知

xxxx有限公司

20xx.02.xx

尊敬的全体员工:

企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理

理念,逐步推进员工关怀工作的落实,经研究决定,从20xx年起,增加以下两项员工福利:

一、年度员工体检

1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

2、体检周期:每年一次(时间另行通知);

3、组织方式:综合财务部另行通知。

二、员工综合意外险及交通意外险

1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

2、保障内容:团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部);

3、保障周期:员工在职期间,公司每年购买,员工离职后,次年失效;

4、保障费用:作为公司一项独特的福利政策,由公司全资为员工购买;

5、生效日期:20xx年生效日期为05月29日;

6、承保公司:中国平安人寿保险股份有限公司。

各位同事,公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力,随着公司的逐步发展,员工福利体系也将随着日趋完善,只要大家齐心协力,必能“以共筑大我而成就小我”。

最后,祝愿每位员工:身体健康!家庭幸福!

20xx年7月1日

模板,内容仅供参考

公司员工福利_公司员工福利通知范文

公司员工福利_公司员工福利通知范文[!--empirenews.page--] 为提高车间员工的福利待遇,提高员工的工作积极性,结合公司订单量的不断增长,经公司研究决定执行如下待遇标准: 一、老员工介绍新员工奖:(100元/人) 老员工介绍新员工入职,具体奖励条件如下: A、被介绍人必须在司工作满6个月,奖金在被介绍人的第六个月的工资里发放; B、被介绍的岗位为:平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工; 享受 时间:被介绍人入职时间在20xx年8月18日至20xx年xx月31日止; C、介绍范围:本厂的所有在职员工。 二、新员工入职奖:(500元/人) 新员工入职的具体奖励条件如下: A、凡在20xx年8月18日至20xx年xx月31日时间段入职的平车、及车、 肯车、特种车、查衫、查度、烫工均可享受; B、新员工必须满6个月,奖金发放时间是:满6个月后,在次月工资里发放; 三、老员工工龄奖(年终奖): A、工作期满1年以上(含1年)可享受年终奖200元;工作期满2年以上(含2年)可享受年终奖400元;工作期满3年以上(含3年)可享受年终奖600元;工作期满4年以上(含4年)可享受年终奖800元;工作期满5年以上(含5年)可享受年终奖1000元; B、享受范围:全厂所有员工(管理人员除外); C、享受条件:春节放假前一个月、后一个月内请假不超过xx小时(病假除外,有病例单),按公司规定准时放假和准时开工者;

D、年终奖发放时间:每年3月份的工资里发放上一年的年终奖; E、计算方式:自员工入职当天起开始计算,满年的,即可享受年终奖;举例:张三于20xx年10月6日入职,即20xx年10月5日为满一年,所以奖金在20xx年3月份的工资里发放。 四、路费补贴:(280元/人) A、春节前后两个月内请假不超过8小时,并按公司的放假时间休假,按上班的时间准时上班; B、享受岗位:裁床、查片、挂片、车位、中烫、特种车、查衫、烫位、每年四月份工资和六月份工资各发一半查度、包装、装箱、剪线; 五、老员工享受外出旅游: 具体条件如下: A、工作期满2年以上(含两年); B、工龄计算方式:按公司旅游日计算;举例:公司组织员工外出旅游的时间为20xx年5月20日,在5月20日之前入职满两年的员工都可参加,即2009年5月21日之前入职的员工都可以参加旅游。 请各部门负责人了解以上的奖励条件,并向该部员工传达以上通知内容。 特此通知! 签名: 中山市风度仕服饰有限公司 二?xx年八月十七日         公司员工福利制度一、目的

公司内部通告范文4篇

公司内部通告范文4篇 机关科室、各事业部: 根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。 培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间:20x年5月25日9:00-11:30 签到时间:20xx年5月25日8:40 培训地点:行政楼二楼会议室 名额分配:机关科室7人,XXX事业部6人,XXX事业部6人,XXX事业部6人。 人力资源部 公司各有关部门: 为提高各分公司的管理能力和业务能力,公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训,对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。 xx集团 20xx年4月1日 公司全体员工: 公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:

1、发放范围:依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准,进行发放; 2、发放时间:20xx年2月x日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。 特此通知 xuexila xxxx年xx月xx日 公司各科室、项目部: 为建立健全安全生产的组织领导体系,分公司研究决定:成立公司级安全生产领导小组,对安全生产统一领导,下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。 望各科室、项目部接到此通知后,认真贯彻执行。 附件:分公司安全生产领导小组 xx工程公司 二○xx年一月五日

公司奖励公告范文3篇

公司奖励公告范文3篇Company reward announcement model

公司奖励公告范文3篇 小泰温馨提示:写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:公司奖励公告范文 2、篇章2:公司奖励公告范文 3、篇章3:公司奖励公告范文 公告是行政公文的主要文种之一,和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种,公司奖励员工的公告通报怎么写呢?下面小泰给大家介绍关于公司奖励公告范文的相关资料,希望对您有所帮助。 篇章1:公司奖励公告范文 于本月19日凌晨2点左右,保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有,最后做到物归

原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。 篇章2:公司奖励公告范文【按住Ctrl键点此返回目录】10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。 1.10月个人总售卡108000,提成1944元。 2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。 3.董事长特别额外奖励500元。 希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌! xxx有限责任公司

公司奖励公告范文

公司奖励公告范文 于本月19日凌晨2点左右,保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金 500多元。**发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件 充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司 全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作 为鼓励。 特此通知。 行政人事部 年月日 奖励通告 10月是收获的时节,同样,2014年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现 突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这 种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为 激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报 嘉奖、奖金奖励。 奖金如下: 1.10月个人总售卡108000,提成1944元。 2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。 3.董事长特别额外奖励500元。 希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结 协作,共同努力,再创辉煌!

特此通告! 碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司 董事长: 2014-11-12 为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们,我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条:“对于公司有过极大贡献的生员或者员工,可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工,老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定,对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意,为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢! 所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠,所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。 该次奖励自此通知发布起,优惠政策三年内有效,跳槽政策两年内有效。 以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单: (排名不分先后,包括苏州地区) 陈何威韩杰东冒亚磊章宇程王毅龙 邵云杰顾顾琪顾希来蒋鸿程 刘浩顾思明李伟东卢伟荣吴祥根 吴志鹏邹俊磊陈浩然顾含煜尤日星 季重阳王琰冒宇蒙马晓宇杨天宇 谭建飞李东进王张伟顾芳敏袁小杰 杨家康黄佰彦朱海鹏刘淇环小宇

关于春节期间员工福利安排的通知

深圳市XXXXXXXXX公司 综合管理部函件 签发: 综合管理函[2016]00X号关于春节期间员工福利安排的通知 各部门: 2015年度以来,在通讯行业面临巨大压力及挑战的市场背景下,XX全体员工付出 了艰苦努力,为了感谢XX全体员工在2015年度付出的辛勤劳动,让XX大家庭中的每 一位成员过上一个祥和、愉快的新春佳节,经公司研究,将对2016年春节期间员工福 利作如下安排: 一、适用对象:深圳XX所有在职人员。 二、元月份工资发放 因开工时间为2月14日,元月工资核算进度无法正常完成,为保证大家有钱过年,将提前至2月1日预发元月份部分工资,预发时不做个税、社保、公积金、房租等扣除,待发剩余部分时再做统一核算。 预发标准如下: 1、月薪:无请假(含事假、病假、产假、入职不足月事假扣除等)五天及以上的 员工,按考核,预发元月工资50%;请假五天及以上的不做预发。 2、日件薪:无请假(含事假、病假、产假等、入职不足月事假扣除)五天及以上 的员工,2015年1月1日前入职的预发2000元,2015年1月1日至2015年12月31 日入职的预发1500元,2015年12月31日至2016年元月7日入职的预发500元,2016 年元月7日之后入职的不预发,请假五天及以上的不做预发。由车间提供预发名单, 综合管理部负责复核。 三、日件薪人员其它福利 1、春节加班/值班补贴:春节期间坚守工作岗位值班、加班的人员,年后开工第 一天准时回到工作岗位上班的员工,公司给予发放加班工资。加班工资的计算除现有 的核算方式外,额外发放8元/小时的补贴,每天上限80元。 2、过节费:在2016年春节放假前合并在元月份预发工资中发放。发放对象为春 节前无请假情形的日件薪员工。 2015年1月1日前入职人员:发放基数200元;

关于员工福利体检的通知

公司2013年度员工福利体检通知 公司各部门: 为保障员工的身体健康,增强企业凝聚力,构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行免费身体健康检查,现将有关具体事项通知如下: 一、参加人员:公司全体员工 二、体检项目: 1、全科体格检查:包括内科、外科各方面的体格检查 2、血压检查 3、血常规:血液基本检查,可提示炎症、贫血、白血病等 4、肝功能2项(ALT,AST):反映肝炎、酒精等因素对肝细胞的损害情况,相对于单独查ALT更全面 5、乙肝两对半:确定是否感染乙肝病毒及复制活跃程度 6、妇科检查(女做):妇科基本检查方法,可发现阴道炎、宫颈癌、盆腔炎等 7、血脂二项(TG CHO):检查有无高脂血症,评估动脉硬化和冠心病的重要指标 8、甲胎蛋白(AFP):检查早期发现肝癌

9、癌胚抗原(CEA):检查早期发现胃肠道癌 10、空腹血糖:检查糖尿病的首选指标 11、血尿酸:提示高尿酸血症及痛风等方面的疾病 12、胸透:检查胸、心、肺、膈情况,无X光片保存 13、心电图:检查心脏功能及疾病,如心肌梗塞、心肌炎、心律失常等 14、腹部B超:提示肝胆脾胰肾方面的疾病 15、泌尿系B超(男做):提示前列腺膀胱方面的疾病 16、尿常规(男做):泌尿生殖器官基本检查,可提示炎症、结石、肿瘤等情况 17、妇科B超(女做):提示子宫附件方面的疾病 18、乳腺彩超(女做):提示乳腺癌、乳腺增生等情况,比乳腺钼靶照相更准确。 19、采集血液标本 20、营养早餐 三、体检时间:2013年5月5日上午8:00 四、体检地点:重庆佳音体检医院 五、详细地址:重庆市江北区五里店佳音大厦 公交线路:

公司通报格式及范文

公司通报格式及范文 相信在工作的你一定有见过公司的通报吧,有没有注意过公司的通报的格式是怎样的呢?下面WTT小雅给大家带来公司通报格式范文,供大家参考! 公司通报格式范文一 车间技术负责人某某在XX有限公司车间钢结构工程中,由于其疏忽大意,工作态度不谨慎,造成本工程钢构件隅撑部分解图放样出现错误(比图纸要求多出3公分),使车间按其错误解图进行加工制作,导致不良产品进入甲方工地。甲方工程负责人直接向我公司主要领导反映此事,并对我公司就与甲方合作诚意事宜提出质疑,表示出对我公司很不满意。车间技术负责人这种错误直接影响了公司形象,使我方在本工程合作事宜中处于被动局面。公司领导决定给与某某500元的重罚,望其及其他技术员在以后的工作中,仔细认真,谨慎处事,避免在图纸上出现错误,保证公司产品的合格和正常的生产经营顺利进行。另外,车间主任刘荣山要对此事负连带责任,公司对其罚款100元。 特此通知 行政部 Xx年xx月xx日 公司通报格式范文二

在2号厂房的航吊安装中,安装人员高空作业不戴安全帽,不系安全带,存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告,希望其能够按照安全施工标准正确施工,提高安全意识,加强安全防范。 但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全,一意孤行,仍然违章作业。经公司领导决定,给与航吊安装队 100元罚款,望其加强自我安全意识,树立正确的施工安全形象。 特此通知 行政部 Xx年xx月xx日 公司通报格式范文三 所属各单位: 为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下: 一、会议内容:???? 二、参加人员:???? 三、会议时间、地点:???? 四、要求:???? xx厂 x年x月x日

公司内部下发通知范文

公司内部下发通知范文 公司内部下发通知范文1 公司全体员工: 公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:1、发放范围:依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准,进行发放; 2、发放时间:20xx年2月x日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。 特此通知 xxxx有限公司 20xx.02.xx 公司内部下发通知范文2 公司全体员工: 在新春佳节来临之际,为体现公司党委、董事会以人为本的管理理念,公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利,以慰问金形式发放,标准为在职员工400元/人,离(内)退休人员200元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。 特此通知 xxxx有限公司 20xx.02.xx 公司内部下发通知范文3 公司各科室、项目部:为建立健全安全生产的组织领导体系,分公司研究决定:成立公司级安全生产领导小组,对安全生产统一领导,

下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。 望各科室、项目部接到此通知后,认真贯彻执行。附件:分公司安全生产领导小组 城建工程公司 二○xx年一月五日 公司内部下发通知范文4 集团各部门及直属单位:关于公文管理,集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度,使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化,流程化,提高公文处理的质量和效率,体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况,将对公文管理进行明确。 1、关于公文格式。须按照集团内部批准执行的模板,任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。此通知。 XXXXXX有限公司 二○xx年十二月十日 公司内部下发通知范文5 机关科室、各事业部:根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。 培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间:20xx年5月25日 9:00-11:30

公司员工福利公司员工福利通知范文

2020 公司员工福利公司员工福利通知 范文 Document Writing

公司员工福利公司员工福利通知范文 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分,一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。下面是公司员工福利通知范文,欢迎参阅。 公司员工福利通知范文1 公司全体员工: 公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:1、发放范围:依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准,进行发放; 2、发放时间:20xx年2月x日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。 特此通知

xxxx有限公司 20xx.02.xx 公司员工福利通知范文2 公司全体员工: 在新春佳节来临之际,为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念,公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利,以慰问金形式发放,标准为在职员工400元/人,离(内)退休人员200元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。 特此通知 xxxx有限公司 20xx.02.xx 公司员工福利通知范文3 尊敬的全体员工: 企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念,逐步推进员工关怀工作的落实,经研究决定,从20xx年起,增加以下两项员工福利: 一、年度员工体检 1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外); 2、体检周期:每年一次(时间另行通知); 3、组织方式:综合财务部另行通知。 二、员工综合意外险及交通意外险 1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

公司内部公告范文

公司内部公告范文 公告是公司常用的一种应用文文体,那么HR想知道公司内部招聘的公告如何写才能吸引人才?下面小编给大家介绍关于公司内部公告范文的相关资料,希望对您有所帮助。 公司内部公告范文一 编号: 公告日期: 结束日期:在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对/不对外部申请者开放。 薪资支付水平:最低中间点最高3000 元4000 元5000 元职责: (1) 一旦接到人力资源申请表,向每一位合适的基层主管起草一份通知书,说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格(从工作说明/规范中获取资料) (2) 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里

(3) 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作 (4) 与人力资源部门联系所需要的技能和能力:(1) 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效,其中包括: 有能力完整、准确的完成任务 能够及时完成工作并能够坚持到底 有同其他人合作共事的良好能力 能进行有效的沟通 可信、良好的出勤率 较强的组织能力 解决问题的态度与方法 积极的工作态度:热心、自信、开放、乐于助人和献身精神 (2) 可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力使申请者更具有竞争力): 具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训 具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下:

(1) 电话申请可拨打号码:***,每天下午5:30 分之前,节假日除外。 (2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。 (3) 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。 (4) 选拔工作由人力资源部经理**负责。 (5) 机会对每个人来说都是均等的。 公司内部公告范文二 编号: 公告日期: 结束日期: 在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。此职位对/不对外部候选人开放。 薪金支付水平: 最低: 最高: 职责:

公司通告格式及范文

公司通告格式及范文 公司通知格式范文大全 公司通知格式 通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款,标题:写在第 一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重 要通知”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。 1.写被通知者的姓名或职称或单位名称。 2.在第二行顶格写。 3.因通知事项简短,内容单一,书写时略去称呼,直起正文,正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。 4.开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。 5.布置工作的通知,要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。 6.落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。? 写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。 特此通知格式 为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于20___年___月___日下午

至___月___日上午,期间公司不能正常办公,若有急事请直接联系相关人员的手机,特此通知。 给您带来不便,请谅解! 行政部 20___年___月___日 特此通知格式辞退和催款 一、特此通知格式(辞退) ____女士: 你自20___年___月___日起至20___年___月___日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七 十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你: 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动 关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。 特此通知! 人事部:(盖章) 20___年___月___日

公司员工福利通知范文

公司员工福利_公司员工福利通知范文 公司全体员工: 2、发放时间:20xx年2月x日统一发放,请各部门人员到时候 接到领取通知时,有序的进行领取。 特此通知 xxxx有限公司 20xx.02.xx 公司全体员工: 在新春佳节来临之际,为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念,公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利,以慰问金 形式发放,标准为在职员工400元/人,离(内)退休人员200元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。 特此通知 xxxx有限公司 20xx.02.xx 尊敬的全体员工: 1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外); 2、体检周期:每年一次(时间另行通知); 3、组织方式:综合财务部另行通知。 二、员工综合意外险及交通意外险 1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外); 3、保障周期:员工在职期间,公司每年购买,员工离职后,次 年失效;

4、保障费用:作为公司一项独特的福利政策,由公司全资为员工购买; 5、生效日期:20xx年生效日期为05月29日; 6、承保公司:中国平安人寿保险股份有限公司。 各位同事,公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力,随着公司的逐步发展,员工福利体系也将随着日趋完善,只要大家齐心协力,必能“以共筑大我而成就小我”。 最后,祝愿每位员工:身体健康!家庭幸福! 20xx年7月1日 亲爱的各位员工: 感谢各位员工对公司的辛勤工作,为了调动员工的积极性,使各位员工更好的为公司服务。现经公司决定特增加以下员工福利; 1、员工烧烤:在工作稍微空闲的时候,可以组织员工去进行烧烤活动, 2、时间地点待定。 4、庆功聚餐:在公司有楼盘开盘的时候,只要业绩理想,就会举行庆功聚餐,感谢各位员工的辛勤工作,团结合作。 5、家庭小聚餐:哪位员工家里比较宽敞的,公司可以统一购买食物,去他们家里举行家庭式的小聚餐,一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝喝茶。 希望各位员工在这个大集体里能工作的开心,生活的愉快! xx公司 20xx年3月3日

关于公司通告的范文

关于公司通告的范文 关于公司通告范文一 材料库管值班员xx: 因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人:xx xx年5月10 日 关于公司通告范文二 3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。 据查,3月20日上午,供销科黄xx因加班费一事,与生产科唐发生争执,唐对黄xx骂出脏话,黄xx就动手打了唐xx一耳光,双方当场在供办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖xx因小推车领料一事,与胡发生争执,肖动手将胡当场打晕,造成胡受伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元,扣企管科唐四月份岗位工资50元,罚责任部门供100元; 扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元,胡受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由承担;罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 关于公司通告范文三 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名 日期

公司搬迁通知范文

公司搬迁通知范文 公司搬迁通知范文 以下由管理资料网整理公司搬迁对外公布的通知文本如何写,在搬迁通知上着名搬迁时间,搬迁新地址,及联系方式等内容 公司搬迁通知范文一 尊敬的客户: 您好! 承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合,本公司全体员工表示由衷的感谢! 因业务发展需要和公司规模的扩大,自2013年3月1日起,公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后),因公司搬迁期间给您带来的不便,我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点,进一步为您提供更优质的产品和服务,与您共同发展,并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作! 新地址: 如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便,我们深感歉意,并敬请谅解! 特此通知! XXXX公司 X 年X 月X日 公司搬迁通知范文二 尊敬的客户: 您好! 由于公司业务发展需要,我公司将于____年____月底搬迁至:______________。在此,感谢各界人士长期以来对我们公司的关注和支持。我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的服务!为此给贵司带来的不便之处,敬请谅解! 新址联系信息如下: 地址:______________ 销售部电话:

______________ ______________ ______________ 传真: ______________ ______________ 财务部电话: ______________ _______有限公司 ____年____月_____日 公司搬迁通知范文三 尊敬的_______用户: 因业务需要,公司将进行搬迁,搬迁后的公司地址:______________9号楼,10楼1、2号。因此____年____月_____日-____年____月_____日客服热线将暂停服务,____年____月_____日-____年____月_____日不办理上门领奖业务,请各位玩家相互转告,给您带来的不便还请您谅解。 _______游戏公司客服中心 ____年____月_____日 以上这篇是公司搬迁通知范文。就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多通知尽在:通知公告望大家多支持本网站,谢谢

公司合并公告范文

公司合并公告范文 公司合并公告范文1 经公司股东会决议,xxxx市第二塑料制品厂有限公司与xx第六印染厂有限公司合并。自本公告之日起四十五日内,债权人有权要求本公司清偿债务或者提供相应的担保。 联系人:江xx 电话:xxxxxxxxxxxxxxxx xxxx市第二塑料制品厂有限公司 xxx年x月2x日 公司合并公告范文2 根据股东决定,xx电力工程集团有限公司(注册 号:3xx2xx1xxxxxxxx)拟吸收合并xx安力电力工程有限公司(注册号:3xx2111xxxxx1xx)及xx市利能电力发展有限公司(注册 号:3xx2121xxxxx1xx)。合并后xx电力工程集团有限公司存续,xx安力电力工程有限公司和xx市利能电力发展有限公司注销,合并各方债权债务均由合并后存续方xx电力工程集团有限公司承继。请债权人自公告之日起四十五日内,向公司申报债权及办理债权登记手续。 特此公告! 联系人:李xx 联系方式:xxxxxxxxxxxxxxx 联系地址:xx湖里区火炬路1xx号 xx电力工程集团有限公司

xx安力电力工程有限公司 xx市利能电力发展有限公司 xxx年11月2日 公司合并公告范文3 经xxxx集团股份有限公司(以下简称xx股份)、xx中意化学有限公司(以下简称中意公司)于xxx年12月2x日召开的临时股东会决议:xx股份拟吸收合并中意公司,xx股份存续、中意公司歇业注销。合并前xx股份注册资本为1xxxx万元、中意公司注册资本为3xxx万元,根据《公司法》和相关法律法规规定,合并各方的债权债务均由合并后承续的xx股份承继。请相关的债权人自本公告之日起四十五日内,可以要求公司采用清偿债务方式或提供相应的担保。 特此公告。 xxxx集团股份有限公司 xx中意化学有限公司 xxx年3月2x日

公司通告的格式及范文

公司通告的格式及范文 为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员 工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于20___年___月___日下午至 ___月___日上午,期间公司不能正常办公,若有急事请直接联系相 关人员的手机,特此通知。 给您带来不便,请谅解! 行政部 20___年___月___日 各部门负责人: 为了提高公司项目推进速度,提升公司运营和沟通效率,促进部门间联动、形成合力,搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的 平台,根据公司总经理指示精神,特制定并实施公司部门负责人周 例会制度。具体要求如下: 会议召集人:xx总经理 会议召开时间:一般定于每周一下午2:00召开,根据工作需求也可调整为不定期召开,由行政人事部正式发布会议通知 会议地点:xx/xx电话会议 人员范围:公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人 会议主要内容: 1、各部门负责人分别汇报手头工作情况,次序为xx、xxx、xxx、xxx、xx 2、汇报内容应包括:最新项目信息、项目进度和成果,提出需 要有关部门协调的内容,需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;

3、下一步的工作计划安排。 会议要求: 1、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段,体现我公司的行政效率和行政管理水平,请提高对会议重要性的认识; 2、严肃会议纪律,确保会议质量和效果,不得迟到、早退、无故不参加会议,如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假,并向行政人事部报备; 3、会议前,要做好会议汇报准备,要对工作进行充分梳理、归纳、反思; 4、会议中,汇报工作要说结果,结果思维是第一思维;请示工作要说建议,要让决策层作选择题;总结工作要说流程,找出项目流程中的关键点、问题点、风险点; 5、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效,会议总体时间一般控制在2小时以内; 6、会议后,项目跟进要迅速,积极推进项目进展,坚决落实会议决定。 行政人事部 20xx年x月x日 在2号厂房的航吊安装中,安装人员高空作业不戴安全帽,不系安全带,存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告,希望其能够按照安全施工标准正确施工,提高安全意识,加强安全防范。 但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全,一意孤行,仍然违章作业。经公司领导决定,给与航吊安装队100元罚款,望其加强自我安全意识,树立正确的施工安全形象。 特此通知

公司表扬通告范文

公司表扬通告范文 大多数人都认为在表扬的作用下,个体的主动性会得到增强,自觉能动性会得到提高等。下面为大家精心整理了公司表扬通告范文,希望能给你带来帮助。 员工表扬通告 兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上,能够冷静对待,仍坚持积极配合公司的生产运行。 鉴于你们这种以大局为重,以公司生产任务为己任的行为,现根据公司《员工奖惩条例》中第四章条款;;“当争议发生时,以公司大局为重,主动配合协调并妥善处理问题”现给予书面表扬。另外,对于你们存有争议的工时,公司不再另行核定,将于随9月份工资统一发还,望全体职工学习他们先进榜样,加强自我提升,树立以公司大局为重的意识,并发扬吃苦耐劳精神为公司和自己的未来而努力进取。 特此通告! XXX XXXX年XX月XX日 公司表扬通告范文篇二:各位员工: 本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员

工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。 公司员工表彰通报范文三: 关于表彰20xx年度公司优秀员工、优秀新人的决定 公司各部、西安研发中心: 为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工,以此鼓励先进,树立典型。由各部门推荐,经公司办公会议审定,决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下: 希望此次受到表彰的员工以此为新的起点,戒骄戒躁、再接再厉,在今后的工作中再立新功。 特此表彰! XXX XXXX年XX月XX日 公司表扬通告范文篇三:关于对中山***环境卫生部表扬的通报物业公司各部门、属下各客户服务中心: 为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任

公司员工福利_公司员工福利通知范文2

公司员工福利_公司员工福利通知范文2 为提高车间员工的福利待遇,提高员工的工作积极性,结合公司订单量的不断增长,经公司研究决定执行如下待遇标准: 一、老员工介绍新员工奖:100元/人 老员工介绍新员工入职,具体奖励条件如下: A、被介绍人必须在司工作满6个月,奖金在被介绍人的第六个月的工资里发放; B、被介绍的岗位为:平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工; 享受时间:被介绍人入职时间在20xx年8月18日至20xx年xx月31日止; C、介绍范围:本厂的所有在职员工。 二、新员工入职奖:500元/人 新员工入职的具体奖励条件如下: A、凡在20xx年8月18日至20xx年xx月31日时间段入职的平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工均可享受; B、新员工必须满6个月,奖金发放时间是:满6个月后,在次月工资里发放; 三、老员工工龄奖年终奖: A、工作期满1年以上含1年可享受年终奖200元;工作期满2年以上含2年可享受年终奖400元;工作期满3年以上含3年可享受年终奖600元;工作期满4年以上含4年可享受年终奖800元;工作期满5年以上含5年可享受年终奖1000元; B、享受范围:全厂所有员工管理人员除外; C、享受条件:春节放假前一个月、后一个月内请假不超过xx小时病假除外,有病例单,按公司规定准时放假和准时开工者; D、年终奖发放时间:每年3月份的工资里发放上一年的年终奖; E、计算方式:自员工入职当天起开始计算,满年的,即可享受年终奖;举例:张三于20xx年10月6日入职,即20xx年10月5日为满一年,所以奖金在20xx年3月份的工资里发放。 四、路费补贴:280元/人 A、春节前后两个月内请假不超过8小时,并按公司的放假时间休假,按上班的时间准时上班;

通知书之公司办公室通知范文

公司办公室通知范文 【篇一:公司规章制度通知范文(共6篇)】 篇一:关于规范公司各项规章制度的通知 各部门(中心):近年来,随着公司各项工作不断推进,公司及各部门(中心)相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程 和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理, 完善修订各项规章制度内容,经公司研究,决定进行公司规章制度 汇编工作,具体要求如下: 一、此次汇编的规章制度类别分为:工作职责、岗位职责、管理规 定(办法)、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及 员工须知、其他规章制度(通知)。 二、公司质量、环境管理体系受控部门,在汇编本部门规章制度时,可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行 修改、完善。 三、各部门(中心)制度内容力求贴合工作实际,便于实施操作。 四、时间安排 1.自即日起,各部门(中心)对各项规章制度进行梳理,形成汇编 目录,于5月30日前,以电子版形式交至公司办公室。 2.6月30日前,各部门(中心)根据工作实际,对各项规章制度具 体内容进行梳理、修订和完善,形成制度汇编初稿,以电子版形式 交至公司办公室。 3.9月20日前,各部门(中心)完成本部门的制度汇编,定稿后以 书面形式,经编制人、核对人以及部门负责人签字后,连同电子稿 件交公司办公室汇总。 4.11月份前,总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总,形成公 司的制度汇编,提交总经理办公会议审定。 5.12月份前公司制度汇编定稿,并交付印刷。 五、公司此次规章制度的汇编工作,是对公司各部门(中心)制度 化管理工作的一次检查和促进,希望各部门(中心)高度重视,科 学组织,认真修订,务必全面按时细致地完成此项工作。 后勤服务总公司 2012年5月14日 篇二:关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知 关于修订公司管理规章制度

节日福利发放通知 关于端午节发放员工福利通知

端午节发放员工福利通告 公司全体员工 2012年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下 一、发放范围 依据2012年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。 2012年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。 二、发放标准 五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。 三、发放时间 公司会在6月20日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,

按标准规范,有序的进行领取。 特此通知! 端午节发放员工福利通告 各位同事 大家好! 端午佳节即将来临,为了更好地体现公司的人文关怀、落实顺丰员工的福利工作,根据《员工福利管理制度》相关规定,经沟通决定,2017年度端午节福利统一采用实物发放的形式进行,具体工作安排如下 一、发放工作安排 1、适用对象 全日制员工、劳务派遣、业务外包、非全日制、实习生、勤工助学由公司转出参加伙伴计划的雇主和雇员 总部指定代发人员

2、发放形式 实物发放(由人力资源部统一采购并下发) 3、发放标准 100元/人 4、发放时间 2017年5月27日前 二、伙伴计划人员福利发放特别提醒 合作伙伴与公司的合作时间小于6个月的,由公司统一采购礼品,费用由公司承担; 合作伙伴与公司的合作时间大于6个月的,已与雇主进行沟通,同意与公司一同采购的,费用由合作伙伴承担;不参与统一采购的,可自行组织活动或向雇员发放过节费用同等的金额或礼品。

三、注意事项说明 一拖一人员不享受该福利; 非全日制和勤工助学人员累计服务满300小时可享受端午节员工福利; 伙伴计划雇主和雇员的福利采购费用先由地区垫付,后续从雇主费用中扣除; 代发人员的成本归属至所属组织,可通过财务直接划转转至相应组织。 具体发放名单请留意后续人资邮件通知,谢谢! 端午节发放员工福利通告 端午节礼品发放通知一 近月来,公司持续保持良好的发展势头,通过全体员工的努力,公司也在日益强大。正值端午佳节,为了感谢全体员工的辛勤付出,经总经理决定,给予新老员工发放我下属公司xxxxxxxxxxxxxx(礼品名称),希望员工勿转赠他人,以宣传xxxxxxx公司的产品。 感谢每位员工用辛勤与汗水浇灌我们共同的家园,希望大家再接再厉,创造

公告书之企业公告范文

企业公告范文 【篇一:集团公司规范行文格式通知】 人力资源部文件 dflc-hr-tz -[2012]-004号 关于规范公司部分文件制作格式的 通知 各职能部门: 为进一步强化公司管理,统一公文编制,现将文本格式规范如下, 请按此执行: dflc-人资 -tz -[2012]-001号(字号:小四,宋体) 东方亮彩大写字母+发文部门文件用简称+文件性质简称+年号+第 xxx号一、文件性质简称: 通知、通告——tz;策划书——ch;联络单——ll;任命——rm 二、文件编号举例: dflc-hr-tz -[2012]-004号 部门文件编号顺延使用并作归档保存,以便进行追溯查录。 文件格式确定后,不得在使用中对版式、文字大小等进行变动,对 有意突出的内容可加粗,正文结束后换行,分别注明特此通报、特 此通知、特此任命字样,落款日期大写。 dflc-hr-tz -[2012]-004号 ***部文件 dflc-xx-tz-[xxxx]- xxx号 发送:■xxxx部门■xxxx各部门抄送:■xx办■xx中心发文部门:xxxx部发文日期:xxxx年x月x日 关于通知 (正文) …… (空行)特此通知! 签批人: dflc-hr-tz -[2012]-004号 关于策划 一、活动意义。 为了xxxxxxxxxx,决定。…… 二、活动1(1 三、活动xx. 批准:年月日

dflc-hr-tz -[2012]-004号 受文单位:xxxx部发文单位: xxxx部会办单位:xxxx部文号:副本 呈送: 日期:xxxx-xx-xx主旨:有关xxxx的事宜 (受文主体): 批准:审查:编制: 【篇二:公司内部红头文件、通知、通告、通报、决定、 决议、报告(模板)doc】 xxxx有限公司(通知) xxxx字〔20xx〕第001号 关于进一步规范集团日常公文管理的通知 集团各部门及直属单位: 关于公文管理,集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度,使集团各类公文处理工作达到规范化、 制度化,流程化,提高公文处理的质量和效率,体现出集团的规格 和对外形象。结合集团实际情况,将对公文管理进行明确。 1、关于公文格式。须按照集团内部批准执行的模板,任何部门和人 员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、logo规格须与批准执行的样式完全一致。此通知。 xxxxxx有限公司 二○一三年十二月十日 主题词:进一步规范集团公文管理通知呈报:xxx 抄送:xxx、xxx共3页,共印:3份承办部门:xxx 联系人:xxx 联系电话:xxxx 1 【篇三:标准通知格式范文】 通知范文 发布性通知 责任书实施方案》的通知 省公司系统各单位党委: 指示性通知 关于依法加强电费回收工作的通知 长期以来,巨额电费拖欠困扰着电力企业的正常生产经营活动。近 几年,经过全省供电企业的努力,电费拖欠总额虽然有一定幅度的 下降,但电费回收被动局面还未根本扭转,特别是在一些地区,部

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