矿山岗位职责
矿山岗位职责文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
监事长岗位职责
1.在董事会的领导下，全面负责监察公司的生产经营管理工作。
2.董事长在班时，履行董事长助手职责；董事长不在班时，代行董事长职责。
3.负责制订公司的规章制度并全程监督实施。
4.全面负责公司对外合作、经济合同等各类协议的谈判和签订，并负责监督履行。
5.负责财务、采购、销售工作的计划制订和业务的审批、审计工作。
6.负责公司人力资源管理的监察和考核；根据考察考核结果，对公司员工的聘、辞、
任、免有决策权。
7.负责监督公司规章制度的严格执行，有权对违规行为进行纠正、撤销、取缔。
8.负责公司运营成本的控制工作，杜绝不合理费用支出（故宜暂行代管现金与支票）。
9.负责不定期组织公司安全生产大检查，有权对日常安全生产进行抽查。
10.负责对公司年度业绩考核结果、经营计划的执行结果进行监察审计。
11.协同公司其他领导处理与政府有关部门和项目所在地各界的关系。
12.行使公司董事会授予的其它权限。
总经理岗位职责
1.在董事会的领导下，负责公司工程施工的管理工作，对矿山安全生产负全面责任。
2.认真贯彻执行国家和各级政府有关安全生产的方针、政策、法律和法规。
3.全面抓好矿山安全、生产、技术等工作，确保无重大事故发生。
4.负责配备、培训安全生产监督管理人员。
5.检查督促各项有关施工生产的规章制度的实施，及时掌握矿山安全、生产动态和日进
度、月进度情况。
6.对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和整改，做好跟踪、检查、督促等工作。
7.对发生重伤以上事故要及时组织调查处理，并督促上报，同时确定事故责任，提出对
事故责任人的处理意见。
8.负责组织落实矿井灾害预防措施和处理计划，经常深入第一线组织安全生产大检查，
及时消除事故隐患，确保工作场所、生产设备和安全设施处于安全良好状态。
9.督促改善矿井通风、防尘条件，未形成负压通风的工作面和巷道应设置局扇，建立完
整的通风系统，以保持井下通风畅通。
10.全面推行安全生产目标管理，督促检查施工队各职能岗位安全生产工作。
11.主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程。
12.组织员工安全教育培训，学习安全生产法规、标准、相关文件和操作规程。
13.确保特种作业人员持证上岗，及时处理“三违”（违章指挥、违章作业或操作、违反
劳动纪律）。
14.主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织、监督其实施。
15.主持编制月度生产进度计划、旬生产进度计划和月度工程资金计划，并督促施工队落
实执行。
16.组织施工队和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患立即组织有关人
员研究解决，不能解决的应及时上报并同时制订可靠的临时安全措施。
17.加强与矿山开采技术人员的协调，协助技术人员落实有关技术方案。
18.负责工程车辆的使用管理和雷管、炸药专用车辆的管理。
19.负责处理与政府有关部门的关系，确保矿山不因政府方面的因素影响正常生产。
20.行使公司董事会授予的其它权限。
办公室（兼财务）综合岗位职责
1.负责公司日常管理事务工作和财务管理工作。
2.负责公司文件、合同、合约等的收发、录入、文印和存档；负责公司各种业务单据、
报表、账册等的集中管理。
3.负责公司快件、邮件、包裹的收发，及电信、网络、电视等业务的处理。
4.负责公司办公用品、日用品、耗材的保管、发放和登记造册工作。
5.负责公司员工的考勤考核工作，根据公司制度进行奖惩。
6.负责公司的车辆（工程车辆除外）使用管理、设备维修维护、车辆用油控制。
7.负责公司的后勤保障（食宿管理、环境卫生、水电供应）等工作。
8.负责公司公共关系工作，接待各方来访客人，得体处理与公司有关的纠纷问题。
9.严格执行公司有关接待制度，负责安排接送、住宿、宴请和礼品、礼金的发放。
10.负责公司人力资源的管理、员工培训、工资编制发放和业绩考核等工作。
11.负责公司财务月度资金安排的编制、资金执行情况的汇总统计和分析。
12.负责销售货款的结算和回笼，并做好清欠工作。
13.负责采购货款的支付或结算、接待费用（定点食宿单位）的结算等工作。
14.负责公司出纳工作，规范制作记账凭证，严格执行公司报销制度，做好现金管理。
15.负责公司各种会议的记录、整理并形成会议纪要存档，并根据领导决定发布。
16.完成上级交办的其它工作任务。
采购岗位职责
1.负责公司工程施工材料的采购和办公用品、日用品、办公耗材的采购工作。
2.负责分类采购计划的编制和采购资金计划的编制。
3.严格执行采购管理制度，按规定进行采购，申购单、货单、入库单等单据齐全。
4.提出良好的采购方案，在确保生产的情况下节约材料采购费用和人力物力。
5.对不合格物品、材料，应与卖家交涉，不合格者按量按原价退货。
6.全力配合财务人员的盘点清查等工作。
7.负责公司食堂的粮油、蔬菜、瓜果、糕点等采购，拒绝采购转基因等各类有害食品。
8.负责集中采购低值物品（每月一两次）、食堂食材（每周一次），节约人力资源。
9.负责组织施工材料的安全运输。
10.负责洗矿场的原矿石计量登记和洗矿产品的计量登记工作。
11.参与监督合作加工方的安全生产等工作。
12.完成上级交办的其它工作任务。
矿长岗位职责
1.负责工程施工的日常管理工作，对矿山安全生产负全面监督责任。
2.认真贯彻执行国家和各级政府有关安全生产的方针、政策、法律和法规。
3.全面协调监督矿山安全、生产、技术等工作，确保无重大事故发生。
4.检查督促各项有关施工生产的规章制度的实施，及时掌握矿山安全、生产动态和日进
度、月进度情况。
5.对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和整改，做好跟踪、检查、督促等工作。
6.参与调查处理重伤以上事故，搞清事故原因，确定事故责任，提出初步处理意见。
7.负责落实矿井灾害预防措施，经常深入第一线检查安全生产，及时消除事故隐患，确
保工作场所、生产设备和安全设施处于安全良好状态。
8.督促改善井下通风、防尘条件，未形成负压通风的工作面和巷道应设置局扇，建立完
整的通风系统，以保持井下通风畅通。
9.贯彻落实安全生产管理制度和安全技术操作规程，督促检查施工队安全生产工作。
10.确保特种作业人员持证上岗，及时处理“三违”（违章指挥、违章作业或操作、违反
劳动纪律）。
11.负责原矿石出库工作，认真填写运输单，并按周、月进行统计汇总上报公司。
12.参与编制年度安全技术措施计划、月度生产进度计划、旬生产进度计划和月度工程资
金计划，并督促施工队落实执行。
13.督促施工队和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患立即组织有关人
员研究解决，不能解决的应及时上报并同时制订可靠的临时安全措施。
14.加强与矿山开采技术人员的协调，协助技术人员落实有关技术方案。
15.负责工程车辆的使用管理和雷管、炸药专用车辆的管理。
16.完成上级交办的其它工作任务。
（以下工程测量工程师非必需，可以临时聘请；采矿工程师亦根据需要临聘）
工程测量（工程师）岗位职责
1.负责全矿测量技术工作，及时组建符合《测量》规程要求的各级导线，满足矿井安全
生产要求。
2.负责测量资料的对算和各种测量成果台账的建立。
3.负责编制大型贯通工程设计和总结报告，预计贯通误差，制定数据检查和现场标定测
量。
4.认真做好测量专业的质量达标工作，保证达到上级要求。
5.掌握贯通巷道和危险区附近的采掘工作面的进度情况。
6.负责开采沉陷研究，做好岩移观测站的设计、观测、资料积累、分析总结工作。
7.参与编制采掘计划和工程设计，负责“三率（开采回收率、采矿贫化率和选矿回收
率）”管理，保证矿山资源合理开发。
8.建立健全各项基础资料、综合图件、测量台账的保存和归档工作，做到完整、统一、
正规、美观。
9.负责测量仪器使用、维护，定期检校，确保测量精度。
10.认真做好巷道的测量及放线工作，及时绘制各种图纸，保证图纸符合《规程》要求。
11.对重要工程及主要巷道的测量结果，要及时建立台帐。
12.完成上级交办的其它工作任务。
矿山安全监督员岗位职责
1.大力宣传并严格执行国家和地方各级政府有关安全生产的法律、法规、政策，督促检
查矿山工作人员对《矿山安全规程》、《安全操作规程》以及公司有关规章制度的执行情况。
2.组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查矿山工作人员遵守规章制度和劳动纪
律，教育和指导矿山工作人员正确使用个人防护用品。
3.参与编制矿山安全技术措施，并负责检查落实情况。
4.监督检查特种作业人员持证上岗情况，有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破
工作。
5.经常深入采场检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面有重大隐患的，
有权制止爆破作业；不能处理的及时向矿长（或总经理）报告。
6.监督和管理民爆公司运送爆破器材至矿山场地后的暂放和使用过程中的安全。
7.督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照有关规程和安全操作细则的要求进
行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。
8.发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告开采队负责人处理；
发现重大事故隐患，有权责令停止作业或紧急撤离。
9.随时巡查矿山，经常检查设备设施和工作地点的安全状况，并做好安全检查记录。
10.参与分析伤亡事故原因，采取积极的防范和应对措施。
11.确保特种作业人员持证上岗，及时处理“三违”（违章指挥、违章作业或操作、违反
劳动纪律）。
12.参加矿山安全会议，分析安全形势，提出改进措施及建议。
13.矿长不在岗时代行矿长职责。
14.完成上级交办的其它工作任务。
洗矿岗位职责
1.负责原矿石货场的环境卫生维护，防止原矿石被污垢污泥等污染。
2.正确使用劳保用品，准备好必须的工器具；了解上一班的安全生产情况和机器设备的
运行状态，按安全操作规程进行洗矿作业；平衡用电，节约能源，降低生产成本。
3.负责洗矿产品货场的环境卫生维护，需要装袋的产品，分级分类堆放。
4.负责维护洗矿设备的维护和洗矿材料的保管与合理使用。
5.负责原矿石到场的清点、计量等工作（生产方式为合作加工时）。
6.负责洗矿产品的质检、出库过磅计量等工作（生产方式为合作加工时）。
7.参与监督合作加工方的安全生产、环境保护等工作（生产方式为合作加工时）。
8.负责货场的安全防火、防盗工作，及时处理不安全因素并向上级反映
9.积极参加各项业务培训及学习，努力掌握使用各类洗矿设备和铲车、挖掘机等设备。
10.不可违章指挥和强令他人冒险作业，自己也不服从违章指令，杜绝违章作业，始终将
安全生产放在第一位；发现有直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止或者采取可能的应急措施并撤离作业现场。
11.协助采购岗位完成采购及其运输等工作。
12.完成上级交办的其它工作任务。
化验岗位职责（生产方式为自加工时）
1.不断提升业务技能，及时准确的完成化验任务。
2.按规定对洗矿产品进行取样、制样、化验，及时准确填写化验报告并做好编号存档。
3.严格遵守公司安全及保密制度，杜绝弄虚作假行为。
4.对化验室进行日常卫生清理，设备维护检修，排查安全隐患。
5.努力学习矿石常识及化验技术，积极参加此类培训和学习。
6.负责原矿石到场的清点、计量等工作。
7.负责洗矿产品的质检、出库过磅计量等工作。
8.按时上级交办的其它工作任务。
非煤矿山采石场岗位职责
目录 1、矿长岗位职责 2、采区负责人岗位职责 3、爆破科岗位职责 4、安全科岗位职责 5、生产科岗位职责 6、财务科岗位职责 7、工程科岗位职责 8、材料、设备科岗位职责
矿长岗位职责 1、矿长为安全生产的第一责任人，应认真贯彻《中华人民共和国安全 生产法》、中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法条例》和《浙江省实施（矿山安全法）办法》以及其他法律、法规中有关乡镇矿山安全生产的规定、努力改善劳动条件、不断提高乡镇矿山的安全生产水平。 2、制定好本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度、并负 责督促其实施。 3、建立安全机构或配备安全工作人员，对危险作业场所派专人实施跟 班检查。 4、按照《浙江省实施（矿山安全法）办法》第三十条的要求。提取和 使用安全技术措施专项费用，采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全过程中所需材料、设备、仪器和劳动防护用品供应。 5、依照《中华人民共和国矿山安全实施条例》第三十五条的规定安排 对本企业职工教育培训，确无力进行培训的小矿点，可委托有关部门集中培训。 6、制定矿山灾害预防和应急救援预案。 7、制定和落实安全检查制度，及时采取措施、处理事故隐患（目前确 实无法处理的、必须落实有效预防措施） 8、每季度须向广大职工，通报本企业安全生产的有关问题，安技经费 的使用情况，及答复职工提出的合理化建议。 9、及时如实向当地安全监督管理部门报告矿山伤亡事故，并对事故的 真实性、准确性负责。 采区负责人岗位职责 （1）贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全健康负全面责任； （2）合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作；
矿山一线岗位从业人员的岗位主要职责示范文本
矿山一线岗位从业人员的岗位主要职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
矿山一线岗位从业人员的岗位主要职责 示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1．认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确 佩戴使用劳动防护用品； 2．认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒 下一班人员应注意的事项; 3．做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立 即排除或上报; 4．树立“安全第一”的思想，有权越级报告安全生产 真实情况，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施 时，有权拒绝作业，同时立即报告上级有关部门处理。不 违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三 违”现象;
5．积极参加单位、部门、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识; 6．维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理并报告; 7．对各级提出的事故隐患，按规定要求及时整改; 8．特种作业人员须持证上岗; 9．发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，科学施救。参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件的合理意见。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
保卫科岗位职责
保卫科岗位职责 （一）职能 １、负责公司日常的保卫工作，包括保安、防火、防盗、防突发事件； ２、负责组织安排公司门卫值班； ３、负责组织公司夜间巡逻的组织安排； ４、负责公司消防队的组织、教育及工作安排； ５、负责按公司要求组织、安排对公司各类突发事件的协调、处理； ６、负责公司保卫人员、组织的管理及教育、培训工作，包括门卫、巡逻队、消防队、防厂队等； ７、负责公司内各场所生产、生活安全情况的检查、监督及安全隐患的排除； ８、负责公司及上级公安机关安排的临时工任务的组织、安排、实施工作。 （二）责任 １、对因工作不到位造成的保卫突发事件负责； ２、对因消防预防措施不到位造成的突发事件负一定责任；３、对因安排巡逻不当造成的突发事件负一定责任； ４、对处理突发事件中采取措施不当所造成的后果负责；５、对因管理、教育不到位造成公司形象的损坏负责；６、对因监督、检查、排患措施不到位造成的事故负一定责任； ７、对巡逻期间产生的突发事件负一定责任。 （三）权限 １、有权对突发事件采取授权范围内的现场处理；
２、有权对安全检查过程中发现的情况进行现场处理； ３、有权对破坏公司安全的人员采取处理措施； ４、在保卫公司安全过程中有权行使正当的防护手段。 门卫岗位职责 （一）职能 １、负责公司的安全保卫工作； ２、负责对公司的突发事故的现场处理及保卫工作； ３、负责进出厂车辆、物资的询查、登记， ４、按送货单、出厂单对进出厂物料进行检查、登记、放行； ５、负责对非本公司人员进出厂的询查、登记、接待；６、负责按公司规定时间间隔对公司内的安全情 况进行巡逻检查并做好巡逻记录，对安全事故、隐患进行现场处理和及时上报； ７、负责对厂区内车辆（自行车、三轮车、摩托车、汽车等车辆）的停放进行协调指挥及检查； ８、负责公司内安全防范设施的检查、保养及检修工作；９、负责定期向主管领导报告安全保卫工作情况； １０、认真学习岗位专业知识和岗位素质知识学习；（二）责任 １、对因保卫意识不够造成的安全事故负责； ２、对因工作疏忽造成的公司物质的流失负责； ３、对因管理、接待不善造成的来访人员的投诉负责；４、对应巡逻检查不到位造成公司的财产损失及安全事故的发生负责；
非煤露天矿山岗位职责采石场
非煤露天矿山岗位职责采石场
主要负责人职责 一、认真贯彻安全生产法，自觉遵守安全法律、法规的约束，不断提高安全知识水平，规范自身安全行为。 二、依法建立健全企业安全管理制度，做到依法办事有章可循。 三、组织制订企业安全规章和各岗位人员操作规程，负责向各部门、各班组签订安全责任书。 四、按照企业实际，合理设置安全设施，保证安全生产的投入到位。 五、督促、检查企业安全生产工作情况，及时消除事故隐患。 六、按照企业实际，组织编制企业安全计划和应急处理方案。 七、接受上级安监和相关部门的检查，及时汇报安全情况，如实反映安全事故。 分管负责人职责 一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守安全法规，不断提高安全管理水平。
二、负责企业日常安全工作，对企业的安全生产负责。 三、负责对企业各班组安全生产责任制的落实及年度目标责任书的编制和签订。 四、组织企业安全知识的学习、教育和业务培训，考核年度安全工作的实施情况。 五、落实安全措施，制定安全整改方案，落实安全资金投入。 六、随时留心观察重点部位，及时消除事故隐患，落实紧急救援措施。 七、做好年度安全工作总结和相关资料的收集整理归档工作。 安全管理员岗位职责 一、贯彻国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度。 二、成立专门的安全组织机构，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。 三、确定安全防护区，加强生产、用电、运输、维修安全，设立安全防范标志，强化安全宣传教育。
四、加强安全检查，及时发现整治安全隐患。 五、完成领导临时交办的工作。 保卫岗位职责 一、负责全厂保卫工作。做好防盗、消防、环保划定区域等具体工作。 二、负责外来进出人员、车辆、货物的检查登记。不符出库手续的不予放行。 三、坚持值班，坚守岗位，维持秩序。 四、自觉遵守各项规章制度，搞好分管承担的其它工作。
非煤露天矿山岗位职责(采石场)
主要负责人职责 一、认真贯彻安全生产法，自觉遵守安全法律、法规的约束，不断提高安全知识水平，规范自身安全行为。 二、依法建立健全企业安全管理制度，做到依法办事有章可循。 三、组织制订企业安全规章和各岗位人员操作规程，负责向各部门、各班组签订安全责任书。 四、按照企业实际，合理设置安全设施，保证安全生产的投入到位。 五、督促、检查企业安全生产工作情况，及时消除事故隐患。 六、按照企业实际，组织编制企业安全计划和应急处理方案。 七、接受上级安监和相关部门的检查，及时汇报安全情况，如实反映安全事故。 分管负责人职责 一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵
守安全法规，不断提高安全管理水平。 二、负责企业日常安全工作，对企业的安全生产负责。 三、负责对企业各班组安全生产责任制的落实及年度目标责任书的编制和签订。 四、组织企业安全知识的学习、教育和业务培训，考核年度安全工作的实施情况。 五、落实安全措施，制定安全整改方案，落实安全资金投入。 六、随时留心观察重点部位，及时消除事故隐患，落实 紧急救援措施。 七、做好年度安全工作总结和相关资料的收集整理归档工作。
安全管理员岗位职责 一、贯彻国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度。 二、成立专门的安全组织机构，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。 三、确定安全防护区，加强生产、用电、运输、维修安全，设立安全防范标志，强化安全宣传教育。 四、加强安全检查，及时发现整治安全隐患。 五、完成领导临时交办的工作。
保卫岗位职责 一、负责全厂保卫工作。做好防盗、消防、环保划定区域等具体工作。 二、负责外来进出人员、车辆、货物的检查登记。不符出库手续的不予放行。 三、坚持值班，坚守岗位，维持秩序。 四、自觉遵守各项规章制度，搞好分管承担的其它工作O 五、注意形象，有事及时汇报。
保卫科科长岗位职责
保卫科科长岗位职责 1、保卫科科长岗位职责 一、在公司领导下，负责保卫科的全面工作，主持、研究制定工作计划，及时上报公司领导并认真组织实施。 二、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导本部门人员认真学习，检查、督促、落实各项防范措施,抓好公司的安全保卫工作。 三、加强思想政治工作，组织全科人员学习公司制定的规章制度和业务知识，不断提高本部门人员的政治和业务素质。 四、领导本部门做好各项安全保卫工作，对本部门人员的工作进行督促、检查和考核，每周定期进行培训并召开会议作相关总结。 五、深入实际调查研究，掌握、熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况，协助公安机关做好对违纪、违法事件的处理。 六、负责公司的安全保卫及防火、防盗，发现隐情及时上报公司领导。 七、负责职工宿舍的全面管理工作，负责公司厂区的卫生检查工作。 八、模范遵守公司制定的规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。 九、按时完成领导交办的其它任务。 长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司 2006年3月1日 2、保卫科科长岗位职责 在分管校长领导下，主持保卫科日常工作： 一、认真贯彻社会治安综合治理、预防为主的方针，整顿校内治安秩序，落实社会治安综合治理的各项措施，确保学校安全。 二、负责组织校内各治安安全小组，拟定学校治安保卫、安全防火、防盗等工作的规章制度。承办校长与各科室、班签订安全承包合同，并负责组织检查、督促和验收。
三、掌握全校治安安全情况，经常对师生员工及家属进行法制教育和安全检查。 四、发生重大案件和事故时，及时到现场了解情况并学校领导和上级机关以及公安部门请示报告，积极协助公安部门侦破。 五、领导门卫、护校队及守楼护院等工作，负责搞好学生和单身教职工集体户口的管理工作。 六、及时调解治安纠纷，做好违法人员的教育、挽救工作，定期组织召开各班保卫委员会议，传达上级及学校的指示，布置各班安全保卫工作，加强治保人员政治思想教育，提高治保人员的政治、业务水平，积极同违法犯罪行为作斗争。 七、完成领导交办的其他工作。 3、保卫科科长岗位职责 1、在院长和上级公安机关领导下，负责全院的安全保卫工作。教育本科人员牢固树立为医、教、研第一线服务的思想，努力干好本职工作。 2、负责组织领导院内的安全管理、治安防范和维护公共秩序，配合有关部门进行法制宣传，保证医、教、研工作顺利进行。 3、根据上级指示和实际情况，制定工作计划，检查、督促执行情况，研究工作中存在的问题并加以解决。 4、带领保卫干部、院卫队员和门卫等工作人员做好值班、巡逻、执勤以及协助公安机关侦破刑事案件、查处治安案件、调解民事纠纷等工作。 5、组织本科人员进行政治学习、业务培训，不断提高思想素质和业务水平。 6、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。
副总经理工作职责和权限
副总经理工作职责和权限 hh/zw.001 1 范围 1.1 本标准规定了副总经理的工作标准和质量职责内容、权限、奖罚规则、监督、检查和考核； 1.2本标准适用于本公司副总经理。 2 工作标准和质量职责内容 2.0 2.1 在总经理的领导下，组织制定公司安全、生产、劳动保护以及库房管理等相关管理制度，编制生产业务流程，并组织实施；对所分配的采购范围内的工作负全面责任； 2.2 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与相关部门的协作配合工作； 2.3 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 2.4 负责组织工艺纪律的执行，并配合工艺、现场纪律的检查，落实各项整改措施；积极配合公司新产品的开发和实施； 2.5 根据公司月度营销计划，负责编制详细月度生产计划，并采取得力措施确保完成； 2.6组织做好公司生产现场管理工作，定期对生产现场作业卫生和生产作业环境进行检查、评价和考核，并检查整改落实情况； 2.7 负责生产设备、工艺装备的管理和控制，确保公司支持性设施（如水电、运输、通讯设施）的正常运作； 2.8 组织做好生产现场重点部位的安全保卫、防盗、防火工作；
2.10 定期组织召开生产例会，对安全、生产等问题沟通、分析、落实，并监督检查落实情况； 2.11 负责质量管理体系在生产管理过程中的有效运作，配合品质部抓好产品质量，使产品质量处于受控状态；参与客户投诉的质量分析并落实对责任人的处罚； 2.12根据采购计划，负责生产主、辅料零星低耗物的采购，并及时送检，合格后办理入库，报帐手续； 2.13坚持对主要材料择优、就近、定点、价廉的采购原则，在确保质量的前提下与供方签订采购合同（或技术协议）、质量保证协议、符合RoHS供应商保证函； 2.14 组织对供方的选择和定期评价，建立和更新《合格供方名录》； 2.15 负责向供方反馈采购产品检验中的质量问题，并配合品管部做好采购品的质量控制，以不合格品作出退换或索赔的决定； 2.16负责制作《供应商月度评价表》，及时与供应商沟通； 2.17及时向业务部、生产部、品管部提供新的供方名单及信息，以便及时地予以评价；2.18 每月向总经理汇报采购活动状况； 2.19 负责对生产部各级管理人员工作的检查和考核，对新入厂和离厂员工的把关审核，配合职能部门做好员工的安全教育、质量教育、思想教育等培训工作。 3 权限 3.1有权对本部门的人员提出奖惩意见； 3.2有权直接向最高管理者反映技术问题； 3.3有权对生产进行调度指挥； 3.4有权审核生产费用； 3.5 有权组织相关部门进行供方评定； 3.6 有权拒绝在《合格供方名录》以外的供方进行关键或主要物资的采购； 3.7在公司规定价格范围内，有权确定采购价格；
建筑、矿山项目各岗位的安全职责详细版
文件编号：GD/FS-7825 （管理制度范本系列） 建筑、矿山项目各岗位的安全职责详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
建筑、矿山项目各岗位的安全职责 详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 一、项目经理安全职责： 1、主持本单位安全施工委员会的工作，直接主管本单位安全监督部门。 2、批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。 3、审定本单位年度安全工作目标计划。主持本单位安全工作例会、及时研究解决安全工作中存在的问题。 4、保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工条件。
5、保证本单位安全奖金的建立和使用，确保本单位安全奖惩办法的实施。 6、保证承发包合同中有安全文明施工的要求和奖罚措施，并严格按合同执行。 7、组织并参加本单位安全大检查工作。 8、按“三不放过”的原则，组织并主持人身轻伤、严重未遂事故的调查处理工作。参加人身伤亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作。 9、人身重伤及以上事故发生后，立即向公司主管领导及有关部门报告，并指挥保护现场，抢救伤员，防止事故扩大。 二、副经理安全职责： 1、领导和协调各只能部门对安全文明施工的管理，在本单位的生产调度会上布置、安排安全文明施工工作。
公司保卫科岗位职责
公司保卫科岗位职责 公司保安工作职责为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责: 1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。 2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。 3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。 4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。 5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。 6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。 7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。 8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。 9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。 10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。 11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。 12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。 13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。 14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。 15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。 16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。 17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。 18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。 19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款
总经理岗位职责范本(共9篇)
篇一：总经理岗位职责范本 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇二：总经理岗位职责范本 总经理岗位职责范本 一．基本信息任职者签名所属部门总经办职位编号直属上级董事会直管人数2人晋升方向董事长二．岗位概述制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。三．职位位置 四．工作关系联系对象联系主要内容公司内部董事会高层人事任命，制定公司发展战略规划。副总经理制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。公司外部政府部门协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。 五．岗位职责工作内容 1．根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2．拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3．审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4．审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 5．主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。 6．向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 7．处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 8．推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 9．从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。 10．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。董事会常务副总经理销售副总经理 no.hr/gwsm-01 权力 1．对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。 2．对公司的经费支出有审批权和否决权。 3．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 4．对直属下级有监督指导权。 5．拥有人事任免权。 6．对财务部门的资金流向有监督、检查权。 7．公司章程赋予的其他权力。 责任 1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。 2．对公司重大经营管理项目负主持责任。
矿山管理及安全员岗位职责
矿山管理及安全员岗位职责 矿山管理负责人岗位职责 1、在公司的领导下负责对本公司矿山的全面监督管理工作。 2、负责公司与矿山外包开采队的沟通与协调工作，监督、指导、纠正其日常安全生产工作。 3、负责公司矿山设备（含矿山破碎设备）的管理，加强维护保养和维修管理工作，确保矿山的安全生产。 4、负责监督、检查和纠正矿山生产工作中的相关安全问题。 （1）、监督、检查外包开采队是否贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，是否严格执行露天矿山相关规定和本公司关于矿山安全生产的规章制度。 （2）、监督、检查外包开采队是否坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则，发现矿山生产存在安全隐患时，及时向外包开采队提出整改意见，并监督和督导承包方立即纠正错误。 （3）、监督外包开采队是否贯彻“五同时”原则，即安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
（4）、监督外包开采队在安全技术措施和计划方面的组织与落实情况，并协助外包开采队做好安全教育与培训工作。 （5）、深入采场，解决安全、质量和技术问题，纠正违章指挥、违章作业，出现设备和电路问题时，应及时安排公司机电维修工，对问题进行及时处理，保证矿山生产的有序进行。无法解决的问题及时与外包开采队负责人沟通、协调或向公司汇报情况。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告公司领导处理。 （6）、加强监督、检查和督导采场的边坡管理，督促开采队做好边坡检测与整治，防止滑坡事故。 （7）、加强监督、检查和督导采场的防洪与疏干、排水及防火工作，做好水灾、火灾的预防与处理。 （8）、加强监督、检查和督导矿山排土场管理和采场运输系统的安全管理。 （9）、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案；发生生产安全事故时，及时参与和协助组织、指挥事故抢救，并按规定参加事故调查和处理。 （10）、监督、督导、协助外包开采队定期召开专业安全生产会议，全面分析矿山的安全形势，及时解决安全生产中存在的问题。 （11）、检查、督促开采队搞好安全装备的维护保养和管理工作，督导矿山卫生保健制度的执行，并建立健全安全
建筑、矿山项目各岗位的安全职责通用范本
内部编号：AN-QP-HT350 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 建筑、矿山项目各岗位的安全职责通 用范本
建筑、矿山项目各岗位的安全职责通用 范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 一、项目经理安全职责： 1、主持本单位安全施工委员会的工作，直接主管本单位安全监督部门。 2、批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。 3、审定本单位年度安全工作目标计划。主持本单位安全工作例会、及时研究解决安全工作中存在的问题。 4、保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工条件。
安全保卫科岗位职责
保卫科科长岗位职责 1.起草安全保卫规章制度 安全保卫规章制度，报上级主管审核确认。 2.安全宣传和培训 活动和敏感期的安全工作方案并组织实施；组织安全宣传教育，开展各种形式的安全常识培训。负责每年新入所人员的安全培训。 3.消防安全器材、预案和档案 所消防设施器材管理维护，制定“应急预案”，建立“消防档案”，建立义务消防队并每年组织实际演习，协助有关部门监督工程项目的消防安全；负责所内静态交通秩序，交通事故的处理。 4.安全保卫管理 保卫责任制并组织实施，技防、物防设施的建设，门卫值班管理，节假日与日常安全检查，监督剧毒药品管理和废化学试剂处理，协助地方公安机关工作，确保研究所安全。 5.加强与公安局等政府部门的沟通 公安局处、消防督察处、派出所、街道、交通部门的联系，机构建立良好的协作关系。 6.证件和钥匙管理 有关安全保卫的证明、各种证件牌照的“补办证明”的办理，管理钥匙。负责户籍管理中与派出所联系的工作。 7.监督管理园区后勤事务 管理制度，报上级主管审核确认后贯彻执行。包括园区环境（如卫生、绿化等）的监督管理，为全所职工提供良好的科研、工作环境。 8.其他 交办的其它工作。 安全保卫科岗位职责 1．严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切治理行为向行政部负责； 2．严格遵守公司的各项治理制度，认真行使公司给予的治理权力，杜绝一切越权事件的发生； 3．负责拟订本科的治理制度、工作计划和目标； 4．负责防火、防盗安全工作治理； 5．负责公司门卫工作的治理； 6．负责对公司厂区、营区的巡逻；
7．负责对公司违章、违纪事件的处理； 8．负责维持公司日常生活次序； 9．负责员工暂隹证的登记和发放治理工作；10．负责做好公司安全保卫专业档案治理；11．负责公司防火、防盗安全的检查； 12．负责做好公司的保密工作； 13．对保卫人员的监督、考核、评选； 14．协助做好员工安全知识教育培训； 15．协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；16．协助做好有关公司安全保卫工作； 17．完成临时交办的其他工作。
董事会聘任总经理岗位工作职责与权限
董事会聘任下的总经理岗位工作职责与权限 职责: 一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报； 二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策； 三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源； 四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案； 五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作； 六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，参与制定公司发展战略规划,使公司持续健康发展； 七、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度； 八、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员； 九、审定公司各项管理规章制度； 十、审定各类经济责任方案并组织实施； 十一、审批以公司名义发出的各项文件； 十二、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书； 十三、负责公司的中层团队建设、规范内部管理； 十四、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象； 十五、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动； 十六、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置； 十七、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性； 十八、负责公司人力资源的开发、管理和提高； 十九、负责公司安全工作； 二十、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案； 二十一、负责公司组织结构的调整； 二十二、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务； 权限: 一.有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案； 二、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权； 三、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权； 四、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权； 五、有权批准建立、改进公司经营管理体系； 六、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员； 七、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员； 八、有对公司人力资源管理的审批权； 九、有对公司职能部门各种费用支出和各分公司固定资产购置的审批权； 十、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权； 十一、有权对管理人员违反公司制度的事件做出处罚决定； 十二、有权对公司在生产经营中出现的重大问题以及流动资金的借贷做出决定；
露天开采矿山企业岗位职责
露天开采矿山企业岗位职责 单位安全生产职责 1、主要负责人对本单位安全生产工作应负总体责任； 2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 4、必须具备国家法律、法规、国家标准和行业标准所规定的安全生产条件； 5、确保资金投入满足安全生产条件需要； 6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训； 7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自学承担安全生产义务； 8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴使用； 9、对重大危险源实施有效检测、监控； 10、预防和减少作业场所职业危害； 11、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验； 12、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施； 13、及时发现治理和消除本单位安全事故隐患； 14、积极采用先进安全生产技术、设备和工工艺提高安全生产的科技保障水平；
15、保证新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）依法实行安全设施“三同时”； 16、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作； 17、依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费； 18、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援、妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作； 19、法律、法规规定的其它安全生产责任。 单位主要负责人安全生产职责 1、建立、健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援应案； 6、及时、如实报告生产安全事故； 7、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。 单位法人代表安全生产承诺职责 1、积极落实本企业安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制、各项规章制度和岗位安全操作规程； 2、按规定配备安全防范设施、设备，为从业人员提供必要的劳动防护和保障；
保卫科岗位职责与规范标准
保卫科岗位职责与规范
目录 保卫科工作职责 (1) 保卫科科长岗位职责 (2) 保卫科科员职责 (3) 保卫科工作规范 (4)
保卫科工作职责 一、在分管领导和办公室主任的领导下开展工作。加强内保队伍建设，不断提高保卫人员政治素质和业务技能，充分发挥保卫组织的职能作用。 二、积极开展安全保卫和遵纪守法的宣传教育，强化教职工的安全观念，依靠群众做好“三防”工作。 三、加强党校内部治安管理，预防和打击反革命和其他刑事犯罪分子的破坏活动。坚决同其他危害社会安定的行为作斗争，维护党校正常的工作和生活秩序。 四、建立健全各种安全制度，完善安全教育的机制，布置检查落实各种防范措施。 五、坚持“预防为主，专群结合”指导协同有关处室做好重要部位的安全防范工作。 六、加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。 七、协助校综治领导小组，积极开展社会治安综合治理和“四五”普法教育工作。 八、负责本单位的治安保卫工作和义务消防队的管理工作。 九、负责本单位节假日期间教职工值班巡逻等工作的安排和组织实施。 十、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。
保卫科科长岗位职责 一、负责保卫科的全面工作，主持研究制定工作计划，及时上报办公室和公安机关，并认真组织实施。 二、加强思想政治工作，组织全科人员学习政治理论和业务知识，不断提高全科人员的政治和业务素质。 三、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导全科人员认真贯彻执行各项规章制度。 四、深入实际调查研究，掌握和熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况。 五、组织保卫干部协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施。 六、督促和检查本科各岗位职责任务的落实和完成情况，定期召开会议总结经验。 七、从政治上、生活上关心爱护保卫人员，调动工作积极性，提高战斗力。 八、模范遵守规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。
总经理职责与权限
总经理职责与权限 总经理拥有一个公司独立经营与管理所必需的人、财、物的责任与权限，协助股东会对资金的利用和监控，具体规定如下： 一、基本职责范围 1、全面主持公司的日常管理工作，实施董事会决议。落实公司的经营计划。 2、按照公司制定的组织原则，展开公司的产、供以及开发、教育培训与经营管理业务活动，谋求公司的生存与发展。 3、决定公司内部的岗位设置方案。审核公司的各项规章制度。 4、提请董事会聘用或解聘公司对其直接负责的经理级以上人员。 5、对公司的经营管理运行以及相应的业务执行结果负有全部的责任。 6、对公司提高员工士气，工作热情，开发和合理利用人力资源管理负有全部的责任。 7、对公司提高经营效率，降低成本以及加速流动资金周转负有相应的责任。 8、对公司经济效益和盈亏状况以及生存发展负有相应的责任。 9、对提高公司的经济效益和信誉负有相应责任。 10、承担对公司以其它特殊方式所规定的责任。 11、对董事长交办的其它事宜负责。 二、基本权限： 1、经营计划与经营方针的起草、决策与推行。 2、公司内组织结构的设置，人员安排与配置。人员教育与培训管理。 3、协助股东会对公司资金筹措、运用和管理。 4、经理级以下人员的招聘、录用、任命和解聘。 5、制定公司薪酬体系、重大活动与奖励政策提请董事会审议。 6、决定公司经理级以下岗位薪酬待遇标准。 教育与培训管理。 7、所辖车辆、固定资产、人员安全与正常运营的管理。 8、公司制度、政策范围内正常运营工作所产生的经营性财务费用审批。 9、申报经董事会同意的政策外各项费用的执行与审批。 10、授予无股东成员参与的社会公关及业务往来1000元以内正常招待活动费开支审批权，超额需请示公司董事长或独立股东批准方可执行。 邵阳海众汽车销售服务有限公司 董事长（法人）： 独立股东： 2015年5月1日
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责 安全培训员职责： 1、负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。 2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。 3、对员工进行安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进行登记，存档。 4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为，实现生产安全化。 5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力。 矿长（主任）安全职责： 1、对本单位的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻执行《中国人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。 3、主持召开安全生产例会，定期召开职工大会报告安全生产工作，认真听取有关矿山安全生产的意见和建议，接受群众监督。 4、安全生产与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。 5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程。 6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼)职安全管理人员。 7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。 8、采取有效措施，不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。 10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训并考试考核。 11、制定矿山灾害的预防和应急方案。 12、及时采取措施，处理矿山存在的安全隐患。 13、定期组织和领导矿山的全面安全生产检查。 14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理，审定安全生产的奖惩事项。 15、及时按有关规定向公司安全生产委员会报告矿山事故。每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析本矿安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。 16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责情况。 17、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。 副矿长（副主任）安全生产职责： 1、协助矿长抓好本矿全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。 2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。 3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。 4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。 5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施，并组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。 6、协助矿长具体组织定期的安全检查，对查处的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。 7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中不安全问题。 8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟定改进措施，并组织落实。
总经理岗位职责及权限共10篇综述
篇一：总经理的职责权限 总经理职责和权限 1. 职责 1.1负责公司管理体系的策划，确定公司发展方针、业务目标，负责主持管理评审； 1.2 负责公司组织结构图及部门职责的确定，对管理者代表的任命； 1.3 负责特殊合同的批准或签订，业务手册以及二级文件和技术文件的批准； 1.4负责确定部门负责人的入职要求、培训计划的审批； 1.5 审批内部业务审核计划。 2 权限 2.1 有权设置公司组织机构并任免各部门负责人。 2.2 有权对管理人员违反公司制度的事件做出处罚决定。 2.3 有权对公司在生产经营中出现的重大问题以及流动资金的借贷做出决定。 2.4 有权审批各类日常费用开支。 2.5 有权代表公司对重要业务联系单位的接洽、谈判和签署有关文件。 2.6 有权决定外购、外协件等物资购买地点及新产品的开发。 2.7 对公司产品质量有否决权，并可对管理评审做出评价结论。 2.8 在外出期间，有权指定代理人。 计调部经理的主要职责计划调度部―开源节流之口 计调部是旅行社工作的核心部门，计调工作直接影响和决定着公司的正常运转，为了提高工作效率，增加工作效益，计调部经理应本着尽心尽责、求实创新的态度，履行 如下职责： ( l ）负责对外接待、安排旅游团队、发报计划、公关协调、组织接团等。 ( 2 ）广泛搜集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关动态，对其他旅行社推出的常规、特色旅游线路要认真分析，为更好地策划本社的旅游产品做出方案。 ( 3 ）不断地修改、制订和完善本社各条旅游线路及其行程安排，不断推陈出新，制订出符合当前旅游市场需求、能满足游客要求的旅游线路及适当的旅游价位。 ( 4 ）在操作、协调、安排团队省内外旅游时，对有关交通、导游服务及住、食、购、娱等活动，要尽可能考虑周到，在确保团队接待质量的前提下，力争“低成本、高效益”。 ( 5 ）在每个旅游团行程结束后，有关导游、司机报账时，要严格把关，并与财务部门仔细核对每一项账口，确保准确无误。 ( 6 ）在位个带团导游出发前，应把带团的详细资料、注意事项，以及在此线路中可能出现的问题和解决建议作出全方位的考虑并告知导游人员，尽可能做到防患于未然。 ( 7 ）为提高本社的工作效率，计调部经理应监督计调人员，在工作中要及时按日、月、季掌握各线路的成本及报价，同时要及时通知各部门，以确保对外报价的统一性、可靠性、可行性和准确性。 ( 8 ）要时刻与各业务部门加强联系，及时了解、掌握、分析反馈的信息，然后进行消化．、吸收、落实。 ( 9 ）每个团队操作，必须要求做到售前售中、售后完美服务，即出团前的亲情服务；团队旅游过程中的质量跟踪监控；团队行程结束后的回访及建立档案。 ( 10 ）必须时刻注意同行动态，特别是要注意剪贴各种媒休广告，建档保存少个进行分析。 （二）计调部经理的权限 ( l ）旅游资源采录工作权限。计调部经理在旅游淡季时，应该抽出时问到旅游景点及 其线路进行踩点、踩线，只有了解第一手资料，才能制作出精美的线路，适合市场需求，甚 至走在市场前面的线路，而不是闭门造车。