举办第十一届技能大赛通知

关于举办第十一届员工专业技能大赛的通知

为进一步激发广大员工学习业务知识的积极性，充分营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，促进员工队伍素质不断提升，为提升公司安全生产水平和科学管理水平提供坚强的人才支持，公司决定举办第十一届员工专业技能大赛。

现将《内蒙古电力（集团）有限责任公司第十一届员工专业技能大赛工作安排》（附后）下发给你们，请各单位按照大赛工作安排，认真做好参加比赛的各项准备工作。

二0一二年五月三日

内蒙古电力（集团）有限责任公司

第十届员工专业技能大赛工作安排

一、大赛组委会

经公司第一次大赛筹备工作会议研究，决定成立第十届员工专业技能大赛组委会，组成人员如下：

主任：刘锦张福生

副主任：托克高野杨泓李燕孙文彪

委员：蔚河马振华王小海杨水山王增平牛继荣马剑平梁晓峰黄永娴王大平徐家澍安中全组委会办公室成员如下：

主任：马振华（兼）

副主任：刘景荣郑文军曹云

成员：张守平范霞李灵董婉秋王静蒿峰张继东张捷魏晓军王新建夏洪刚车传强

武鹏飞武克宇陶军闫树贵李黎阳姜晓林

二、大赛的组织原则

㈠大赛项目的选定坚持面向生产一线和经营管理的主要专业工种，大赛内容充分贴近生产及管理的实际工作；

㈡大赛的目的是激发员工学习的积极性，推动基层单位培训工作的广泛深入开展，带动和推进全体员工业务技能的提升；

㈢大赛坚持“公平、公正”的原则。

三、大赛的方式和内容

比赛以理论考试、实际操作（或现场竞答）两种形式进行。

理论考试内容包括：专业基础知识、相关专业基础知识；本岗位各种运行、检修及现场规程，本专业各种技术标准。

实际操作内容：主要是模仿生产现场环境，分析、判断和处理实际设备缺陷、系统事故以及正常操作等。

四、大赛项目、参赛选手范围及选手人数

㈠变电运行：参赛单位：公司所属供电单位。参赛选手为从事变电运行现场值班及技术管理人员，如：变电站值班人员、变电运行管理处技术员等，每单位4人参赛；

㈡配电线路带电检修：参赛单位：公司所属供电单位（超高压供电局不参加）、参赛选手为具有配电带电作业证的人员，每单位3人参赛；

㈢输电带电作业：参赛单位：公司所属供电单位（超高压供电局不参加）。参赛选手为从事输电专业的在岗人员，且具备在有效期内的带电作业合格证书，每单位6人参赛。

㈣变电检修（GW4型隔离开关导电系统检修）：参赛单位：公司所属供电单位。参赛选手为从事隔离开关检修的的在岗人员，每单位4人参赛。

㈤继电保护：参赛单位：公司所属供电单位，参赛选手为从事继电保护检修试验的人员，每单位2人参赛；

㈥调度自动化：参赛单位：公司所属供电单位。参赛选手为调度自动化专业主站、厂站专业人员，每单位2人参赛。

㈦营销智能化应用：参赛单位：公司所属供电单位（超高压供电局不参加）。参赛选手为从事营销专业的人员，每单位5人参赛。

㈧通信传输：参赛单位：公司所属供电单位。参赛选手为通信专业技术人员，每单位3人参赛。

㈨安全生产监督管理：参赛单位：各供电单位。参赛选手为从事安全生产的管理人员或生产人员，（含各供电单位管理的趸售农电局人员），每单位4人参赛；

㈩电力财务管理：参赛单位：公司所属各单位。参赛选手为各单位从事财务工作的人员，每单位3人参赛。

五、大赛理论知识范围及技能要求

㈠变电运行

理论知识：

参照：《职业技能鉴定规范》中供电部分“变电站值班员”对高级工及以上知识部分和技能部分要求的内容；《两票执行细则》、《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）》、《内蒙古电力公司变电站标准化管理条例执行细则》、《调度管理规程》、《电力安全事故应急处理和调查处理条例》、《内蒙古电力公司调控一体化地区调动和运维操作站运行管理两项规定》变电站现场运行规程（包括设备巡视、运行维护、事故处理、继电保护、倒闸操作）。

操作技能：

倒闸操作，事故判断及处理。

㈡配电线路带电检修

理论知识：电力行业、国家电网公司及公司下发的与配电线路带电作业相关的规定、规范、导则、现场标准化作业指导书等，以及配电带电作业基础知识、带电作业工作制度、日常工作管理、绝缘工器具试验等。

操作技能：熟练掌握各种配电线路带电作业方法、带电作业绝缘斗臂车和工器具的使用，熟悉起重吊运手势。

㈢输电带电作业

理论知识：国家、电力行业、国家电网公司、华北电网公司以及公司下发的与输电线路带电作业有关的规定、规范、导则、现场标准化作业指导书等输电线路及带电作业专业理论知识。

操作技能：等电位作业法更换耐张（或直线塔）边相双联耐张（或直线串）绝缘子串内侧整串，限软梯进入电位。

㈣变电检修

理论知识：《职业技能鉴定规范》中供电部分“变电检修”对高级工及以上知识和技能部分要求的内容，《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）》、《内蒙古电力公司两票执行细则》中有关要求。

操作技能：现场进行设备装配检修。

㈤继电保护

理论知识：掌握继电保护基础知识，各种保护原理，继电保护试验、运行、整定规程等。可参考以下资料：1.《国家电网公司继电保护专业岗位培训教材》；2.《电力系统继电保护题库》；3.《电力系统继电保护实用技术问答》（第二版）；4.《电力系统继电保护规定汇编》（第二版）；5.电力行业及公司颁布的继电保护技术标准、规程规定（最新版本），6.《国网公司十八项反措继电保护重点要求》。

操作技能：熟练掌握线路保护、变压器保护的试验技能，保护装置和回路的缺陷处理，保护装置的定值输入，继电保护试验仪的使用，电网故障继电保护动作分析。

㈥调度自动化：

理论知识：掌握电网生产运行管理知识、变电站一次、二次系统的基本知识，熟练掌握调度自动化专业知识，调度数据网、二次安全防护、电能量、变电站综合自动化系统等专业知识。

操作技能：技能操作考试以变电站综合自动化设备及系统为主，参赛选手独立完成。考点：后台监控系统（包括数据库、画面、报表、曲线），测控装置（包括面板操作、遥信回路、遥控回路同期等）、运动装置（包括：通道配置、规约配置、转发表配置、报文监视分析），调度数据网故障

检查等。

㈦营销智能化应用

理论知识：掌握计算机基础知识、了解智能营销建设内容和基本技术路线、熟悉掌握营销信息系统处理流程、熟悉营销业务全过程、掌握供电营业规则等相关管理办法和法律法规。

操作技能：能结合营销实际业务，熟练使用营销信息系统开展工作（营销信息系统包括：业扩、计量、营业、用电、采控等）。

㈧通信传输

理论知识：掌握通信专业相关规程、规定；电网及通信专业安全生产等相关内容。通信专业技术类要求掌握：光通信、传输复用、通信电源、会议电视系统、数字同步网、卫星通信、网络管理。

操作技能：熟练掌握SDH设备维护技能，设备故障排查方法，业务开通及测试技能；光缆维护测试能力，掌握光纤熔接技术。

㈨安全生产监督管理

理论知识：1、熟悉安全生产有关法律、法规，电力行业相关规程、规范、条例、制度等。2、熟悉供电行业各生产专业工作流程，具备必要的理论基础和电器专业知识。

操作技能：1、对生产作业现场违章行为能及时发现并

制止，，达到生产安全生产监督工作要求。2、根据“安规、两票”等管理规定，对作业现场违章行为进行纠错，找出违章现象，对错误的工作票或操作票进行分析指正。

㈩电力财务管理

理论知识：

熟练掌握《企业会计准则》、《企业财务通则》；《会计法》、《税法》、《审计法》等财经法则；《国家电网公司会计核算办法》。

操作技能：

熟练掌握远光财务软件财务处理、报表填制等操作；word、excel、ppt等办公软件的日常应用。

六、各参赛单位参赛选手产生办法

㈠变电运行专业：两名选手由单位推荐指定，另两名选手通过抽签产生，抽选后备人员为20人；

㈡配电带电作业：一名选手由单位推荐指定，另两名选手通过抽签产生，抽选后备人员为6人；

㈢输电带电作业：参赛选手由参赛单位指定；

㈣变电检修：两名选手由单位推荐指定，另两名选手通过抽签产生，抽选后备人员为6人；

㈤继电保护：一名选手由单位推荐指定，另一名选手通过抽签产生，抽选后备人员为3人；

㈥通信传输：一名选手由单位推荐指定。另两名选手通

过抽签产生，抽选后备人员为6人；

㈦营销智能化应用：一名选手由单位推荐指定。另三名选手通过抽签产生，抽选后备人员为9人；

㈧调度自动化：一名选手由单位推荐指定，另一名选手通过抽签产生，抽选后备人员为3人；

㈨安全生产监督管理：两名选手由单位推荐指定。另两名选手通过抽签产生，抽选后备人员为10人；

㈩电力财务管理：一名选手全部由单位推荐指定。另两名选手通过抽签产生，抽选后备人员为5人（其中至少有一名副厂局级及以上领导）；

（十四）、其它要求：原则上不安排年龄在50周岁以上的员工参加比赛，个别专业50周岁以下从业人员数量不满足参赛人数要求，可不受年龄限制；参加自治区职工职业技能比赛，获得过自治区“五一”奖章的员工，不再安排参加本届比赛，也不列为各比赛专业的后备抽选人员。

七、工作要求：

㈠各单位要以公司举办技能大赛为契机，积极开展岗位技能培训工作和技术竞赛活动。在此基础上，选送选手参加本届技能大赛；

㈡各单位要健全和完善对参加公司技能大赛获得优胜名次人员的奖励政策，推动尊重知识、尊重人才的理念不断深入人心；

㈢培训中心要根据大赛需要，在8月中旬做好实训基地的建设、完善和各项准备工作，为技能大赛顺利举办创造良好的条件。

八、表彰奖励

㈠大赛设单项个人名次、单项团体名次、团体名次和大会组织奖；

㈡凡按规定获得个人名次者将授予技术能手荣誉称号，并给予一定的物质奖励；

㈢在系统内通报大赛获奖单位和个人。

㈣列为自治区职工职业技能比赛项目的获奖选手，按照自治区总工会的相关规定进行奖励。

九、其它事项

㈠各单位要在2010年6月30日前，按照公司规定的参赛选手选择方式，确定各比赛项目参赛人员和后备抽选人员，并上报公司大赛筹备办公室，公司将对各参赛单位上报的人员名单进行严格审查。

㈡各单位选派领队一人，工作人员一人，领队要由单位领导担任；

㈢各单位不得放弃本文件要求参加的相应比赛项目；

㈣大赛时间、地点

时间：拟定于2010年8月下旬进行（具体时间另行通知）；

地点：内蒙古电力公司培训中心。

㈤技能大赛筹备办公室设在电力公司人力资源部教

育培训处，联系人：郑文军、董婉秋联系电话：（0471）6222277、（0471）6222253。