2020年(安全生产)小型露天采石场安全分级评定标准

（安全生产）小型露天采石场安全分级评定标准

小型露天采石场安全分级评定标准二○一二年

一、说明1

二、小型露天采石场安全生产分级评定标准3 1．目标与承诺3

1.1 目标（20分）3

1.2 承诺（40分）3

2．安全生产法律法规与其他要求4

2.1需求识别与获取（30分）4

2.2 融入（40分）5

3．安全生产组织保障6

3.1 安全生产责任制（40分）6

3.2 安全机构设置（50分）6

3.3 安全生产规章制度（50分）7

3.4 安全会议（30分）8

3.5 安全记录和档案管理（50分）9

3.6 外部联系与内部沟通（40分）10

3.7 系统管理评定(30分)11

3.8 供应商与承包商管理（30分）12

3.9 安全认可与奖励（30分）13

4.风险管理14

4.1 危险源辨识与风险评价要求(50分)14 4.2 风险评价（150分）15

5．安全教育与培训17

5.1 需求识别与分析（30分）17

5.2 培训要求（90分）18

6.生产工艺系统安全管理19 6.1 设计要求(40分)19

6.2 采矿工艺（60分）20

6.3 生产保障系统（50分）21

7.设备设施安全管理22

7.1 基本要求(60分)22

7.2 设备设施维护（40分）24 8．作业现场安全管理25

8.1 作业环境（90分）25

8.2 作业过程（180分）26

8.3 劳动防护用品（60分）28 8.4 职业卫生管理（70分）29 9．安全投入与工伤保险30

9.1 安全投入（60分）30

9.2 工伤保险（40分）31 10．检查、处理与应急32 10.1 安全检查(120分)32 10.2 隐患整改(80分)33

10.3 应急(50分)34

11．事故、事件报告、调查与分析35 11.1 报告（30分）35

11.2 调查（40分）36

11.3 事故、事件回顾（30分）37 12．绩效测量与评价38

12.1 绩效测量(50分)38

12.2 系统评价（50分）39

一、说明

1.为规范全国小型露天采石场安全生产分级评定工作，合理确定评定等级，根据《金属非金属矿山安全标准化规范小型露天采石场实施指南》（AQ2007.5-2006）的有关规定，制定本评分办法。

2.本评分办法适用于小型露天采石场安全生产分级评定。

3.在评定之日前一年内未发生人员死亡的生产安全事故，且满足下列要求的小型露天采石场，方可参加安全生产分级等级评定：

——建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等规章制度，制定作业安全规程和各工种操作规程；

——安全投入符合安全生产要求，依照国家有关规定足额提取安全生产费用；

——设置安全生产管理机构，或者配备专职安全生产管理人员；

——主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监督管理部门考核合格，取得安全资格证书；

——特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

——其他从业人员依照规定接受安全生产教育和培训，并经考试合格；

——依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

——制定防治职业危害的具体措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

——危险性较大的设备、设施按照国家有关规定进行定期检测检验；

——制定事故应急救援预案，指定兼职的应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设

备，并与邻近的矿山救护队或者其他应急救援组织签订救护协议；

——矿山开采周边安全距离符合相关法律法规、标准的规定；

——至少配备一名专业技术人员，或者聘用专业技术人员、注册安全工程师、委托相关技术服务机构为其提供安全生产管理服务；

——采用自上而下台阶式或分层顺序开采；

——采用机械铲装、机械二次破碎，严禁二次爆破破碎大块；。

4.小型露天采石场安全生产分级系统由12个元素组成，每个元素划分为若干子元素，每一子元素包含若干个问题。

5.本评分办法对子元素赋予不同的分值，子元素分值之和为元素分值。子元素分为策划、执行、符合、绩效4个部分，每个部分权重分别为10%、20%、30%、40%。各元素分值明细表如下：：

元素分值明细表

标准化评定得分总分为2000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：

标准化得分（百分制）=标准化评定得分÷2000×100。

7.小型露天采石场安全生产分级的评定工作每3年进行一次。

8.安全生产分级等级分为A级、B级、C级、D级，A级为最高。评定等级须同时满足安全生产分级两个指标的要求。等级划分标准如下：

小型露天采石场安全生产分级等级划分表

8.金属非金属露天矿山安全生产分级评分标准考评程序、有效期等按照《长春市企事业单位安全生产分类分级管理办法》中有关要求执行。

二、小型露天采石场安全生产分级评分办法1．目标与承诺

1.1目标（20分）

1.2承诺（40分）

2．安全生产法律法规与其他要求2.1需求识别与获取（30分）

小型露天采石场的危险有害因素和防范措施

集安市财源兴达选矿有限公司露天采场的危险有害因素和防范措施一、存在的主要危险因素（一）采场边坡不稳定 1、由于开采方式与方法不当，造成边坡过高、过陡，危石、浮石没有及时清除而导致岩面上存在险石、危石和浮石。 2、由于采石场未按规范实施由上而下的分层开次，台阶开采台阶高度超高、宽度不够，台阶分层不够明显，部分采石场为节约成本，挖掘和破坏原来的已形成比较规范的台阶。 3、由于界桩和资源问题，导致少数采石场岩面开采坡度超过75度，致使岩面坡陡峭或采取从台阶下“掏采”现象造成巨大的伞檐和“老鹰嘴”现象。 4、由于矿石稳固性差或地质结构变化，在凿岩、破波震动、雨水冲刷、强劲风流等外力作用下，引起边坡垮塌、滑坡等危及工作人员生命和设备财产安全的危险因素。（二）爆破 1、由于炸药本身的易爆性、炸药在爆炸作业过程中的不确定性，以及在实际生产过程中，炸药、雷管等爆破器材的领取和使用，由于导火索火雷管气爆、爆破后处理不当、境界不严、信号不明、安全距离不够、飞石伤人、违章或人为失误等原因，危及人员生命和设备财产安全的危险因素。 2、由于不少采石场为了节省爆破器采用量，采用过短导火索，也是导致爆破事故的原因。 3、由于不少采石场为了减少凿岩量，仍然采用扩壶爆破掏底崩落。扩炮时缩短扩跑时间，药包和孔壁发生摩擦撞击、孔内温度过高等原因而早爆危险因素。 4、由于爆破作业人员进行二次爆破时不规范操作，往往产生大量的飞石，造成

更多爆破事故的发生。（三）高空坠落 1、在高处开采作业面上进行开采无防护措施、防护措施不完备或损坏等原因，造成作业人员坠落。 2、爆破前穿孔、装药、点炮气爆等作业中，由于防护措施、防护措施不完备或损坏等原因，造成作业人员坠落等危及人员身体和生命安全的危险因素。（四）触电 1、在电气设备设备运行、操作和检修过程中，作业人员缺乏安全用电知识、违反电气安全操作规程。 2、电压、电气设备等方面选用与所处的环境条件不相符。 3、使用了安全性能不合格的设备、器具、缺乏必要的保护装置 4、设备使用不当、超载运行。 5、设备和线路的安装不合格、检查、维修不善，带病运行等引起的危及人员生命安全的危险因素。（五）机械伤害 1、采掘、转载、破碎、传输等机具的运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺、倾覆等人身伤害和设备事故。 2、主要原因是人员操作失误或设备缺陷所导致的危害。（六）物体打击 1、生产经营单位的管理人员和现场作业人员安全意识不强，一味追求生产进度或受技术水平限制。 2、在爆破作业后不及时对采面上的浮石、险石进行彻底清理，采面上的浮石、险石滚落、坠落中伤人事故屡屡发生。

小型露天采石场安全生产标准化评分办法_2

小型露天采石场安全生产标准化评分办法二○一一年八月

目录一、说明0 二、小型露天采石场安全生产标准化评分办法1 1．目标与承诺1 1.1 目标（20分）1 1.2 承诺（40分）2 2．安全生产法律法规与其他要求3 2.1需求识别与获取（30分）3 2.2 融入（40分）4 3．安全生产组织保障4 3.1 安全生产责任制（40分）4 3.2 安全机构设置（50分）5 3.3 安全生产规章制度（50分）6 3.4 安全会议（30分）7 3.5 安全记录和档案管理（50分）8 3.6 外部联系与内部沟通（40分）9 3.7 系统管理评审(30分)10 3.8 供应商与承包商管理（30分）11 3.9 安全认可与奖励（30分）12 4.风险管理13 4.1 危险源辨识与风险评价要求(50分)13 4.2 风险评价（150分）14 5．安全教育与培训16 5.1 需求识别与分析（30分）16 5.2 培训要求（90分）17 6.生产工艺系统安全管理18 6.1 设计要求(40分)18 6.2 采矿工艺（60分）19 6.3 生产保障系统（50分）20 7.设备设施安全管理21 7.1 基本要求(60分)21 7.2 设备设施维护（40分）23 8．作业现场安全管理24 8.1 作业环境（90分）24 8.2 作业过程（180分）25 8.3 劳动防护用品（60分）27 8.4 职业卫生管理（70分）28 9．安全投入与工伤保险29 9.1 安全投入（60分）29 9.2 工伤保险（40分）30 10．检查、处理与应急31 10.1 安全检查(120分)31

10.2 隐患整改(80分)32 10.3 应急(50分)33 11．事故、事件报告、调查与分析34 11.1 报告（30分）34 11.2 调查（40分）35 11.3 事故、事件回顾（30分）36 12．绩效测量与评价37 12.1 绩效测量(50分)37 12.2 系统评价（50分）38

露天采石场安全管理制度

露天采石场安全生产管理制度为认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，预防和控制生产事故的发生，特制订如下安全生产管理制度：一、进入工作场所，必须按规定佩戴劳动防护用品，其他无关人员一律谢绝进入。二、新工人在上岗前，必须经过“三级”安全教育，并要考试合格。若调换工作时，须按新工作岗位进行安全教育与培训。三、特种作业人员（如爆破、车辆驾驶、电工、电焊工以及其他机械操作人员）必须经过专业教育和培训，并经有关部门考核合格，持有特种作业人员操作证才能上岗。四、每天工作前，必须由班（组）长或安全员对工作人员佩戴的劳动防护用品、工作的机械设备（凿岩机、水泵等）、采坑及周围边坡进行安全检查，在确认符合安全生产要求后才能开始生产，工作中必须按各工种岗位的操作规程严格执行。五、为降低采坑粉尘的浓度，采坑中凿岩工作必须采用湿式作业，同时为减低振动与噪音对凿岩工作人员的伤害，石场必须为有关工作人员提供专门的劳动防护用品，并定期为有关工作人员进行健康检查，不满十八岁的未成年人，不得从事粉尘作业。六、每天中午12:00—12:30时，下午16:30—17:00时为爆破作业时间，爆破前发出音响和视觉信号，危险区内的人员必须撤离至安全地点。信号分有预告、爆破和解除警戒信号。

七、爆破作业结束后，必须由班（组）长或安全员对爆破作业点以及采坑边坡进行安全检查，发现并排除险石、危石等安全隐患后，其他作业人员才能进入工作场所，同时爆破员做好爆破记录。八、采坑必须按照自上而下的开采顺序分成水平台阶正规开采，并保证采场边坡角、工作平台阶的高度等按规范严格执行，其中工作平台阶的高度不超过6m，每个阶段的中间留2m的安全平台，台阶坡面角不超过80°,最终边坡角不超过60°。采剥工作面禁止形成陡坡、伞檐、根底和空洞。九、每月必须定期对所使用的机械设备进行检修和保养，同时对工作人员也进行安全教育与学习，增进并提高工作人员的安全生产意识，保证安全生产。十、每季度召开一次防范重特大安全生产事故会议，每年召开一次安全生产先进表彰会，通过对石场内安全生产工作全面的总结与评比，用经济手段来奖励认真执行规章制度、安全生产成绩显著者，同时惩处各种违章、违制等行为，充分调动工作人员搞好安全工作的积极性，杜绝安全事故的发生。露天采石场安全检查制度为及时发现本企业在开采和加工石料过程中存在的危险因素、事故隐患以及管理上的薄弱环节，以便能尽早采取措施整改，消除隐患、防止安全事故的发生，特制定本制度：一、牢固树立“安全第一、预防为主”以及“安全生产、

采石场安全生产责任制度

采石场安全生产责任制度目录企业法人代表安全生产责任制 (2) 主要负责人安全生产责任制 (3) 采厂安全生产责任制 (4) 矿部安全生产责任制 (5) 安全员安全生产责任制 (6) 班组长安全生产责任制 (7) 爆破员安全生产责任制 (9) 电工安全生产责任制 (10) 电、气焊工安全生产责任制 (11) 挖机、装载机司机安全生产责任制 (12) 振动、破碎工安全生产责任制 (13) 运输车司机安全生产责任制 (14) 一般员工安全生产责任制 (15)

企业法人代表安全生产责任制根据《安全生产法》的规定：企业法人是矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产工作负全面领导责任，其职责： 1、认真学习、贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其它法律、法规中有关矿山安全生产的规定。 2、建立、健全本厂安全生产管理制度及生产作业操作规程。 3、保证本厂安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 5、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。 6、对职工进行安全教育培训。 7、组织制定并实施本矿场的生产安全事故应急救援预案。 8、及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。 9、及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告安全生产事故，并积极组织抢救。

主要负责人安全生产责任制１、认真学习、宣传、执行国家的安全生产方针、政策、法规，各级政府颁发的安全生产法令，上级有关安全生产的决定、规定、通知、办法等，把安全工作放在一切工作的首位。２、组织制定本单位的制度、生产责任制、作业规程和生产技术操作规程，并督促实施。３、编制劳动安卫生全措施计划，提取和合理使用安全措施经费，并认真组织力量保证落实。４、按照法规要求设置专门安全机构，配备专职或兼职安全管理人员，在各生产班组指定不脱产的安全员。５、组织职工进行安全教育、学习培训，对特种作业人员按规定进行专业性安全技术培训，经考核取得操作证后，持证上岗操作。６、定期或不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，确保作业场所、生产设备、安全卫生设施处于良好状态，认真落实“安全第一”的方针。７、发生重大事故时，必须立即赶到现场组织抢救，并立即报告上级主管部门和召请就近矿山救护队，严禁盲目指挥和违章指挥。８、按规定组织领导本矿场事故的调查分析、结案处理工作，主持制定防范措施。防止同类事故再次发生。９、参加安全生产大检查，对查出的安全、卫生隐患制定整改措施，并保证实现。１０、有权拒绝执行任何不符合安全生产法律、法规、规定的指令和意见。

小型露天采石场安全生产管理

编号：SM-ZD-17041 小型露天采石场安全生产管理 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

小型露天采石场安全生产管理简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。小型露天采石场生产条件简陋，安全保障条件差，事故多发，绝大多数开采设计不具有可操作性，开采方法落后。大部分采石场仍然采用扩壶爆破、掏底崩落的非正规开采方法，装备水平低，多数采用手工作业方式；管理方式落后，安全管理制度不健全，缺乏安全管理人员，从业人员素质低，没有基本的安全健康保护措施，存在着种种弊端和严重的安全隐患。一、采石场主要事故类型及原因 1、物体打击。采石场在爆破作业后不及时对采面上的浮石、险石进行彻底清理，采面上的浮石、险石滚落、坠落击中伤人事故屡屡发生。导致事故发生的主要原因是由于管理人员和现场作业人员安全意识不强，一味追求生产进度，或受技术水平的限制及工作疏忽大意等原因，使采面清理不及时、不彻底，仍残留浮石、险石，一旦落下击中采面下作业人员，造成物体打击事故的发生。

采石场安全生产标准化管理制度汇编

采石场安全生产标准化管理制度汇编 1

广西天等县隆源矿业有限责任公司天等县光大采石场安全生产标准化管理制度汇编天等县光大采石场二〇一五年八月 2

更改状态表 3

目录一、目标与承诺.........................................................................错误!未定义书签。1安全生产目标管理制度......................................................错误!未定义书签。二、安全生产法律法规与其它要求 ........................................错误!未定义书签。1安全生产法律法规与其它要求识别与获取管理制度......错误!未定义书签。三、安全生产组织保障.............................................................错误!未定义书签。1安全生产责任制管理制度..................................................错误!未定义书签。2安全机构设置与人员任命管理制度..................................错误!未定义书签。3员工参与与安全生产管理制度..........................................错误!未定义书签。4文件与资料的识别与控制制度..........................................错误!未定义书签。5安全生产档案管理制度......................................................错误!未定义书签。6外部联系与内部沟通管理制度..........................................错误!未定义书签。7合理化建议制度 ..................................................................错误!未定义书签。8系统管理评审管理制度......................................................错误!未定义书签。9承包商与供应商管理制度管理..........................................错误!未定义书签。10安全认可与奖励管理制度................................................错误!未定义书签。11工余安全管理制度 ............................................................错误!未定义书签。四、风险管理.............................................................................错误!未定义书签。1危险源辨识与风险评价管理制度......................................错误!未定义书签。2危险源辩识、风险评价和控制策划管理制度..................错误!未定义书签。3风险评价管理制度 ..............................................................错误!未定义书签。4关键任务识别与分析管理制度..........................................错误!未定义书签。 5

采石场职业危害制度

编号：SY-AQ-02547 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑采石场职业危害制度 System of occupational hazards in quarries

采石场职业危害制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。采石场在安全生产中职业危害因素主要是粉尘和噪音危害，为保证职工身体健康，必须严格遵守以下制度：一、认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《铁道采石管理规则》等国家的劳动安全管理法律规则，执行西宁银龙铁道工程有限公司的有关规定。二、认真执行西宁银龙铁道工程有限公司劳动安全保护用品发放标准，按规定及时请领和发放劳动安全保护用品，并建立台帐。三、按规定配置防尘口罩、防尘眼镜、防噪音耳罩或耳塞，坚持检查和维护，及时清洗，确保防尘口罩防尘眼镜、防噪音耳罩或耳塞状态良好，并监督和教育职工正确使用。四、在风钻凿岩打眼和破碎筛分工作中，采用湿式除尘法，作业人员应站在上风口作业，以控制和减少粉尘的危害。五、不得录用患有高血压、心脏病、癫痛病或经职业病健康检查不

适应该工作的病患者从事采石工作。六、定期对职工进行健康检查和高原健康检查，认真执行岗前、岗中、岗后的职业健康检查。这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

小型露天采石场的安全生产与管理(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 小型露天采石场的安全生产与管理(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-6040-15 小型露天采石场的安全生产与管理 (正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。小型露天采石场生产条件简陋，安全保障条件差，事故多发，绝大多数开采设计不具有可操作性，开采方法落后。大部分采石场仍然采用扩壶爆破、掏底崩落的非正规开采方法，装备水平低，多数采用手工作业方式；管理方式落后，安全管理制度不健全，缺乏安全管理人员，从业人员素质低，没有基本的安全健康保护措施，存在着种种弊端和严重的安全隐患。一、采石场主要事故类型及原因 1、物体打击采石场在爆破作业后不及时对采面上的浮石、险石进行彻底清理，采面上的浮石、险石滚落、坠落击中伤人事故屡屡发生。导致事故发生的主要原因是由于管理人员和现场作业人员安全意识不强，一味追求

生产进度，或受技术水平的限制及工作疏忽大意等原因，使采面清理不及时、不彻底，仍残留浮石、险石，一旦落下击中采面下作业人员，造成物体打击事故的发生。 2、坍塌采石场经营者为了提高产量，降低生产成本，追求利益的最大化，采用“一面墙”的开采方式，利用凿岩爆破先掏空下部，以使处于上部的岩面悬空，失去支撑而自由塌落。掏底开采不能将上方岩面全部崩落，会在工作面上形成较大的悬石或伞檐等重大事故隐患，上部岩体受雨水侵蚀和频繁爆破震动的影响，致使岩体坍塌可能酿成重大伤亡事故。 3、高处坠落部分采石场作业人员不按安全操作规程中的规定作业，在凿石、爆破、清理岩面等高处作业时不系安全带，从而导致高处坠落事故的发生。部分采石场管理人员和作业人员安全意识淡薄，冒险蛮干，不采取任何保护措施，违章指挥、违章作业是高处坠落事故

采石场安全生产管理制度(重编)范文

内部管理制度系列采石场安全生产制度范文（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-69804采石场安全生产制度范文 Sample of quarry safety production system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为加强采石场生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进采石场顺利生产，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合采石场的实际情况制订本规定。采石场的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行采石场各部门负责人责任制，各生产班组要坚持"安全为了生产，生产必须安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。一、机构与职责 1、采石场生产管理办公室是采石场安全生产的组织领

导机构，由采石场生产负责人和各生产班组的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责采石场安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 2、必须成立以采石场生产负责人为首的安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行生产管理办公室的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由采石场生产负责人担任，采石场要按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。 3、安全生产主要责任人的划分:采石场负责人是本采石场安全生产的第一责任人，分管生产的各班组负责人和专(兼)职安全生产管理员是本采石场安全生产的主要责任人。 4、各生产班组负责人在安排日常生产工作时，必须注意员工生产安全，准确应用安全生产技术和劳动卫生技术。必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 5、采石场各班组生产负责人安全生产职责: 、协助采石场负责人贯彻执行劳动保护法令、制度，综

小型露天采石场及相关标准

小型露天采石场法律法规及相关标准 1、法律法规部分（1）《中华人民共和国矿产资源法》（中华人民共和国主席令第74号）（2）《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）（3）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）（4）《矿山特种作业人员安全操作资格考核规定》（劳动部发[1996]35号）（5）《国家安全监管总局关于在中小型露天采石场推广中深孔爆破开采技术的指导意见》(安监总管一[2007]85号) （6）《国家安全监督管理关于加强金属非金属矿山安全标准化建设的指导意见》（7）《贵州省金属非金属矿山安全标准化建设工作方案》（8）《全省非煤矿山安全标准化建设现场会相关文件资料汇编》贵州省安全生产监督管理局2010年5月（9）《金属非金属矿山安全标准化规范导则》（10）《金属非金属矿山安全标准化规范小型露天采石场实施指南》（11）《小型露天采石场安全标准化评分办法》 1）《中华人民共和国安全生产法》（主席令2002年第70号） 2）《中华人民共和国矿山安全法》（主席令1992年第65号） 3）《中华人民共和国劳动法》（主席令1994年第28号） 4）《中华人民共和国消防法》（2008年10月28日修订） 5）《中华人民共和国职业病防治法》（主席令2001年第60号） 6）《中华人民共和国矿山安全法实施条例》（劳动部令1996年第4号）7）《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（国家安全生产监督管理总局2009年第20号令） 8）《民用爆炸物品安全管理条例》（国务院第466号令，2006年9月1日实施） 9）《特种设备安全监察条例》（国务院令2009第549号）

2020年(安全生产)小型露天采石场安全生产标准化评分办法

（安全生产）小型露天采石场安全生产标准化评分办法

小型露天采石场安全生产标准化评分办法二○一一年八月

目录一、说明1 二、小型露天采石场安全生产标准化评分办法3 1．目标与承诺3 1.1 目标（20分）3 1.2 承诺（40分）3 2．安全生产法律法规与其他要求4 2.1需求识别与获取（30分）4 2.2 融入（40分）5 3．安全生产组织保障6 3.1 安全生产责任制（40分）6 3.2 安全机构设置（50分）6 3.3 安全生产规章制度（50分）7 3.4 安全会议（30分）8 3.5 安全记录和档案管理（50分）9 3.6 外部联系与内部沟通（40分）10 3.7 系统管理评审(30分)11 3.8 供应商与承包商管理（30分）12 3.9 安全认可与奖励（30分）13 4.风险管理14 4.1 危险源辨识与风险评价要求(50分)14 4.2 风险评价（150分）15

5．安全教育与培训17 5.1 需求识别与分析（30分）17 5.2 培训要求（90分）18 6.生产工艺系统安全管理19 6.1 设计要求(40分)19 6.2 采矿工艺（60分）20 6.3 生产保障系统（50分）21 7.设备设施安全管理22 7.1 基本要求(60分)22 7.2 设备设施维护（40分）24 8．作业现场安全管理25 8.1 作业环境（90分）25 8.2 作业过程（180分）26 8.3 劳动防护用品（60分）28 8.4 职业卫生管理（70分）29 9．安全投入与工伤保险30 9.1 安全投入（60分）30 9.2 工伤保险（40分）31 10．检查、处理与应急32 10.1 安全检查(120分)32 10.2 隐患整改(80分)33 10.3 应急(50分)34

采石场安全管理制度改

安全生产规章制度一、矿长安全生产职责 1、场长对本企业安全生产负总的领导责任，认真组织贯彻执行国家安全生产的政策、法令和规章制度。 2、安全工作纳入企业生产经营管理，做到“五同时”。 3、经常研究安全工作，定期主持安全生产分析会，分析安全形势，研究对策，制订安全生产防范措施。 4、健全和充实安全机构，定期布置、检查安全部门工作，听取安全部门意见，支持安全部门对下属单位开展安全监察。 5、在技术决策中，要依靠技术部门，发动工程技术人员和干部职工，研究采用新技术、新工艺、新材料，不断改善劳动条件。 6、每月组织一次安全大检查。查思想、查制度、查设备、查隐患，并认真抓好隐患整改，每年从工厂更新改造资金中安排10%-20%用于劳动保护。 7、贯彻新建、改建、扩建工程的“三同时”原则。 8、加强干部职工安全教育培训，提高安全意识和安全技能，杜绝工人违章作业现象，并把安全工作作为评比竞赛的主要考核条件。 9、审定工厂经营管理生产经营目标和签订生产承包合同，应将安全生产指标和措施作为主要内容。 10、有权拒绝上级安排的严重危害职工安全健康的指令和意见，并及时上报。 11、按照“四不放过”原则，认真分析、处理事故，发生伤亡事故、立即上报市安监局，对事故报告的正确性、及时性负责。二、安全员生产职责 1、专职安全员在行政上受矿长领导，业务上受安技部门的指导。 2、认真监督本采石场对安全法规，规章制度及上级领导指示的贯彻执行。 3、负责审查、汇总班组改善劳动条件的措施计划、安全规划和规章制度，组织督促小组及职能人员制定与修改，完善安全规章制度和操作规程，并编制本场年、季、月安全措施。 4、经常进行安全监督检查，使电气，动力，机械设备处于安

矿山采石场安全管理制度大全

广西天等县隆源矿业有限责任公司天等县光大采石场安全生产标准化管理制度汇编天等县光大采石场二〇一五年八月更改状态表

天等县光大采石场安全标准化系统文件文件编号：AQ2015-90001 版本号：AQ/001 一、目标与承诺批准人：韦善译 2015年8月发布 2015年8月实施修改时间：保存期限：

1 安全生产目标管理制度 1.1目标与方针 1.1.1安全生产方针：安全第一，预防为主；以人为本，依法办企；科学管理，持续发展。 1.1.2安全生产目标： 1）杜绝发生人员重伤、死亡事故和职业病。 2）矿山重大车辆机械事故、交通事故为零。 3）杜绝矿山重大环境污染事故。 4）事故损失控制在万元产值15元以内。 5）劳动工作年累计千人负伤率控制在0.2‰以内。 6）重大事故隐患整改率为100%。 7）在岗职工培训率为100%。 1.2安全生产目标与的设立、沟通、回顾 1.2.1总则依据安全生产方针和风险现状，制定目标以降低风险水平或进一步控制风险，并坚持持续改进。 1.2.2职责 1）企业主要负责人审批安全生产目标（包括相关职能和层次上的分目标）。 2）系统管理负责人领导实施安全生产目标。 3）各单位第一责任人实施完成本单位的分目标。 4）安全生产领导小组制定或修订本企业安全生产目标，对本企业的安全生产目标实施情况组织检查，并予以考核和报告。 5）生产技术部、企业管理部等部门参与审订企业安全生产目标（包括相关职能和层次上的分目标）。 1.2.3管理要求（1）安全生产目标的制定安全生产领导小组于每年11月份针对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划结果，

小型露天采石场的安全生产与管理(通用版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改小型露天采石场的安全生产与管理(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

小型露天采石场的安全生产与管理(通用版) 小型露天采石场生产条件简陋，安全保障条件差，事故多发，绝大多数开采设计不具有可操作性，开采方法落后。大部分采石场仍然采用扩壶爆破、掏底崩落的非正规开采方法，装备水平低，多数采用手工作业方式；管理方式落后，安全管理制度不健全，缺乏安全管理人员，从业人员素质低，没有基本的安全健康保护措施，存在着种种弊端和严重的安全隐患。一、采石场主要事故类型及原因 1、物体打击采石场在爆破作业后不及时对采面上的浮石、险石进行彻底清理，采面上的浮石、险石滚落、坠落击中伤人事故屡屡发生。导致事故发生的主要原因是由于管理人员和现场作业人员安全意识不

强，一味追求生产进度，或受技术水平的限制及工作疏忽大意等原因，使采面清理不及时、不彻底，仍残留浮石、险石，一旦落下击中采面下作业人员，造成物体打击事故的发生。 2、坍塌采石场经营者为了提高产量，降低生产成本，追求利益的最大化，采用“一面墙”的开采方式，利用凿岩爆破先掏空下部，以使处于上部的岩面悬空，失去支撑而自由塌落。掏底开采不能将上方岩面全部崩落，会在工作面上形成较大的悬石或伞檐等重大事故隐患，上部岩体受雨水侵蚀和频繁爆破震动的影响，致使岩体坍塌可能酿成重大伤亡事故。 3、高处坠落部分采石场作业人员不按安全操作规程中的规定作业，在凿石、爆破、清理岩面等高处作业时不系安全带，从而导致高处坠落事故的发生。部分采石场管理人员和作业人员安全意识淡薄，冒险蛮干，不采取任何保护措施，违章指挥、违章作业是高处坠落事故发生的主要原因。

露天采石场安全管理制度

露天采石场安全管理制度撰写人：___________ 部门：___________

露天采石场安全管理制度为认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，预防和控制生产事故的发生，特制订如下安全生产管理制度：一、进入工作场所，必须按规定佩戴劳动防护用品，其他无关人员一律谢绝进入。二、新工人在上岗前，必须经过“三级”安全教育，并要考试合格。若调换工作时，须按新工作岗位进行安全教育与培训。三、特种作业人员（如爆破、车辆驾驶、电工、电焊工以及其他机械操作人员）必须经过专业教育和培训，并经有关部门考核合格，持有特种作业人员操作证才能上岗。四、每天工作前，必须由班（组）长或安全员对工作人员佩戴的劳动防护用品、工作的机械设备（凿岩机、水泵等）、采坑及周围边坡进行安全检查，在确认符合安全生产要求后才能开始生产，工作中必须按各工种岗位的操作规程严格执行。五、为降低采坑粉尘的浓度，采坑中凿岩工作必须采用湿式作业，同时为减低振动与噪音对凿岩工作人员的伤害，石场必须为有关工作人员提供专门的劳动防护用品，并定期为有关工作人员进行健康检查，不满十八岁的未成年人，不得从事粉尘作业。六、每天中午12:00—12:30时，下午16:30—17:00时为爆破作业时间，爆破前发出音响和视觉信号，危险区内的人员必须撤离至安全地第 2 页共 2 页

点。信号分有预告、爆破和解除警戒信号。七、爆破作业结束后，必须由班（组）长或安全员对爆破作业点以及采坑边坡进行安全检查，发现并排除险石、危石等安全隐患后，其他作业人员才能进入工作场所，同时爆破员做好爆破记录。八、采坑必须按照自上而下的开采顺序分成水平台阶正规开采，并保证采场边坡角、工作平台阶的高度等按规范严格执行，其中工作平台阶的高度不超过6m，每个阶段的中间留2m的安全平台，台阶坡面角不超过80°,最终边坡角不超过60°。采剥工作面禁止形成陡坡、伞檐、根底和空洞。九、每月必须定期对所使用的机械设备进行检修和保养，同时对工作人员也进行安全教育与学习，增进并提高工作人员的安全生产意识，保证安全生产。十、每季度召开一次防范重特大安全生产事故会议，每年召开一次安全生产先进表彰会，通过对石场内安全生产工作全面的总结与评比，用经济手段来奖励认真执行规章制度、安全生产成绩显著者，同时惩处各种违章、违制等行为，充分调动工作人员搞好安全工作的积极性，杜绝安全事故的发生。第 2 页共 2 页

采石场安全生产制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.采石场安全生产制度正式版

采石场安全生产制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。为加强采石场生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进采石场顺利生产，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合采石场的实际情况制订本规定。采石场的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行采石场各部门负责人责任制，各生产班组要坚持"安全为了生产，生产必须安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。对在安全生产方面有突出贡献的团体

和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。一、机构与职责 1、采石场生产管理办公室是采石场安全生产的组织领导机构，由采石场生产负责人和各生产班组的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责采石场安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 2、必须成立以采石场生产负责人为首的安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施

采石场员工规章制度

采石场员工规章制度【篇一：小型采石场规章制度】目录第一章目标与承诺 ....................................................................................................... . (1) 1.1目标 ....................................................................................................... . (1) 1.2承诺 ....................................................................................................... . (3) 第二章安全生产法律法规与其他要求 (3) 2.1需求识别与获取 ....................................................................................................... .. 3 2.2融入 ....................................................................................................... . (5) 第三章安全生产组织保障 (6) 3.1. 安全生产责任制 (6) 3.2 安全机构设置 ....................................................................................................... .. (7) 3.3 安全生产规章制度 (8) 3.4安全会议 ....................................................................................................... (36) 3.5安全记录和档案管理 (37)

矿山安全生产标准化招标文件

招标文件采购单位新乡平原同力水泥有限责任公司项目名称新乡平原同力水泥有限责任公司采石场安全生产标准化谈判编号二〇一六年六月

目录第一部分：谈判公告第二部分：报价人须知第三部分：项目技术要求及说明第四部分：合同主要条款第五部分：报价文件部分内容格式

第一部分谈判公告 1、谈判条件新乡平原同力水泥有限责任公司根据国家有关法律、法规和规章及《河南投资集团有限公司采购管理办法》有关规定，就新乡平原同力水泥有限责任公司采石场安全生产标准化创建评审进行竞争性谈判，欢迎有资格的单位前来参加。 2、项目概况谈判编号：采购人：新乡平原同力水泥有限责任公司项目名称：新乡平原同力水泥有限责任公司采石场安全生产标准化 3 报价人资格要求 3.1本次竞争性谈判要求报价人须具备独立法人。 3.2有企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、企业法人授权书、授权代表本人身份证、具备标的物编制能力资质证明。 3.3具有行政主管部门认定的有效的与标的物有关的评审单位。 3.4近三年（2013-2015）内在经营活动中没有重大违法违规行为，也没有因服务质量或服务原因而败诉或被质量监督管理部门或行业主管部门处罚等不良记录。 3.5 报价人应遵守国家的有关法律、法规。 3.6 本次谈判不接受联合体报价。 4、电子注册 4.1 本次竞争性谈判项目通过河南投资集团招标采购平台（）进行全电子化竞争性谈判。 4.2 有意参加竞争性谈判并符合条件的供应商，需登录河南投资集团招标采购平台进行电子注册、经审核通过并办理CA认证证书后，方能参与谈判活动。 5、报名与谈判文件的获取 5.1报价申请人请于2016年月日-2016年月日（法定公休日、

采石场安全管理办法

行业资料：________ 采石场安全管理办法单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共8 页

采石场安全管理办法第一条为预防和减少小型露天采石场生产安全事故，保障从业人员的安全与健康，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》和有关法律、行政法规，制定本规定。第二条从事年采剥总量50万吨以下，且工作坡面最高点与最低点的垂直距离(最大开采高度)不超过50米的山坡型露天采石作业单位（以下统称作业单位）的安全生产，适用本规定。开采型材的作业单位的安全生产，不适用本规定。第三条县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门对小型露天采石场（以下统称采石场）的安全生产实施监督管理。所辖区域内有采石场的乡(镇)应有与采石场安全生产管理工作相适应的安全生产管理人员。第四条作业单位应当建立健全安全生产管理制度，制定作业人员安全操作规程，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理人员经安全生产监督管理部门考核合格后，方可任职。第五条作业单位应当依法取得安全生产许可证。第六条作业单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责，应当组织制定和落实安全生产责任制，改善劳动条件和作业环境，保证安全生产投入的有效实施。作业单位的主要负责人必须具备安全生产知识和管理能力，并经考核合格。第七条作业单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从第 2 页共 8 页

业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第八条作业单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。第九条作业单位在采石场开采前，应有建设主管部门认定资质的设计单位或者省级以上安全生产监督管理部门认定资质的采矿工程技术服务机构编制的开采方案，并由安全生产监督管理部门对其进行审查。采石场的布置和开采方式发生重大变化时，应当重新编制开采方案并审查。第十条作业单位每年应向所在地县级以上安全生产监督管理部门报送一次有关采石场开采进度、安全设施和安全管理等情况的资料。第十一条相邻采石场之间应当设置大于30米的隔离带；隔离带矿体只能由一方开采并应予以确定。相邻采石场进行爆破作业，应当约定实施爆破的时间。对可能危及对方生产安全的，双方应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。第十二条作业单位应当采用台阶式开采，淘汰落后和不安全的开采方式，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落等开采方式。不能采用台阶式开采的，应当自上而下分层顺序开采。实施浅眼爆破时，分层高度不得超过6米；实施中深孔爆破时，分层高度不得超过20米。分层凿岩平台宽度不得小于4米；最终边坡角根据岩体的稳定性第 3 页共 8 页

采石场安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度安全目标管理是目标管理的方法在安全工作中的应用，是以企业一定时期内确定的安全生产总目标为基础，逐级向下分解展开，落实措施，严格考核，通过组织内部自我控制达到安全目标的一种安全管理方法。企业安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价。 1、企业安全目标体系的设定 1）安全目标设定的依据和原则安全目标的设定主要依据党和国家的安全生产方针、政策，企业安全生产的中、长期规划，工伤事故和职业病统计数据，企业安全工作的现状，企业的经济技术条件等。在制定安全目标时应遵循的原则有： (l）突出重点。目标应体现企业在一定时期内安全工作上主要达到目的，要切中要害，体现企业安全工作的关键问题。 (2）先进性。目标要促人努力、促人奋进，要有一定的挑战性。 (3）可行性。目标制定要结合本企业的具体情况，经广泛论证、综合分析，确保经过努力可以实现。 (4）全面性。总目标的设定既要考虑企业的全面工作和在经济、技术方面的条件以及安全工作的需要，也要考虑各职能部门、各级各

类人员的配合与协调的可能与方便。 (5）灵活性。所设定的目标要有可调性。要求主要目标的实施有多种措施作保证，环境的变化不影响主要目标的实现。 (6）尽可能数量化。目标具体并尽可能数量化，不但有利于对目标的检查、评比、监督与考核，而且有利于调动职工努力实现目标的积极性。 (7）目标与措施要对应。目标的实现需要具体措施作保证，只设立目标没有实现目标的措施，目标管理就会失去作用。 2）安全目标设定的内容安全目标设定的内容包括安全目标和保证措施两部分。（1）安全目标安全目标是企业全体职工在计划内完成的劳动安全卫生的工作成果，一般包括以下几方面： ①重大事故次数，包括死亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大火灾事故、急性中毒事故等。 ②死亡人数指标。 ③伤害频率或伤害严重率。 ④事故造成的经济损失，如工作日损失、工伤治疗费、死亡抚恤费等。